總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工作總結的字號 工作總結篇一

永坪銷售處在銷售公司和處領導的正確領導下，認真落實集團公司和銷售公司的招標工作精神，嚴格貫徹執行招標管理相關規定，20xx年的招標工作取得了顯著的成績。

永坪銷售處20xx年招標業務共計10批次，工程招標業務8次，采購招標業務2次，業務總額為186.3041萬元。

今年的招標業務中1批次為公開招標，占總批次的比例為10%，邀請招標9批次，占總批次的比例為90%。20xx年各項招標業務順利開展，為我處安全生產和目標任務的完成提供了保障，為我處的快速發展提供了堅實的基礎。

我處嚴格執行集團公司和銷售公司在招標業務領域的各種規章制度，不斷加強對招標業務的規范管理。在招標工作中始終堅持公正、公平、公開的原則，招標管理工作不斷向制度化和規范化邁進。

一是建立健全組織機構，加強人員配備。我處先后成立永坪銷售處邀標領導小組和永坪銷售處招標領導小組，全盤負責我處的招標管理工作。從人員配備上來看，包含處領導及各個科室代表，做到了機構精簡、成員專業，從而提高招標工作的科學性和效率。目前我處的招標管理工作有永坪銷售處招標領導小組全盤負責，由各單位、部門的14人組成，包含了財務、監察等方面的專業人員。處招標領導小組下設招標辦公室，負責全處招標工作的日常事務，招標辦公室主任由綜合辦公室主任兼任。為了提高工作效率，在重大項目的招標建設方面成立專項組專門負責，如在開展清罐項目時，成立了清罐領導小組。

二是不斷加強制度建設，實行績效考核和業務監督相結合。我處嚴格執行公司招標管理的相關規定，出臺了《永坪銷售處工程建設、物資采購及技術服務管理細則》，對公司相關制度進行了必要的補充，招標工作向著規范化、制度化邁進了一大步。在績效考核方面，一方面牢牢堅持“比質比價”的原則開展招標工作，另一方面有專門的部門（監察室）負責績效考核和管理。在業務監督方面始終堅持上級監督和內部監督相結合的方式，同時自覺接受群眾的監督。通過加強制度建設，強化績效考核和業務監督，有效地杜絕了招標工作的違紀和不法現象。

三是加強檔案管理和業務培訓。我處嚴格遵守檔案管理制度，各項招標工作的相關文件在事后都有專人負責整理和保管，嚴格按照相關規定裝側存檔。通過派人參加公司組織的業務培訓和內部組織對相關制度的學習，不斷提高人員的業務能力。

一是要進一步完善招投標管理的相關制度。參照銷售公司的招標管理辦法和公開招標要求，進一步加強對邀請招標、競爭性談判的管理。

二是要加強從業人員培訓，提高從業人員的綜合素質，推動招標工作高效運行。作為基層單位，我們缺乏專業的招標管理人員，大多是半路出家，自學成才。另外人員專業性不夠。我處招標領導小組包含各部門人員共14人，但是缺乏項目成本核算等方面的專業人才，人員的培訓工作有待加強。

三是要進一步加強檔案管理，積累和保存好與招投標有關的所有資料。

20xx年我們將繼續嚴格遵守銷售公司的招標管理辦法，不斷加大招標工作力度，提高人員的業務水平，努力健全和完善相關制度，使我處的招標管理工作繼續向制度化、規范化邁進，為各項招標業務的順利開展創造條件，為我處的發展提供保障。

工作總結的字號 工作總結篇二

工作總結的字號 工作總結篇三

xx社區管委會自成立以來，著手抓組織建設，確保了社區建設各項工作的有序運行。

1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》，成立了華湘社區管理委員會，下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社區的正常運行，推動了關破工作的正常進行。

2、加強了組織領導。為確保社區管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規范化，我們不斷加強了社區工作的組織領導，先后四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社區管委會主任，礦黨委副書記任社區黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。

3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社區管委會八項職責是：

(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育;

(3)負責學校、醫院、幼兒園等后勤工作;

(4)負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作;

(7)加強社會主義精神文明建設，開展群眾性活動，努力創建文明社區。

4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的難點問題，社區管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》，建立了社區管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規范性。

二、圍繞服務重點，認真履行管理職能

1、著實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯系，通過努力，到xx年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。

2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工(病)亡遺屬和生活后勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅xx年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。

3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產后，將給社區管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社區集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。

4、豐富社區文化生活。社區管委會成立后，著手開展了社區精神文明創建活動，開展了以建“社區之家”為活動主題，組織創“文明社區”，做“文明市民”活動，多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治，努力改善社區生活環境。同時為活躍社區文化生活，促進精神文明建設，組織了全社區性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區積極支持，現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動，豐富了職工、居民文化生活。

三、改進工作方法，努力維護社區穩定

穩定壓倒一切，做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作為工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。

1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導干部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。

2、抓思想工作落實。在xx年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭后，我們給予高度重視。通過深入細致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。

導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。采取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細致工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社區的穩定。

四、有待加強和改進的問題及努力的方向

一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序后，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結后，有關政策和費用不能到位，將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。

二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社區工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。

社區管理作為新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區建設好，多開展一些創建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區的凝聚力，使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。

工作總結的字號 工作總結篇四

作為一名公司員工，最重要的就是能夠認真工作，為公司的發展做出貢獻。畢業之后我就來到了公司工作，我相信自己能夠在公司創造更大的價值。現在我已經在公司銷售部工作半年了，可以說自己已經很好的熟悉了公司目前的工作，我相信在以后的工作中我還是會做的更好。

剛接觸這個行業時,雖然在學校里學到了一些此方面的基礎知識，但是實際操作時完全不夠用。所以也對這方面的專業知識進行了進一步加深的學習，讓自己對產品和服務性質有了更深的了解。在開發渠道和選擇客戶上還是先沿用前輩的套路,不過我要學會創新，努力發現適合自己的效率更高的方式。在會見客戶和談單方面，我還需要進一步加強自己，增加自己在這方面的經驗和能力。

20xx年下半年的工作計劃如下：

一、無論是新老客戶，都要經常保持聯系，問候客戶的經營情況，待客戶如待朋友一般。

二、不斷的開發新客戶，尋找新的渠道和方式來拓展市場。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，增加談單技巧，把學到的知識應用到實際交流當中。

四、下半年對自己有以下要求

1：每周要開發2個以上的意向客戶，盡量挖掘潛在客戶。

2：見客戶之前詳細了解客戶的需求和疑問，做好準備工作，設計多種方案。

4：在與客戶聊天或者談單過程中的各種疑問都努力解決，誠信待人。

5：要不斷加強業務知識的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：學會創新，開發適合自己的.工作方式。

8：與公司其他同事多交流溝通，有良好的團隊意識，不斷增長業務技能。

9：每個月盡自己最大的努力為公司的團隊任務做貢獻，為公司創造最大的利潤。

以上就是我下半年的工作計劃，工作中遇到的困難和想法，我會向跟領導和同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。雖然目前我還是有著很多的不足之處需要解決，但我相信自己能夠不斷提高自己。這樣在以后的道路上，我才也會走的更遠，我的人生旅途才剛剛開始，我相信我能實現我的夢想。

工作總結的字號 工作總結篇五

一月中旬，又回到了創業公司。

就像第一篇工作總結一樣，憋了兩個月才寫出來。

先列幾個詞：態度、品牌、專業

咱們分別聊聊這幾個詞：

以前我永遠都敢拍胸脯跟別人說，哥們我不敢說特別聰明、不敢說專業強，但是我絕對是工作態度最好的。

年會的時候，老板講話，因為年前投訴沒有處理完卻有人請假回家，因為我們沒有把公司當自己的，這就體現了態度。

態度成就個人事業，事業前期能體現的能讓別人看到的便是個人品牌；

前兩周基本無法進入正常的工作狀態，每天昏昏欲睡、頭疼腦漲，一切事情無法真正的思考，面對事情只能用簡單的思維作出“判斷處理”，連帶各種被批，讓自己感到惶恐，但是內心又有一種理直氣壯的氣息從未熄滅...我需要展示自己專業的才能，做事要利索起來，不能只體現出自己懂。

工作總結的字號 工作總結篇六

今年以來，自治區鄉村振興局堅決把鞏固拓展脫貧攻堅成果、加快推進鄉村振興作為重大政治任務，大力弘揚偉大脫貧攻堅精神，乘勢而上、接續奮斗，統籌抓好領導體制、工作體系、政策舉措、幫扶機制、發展規劃、考核機制等“六大銜接”，全力抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，牢牢守住不發生規模性返貧底線，實現了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接起好步、開好局。

一、上半年工作總結

（一）持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。

1．持續強化防止返貧動態監測和幫扶。

組織開展貫穿全年的“防返貧守底線”專項行動，對存在返貧致貧風險的農戶全覆蓋監測，不漏一戶、不落一人。

堅持分類施策、精準幫扶，根據農戶返貧致貧風險和發展需要，“一戶一策”落實產業、就業、綜合保障等幫扶措施，提高幫扶針對性有效性。

堅持實事求是，按程序消除返貧致貧風險，做到“有進有出、精準管理”。

2．持續提升“三保障”和飲水安全保障水平。

鞏固提升義務教育保障成果。

健全落實控輟保學工作長效機制，推動控輟保學從“動態清零”轉向“常態清零”；抓好義務教育各項資助政策落實，確保應助盡助；持續提升鄉村教師隊伍能力素質，統籌下達義務教育專項資金億元改善鄉村學校建設條件。

鞏固提升醫療保障成果。

調整優化醫療保障政策，抓好脫貧人口家庭醫生簽約服務全覆蓋，累計投入億元支持248個基層公共衛生和醫療機構服務能力建設。

鞏固提升住房保障成果。

健全農村低收入群體住房安全保障長效機制，深入推進農村房屋安全隱患排查和自建房安全專項整治，已排查700多萬棟自建房，對發現存在安全隱患的全部做好風險管控、落實整改。

鞏固提升飲水安全保障成果。

抓好農村供水定期排查和動態跟蹤監測，實施農村飲水安全鞏固提升和供水工程，加大工程建設和管護力度。

3．持續促進脫貧群眾穩定增收。

堅持把增加脫貧群眾收入作為根本措施，啟動實施脫貧人口持續增收三年行動，逐戶制定增收計劃，多維度發力、多項政策支持，促進脫貧群眾穩產業、穩就業、穩收入，不斷縮小收入差距。

著力促進產業增收，加大投入力度，今年中央銜接資金55％以上、自治區本級銜接資金50％以上用于產業發展項目，重點補上技術、設施、營銷等短板；用好產業獎補、脫貧人口小額信貸等到戶幫扶政策，發揮科技特派團作用，加強生產經營等技能培訓，提高產業幫扶覆蓋率，幫助脫貧群眾發展特色產業；強化龍頭企業帶動，大力扶持新型經營主體，發展壯大村級集體經濟，完善脫貧群眾參與產業發展和分享產業增值收益機制。

大力促進就業增收，持續開展脫貧勞動力信息動態摸排，對有就業意愿的實行“一對一”實名幫扶，加大“點對點”、“門對門”送工服務力度，加強“八桂系列”勞務品牌技能培訓，促進更高質量更加穩定就業，幫助脫貧群眾穩在崗位、穩在企業、穩在當地。

加強就業政策支持，引導就業幫扶車間等就業主體吸納更多脫貧勞動力，統籌做好鄉村建設等各類鄉村公益性崗位開發和管理，加大以工代賑項目實施力度，幫助更多脫貧人口實現就地就近就業。

加大民生兜底保障，健全社會保障常態化幫扶機制，對農村低收入人口實施分層分類保障救助，逐步提升兜底保障水平，穩住轉移性收入，確保基本生活有保障。

4．持續推進脫貧地區加快發展。

傾斜支持鄉村振興重點幫扶縣，把加快脫貧縣發展作為主攻方向，嚴格落實“四個不摘”，在保持主要幫扶政策總體穩定的基礎上，促進內生可持續發展。

組織編制鄉村振興重點幫扶縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接實施方案，統籌整合各類資源，推動財政、金融、項目、土地、產業、人才等各方面政策向重點幫扶縣傾斜，選派國家鄉村振興重點幫扶縣科技特派團，抓好教育、醫療人才組團式幫扶，開展“萬企興萬村”行動傾斜支持鄉村振興重點幫扶縣專項行動。

組織實施一批補短板促發展項目，增強重點幫扶縣自我發展能力。

百色市被評為全國20個鄉村振興重點工作成效明顯市縣之一，獲^v^督查激勵5000萬元。

持續強化易地搬遷后續扶持，圍繞搬遷群眾“穩得住、有就業、逐步能致富”目標，組織開展搬遷群眾就業幫扶專項行動，加強易地搬遷后續扶持產業發展，支持安置區配套產業園區建設，拓寬搬遷對象增收渠道。

加大財政銜接補助資金等投入力度，完善安置區配套設施和公共服務，安排易地搬遷后續扶持項目150個，總投資億元。

向規模800人以上易地搬遷集中安置點選派駐村工作隊，持續提升安置社區治理水平。

（二）全面推進實施鄉村振興戰略。

1．圍繞高質高效加快產業發展。

加快鄉村產業發展，立足廣西林果蔬畜糖等特色資源優勢，做強做優“10＋3”現代特色農業產業體系，調整優化特色產業扶持政策，啟動廣西現代特色農業示范區高質量建設五年行動，提升建設優勢特色產業集群、現代農業產業園、農村產業融合發展示范園，每縣重點發展1—2個主導優勢產業，今年新增創建國家產業集群2個、現代農業產業園1個、產業強鎮10個。

加快促進產業融合發展，大力支持全產業鏈發展，堅持貫通產加銷、融合農文旅，加強農產品倉儲和冷鏈物流體系建設，實施農產品加工業提升行動，不斷做強農產品精深加工。

圍繞拓展農業多種功能、開發鄉村多元價值，加快發展鄉村旅游、休閑農業、生態康養等新業態；深入推進農業品牌戰略，實施農業標準化生產，提升“桂字號”農業品牌知名度和影響力，目前共遴選發布“廣西好嘢”品牌411個，今年新增地理標志商標7件。

2．圍繞宜居宜業加快鄉村建設。

全面推進農村人居環境整治提升行動。