在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇一

乙方（單位名稱）：______

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同自______年______月______日起到______年______月______日止，其中試用期為______個月（續(xù)訂合同無試用期）。

第二條崗位（工作）及其職責要求

甲方根據工作需要，安排乙方在______（須填寫職務全稱，如“中學語文高級講師”或“醫(yī)務科副科長”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

第三條勞動保護和崗位（工作）條件

（一）甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

（二）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得專業(yè)資格。

（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，并按照國家有關規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

（四）甲方必須根據國家有關規(guī)定對婦女職工實行特殊保護。

（五）甲方應按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權利。

第四條工資待遇

（一）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。

（二）甲方支付乙方的工資標準，根據國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。

（三）甲方根據單位經濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關規(guī)定給予乙方獎勵。

（四）雙方依據國家和地方有關養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

（五）乙方應享受的因（公）工負傷、女職工保護、非因公（工）負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位（工作）紀律

（一）甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。

（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

（一）具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改；

3、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

4、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

（二）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

1、在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的；

2、連續(xù)兩年考核不合格的；

5、未經聘用單位同意，擅自參加各類學校學習、出國或者逾期不歸的；

6、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關單位工作不能正常進行的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

2、年度考核或者聘期考核不合格，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤銷、破產或其他不可抗力的原因），致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

（五）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1、患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期或哺乳期的；

4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、在試用期內的；

3、聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權益的；

5、法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項（可附頁）

第八條違反聘用合同的責任與經濟補償

4、聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

（二）受聘人員經聘用單位出資培訓的，因本人原因沒有按約定履行服務期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒服務一年遞減20%的標準支付。

第九條人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務主管部門人事爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條其他

本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經當地政府人事部門鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇二

受聘人：____________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、基本情況

聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、待遇

在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、履行義務

聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、要求

受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

5、年度考核不合格的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內累計曠工____天以上的;

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同;

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的.，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式____份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇三

：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā) [20xx]35號)的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________________________。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇四

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇五

浙江省勞動合同范本

法定代表人或者主要負責人：____________

乙方(勞動者姓名)：__________________

居民身份證或者其他有效身份證號碼：____

第一條 勞動合同期限

本勞動合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止(其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

第二條 工作內容和工作地點

經雙方協商，約定乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據生產工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除。

乙方在甲方的從事上述工作。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班加點的，甲方按國家有關規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調休。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。

第四條 勞動報酬

遵守按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或實行計件工資。

如乙方的職務、崗位變動時，乙方的工資可相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。

第五條 社會保險

應乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉移;并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地絨納，此后的一切結果由乙方享有或承擔。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

3.乙方如毀損或遺失甲方財物的，依市場價格予以補償。

1.上下班制度;

2.安全生產制度;

3.質量管理制度;

4.甲方保密制度;

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

第八條 合同解除

8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

8. 3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.5 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

4.甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第1款規(guī)定

解除勞動合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.6 經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

第九條 培訓及服務期

甲方為乙方提供專業(yè)培訓，所需培訓費用由甲方承擔。

乙方承諾在甲方工作年限不短于____________年。

乙方違反本條第2款的約定，應向甲方支付違約金。違約金的數額相當于第2款所約定的服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第十條 保密與競業(yè)限制

乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項負有保密義務。

乙方在解除或者終止勞動合同后，在兩年內不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。

甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內按月向乙方給付經濟補償金。每月的經濟補償金為______元。

乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金。

第十一條 離職手續(xù)

11. 1 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

11. 2 乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

11. 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。

1.乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

2.乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

3.乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

第十二條 通知送達

甲方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________傳真：____________

乙方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________手機：____________

所有的通知及其他通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應被視為已正式送達：

1.如專人專送，則為收到之日;

2.如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準;

3.如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天;

雙方確認：如送達地點需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點所送達的文書，不論是否收到，均視為送達。

第十三條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：______________ 乙方：____________

______年____月____日 ______年___月___日

附： 本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定設計草擬的示范文本。

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇六

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月20—25日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇七

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

2023年浙江省事業(yè)單位聘用合同書大全篇八

乙方：__________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。(______年______月______日至______年______月______日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、其他

甲方(公章)：__________________

乙方(公章)：__________________

日期：______年______月______日