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政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇一

吉安鎮金門村 黨總支書記 張修貴

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

一、加強理論學習，提高政治素養

扎實推進學習型黨組織活動，深入學習理論知識、提高兩委干部政治素養；熟悉黨的農村政策，做到正確宣傳解釋、創造性地貫徹和模范帶頭執行黨的農村政策。增強民主和法制意識強化宗旨，真心實意為群眾辦實事。

二、圍繞中心工作，真心服務群眾

一是推進基礎設施建設，讓群眾享實惠。全年完成了12公里的水泥路面硬化，20公里的人行便道，為群眾的出行提供便利；新建成2個醫療點，解決近1500人看病遠、看病難的問題；衛生改廁450口，改善群眾生活衛生條件；完成了4000畝土地整治項目前期規劃工作，改善生產條件。

二是有條不紊的推進社會事業的發展。投入35萬元的紅十字博愛家園項目在我村順利推進；宣傳戶籍制度改革，幫助128名愿意轉戶的群眾辦理了轉戶手續.；積極宣傳計生政策，征收社會撫養費30萬元；完成了新一輪農村低保的清理、聽證、新申報工作；對全村1000余戶村民發放了新春大禮包；宣傳推廣有機稻1500余畝，完成谷種的發放和做好配套的技術服務工作。完成機械化播種100余畝。

三、扎實開展黨建、提高工作能力

一是落實“三項制度”重要思想，堅持每周一辦公室坐班接訪群眾，全年來共走訪群眾300余戶，收集村民關心的熱點民生問題及時給予答復和反饋。二是按照“一講二評三公示”活動要求，扎實推進創先爭優活動的開展，增強黨組織活力和凝聚力，完善了臺帳的匯編工作。三是認真做好了黨員發展和黨員教育培養工作，抓好黨員遠程教育工作，每月2次集中在家黨員集體觀看電教片。不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了1名新黨員，為黨注入新鮮的血液。

2011年雖然取得了一些成績，但仍存在許多不足之處，我將在今后的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，從而更好地為全村人民服務。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇二

現年58歲的王明海任山寨村黨支部書記已有11個年頭，村書記半年工作總結。多年來，他公而忘私，身體力行，在最基層默默書寫著一名共產黨員對黨和群眾的無限忠誠。

建設新農村，群眾生活富起來

山寨村雖緊鄰濃溪場鎮，但寬闊的濃溪河如一道不可逾越的“天塹”，阻隔著村民們通往美好生活的愿望。多年來，山寨村民看著河對岸的村民過著的富裕生活羨慕不已。

“一定要盡快改善村里的落后狀況，讓村民過上好日子！”村黨支部書記王明海暗暗發誓。2007年，借助全區新農村重點村建設的東風，王明海引導村民們投資投勞，改善全村人居環境。在資金不足的情況下，他以個人名義貸款2萬元支持村級公路建設。僅半年時間，該村在濃溪河上架起了一座通往場鎮的雙車道公路橋，新修瀝青公路2.5公里，建便民路12公里，高標準完成了108道門老院子的升級改造，使之成為全市新農村建設的亮點。同時，還對92戶農房實施五改三建，建起沼氣池85口，打飲水機井120口，建蓄水池4口，山坪塘5口。

村民生產生活條件得到了極大改善，良好的環境吸引來了重慶、南充等地的業主規模發展蔬菜產業500多畝，半年工作總結《村書記半年工作總結》。“業主除付給土地租金外，還招收我們在基地務工，月人均工資700來元。”村民們紛紛高興不已地說道。據悉，全村常年在蔬菜基地務工的村民有近百人，新農村建設使他們成為了在自己土地上打工領“月薪”的“工人”。

廉潔自律，贏得群眾信賴和尊敬

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”王明海深深明白這個道理。他時刻不忘以身作則，廉潔自律，堅決做到不為自己謀取任何私利。他以自己的實際行動贏得了全體村民的高度信賴和一致尊崇。

近年來，山寨村搞新農村建設，各種建設項目較多，國家投入的資金頗吸引人。作為一班之長的王明海自然也面臨著被“腐蝕”的機會，但他牢記個人身份，堅持秉公辦事，建設項目都交到鎮上通過正規的招投標來確定實施業主，自己僅僅擔負起項目質量監管的重擔，確保了國家和群眾利益不受任何損害。

一個村一年的生活費開支控制在500元以內，能夠做到的有多少？但山寨村做到了。在王明海的倡導和堅持下，山寨村“兩委”堅持厲行節約，不亂花一分錢公款，每年僅在“七一”黨員大會和年底工作總結時，按人頭標準支出“伙食費”。平時，村民們根本看不到村干部“下館子”的身影。

村務公開是王明海贏得群眾信任的又一重要舉措。“村干部在群眾心中有沒有威信，關鍵在于支部一班人在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。”王明海說道。為此，村里堅持每季度村務、財務、黨務三公開制度，增加工作透明度，消除群眾隔閡和疑慮。此舉，既融洽了干群關系，又增強了班子的凝聚力和戰斗力。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇三

一、上半年工作回顧

上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。

(一)強化學習培訓

上半年，我們以加強執行力建設為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。

其一，舉辦贏在執行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執行》、《細節決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統地進行培訓，力求提高我們的執行能力和服務水平，提升政府辦工效率。同時，我們還通過舉辦贏在執行演講比賽等方式，加深對學習內容的理解，強化學習效果。

其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關于規范市人民政府辦公(專題)會議的規定》、《xx市人民政府辦公室政務公開制度》等規章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規范了辦公室管理。

其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規定的必學任務，而且還結合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內容，進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經。

其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。

其五，是切實拓寬干部培養渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。

(二)激活干部隊伍

根據辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設。

其一，面向全國選調高素質人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務重，一般工作人員少的現實矛盾，我們面向社會公開選調了10名工作人員，此次選調從發布消息到考察結束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調任務。此次招考采取網上報名和現場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。

其二，想方設法培養干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。

其三，切實做好創建辦人員政審調入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創建辦6名工作人員的政審和調入工作。

其四，做好政務中心和無委辦同志的提拔重用的考察工作。為優化人才配置和隊伍結構，通過組織推薦，我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。

其五，加大機關干部選拔培養力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。

其六，認真做好國務院在xx選調服務員聯絡協調工作。國務院辦公廳在xx借調服務員，我市成立了借調服務員工作領導小組，并設辦公室政工科，負責此次活動全過程的聯絡協調工作。為圓滿完成任務，我們積極宣傳發動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續做好相關政審考察、落實單位等工作。

(三)落實機關黨委日常事務

為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯單位聯系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業技術人才。2、認真做好基礎性工作，先后發展正式黨員2名、預備黨員2名，根據黨員崗位調整，及時調整支部成員，做好黨員統計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨xx周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款x萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。

(四)夯實內部管理

我科室不斷抓好自身建設，提高服務意識，以領導滿意、同事滿意為目標，不斷創新服務方式，提高服務質量，基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調整工作。辦理調入手續6人，因職務變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續。按時上報勞動工資月季報和機關干部統計年報表。完善保險統籌，做好了辦公室干部職工的養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養老保險相關手續，并做好了合同工養老保險費個人扣繳工作。積極與醫療統籌部門協調，做好醫療保險統籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫藥費統籌上繳等工作。規范檔案管理，根據《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協調服務，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協調服務工作，如組織單位開展三訪三送活動;組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作;協助市干部保健委員會組織市級領導干部體檢;協助老干科做好老干部工作;與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。

二、下半年工作設想

下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內部管理，細化各項考核指標，繼續服務辦公室中心工作大局。

(一)以“贏在執行”為主題抓學習主要做好以下幾方面工作

一是將贏在執行培訓班辦得更好，繼續開展贏在執行主題培訓，堅持周三晚上學習制度，加強辦公室執行力建設，提升辦公室干部職工自身素質和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續鞏固學習實踐活動成果，繼續加強干部素質培養，堅持學習理論與解決實際問題相結合，促進機關黨員牢固樹立科學發展、和諧發展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務中心、服務基層、服務群眾的本領。三是繼續深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動，弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關于廉政建設的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養、使用的各個方面。

(二)以四大機制為抓手抓內部整章建制

新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內部考核細則，每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質量和工作效率。另一方面，規范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內部工作規范制度和流程進行印制發放，積極創造條件、用實際行動做好服務。

(三)以提升服務水平為目標抓好其他工作

下半年，我們要繼續服務機關黨委，做好機關黨建相關工作;繼續做好工作證的制作、發放和推廣工作;編制辦公室電話號碼卡;提前籌劃，做好迎接市政績考核準備;規范檔案管理，整理干部檔案;及時做好進出的人員的調動、退休手續，及時辦理晉升職務人員的工資調整等工作。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇四

一、思想政治方面

作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論，不斷提高思想政治素質，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹黨的基本線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放；全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經住考驗，堅決維護了黨的集中統一。我始終自覺地站在反分裂斗爭第一線，堅決維護統一和各民族大，始終做到政治立場堅定，旗幟鮮明；始終堅持“三個離不開”思想，充分了反對民族分裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，敢于同一切影響社會穩定、企圖分裂祖國的思想和行動作斗爭，敢于同“三股”勢力作斗爭，維護了我村改革發展穩定的大好局面。

二、工作方面

（一）農業經濟方面

xx年我帶領全村廣大黨員干部群眾加快農村經濟結構戰略性調整。優化種植業、主攻畜牧業、大上林果業，積極發展農村二三產業，推進農業產業化經營。xx年我村各項農業生產目標任務圓滿完成，并積極做好新技術推廣應用，播種密植棉1480畝，畝產增收顯著。并種植西、甜瓜250畝，每畝純1000元以上，成為今年我村農民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜，新建果園820畝，超額完成鄉黨委、政府下達的660畝的任務，從而保證農民多渠道增收。村集體經濟也不斷發展壯大，我村由以往的“空殼”村，變為現在擁有存款6.5萬元，解決了我村有錢辦事的問題。還按照上級要求，在全鄉率先完成費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產田進行了徹底改造，后重新發包，每畝村集體多增收70元以上。面對農業基礎設施薄弱的，組織全村黨員干部群眾，投入8000余元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬扎河大橋，方便了群眾。還組織修路，共修大小橋梁67座在與新和交接地帶，加固防洪壩，并植柳樹3900棵，防止了水土流失。

還大力利用“科技之冬”教育和農民，用的農業科技技術武裝廣大農民群眾，面向，向農民進行市場經濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識、開放意識、發展意識，不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領，《》()。

（二）政治建設方面

1、加強黨的建設，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭 xx年我堅持按照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執行黨風廉政制，認真落實“一崗三責”，采取多種形式促使我村黨風廉政建設收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織觀念和工作作風有了明顯改觀，意識明顯增強。

2、不斷加強工作

今年我認真落實黨建目標責任制，充分發揮村黨支部核心作用和堡壘作用，實現了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設，培養后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創建水平。

3、通過多種形式開展教育培訓工作，黨員干部素質明顯增強。認真做好了黨員發展和黨員教育培訓工作，認真抓好黨員電教工作，全年集中教育培訓達5次，累計教育培訓黨員干部200人次，在黨員發展上繼續向一線傾斜，不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了2名新黨員，為黨注入新鮮的血液。繼續抓好黨建帶團建“五帶六”及促進婦建工作，指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，充分發揮了群團組織的作用。還在農閑期間，投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”、林果業發展大戶共40余人，參觀了溫宿縣的高效規模化果園，參觀人員受到了很大的啟發，更新了他們的思想觀念，提高了大力發展林果業的認識。

3、積極推進依法行政，堅決維護社會穩定

今年我帶領黨員干部多次開展對《公民思想建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態領域反分裂斗爭，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀，黨的民族宗教政策和反分裂斗爭的宣傳，干部群眾受教育面達到100%。按照鄉黨委的統一安排部署，認真開展“加強民族團結、反對民族分裂”集中教育活動，使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想。

大力開展群眾性精神文明創建活動，扎實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉黨委組織的“五·一”農牧民，并取得了很好地成績。

今年我還帶領全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉黨委、政府臨時下達各項任務，實現了“三個文明”協調發展，保證了我村經濟及各項社會事業全面、、有序的發展。

吉安鎮金門村 黨總支書記 張修貴

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

一、加強理論學習，提高政治素養

扎實推進學習型黨組織活動，深入學習理論知識、提高兩委干部政治素養；熟悉黨的農村政策，做到正確宣傳解釋、創造性地貫徹和模范帶頭執行黨的農村政策。增強民主和法制意識強化宗旨，真心實意為群眾辦實事。

二、圍繞中心工作，真心服務群眾

一是推進基礎設施建設，讓群眾享實惠。全年完成了12公里的水泥路面硬化，20公里的人行便道，為群眾的出行提供便利；新建成2個醫療點，解決近1500人看病遠、看病難的問題；衛生改廁450口，改善群眾生活衛生條件；完成了4000畝土地整治項目前期規劃工作，改善生產條件。

二是有條不紊的推進社會事業的發展。投入35萬元的紅十字博愛家園項目在我村順利推進；宣傳戶籍制度改革，幫助128名愿意轉戶的群眾辦理了轉戶手續.；積極宣傳計生政策，征收社會撫養費30萬元；完成了新一輪農村低保的清理、聽證、新申報工作；對全村1000余戶村民發放了新春大禮包；宣傳推廣有機稻1500余畝，完成谷種的發放和做好配套的技術服務工作。完成機械化播種100余畝。

三、扎實開展黨建、提高工作能力

一是落實“三項制度”重要思想，堅持每周一辦公室坐班接訪群眾，全年來共走訪群眾300余戶，收集村民關心的熱點民生問題及時給予答復和反饋。二是按照“一講二評三公示”活動要求，扎實推進創先爭優活動的開展，增強黨組織活力和凝聚力，完善了臺帳的匯編工作。三是認真做好了黨員發展和黨員教育培養工作，抓好黨員遠程教育工作，每月2次集中在家黨員集體觀看電教片。不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了1名新黨員，為黨注入新鮮的血液。

xxxx村常務書記

一、轉變工作作風，加強村級規范化管理

xx村黨支部制訂了村級作風整治實施方案，出臺了一系列考核制度，建立獎懲激勵機制，充分調動了村干部工作的積極性。結合村實際，黨支部建立完善了值班制、簽到制、例會制、黨員干部目標管理責任制等相關規章制度，堅持用制度規范班子成員的行為。對村干部提出了“三個堅持”的要求，即堅持每周有例會、堅持掛隊干部每周要下隊、堅持值夜班。白天至少兩名村干部留守值班，夜晚也安排了人員輪流值班，周末、節假日也不例外；定期召開工作例會，回顧前階段所做的工作，分析情況，尋找不足，理順工作思路，同時跟上級保持一致，及時傳達貫徹上級精神，對每項工作做到事前有計劃，事后有監督落實。

二、求真務實，扎實推進黨的基層組織建設

今年是基層組織建設年，我村以思想作風建設為根本，以創建“五個好”黨組織為重點，不斷創新工作思路，全面加強和改進黨的建設，為實現全村經濟社會發展目標提供了堅強的組織保證。當前正在積極地、有條不紊地按照上級有關要求，積極開展黨的基層組織工作，并認真扎實做好平時的記錄。按照上級黨組織的有關要求，多錯并舉，把思想宣傳工作做好做扎實；積極組織和開展宣傳創新、學習創新活動，開展了創建學習型黨組織活動；充分發揮遠程教育系統的作用，每月開展至少4次黨員干部集中教育培訓工作，對黨員干部起到了很好的思想促進作用。

三、強化落實，從緊從嚴抓好計生工作

計劃生育是一項政策性強，業務性強的工作，容不得絲毫的湊合和虛假。我村對前期工作進行了反思和總結，充分吸取經驗教訓，對計劃生育工作提出更高要求，對上級下達的任務，都認真完成。這半年來，我村依照政策把放環、結扎工作全部落實到位。在平時工作中，強調不虛報一例出生，為提高統計打下堅實的基礎。在流動人口方面，我們嚴格學習流動人口有關管理制度，協助上級計生辦進行流動人口協查，摸清了流動人口底數。另外，我村還通過開設固定宣傳欄、制作永久性標語、為育齡群眾解答計劃生育法律、法規常識，進一步使廣大育齡群眾對計劃生育政策、法規及生殖健康等知識的知曉率普及達到95%，從而提高計劃生育的自覺性。

四、化解不穩定因素，維護社會大局穩定

五、強化措施，加速推進新農村建設

在鄉黨委政府的正確領導下，xx村積極采取措施，多措并舉，積極開展群眾工作，多方爭取資金，全面推動新農村建設。目前，新農村建設共計53戶、其中新建35戶、主體已完成的2戶，正在建設的33戶，進度均達60%以上；改建戶18戶、主體已完成2戶，其余16戶正在準備材料。

通過上半年工作，我們深感工作中還有很多不盡人意的地方，離上級要求和群眾的期盼還有一定的差距，村“兩委”的工作力度有待進一步加強。我們要總結經驗，查找差距、務實創新、扎實工作，將繼續按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設總體要求，全面完成鄉黨委政府年初交給我們的各項工作任務。

六、下半年的工作重點

進一步統一思想，既要總結成績，又要找出問題和不足，確實提高工作責任心，狠抓關鍵，重點抓好以下5項工作。

1、抓好計劃生育，繼續抓好計劃生育示范村建設。

2、努力完善為農村服務的體系，做好基礎設施的完善與改觀。

3、抓好安全生產，確保全年無事故。

4、抓好綜治、調解等工作，確保社會穩定。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇五

一、多形式抓教育。一是側重專題教育。牽頭召開了知法明紀大教化、爭先創優動員會，邀請縣紀委領導作了《廉潔從政準則》等黨紀條規、法律法規的解讀講座;以知法明紀教育上書桌、單位廉政文化創建等形式穩步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日發送到局機關大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統知法明紀大教化系列電視報道節目;組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人利用假期進行了3天法紀法規封閉學習。二是側重警示教育。組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人共61人集中赴茶陵米江監獄接受警示教育。三是側重黨性教育。組織60余名基層干部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關全體黨員干部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準則》、《黨風黨紀》等知識的學習情況。

二、分層面抓作風。倡導系統分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風建設的針對性。一是針對機關，抓服務。設立評議箱、舉報電話，以此監督機關干部是否依法依規辦事、服務態度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規定基層單位校長每周住校不少于2晚，并在深夜隨機督查，共發現問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學生以學習為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎上，重激勵、樹典型，通過開展“優秀黨員”、“百優教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業精神明顯加強，更加樂教肯鉆。

三、突重點抓督查。圍繞“教育系統效能建設年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯合縣糾風辦等9家部門，對城區及鄉鎮存在四、求實效抓源頭。一是力求廉政風險查糾實效。對基層單位及機關查出的53個風險點、41條防控措施分別予以公示，并落實了辦事時限制、服務承諾制，新建了《攸縣教育局機關人員文明辦公》10項制度，完善了《攸縣中小學財務管理規定》，健全了局黨委會、行政會和校支委會、行政會、職工代表大會議事規則。二是力求黨風廉政建設實效。將黨風廉政建設的目標任務進行了責任分解細化，與各基層單位、機關股室負責人簽訂了承諾書，責任到人，層層落實;進一步落實厲行節約、文明辦公，嚴格控制在外就餐、假日加班、物資采購、外出考察、私自租車;各支部定期召開民主生活會，局班子成員按季度填報《收受紅包禮金;同時，利用縣電視臺、公眾網、局域網等載體公布信息77項，確保了行政收費、招生考試、教師選聘、職稱評定、干部任免等工作在陽光下運行，教育形象不斷提升、人民群眾對教育滿意度日益提高。

六、重務實抓自身。一是重調研。至今，已報送紀檢監察通訊8篇;并結合工作實際，撰寫調研論文3篇。二是遵機制。在實際工作中，嚴格執行預案銷號制度，切實做到按月預案工作、及時銷號，今年前三個季度共預案工作19項，現已全部銷號，而且成效頗佳。三是嚴執行。在如實做好紀檢監察各項常規工作的基礎上，結合委局安排，切實做好效能建設年、知法明紀大教化、崗位風險查糾、政風行風民主評議、規范權力運行、公務車輛清理、重大事項報告等工作，并取得了階段性成果。

前階段，雖然做了一些具體工作，但離上級要求和辦人民滿意教育的需求還有很大的差距：從個人層面看，在抓廉政工作力度、廣度和深度不夠，處理問題還過于寬容;從整個系統看，一是在整章建制方面還存在薄弱環節，二是個別基層單位不夠務實，好搞關系的現象還是存在，三是個別教師法紀觀念淡薄，到培訓機構兼課或向學生推銷教輔資料的現象仍然存在。后階段，我將認真對待這些問題，進一步貫徹落實上級關于紀檢監察工作的部署，突出重點，強化措施，狠抓落實，扎實推進我局紀檢監察工作的深入開展。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇六

為了進一步貫徹落實市《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。

一、低保戶人員情況

20xx年度，登高社區低保戶數62戶，從而保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。

二、開展低保工作的具體做法

自從社區成立以來，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。

4、經縣民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示;

8、強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織低保人員進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。

三、嚴格執行低保資金的發放程序

對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。

四、落實優撫政策，強化優撫保障體系

優撫對象是一個特殊的群體，他們為中國人民解放事業作出了巨大的犧牲，是國家的有功之臣，不同于一般社會保障對象。針對我區優撫對象面廣量大的特點，我們從維護穩定、促進和諧的大局出發，堅持政府主導，認真貫徹落實優撫政策，強化優撫保障，優扶工作中，對優扶對象做到服務周到熱情，經常，看望傷殘軍人，幫助他們解決生活中的困難，把各項補助全部、足額、準確無誤的發放到每位優撫對象的手中，將政府的關心及時傳遞給他們。

五、低保檔案統一規范

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。

六、做好其它救助工作

七、認真召開低保自查工作

20xx年度認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自查工作。并對本社區低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。一年來，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進行了調整，存在已經再就業和隱性就業、家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡保”的原則，新增符合“低保”條件的家庭列入到“低保”對象。由于在自查工作中，社區工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且對新增低保對象通過“三榜公示”后，社區沒有收到任何不同意見。

八、存在的問題及整改措施

3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今后，將加大激勵低保對象再就業機制，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇七

xx上半年來，我鎮民政工作在鎮委、鎮政府領導下，在市民政部門的指導、關心、幫助、支持下，緊緊圍繞鎮委、鎮政府的中心工作，牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，切實履行“解決民生、落實民權、維護民利”的職責，充分發揮“維護穩定、促進和諧”的基礎作用，創新工作思路，強化保障措施，狠抓工作落實，取得了較好成績。

(一)加強城鄉社會救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活

(1)完善城鄉低保制度。1、城鎮低保工作加強動態管理，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。強化家庭收入核算，倡導誠信救助，切實做到低保對象有進有出，補差標準有升有降。同時，對因天災人禍、新產生的困難家庭，符合條件的及時納入保障范圍，實現了動態管理下的應保盡保。xx年全鎮享受城鎮居民最低生活保障的對象1216戶，1383人，月發保障金101200元。2、認真開展核查工作，四月份全鎮組織13個核查專班，鎮住村黨委班子成員任組長，住村的一般干部、村支部書記為副組長，村兩委班子為成員的核查專班，對全鎮的城鄉低保戶進行拉網式核查，下村入戶，不漏組、不漏戶，家家到，戶戶落，采取一看二問三訪四算的方法，嚴格按照低保條件和標準，通過核查全鎮清退369戶，407人，(其中農村低保清退352戶，362人，調減21戶，21人。城鎮清退17戶45人)。3、農村低保工作按照市低保局的安排布署，今年我鎮新增城鄉低保對象368戶，385人，(其中：農村的368戶385人，xx年全鎮享受低保人員1305戶，1361人。(農村低保1232戶，1406人，月保障金額112920元，城鎮73戶，180人，月享受金額27716元。)為確保新增對象定位準確，不出偏差，我們嚴把“三道關”，一是實行“陽光操作”，把好群眾監督關，加大公示力度，增加透明度，嚴格做到鎮政府、村委會二級審核，三榜公示、市局審批。二是做到“三個不上報”，把好審核上報關，即：申報內容不清楚的不上報，群眾有異議沒有調查清楚的不上報，手續不齊全的不上報。三是實施分類管理，把好進出關。對有特殊情況的家庭，根據其困難程度適當提高救助類別額度，對原已享受的對象，家庭特別困難的類別進行了調整，對收入增加，有了穩定收入的家庭及時取消低保待遇。

(二)加大對福利院的投入，全面整治福利院的硬件環境，鎮委、鎮政府在財力十分緊張的情況下，投資幾十萬元對五保院內進行場地硬化、花壇、樹圍、廚房屋頂、地面、墻面維修。整治后，形成五個區域，即;住宿區、生活區、文化娛樂健身區、蔬菜自給種植區、牲豬水產養殖區等。我鎮農村社會福利院呈現在人們面前的將是院內整潔衛生、綠樹成蔭、鳥語花香、環境優雅。給五保老人舒適的生存、生活環境。

(三)扎實開展救災減災報災工作。一是組建救災報災網絡，組建了鎮、村，組三級災害信息網絡，保持24小時通訊暢通;二是搭建災害信息平臺，公開報災電話及聯絡人姓名，層層有人抓、有人管;三是規范災害報告制度，遇到災害在第一時間趕赴現場了解災情，及時報災、核災、救災;四是及時發放災款及救災物資，使災民在第一時間得到救助。

(四)推進城鎮社區建設和村委公開民主管理工作。創新城鎮社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區”創建活動，充分發揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區創建氛圍。大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平。全面提升村務公開民主管理水平，實行村務、財務、政務、三公開。

(五)大力發展老齡事業。認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》完善養老保障體系，今年共申報80歲老年人生活補貼889人，季領金額142300元。100歲老人二名，月領生活補貼300元。

(五)加強殯葬管理服務工作。穩步推進殯葬改革，規范殯葬管理,杜絕土葬，確保火化率達100%。三月，繼市局召開殯葬工作會合，我們召開了殯葬改革的專題會議，對全年的殯葬管理工作進行安排部署，并與各個單位簽訂了責任狀，成立了殯葬管理工作班子及殯葬管理信息員。各村統一規范了安埋地點，使全年殯葬工作有序開展。

下xx上半年工作打算：

一是加大臨時救助力度。對于因突發性的災害、意外事故、大病引發暫時生活困難的進行的臨時救助。

二是對突發的各種自然災害的進行抗災救災、及時報在，積極爭取救災資金。

三是加大對低保戶、五保戶、優撫戶的大病救助的力度。

四是加大對孤兒和流浪人員的救助力度。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇八

嘉魚縣供電公司

一、上半年工作情況

——以加強領導班子建設為重點，增強干部隊伍活力。一是扎實開展“四好”班子創建工作。及時成立了領導機構，制定切實可行的活動方案與年度工作計劃，開展一把手講黨課等一系列活動，不折不扣地把市公司的各項要求落到實處。公司黨委被湖北省電力公司黨委評為先進基層黨組織，被咸寧市委、市政府評為先進黨委中心組。二是認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動。根據活動進度表的要求，一項一項地落實到位，政工部全體人員做到了每人一個筆記本，每周集中學習一次，每人撰寫一篇心得體會。

——以“立足崗位創新工作、模范踐行科學發展”黨內主題實踐活動為重點，加強基層黨組織建設。制定“黨內主題實踐活動”的具體實施方案，加大黨內主題活動的督導和創新力度，在基層黨支部涌現出一批貼近實際、富有特色的活動載體，如老官供電所黨支部的“黨員課題學習小組”、變電工區黨支部的“黨員紅色設備區”等，促進了主題活動在基層的深入開展。

1——以建立常態工作機制為重點，文明建設取得新突破。一是堅持文明建設的長效工作機制。及時修訂文明建設管理辦法及考核細則，制定年度精神文明建設工作計劃，7月初對所屬22個單位開展文明建設檢查，對查出的問題以文件形式進行公布，并一一反饋給有關單位，限期整改到位。二是開展豐富多彩的“迎奧運、講文明、樹新風”活動。如“文明促和諧、青春獻嘉魚”團員青年主題日活動，電力設施保護宣傳進校園活動，金牌服務進社區系列活動，離退休人員太極拳、劍等文體活動，把“迎奧運、講文明、樹新風”活動推向高潮。通過扎實有效的創建工作，公司文明創建成果顯著，繼兩次獲得省級“最佳文明單位”之后，今年被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。

——以加強思想政治工作為重點，發揮維護穩定作用。大力加強對思想政治工作的領導，開展不穩定因素排查化解工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，及時將化解責任落實到每位黨委成員，堅持向市公司實行“零報告”，保持了企業的和諧穩定。

——以精細化管理為目標，提高基礎工作水平。重視基礎資料工作，認真開展干部人事檔案管理工作現狀自查，根據政工部檢查反饋情況，啟動了新一輪股級干部檔案整理工作，力爭使干部人事檔案管理水平進一步提升。重視基層黨支部建設。以標準化黨支部建設為抓手，強調以點帶面，整體推進，老官供電所黨支部、輸配電工區黨支部分別被市公司評為“紅旗黨支部”和“先進基層黨支部”。

二、下半年工作思路

——繼續加強黨的建設，夯實工作基礎。

一是繼續加強黨員領導干部作風建設，開好2008年民主生活會。 2 二是積極組織黨支部書記參加市公司培訓班，提高基層支部書記抓黨建工作的能力。三是繼續深入開展黨內主題實踐活動，結合迎峰度夏“百日大會戰”安全生產等中心工作，組織形式多樣、務求實效的主題活動。四是以提高執行力為切入點，進一步提升工作質量和效率，力爭把市公司政工部的各項工作部署落實到位。

——繼續加強職工思想教育，營造和諧氛圍。

學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，廣泛開展“解放思想大討論”活動。繼續推進“四好”領導班子創建，深化“講黨性、重品行、作表率”活動，扎實開展黨委中心組學習和干部職工政治理論學習。認真做好職工的思想政治工作，堅持每季度進行一次職工思想動態分析，及時化解矛盾，努力把問題解決在當地，把矛盾化解在基層。

——增強文明創建動力，提升文明創建水平。

一是深化群眾性文明創建工作。深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展服務窗口文明競賽活動，不斷提升員工的思想道德水平。二是加大力度做好文明創建活動，及時發現、培養、總結和推廣公司文明建設的先進典型和工作經驗，不斷活化文明創建細胞，夯實文明創建基礎，努力形成公司文明創建的特色亮點，著力打造一批創建品牌，保持省級“最佳文明單位”稱號。

一是黨員活動開展難。嘉魚三新公司有農電工黨員31名，分布在各個供電所和二級單位，人員分散使得農電工黨員的各種教育、學習活動都無法正常參加，農電工黨員彼此之間缺乏了解，黨內民主評議結果也可能存在偏差。另外，農電黨支部開展活動，對人員的召集、安排都存在一定難度。

二是黨員監督不到位。由于農電工黨員組織關系不隸屬于供電所黨支部，所在單位的職工、群眾對農電工黨員身份不知情，造成對農電工黨員監督不能到位；同時，農電工黨員也不能充分發揮主觀能動性，黨員的作用和先進性也就不能得到很好的體現。

三是農電員工入黨難。三新農電有限公司黨支部掛靠在嘉魚縣經貿局黨組織，經貿局黨組織對農電工基本情況不清楚，入黨發展難，且發展對象有限，種種不利打擊了農電工入黨積極性，阻礙了農電工黨員隊伍壯大。

四是黨員先鋒模范作用發揮不出來。由于農電工黨員不參加供電所黨支部組織活動，供電所黨支部對農電工黨員思想動員力度不夠。時間久了，農電工黨員可能跟不上形勢，在工作中不能很好地發揮先鋒模范作用。

針對以上困難，嘉魚公司結合自身實際，盡一切能力支持和配合三新公司抓好農電員工黨員管理工作。通過調查摸底、分析問題、對癥下藥，探索出了一套切實有效的管理模式，真正讓農電黨組織“活”起來、黨員“動”起來、黨旗“飄”起來。

具體做法概括起來就是四個字，“規范”和“融合”。“規范”是指組織關系規范。農電管理黨支部成立后，并通過全體農電工黨員選 4 舉，把黨性較強、威信較高、有一定工作和組織能力的農電工黨員趙忠華同志推薦到黨支部擔任支部書記。同時狠抓制度建設，制定農電支部工作制度，明確工作職責，規定每月組織一次農電工黨員集中學習，每半年召開一次農電支部工作會，推進農電支部工作的規范化、制度化。

“融合”是指農電工黨員參加所在單位黨支部的組織活動。按照“便于組織學習，便于開展活動，便于相互監督”的原則，提高黨員教育管理的實效。所在單位黨支部為其征訂《農村電工》、《黨員生活》等學習資料，配備學習活動記錄本，把農電工黨員納入到正式職工的政治學習、教育監督的范疇。在此基礎上，根據工作實際大膽創新，在農電工黨員人數較多且距離公司較近的官橋供電所、輸配電工區兩個單位推選出湯宗環和羅來新兩位農電支部委員，按照“三會一課”的要求，定期輪流在各單位開展活動，使農電工黨員過上了正常的組織生活。

以上是工作匯報和對專題討論議題的思考，不妥之處，請市公司領導指正。下半年只剩下四個半月的時間，工作任務更加繁重，我們堅信，有政工部各位領導、專責的悉心指導和大力支持，有嘉魚公司全體干部員工群策群力，真抓實干，我們一定能夠圓滿地完成全年工作任務，使嘉魚公司政工工作再上一個新臺階。

政工上半年工作總結 村書記半年工作總結篇九

一、以激發干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創業舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創業。

適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現跨躍式發展提供了強有力的組織保證。

(一)提供創業舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環境下，鍛煉檢驗干部應對突發事件、駕馭復雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發展潛力較大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。

(二)打造競爭平臺，進一步激發干部隊伍活力。競爭出活力、出戰斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優秀年輕干部，積極為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。今年3月份，又拿出一中、二中____個副校長職位，面向全市教育系統競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，____名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

(三)構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對__名科級領導干部進行了談話誡勉，__名正科級領導干部被責令辭職;針對鎮街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對__名領導干部和__個領導班子進行了組織談話。

三、強化干部監督，發揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現。二是強化經濟責任審計的監督作用。將經濟責任審計與干部考察工作有機地結合起來，做到同時部署、同步運行，結果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現象發生。上半年，有選擇地對__個部門領導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監督工作聯席會議。堅持聯席成員單位每月信息通報制度，通過聯席會議掌握了市勞動技校、高級職業學校等個別干部違法亂紀問題，并根據情況進行了組織處理。四是強化組織監督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監督。

填寫“個人收入申報表”，據實向組織匯報個人收入情況。對領導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調查核實。(4)認真抓好領導干部外出報告制度，建立領導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公(私)出國的領導干部，在政審過程中按管理權限做到逐級匯報，嚴格審批。(5)設立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監督的積極性調動好、支持好、保護好。

一是加大教育培訓力度，提高農村干部的思想認識。第八屆農村“兩委”班子換屆結束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內容上作了適當調整，由市紀委、市農林局等部門安排業務骨干講授農村黨風廉政建設、預防職務犯罪、財務管理以及村務公開等內容。同時，各鎮(街)也按照要求，對其他農村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農村干部時刻繃緊廉政建設這根弦，進一步提高了農村兩委干部對黨風廉政建設、村務公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。

二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規范化水平，年初，市委組織部專門下發了《關于加強農村換屆選舉后基層組織建設的通知》，要求各鎮(街)加強對農村干部的教育培訓，積極引導他們轉變工作作風，建立健全“兩委”聯席會議、“兩公開一監督”、民主理財小組定期審核單據和帳目等各項規章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮街、高新市基層組織建設情況進行了檢查，并把村務公開等各項制度建設作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮街普遍對換屆后的村居加強了后續管理，制定下發了切實可行的規章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎性工作的規范化。