在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇一
隨著社會的不斷發展，各行各業也在不斷的提升自身的管理水平和工作效率，而作風優化的工作也走進了人們的視線。作風優化是指通過一系列的措施和方式來實現工作流程的優化、規范和常態化，使企業的作風更加務實、高效和自覺，從而達到提升企業形象和發揮企業活力的目的。在這個過程中，我也有著自己的一些心得和體會。
第一段：重視作風優化工作的重要性
作風是企業的文化和形象的體現，在企業的管理和發展中扮演著非常重要的角色。作風問題不僅影響到外界對企業的態度和評價，同時也會對員工的工作積極性、士氣等方面產生負面的影響。因此，作風優化工作就顯得尤為重要。只有不斷強化作風優化的意識，才能夠使企業在激烈的市場競爭中取得優勢，達到可持續發展的目標。
針對企業的實際情況，制定科學合理的作風優化方案是作風優化工作的重中之重。首先，要考慮到企業的文化背景和特點，以制定出適合企業的管理標準和工作流程；其次，要根據情況制定出切實可行的應對措施，同時要注重對員工的培訓和引導，提高員工的素質和執行力；最后，要根據企業的發展周期和生產經營狀況，及時對計劃進行修正和調整，以更好地適應市場和企業的變化。
第三段：堅持常態化管理
作風優化工作不應只是一次性、表面式的行動，而應該是一種常態化的管理，它需要長期穩定和持續發展。要深入挖掘和解決問題的根源，同時要持續跟進和督促落實工作計劃，確保每個環節都得到有效的運用和完善。只有這樣，才能夠使企業作風優化工作的效果得到長久的保持和不斷的提升。
第四段：加強文化建設
企業的文化是其發展的靈魂和核心。在作風優化工作中，企業必須強化文化建設，樹立正確的價值觀和道德風范，提高員工的道德素質和工作道德意識。通過不斷強化文化建設，加強員工的團隊合作和溝通能力，增強企業文化影響力，從而進一步提高企業的全面競爭力和核心競爭力。
第五段：總結體會
作風優化工作是企業發展中必不可少的一環。通過作風優化，企業可以樹立良好的形象，增強核心競爭力，為其內部管理和市場競爭打下堅實基礎。在實踐中，我也深刻體會到了作風優化工作的重要性和難點，同時也學習了不少有效的方案和方法。未來，我將進一步總結和歸納作風優化工作的實踐經驗，不斷提高自身的業務技能和管理能力，為企業發展和自身成長做出更大的貢獻。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇二
1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節后，在征求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。
2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織集體學習了黨的xx大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、干事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，并先后組織了全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，并形成文材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。
4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據征求意見和對照檢查出來的方面的問題，經過反復研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率;嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質;加強了調查研究，密切了與基層的關系;改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂，并匯總成冊，下發至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導干部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距;與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足;與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員干部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每周集中學習討論，通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員干部的思想始終統一到中央的方針政策上來。
三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質量。
四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發現什么問題，就改正什么問題;什么問題突出，就重點解決什么問題;能立即糾正的問題，要立即糾正;需要一段時間完成的，明確完成時限;一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據市領導有關要求，就規范辦公秩序等方面作出了明確規定，并堅持每日檢查儀容儀表，每周檢查辦公區衛生。在對照檢查和整改階段，對于議事程序和規則等方面的問題，形成制度后立即執行。
一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。
二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1問題歸納為方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，并最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規范，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。
三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓，黨員干部的精神狀態明顯好轉，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作;在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的xx大和新黨章知識競賽等活動中，大家都非常踴躍，表現出較高的思想境界。
從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。
一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。
二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關于加強社區工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。
三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。
四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務文明用語、行為規范和接待規范，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。
1、提高領導班子的戰斗力和凝聚力。
2、端正領導班子和教職員工的工作作風，狠抓學校常規管理。
3、加大法制宣傳力度，使每位教師和學生都知法守法。
4、建立健全各項規章制度，做到以德服人，以制度管理人。
5、加強安全管理，努力實現安全工作零事故。
1、開展師德師風建設和業務技能大賽。
2、扎實做好教學常規管理工作。
3、積極開展形式多樣的教研教改活動。
三、加強辦學特色，注重習慣養成教育。好習慣成就好人生，繼續發揚我校國學經典朗誦和習慣養成教育兩大特色，培養學生良好習慣的養成，以良好的習慣促學風、正校風、拉教學。
自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不扎實，文水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
為加強全市勞動保障系統黨風廉政建設和隊伍作風建設，個人工作總結范文進一步建立勞動保障系統的良好社會形象，近日彭州市以增強干部職工的政治意識、責任意識、大局意識，切實進步工作效力，不斷進步干部職工的綜合素質為目的，在市內展開了為期一個月的作風整頓建設活動，為建立彭州形象再添新高。
面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領導快速反應，結合就業局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領導的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉調和、行為規范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。
現在，有關職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以理論和"三個代表"重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結合的方式,以個人自學為主的方式，結合就業局關于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的xx大報告、黨章，確保了學習時間和質量。
實踐"三個代表"，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤"充電"，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業職工熱情服務,為他們排擾解難，將是"三個代表"重要思想的具體體現。
"堅持黨的宗旨,執政為民,密切聯系群眾"一樣是"三個代表"重要思想的要求。作風整頓就是要求我們完全解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多題目，建立全心全意為人民服務是我們的宗旨，個人工作總結范文完全摒棄舊的思想和官僚主義、情勢主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，進步工作質量、工作效力，嚴厲工作紀律。我局"進局第一印象"、"黨員一面旗"正是堅持黨的宗旨的最好反映，應當得到完善和落實。
1.學習要做到層層落實，加大檢查監視力度，總結好做法、好經驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉變工作作風。
2.作風整頓更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結合，效果明顯，針對性強。
通過集中作風整頓建設，真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯進步，到達“率先垂范、轉變作風、扎實工作、建立形象”的目的。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇三
作風優化工作一直是我們黨堅持的一項重要任務，也是企事業單位必須落實的基本要求。作風是否優化，是檢驗一個單位是否健康的重要標志。近年來，黨中央、國務院要求各級領導干部要圍繞優化作風進一步推進黨風廉政建設，我們單位也按照中央的要求，認真進行了作風優化工作，如今經過一年多的努力，工作已經初見成效。
二、對作風優化工作的認識
作風優化是要求企業在發展中努力實現科學化、集約化、標準化的管理方式。優良作風是企業與人民群眾最基本的聯系環節，是經營的靈魂，也是企業文化的體現。以優良作風來“改革”企業是一種更重要而有效的途徑，提高員工的素質、打造高效團隊、增加競爭力。優化作風是企業不斷增強“核心競爭力”、推動“企業一體化”發展的重要措施。因此，我們要認識到作風優化工作的重要性，深入貫徹以人為本的管理理念，以優質服務、高效管理、追求卓越為主旨，優化服務流程、提升工作效率，廣泛營造勤政廉政的濃厚氛圍。
在這一年多的優化作風的工作中，公司各部門積極響應中央號召，重視作風優化工作的實施，取得了一系列可喜的成效。
首先，在企業重大關鍵工程中，公司各部門協作默契，行動快速，實現了工程計劃的準確執行、施工流程的優化、整個工程周期的精細把控，達到了預期目標。
其次，在加強企業管理方面，公司采用科技手段，既使消防、安保、安全管理工作更加達標，又保證了企業各項管理工作的準確性和高效性。
最后，在維護企業形象中，公司積極開展社會公益活動，加強了和社會各界的聯系，提高了公司品牌知名度和信譽度，增強實施自身價值觀的信心和決心。
四、總結與反思
雖然一年多的優化作風工作已經取得了顯著的成效，但我們也要深入反思工作中存在的不足。首先，有些領導干部在工作中，仍然存在一定的官僚主義、享樂主義，缺乏主動創新的精神。其次，企業中部分員工還不夠忠實、務實，缺乏實際工作的經驗，難以樹立正確的思想意識。最后，管理中存在的某些制約因素，也成為影響優化作風的一個瓶頸。
因此，我們認為，企業要加大干部培訓力度，提高干部的工作能力和創新意識。同時，企業也要提高工人的素質和崗位責任感，注重實踐，培養創新精神。通過經常性的檢查、評估和調整，完善企業管理體系，更好地為員工創造一個公平、公正、公開、透明的工作環境。
通過上述方案的實施，企業的發展速度將會更快，企業效益將繼續提升，優質服務為企業創品牌和提高企業競爭力打下堅實的基礎。
五、結語
全篇核心思路就是落實作風優化工作，堅持勤政廉政的思想，踐行以人為本的管理理念，通過加強員工素質、提高管理水平、優化服務理念等多元手段，推動企業效益的提升，為企業的發展打下堅實的基礎。因此，在今后的工作中，我們將一如既往地傾盡全力，不斷推動作風優化工作走深走實，進一步實現公司可持續發展的宏偉愿景。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇四
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的xx大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二是創新思維有待進一步加強。理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。
三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。
二、今后的整改措施
一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。
二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。
三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇五
作風優化工作一直是我們企業的重要工作之一，其重要性顯而易見。作風優化工作不能僅僅是一份文書或口徑，而是要深刻地貫穿于企業的管理和運營之中。在過去的一年中，我在企業的作風優化工作中積累了一些經驗和心得，現在分享給大家。
一、明確目標，全員參與。
在作風優化工作中，首先要明確一些目標和方向，例如企業的價值觀、理念、作風和企業文化等等。企業的領導人必須率先垂范，給下級員工樹立良好的榜樣。同時，作風優化工作不應該只是領導干部的單打獨斗，全員參與才是最重要的。我們要搭建多種渠道，例如會議、培訓、考核等等，讓每個員工都能意識到企業作風的重要性，并在實際工作中逐步貫徹。
二、打造“三化”環境，營造良好氛圍。
尤其是在當今日新月異的時代中，作風優化工作的環境建設顯得尤為重要。我們應該打造出整體“三化”環境，即“硬件、軟件和心理環境”，創造新思想、新氛圍、新機制，加強企業員工作風的警示、教育和引領。硬件環境主要包括企業的場所、設施和設備，軟件環境包括政策、規章制度、文化建設和人力資源帶頭人的引領作用，心理環境則包括員工的思想、心態和態度等等。
三、制定多級考核機制，強化管理。
有了目標和環境的支持，作風優化工作就要進行實際的考核和管理。企業應該制定多級考核機制，從員工業績、實際行為、團隊協作等多個方面進行定期評估，并將考核結果與員工獎勵和升遷掛鉤。這不僅可以發現和解決問題，更可以激發員工的積極性和創造性，形成企業更加優秀和具有“上進”心態的團隊。
四、加強短板補齊，培養特長。
無論是企業中的哪個工作領域，都難免存在優劣之分，同樣也會列出一些“短板”的問題。那么作風優化工作要做的就是要不斷加強短板的補齊力度，應該堅持每年進行評估和發布，并針對問題制定專項計劃進行彌補。同時，企業也應該培養員工的特長，在專業方面發揮其所長，加強特長培養和分享，以最大限度地發揮員工在團隊中的作用和價值。
五、強化誠信經營，塑造良好形象。
誠信經營是作風優化工作的重要內容之一。企業在發展過程中，應該以誠信為先，以守信為本。一定程度上，企業的形象和信譽是其核心競爭力的體現。因此，企業在作風優化工作中，應該切實遵守誠信經營規則，營造良好的企業形象。
綜上所述，作風優化工作是企業發展的重要方向之一。當前，我們也面臨著新的挑戰和機遇，在這些挑戰和機遇中，企業應該站在前沿，秉持開放、創新、協作、共贏合作理念，注重作風優化工作，不斷提升自身實力和品牌形象，以占領市場高地。
抓作風建設總結 作風優化工作總結心得體會篇六
根據_金華市委、市人民政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地扎實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關情景總結如下。
一、加強領導，統一思想，明確要求
1.領導高度重視，精心部署動員。對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯秘書長任組長;制定并印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會，市政協主席陳章鳳親自作動員講話，市政協副主席毛根芝、陳云青，秘書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正;二要本事到位，進一步增強協調本事、表達本事和辦事本事;三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的愿望，進行縝密的思考，提出預見性的設想;四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則;五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位;六要示范到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動情景總結，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。
2.抓好學習教育，統一思想認識。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就采用團體學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織干部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、_報告、《.....章程》、《公務員法》、加強領導干部作風建設有關學習讀本、.....黨史、__在中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及_的八篇評論員文章、徐止平書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學_、樹新形象、創新業績”為主題的全市政協機關干部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯系村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業賄賂案》、到臺州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。
經過學習，機關干部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。異常是經過對_精神的學習和“雙創”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發了干部職工昂揚的精神狀態。
二、認真征求意見提議，進取查找存在問題
三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度
在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和提議進行了一次集中梳理，排查出機關和干部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發放《征集改善機關作風合理化提議表》，征集改善機關作風的合理化提議;2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人;3.召開整改落實會;4.對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》采編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。
經過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯系實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力創立節儉型機關。在進取做好各項會議、活動后勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。20先后被評為行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯系群眾取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯系村，察民情、聽民意、問民計，籌集經費，落實項目，幫忙破解工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯系的雙千結對村經過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務群眾、推動工作落實的目的。
作風建設是一項長期而又艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為“創新強市、創業富民”的源泉動力。