圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

借調干部工作總結體會與收獲篇一

2016年3、4月份由于中央巡視工作，一直在黨委辦公室從事黨務相關工作。2016年5至9月主要籌備學院發展成就展及系列紀念活動統籌。2016年10月至2017年2月主要負責辦公室政務管理方面相關工作。

(一)黨務管理

一是開展 四風 問題情況集中檢查工作。起草 四風 問題集中檢查工作，嚴格按照規定工作步驟，對學院落實中央八項規定精神、整治 四風 情況進行集中深入檢查，組織相關部門梳理制度，提出調整意見。二是開展黨員組織關系集中排查工作。對照黨員名冊，認真查閱黨員組織關系介紹信存根等材料，核實黨員基本信息、組織關系轉接等情況，建立黨員組織關系接轉臺賬，摸清黨員底數，理順黨員組織關系。三是協助做好黨員大會和黨費補繳工作。協助會前準備及會務管理工作，成功組織召開第七次黨員大會。按照學院黨費收繳專項整改工作方案，規范黨費管理，仔細核算補交黨費金額，做到真實準確。

(二)建院60周年系列紀念活動

設、崇農講壇五項主體活動，聯合開展紀念園開園活動和 好書推薦 活動，舉辦政務管理工作座談會，組織召開紀念建院60周年座談會，系統回顧、全面總結紀念活動成果，激勵全院職工奮勇前行。二是籌備學院發展成就展。系統統籌，突出重點，圍繞 崇農、篤行、奉獻、創新 主題，將室內展與室外展相結合、實物與展板相結合、平面設計與立體展示相結合、動態與靜態相結合，分主副展區，定位全方位展現學院建設發展成就。圍繞 崇農、篤行、奉獻、創新 主題，貫徹 文化引領、凝聚力量，促進發展、擴大影響，節儉高效、隆重熱烈 的原則，做到了六個堅持。傳承精神，突出成就;尊重歷史，實事求是;效果導向，精益求精;集智聚力，協調合作;虛心學習，把握規律;因地制宜，勤儉節約。

(三)政務管理

密工作會議、安全工作會議、建院60周年紀念大會以及核心價值觀研究報告的組稿、撰稿工作，挑戰自己，經受考驗。

二、工作體會

1年的工作，最大的收獲是讓我體會了行政和業務部門工作的差異性，辦公室嚴謹、高效、務實的工作作風讓我學習到了許多。

運轉。琭璐嚴格黨組織關系接轉，確保出入有登記，來源能清查。

(二)大局觀念是工作的必要保障

工作不是一個人在干，而是一個團隊在干。始終站在全局的角度考慮和謀劃工作是我在辦公室工作的另一大收獲。學院辦公室、黨委辦公室、黨校辦公室，三辦合一，工作有分工，但不能有分隔。辦公室工作各個時期都有不同的重點工作，黨員大會、發展成就展、年底績效考評與總結等等，需要全員投入，不分你我。要全面熟悉和掌握其他同事所從事的相關工作，關鍵時候也能拿得起，干得動。琭璐產假期間，大家積極學習黨務工作相關知識，掌握情況，海綸黨委會、常務會、碰頭會三肩挑，會議記錄、紀要準確及時;倩倩 兩學一做 動態、支部臺賬整理、黨建、精神文明計劃全面細致;陳薇組織關系結轉、黨費收繳精準無誤。寒假期間，每個人都是獨立值班，李銘老師更是主動要求值班4天，所有人都能較好完成基本公文運轉，沒有落下一件部里的工作任務，沒有缺席一個部里要求的會議，確保政令通達。

(三)和諧氛圍是工作的環境基礎

辦公室人數不多，卻是個團結和諧的集體。領導傾注心血、參與付出，關鍵時刻親力親為，對大家做好工作是極大激勵。閆院長在辦展期間有將近1個月的時間與大家在一起，奮戰在二餐廳那間臨時的展覽辦公室，逐一篇章敲定內容，落實展覽形式，還有兩晚一起加班到凌晨，確保了展覽進度和效果。時院長在申報學院和人事司聯合創新項目時，親自上手，逐字修改，保證了創新項目挺進復試，榮獲三等獎。李院長身兼展覽秘書長和商務組組長，親自帶隊，兩次深入廠房車間，考察施工條件和進度;擬定談判策略，親自組織與會展公司、審計公司三方談判，分工明確，一唱一和，實現了預期目標。同事們之間親切和睦，互幫互助，營造的是一個團結和諧的工作氛圍。我、伍丹、亞輝，都是不同部門來的借調同志，但大家都沒有把我們當外人看待，時刻讓我們感受到了辦公室大家庭的溫暖。和諧氛圍為愉快工作創造了必要的環境基礎。

三、幾點啟示

收獲遠遠不止以上所述，1年的工作經歷將是我人生的寶貴財富，受益終生。

(一)清正廉潔是根本

強。年底紀委的誡勉約談，讓我體會到群眾的眼睛是雪亮的，黨的紀律是不容忽視的，任何時候任何情況下都不要讓私念混淆了自己的思想，更不要存在僥幸或蒙混過關的心理，要始終牢記懸掛在頭上的群眾和組織監督的利刃。在今后的工作，我將時刻將這段經歷牢記心頭，督促和鞭策自己，始終保持一個共產黨員的清正和廉潔，做到讓群眾和組織放心。

(二)分工合作得高效

分工明確，合作無間才能高效有序，成效明顯。

(三)學無止境促發展

一個人的職業生涯很漫長，誰也不可能永遠從事一項工作。學生時代的經歷最多是讓你具備學習的技能，掌握學習的方法，至于思想理念和知識文化都是日新月異的，必須要持之以恒的學習，才能跟上時代的步伐。劉懷主任的案頭，領導講話、理論著作是寫文章的思想源泉，立全主任的書柜里滿滿當當的全是書，廣泛涉獵才有他淵博的知識底蘊根基。海綸每月書單堅持打卡，上下班路上必攜帶一本書，鍛煉了她敏銳的領悟力和豁達的性格。沒有平常的日積月累，哪有下筆時的妙語連珠。沒有對全院情況的熟悉和掌握，哪能寫出領導講話的高度和廣度。讀書是學習，學習知識;做事是學習，學習鍛煉能力;交流是學習，學習思想。知識是基礎，能力是過程，思想是境界。想要成就一番事業，就必須擁有不斷進取、刻苦學習的精神。學無止境，才能使永續動力，才能永葆生機。

迄今為止，我總共借調過三次。2018年借調駐部紀檢組監察局綜合處工作，學習機關嚴謹工作程序和高效工作作風;2013年借調部辦公廳新聞宣傳處，學習新聞工作靈活有效的應對和對全面工作的掌握。三段不同的借調經歷開闊了眼界，學習了知識，鍛煉了技能，結識了朋友，都是人生難忘的歷練，值得珍惜。感謝領導信任和支持，感謝同事關心和幫助，感謝家人理解和包容。

我會將這些一并融入今后工作中，努力做出更好的成績和更大的貢獻。

借調干部工作總結體會與收獲篇二

一年來，服務管理處強化了內部管理，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務質量建設入手，從嚴要求，正規管理，在提高自身建設質量上狠下功夫。

（一）規范行為。服務管理處員工統一著裝、掛牌上崗；對業主、客戶服務按公司規程操作；員工按時上下班。服務管理處每周召開一次例會，在員工匯報工作的基礎上，小結講評前一階段完成工作的情況，同時布置新的工作，提出明確要求。員工分工明確，熟知崗位職責、工作標準、工作規程。

（二）規范秩序。服務管理處的崗位職責上墻，辦公區域整潔，各項工作日志、文件記錄清楚，內容完整。我們嚴格日常巡查記錄完整，對違反規劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告，并有相關記錄。對小區已裝修業主發生房屋滲漏的，管理處積極聯系施工單位，針對業主向物業反映的問題落實維修。同時，積極上門與業主溝通、協調，就業主對維修的要求及思想動態反饋給開發商現場負責人，達成與業主的意見統一。

（二）日常設施養護保養及排查。今年以來，服務管理處堅持定期對小區日常設施、設備進行保養維護，使其完好正常。對小區路燈進行了全面檢修。對小區標志性建筑進行了檢查，發現部分標志物上的字缺損等情況，并及時進行了修繕。排查各小區電表對發現異常情況的及時處理，查出竊電業主近30戶，為公司挽回直接經濟損失4萬多元；1#地電梯主板丟失一事：當日電梯維修工接到通知后迅速到達現場并及時進行排查，發現控制電梯主板被盜，電梯工迅速調出監控并配合人員進行排查進出小區人員，查出可疑人員在派出所備案，隨后又在電梯重要設施設備處安裝報警系統，確保再次給公司帶來經濟損失。對各小區消防設施缺少的已配置到位，做好日常小區消防器材的排查工作；冬季供暖工作全面開展，保證各小區業主正常采暖，管理處積極協調并解決各小區因暖氣管道漏水給業主造成的損失及相關事宜。

（三）保持小區衛生整潔。每天服務管理處有管理員對小區的保潔質量進行督促，對發現的問題及時處理，以保證小區的環境衛生。對1#地、4#地生活水箱每年進行清洗、消毒。

（四）履行防衛職責。小區保安中隊70多名保安隊員，嚴格按照公司制定的住宅區守衛護衛制度，履行防衛職責。服務管理處根據實際情況，將保安分成三個值勤班，每個班由一個班長負責，對小區的主入口、休閑區、均實行24小時值守，各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯確保信息暢通，發現突發事件值勤隊員均能及時趕到現場，進行前期處置。如：從三月份到十二月份，各小區業主對保安口頭表揚不計其數，送“好人好事、拾金不昧”錦旗7面，為小區業主挽回直接經濟損失近10多萬元之多；在制度方面，制定保安外出請假制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登架理制度、小區業主物品搬遷制度、小區來人來訪登記制度等。

從1#地電梯主板丟失這件事，讓我們看到：我們的保安在各項制度執行過程中還存在一些漏洞，細節操作還需要進一步強化。在管理處的員工相互溝通方面也存在一些問題：例如，服務員接到業主的保修，就直接給服務管理處上報，接著就是給維修工下維修單，最后給業主進行維修。這個程序有時需要相當長的時間，業主的不滿意也就接踵而至。主管之間的協調是否一致，也是影響管理處總體處理事務的主要原因，管理處的人員協調方面還存在一定問題，需要調整解決，進而使業主更加滿意。

20xx年服務管理處總體工作圓滿完成，但在一些細節方面還存在很多問題。

借調干部工作總結體會與收獲篇三

我們在一起彈奏抒寫記錄時間過得真快，轉眼間，大一快過去了，很舍不得。

這一年的班干生活給予了我許多新的體會，也讓我得到了許多寶貴的經驗，更讓我珍惜的是我收獲了全班同學的友誼。記得有位師兄和我說過，學習委員是個閑職，不用干什么的。可我不想讓作為學習委員的自己對同學們一點幫助都沒有。

我永遠記得自己當初對同學們的承諾：盡力做到更好。很對不起，我沒有做到。第二學期社團活動占用了我大部分時間，我沒有很好地進行班級的學風建設。看到自己第二學期的工作計劃書，我覺得很慚愧，實屬“計劃多多，行動少少”。

其實，第二學期我留下了許多遺憾，遺憾的是許多該為班級做的事沒有完成，想為班級做的事沒有去實現。我自身的學習不好，沒能幫助到同學們解決學習的疑難;我也沒有認真學習，所以我并沒有以身作則，用自己的學習熱情去感染同學們。

一直以來，班干工作因為有大家的配合、大家的包容和大家的鼓勵才會那么順利。召開班會時，大家配合地出席了;當出錯時，大家互相包容;即使弄得很糟糕時，大家還是微笑著為你加油打氣``````所以，我一定要在這里和大家說一聲：謝謝!

這一年的班干工作給我最大的體會是：很多時候不能只記得自己，要記住的是全班同學。就好像，當你要寫作業的時候，你要順便提醒同學們做這份作業，讓大家記得準時交作業。其實，有時候班干也會感到“無奈”。

有些事情你很用心去做，但大家未必都很踴躍。但這時不要覺得灰心委屈哦，要告訴自己：我盡到自己的責任就好了。默默地為班級，為同學們服務，不求回報—我想這就是班干的責任吧。 對新班干們的寄語： 加油哦!

下一學年將辛苦你們了!我們班有很多潛力股哦!希望新一屆班干們能多增加和同學們合作的機會哦!這樣不但增進與同學們的交流，也為同學們提供多些鍛煉的機會哦!我相信，在你們的帶領下，大二我們班將更加精彩!

and敏，我們的新學習委員，相信自己哦!你行的!我相信你能把我們班的學風建設得更好哦! 對老班干們的寄語： 合作一年了，我覺得我們已經成為一個有默契的團隊了。這一年大家都辛苦了!呵呵，直到現在我心里還是很舍不得這個團隊。

我會把大一這一學年和大家團結工作的美好時光永遠記在心里的。能和大家一起為班級努力，感覺真好!老班干們，讓我們一起為彼此歡呼下吧!“我們都很棒!噢耶!”呵呵。。。加油!

借調干部工作總結體會與收獲篇四

____年__月__日，我參加了__信息職業技術學院的后備學生干部培訓。此次培訓內容相當豐富與充實，培訓班活動使我受益匪淺，從對自身所肩負責任的認識等都有了很大的提高，對自己今后的努力方向也有了進一步的認識。

大學生是一個逾千萬的群體，他們正處于汲取知識，塑造世界觀、人生觀、價值觀的關鍵時期;他們意氣風發、積極向上，正在為未來就業做準備，為將來奉獻祖國努力拼搏;他們是一個民族鮮活的血液，是七彩的希望。而這一群體的特殊性決定了他們不可能被老師時時盯著、死死束縛，在這樣的情況下，注意保持大學生黨員的先進性，以更好發揮其榜樣作用顯得尤為重要。

第一、在思想上，不斷提高政治理論修養，堅定理想信念，通過報紙、刊物、上網等形式，學習黨內知識和當前國家時事、大事，學習”三個代表”重要思想、學習新黨章的章程、xx大精神和領導講話，并在行動中認真去踐行。學院在四月份組織學生、積極分子學習科學發展觀理論，目的是用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們必須高度重視理論學習，堅決克服極少數學生中存在的”學理論無用論、與己無關論”、”學不學照常干工作”等思想誤區。要堅持高標準、嚴要求，真正扎扎實實學習科學發展觀理論，用科學發展觀理論指導我們的學習和工作。

第二、在學習上，提高學習的自覺性，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習專業知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的生活中，做到學以致用。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。毛主席曾經說過:”活到老，學到老”，在瑞典，國家明文規定國民在每年至少要讀三本書。讀書并非什么書都要讀，要有選擇性的讀。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與實際結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，學習成績不理想的問題。不斷充實文化知識，提高學以致用的能力，掌握扎實的本領，真正做一個有用的知識分子，努力為踐行科學發展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會貢獻自己的光和熱。作為一名大學生骨干更應該確立明確的學習目的和學習計劃。

第三、在工作上，兢兢業業，樂于奉獻，培養創新精神，積極為同學服務，增強責任感和主動精神，真正做到在實踐工作中先鋒模范作用。提高工作能力，進一步增強服務學生的本領。新形勢下我們尤其要具有統籌和細節的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有”忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的工作作風.黨員干部對內是凝聚力，對外是影響力，對下是號召力，對上是服從力，沒有好的干部作風，科學發展形同于鏡花水月、空中樓閣。學生干部作風是落實科學發展的著力點、關鍵點、突破點。作風好，真抓實干，務求實效，就出發展的競爭力;作風好，為民謀利，關注民生，就出以人為本的親和力;作風好，奮發向上，爭創一流，就出全面、協調、可持續的戰斗力;作風好，善于學習，準確把握，就出統籌兼顧的執行力。

一位師兄在黑板上畫了一個正方形，接著又在正方形的外面畫了一個圓，然后他就問我們那是什么，答案多種多樣，還有的說是銅錢，但是些答案都不是他想要的，他最后說這就是將要運用到我們以后工作中的”內正外圓”，他說我們學生的工作很容易讓學生產生誤解，但是我們又不能一味的為了討好他們而放棄我們工作的原則，因此在處理一些問題時要多動腦筋得到一個圓滿的解決方案。

第五、要提高自律能力，進一步樹立大學生骨干的模范帶頭作用。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著我們黨的形象。我們一定要珍惜樹立的良好的對外形象，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規范自身行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和學習上。還有我們作為大學生骨干要有什么樣的細想素質，這一點也是至關重要的。這些思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容。當代大學生的人生觀、價值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，準備獻身事業，報效祖國，積極思考國家的命運和自己的社會角色，其危機感和使命感明顯增強。但我們也清楚地看到，一些大學生在社會各種消極因素的影響和沖擊下，觀念上、道德上產生了錯位和傾斜，使得青年學生的思想也發生了變化。但是一些學生以自我價值的實現為核心，強調個人本位，社會、集體次之;在物質和精神關系上，過分關注眼前的機會和發展，忽視遠大理想和目標，不少人把實現較高經濟收入和安穩生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑;在索取與奉獻關系上，則一味地強調索取，認為個人貢獻應與社會索取相等價。還有部分學生在價值觀取向上過于急功近利，敬業意識薄弱，理想追求淡化。還比如，有的學生自我意識膨脹，生活行為失范。當代大學生自我意識很強，希望盡快擺脫社會和成人對他們的監護，于是向社會發出“請相信我們”的呼喚。但是由于他們的辨析力尚弱，自我控制力較差，因此，在缺乏引導的情況下，不能正確掌握善與惡、公正與偏私、誠實與虛偽、高尚與卑劣、榮譽與恥辱的界限，進而出現了道德觀念淡薄、生活行為失范等現象。在個人文明舉止方面，有些學生過分強調個體行為的隨意性。隨意、庸俗被少數學生看作是一種“瀟灑”，而對道德、紀律的蔑視與叛逆卻被看作是有個性。在男女交往中，只注重感情體驗、生理要求，面忽視男女雙方愛情的義務和道德責任，甚至有個別學生對學校嚴令禁止的婚前性行為的做法漠然置之，認為這是個人的自由。在維護社會公共利益方面，不少學生對這一體現大學生責任感與文明程度的規范未加重視，甚至行為失范：考試作弊、損壞公物、隨地吐痰、買飯加塞等現象時有發生。可以說這些都是我們這一代大學生所要在生活以及學習中避免的!

時代召喚青年，青年創造未來，通過這次后備學生干部培訓的學習，我更加明確自己的目標，提高了政治覺悟和理論修養，我們要始終站在時代發展的前列，應對挑戰，務實創新，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的社會主義現代化建設事業而奮斗!所以總之，通過這次學習，我們要更加地認識到我們作為后備學生干部的思想性質。以至于在今后的大學生活學習中乃至以后的人生道路中更加明確我們的人生觀、價值觀、世界觀!

借調干部工作總結體會與收獲篇五

各位領導、兄弟單位同仁，上午好！

積極創造條件，引導他們發揮余熱，為我市xx事業發展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環境中發揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。

存在的不足：

一是老干部活動組織不多，形式單一。

二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。

幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。

二是要發揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業發展做一些力所能及的工作。

三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要。可以根據老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優勢。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。