總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
社保局黨員思想匯報 鄉鎮社保工作總結優秀篇一
全市大社保暨基層*臺建設工作會議結束后，鄉黨委*多次召開會議進行專題研究，成立了以鄉長為組長，兩位分管領導為副組長，鄉其他班子成員及各辦主任為成員的“大社保”工作領導小組。在鄉一級層面，成立了“大社保工作中心”與社會事務辦合署辦公，由社會事務辦主任兼任大社保工作中心主任。在村一級層面，建立了“大社保服務室”，由村主任兼任服務室主任，由村民政員和大學生村官為成員，具體工作由村官負責，努力做到人員、機構、場地“三落實”。20xx年，由于人員變動，我鄉及時調整補充了“大社保”工作領導小組，確保了我鄉“大社保”工作的正常有序運行。
根據大社保工作的要求，將“就業、保險、救助、福利、慈善”五大職能統一納入鄉大社保工作中心，同時，將勞資糾紛調處調整到鄉*安工作中心。鄉大社保工作中心配置了7名工作人員，明確了中心人員的分工，村大社保服務室由3人組成，同時，根據機構變化，相應調整了鄉勞動保障監察中隊和勞動爭議調解委員會成員。統籌工作力量，實現職能整合，確保工作任務的完成。
在大社保基層*臺建設各項工作扎實推進的基礎上，我鄉認真開展大社保工作月會制度，鄉大社保工作中心主任將上月重點工作完成情況及下月需要著重抓好的工作，形成書面材料，會后由大社保工作中心形成會議紀要并將列為督查事項的工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，下發給大社保工作中心人員及大社保服務室，以便檢查和督導。今年8月，我鄉大社保中心工作人員分批參加了市組織的大社保下延業務工作培訓。9月，兩個申報創建充分就業村的村工作人員參加了創建充分就業村工作業務培訓。10月25日，鄉村兩級共8人參加了xx市“大社保、暖萬家”巡回宣傳活動。11月下旬，我鄉組織人員參加市城鄉居民合作醫療工作培訓后，為確保合作醫療工作的順利開展，我們又對各村工作人員專門進行了業務知識的培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。12月6日，鄉大社保分管領導和工作中心主任參加了富陽電視強“熱點面對面”大社保訪談節目。
（一）民政工作：
1、堅持以人為本為民解困理念，積極開展救災救濟工作。
（1）認真做好20xx年春節低保和困難家庭春節慰問工作，確保慰問金準確及時地發放到每一戶困難家庭。做好困難人群的信息核減和存折更改工作，每月低保金及各項價格補貼的及時下發和冬令救濟款發放工作，1—10月共發放各類慰問資金130600，直補低保金228020元，困難群眾基本生活補貼價格補貼18163元，冬令救濟款22000元，春荒救濟款5000元，向困難群眾送清涼47400元。及時完成低保和困難群眾集中審驗工作，審批程序規范，全鄉共有低保戶76戶148人，殘疾人生活補助對象31戶31人，困難家庭58戶163人。月低保及殘疾人救助金27920元，人均補差額元，超過全市人均補差標準。補充完善低保和困難家庭一戶一檔工作。
（2）重點幫扶，做好自然災害和臨時困難救濟工作，認真做好自然災害受災情況統計上報工作，積極開展防災減災宣傳活動。6月份徐家塢村民*華夫婦遭遇車禍，民政局給予救助2000元，7月29日徐家塢村困難戶駱文火家突遭狂風暴雨，屋頂塌坍及時上報民政部門，給予臨時救助4000元。春建村困難戶顧榮根暴雨，房屋倒塌，臨時救助3000元。做好城鄉困難家庭醫療救助工作，共有2戶低保家庭獲得救助金29627元。
（2）尊老敬老，做好五保對象的供養工作，做好院內事務管理工作，逢年過節開展各種慰問活動，及時報銷醫療費。及時調整五保老人入院供養，新增2名對象入院，1名院戶掛鉤，及至目前共有入院老人12人，院戶掛鉤對象2名。確保五保對象集中供養率穩定在100%以上。
（4）完成慈善總會春建分會成立工作，留本冠名協議的簽訂和資金收取任務，全鄉共募集留本冠名資金540萬元，現金122800元。20xx年度慈善捐款資金445800元已全部上繳市慈善總會。
2、全面落實優撫政策
（1）義務兵優待金按時足額發放，各項政策落實到位。
（2）嚴格規范退伍軍人定補初審工作條件和程序，做好在鄉退伍軍人定期定量補助對象的調查摸底審核公示上報工作，共有5名對象已通過困難退伍軍人定期定量補助審批工作，從8月份開始享受每月267元的困難生活補助。
（3）做好優撫對象醫療費補助工作和重點優撫對象健康體檢工作。共有3名優撫對象得到醫療補助10755元。5月19日在鄉*開展重點優撫對象健康體檢工作，我鄉23名優撫對象除1名臥床未到外，其余22名全部參加了體檢。及時關心和了解優撫對象的工作生活情況，發現問題及時幫助解決。為8名生活困難的退伍軍人爭取生活補助5700元。截止目前，我鄉共有享受生活補助優撫對象65名。
（4）組織4名退役士兵參加崗位培訓工作，發放退役安置補助金20500元。
（5）認真做好優撫對象矛盾排查化解工作，確保穩定。
（6）雙擁工作開展正常，做好八一建軍節老復員軍人和困難
社保局黨員思想匯報 鄉鎮社保工作總結優秀篇二
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶x人;三無人員x戶，x人;五保戶xx人，低保臨界家庭x戶，x人，孤兒x人。上半年發放“低保救助金”.x萬元，三無人員供養金.x萬元，五保供養金.x萬元，孤兒供養金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額x萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農保，區鎮兩級投入資金.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫療優惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發放臨時生活補貼.x萬元。全鎮共有x人符合享受分類救助標準，上半年共發放分類救助金.x萬元。
一、做好困難家庭的救助工作
至x月份批準臨時救助宗，村鎮兩級救濟金額xx萬元;危重病特殊救助宗，區鎮村三級救濟金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進行慰問，共投入慰問金達.x萬元，受惠家庭達xx00多個。其中：區領導入戶慰問，萬元;區、鎮兩級慈善會聯合舉辦了“愛心助困 情暖萬家”的春節慰問活動，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區鎮慈善會投入資金xx萬元。組織符合《慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務
為進一步深化和充實居家養老服務的服務內涵，提升居家養老服務水平和服務質量，去年x月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務，并于x0xx年x月份實現了x0個村(居)全覆蓋。全鎮共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養老服務人數的%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據上級的任務，我局于今年x月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮x0個村居共x0人。一類為我鎮x0歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類對象全鎮共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成。現時我鎮的平安鐘用戶已達x0x人，居家養老、平安鐘用戶共x人，占全鎮x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務。
三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求
永安堂是xx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩定。鎮委鎮政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區骨殖位共x個)也于x月底全部竣工，現已面向社會售出x個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會大局穩定。
四、加強維穩意識，妥善化解勞動糾紛
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業欠薪及不穩定因素的排查工作。
為避免發生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩定。春節后，我局集中各村(社區)勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現狀等。x)要求各村居勞動服務站的管理，督促各村把企業每月工資發放情況準時錄入全區的勞動監察網;x)每月xx日前，各村需上報《村居企業欠薪不穩定因素月報表》;x)前臺接訪x人以上勞資投訴必須現場處理，希望通過加強排查，將隱患企業存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場地監管責任書》的簽訂工作
租賃企業不斷增加，管理好租賃企業，避免發生欠薪逃匿現象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業必須完成《出租場地監管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業主進行法律法規宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進構建和諧勞動關系工作
x、社保投保率不高;x、未有工會組織。
x、加大調處力度，化解勞資糾紛
截止至x月份，我局累計受理勞動爭議案件宗，涉及xx0人，涉及金額x0xx萬元。其中工資爭議宗，涉及x人，涉及金額x0x.x萬元;合同爭議x宗，涉及xx人，涉及金額x0.x萬元;辭退爭議宗，涉及x0人，涉及金額.x萬元;開除爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;保險爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;工傷爭議宗，涉及xx人，涉及金額xx萬元; 其他爭議x宗，涉及x人，涉及金額0.x萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩、公安、建設等多部門配合聯動，上半年累計完滿解決倒閉企業、欠薪逃匿企業拖欠工人工資群體性案件x宗(其中集體欠薪案件x宗、倒閉逃匿案件x宗，涉及人數x人，金額.x萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化
勞動仲裁案件與往年一樣呈現激增的態勢：一方面規范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是勞動仲裁案件的低發期，但是今年到現在勞動仲裁已經立案宗(去年同期仲裁立案宗，今年同比去年增長了.x%)，涉及x人，涉及.x萬元。其中工傷糾紛宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;勞資糾紛宗，涉及x人，涉及金額.x萬元;仲裁調解結案的有宗，占總案.x%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態勢
針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規范了工傷認定相關辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質量關。同時，針對我鎮工傷易發的重點地域、企業、行業、人群等進行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至x月份共收到工傷認定申請宗，不予受理x宗，受理宗。其中死亡x宗，重傷宗，輕傷宗;參保有宗，沒有參保有宗;認定工傷宗，不予認定工傷宗，正在辦理宗。
五、制定落實積極的就業政策，強化政府促進就業
1、x0上半年度全鎮失業登記及就業安置情況
x0上半年繼續加強對x0個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業介紹、職業指導、求職登記、勞動保障、職業培訓為一體的服務機構，實現就業再就業“一站式”服務。根據統計，截止x月x0日份共收集、發布招工信息x0x0條，為失業求職人員提供招聘崗位x個。x0xx年度上半年(x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日)全鎮失業求職登記人數共x人，累計安置x人就業，登記在冊的失業人數為x0人，城鎮登記失業率為x.%。
2、配合東海協調區的發展，促全征地勞動力轉移就業
隨著東海協調區的征地工作全面鋪開，目前共征用土地xx000多畝，涉及高贊、新聯和海凌三個村委，征地后農民因失地而失業，大部分原從事農業生產的勞動力需要轉移到二、三產業就業，為加快全征地村民的就業步伐，我局制定了針對性的就業措施政策，包括： x、發展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。
3、架就業之橋促就業
為創造更多的就業機會，解決本地勞動力的就業問題，我局分別于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分別在文化廣場、光華球場、康樂中心和xx中學舉辦了x場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等家公司進場，提供招聘職位x個，合共x人進場應聘，經過企業與求職人員的面對面交流，達成就業意向的x人。從x月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮的勞動就業的新形勢，在本局人力資源股(建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會”，至x月x0日已舉辦x場次同類型招聘會，吸引企業家次進場招聘，求職人員達x人次進場應聘，初步達成就業意向x人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮農村勞動力的就業和再就業工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織x0家次企業赴郁南、梅州、韶關、湖南省衡陽市等地區進行省內和省際勞務招聘，達成就業意向的求職者約xx0人次，有效地舒緩了企業招工難的問題。
4、加強“雙轉移”及失業培訓，提高勞動者工作技能
為提高失業人員的職業技能，提升就業機會。截止今年x月底共組織x人參加各類“雙轉移”培訓、失業人員免費培訓和外省籍農民工培訓。x)主動聯系培訓機構與企業，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經過我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織x人參加“雙轉移”培訓，已完成%的工作任務(今年我鎮的任務數為xx0人);組織xx0人參加外省籍農民工培訓，已完成xx0%的工作任務(今年我鎮的任務數為xx0人);組織xx人參加失業培訓。x)以村(片區)為單位開展失業人員免費培訓工作，促進村(片區)之間的和諧發展。在我鎮所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區)聯合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業率，完成區局下達的“雙轉移”培訓任務。
5、推進xx區分散按比例安排殘疾人就業年審工作
根據區局的統一安排，我局組織相關人員認真學習 “x0xx年度xx區分散按比例安排殘疾人就業年審工作”的材料，做好宣傳發動工作。本局于x月xx日在鎮政府x樓寫會議(x)室組織xx0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區內的企業盡快辦理殘疾人年審;x月份組織專門工作人員參加區局的有關學習安排;x月x日到區局學習年審工作的程序安排。根據年審工作進度的實際情況，我局于x月xx日開始為鎮轄區內的年審對象辦理年審手續，該工作正有序不紊地開展。
社保局黨員思想匯報 鄉鎮社保工作總結優秀篇三
一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的精神以及建設新農村、和諧農村的有關文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，扎根農村，全心全意地為人民服務。
一、加強學習，積累經驗，不斷強化自身素質和工作水平
一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，認真學習六中全會精神，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中采取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業務，通過學習，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做為提高自身修養，完善自我，提高工作能力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規的學習，注重了業務知識的學習，通過閱讀報刊雜志和書籍，領會業務部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發展為中心，以改革創新為動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大項目建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，(一)是農業普查數據錄入。(二)是村“兩委”會的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫療收費工作。(五)是配合農業觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購市場的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人態度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情，做到了不擺困難，不講條件，統籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良后果。
社保局黨員思想匯報 鄉鎮社保工作總結優秀篇四
受疫情影響，中小企業面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，可申請緩繳企業職工基本養老、失業、工傷保險費。
一、
部門共享界定中小企業范圍。省社保局已和省市場監督管理局共享中小型企業信息，具體名單可到社保經辦系統查詢。對無法獲得企業疫情期間經營信息和不能通過數據共享界定中小企業的，按照《大中小型企業劃分標準》進行認定。并在事后加強稽核檢查，對故意隱瞞事實，虛報瞞報的企業，按照《社會保險法》及《社會保險經辦領域嚴重失信名單管理暫行辦法》(人社部〔2019〕2號)等法規對相關責任人進行處理。
二、
符合申請緩繳條件的企業，由企業填寫《受疫情影響緩繳社會保險申請表》簽訂《企業緩繳社保費相關情況承諾書》，經企業法人代表簽字加蓋公章做出承諾。
相關表格可到政務中心社保大廳窗口拷貝。
三、
自收到企業緩繳申請起3個工作日內完成。
四、
緩繳企業職工基本養老、失業、工傷保險費期限最長為6個月，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿后，企業應足額補繳緩繳的社會保險費，緩繳期滿未按時足額繳納的，按相關規定處理。
五、
緩繳期間，企業應繼續按規定辦理基本養老、失業、工傷保險費的申報手續。
在緩繳期內發生的工傷，由工傷保險基金和用人單位支付工傷職工相應的工傷保險待遇。
職工達到法定退休條件、符合領取失業保險金條件或辦理社會保險關系轉移的，用人單位“退一補一”、“轉一補一”方式為其足額繳納基本養老、失業保險費并辦理相關業務。企業或職工因疫情影響暫不能繳費的，可先行按實際繳費情況核定養老、失業保險待遇。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的養老、失業保險費，經辦機構將重新核算待遇領取人養老失業待遇進行補差，確保不影響參保人員個人權益。
社保局黨員思想匯報 鄉鎮社保工作總結優秀篇五
１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
２、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
３、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
４、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
５、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。