時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇一

4月29日，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，公司召開20xx年勞模座談會，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，進一步激勵廣大員工以勞模為榜樣，主動增強企業主人翁精神，形成比、學、趕、超勞模的良好風尚，推動公司健康持續發展。公司總經理李明、黨組書記王江亭出席會議并講話，公司副總經理王永平、王多，工會主席王海濤、紀檢組長楊列鑾，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會議。

會議通報了公司20xx年勞模選樹情況，介紹了勞模基本情況，全國勞模洪鎏介紹了進京參加全國勞模大會情況，參加座談會的勞模進行交流發言，座談會還發布了《勞模倡議書》。

李明指出，近年來，公司系統深入推進“兩個轉變”，創建“兩個一流”，各項工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，這些優異業績的取得，飽含了公司廣大職工團結協作、拼搏奉獻、開拓創新、攻堅克難的精神和汗水。尤其是各條戰線涌現出來的先進模范人物，在自己的崗位上勤奮敬業、刻苦鉆研、敢于實踐、爭創佳績，在公司加快建設“一強三優”現代公司中發揮了重要的作用，做出了積極的貢獻，集中體現了廣大職工群眾的優秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻、拼搏進取、奮發向上的良好精神風貌，以他們為代表的先進模范人物是公司改革發展的中堅力量，是全體干部職工學習的楷模。

李明強調，培育弘揚勞模精神，對于新形勢下推動企業穩步發展具有重要意義。勞動模范是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。在公司系統進一步樹立勞模、學習勞模、宣傳勞模，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的崇高思想和扎實工作、不懈追求的優良作風，不僅是以先進為典型、弘揚正氣、增強干部職工凝聚力、提升團隊向心力的需要，更是當前公司深入推進“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司的迫切要求。當前，公司面臨極其嚴峻的發展形勢和異常艱巨的發展重任，要大力弘揚勞模的示范和導向作用，激勵廣大職工為加快企業改革發展貢獻聰明才智;大力弘揚勞模模解放思想、與時俱進，開拓創新、積極進取，求真務實、扎實工作的精神，進一步提高公司系統自主創新能力和水平;大力弘揚勞模“忠誠企業、愛崗敬業、崗位成才”的職業道德觀，全力打造作風優良、素質過硬的職工團隊。要以勞模精神為旗幟和動力，深入推進“兩個轉變”，全力營造學習勞模的良好環境和氛圍，進一步健全勞模管理體系和工作機制，更好發揮勞模的骨干帶頭作用，進一步落實勞模待遇，關心勞模工作和生活。

王江亭在總結講話中指出，公司上下要認真學習傳達這次座談會精神，把勞模工作做深、做細、做好，廣泛宣傳勞模的先進事跡，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神深入人心，引導廣大干部員工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動者最美麗的良好氛圍。各級黨委、各級工會要全面貫徹李總關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進典型的培養塑造，在選樹知識型、技術型、創造型以及重大貢獻型勞模的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、體現新時期電力工人先進性的普通勞動者。同時，認真落實有關勞模的政策待遇，切實幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實際問題，為他們全面發展、再立新功提供更為寬廣的舞臺。

座談會后，與會公司領導與全國勞模、省級勞模合影留念。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇二

系統全體職工同志們：

一、提高素質爭當排頭兵，充分發揮工人主力軍作用

主動適應國土資源事業科學發展的新形勢新要求，充分發揮“主人翁”精神和“主力軍”作用，積極倡導“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風，加強學習、不斷創新，提高素質、增強本領，努力掌握現代科學知識和先進工作技能，增強競爭能力、創新能力和創業能力，不斷豐富自我、提高自我，使自己具有嫻熟的操作能力，精湛的技術能力，較強的自主創新能力，積極參加各種崗位練兵，技能革新、節能減排等群眾性經濟技術創新活動，努力把自己鍛造成為知識技術型，復合技能型的高素質職工，用過硬的本領迎接新時代的挑戰。

二、開拓創新銳意進取，為我省四化兩型建設做貢獻

當前，我省正加快推進“四化兩型”建設，國土資源工作保發展、保資源、保民生的使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，始終保持昂揚向上的精神狀態，發揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，開拓創新，銳意進取，我們一定能在科學保護、合理開發利用資源，保障和服務經濟社會發展中發揮更大、更重要的作用。

三、立足崗位學雷鋒做表率，積極推動和諧單位建設

在發展與和諧的世界浪潮中，黨中央倡導新時代的學雷鋒活動。我們要在實際工作中，努力弘揚新形勢下的雷鋒精神、勞模精神，兢兢業業、勤勤懇懇工作，立足平凡崗位，學習先進、爭當先進、趕超先進，將智慧和力量奉獻給我們的事業。我們還要發揚工人階級識大體、顧大局的光榮傳統和偉大品格，充分認識個人利益與集體利益息息相關，當前利益與長遠利益緊密相連，增強民主法制意識，始終用理性合法的方式表達利益訴求，自覺做到胸懷大局，立足本職，爭做積極推動和諧單位建設的時代楷模。

職工同志們，只有通過行動才能實現我們的夢想，只有創造佳績才能獲得自己的榮譽!讓我們在廳黨組的正確領導下，團結拼搏、扎實工作，為全省國土資源事業的發展貢獻我們的智慧和力量，以優異成績迎接黨的勝利召開!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇三

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集團公司

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工會、***市總工會及

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工會等從不同層面、多方式、持續地給予了大力支持和指導，為工作室提供場地、設備、資金、管理等各方面的傾力支持和指導，確保了工作室引領功能的發揮。運行近兩年來，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新潛力和創造力。二、***勞模創新工作室取得的成績自創建以來，工作室始終堅持注重發揮勞模及各類先進的引領作用，立足公司現有設備、生產工藝，充分調動工作室骨干成員的積極性，圍繞生產經營管理工作中的難點、熱點問題，組織實施技術創新、生產突擊、服務基層一線等多項創新實踐活動，在近兩年的時間內，工作室先后設立20多個創新課題小組，通過技術攻關、精心實施，為公司技術創新和快速發展提供了有力支撐。

在創新活動中秉承課題不求大但求實、全員參與求帶動、落實精細求效能的總體原則，特別是在技術創新方面成效突出，其中最具代表性的裝卸班卸車效率提升、***車間防塵噴淋系統及水位自動監測報警系統改造等三項技術創新成果，產生了良好的經濟效益和社會效益。課題不求大但求實。

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9400元。

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轉每小時，堆料只能達到

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米左右，會直接花費

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噸以上，極大幅度解決冒斗，便大幅度提高

20節車皮原來五小時卸完，現在最

堆料***噸/小時，現在噸/小時，大大提升了卸車效率。為了充分挖掘

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作業線的作業效能，進一步完善提升裝卸作業工

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碼頭增高

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萬元；2016年作業線“卸

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萬噸，節約運行成本

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碼頭裝卸通過能力（包括卸

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噸/小時，達到現在的噸/小時，峰值可達到***噸/小時，臺時效率得以明顯提升。全員參與求帶動。作為提供大宗散貨裝卸服務的企業，始終是日常工作中的一個重點和難點問題。

環境保護

這也是為了達到企業經濟

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勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇四

20xx年和20xx年，在校工會和學院黨委的正確領導下，地球科學與技術學院工會委員會，扎實工作、努力進取，緊緊圍繞雙一流建設中心目標，團結動員廣大教職員工，為學校、學院發展建功立業，取得了可喜的成績。

1、地學院工會發揮“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”作用，敢于擔當、勇于作為，持續推進“三性”（即政治性、先進性、群眾性）、“三化”（即制度化、規范化、公開化）基層工會工作方法，使地院工會各項工作有計劃、有重點、有亮點。

2、積極推進和完善二級教代會制度，開好教代會，把握好學院深化改革和雙一流建設的大方向。20xx年4月12日，學院召開校十一屆二次教代會第一分團會議，校黨委書記王勇同志到團指導工作并做重要講話。教代會代表積極建言獻策，為學校和地方改革發展做出了貢獻（省政協委員金強，青島市人大代表周瑤琪、政協委員杜啟振，黃島區人大代表董春梅）。20xx年校4項優秀提案，2項是我院提交的（董春梅、劉華）。20xx年12月，學院按期召開了六屆二次教代會。

5、院工會委員會和工會小組有很強的`凝聚力和活力，積極開展文體、女工等活動。在去年學校太極拳比賽中，我院獲得一等獎；校教職工運動會，獲教學院部第一，全校第二的好成績；國慶70周年大合唱，我院獲演出一等獎和優秀組織獎。今年校教職工乒乓球混合團體邀請賽在校體育館乒乓球館舉行，學院代表隊獲得冠軍。20xx年三八節，學院在工科c座一樓大廳舉辦了“精致女人藝術人生”體驗活動，校報進行了報道。今年三八節，疫情期間，學院開展“我為母親洗次腳”活動，效果很好。今年9月，學院舉辦了首屆教職工趣味運動會。學院還經常性地開展排球賽、乒乓球賽、讀書交流會等活動。學院連續多年分青島、北京、東營三地集中慰問老教師。

6、二級黨委和行政積極指導支持本單位工會開展活動。學院黨政積極支持工會工作。學院林承焰院長親自上跑道參加運動會二級干部接力賽，并取得好成績。張衛東書記20xx年在院期間，幾乎每次學校舉行的大型活動都親自參加或助威，國慶70周年還上了天安門彩車，極大地鼓舞了學院廣大教職工。新任書記劉華，一直對工會工作給予大力支持，20xx年獲省教育工會女職工建功立業標兵，全省108名，我校唯一1名。她還是多年的教代會代表，去年提案獲校優秀提案，今年又獲得獲第十屆黃汲清青年地質科學技術獎（全國共15位）。

7、院工會能按時繳納會費，遵守財務制度與紀律，工會經費使用得當。工會組長還能及時完成福利及獎品發放、疫情測溫申報、體檢提示等繁雜的工會工作。

“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，“工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人”，地院工會要創新工作，大膽實踐，為做好新時代高等學校基層工會工作而努力奮斗。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇五

大家好!我是集團東本xs店市場部田，十分榮幸這天能有機會坐在那里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我十分感謝集團領導給我這個機會。

我是xxxx年x月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業文化深深吸引，在那里我學到了自我在學校里學不到的東西;在那里我懂得了自我以前不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到此刻的市場部負責人，我十分感謝集團領導給我的平臺，也十分感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。

做為勞模我時刻要求自我，提醒著自我，那不是一份榮譽，那是一份職責。在工作中我每時每刻都要求自我做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事理解不了，多數人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自我女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

曾記還有一回，剛接手市場工作的自我，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用x層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付x元費用，為此我鼓動大家借來設備，自我懸掛，但是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，但是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，此刻已經不再恐高了。

雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我明白自我離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

xxxx年也是我在集團公司新開始的一年，因為xxxx年x月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自我，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發展，以管理創效益——全力打造xxxx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使xxxx年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自我微薄的力量!

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇六

大家好!

勞模在我的印象中是十分深刻的，我認為勞模是對自己工作由衷地熱愛，是對自己職業絕對地忠誠，是對生活無限地追求，許多勞模在自己的工作崗位上創造了一個又一個平凡而又不平凡的奇跡。對我們小學生而言，勞模一定是愛崗敬業、奮發向上、品質高尚、默默奉獻的人。而在我的身邊，就有一個我心目中的勞模——何子璇。雖然她還沒有勞模的稱號，但是她總是默默無聞地影響著我，觸碰著我。

與何子璇相處的這幾年，目睹她做過的好事不計其數，漸漸地我加入了她的隊伍，我們一起扶起摔倒的小弟弟，幫助提重物的人開電梯，幫清潔員打掃樓梯，幫物業貼宣傳畫……回想起這些事，感覺自己雖然沒有做什么轟轟烈烈的大事，就是力所能及地幫助別人，卻是多么的快樂。不知不覺，我改變了，同學們都愿意與我交朋友了，老師也似乎更喜歡我了。我想這就是勞模的力量，榜樣的力量，品德的力量，真為有這樣的勞模伙伴而感到自豪，雖然它是那么的不起眼，卻是我心中偉大的勞模!

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇七

大家好！

我叫＊＊＊，是＊＊公司的一名井下調度長。今天作為公司模范個人代表在這里發言，我倍感榮幸和自豪，內心也十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同志們感謝公司的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為公司作出貢獻的每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意！ 我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。

作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優秀的企業員工。

其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發現和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累安全生產經驗。發現隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，完善安全生產工藝流程，增強自己在煤礦現代化升級改造中的新本領，為企業的發展壯大再立新功。

今天我們被評為20xx年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我們努力了；明天，我們將更加努力！我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。

謝謝大家！

二〇xx年三月二十日

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇八

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。

20xx年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由*均每月4天提高到*均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎2x0余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自20xx年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了2x%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新*臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇九

******勞模工作室工作總結

自*年*月***總工會正式授牌***勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果***項，獲國家專利***項。

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高*能電腦等辦公設備。

將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表*的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6%左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定年度科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得[國家級新產品^v^和[具有*水平的模具^v^的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 [勞模集體^v^、浙*省 [工人先鋒號^v^等榮譽稱號。

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。

*上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。

工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾*技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻!