無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
銀行亮點工作簡報篇一
企業戰略管理問題對銀行的發展生死悠關，在新經濟時代到來的時候，如何在銀行戰略管理上創新是一個關鍵問題。企業戰略管理創新一是做到科技領先，速度取勝，通過產品結構、產業結構的升級，迅速完成向高科技銀行的轉型。二是擴大規模制造和市場營銷的核心競爭優勢，穩固核心產業，壯大擴張產業，孵化網絡開發等高科技產業。三是迅速形成速度、質量、成本、品牌的比較優勢，走相關多元化和國際化的發展戰略。銀行做到在企業戰略管理上創新，也就抓住了問題的實質，真正做到綱舉目張，企業戰略管理上的創新做好了，其他方面創新也就循序漸進不難了。
如果說傳統管理手段是強調做事，強調銀行經營戰略戰術的執行，那么在新經濟時代銀行的管理更強調的是做人，因為尊重和發揮個人的價值，最大限度的激發個人潛力，鼓勵創新，寬容失誤，是銀行創新中的重要思想。現代管理需要強有力的科學手段做支撐，為把銀行管理業務推向一個全新的高度，銀行應當十分重視這方面的工作。另外還要重視新一代信息管理系統的建設，要投入必要的資金建設先進的vip系統，其包括銷售、服務、物流、財務、生產管理、客戶關系、管理會計等系統，還要建設辦公自動化oa系統，實現電子化辦公等等。
銀行要充分認識推進、實施知識服務的必要性和緊迫性，知識服務的主導地位，使知識成為我國銀行面對21世紀，實現可持續發展的必然選擇。同時，要積極向社會公眾傳播金融知識服務理念，采取廣告宣傳、新聞媒介、專題公關等形式，獲得社會各界的認可，激發客戶對金融知識服務的認同感和信賴感。
人才是銀行最重要的資源。銀行應更加重視人力資源開發，確定開發策略和重點，關注員工的培訓和發展，確保人力資源作為我國銀行當前和未來最重要的競爭優勢。
1、人員聘用：建立知識就是財富的收入分配管理體制，試行“少而精”、“高薪吸引人才”的人員聘用戰略，完善人力資本內在效應機制，避免優秀人才的流失。
2、人力資源開發：加強對員工系統的教育和崗位培訓，積極創造人力資本增量，為銀行持續不斷的創新提供潛能。
3、人才配置：銀行人才配置應逐步市場化。根據銀行需求直接向市場尋求優秀人才。要鼓勵員工與銀行雙向選擇，按崗定酬。通過推進金融知識服務，建立銀行內部人才資本協調機制，一些內源動力不足的崗位將被撤除，重疊的中間管理層次將被信息技術替代，使管理層次減少，管理幅度擴大。
4、企業文化建設：企業文化建設是以精神激勵為核心的人力資本管理途徑。一種協調而生機勃勃的企業文化不但能夠吸引、保留人才，而且能在工作中更為有效發揮人才的潛力。知識服務以人為本的核心和特有的運作原則、價值取向，極大地促進企業文化建設的深化和發展，鼓勵員工在銀行實現利潤最大化的過程中發揮團隊精神并實現自我價值，提高整體創新能力。
21世紀將迎來網絡銀行業的黃金時期，必將促進我國銀行不斷開拓新領域、新空間、新市場，促使我們加大科技投入，創造性地運用信息技術對傳統業務進行改造，運用信息網絡技術建立以客戶為中心的新的業務流程，為知識服務提供強有力的科技支持和保障，使我國銀行在即將到來的金融自由化時代立于不敗之地，實現可持續發展。
優秀的行為只有得到某種形式的獎勵與認同，然后才會出現更多的類似優秀表現，這就是管理心理學“受到獎勵的行為將會重復”的觀點。推進知識服務應該對員工積極行為通過獎勵的方式進行強化，對于偏離服務目標的行為也應該采取抑制、懲罰的方式予以糾正，做到學有榜樣，懲有依據，獎罰分開，積極探索建立健全一套科學、公正的知識服務考核評價體系。
銀行亮點工作簡報篇二
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖 、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!
二、學習心得
作為事業單位下屬的經營類場所--國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。
榮譽只是對以前工作的肯定,是我努力做好本質工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優秀員工的條件嚴格要求自己,勤匯報、勤學習、勤總結，為酒店的發展貢獻自己的一份力量!
銀行亮點工作簡報篇三
多年黨的教育告訴我：我們的工作既要對數字負責，更要對人負責!從參加工作至今，我是這樣要求自已的，也是努力這樣做的;我認為：作為一個銀行業從業人員，在個人利益和社會良知之間，作怎樣的選擇應當是不言而喻的;我們可以不富貴，我們可以不騰達，但我們要時時處處對得起自已的良心!正是這種*和的心態，使我能正視個人的榮辱和得失，能不矯不燥的搞好自已的工作!
重慶農商行上市之后，特別今年以來，整個銀行進入了一個大發展的時期，總行出臺了加強員工素質，提升服務水*的各項措施。通過學*，我舉得收獲最大的是思想上的轉變。作為柜面人員來說，處在于客戶交流的第一線，我們的一言一行就代表了整個農商行的形象。我們對客戶多一分的關懷和理解，換回的就是他們多一份的信任和支持。我深深的體會到了做好窗口服務的重要性，也增強了自覺、規范服務的意識。
銀行業作為高技術普遍應用的行業，需要我們不斷地充實和學*更新各方面的知識;從世界金融業發展的現狀和趨勢，到我行和兄弟行各種業務種類的特點和異同，再到待人接物的心理學技巧，都需要我們用心地不斷進行知識的積累，更新和探索。作為一名老員工，一方面是對新員工進行“傳、幫、帶”，用我的經驗彌補他們工作上的不足；另一方面，我要加強新知識、新技術的學*，要跟得上發展的需要，這也是在20xx年需要加強的方面。
20xx年就這么過去了，20xx年正大步向我們走來!對照從業責任對我們的要求，我們的工作還遠遠不夠;正因時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，天天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學*新的知識，把握新的技巧，適應四周環境的變化，提高自己的工作能力，把自己培養成為一個業務全面的農村商業銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我決心在新的一年里發揚優點，克服不足，嚴以律已，刻苦工作，在領導和同事的指導幫助中提高自己，為農村商業銀行事業的發展盡綿薄之力。
銀行亮點工作簡報篇四
一、脫貧攻堅工作開展情況
1.建強基層組織，抓黨建促脫貧。村黨支部將脫貧攻堅工作作為一項最重要的政治任務來抓，以“兩學一做”學習教育活動為契機，以建強基層黨組織和發揮黨員模范作用為著力點，充分發揮村黨支部在脫貧攻堅中的核心領導作用，積極為精準扶貧把關定向，推進脫貧攻堅工作有序開展。發動黨員干部帶頭走訪貧困群眾，認真聽取貧困戶合理訴求，耐心解答貧困戶對政策方面的疑惑，幫助其理清發展思路、制定幫扶計劃，宣傳扶貧政策、核實家庭基本情況變動信息及家庭收支情況等，做到黨員干部聯系心貼心、信息采集實打實、政策貫徹面對面、項目落實點對點，確保精準扶貧各項政策措施落實到位。
2.加強組織領導，嚴格職責分工。駐村工作隊負責對本村扶貧工作牽頭抓總、協調統籌、各項政策各種程序的把關;扶貧專干負責扶貧業務的辦理，扶貧手冊、戶檔資料、村級資料等各項扶貧軟件資料的收集整理歸檔，按時完成數據信息的采集、錄入工作。村干部在扶貧工作中負主體責任，按照包片聯系的原則，強化幫扶聯系、兌現政策措施、完善基礎資料，對自己聯系的貧困戶精準識別、精準施策、精準脫貧負直接和主要責任，形成分工合理、各負其責的工作推進機制，確保駐村扶貧工作隊、村“兩委”與扶貧專干、幫扶干部形成合力，確保各項工作有序有效開展。
3.嚴格履行程序，做好動態調整。積極核實基本信息，完善填寫扶貧手冊，做到貧困戶基本情況、扶貧手冊、村級檔案資料和國辦系統四線合一。嚴把貧困戶識別退出關鍵環節，對脫貧、減少、的農戶進行全面細致摸底，規范操作，程序到位，痕跡清晰。今年以來;自然減少3人;脫貧3戶9人。
4.村內基礎設施和基本公共服務明顯改善
在道路交通方面，實現黃家源村和武石塢村道路硬化到戶，實現村民組道路全部通達。在水利設施建設方面，實施河道水渠清理2條，通過實施整治水利工程項目，對河道進行了清淤擴寬。飲用水實現黃家源村全村戶戶通，有效保障了安全飲水。聘請了3名衛生保潔員，整個村容村貌迅速改觀，黃家源村委會正在成為群眾宜居又宜業的幸福家園。
二、精準實施扶貧政策措施，力促“戶脫貧”
1. 產業脫貧工作。積極引導貧困戶參加合作社，為未來貧困戶增收提供有力保障。
3.教育扶貧工作。廣泛宣傳教育扶貧相關政策，對貧困學生進行全面摸底，對幼兒園、寄宿小學中學、高中的學生給予相應補貼。
4.健康脫貧工程。通過宣傳畫報、入戶走訪等形式，大力宣傳健康扶貧政策，積極開展健康扶貧工作。所有貧困群眾均由財政代繳了新農合參保費用。
5.住房脫貧工作。20__年危房改造2戶已完工，對危房改造做到應改盡改，確保住房安全。
6.兜底扶貧工作。對五保、低保、殘疾人等特殊困難群體實行政策兜底，保障他們的基本生活。對低保對象嚴格實行動態管理，并對未整戶納入低保的對象進行了調整。
7.金融扶貧工作。引導貧困戶通過小額貸款，為產業發展提供有力保障，20__年共發放小額貸款2戶10萬元。
通過以上到戶扶貧措施落實，保證每戶脫貧戶最低享受3-5項措施，達到“兩不愁、三保障”的脫貧標準，為16戶57人順利脫貧提供了有力保障。
銀行亮點工作簡報篇五
為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關干部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的干部我們也稱其為駐村干部。 他們在村里蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村里出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。今天本站小編給大家整理了駐村蹲點干部工作總結，希望對大家有所幫助。
一. 加強學習，提升農村工作能力
為了盡快熟悉勝任駐村常務書記工作，我認真學習上級文件精神，明確工作職責和任務;進一步學習了《中國共產黨章程》、《云南省農村工作守則》、《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神;學習農村種植、養殖實用技術，了解相關法律、法規，從而提高自己的農村工作能力。
二. 工作開展情況
(一)黨務工作
1. 抓黨員干部的學習教育，組織全體黨員接受了二期黨課教育，一是縣主講了一期《學習貫徹黨的精神》的黨課，二是村總支書記講了一期“傳達村級換屆選舉精神和相關要求”的黨課。堅持黨員遠程教育每周不少于三次，黨員活動黨總支每月二次，各支部每月一次的制度，從而提高班子的凝聚力和戰斗力，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
2.抓陣地建設，經過半年多的施工，我村水箐村民小組上級支持的“一事一議”項目已完工，今年上半年水箐村黨員活動室已投入使用，至此，各支部黨員陣地建設已基本完成。
3.抓制度建設，今年一季度，我們完善更新了黨總支及各支部的各項制度，更換了標識標牌，還向上級爭取了5萬元資金用于村黨員活動室的改造。
4.慰問困難黨員，在今年“七一”建黨節來臨之際，縣看望慰問了*20名困難黨員。
(二)村務工作，圍繞農村各階段的重點工作履行職責。
1.開展村情民意調查，掌握社會經濟發展情況，同兩委班子一起分析研究，明晰發展思路，圍繞縣委縣政府和鄉黨委政府的發展思路，結合實際，制定了今后三年的發展規劃。
2.全力支持烤煙生產，縣針對烤煙移栽期間干旱的情況，從單位較緊張的工作經費中擠出一萬元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技術的推廣，配合村上清除煙苗劣雜品種，督促加強中耕管理，多次協調煙站做好該村烤煙生產收購服務工作，成效顯著，取得了烤煙交售平均價格全鄉第二的好成績。
3.在落實“四群”教育和干部直接聯系群眾制度方面，一是發揮常務書記作用，組織五名干部兩次到聯系戶家中走訪，實實在在體驗農村生活，同其它同志一道對烤煙生產和收購進行了調研，發現的問題已反映給相關部門;二是結合部門特點對該村科普情況進行了調查，形成了《農業科技推廣應用情況調研報告》;三是切實履行民情責任區職責，協調組織召開了多次民情分析會和民情懇談會，研究分析存在的困難和問題，幫助村集體和有困難的群眾解決了多個生產生活上的困難問題，參與了村上多起矛盾糾紛的排查處置。
4.是積極參與拆臨拆違、美麗鄉村建設、林地清理等工作。主動融入村上各時期的重點工作中，同村班子成員一道商量落實各項重點工作的措施辦法，參與做群眾工作和具體事務，縣還投入一萬八千元，支持民小組拆臨拆違后的村莊綠化美化工程。
5.結合部門特點，做好服務。縣結合實際，引入了榮盛和美椒農產品產銷協會，開展培訓和示范，帶動農戶應用新技術，影響和改變農戶適應市場，轉變觀念，從而增加收入。另外，還積極為該村爭取項目二個，由于種種原因，尚未實施。
(三)村級組織換屆選舉工作
在縣、鄉村級組織換屆選舉領導小組的指導下，充分發揮常務書記在村級換屆選舉中的作用，嚴格遵守執行換屆選舉紀律規定，圓滿完成村級換屆選舉工作任務，還被評為先進個人。
三.遵守紀律，嚴格要求
一年來，自覺遵守工作隊指導員紀律，按時完成各階段的工作任務，駐村身到心到，與駐村群眾同吃同住同勞動，盡量不給單位和駐村增加麻煩，踏實工作，從嚴要求自己，密切群眾關系，盡職盡責做好常務書記工作，得到了當地干部群眾的肯定。
總之，農村工作千頭萬緒，新農村建設工作任重道遠，履行常務書記職責還有很多不到位的地方，在余下的時間里，我將按照上級要求，配合三委班子盡職盡責的做好工作。
一、 理論學習
自己通過黨報黨刊、網絡電視及時了解學習黨的各項規章制度、方針政策。深入學習實踐科學發展觀，以穩定促和諧，以和諧助發展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩步發展。在生產實踐中不斷提高自己的理論素養，也幫助周圍的人共同提高。
二、 生產實踐
(1) 春播 雙壟溝播全膜玉米。架山村任務280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮上下發的地膜全部發放到農戶。地膜洋芋 特色種植 早布局，上門入戶，積極落實，建成沿316線100余畝的特色產業種植點，并對涉及農戶登記造冊，發放補助資金。
(2) 平地建設 兩次平地建設，通過積極動員，上門入戶，解決一些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質量在全鎮各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設的前期規劃，放線等工作。對其梯田建設前期工作有了初步的了解。
(3) 災后重建 代表全鎮接受市上農村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結果。
(4) 合作醫療 早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫療在征收過程中一直處于全鎮靠前。最終完成任務98.34%。全鎮排名第三。
(5) 農機站 積極配合田鎮長平穩的將伏鎮30萬的農機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區的農機損失進行統計并上報。年終完成全鎮農機年報。
(6) 架山征地 積極配合田鎮長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關農戶進行溝通，雖然結果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農村工作的復雜和多樣性。
(7) 整修農路 結合平地建設，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續工作還在進行。
(8) 5.12洪災 江落龍頭新村告急，我開車與鎮上干部一道趕撲現
場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協調剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農戶，積極開展各種形式的生產自救。
(9) 沼氣建設
(10) 村委換屆
(11) 人口普查
(12) 兩項制度銜接
(13) 林權改革
總之各項常規工作，我都是以全鎮較為靠前的速度和較高的質量完成。沒有拖后腿。
三、 不足
回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創新。工作方法不夠靈活多樣等問題。
四、 今后方向
1、全面加強理論學習并在生產實踐中檢驗和總結。
2、提高村級班子成員領導組織協調能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務的能力。
3、深入群眾，進一步了解村情，民情，關注真正貧困的群眾，關注切實關系群眾利益的實事。
4、在積極開展常規工作的前提下，力爭有所創新。對提高農民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。
今年以來，在市委、市政府和xx 局的正確領導下，在xx 駐村辦的指導下，在xx黨委、政府及xx村委會的大力支持下，以重要講話精神為指導，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實市“三次黨代會”和中央、省、市有關文件精神，加強政治理論學習的同時，全身心投入社會主義新農村建設駐村幫扶工作，積極做好新農村建設幫扶和指導工作，取得了階段性的成效。
1、建立健全新農村建設組織。今年，xx駐xx 村委會的駐村領導進行了調整，駐村工作組及時與他們聯系溝通，在原來基礎上，對新農村建設領導組和人員分工進行了調整，為新農村建設打下了堅實的基礎。
2、幫助理清發展思路，促進全村經濟發展。xx 村地處市區，地理位置優越，目前有華中變速、利豐紙業、鈺陽化工等幾個企業，又有奶牛場、養鹿場等特色養殖業，許多村民擁有建筑、運輸技術，可依托這些資源優勢，大力發展交通、運輸、建筑、加工、服務等二、三產業。
3、督促、指導幫扶村搞好十項工程的建設，加快新農村建設步伐。目前，該村的規劃工作已經展開，村容整潔工程、鄉風文明工程、文化大院建設等工程都在積極開展當中。
4、xx局積極認真落實xx 區提出的新農村建設十項工程工作，在調研基礎上出資3000元幫助幫扶村搞好新農村建設規劃，為新農村建設奠定良好的基礎。
5、重點搞好xx 路和xx 村的改造。今年，該村依靠劉莊村的示范作用，著重進行了對周莊村的規范化改造，目前村中道路已經修好，改造建設工作正在進行;該村還進行了華夏路的翻修，由原來的柏油路面改造成了水泥路面，同時還增加了供、排水設施。
6、為了把xx村的文化大院建設好，xx 局全體人員給幫扶村捐贈圖書500多冊，充實該村的圖書室。
7、認真貫徹市委、市政府對口支援農村中小學精神，積極做好對xx小學的對口支援，幫助該校做好雙基驗收工程。
8、積極參與愛心助學。該村的xx 今年考取了xx 大學，由于他們家庭人口多，收入少，生活非常困難，幾千塊錢的學費更讓這個家庭難以承受。我們了解到這個情況后，及時給領導進行了匯報，并很快給該同學捐助xx元錢，解決了她家的燃眉之急。
9、搞好城中村村民社會保險工作。為了從根本上解決城中村民的后顧之憂，今年主要在廣大農民中宣傳社會保險的有關政策。通過召開黨員干部會議，請勞動部門同志進行專題講座，提高農民參加社會保險的意識。
銀行亮點工作簡報篇六
一是“單純娛樂觀點”。
二是“不能讓戰士閑著”。
三是“標語口號比xx的年紀還大”。
二、經常性思想工作配合活動必須著眼育人，促進發展
一是要端正價值追求。
二是要強化軍魂意識。
三是要提高文化素質。
三、經常性思想工作配合活動必須圍繞中心，服務中心
一是注重激發練兵熱情。
二是注重培育戰斗精神。
三是注重錘煉心理素質。
四、經常性思想工作配合活動必須依靠xx，發動群眾
一是發揮xx優長與培養骨干隊伍相結合。
一個是要知人善任。另一個是要加強培訓。
二是尊重個性差異與注重全員參與相結合。
三是把握特點規律與吸納xx智慧相結合。
一要x造良好的民主氛圍。二要主動深入群眾，了解戰士的思想。
五、經常性思想工作配合活動必須緊跟時代，不斷創新
銀行亮點工作簡報篇七
按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強銀行精神文明、企業文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》，以及上級行關于檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。
二是明確分管領導和配合協作部門，按照有關規定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業務經營工作同步發展。三是根據上級行和當地檔案行政管理部門的有關要求，結合全區檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，并將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規范起到了有力的組織保障作用。
我行根據實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持;地分行主管領導對檔案達標升級工作經常進行強調，就做好全區農行系統檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實;同時為了全面帶動全區農行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區檔案處聯系溝通，及時對有關達標升級的具體規定事項進行請示、咨詢和研究，制定了具體的落實方案。
首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，并從管理體系、干部隊伍、管理制度、檔案設施、業務建設、開發利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然后按規定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發揮了積極作用。
20xx年，我們在認真學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農行20xx年檔案工作要點》及《中國農業銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現場指導幫助，對不符合制度規定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。
二是認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合農行特點，統一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立了比較系統完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的發生，初步實現了檔案管理的規范化、程序化和制度化。
回顧我行20xx年的檔案工作，由于上級行和當地檔案行政管理部門的大力指導幫助，在地縣兩級行領導的關心支持和全體檔案人員的辛勤努力下，不論從升級達標，還是業務基礎建設等方面都取得了一定的成績。但是，就全行檔案工作與全行改革發展的整體狀況比較，還很不協調，特別是與上級行的要求還有一定的差距。
三是個別支行對檔案工作重視不夠，有1個縣支行至今未達標。四是制度建設不太完善，部分檔案室的登記制度不落實，流于形式;五是業務基礎建設亟待進一步加強，門類不齊，結構單一，室藏檔案不全，財務、人事、信貸檔案未統一保管的問題仍未解決。上述問題的存在，與檢查指導不到位有很大關系，對此，我們將在新的一年里重點加以改進。
20xx年，我行將認真貫徹上級行的指示精神，進一步加強對全行檔案工作的組織領導，全面加強業務基礎建設，進一步加強對檔案人員的培訓和檔案管理達標升級工作，爭取20xx年10個單位全部達標;不斷提高檔案的自身價值，更好地為農行的改革與發展服務。