總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇一
20xx年上半年我們藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領導下，在全院臨床相關科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團結協作，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，求真務實的精神狀態，順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務和目標。
現將藥劑工作情況總結如下：
政治思想方面
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
業務管理
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人提供方便。
藥品采購
嚴格執行藥品網上招標采購，保證臨床患者用藥供應及時。
做到采購透明、質量透明，臨床用藥透明，通過醫院信息系統將藥品供應信息發布通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
儲備藥品
加強藥品儲備管理，成立了藥品質量監控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，召開科質控會議，將檢查結果匯總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
臨床用藥管理
在臨床用藥、藥劑科定期下發各種新藥說明，征求臨床見意，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應癥，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測，發現問題及時上報，避免藥品不良反應的重復發生。
總之，藥劑科在20xx年上半年的工作中還存在不足之處，希望在下半年的工作中努力改進，逐步改善，提高完善服務質量。
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇二
1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在上半年工作中：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇三
一、把民政工作做到實處，真正體現到“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
(一)做好救濟工作。首先，深入基層、街道、村細致調研，了解貧困群眾的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就盡量給予城市最低生活保障?，F階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金為185040元，每年每戶領取1000元左右。再次，經常與市民政局溝通，爭取重視和支持，市民政局下撥自然災害，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下撥分散供養五保戶供養金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，村委會困難戶房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名尸火化防腐費9120元。發放防寒棉胎20張。平時做到與居委會、村委會多聯系，與群眾多接觸，了解群眾疾苦，做群眾的貼心人，過年過節走訪特困戶，代表政府送去溫暖。
(二)做好優撫工作，穩定社會大局。歸屬于我們辦事處的優撫對象共有166戶、人，其中：現役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶，復員軍人8人，傷殘退伍軍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優待金、傷殘保健金等的發放;尤其是在春節前夕，做到及時組織優撫對象召開座談會，加強聯系，及時發放慰問信、對聯和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作。
(三)做好敬老院的管理和分散供養五保戶的供養工作，保障其生活。
我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養30人。原敬老院劃歸恩城管理以來，我們辦公室及時根據敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內環境衛生，經常深入敬老院了解情況，發現問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批，鍋、消毒碗柜，放物柜、床、風扇等等，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節送去過節禮品;使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養的五保戶的供養，依月發放供養金，使其生活得以保障。例如有一分散供養五保戶，今年已近90高齡，本辦經濟帶領該五保戶所住地的xx居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮臺風、下暴雨的時候，親自到五保戶家里看望，送去衣物、棉胎等。過年過節，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。
(四)做好殯葬改革工作。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護中心城區不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環境。我們能積極配合有關部門認真貫徹關于殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節假日，休息時間配合好市政局殯管所和公安部門，認真處理本轄區所出現的無名尸。工作主動負責，為殯葬改革工作做出貢獻。
二、做好老齡工作。樹立敬老、愛老、為老年人謀幸福的觀念，使老年人老有所樂，有計劃、有步驟地組織老年人參加門球、乒乓球、象棋等有益于身心健康的活動。同時發揮老年人老有所為的作用，經常與恩城離退休干部溝通，并定時召集老干部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議，為辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經濟發展。
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇四
(一)進一步加強農村集體“三資”管理工作。
1、強化民主監督和管理。上半年，通過進一步強化村集體財務公開、民主管理和民主監督等工作，全縣101個行政村的財務公開率達到了100%。我站在做好村級財務公開工作的基礎上，進一步統一了公開內容并嚴格了公開時間(全縣村級財務公開時間為每季度結束后的15日內)。今年5月份，我站組織專人分別對全縣各鄉鎮村級財務的公開情況進行專項檢查，通過檢查進一步強化村級財務的民主監督和管理工作，切實提高了我縣各鄉鎮的村級財務公開質量和廣大農民對村級財務公開情況的滿意度。
2、有序開展全縣1/3行政村的村級財務審計工作。年初，按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，農經站抽調相關工作人員組成村級財務審計工作組對全縣1/3行政村的村級財務展開了全面審計。xx年1月4日至1月10日及3月31日-4月21日，村級財務審計工作組先后深入xx鎮與xx鎮，全面開展并完成了對以上兩個鄉鎮各行政村的村級財務的審計工作，通過審計發現并糾正了村級財務存在的票據審核不嚴、專款未專用、違規亂發補貼、票實不符等問題，進一步規范并強化了對村級財務的監督和管理。截止目前，我站村級財務審計工作組通過努力已完成了今年全年審計工作任務的2/3。
(二)繼續加強農村土地承包管理工作。
1、積極推進農村土地承包經營權確權登記工作。今年，我縣農村土地承包經營權確權登記工作的目標是：在總結試點工作經驗的基礎上，按照到xx年底基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxx個村民小組、xxxx戶農戶、約140萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。截至目前，我縣共展開了青山等8個鄉鎮、100個行政村、xxx個村民小組，約153萬畝耕地的經營權確權登記工作，全縣摸底調查完成609個村民小組xxx.5萬畝，占總任務的93%;底圖標注完成582個村民小組xxx.7萬畝，占總任務92%;一輪公式完成404個村民小組105.8萬畝，占總任務69%;二輪公示完成251個村民小組59.2萬畝，占總任務的39%。預計今年8月底基本完成。
2、進一步加快土地規?；鬓D步伐。今年，我站嚴格按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見〉的通知》(中辦發〔xx〕61號)文件精神，妥善解決在農村土地流轉中出現的問題，并積極引導農民發展土地流轉和適度規模經營。一是依托寧夏農經綜合信息網建立土地流轉信息平臺，及時發布土地流轉信息;二是進一步規范土地承包和土地流轉管理，在具體操作上做到“三個規范”，即：交易程序要規范、合同文本要規范、流轉檔案管理要規范。截至目前，全縣共流轉土地面積36.3萬畝，比上年末增長1.7%，占承包耕地總面積的33%，實現500畝以上規模經營的面積25.2萬畝，占流轉總面積的69%。規模經營的面積中：種養大戶流轉面積約19.23萬畝，占流轉總面積的53%;企業租賃經營流轉面積約14.7萬畝，占流轉總面積的xx%;合作社流轉面積約2.37萬畝，占流轉總面積的7%。
3、逐步完善農村土地仲裁機構。按照自治區農村土地承包經營糾紛仲裁基層設施建設項目的要求，我站今年將新建仲裁庭、合議調解室、案件受理室、檔案會商室等“一庭三室”仲裁場所，并配置檔案密集架。通過該項目的建設逐步完善農村土地仲裁機構，及時化解各類土地糾紛。截止目前，財政部劃撥的50萬項目建設資金已到位，項目建設實施方案已上報至自治區農牧廳。待批復后，即開工建設。
(三)繼續加強農民負擔的監督管理工作。
上半年，我站在縣農民負擔監督領導小組的領導下，與人大、政協、審計、農牧、交通等相關部門密切配合，深入開展了全縣各項農民負擔專項檢查工作。檢查的重點:一是落實各項支農惠農政策，真正使農民得到實惠;二是進一步完善村內“一事一議”籌資籌勞的管理;三是強化對涉農收費的監督管理。
(四)積極培育新型農業生產經營主體。
1、繼續開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建評星定級活動。今年，我站繼續以《寧夏農民專業合作社規范》、《寧夏農民專業合作社示范社創建標準》和《寧夏家庭農場經營起點規模標準》為抓手，按照《xx縣農民專業合作社星級認定管理辦法》、《xx縣家庭農場認定及管理實施辦法》，繼續積極開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建(評星定級)活動，xx年，計劃新增農民專業合作社20家、家庭農場50戶。通過區、市、縣三個層次的考核考評，爭取年內選拔出16家縣級示范性家庭農牧場、3家市級示范性家庭農場、5家區級示范性家庭農牧場;創建10家縣級示范社、3家市級示范社、3家區級示范社。引導家庭農場和合作社持續、規范、健康發展，進而帶動我縣現代農業的大發展。截止目前，全縣共新增農民專業合作社12家，完成了年初任務的xx%;新增家庭農場20家，完成了年初任務的xx%。6月初，我站聯合工商局、農牧局、財政局、審計局對全縣星級示范社進行了評定，通過評審現擬定縣級示范性家庭農牧場16家、市級示范性家庭農場4家、區級示范性家庭農牧場5家;擬定縣級示范社20家、市級示范社4家、區級示范社4家。
2、積極開展家庭農場、農民專業合作社會計委托代理服務試點。年初，我站通過考察確定了新型農業經營主體會計中介服務組織，截止目前，全縣共有23家農民專業合作社、8家家庭農場實行了會計委托代理，并建立了符合《家庭農場會計制度》和《農民合作社會計制度》要求的合格的會計賬冊。通過會計委托代理服務試點工作的全面開展，促使家庭農場和合作社逐步向建立獨立、規范的會計制度方向轉變。
(五)扎實做好農村經濟調查統計工作。
上半年，我站嚴格按照農經統計報表制度的要求，扎實做好農經統計各項工作，堅持統計人員和業務人員審核“雙把關”，確保統計數據真實、準確、及時報送，切實提高統計工作的質量與效率。繼續對固定觀察點記帳戶進行記帳檢查，并按照要求將記帳數據整理錄入計算機;對監測戶所記載的.數據進行統計、匯總分析;每月對農產品、專業批發市場、農用生產資料價格進行調查;對農民現金收支、農村勞動就業情況等專題調查。在加強統計分析工作的基礎上，及時報送各類報表，為各級領導及時掌握農村動態、判斷形勢、服務決策、指導工作等提供了可靠的依據。
(六)深入開展黨風廉政建設工作。
1、加強組織領導，促進責任落實。年初，我站組織召開了專題會議研究部署今年的黨風廉政建設工作，并成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確站長是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員分別承擔分管工作職責范圍內的黨風廉政建設工作任務，有力保證了我站黨風廉政建設工作有序、有效開展。站支部通過制定黨風廉政建設年度工作計劃，進一步明確了目標要求和工作措施，并嚴格按照“三書兩報告”的要求，進行責任分解、考核和追究。
2、強化作風建設，努力轉變行風。我站始終堅持民主集中制，凡是重大決策，一律通過集體討論來決定，不搞“一言堂”，努力做到依法依規辦理，科學民主決策。狠抓機關效能建設，健全完善ab崗工作制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等工作制度，要求全體工作人員，立足本職，熱愛崗位，端正服務態度，提高服務效率，融洽內外關系，干好各項工作，通過設置政務公開欄、發放宣傳冊，將工作制度職責范圍、辦事程序、黨員承諾等予以公開，誠懇接受社會監督，進一步提升服務質量和服務效率。狠抓政風行風建設，大力整治機關“庸懶散軟”現象，堅決杜絕吃、拿、卡、要等行為，著力解決群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的問題，努力營造風清氣正工作環境。
3、強化學習教育，有效預防腐化。我站積極組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，并組織全體黨員到縣看守所參加了警示教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。通過建立崗位廉政風險防范管理臺帳，將崗位廉政風險防范管理工作與政務公開相結合，將查找到的廉政風險點和防范措施向社會公示，并向社會公布各種監督舉報途徑，接受群眾監督。今年3月份，根據上級有關部門的安排，為進一步強化廣大黨員干部特別是領導干部的黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識，我站在全體黨員干部中深入開展了“守紀律、講規矩”主題教育活動，通過活動的開展進一步促使黨員干部嚴格執行黨的紀律和規矩約束言行，并在全站形成了守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍和政治習慣。
(七)做好其他重點工作。
1、做好“兩大任務”工作。一是爭項目爭資金，今年我站的任務是xxx萬元。截止目前，我站共爭取到各類項目資金xx.57萬元，完成了年初目標任務的66%。產業化、合作社扶持等項目資金還在積極爭取中;二是招商引資，今年我站的任務是xxxx萬元。截止目前，通過我站的努力已引入集種植、養殖、加工、銷售為一體的農業產業化基地建設項目一個，到位資金840萬元，完成了年初目標任務的70%。
2、春季義務植樹造林工作。4月份，我站組織全體職工在城北積極參與春季義務植樹造林工作，共栽種榆樹4畝。為保證樹木成活率，我站指定專人負責澆水、除草等管護工作。
3、做好幫扶工作。2月份，我站駐村干部在支部書記的帶領下，深入包扶村——麻黃山鄉包塬行政村，在鄉村兩級干部的密切配合下，積極開展了訪貧問苦送溫暖活動，為困難群眾、老黨員送去了春節慰問金以及米、面、油等生活必需品，通過兩天的走訪，共計慰問了10戶困難群眾與老黨員，發放慰問金4000余元。
(一)農村財務管理方面。一是個別村財務公開質量不高。從自查自糾的情況來看，個別鄉(鎮)、村干部在重視程度上還有待提高，沒有把這一工作擺上重要議事日程。大多數村都能按要求及時公開，但個別村集體財務公開不全面，公開形式簡單;二是個別村村監會成員工作不認真。不召開民主理財會，民主理財活動無記錄及公開內容不存檔等問題。
(二)農村土地承包經營權確權登記工作方面。一是部分鄉鎮對該項工作不夠重視，對矛盾糾紛的調處不夠積極主動;二是人地矛盾及歷史遺留問題多，調處費時費力;三是外出務工的人多，撂荒、開墾界定困難，致使該項工作進展緩慢;四是坡地土地確權登記工作等待自治區相關政策意見出臺后才能開展。
(三)土地流轉方面。一是對農村土地流轉的認識有待提高。一些地方的基層干部對農村土地流轉重要性認識不夠，工作落實不到位;二是農村土地規?；洜I程度不夠高，地塊分散，不利于大規模機械作業，土地流轉受到很大的影響;三是受農產品價格上漲因素影響，土地租賃費上揚，歷史遺留矛盾逐步凸顯，矛盾糾紛化解難度越來越大;四是草原流轉缺乏產業支撐，草原的規?；鬓D及經營模式需要進一步探索。
(四)農民專業合作組織方面。我縣農村專業合作經濟組織雖取得一定的進展，但總體合作層次不高，發展水平不夠，帶動力和影響力有限，其規范完善和健康發展存在不少亟待解決的問題。諸如：思想認識不到位、發展極不平衡、組織管理和運作機制不規范、運行機制不完善、合作層次較低、資金短缺、政策扶持力度有待加強、管理人員素質不高等。
(五)兩大任務工作方面。一是由于今年的招商引資項目引入較晚，致使該項目的建設相對滯后;二是由于自治區每年有關農民專業合作社的項目扶持資金及壯大村集體經濟的項目資金在下半年才能到位，致使我站的爭項目爭資金工作完成情況相對滯后。
(一)農村集體“三資”管理方面。繼續推行村級“三資”網絡管理步入正規化、規范化;深入基層進行督促、指導，不斷推進農村財會人員的專業工作能力;按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，全面完成今年的村級財務審計工作。
(二)農村土地承包經營權確權方面。按照到xx年基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxxx個村民小組、xxxx戶農戶、約xxx萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。
(三)土地流轉方面。進一步加強宣傳力度，提高廣大基層干部、群眾對土地流轉重要性的認識，繼續加大土地規?；鬓D力度，進一步探索草原的規模化流轉及經營模式。
(四)新型農業經營主體培育方面。繼續加大對全縣農民專業合作組織、家庭農場的規范力度;積極爭取農民專業合作組織、產業化等項目。
(五)黨風廉政建設方面。繼續深入開展黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，提高工作效率。
(六)兩大任務工作方面。一是抽調工作人員積極協助投資商解決投資建設中遇到的困難;二是督促投資商加快投資建設步伐，力爭提前超額完成今年的招商引資任務;三是進一步加大與上級主管部門對接力度，力爭提前劃撥項目資金以便盡快完成今年的爭項目爭資金任務。
如果用數字來描述xx年的上半年，對于我來說，正式工作的上半年里，共寫稿140條，出片近130條，包括日常新聞和學校專題。
上半年的每一個月里，都有各自的“關鍵詞”。
一月份的十大亮點、xx鄉鎮行;二月份的最美教師、擇校熱;三月份，大多時間在做客戶學校的專題和宣傳片;四月份的師德建設、均衡發展條例;五月份的體育中考、陽光學子;六月份的高考和突如其來的一女中條線;還有，七月份的高招政策和記者調查。
上半年，按照自己每周制定計劃，除非變故外，基本上完成了學校品牌建設的大部分內容。但是，我發現，自己對條線的依懶性太強。在沒有學校新聞的7月，基本進入了“新聞荒季”。雖然有《天天閱讀》和社區新聞，但是總覺得做不出新意。另外，在觀看其他同事的剪輯后，發覺自己的采編能力還是有待提高?，F在的我是根據稿子插畫面，沒有太大的創新。在觀看央視和江蘇新聞的時候，我發現，他們的新聞鏡頭，并不是一味的“聲畫對位”，而是，有鏡頭語言，在文字描述的同時，鏡頭提供了不一樣的信息。
在微信方面，現在基本形成了固定的版塊——【熱點關注】、【家庭教育】、【招考資訊】、【本地消息】、【留學資訊】。在六月中高考季，添加了【天天向上】，分享有用的英語語法、單詞，或者是其他學科的小知識點，或者是其他地區、國家的風土人情。但是，每天讓我抓耳饒腮的就是信息量。因為是要發布與教育相關的信息，微信的娛樂度上，自然有很大限制。說教類的版塊，對于學生和年輕人來說，沒有太大吸引力。我們的目標群體或許更多的是家長。另外，一個人的視野有太大的局限性，或許，有更多同事的加入、新視角的觀察，微信這方面能夠有更多的火花。
回顧過去的半年，我不敢說自己能夠獨當一面，只能說，我盡到了自己最大的努力，把每一件事情，做到了能夠做到的高度。在下半年的工作中，希望自己能夠不斷累積經驗，與各位同事共同努力，做出更多、更好的新聞。
1.半年工作總結
2.財務半年工作總結
3.保安半年工作總結
4.醫院半年工作總結
5.半年工作總結范文
6.半年工作總結開頭
7.2016半年工作總結
8.半年工作總結ppt
9.個人半年工作總結
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇五
日期：xx
總結光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇六
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯系小區住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。
私家花園養護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
酒廠年度工作總結 半年工作總結篇七
一、xx年年上半年工作情況
進入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工主動開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)主動推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。
要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。
二是主動開展勞動競賽和技術比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關學者、教授為大家講課。
著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創爭”活動中，公司工會還主動組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法(“兩學一做”學習活動總結)》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。
在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。
通過學習不斷增強職工的安全衛生健康認識和自我保護能力。
根據省電力公司和電力工會《關于印發xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會主動向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的主動性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，主動開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。
各基層分會、各部門和各級領導高度重視，主動申報勞動競賽和技術比武項目。
經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了這一年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。
其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。
同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。
通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的優良氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。
4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。
在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。
為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。
這一年3月初籌劃召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現出的先進、典范進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、提升工會干部素質，充分發揮工會職能作用
建設中國特色社會主義工會，需要一支高素質的工會干部隊伍。
在認真學習貫徹全總關于實踐中國特色社會主義工會發展道路的同時，我市總工會按照“抓基礎、促建會，提素質、上水平”的工作思路，從加強和改進工會自身建設出發，認真的貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，分析和把握工會自身建設面臨的新形勢新任務，繼續以改革創新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，不斷提高了工會自身建設科學化水平。
年初，我們就在年度的工作目標中明確了各部門、各級工會組織的工作職責和目標，把全面履行工會各項社會職能、加強和改進工會自身建設，履行工會維護職工合法權益的基本職責作為對每一名工會干部考核的主要內容。
市總機關干部都建立了自己的工作聯系點，結合“大走訪”深入基層單位，及時了解和掌握職工隊伍結構的變化情況，切實解決工作作風、能力素質等方面的問題，推動科學發展，促進社會和諧。
六月份，我們組織了680名工會干部參加的工會干部培訓班。
拓寬了工作思路，增長了業務知識，提升了工會干部的能力和水平。
二、認真開展勞動競賽活動，推進企業發展創新
1、強化措施，深入開展“爭創”活動
我們制定了市“學、爭、創、做”勞動競賽活動方案。
成立了以市委副書記為組長、相關部門負責人為組員的勞動競賽活動領導小組，負責對全市“學、爭、創、做”活動的統一指導協調。
同時召開了會議，要求各級企業都要建立相應的組織機構，并指定專人負責。
使活動有組織、有安排、有措施、有落實，從而確保了勞動競賽活動的組織和實施。
2、創新活動方式，推動活動深入開展
在開展職工勞動競賽活動中，做到了“四個結合”，即“學、爭、創、做”活動與輿論宣傳相結合、與提升職工綜合素質相結合、與企業創新發展相結合、與企業文化建設相結合。
一是不斷加大在媒體上的宣傳力度。
充分發揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報、信息、座談會、培訓班等形式廣泛宣傳開展此項活動的重大現實意義，讓企業職工真正了解活動的重要意義，從而促進企業發展進步。
二是提升職工綜合素質相結合。
我們以開展“讀書”活動為切入點，努力打造職工自學成才的.平臺。
市總工會通過組織各級崗位學習、集中培訓、社會教育“三位一體”的全員學習模式廣泛開展了學政治、學技術、學業務、學文化為內容的“四學”活動，提高了職工的勞動技能。
今年前六個月，我們在全市企業組織了各種培訓達xxx多人次，參加各種勞動競賽的職工達xxx萬人次。
衛生系統利用護士節舉辦了護理大賽，既提高了職工的職業技能，又提高了服務質量。
協助勞動就業局開展了新知識、新技術、新工藝的應用知識培訓，使職工的勞動技能有了明顯提高，下崗失業人員實現再就業率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩步上升。
同時也為企業發展增添了后勁，在激烈的市場競爭中站住了腳跟。
三是與企業創新發展相結合。
我們緊緊圍繞振興縣域經濟這個主題，組織企業職工開展了“安康杯”競賽、“我為企業做貢獻”、“合理化建議”為主題的系列活動。
建華公司召開了合理化建議表彰大會，一等獎是奔騰小轎車。
開展了建筑施工工地、汽車維修、電力搶修等工種項目崗位練兵技術比武活動，全市參加活動達7800余名職工。
供電公司在活動中，組織技術人員開展技術創新活動，確定了16個技改項目。
針對市區電壓不穩的實際情況，進行了技術難題攻關，電壓達到了規定標準，提高了供電的可靠性。
在安全月活動中，我們在市政府廣場上舉辦了“安全警鐘長鳴，杜絕事故發生”為主題的萬人簽名活動。
活動的當天出動宣傳車120臺，制做宣傳板121塊,條幅138條,發放宣傳單23000張。
四是與企業文化建設相結合。
舉辦了廣場電影周晚會，“五一”節期間，舉辦了“職工拔河比賽”，豐富職工的文化生活，增強基層工會組織活力，促進企業文化建設和全民健身運動的開展，營造團結拼搏、奮發向上的社會氛圍。