總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
最新思想匯報上半年總結優秀篇一
是一種社會形態,是我們黨的奮斗目標。我們之所以為之奮斗不息,是因為它是幸福的,這是一種普遍的幸福,而幸福是每個人都向往和追求的。
什么事幸福?對于貧者而言,吃飽穿暖就是幸福;對于富者來說,得到尊重就是幸福;對于社會而言,幸福就是自我實現,自由發展,這是一種超越物質之外的幸福,在社會中,這種幸福是普遍存在的,每個人都能感受得到,這也是社會區別于其他社會形態的本質特征,這種幸福只有社會能提供。人們向往這種幸福,所以對于,我們孜孜以求。
美好的食物總是不能輕易得到的。對于我們最高理想,我們要為之奮斗幾百年、幾千年甚至更長,但有一點是肯定的,它一定會在有朝一日成為現實,因為它是每個人內心的追求。我們黨的任務就是領導和團結全國各族人民,投入到社會建設中來,為建成*大廈添磚加瓦。
我深知自己能成為預備黨員需要有積極的入黨動機,一直在為成為黨組織的一員而努力著。對我而言,黨員是我的另一個身份,同時也是一種責任,一種身份,就是要做符合它的事,包括言行、思想等各個層面;責任,更是義不容辭,必須努力擔負起來。黨員要起到模范先鋒作用,首先是思想要武裝到位,要積極同不正確的思想作斗爭,其次是要關心有困難的熱,用行動影響周圍的人,黨員就是一面旗幟,在群眾心中,黨員形象就是黨的形象,因此,每個黨員都要特別注意自己的言行。
我決心在今后的工作和學習中,注意克服自己的缺點和不足,爭取在思想,工作,學習等各方面有更大的進步。我深深懂得一個黨員就是一面旗幟。在工作中,我將時刻以黨員標準來衡量自己,在思想上,我將不斷加強理論,“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神的學習,做黨的精神的忠實實踐者,不斷加強黨性修養,提高政治思想素質,積極進取,與時俱進,開拓創新,以更加優異的成績來回報組織和社會,努力使自己成為一個名副其實的黨員。我要正確看待自己的長與短,得與失,名與利,做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人,力爭做大領先,以任勞任怨、勤勤懇懇的態度,踏實的工作作風,盡職盡責做好本職工作。特別要注意從點滴做起,從身邊的小事做起,求真務實,把黨組織的思想政治學習滲透到日常工作、學習、生活的各個環節之中,不辱一個黨員的名譽,為實現黨的崇高理想而奮斗。
以上是我近期的思想匯報,希望黨組織及時給予我批評指導,我會虛心接受意見,不斷改正缺點和不足,從思想上、行動上做一個合格的員。請黨組織在實踐中考驗我!
最新思想匯報上半年總結優秀篇二
黨員是黨的肌體的細胞,黨員合格,黨的組織才堅強有力。今天本站小編給大家為您整理了20xx黨員半年總結思想匯報,希望對大家有所幫助。
中國共產黨始終代表中國最先進的文化、科技、生產力等等,建立學習型黨組織一直是我黨所追求的目標,黨員是黨的細胞,黨員的作用發揮得如何,直接影響到黨的形象。因此,要切實加強對黨員的教育管理,使黨員始終牢記黨的性質和宗旨,堅定走有中國特色社會主義道路的信念不動搖,在各自的工作崗位上,開拓創新,勤奮工作,為黨的事業奮斗終身。
加大思想教育力度,幫助黨員進一步堅定理想信念。加強對黨員的理想信念教育,不僅是《黨章》中作出的明確規定,而且也是形勢發展給我們黨提出的新要求。面對錯綜復雜的國際國內環境,黨員如何保持清醒的頭腦,牢固樹立遠大理想,精神支柱不動搖,肩負起歷史賦予的神圣使命,始終把實現共產主義社會作為自己畢生的追求和奮斗目標。因此,我們各級黨組織、各級黨的領導干部,要提高對搞好黨員思想教育工作重要性的認識,充分認識到對黨員進行思想教育是一項長期的戰略任務,加大對黨員思想教育的力度,做到常抓不懈,鍥而不舍。
抓好行為規范教育,幫助黨員樹立高尚的道德情操。高尚的道德情操是一名黨員應具備的基本素質,也是我們中華民族的傳統美德。一個人的行為規范,是一個人綜合素質的外在表現,也是一個人道德水平高低的反映,一個群體要有一個好的行為規范,首先要求構成群體的個體必須有好的行為規范,只有個體的行為規范好了,群體的行為規范才有基礎。應該充分肯定,廣大黨員通過保持共產黨員先進性教育、行為規范總體是好的。但由于黨員文化水平,知識結構,成長環境,教育程度的差異,在注重自身行為規范上也不盡相同,有的黨員很注意自身行為的培養,說話文明,舉止端正,而有的黨員卻說話粗魯,行為不端,辦事蠻橫,不遵守社會公道,甚至違反黨紀國法,不僅害了自己,而且使黨的聲譽受到了不同程度的影響。
因此,我們不能忽視和放松黨員行為規范的培養和教育,要從幫助黨員怎樣立身做人入手,從說話辦事抓起,尤其是要抓好是與非、美與丑、善與惡、榮與辱的教育,幫助黨員劃清是非界線,自覺校正自己的言行,做到講文明、懂禮貌、守規矩、關心他人、愛護集體、遵老愛幼、行善積德、多做好事、不做壞事,維護社會公德,時時事事體現出一名共產黨員應有的思想品質和道德規范。
要加強對黨員進行理想信念、黨紀黨規、時事政策等教育,幫助他們堅定走建設有中國特色社會主義道路的信心,帶頭貫徹執行黨的路線方針政策,聽招呼、守規矩,做講黨性、顧大局、守紀律的表率;帶頭實踐黨的宗旨,立黨為公,執政為民,做全心全意為人民服務的表率;帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,經受住權力、金錢、美色的考驗,做清正廉潔、言行一致的表率;帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風,艱苦創業,勵精圖治,做愛崗敬業,開拓進取的表率。同時,要堅持從嚴治黨的方針,對違反黨規黨紀的黨員,要依據有關黨紀黨規進行嚴肅的處理,維護黨的形象。
黨員是黨的肌體的細胞,黨員合格,黨的組織才堅強有力。在“兩學一做”學習教育中,全省廣大黨員一定要把黨的思想建設放在首位,學好黨章黨規,學好系列重要講話,嚴格黨員標準,樹立行為規范,以知促行,做“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”的合格黨員。
“兩學一做”,基礎在學,必須明確學習內容,嚴格黨員標準。要逐字逐句通讀黨章,尊崇、遵守、維護黨章,堅定理想信念,對黨絕對忠誠。要認真學習黨規黨紀,牢記優良傳統、作風,養成紀律、規矩自覺,守住為人、做事底線。要著眼于加強理論武裝、統一思想行動,緊密結合貫徹落實中央和省委重大決策部署,緊密結合解決改革發展穩定中的實際問題,緊密結合提高黨員干部的思想理論水平,深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義,深入領會貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法,注重融會貫通,做到學以致用。
“兩學一做”,關鍵在做。全體黨員必須強化政治意識,保持政治本色,把理想信念體現為行動的力量,積極投身全省改革發展穩定的生動實踐。黨員領導干部要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神,既在平常時候看得出來,又在關鍵時刻沖得上去。要時時處處當表率、做模范,哪里最需要、哪里最困難、哪里最艱險,就出現在哪里、戰斗在哪里。要自覺踐行“嚴、實、忠、廉、擔”要求,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
黨員合格的標準是具體的、明確的。開展“兩學一做”學習教育,要堅持理論與實際緊密聯系,堅持學與做結合、知與行結合,讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來,更好地保持發展黨的先進性和純潔性。要讓每一位黨員牢記黨員身份,帶著問題學,針對問題改,以取得實效為取向把學習教育引向深入,切實為貫徹落實新發展理念、推動落實全省“十三五”時期“131”總體要求再立新功。
“三嚴三實”專題教育要突出問題導向,貫徹從嚴要求,既鞏固和擴大從嚴治黨成果,又有效解決黨的建設面臨的新問題。
著力解決理想信念動搖、信仰迷失、精神迷失,宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,黨性修養缺失、不講黨的原則等問題。
對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求,從內涵歸結起來就是告誡我們該怎樣做人與如何做事。“三嚴三實”抓住了做人從政的根本,切中了干事創業的要害,劃定了為官律己的紅線,是各級黨員干部行為的新規范,要求我們要實實在在做人,規規矩矩做事。
“以銅為鏡可以正衣冠,以古為鏡可以知興替,以人為鏡可以明得失”。當前,面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的嚴峻考驗,“三嚴三實”就是一面鏡子、一把標尺,作為黨員,必須常照以正自身、常量以明不足,我們要把堅定理想信念作為終生必修課,引導黨員干部以“三嚴三實”為標尺,在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己,始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。
“三嚴三實”全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質,鮮明提出了黨員干部做人處事的底線和原則,它既是正心修身的思想守則,也是干事創業的行動準則,更是我們必須堅守的人生信條。作為黨員干部,要大力踐行“三嚴三實”,真正做到內化于心、外化于形,切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,同時也要求在其位就要謀其政、盡其責,做到想干事、能干事、干成事。
同志提出的“三嚴三實”要求,既繼承了我國優秀傳統文化,又賦予其新的時代內涵;既堅持了黨的優良傳統,又提出了新的更高要求,是對黨的建設理論的豐富和發展,各級黨員干部要時刻銘記,積極踐行,使“三嚴三實”成為自覺遵循的價值追求和行為規范,以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。
最新思想匯報上半年總結優秀篇三
如果說我們的生活中存在多面“鏡子”,我認為走進組織讓我的生活中又多了一面“鏡子”。他可以照到我們的腐朽思想、自身錯誤。讓我們去消除自身的缺點和不足。從而增強黨員黨性鍛煉、促進黨的團結和同志進步。
也保持了黨的先進性純潔度。實事求是地開展批評與自我批評,是每個黨員講政治的重要表現。
始終保持共產黨的先進性需要黨員同志不斷開展批評與自我批評。只有開展正常的批評自我批評,在黨內才能夠形成又有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。黨的先進性是具體的、歷史的,是無產階級政黨發展的必然要求。
我們黨把批評與自我批評作為能動地改造主觀世界的方法,找到了自我調整、自我完善的正確形式,決定了我們黨在政治上、組織上、作風上的優勢和先進性。
批評與自我批評對廣大黨員來講實際是個黨性修養問題。通過批評與自我批評,不斷提高其覺悟和思想境界,自覺抵制各種腐朽沒落思想的侵蝕,胸襟坦誠,是衡量每個黨員的黨性觀念、品德修養、人品修養的重要標尺。
金無足赤,人無完人。一個人無論知識多么淵博,工作經驗如何豐富,工作中總會有不盡如人意的地方,正視自己,請別人剖析自己,總結自己,才能避免工作、生活中少走彎路,提高效率,做到事半功倍。部隊黨員思想匯報同時有寬闊的胸懷,要豁達大度,虛心接受意見,做到聞過則喜,有則改之,無則加勉。堅持真理是黨性觀念、覺悟程度的綜合反映,是健康人格的外在表現,是思想道德上的高境界。批評別人要出于公心,堅持一切從工作出發,一切從黨的事業出發,敢于說短亮丑,承擔責任,做到原則問題不讓步,非原則問題不糾纏,著眼于提高認識,共同進步,真正達到團結—批評—團結的目的。
最后,在開展批評與自我批評的過程中注意學習。其實開展批評與自我批評的目的就是學習、充實、完善自己。要具備與工作相適應的素質、品行,需堅持不懈地學習。接受正確思想、理論指導越多,知識越多,思想水平和黨性修養才會越高,才會有開闊的視野,坦蕩的胸襟。
這對我們以后的工作學習也會有很大的幫助。加強學習,豐富頭腦,凈化心靈,就一定能正確對待和開展好批評與自我批評,以黨員個體的純潔性保證我們黨整體的生命力。
當前,在干部隊伍建設問題上,我做為一個黨員干部認為,我們要適應新形勢、新任務的需要,積極探索建立干部隊伍建設的新機制,培養造就高素質干部隊伍,而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制,解決好“想干事”問題。想不想干事,首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度,著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面,xx縣的做法是,堅持經常性教育制度,把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度,預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度,規范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制,解決好“能干事”問題。能不能干事,說到底是能力和水平問題。xx縣重視抓好干部培訓工作,以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源,突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際,整合黨校師資力量和社會師資力量,使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式,突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來,實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”,使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”,使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。
構建選拔任用長效機制,解決好“干成事”問題。干不干成事,與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。xx縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件,大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部,鼓勵和ji勵干部多干實事、好事,真正讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制,努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制,既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現,又注重把握干部的政績,使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制,研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系,為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制,解決好“不出事”問題。防范“出事”,要解決的是廉潔從政問題。xx縣從構建教育、防范、監督三大機制入手,堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為,確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制,營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時,通過違紀違法反面典型“現身說法”,筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制,從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制,加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督,把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來,形成監督合力,提高監督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
最新思想匯報上半年總結優秀篇四
我是一名團員,一名永遠忠于黨,忠于人民的團員,我為此感到光榮,感到驕傲和自豪,團隊的生活讓我長大了,讓我懂得了很多很多:我要做一個有用的人,一個為別人無私奉獻的人,要像雷鋒叔叔那樣,無論什么時候都嚴格要求自己,在學習中,有釘子般的鉆勁,在生活中,任勞任怨,為別人著想,總默默無聞的奉獻。團隊生活還讓我懂得了團結的重要性,把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團,黨與全國廣大青年聯系的紐帶,身為一名共青團員,我光榮。
我作為一名光榮的共青團員,要堅持用科學理論構筑精神支柱,自覺成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者,切實增強政治意識;保障和維護團員的基本權利,明確團員的各項義務,戴團徽、唱團歌、學團章,提高對團組織的認同感和歸屬感,切實增強組織意識;引導自己在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用,提高責任感和使命感,切實增強模范意識。
我們青年具有強烈的進取心,有著在開創事業中實現自身價值的渴望。在實踐“三個代表”,保持黨員的先進性的背景下,我們反問自己:我們團員要干什么?我們青年團員在新形勢下,應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽,更是一種責任,一種動力源泉,我們應當保持與時俱進的精神狀態,弘揚與時俱進的學習風氣,開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進,團員干什么?團員應1、我們始終要充分發揮黨的助手和后備軍作用,始終保持先進性,不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰略高度,充分認識團員先進性教育的重要性,不斷學習,缺什么,補什么。用行動去學習“三個代表”,去踐行“三個代表”,用我們年輕人的激情去工作。
短短一個月快要在忙碌中過去了,深知我學習和實踐中仍有許多不足,但是我相信在新的歷史條件下,只有不斷增強學習能力,才能永葆生機和活力”。作為當代中專生的我們,要使自己成為學習型團員,就要不斷增強自己的學習能力。團xx大報告對加強青年學習進行了深入地闡述,團組織要求我們學習貫徹‘三個代表’重要思想、把握好學習的黃金時期-----青年時期、要樹立終身學習的觀念……”,因此,我要從學習,生活中的點滴小事做起,從各個角度嚴格要求自己,使自己成為一名真正合格的共青團員。我也會在以后的日子里多學多思,不斷向自我挑戰,爭取進步。
時間過得真快,從我成為預備黨員開始到現在已經有半年時間了,在組織的關懷和老黨員的熏陶下,我的思想不斷的得到了磨練和提高,現向組織匯報一下這半年來的情況。
在思想政治方面,我繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想,不斷加強自己的思想政治修養。在此其間,正值黨的xx大勝利召開,在黨的xx大上作了《全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面》的報告。學習了報告后我深受鼓舞,這不僅增強了我對黨的信心,還使我看到了祖國的希望與未來。
報告,以高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,繼往開來,與時俱進,全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化,為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗為主題,順應時代潮流,符合黨心民心,得到大會代表的一致贊同,得到全黨同志和全國人民的衷心擁護。
報告全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢,科學總結了十三年來的基本經驗,進一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的根本要求,深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么目標等重大問題,對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全面部署。
是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。報告,體現了解放思想與實事求是的統一、理論創新與實踐創新的統一、總結過去與規劃未來的統一、立足國情與面向世界的統一,具有很強的時代意識、創新意識,具有很強的思想性、理論性、指導性,是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
這次代表大會把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨的指導思想,這是xx大的歷史性貢獻,具有劃時代的意義。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展,反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求,是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。始終做到“三個代表”,工作思想匯報是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。我們要牢牢把握關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求,不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,在“三個代表”重要思想指引下奮勇前進。
通過學習,使我認識到以下幾點:開創社會主義事業新局面,必須高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持全面貫徹“三個代表”重要思想。堅持黨的思想路線,解放思想、實事求是、與時俱進,是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。與時俱進,就是黨的全部理論和工作要體現時代性,把握規律性,富于創造性。能否始終做到這一點,決定著黨和國家的前途命運。 目前,黨內存在的不正之風和現象,雖發生在少數黨員身上,但它腐蝕著黨的肌體,損害人民群眾的利益,破壞黨和群眾的關系,這更要加強我們黨自身的建設,我們更要積極宣傳,身體力行,認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論,不斷提高自身的思想道德素質,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。
在工作方面我主要協助諸健做好科里的內部管理工作。每天一上班就對各項班前準備工作進行檢查,做好晨會記錄。在“百日競賽”活動期間,組織科員認真學習各項規章制度、條例,督促他們堅持“三聲三笑”,努力提高服務質量,使分理處在支行和分行的明察暗訪中得到了較好的評價。
今年正值兩年一次總行工會的技術測評,支行工會人手又比較緊張,我就積極協助工會主席組織今年的技術測評工作,每周一次利用下班時間組織行里的員工進行計算器的測評。經過兩個多月的練習,使大家的計算器水平都有了不同程度的提高。在學習方面,我積極參加支行組織的各項培訓,對于一些新的業務也是認真學習,不斷提高自己的業務水平。同時,又利用業余時間學習并參加了全國經濟師資格考試。下面是我對思想、工作、和作風三方面做的總結。
一、思想方面
近期自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課后及時寫出心得體會,作為一名入黨積極份子,積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。 存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名戰位長,日常工作中能夠帶領本戰位人員積極完成好艇上賦予的各項任務,切實按照自身的工作職責來抓管理,認真對照自身職責,抓好戰位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。 存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。
三、作風方面
在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好宣傳工作,帶動身邊人。
二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強干工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模范作用。
以上是我在思想、工作、學習方面的匯報,在新的一年來臨之際,我要總結工作和生活中的經驗和教訓,認真履行黨章上所要求的一切,嚴格要求自己,接受黨組織和同志們的監督,嚴于律己、勤奮進取,努力作一名合格的共產黨員。
最新思想匯報上半年總結優秀篇五
今天,我特將這上半年來的所學所感,進行一次小結,并就目前情況提出自己的一點想法。
一、服務
那么,如何拉近與客戶的距離,更好地服務客戶,讓客戶滿意和認可企業,是當今服務行業一直思考和亟需解決的難題。
我認為,世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式,但并不是適合每一個服務經理。就像某位偉人所說,框條是死的,人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之,就是讓服務更顯個性。作為服務經理,應該在遵照公司服務要求的基礎上,結合自身特點,找尋一種最適合自己的服務態度和方式,這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離,達到更好的服務效果。
打破框架,創新服務。
二、考核
我認為,工作以人為本,以人為先。工作人員擁有動力和信心,才能做好本職工作。所以,調動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調動員工積極性貴在設置合適的考核指標。縣分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎,設置自己的考核標準。指標設置必須得當,指標太高,員工經常完成不了,久則生惰性,積極性便下降;太低,則會減低效率,降低服務質量。最適當的指標在于盡力盡心去做即能達到。還有,獎罰分明。在月底進行一次評比,考核達標且成績第一的,給予獎勵;考核不達標且成績最差,加以懲罰。
總之,考核以激勵促競爭,以競爭促動力,以動力提績效。
三、團隊建設
創建一個優秀的具備強勁戰斗力的團隊,不僅在于分工,更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合,精誠合作,不分你我。
我建議,可仿效市公司在每周組織一次下午茶,召集所有成員,大家談談心、交流這一周的工作情況和個人心得,好的方面可學習發揚,不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經驗,才能不斷提升個人能力。
領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況,增進大家的感情。我想,一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導,才是大家推崇和尊敬的好領導。
李白詩云:天生我才必有用。每個人都有可取之處,物盡其用,人盡其才,才能發揮團隊最強的戰斗力。
總之,領導對員工的關心和激勵,是員工努力工作的無限動力。