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自學考試工作總結篇一
開展畜禽養殖業專項執法檢查，是貫徹落實^v^《關于加強農村環境保護工作的意見》，遏制農村環境污染，保護和改善農村環境質量的重要舉措，我局嚴格按照海西州環保局的要求，結合我縣的實際認真開展此項工作。
我局指定專人負責此次畜禽養殖業的專項檢查和畜禽養殖環境執法信息填報工作重點對夏日哈鎮、察蘇鎮、香日德鎮和宗加鎮4個地區進行現場檢查，主要檢查畜禽養殖企業的基本情況、選址合理性、環評以及“三同時”制度執行情況、污染治理設施和無害化處理設施、排污口規范化建設和污染物排放情況等。
此次檢查，共出動人員21車次。經查，去年的6家畜禽養殖企業中，有2家受多方面因素影響，今年沒有養殖；新增獺兔養殖專業合作社一家。由于畜禽養殖企業均屬農戶出資組建的專業合作社形式，都未辦理環保相關手續，環保意識不強。
通過此次，進一步宣傳環保法律法規，加強了畜禽養殖戶的環保意識，掌握了畜禽養殖環境信息，為下一步積極有效的開展畜禽養殖業環境監管工作打下堅實的基礎。
自學考試工作總結篇二
xxxx年，縣級機關團工委在機關黨工委和團縣委的領導下，結合年初工作目標，緊緊圍繞機關黨政中心和各單位重點工作，以服務大局、服務青年為根本，進一步開拓工作思路、創新工作方法，團結帶領廣大團員青年牢固樹立爭先意識、宗旨意識，在加強基層團支部建設、提升團員素質、開展志愿服務、創建青年文明號等方面都做了一定的工作。
一、加強基層組織建設，增強團組織的凝聚力
基層團組織的隊伍強弱直接關系到團組織在本單位團員青年中影響力和號召力，有一支好的團干部隊伍，就能凝聚廣大的團員青年。一年來，團工委按照“調整、整頓、提高”的思路和團建目標考核的要求，進一步“配足、配強、配優”各部門機關團組織班子。針對實際工作中存在的少數團干部任職時間比較長、年齡比較大、團工作關注時間比較少、干團工作的激情比較缺乏等現象，團工委通過與支部所在單位領導溝通，對部分團支部的書記進行了改選，把一些年紀青、干勁足、激情高的同志吸引進團干部隊伍。先后對縣審計局、縣人社局等單位團支部按程序進行了換屆改選，并組織新上崗團干部進行團務知識培訓。
二、大力開展學習活動，提高團干部的素質
一是開展學習型團組織創建活動。以“學習型團組織”創建活動為契機，大力加強機關青年思想建設。各團支部按要求通過多種途徑加強團員學習培訓，提高了團員青年的業務素質和政治素質。
二是重視做好青年干部的思想政治工作。以重大活動、傳統節日和重大歷史事件紀念日為契機，如“”學雷鋒紀念日、“五四”青年節、黨的十八大召開等，開展形式多樣的主題活動，讓青年在活動中接受教育。
三是開展“三爭一創”活動。組織開展各級“青年文明號”創建、青年崗位能手培養、優秀團組織、優秀團干部評選等評優創先工作，激勵機關青年在本職工作中當先鋒、為和諧社會做貢獻。通過培訓機關青年文明號負責人、加強培育和監管力度、開展明查暗訪等形式進一步提升了青年文明號創建水平。
四是開展各類專題調研。結合全縣中心工作，圍繞機關青年如何理解十二五的規劃以及如何提高機關工作效能、如何立足崗位成才、如何加強和改進機關團工作開展調研活動。
五是開展各類志愿者活動。團工委先后組織多批機關志愿者參加志愿者服務活動，如“3·5”學習雷鋒活動、城市管理志愿者百日行動、文明指數測評的交通協勤服務活動等。通過這些志愿者服務活動，進一步提升團員青年服務意識和奉獻精神，活躍了廣大團員青年工作氛圍，也極大地增強了基層團支部的凝聚力和號召力。
三、加強團工委自身建設
一是加強機關團工委領導班子建設。根據部門調整、人員變動等情況對機關團工委書記及委員進行了調整，按照講奉獻、有本領、重品行，選準配強機關團工委領導班子成員，充分發揮機關團工委領導班子的帶頭人作用。二是加強團干部隊伍建設。通過學習培訓、邀請專家輔導、參觀調研等形式，加強團的業務知識和個人綜合知識學習，提升了團干部吸引和凝聚青年的能力、指導和服務青年的能力、組織和協調資源的能力。三是抓好機關團工委制度建設。著力推進機關團的工作制度化建設，建立和完善了機關例會制度、學習制度、信息交流制度、團費管理制度等一系列規章制度。
一年來，縣級機關團工委不斷完善自身建設，結合我縣中心工作和重點工程，積極開展各類活動，較好地調動了機關團員青年參與建設的積極性、激發了青年人干事創業的熱情，為建設綠色美麗幸福新貢獻了青春力量。
自學考試工作總結篇三
一、及時進行傳達，全面安排部署
我局及時召開班子專題會議，傳達學習縣委文件《黨委(黨組)意識形態工作責任制貫徹意見》和全縣宣傳工作暨落實黨委(黨組)意識形態工作責任制會議精神。要求全體人員充分認識學習貫徹中央、省、市、縣意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同^v^保持高度一致。進一步深化***^v^系列重要講話的學習教育，重點領會^v^治國理政的新理念、新思想、新戰略，把系列重要講話精神的學習與中國特色社會主義理論以及開展兩學一做學習教育結合起來，切實抓好中心組學習，積極發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全體干部職工進一步提高認識，不斷增強責任意識。
二、強化組織領導，落實主體責任
為進一步加強和改進意識形態工作，我局及時成立意識形態工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員，由辦公室具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持一把手帶頭，切實當好第一責任人，班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與移民工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
三、加強理論學習，提升思想認識
我局以學習型黨組織建設為平臺，結合 兩學一做學習教育，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定黨支部政治理論學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容。干部職工政治理論學習內容豐富，先后開展了馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀的教育培訓。尤其針對十八屆三中、四中、五中全會精神和***^v^系列重要講話，我局先后采取職工會議、中心組學習、講黨課等方式，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。三是建立了干部職工個人學習檔案，將干部職工的學習筆記、心得體會等集中收入整理，記錄干部學習成長歷程。
四、注重輿論引導，維護庫區和移民安置區意識形態正向發展
始終堅持做好我縣庫區和移民安置區的重大矛盾糾紛大排查大化解工作，及時掌控意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓意識形態，確保正向發展。建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論移民矛盾糾紛的熱點難道和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，不斷挖掘庫區和移民安置區典型和亮點，做好移民系統宣傳信息工作。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，為輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
五、下一步工作計劃
2022年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態提效率，提高移民干部的思想高度，為我縣經濟社會全面、協調、可持續發展，為庫區和移民安置區的移民工作再上新臺階做出更大的貢獻。
2022年鄉鎮上半年意識形態
自學考試工作總結篇四
姆湖村位于低塘街道東南，東與黃湖村一山之隔，南同鄭巷村交界，西與湯家閘相鄰，北與蘆城村、黃清堰交界，新洋公路、沿山公路、劍江路、湯閘與洪山村中道路、新開通的余慈大通道縱橫交叉于我村，交通十分便捷。我村有得天獨厚的山林資源，面積2008.03畝，土地面積2505畝，總面積達4.5平方公里，全村人口3932人，外來人口1251人，村三套班子成員9名，村官大學生1名，有19個村民小組，38名村民代表，中共黨員121名。2008年全村工農業總收入51242萬元，農民人均收入9696元。
一、加強領導，統一領導
我村一直把“創建優美環境，提高生活質量”作為主要工作來抓，大力倡導文明新風，扎實地開展了創建活動，起到了一定的實效，具體包括三個方面。
1、建立組織，健全機制。
為了搞好我村的環境衛生工作，改善村容村貌，成立了以村黨總支書記為組長，村委主任、副社長為副組長，其余班子人員為成員的愛國衛生組織。統一領導和協調全村的衛生創建活動，組建了村環衛隊，并相應制訂了環境整治方案，做到思想統一，宣傳發動深入，工作目標明確，責任落實，有力推進了創建工作的開展。
2、強化氛圍，抓好教育。
環境衛生的好壞，直接關系人民生活質量，特別是農村的衛生觀念還比較淡薄，加以外來人員大量增加，使環境壓力相當嚴重。為此，我們把提高村民的健康意識和環衛意識放在首位，加大宣傳力度，營造清潔衛生的氛圍，利用宣傳窗，衛生宣傳資料、媒體等加以宣傳，引導村民養成良好的衛生習慣，同時以人口學校為陣地，開展防病治病，婦幼保健及自我保健等教育，經過堅持不懈的努力，全村村民已基本養成良好的衛生習慣，形成了一個干凈、舒適的居住環境。
二、加大投入，改善環境衛生基礎建設。
美化環境，改善環境，最主要的是從衛生基礎建設上來體現，我們按照規劃逐步規劃逐步實施，著力推行城鄉一體化建設步伐和新農村建設總體要求，強化監管體系，注重村容村貌和環境衛生建設政治。根據村現經濟實力和村實際情況，注重做好以下六大工程。
1、亮燈工程
農村道路原本路窄彎多，到了晚上村民行走更加不便，并存在許多不安定因素，路燈照明暗，間隔距離大，為此對全村的線路進行整網調整，加大變壓器，路燈統一換上節能型照明燈，并加設、新裝路燈182只，極大地方便了村民夜間行路，同時對維護社會治安，防止偷盜等方面有極大的作用，2007年至今對該項工程總投資已達10余萬元。
2、道路硬化
在新農村建設環境整治中，群眾普遍反映的道路建設問題。行政
合并以來，我們把道路建設作為環境整治重點，到2008年底，全村主要道路硬化率達100%，其他道路硬化率達90%以上，同時在路面澆注時，對河塘砌坎、村中道路的下水道工程及道路二沿的綠化，并建立了道路保潔隊伍和綠化護理員，常年負責全村的道路修繕和清潔，每年該項支出25000元以上，總投資已達380多萬元。
3、垃圾袋（桶）裝化
全村自2002年起全面實行生活垃圾袋裝化，建立了一支8人的垃圾專業保潔隊伍，落實了7輛垃圾清運車，一輛拖拉機裝運車，建造垃圾中轉站一座，對全村的生活垃圾實施袋裝化，村民生活垃圾日產日清，做到制度落實，人員落實，分工落實，村主要干部跟蹤管理，每年支出8萬余元。
4、河道保潔
在實行環境整潔的同時，我們積極創導村莊生態文明，加大力度先后對各片的村中河道進行砌坎，保證河道美觀、清潔，每年定期對部分河道進行泥漿泵清泥，確保河道河水清、潔、凈。由4名同志組成的河道保潔隊伍，對村轄區主要河道進行常年保潔，做到無漂浮物、無雜草，僅此一項每年支出2萬余元。
5、自來水普及工程
員對全村農戶的水表、管道等進行維修，同時為外來人員安裝了自來水，自來水普及率100%，每年支出2萬余元。
6、衛生普及除病害
自2002年全村消滅露天糞缸，提倡家家戶戶改建三格式家廁以來，全村普及率達100%。外來人口居住點亦推行沖水式衛生家廁，全村有公共廁所12只，有專人負責進行常年保潔，全村糞便無害化處理達90%，同時號召村民開展講衛生光榮，人人爭做文明村民，大力提倡家庭衛生工作和庭院綠化工作，形成人人保護環境、愛護環境衛生的良好氛圍。村民衛生知識合格率達90%以上，同時每年春秋兩季開展除四害活動，滅鼠、滅蟑，做到戶戶發動、人人動手，統一藥物、統一時間，通過幾年的活動取得了良好滅鼠效果，開展家禽的防病工作和狂犬病防治工作，有效遏制傳染的發生，促進了村民的心身健康。全村衛生清潔戶達95%以上。
三、加強監督，建立健全衛生長效管理機制。
為了提高我村村民的衛生意識和道德素質，塑造現代新農民，我們在健全衛生長效管理制度的前提下，在家庭教育點、村人口學校等開展家庭健康教育活動，提倡人人講衛生，家家愛整潔、美化、綠化家居。環境衛生與村民的生活息息相關，必須切實加以抓實抓好，號召村民遵守《村規民約》，規范村民遵紀守法、愛護環境、勤儉持家，提倡“姆湖是我家，環境靠大家”。通過健康的思想教育，使廣大村民的精神面貌發生了根本變化，自覺愛護環境、保護環境，學知識，學技術，愛安康，嬰幼兒計劃免疫、婦女生理健康和老年人健康定期檢查等衛生工作都得到了落實。村民婚事新辦，喪事簡辦，鄰里和睦，衛生工作你管、我管、大家都管，村民健康行為形成率95%，全村形成了一個樹衛生為榮的大局觀念，通過抓思想道德建設和法制教育、健康教育，使村民思想觀、道德觀、法制觀、生活觀發生了根本轉變，村民的政治素質得到了普遍提高，精神面貌煥然一新。
通過對寧波市衛生村的創建活動，將大大促進我村對環境整治工作長效保潔管理，美化生活環境，改善生活質量，也是我們今后堅持不懈的工作目標。實踐告訴我們，只有實事求是，真抓實干，開拓進取，才能營造出姆湖村新的面貌。我們相信，此次創建寧波實際衛生村，是給與我們工作的動力，通過上級的關心支持和我們的不懈努力，在衛生工作上多宣傳加強監管力度，確保創建活動的成果更加長效，姆湖村的明天定能更加美好。
姆湖村
2009.6
自學考試工作總結篇五
為進一步落實上級招生考試有關指示精神，確保我市今年招生考試的各項工作的順利進行，在市教育局和市招委的正確領導下，我們以打造平安考試、辦好讓人民滿意的考試為目標，加強協調，精心組織，扎實工作，在試卷保密室建設、考務安排、考點建設等方面做了大量扎實有效的工作。
(一)抓貫徹，確保將上級工作部署落到實處
各級對今年的考試特別是高考工作高度重視，我們積極與有關部門密切配合，認真貫徹落實教育部和省教育廳的工作部署，全力打造“平安高考”。僅高考考前我們就組織召開了五個會議，開展了一次檢查。第一個會議是5月6日的全國、全省普高招生電視電話會議，我們組織了市招委成員單位、全市招生系統全體工作人員、高考各考點主要負責人參加了會議，對會議精神的貫徹落實提出了具體要求;第二個會議是5月9日市政府召開的全市招生工作會議，市招委全體成員，各區縣招委主任、教育局長、招辦主任，所有高考考點主考，市招生辦全體人員參加了會議，會議傳達了全國、全省會議精神，通報了全市高、中考工作籌備情況，明確了招委各成員單位的任務職責，對今年的高、中考做了全面部署，副市長、市招委主任解世增同志出席會議，對今年的高、中考工作提出了要求，并與各區縣分管縣長簽定了《20xx年全市高考、中考管理工作責任書》;第三個會議是5月22日召開的全市高考考務會議，會上傳達了省考務會議精神，對我市今年的高考考務工作進行了全面部署，市教育局主要領導和分管領導分別到會并講話;第四個會議是6月2日召開的市派檢查員和市保密員會議，從市教育局抽調24名干部擔任市派檢查員，連同6名市保密員，進行了全面培訓，市教育局分管局長與市派檢查員分別簽訂責任承諾書，5日下午分赴全市12個考點，對高考工作進行檢查;第五個會議是6月4日下午，由市政府副秘書長召集監察、宣傳、保密、公安、無委會和教育等有關成員單位參加的考前協調會，會議通報了前段工作準備情況，進一步明確了責任，對高考期間的幾項工作做了進一步動員、部署和安排，確保考試的所有工作全部到位;一項檢查是5月19日-20日兩天，由市政府副秘書長、市招委副主任來永明同志帶隊，市監察、保密、公安、教育等招委成員單位負責人參加，對各區縣保密室、所有12個考點的保密室、聽力設備、電子監控設備進行了全面、細致的拉網式檢查，經檢查合格的保密室，由市保密、公安、招生辦聯合發放保密室使用許可證，對不達標的區縣及考點，市招委下發限期整改通知書，截止5月30日，全部整改到位。
(二)抓保密，確保試卷安全萬無一失
為強化對市局保密室建設，今年，我們又投入數萬元資金，對保密室的電子監控錄像設備進行了升級，在原有的防盜窗外又加固一層。這些措施，有效地提高了保密室防盜、防破壞、保安全的使用性能。在人員配備上，我們選拔責任心強、正直、講原則、符合考試回避制度的市教育局正式在編人員擔任保密員，實行先培訓后上崗，先簽定責任書再上崗的辦法;在管理上，我們修訂完善了《保密室管理制度》和《試卷保密保衛人員守則》等各項管理制度，在保密室鑰匙管理上，我們實行分級專人管理，試卷保密保衛人員只掌管值班室鑰匙，保密室外雙層防盜門分別由市招生辦工作人員各自掌管，保密柜鑰匙由市招辦負責人掌管，只有三人同時在場，方能進入保密室并接觸試卷;在監控錄像設備的使用上，我們配備了1000g大容量硬盤，可確保錄像設備連續工作并有效存盤，從保密室啟用一直到考試結束試卷送回，錄像設備不間斷工作并將錄像資料存盤一年以上。
為加強區縣、考點保密室建設，我們在不低于省定標準的基礎上，結合實際，制定了《日照市招生考試保密室建設標準》。5月15日，下發了《關于對普通高考保密室建設及考點建設情況進行檢查的通知》(日招辦字[20xx]2號)，5月19日-20日兩天，市招委副主任來永明同志帶隊，市監察局、保密局、公安局、教育局等招委成員單位負責人參加，赴各區縣進行了全面檢查。通過檢查，全市各級進一步提高了對考試安全工作重要性的認識，提高了保密室建設水平和保密管理工作水平。
(三)抓安全，確保實現平安考試的目標
，針對考試組織過程中容易出現的突發事件，分別提出應對措施，并安排區縣、考點進行演練，確保一旦發生突發事件，能在最短的時間內得到最有效的處置。
(四)抓硬件，嚴防利用高科技手段作弊
針對近年來日益猖獗的利用高科技手段作弊、團伙舞弊行為采取了一系列對策。在繼續使用考場電子監控設備進行考試監控、場外使用無線電發射檢測車、考場安裝使用手機信號屏蔽儀三項措施的基礎上，今年我們又采取了三項措施，一是為杜絕個別考生攜帶安有無線電接收裝置的偽計時器入場，我們在每個考場懸掛一塊石英鐘，一律不準考生攜帶計時器入場;二是由市教育局出資4萬多元，購買800個金屬探測儀，為全市736個考場各配備一只，在考生入場時使用，將可疑之物拒之門外;三是與市無委會協調，增加一臺無線電發射檢測車，加大場外查處的力度。
(五)抓管理，嚴肅考風考紀
考風考紀是考試的生命線，好的考風考紀是實現社會公平正義的重要體現，抓考風考紀一向是我們工作的重點，也是工作難點。為切實保護廣大考生的合法權益，為他們提供一個公平競爭的平臺，我們多次召開專題會議，做到統一思想，統一認識，明確把嚴肅考風考紀、強化考試管理作為全市招生工作的重中之重，全力做好。我們精心選拔考試工作人員和監考員并加強培訓，加強了對考生的誠信應考教育。考前，市教育局領導與各區縣教育局長簽訂考試責任書，各縣區教育局與考點主考，各考點主考與監考教師簽訂責任書，區縣教育局長與考點電子監控工作人員簽訂《電子監控系統安全保密責任書》，做到崗位明確、職責到人。市教育局選調科級以上干部做統考檢查員，組織認真學習《考試工作實施程序》、《國家教育考試違規處理辦法》等有關內容，明確職責，熟練掌握考試業務和處理規定，切實加強對區縣考點的指導和監督。同時，還積極與市無委會聯系協調，協調市移動公司投資三十多萬元，為全市800臺手機屏蔽儀全部進行了更新升級，確保考試工作的順利進行，節約了大量資金。
(六)抓隊伍，嚴格選拔和培訓監考員
為加強對監考員的管理，我們要求，監考員不僅要具備工作人員的條件，還需具備組織和管理考場的能力，能妥善地處理各類偶發事件，維護公平、公正，敢于抵制一切不正之風;必須嚴格執行回避制度;全部考試工作人員均需填寫《考試工作人員登記表》，各類工作人員，尤其監考員考試期間不允許攜帶通訊工具進入考場。繼續實行了高考監考員雙對調的措施，即甲監考員在市內實行考區間調換，乙監考員實行本考區考點間調換，本校教師不得在本考點擔任監考員。對監考員實行獎懲制度，將其監考期間表現作為年終考核、評聘職稱的重要依據。做好監考教師的培訓工作，組織監考教師認真學習《考務管理規程》，《考試實施程序》和《偶發事件處理規定》，熟悉考試操作程序，做好考試期間突發和偶發事件的應急處理，確保考試順利進行。
(七)抓設施，所有考場全部實現電子監控
為加強對考點電子監控設備的管理，我們印發了《日照市普通高考考點電子監控系統管理細則》(日招辦字[20xx]3號)，對電子監控系統的技術要求、操作規范、管理辦法提出了要求。5月19-20日，市招委組織有關人員深入各考點對電子監控設備及外語聽力設備的運行及檢修情況進行了檢查，對不符合要求的考點下發了限期整改通知書。考試期間，電子監控總控室管理員、考點主考、考區主任層層簽定保密責任書。考試期間，電子監控系統全過程開啟并錄像，今年，我們專門購置了12塊容量500g的移動硬盤，每考點一塊，考試結束后，要將全部錄像資料復制到移動硬盤，由市派檢查員帶回交市保密室統一封存備查。
(八)抓環境，加強考試期間考試環境綜合治理
我們積極爭取領導支持，市招委組織紀檢監察、宣傳、教育、公安、保密、行政執法、環保、衛生等部門召開了專門會議，明確各部門的任務，要求各有關部門相互配合，各司其職，各負其責，確保考生在考試期間有一個良好的學習、生活、休息和考試環境。加強了高考期間環境噪聲污染監督管理，考前連續三天晚上對考點附近的環境進行拉網式的檢查，對違反規定的單位和個人進行了嚴肅查處。在衛生管理方面，各區縣教育局會同食品、衛生檢疫部門，對考生和監考教師的食宿、賓館和學校，進行檢查，并派一名衛生檢疫人員對考生和監考教師食宿賓館進行每餐檢查，發現問題，及時解決。
(九)抓宣傳，為考試工作營造良好的輿論氛圍
我們始終圍繞為考生服務這一宗旨，充分利用《日照日報》、《黃海晨刊》、日照電視臺、日照人民廣播電臺及教育信息網等媒體搞好信息服務。深入實施“陽光工程”，全面加強信息公開，把握正確的輿論導向，多渠道、多形式開展招生宣傳及信息服務，把招生工作的有關政策宣傳到廣大考生和家長，使考生能全面、及時、準確的了解招生政策規定、工作程序、考試紀律、具體做法、工作進展情況等信息，做到信息透明，陽光操作，努力做到讓社會、家長、考生了解、支持招生工作，確保招生考試工作公開、公平、公正，為高考工作營造良好的輿論氛圍，切實維護高考工作的良好形象和聲譽。
(十)抓值班，確保高考期間信息聯絡暢通
我們向社會公布了招生考試工作的投訴信箱和值班投訴電話8772957、8779339，全國統考時間，市招生辦公室實行24小時值班制，確保信息聯絡暢通，及時解釋和答復家長、考生的咨詢和疑問，做到忙中不亂，熱情服務。
存在的問題和不足：一是系統學習理論不夠，忙于事務多，二是個別工作程序尚不規范，服務質量有待進一步提高。