隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年一份正規的訂車合同優秀篇一

20xx年公司根據《經營責任制實施辦法》，遵循“按勞分配、同工同酬”的原則，在公司生產經營穩步發展的情況，保證了職工的工資發放，適度提高了職工工資收入，制訂了《小車司機工資調整辦法》、《管理人員工資調整辦法》、《項目部獎金提取及項目經理工資分配辦法》、《關于年終兌現獎按月度發放的通知》、《關于調整學歷、職稱、執業資格待遇標準的通知》、《物業管理工資考核分配辦法》等辦法、規定。20xx年職工工資收入水平比上年同期提高10%以上。

職工的法定休假日、婚喪假、產假、因工負傷及參加社會活動期間的工資支付，嚴格按照國家及上級有關規定執行，全年沒有因此發生糾紛。

公司制定了《職工帶薪年休假辦法》，各分公司及部門根據實際情況合理安排人員享受帶薪年休假。根據施工企業的特點，經上級批準公司執行的是標準工作時間、不定時工作時間和綜合計算工時三種工作時間制度。兩級機關工作人員實行標準工作時間，項目部根據工程進度要求，安排了加班加點，其報酬已在考核獎勵中體現，并根據項目部的實際適時安排了職工的輪休。

20xx年公司繼續加強職工教育培訓力度，公司結合專業管理實際的需要，共舉辦各類培訓班20期，參加培訓職工達1005人次。進行了31人的初級職稱評審認定工作，1人的中級職稱評審認定工作，7人的高級職稱評審認定工作。有7人取得大學本科畢業證書，28人取得大學?？飘厴I證書。公司對13名取得一級建造師、12名一級項目經理過渡一級建造師臨時執業資格的人員進行注冊登記。3人取得二級建造師執業資格證書，累計有83人取得二級建造師執業資格證書，累計有14人取得一級建造師注冊執業資格。為了提高技能人員整體素質，對25名電工進行培訓，并取得國家電監委高壓電工上崗資格證。公司通過多種政策導向積極倡導職工鉆研技術，提高業務水平，鼓勵職工自學成才。

20xx年公司在關系職工切身利益的社會保險方面做了積極的努力，積極參加了內蒙古電力公司補充醫療保險，解決了離休干部的醫藥費報銷和困難職工醫藥費負擔問題，使職工的切身利益得到了保障。

20xx年共對190名女職工進行了體檢，保障了廣大女職工的身心健康。為全體女職工發放了每月25元的衛生費，體現了公司對女職工的關心和愛護。公司及時了解職工生活狀況，對特困職工立卡造冊，加大了送溫暖工作力度，每年對特困職工進行慰問，全年共發放慰問金20.94萬元，使職工真正體會到企業的關懷。

公司開展“安康杯”競賽活動，每年定期組織檢查安全生產工作,及時消除各種不安全隱患，提高全員的勞動保護意識。同時，每年按規定配置和發放勞動保護用品，做好職工的防暑降溫工作，有效地防止和減少了事故及職業危害。

通過集體協商簽訂集體合同，推進了公司的民主管理，增強了職工主人翁意識,使企業經營處于職工群眾的監督之下,從而增強了企業經營者的民主意識。使企業的興衰成敗與職工和經營者的切身利益緊密相連在一起,雙方形成利益共同體,增強了企業的活力和凝聚力。同時，通過集體協商妥善地處理了各種利益矛盾,避免了矛盾激化，從而在企業內部真正建立起和諧穩定的勞動關系,穩定了職工隊伍。

1、根據公司生產經營實際情況，遵循經濟效益與職工收入同步增長的原則，不斷提高職工的收入。

2、科學合理的安排職工工作時間，采取有效措施，確保職工的工作、休息權利，安排好職工休假。

3、按照上級有關規定，根據企業經濟效益和職工承受能力完善各項保險工作。

4、根據工作需要，進一步加強對各類人員的培訓，提高全體職工的業務素質。

1、在公司持續、健康、長周期發展的新形勢下，要妥善處理好企業和職工利益的關系，既要保持企業長遠發展的后勁，又要考慮到職工的切身利益，二者相互促進，使集體合同的履行和公司改革發展形勢相適應。

2、要把人才工作作為公司改革與發展的一項重要而緊迫的任務，為公司改革發展提供不竭的動力，建設一支思想政治素質高、科學決策能力強、熟悉施工企業管理、具有創新精神的經營管理者隊伍;建設一支理論扎實、業務精通、作風嚴謹、具有較強攻關能力的技術人才隊伍。繼續為各類人才創造寬松環境。

3、20xx年根據公司生產經營情況，繼續安排好勞模、先進人物和業務骨干的健康療養，做好困難職工的幫扶、職工的教育培訓工作。

4、建立健全勞動安全衛生管理制度，落實安全生產責任制和防護措施，改善生產工作條件，加強職工的安全教育培訓工作，不斷提高公司整體勞動安全衛生工作。

2023年一份正規的訂車合同優秀篇二

(以下簡稱乙方)為明確甲乙雙方在施工過程中的權利義務，促使雙方互相創造條件，搞好配合協作，按時保質保量地完成工程任務，經甲乙雙方充分協商，本著平等互利，誠實信用的原則，依照《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

第一條 工程范圍：工程地點：

第二條 工期：從________年____月____日 開始至________年____月____日結束。工期天。在合同簽定后3天內，乙方應組織施工人員進場施工。3天后施工人員還沒有入施工場地，則視為違約，并承擔違約金。甲方有權終止合同并另行發包。

第三條 工程質量和技術要求：施工要求：

第四條 合同價款：

第五條 甲方責任：

第六條 乙方責任：

1、嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定，嚴格按照甲方的要求和設計進行施工。

2、做好施工記錄、隱蔽工程記錄。

3、做好施工組織管理、維持現場整治，做到“工完場清、道路暢通”。

4、工程竣工未移交給甲方之前，乙方負責養護，乙方保護期間發生損壞(景觀損壞、苗木死亡)，乙方負責恢復。

5、進入所發生的安全事故及施工過程中發生的一切安全事故，均由乙方自行承擔全部責任，并立即報告甲方。

第七條 工期順延：

1、除自然災害和甲方原因外，工程未按合同工期竣工，乙方承擔違約責任每延誤一天乙方需支付甲方合同總金額的百分之一的違約金。

2、工程質量不符合設計要求，質量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費用由乙方承擔，工期不予順延。

第八條 工程付款及竣工結算：乙方在向甲方遞交竣工驗收報告的同時，向甲方遞交竣工結算報告及完整的結算資料，甲方自簽收之日起7天內將結算審核完畢，審定后的.結算書作為雙方結算工程款的有效依據。

第九條 竣工驗收：乙方認為工程具備竣工驗收條件后，應于竣工驗收前7天內向甲方申請驗收。甲方代表收到報告后十天內組織驗收。

第十條 違約責任：

1、違約的處理：合同雙方之任何一方不能全面履行合同條款，均屬違約。違約所造成的經濟損失，概由違約方承擔賠償。違約造成工期延誤責任分擔：甲方違約，工期相應順延，乙方違約，工期不得順延。

2、違約金的標準：合同履行中任何一方無正當理由而單方面提出終止合同均屬單方毀約，毀約方除承擔賠償因此造成對方的全部經濟損失外，還必須向對方支付合同價款20%的違約金。

第十一條 安全施工：

第三者的安全，并承擔由于自身安全措施不當造成事故的責任和發生的費用。

2、施工期間，乙方在甲方工地要注意自身安全，乙方所有人員施工期間造成任何地點出現任何事故，均甲乙方自理，甲方概不負責。

3、乙方在動力設備、高壓線路、地下管道附近及交通要道施工之前，應向甲方代表提出安全保護措施，經甲方代表批準后實施。

第十二條 合同的生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。至辦完工程驗收交接和竣工結算后，除有關保修條款仍生效外，其它條款即告終止。保修期滿后，有關保修條款終止。

2、本合同簽訂后，雙方應認真履行本合同，關于合同的任何補充、修改或廢除均應經雙方協商一致并采取書面形式進行。

第十三條 爭議：雙方就合同條款的解釋、執行及工程密切相關的事項發生爭議，應友好的協商解決，如協商不好，可持本合同到當地勞動仲裁機關和當地人民法院進行裁決。

第十四條 合同份數：本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，附加條款與本合具有同等法律效力。

2023年一份正規的訂車合同優秀篇三

甲方(用人單位)

乙方(職工)

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現住址：

經濟類型：

根據(xxx勞動法》和國家及省的有關規定，甲x雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。

(二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1、無試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月(——元日)

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 (年季月)安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲x雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲x雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現的。 甲方按照第

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任： 十

三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：

鑒證日期：20________年____月____日

2023年一份正規的訂車合同優秀篇四

地址：

職工（乙方）：身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：

代表人：身份證號碼：

年月日年月日

2023年一份正規的訂車合同優秀篇五

乙方（雇請人）：

甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為x元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。

二、生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在 崗位，承擔 生產（工作）任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）、雙方一致同意的。

（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

（4）、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

（5）、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

（6）、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日

年 月 日