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統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇一

今年是第三次全國經濟普查的正式登記、數據質量審核驗收、事后質量抽查的階段，也是我局最繁忙的一年。今年我局抓好了經濟普查工作的三個階段工作。

一是扎實開展普查登記。1-3月是全國統一進行經濟普查的時期，正好跨越了春節這個重要時間段，實際普查登記時間不足3個月。我區經普辦加強了統籌協調，全區在春節前完成個體戶的普查登記，春節后完成單位的普查登記，通過廣大普查員的辛勤工作，全區共普查登記了16001個法人單位及產業活動單位，72513個個體經營戶。

二是做好普查數據審核驗收。4-6月進入了普查數據全面系統的審核階段。此階段我區做好了本級“查遺補漏”工作，并按照國家和市級反饋的錯誤清單，修改跨表跨地區的關聯錯誤。通過努力，圓滿完成普查審核驗收工作。

三是開展普查數據分析。按普查方案，在經濟普查入戶登記、數據審核、事后質量抽查工作結束后，接下來就進入數據發布和資料開發階段。為了做好普查成果的轉化，我區印發了《涪陵區第三次經濟普查資料開發應用計劃》(涪經普辦字[20xx]16號)，明確了普查資料開發的基本原則、基本目標、組織實施、主要形式、總體安排、參考題目，要求認真開展三經普數據分析，為黨委政府決策和社會公眾提供優質服務。

一是強化四大專業統計工作。規模以上工業，限額以上批發零售及住宿餐飲業，資質以上建筑業和房地產業，規模以上服務業，這四大專業統計是常規統計工作的基礎，不僅產出了“四上”企業的產值(營業收入)、增加值等經濟數據，還產出了固定資產投資、能源消耗、科技、從業人員及勞動報酬等統計指標。一年來，各專業高度重視常規統計工作，加強與市局相關處室的工作聯系，掌握專業上的最新動向;加強數據督導檢查，加強報表審核評估，確保統計數據質量。

二是做好企業“升規入統”工作。一年來，我局繼續推進“企業一套表”統計聯網直報工作，積極做好企業的“升規入統”工作，有步驟地將達到直報規模的企業納入網上直報，目前全區747戶“四上”企業納入了“企業一套表”網上直報，10月底上報了121家企業的材料爭取“升規入統”。

三是推進專項統計工作。認真完成了市區兩級布置的各項統計監測工作任務，包括:三峽庫區經濟社會環境監測，涪陵區婦女兒童發展規劃“兩綱”監測，全面建設小康社會統計監測，規上工業經濟效益評價與考核，月度勞動力抽樣調查，1%人口抽樣調查，私營單位勞動工資統計調查和限下批發零售住宿餐飲業調查等工作。做好行政區劃與城鄉劃分工作，嚴格按照城鄉劃分業務流程和質量節點，認真收集區政府關于區劃調整的文件，開展城鄉屬性實地核查工作，及時更新維護了《統計用區劃代碼和城鄉劃分代碼庫》，按時上報了數據和工作報告。認真開展了城鄉劃分質量控制和數據檢查，按照《城鄉劃分質量控制辦法》的要求，對城鄉劃分工作中重點質量控制節點的落實情況進行了自查。

一是量化目標考核，建立激勵機制。我局加強了對統計干部目標責任管理，修定了《重慶市涪陵區統計局干部目標責任量化考核管理辦法》。對采用、獲獎的分析文章給予相應的獎勵，突出了統計服務的導向作用，激勵廣大職工積極撰寫統計調查分析資料和統計信息。

二是強化分析研究，提升服務水平。一年來我局撰寫了政務信息233條、撰寫《統計分析與決策咨詢》等資料32期，充分發揮了統計的信息、咨詢、監督等職能，其中113條次統計信息被區委、區府“兩辦”內刊、市局內網等采用，8篇分析資料被區領導批示。《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》獲重慶市20xx-20xx年度統計制度方法改革研究優秀成果二等獎(渝統發〔20xx〕13號)。《現代化大城市監測測指標體系研究--以重慶市涪陵區為例》在重慶市社會科學界聯合會開展的重慶市社科界第三屆學術年活動中榮獲二等獎。《涪陵旅游產業發展現狀問題及對策建議》被區委《三峽新論》全篇采用。《上半年我區新型金融業快速發展》、《基本單位強力支撐涪陵經濟快速發展》得到區長李洪義的批示。

三是優化統計產品，提升產品質量。及時向社會公眾發布了《涪陵區20xx年國民經濟和社會發展統計公報》，精心編印了《20xx年涪陵統計手冊》和《涪陵統計年鑒-20xx》等年度刊物，每月按時發布了《涪陵統計月報》和《涪陵工業經濟效益月報》，按季度整理發布《重慶各區縣主要統計指標對比資料》和《各鄉鎮街道主要統計數據》，不斷優化統計產品，為領導和社會各界了解全區經濟發展動態，發揮了重要的統計參謀作用。今年，我局還充分利用信息資源優勢，服務全區經濟社會發展。推廣統計信息平臺--“數據重慶”、“數據區縣”，“數據五大功能區域”、“數據區縣”等移動服務客戶端平臺，為領導、部門提供點對點統計數據服務，實現數據信息的快捷、便利、及時的服務。

四是強化社會參與度，擴大統計影響。今年，我局變被動為主動，提高社會參與度，擴大統計影響。

--主動搶占媒體陣地。加強與涪陵廣播電視臺、巴渝都市報社和涪陵在線網等新聞宣傳單位的聯系，大力宣傳統計成果。主動關注輿情，在新浪和騰訊建立了“涪陵統計微博”，專人負責微博、論壇和博客的維護和監控，有效疏導統計網絡輿論，目前“涪陵統計微博”擁有粉絲21000人。

--大膽參加區級、市級活動。今年，我局統計干部充分展示統計風采，在參加的區級、市級活動中取得好成績。在區直機關青年干部“立足崗位比貢獻、服務發展爭先鋒”演講比賽中榮獲二等獎，在區委宣傳部、區教委、區總工會等部門聯合舉辦的“夢想100”人生規劃大賽中，榮獲三等獎。

--積極開展課題研究。我局申報了區社科聯、區科委等部門的課題研究項目，并按時完成了課題研究《涪陵區全面建成小康社會實現進程監測及問題研究》、《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》等課題。《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》獲重慶市20xx-20xx年度統計制度方法改革研究優秀成果二等獎，區政協理論研究會第二次研討會二等獎。《現代化大城市監測指標體系研究--以重慶市涪陵區為例》榮獲重慶市社科界第三屆學術年活動中榮獲二等獎。

--深入開展專項調查。按照區委區府的工作要求，我局積極配合區委辦、區府辦、旅游局、教委、交委、城鄉建委、國土資源局等部門，深入開展調研工作。通過教育滿意度調查，為進一步提高涪陵教育質量提出了建設性建議，為區教委對學校的量化考核提供了的依據;通過出租車調查，為涪陵新增出租車提供了決策參考;通過旅游業調查，為做大做強旅游業發展獻計獻策;參與涪陵區國有建設用地供應計劃編制工作，提供相關統計資料工作。

一是發揮好部門統計職能。我局充分發揮政府綜合統計職能，指導相關部門做好部門統計工作。區發改委、經信委、城鄉建委、交委、商務局、財政局、港航局、運管處、人民銀行、國稅局、地稅局和涪陵調查隊等單位圍繞gdp核算，做了大量細致而有成效的工作，確保了全區經濟發展實績得到客觀真實的反映。

二是強化部門在普查中的作用。充分發揮區經普領導小組成員單位在普查工作中的作用。經信委、商務局、城鄉建委、交委等部門加強了對“四上”企業的普查工作。區國稅局、地稅局提供了全區納稅單位的應稅銷售額等指標，工商分局提供了工商注冊單位和微企單位名錄，榨菜辦、民政局、教委、司法局等單位提供了行業管理的單位名錄，為全區開展好經濟普查，做好數據質量控制奠定了堅實基礎。努力實現“單位不漏、數據不錯”的普查目標。

一是強化普查工作。在經普工作中，各鄉鎮、街道、園區建立了經普機構，成立了普查領導小組和經普辦公室，做好了普查力量調配、普查進度掌控、數據采集傳輸和審核改錯等關鍵環節的工作，強化了基層普查工作的戰斗堡壘作用。

二是強化統計規范。按照全市《鄉鎮(街道)統計工作管理辦法》和《鄉鎮(街道)統計業務工作規范》，加強鄉鎮街道園區統計的基礎建設和統計隊伍建設，不斷夯實統計基層基礎。我區加強對重點鎮街統計工作實施扁平化管理，上報了4個涉及單位多、總量大、工作任務重的鎮街作為全市重點鎮街，按照統計工作任務與統計人員數量匹配的原則，加強重點鎮街統計基礎建設和統計隊伍建設，配備統計機構和專職統計辦負責人、正式編制的專職統計工作人員，獨立的辦公場所和必要的辦公設備。

三是強化數據質量。根據《重慶市聯網直報數據在線審核規范》要求，遵照“四級制度”，我局下發了專門的文件通知，嚴格執行調查單位、鄉鎮(街道)、區縣統計局、市統計局四級在線“即報、即審、即驗”的審核制度，督促鄉鎮街道做好企業網上直報數據的審核驗收工作。

一是實施好“企業一套表”統計改革。今年，我局繼續推行“企業一套表”統計改革工作實施方案，嚴格按照“六個報”的工作要求，工業、商貿、建筑房地產、服務業等專業做好了對企業一套表聯網直報的區縣級審核工作，全力實施好“企業一套表”網上直報統計方法的改革。

二是開展好固定資產投資聯網直報試點。今年6月起，全區固定資產投資統計開始聯網直報試點，由形象進度法統計向財會指標法改變，通過試運行情況良好。我局繼續推進統計改革向縱深發展，按照市局要求，逐步將常規統計調查任務涉及的單位納入網上直報，實現統計數據生產方式的全面轉型。

一是強化統計法宣傳。今年我局制定了《涪陵區統計局統計宣傳規范(試行)》，確定統計法律的宣傳是宣傳工作的重中之重。宣傳好《重慶市統計違法信息納入企業聯合征信系統實施辦法(試行)》，擴大企業對統計違法行為所帶來后果的知曉度。利用各專業統計培訓會議的機會，開展統計法制宣傳。全年統計法制宣傳、教育參訓人數700余人。

二是加強統計執法。今年我局增加統計督導檢查的力度，加大統計督導檢查，全力支持配合好市局和國家統計局對我區統計執法檢查。根據《重慶市統計局關于印發重慶市統計局整治“一套表”聯網直報工作中違法違規和不規范報送行為專項行動方案的通知》，于8-9月份，在全區范圍內開展“一套表”聯網直報工作中違法違規和不規范報送行為自查工作。通過自查自糾工作，推進了我區聯網直報的制度化規范化，遏制、消除冒名報送和指令報送行為，維護調查對象獨立真實報送數據的權利，提高統計數據質量和政府統計公信力。

按照全區統一部署，我局有效推進黨的群眾路線教育實踐活動，干部受到教育，作風得到改善，取得良好成果。我局制定了“2結合3提高4推進5行動”的活動方案，開展了26場次的集中學習教育，舉辦了全區統計系統“為了誰、依靠誰、我是誰”的主題征文活動。征集意見函信100余份、發放調查問卷300余份，共征求意見建議74條，通過歸類梳理為23個問題，31個具體表現。查處干部“慵懶散拖”問題1件1人，按照有關組織人事規定程序，對1名干部超假不歸給予了辭退處分。輸送了10名基層統計干部到市統計局培訓學習，區局開展了“統計數據分析”培訓，培訓統計干部70余人;加強基層統計裝備建設，向全區鄉鎮街道統計辦贈送筆記本手提電腦26臺，贈送pda平板電腦150余部。重新修訂完善制定了46項規章制度，規范黨員干部行為，強化制度執行。

“1”即保持第一方陣:在全市統計系統綜合目標考核和區政府同組別目標考核中保持領先位次。

“2”即突出兩大重點:抓好統計基礎業務工作和統計分析的開發應用工作。

“3”即實現三個提高:提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力。

“4”即營造四大格局:營造統計(數據)大生產、大服務、大宣傳和大執法工作格局。

“5”即實施五大監測:國民經濟運行情況監測，企業“一套表”實施情況監測，全面建成小康社會實現程度監測，城鎮化進程推進情況監測，城市發展新區十二區縣主要經濟指標對比監測。

“6”即強化六項保障:強化隊伍建設，強化調查研究，強化基礎工作，強化統計執法，強化部門統計，強化氛圍營造。

1、擴大活動成果，繼續抓好干部作風建設

在黨的群眾路線教育活動取得成效的基礎上，進一步擴大活動成果，堅持貫徹執行建立的規章制度，加強干部作風建設，持續改善干部作風。常態化推進作風建設，不折不扣地貫徹執行中央八項規定、市委七條實施意見和區委八項措施的要求，嚴格遵守全市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。不放松對干部作風建設的要求和監督，養成良好作風、良好習慣的新常態，讓好的作風在黨員干部腦中“扎根”。從反對“四風”著手，進一步改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風文風會風，使黨員干部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣。持續關注干部隊伍作風的新情況和新變化，及時予以教育引導，解決各種苗頭性、傾向性問題，正確引導作風建設新方向，不斷注入習慣養成的正能量。促使黨員干部政治素質有新提高、服務基層群眾意識有新增強、機關作風有新轉變、統計工作有新突破，為全區統計工作開展提供思想保障和政治保證。

2、珍惜普查成果，抓好經濟普查數據的分析和應用

第三次全國經濟普查成果是花了大量人財物力得來的，我們應對普查成果倍加珍惜。大力開展普查資料開發，做好全區第三次經濟普查主要數據公報的發布工作。按照普查資料開發計劃，列出了30個課題名稱，我們將充分利用普查數據資源，完成高質量的經濟普查課題研究報告。

3、發揮部門統計職能，抓好“四上”企業統計

加強“四上”企業統計，充分發揮行業主管部門職能，密切監測“四上”聯網直報企業的經營狀況和統計數據上報情況，全面完成工業、能源、固定資產投資、建筑業、房地產開發、商貿、服務業、勞動工資等“一套表”聯網直報工作。希望各主管部門強化統計指導，加大對網上直報企業的數據監控和質量檢查，注重對企業增加值率的把握，同時做好月度新增企業的升規入統和年度“四下升四上”企業的申報工作，壯大規上企業規模。

4、圍繞全區發展目標，抓好gdp預警預測

圍繞全區發展目標，我局充分發揮政府綜合統計職能，加強gdp的預警預測，提前發現問題，分析原因，采取措施，服務于全區經濟發展。加強行業統計指導，做好統計指標的含義和口徑范圍的解釋，重點關注與gdp核算相關的規上工業總產值、在涪建筑業總產值、交通客貨運周轉量、批發零售業銷售額、住宿餐飲業營業收入、財政一般公共服務支出、第三產業營業稅、規下工業增加值等相關指標的增長情況。

認真貫徹落實《重慶市聯網直報數據在線審核規范》(渝統發〔20xx〕58號)文件精神，以“四級”在線審核為契機，抓實鄉鎮統計工作，推進統計基層基礎建設。進一步加強培訓，強化各鄉鎮、街道在線審核的責任，不斷提高鄉鎮街道及相關部門統計人員的責任意識和業務水平。進一步加強督導，切實解決在線審核不規范問題。督促各鄉鎮街道在平臺上進行審核和驗收的操作，解決部分鄉鎮統計人員審核驗收不規范的情況，努力實現“四上”企業數據審核驗收工作重心下移。

進一步拓寬統計調查范圍，開展服務經濟發展的專項調查和統計監測工作。密切關注經濟社會熱點難點問題，開展服務社會的專項調查，為區委區政府科學制定政策提供決策參考。圍繞全區中心工作，扎實開展全面建成小康社會監測，城鎮化進程情況監測，城市發展新區十二區縣主要經濟指標對比監測等工作。通過科學的指標、客觀的數據、多維度的視角，為全區科學發展提供時效性高、針對性強的統計服務。

繼續擴大統計的影響，充分利用現代媒體傳播手段，加強對“統計微博”的維護，吸引更多的粉絲。同時加強推廣“數據重慶”系列移動客戶端平臺的新型統計產品，以達到提升服務質量，打造現代化服務型統計的目標。以互聯網技術為支撐，不斷創新數據發布手段，在服務的深度、廣度和速度上下功夫，使社會公眾獲得內容更多、時效性更強、獲取更便捷、使用更方便的統計信息。

嚴格遵守《統計法》和《全國經濟普查條例》，強化對基層起報單位的統計執法工作。堅決查處違反“四條紅線”，遲報、拒報以及提供不真實不完整統計資料等各類統計違法行為。采取督導執法、統計巡查和數據質量監控等多種執法方式，全面開展統計數據質量檢查。通過媒體曝光、納入企業誠信系統等形式，樹立統計權威，維護良好統計工作秩序。嚴格執行行政處罰裁量基準，規范檢查頻率、執法流程、執法文書和行政處罰行為。

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇二

1、 前廳部人員過年后流動性大。(人員緊張) 因為人員流動過大，在一定程度上影響了職員工的工作情緒，工作穩定性不佳，對企業忠誠度下降等情況。

2、前廳部經理級別人員離職達到5人，導致管理層人手緊缺，對基層員工工作及情緒上的問題得不到及時溝通。

3、經理級別人員離職時間較集中，交接時間短暫。前廳部六大職能部門(前臺，預定部，禮賓部，行政樓，大堂經理，商務中心)只剩下兩個分部門經理，遺留的工作量大，且各部門隔閡嚴重。對于需要交接的工作常無法及時完成。

4、原預訂部經理臨時調任前廳負責人，交接時間只有3天。對于部分員工工作狀態及性格了解不詳。

5、前臺離職情況嚴重，整個前臺連帶主管剩余5人。每星期七天，以每天2早，2中，1夜班工作排班35個班次無法正常運作。

6、大量老員工離職，導致工作中錯誤率升高，培訓力度下降。 由于以上情況需要及時解決，在4-5月工作期間，前廳副經理與部門內員工進行大量面談工作，并提出由大堂經理為主要帶班人員及由前廳副經理為培訓工作主要負責人的工作方針。縮短行政樓及商務中心營業時間，抽調各分部門剩余人力資源至前臺，集中力量培訓員工前臺知識，并在培訓中與員工建立信任關系。打破部門之間的隔閡，努力讓各部門員工增加接觸機會并進一步了解員工真實想法，根據集團精神對工作及培訓能力強的老員工做發展規劃，進一步提升員工對企業的忠誠度。

6月份前廳負責人與新老員工做了大量面談工作，在逐漸穩定及成熟的形式下。7月份根據管理人員及員工實際工作表現，重新構建了前廳部管理框架。所有重要職位均由表現優異老員工取得見習資格，在7到9月，3個月的培訓及見習期，除一人因家庭原因最終無法適應晉升崗位。其他人員均在9月合格后轉正。

8月份為了穩定前廳員工工作狀態，也為提高部門凝聚力及對公司的忠誠度。在第三季度前廳部完成了2輪員工面談工作及數次部門自發組織的活動。

9月份前廳部，重新開始星評內容的培訓，并將重點要求張貼在各柜臺內。方便每日對話練習，并以此為日常要求作為員工績效考核重要標準。

9月x日，應星評要求抽調psb人員重新開啟商務中心。并做相應培訓。

第四季度前廳部工作重點將對員工進行服務理念培訓，以各部門主管為小單位。通過收集客人意見回饋信息及日常檢查為依據，評定服務情況。力求通過分組形式刺激員工競爭意識。

其次，在第四季度，前廳副經理將根據每位員工日常工作表現及工作狀態，制定相應培訓內容。并在編制允許的情況下，根據員工特長至不同的崗位培訓。根據培訓情況及各分部門經理意見制定員工發展規劃。

第四季度將完成全年的盤點及明年的預算工作。

前廳部所有設備維保及采購合同已上交采購部及資料庫存檔，如有需要，前廳部將配合采購部完成明年的合同簽訂工作。

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇三

根據公司高層管理領導的安排，負責對生產車間生產現場的統計工作人員的協調以及實習人員的現場統計工作的培訓。

二、本月工作內容

三、本月存在的問題

1、項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監核不明確。

2、部門職責不明確。

3、組織機構混亂，多頭領導與跨級管理嚴重。

4、具體請見每日《7月1~30日現場統計工作總結》。

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇四

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇五

一、堅持首位首抓，落實主體責任，黨的建設全面加強

（一）以強化政治功能為引領，“兩個維護”更加堅定。始終堅持政治機關的定位，以政治建設為引領，把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、落實^v^重要指示批示精神和中央重大決策部署作為首要政治任務。始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習^v^最新決策部署和^v^^v^最新講話精神，對市委四屆七次全會、^v^^v^“七一”重要講話、市委四屆九次全會、市第五次黨代會、黨的十九屆六中全會、省第十一次代表大會等重要會議精神都專題采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入討論，確保中央、省委、市委重大決策部署在××不折不扣地落實。先后召開12次黨組會，12次支部集中學習，18次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）以加強黨的領導為核心，領導班子建設全面加強。始終把加強班子自身建設作為推進工作的龍頭，努力提高黨組“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。一是心存“國之大者”。辦黨組始終把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為班子建設的重中之重，不斷提高班子的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。先后組織10次黨組理論中心組集中學習，班子成員自覺把××工作放到全國、全省的大勢中去考量，放在全市工作大局中去定位，聯系工作實際談學習體會、談思路舉措，堅定不移用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是政治立場堅定。始終帶頭旗幟鮮明講政治，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，確保領導班子政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。今年以來，班子成員共參加所在支部“三會一課”48人次、主題黨日30人次，班子成員自覺以普通黨員身份參加雙重組織生活，落實民主評議黨員、公開述責述廉等制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。三是班子團結協作。嚴格執行民主集中制，強化班子團結統一，實行分工負責和ab角制度，充分調動班子成員的工作積極性。認真召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，著力解決班子自身問題和矛盾，達到增進理解、加強團結的目的，班子合力得到有效發揮。四是模范帶頭表率。班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔各項工作任務，帶頭深入鄉村振興、防貧保調研、創文創衛等一線摸實情、干實事，既當指揮員，又當戰斗員，模范表率作用明顯。

（三）以“勇敢善真”為導向，干部隊伍素質全面提升。按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍建設，著力培養“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”××鐵軍隊伍，在干部職工中叫響“人人守初心、人人敢為先、人人盡責任、人人講奉獻”的精神，采取明職責、壓重擔、教方法相結合的方式，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規工作節奏中勇擔急難險重任務，促使干部在工作實踐中摔打磨煉、成長成才。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服重重困難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務，干部隊伍政治素質、專業素養、敬業精神顯著增強。

（四）以黨史學習教育為契機，意識形態工作扎實有效。把黨史學習教育作為貫穿全年思想政治教育的主線，堅持每月進行工作報告、每季度進行研判，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式，全面加強干部職工思想政治教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，全年未發生意識形態事故案件。一是以上率下學。先后開展了3次黨史學習教育的中心組專題學習，開展了1期讀書班，處級黨員干部全部完成了1次以上專題黨課，并完成對4本必讀書目個人自學，并深入掛鉤村開展了4次黨史學習教育百姓宣講。利用“三會一課”“主題黨日”等時機，采取重點篇目讀書交流會、重溫入黨誓詞、黨史故事大家講等方式開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動累計11次。二是搞好系列授課。發揮課堂教育主渠道作用，采取領導干部專題黨課、普通黨員故事黨課等方式開展系列黨課教學，先后邀請專家授課1次，領導干部專題黨課3次，黨史故事大家講5次。三是用好紅色資源。大力發揚紅色傳統，傳承紅色基因，賡續^v^人精神血脈。先后到鳳凰山烈士陵園、威信扎西會議舊址、××市檔案館等紅色基地，瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞、重走長征路、參觀歷史遺址遺跡，引導廣大黨員走進歷史、觸摸歷史、感悟歷史，黨史學習教育的感染力進一步增強，學習效果進一步提升。四是突出成果轉化。聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發展亟待解決的痛點難點問題，制定了市××班子和領導班子成員“民生實事計劃”，提出守住不發生規模性返貧、緩解企業融資難題、助力縣域經濟發展、保護群眾“錢袋子”等8條民生實事內容。截至目前，市××領導班子“民生實事計劃”及“為民辦實事清單”已全部完成。依托“雙報到雙服務雙報告”制度落實，深化黨員直接聯系服務群眾，全辦1個黨支部、8名在職黨員累計到所在社區開展20條民生實事。

（五）以提升組織力為重點，基層組織基礎不斷夯實。全面貫徹新時代黨的建設總要求，圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發揮的總體目標，不斷推進支部規范化建設，建立了以“黨建工作為核心、模范創建為抓手、××工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質量發展。認真落實黨組書記抓黨建責任，支部書記由黨組書記直接擔任，對黨員分布進行了合理調配，做到“科室有黨員、機關有支部、全辦有黨組”，確保組織體系建設堅強有力。在面臨全辦人少事多的困境，每名黨員都能做到“人人都是急先鋒、個個都是頂梁柱”。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日等制度，不斷提高黨內組織生活質量。緊扣深化“模范機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模范機關。系統梳理了47項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，采取掛圖作戰、對賬銷號的形式，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合，呈現出黨建業務雙促進雙提升的良好態勢，工作經驗在全市基層黨建工作調度會上作交流發言。

（六）以強化正風肅紀為保障，全面從嚴治黨縱深推進。通過召開2次黨組會、1次專題會議研究黨風廉政建設工作，對市委、市政府黨風廉政相關會議精神作了傳達，并對2021年黨風廉政建設工作進行安排部署，確保思想、行動統一。通過制定印發《××市××黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《××市××黨組2021年度黨風廉政建設重點任務清單》，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過對黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協調服務××機構、地方××機構監管等6個方面的廉政風險隱患梳理排查，逐一制定防控措施，著力構建廉政風險防范處置機制，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。通過開展多層次談心談話，全面落實“四提醒四必談”制度，年內先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。先后開展了1次廉政專題黨課、對市紀委通報的18起典型案例進行集中通報學習，組織集中觀看了《清流毒—××在行動》《開爾行賄記》警示教育片，前往市委黨校廉政教育基地參觀，關注學習清風××、清廉××微信公眾號，開展了有特色、有成效的警示教育活動。形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發生，營造了風清氣正的政治生態，樹立了清廉機關的良好形象。

（七）以落實政治責任為擔當，巡察整改工作落實到位。認真落實巡察整改主體責任，將巡察整改作為一項嚴肅的政治任務。自覺站在堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”的政治高度，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態度、高度的政治自覺，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單認領、堅決整改。按照“糾思想、見行動、建制度”的原則，針對市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，巡察反饋問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到市××采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：市××整改工作落實到位，整改成效明顯，同意市××階段性整改通過檢查驗收。

二、堅持主業主抓，深化協調服務，××服務高質高效

今年以來，市××緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照“抓發展、求創新、防風險”的總體思路，全市××運行保持了健康、平穩、安全的良好態勢。

（一）抓統籌協調，發展合力不斷增強。充分發揮對全市××工作牽頭抓總的職能職責，圍繞市委市政府中心工作，統籌全市××發展大局，強化部門溝通協作，打通部門信息壁壘，不斷聚攏工作合力。牽頭聯合人行、銀保監、銀行等多部門印發了《××市銀行業“一縣一主責行”考核方案》《關于扎實做好“一部手機云企貸”推廣運用的通知》《××市地方法人銀行××機構風險防范化解工作方案》《××市××貫徹落實“一個決定”“三個意見”工作方案的通知》等多個文件，加強對全市××工作的統籌謀劃，××工作質效明顯提升。

（二）抓信貸投放，信貸規模穩步提升。緊緊圍繞全年××目標任務，狠抓重大項目投放，累計開展政銀企對接活動36次，推動××市與6家省級銀行簽訂戰略合作協議，定期推介重點項目融資清單，對已審批、儲備推進、融資需求的218個重點項目實行清單化管理，定期調度推進，努力擴大信貸規模。截至10月末，全市銀行業××機構存貸款余額完成3393億元，同比增長。其中：存款余額完成1921億元，比年初增加50億元，同比增長4%；貸款余額完成1472億元，比年初增加165億元，同比增長18%，同比增速列全省第二位。存貸比達到，同比提高了個百分點。

（三）抓××創新，××服務提質增效。為堅決落實“五個決不允許”的要求，牢牢守住不發生規模性返貧致貧底線，制定出臺了《××市政策性防貧保險實施方案（試行）》，建立了××市防致貧返貧最后保障政策。目前，已開展入戶走訪403戶，精準摸排致貧返貧風險農戶，通過保險賠付全力防止出現返貧致貧。牽頭研究設立規模為2億元的政府性融資擔保基金，開發政銀擔三方合作的“昭政貸”融資產品，推動銀擔深度合作，緩解中小微企業、“三農”等融資擔保難題。目前，轄內11家銀行已與擔保公司、11家企業簽訂合作和貸款意向協議，落地貸款2戶50萬元。此外，推動轄內工行等銀行通過國擔基金對31家企業發放貸款3585萬元。

（四）抓上市培育，融資渠道穩步拓展。積極搭建政金企合作交流平臺，不斷加大企業上市培育力度。邀請銀河證券、光大證券、華創證券等證券公司到我市重點企業考察調研。通過調研走訪，銀河證券與××高速裝配式建筑公司簽訂了財務顧問協議，銀河證券團隊現已進駐××高速裝配式建筑有限公司開展非公開上市輔導；2021年3月，××市眾生農業開發有限公司聘請光大證券作為上市輔導團隊，聘請永拓會計師事務所為專項財務指導團隊，聘請四川君合律師事務所作為法務咨詢團隊正式啟動了上市培育計劃；華創證券相關團隊與××簽訂了股權交易中心掛牌協議。6月30日，××高速成功發行公司債券5億元，增強了我市在資本市場的認知度和影響力，實現了我市公司債券發行“零”的突破，進一步拓寬了我市的企業融資渠道。

（五）抓××培訓，人才培養有序推進。聚焦服務“人才支撐”發展戰略，開展了多批次、多層次的××知識培訓和××人才培養。先后組織了全市38家重點企業負責人赴深圳開展“2021年中小企業高管能力提升培訓班”、73名干部赴上海參加“金智惠民—2021年××市處級領導干部××創新專題研修培訓班”、50名副科級干部在市委黨校參加“××市××與農特產品市場營銷專題培訓班”以及“東西部協作××高質量××專題培訓班”。協調組織3次××知識培訓，累計1300多人次通過視頻會議方式參加××知識培訓。此外，在每個縣市區發改、財政、水利等部門抽調年輕干部到××和××機構跟班輪訓，積極為各縣市區培養××人才。

（六）抓風險防控，××生態持續改善。以貫徹落實《防范和處置非法集資條例》為抓手，常態化開展涉非涉穩風險隱患排查，常態化開展非法集資風險線索研判處置，常態化開展非法集資宣傳教育，今年全市新立非法集資案件、涉案金額、參與人數與去年同期相比全面下降。堅持每季度牽頭召開全市××風險研判會，對全市××機構、房地產、政府債務、地方××機構等××風險進行系統分析研判，及時制定防范和處置措施，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。按照“積極穩妥、精準拆彈”的原則，牽頭對重點領域××風險進行有效處置，重點領域風險總體可控。

三、堅持大事大抓，強化責任擔當，掛鉤幫扶落細落實

聚焦掛鉤幫扶村鞏固脫貧攻堅成果持續推進鄉村振興的各項目標任務，嚴格落實“四個不摘”“五個決不允許”等工作要求，切實履行掛包責任，從嚴從實抓好掛包責任落細落實。

（一）壓實掛鉤幫扶責任。堅決落實鞏固脫貧攻堅成果接續鄉村振興各項工作要求，召開專題會議研究掛鉤工作，派出一名正科級干部任駐村第一書記、工作隊長。幫助解決掛鉤村工作經費萬元，辦公電腦2臺，用于開展掛鉤幫扶工作。堅持落實一線工作法，主要領導到村調研指導2次，班子成員到村調研指導共3人8次。建立干部聯系掛鉤制度，將全辦9名干部掛到村、定到社，協助縣鎮村工作組開展工作。

（二）夯實黨建促鄉村振興基礎。為進一步幫助掛鉤村黨總支強化黨建促鄉村振興，圍繞落實五項制度和五個基本為中心，梳理形成掛鉤村黨建工作任務清單，為規范開展黨建設工作理清思路。落實“領導干部上講臺”制度，把黨課課堂下沉村組一線。辦主要領導、班子成員共為掛鉤村兩委干部及黨員群眾作形勢政策報告及講黨課共5次。結合村情實際，深入宣傳解讀^v^^v^“七一”重要講話、十九屆六中全會、市第五次黨代會、省第十一次黨代會精神等，幫助村兩委及駐村工作隊領會中央、省、市重大決策部署，進一步理清工作思路，提振工作信心。

（三）抓實鞏固脫貧成果。通過深入走訪調研，全面摸清掛鉤村538戶脫貧戶、86戶現有的三類對象情況，并形成工作臺賬。統籌鎮村“三支隊伍”，按照分片掛鉤的原則圍繞“三類對象”每月開展定期走訪、動態調整。對照后評估指標要求，圍繞“兩不愁，三保障”及飲水安全情況，認真完善各類檔案資料，扎實做好迎接后評估工作各項準備。

（四）探索推進產業發展。堅持把產業發展作為有效鞏固脫貧攻堅成果的重要手段，加強與村兩委的工作對接，在充分調研論證的基礎上，著力對掛鉤村現有養魚集體經濟項目進行提質增量。同時，積極探索以大戶能人經濟為依托，注重能人帶動，推動種植工業辣椒項目，現已整合閑置土地70余畝，土地平整、育苗等工作全面鋪開，積極為掛鉤村的產業發展探索新路子。

四、堅持常態常抓，認真履職盡責，創文創衛有力有序

堅持常態常抓、高位統籌推動，市創建全國文明城市國家衛生城市動員大會后，及時組織傳達學習大會精神，研究制定貫徹落實措施，切實把創文工作記在心上、扛在肩上、落實在行動上。

（一）立足部門實際，認真抓實部門自身創建工作。成立了工作領導小組，強化組織領導，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、干部職工眾參與的創文工作格局。落實經費保障，強化氛圍營造，組織引導干部職工以主人翁姿態積極參與志愿服務活動，全辦干部職工均在中國志愿者服務平臺注冊成為志愿者，并積極開展“愛心送考”、普法宣傳、文明勸導等常態化志愿服務活動，以實際行動參與和融入全市創建工作。

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇六

(一)愛崗敬業、恪盡職守、踏踏實實做好本職工作。

一是做好日常統計數據的搜集、整理、匯總和分析工作，一是一方面加強對統計原始數據采集的規范化管理，加強對統計數據的審核和監控，保障統計數據質量;另一方面借助bw系統高質量、高集成的信息分析平臺，對經營數據進行深層次的挖掘分析，及時完成對各種業務經營數據的抽取、分析和展現，為經營決策提供強有力的數據支撐。

二是堅持內控制度日常化，出色完成總部內控檢查任二是務。首先加強省市兩級公司的溝通，多交流，多探討，發現問題早解決、早處理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取寶貴經驗，彌補自身不足;第三采取以會代培的方式，對全省統計人員開展內控制度統計流程的培訓，逐一分析統計流程的內容，逐一落實各個控制點的執行情況;最后在部門領導的支持下，加強對各個市分公司的內控執行情況進行檢查，查缺補漏。經過全省統計人員的共同努力，在2017年8月份總部內空檢查中，按照公司領導管理零缺陷的要求，統計工作流程再一次以控制點100分的成績完成了今年內控檢查工作，實現統計內控流程檢查連續三年滿分的好成績。

三是完成統計技術比武任務。2007年，銷售公司第一次三是舉行統計分析管理崗位技術比武活動，在公司領導的高度重視下，在部門領導的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省統計人員一起刻苦學習，抓緊訓練，積極應戰，在全國27個參賽隊伍中取得團體第九名和個人銅獎的好成績。

四是在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環境中，均能及時調整自己的狀態，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態的調整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉，現在我已能獨立制作生產日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析、調整工作。

五是實現從業務統計二期系統到bw成品油經營分析系四是統的轉換。一是為配合2017年元月1日bw系統上線，按照銷售公司要求，提早部署，抓緊系統報表測試，及時開展系統培訓，保證bw按時上線，實現了從業務二期到簡易erp，再到bw的新的跨越。二是結合erp系統上線，在盈科顧問的支持下，實現bw與erp接軌，提升bw綜合分析功能。

六是完成統計工作檢查任務。為落實內控制度《12.3生五是產經營統計業務流程》每年對統計工作進行檢查任務，2008年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統計工作進行了多方面、多角度檢查，從統計機構設置到人員的配備管理，從統計原始數據采集到統計報表的匯總，從統計關鍵指標的劃分到數據質量的把關，從統計資料的整理保管到統計數據的分析，不但加深了對基層統計工作的了解，而且及時彌補了日常工作的不足。

七是落實08年新版內控制度，修訂統計規范化管理流六是程。為了落實08年新版內控制度，提高統計工作質量，使統計報表能全面、準確、及時、完整地反映全省成品油進銷調存情況，今年上半年，結合上半年的統計工作檢查，對統計機構和統計人員設置情況、統計人員崗位責任制和統計數據收集工作管理辦法進行了完善和修訂。同時，落實內控辦內控檢查要求，及時做好自查工作。

(二)加強自身學習，刻苦鉆研業務，提高工作能力加強自身學習，刻苦鉆研業務，自接管統計工作以來，我時刻注意自身專業素質和業務素質的提高，注重理論知識與業務實踐的結合。多次參加同級培訓和統計分析研修班，這不但使我提高了專業技能和業務素質，而且開拓了視野，使我對于統計管理和統計分析工作有了更深刻的認識，為以后更好的進行統計管理和分析工作打下更好的基礎。

1、強基固本夯實統計基礎。健全機構和人員是夯實統計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣、鄉統計機構，充實、培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統籌組織協調和統計業務能力，確保基層各項統計任務的順利組織實施。二是加強對部門統計的指導和管理，理順政府統計和部門統計的關系，實現資源共享，使部門統計成為統計部門依靠的重要力量;三是搞好統計從業資格認定，加強對基層統計人員的培訓力度，強化統計職業道德意識，強化統計法律意識，提高統計從業水平，為統計工作規范化管理奠定基礎。四是建議上級業務單位要加強統計報表的管理和各專業報表間的銜接，杜絕統計報表指標重復統計，不隨意增加基層工作負擔。

2、轉變理念提升統計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣域經濟和社會發展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統計服務和統計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。

回顧這一年多來的工作，我始終堅持以大局為重，不計較個人得失，積極學習，工作主動，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。盡管有了一定的進步和成績，但在工作中我還存在一些不足，一是不夠注重細節，考慮問題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善;二是服務不夠到位，有時會忽略一些東西，對情況變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的要領;三是需要進一步拓寬業務知識、提高專業技能，從而更好地促進本職工作的開展 統計工作個人總結。

今后我將繼續發揮自身的長處，認真改正缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平得以有質的提高，為構建和諧創新型企業多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望。

統計局工作報告 區統計局統計工作總結篇七

剛剛過去的20xx年，是本屆政府任期的第一年，也是我市經濟和社會事業發展取得巨大成就的一年。全市實現生產總值億元，同比增長；工業總產值億元，同比增長，成為溫州首個工業總產值超千億元縣（市）；財政總收入億元，其中地方財政收入億元，分別增長和。這些成績的取得，與辦公室全體同志辛勤工作、無私奉獻是分不開的。借此機會，我代表市政府，向辦公室全體同仁表示衷心的感謝和致以節日的問候！下面，我將市政府辦公室一年來的工作作個簡要的總結，并就做好20xx年工作提幾點指導性的意見。

（一）協調職能得到加強。辦公室按照市政府的工作部署，去年一年時間里，先后就農業經濟結構調整、工業經濟發展、推進服務業發展、重點工程建設、社會保障體系建立等一系列事關全局的工作及一些歷史遺留問題和熱點難點問題，做了大量的組織協調工作。此外，繼續堅持對提交市政府常務會議、市長辦公會議討論議題的協調，做到充分協調、認真把關，并做好議題匯報工作。據不完全統計，全年協助市政府領導召開專題會議80來次，協調常務會議、市長辦公會議議題120多次，為確保市政府各項工作順利推進，維護大局穩定，促進經濟和社會事業全面發展，作出了積極的貢獻。

（二）調研工作得到強化。積極主動地開展了多方面的調研活動，一年來，辦公室先后就如何推進樂清灣港區建設、加快工業經濟發展、扶持和壯大船舶制造業、加快開放型經濟發展、推進總部經濟發展、完善城鎮居民和農村群眾的醫療救助等問題進行了專題調研，掌握了大量的第一手材料，為政府決策和工作指導提供了基礎依據。“作風建設年”活動期間，在陪同市政府領導蹲點的同時，我們也借機開展了調研活動，深入了解社情民意，及時掌握基層情況，針對我市經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題，不斷研究新情況、解決新問題，通過調研出思路、提建議，為協助市政府領導破解難題、作出決策，作了大量的調研工作。

（四）信息工作繼續。信息報送方面，全年共報送省府辦公廳信息440條、報送溫州市府辦信息453條，其中專報政務工作交流23條。信息錄用方面，省政府辦公廳錄用我市上報信息46條，其中，專報10條，省政府領導批示6條；溫州市政府辦公室錄用109條。今年信息工作居全省第12名，并已連續8年居溫州市第1名，取得了優異的成績。同時，我們積極探索政務信息改革創新的新路子，認真編發《樂清政務信息》，盡量發揮政務信息反映問題、溝通情況、指導工作的作用，全年共編發《樂清政務信息》19期。

（五）應急工作順利推進。一是繼續完善預案編制。根據上級相關應急預案的編制情況，結合我市實際，認真制定、修改各類應急預案；同時，督促鄉鎮和部門建立健全基層應急預案。到目前為止，我們已完成了市政府總體應急預案、39個專項預案、50個部門應急預案的修編和完善工作，應急預案體系已基本健全。二是組織機構得到加強。應急辦的機構性質、職能進一步得到明確，去年，根據上級有關文件要求，市編委已批準我市應急辦調整為行政機構，并核定了三名行政編制人員。同時，市委任命了董海波同志為市應急辦主任兼任市府辦的黨組成員、副主任，加強了應急辦的領導力量。下一步，我們還將對應急辦的中層干部和工作人員進行配備和充實。三是加強應急演練，提高各單位應急反應能力和協調處置能力；做好應急保障物資調研，為應急處置提供物資保障；加強宣傳培訓，提高全民應急意識。四是全面部署應急工作任務。去年11月份，我們成功召開了我市首次全市基層應急工作會議，進一步加強了基層應急管理工作。會議認真貫徹了省、溫州市應急會議精神和要求，并對我市的應急工作進行了全面細致地部署，各項工作得以正常有序的開展。

（一）辦文水平進一步提高。嚴格公文文稿的審核把關，堅持質量和效率并重，進一步規范政府系統辦文程序，實行辦文辦事制度和公文處理全程跟蹤服務制度。嚴格按照公文處理有關規定，規范發文行為，從公文處理、審核、校對、印刷等各個環節入手，嚴把公文文稿的政策法規關、文字關和格式體例關，在提高公文質量上下真功夫。進一步提高辦文效率，根據市政府領導的要求，縮短了市政府常務會議、市長辦公會議等會議紀要的發文時間，各類會議紀要都能在2個工作日內完成初稿、7個工作日內印發。全年共下發各類文件477個，其中，市政府文件248件、市政府辦公室文件229件（因去年市政府換屆，人事變動較大，臨時機構調整、人員任命下發了大量的文件，全年公文總數較前年的425件略有增加），接收及辦理各鄉鎮、部門上報的請示、報告696件，國家、省、溫州市下發的有關文件1650個、傳真1174個，對各類來文來電都認真批閱、及時協調辦理，確保各項工作的順利交接落實。

（二）辦會能力進一步加強。在會務工作方面，進一步改進會議管理，對召開各類會議從嚴掌握，努力做到少開會、開短會，對各類會議活動盡量壓縮規模和規格，減少參加人員，簡化會議形式，壓縮會議時間。全年共承辦市政府全體、常務、市長辦公會議20多次，全市性會議50多次，市政府專題會議80多次，線上其他會議近100次。對召開的每一次會議，都認真抓好會前準備、會中服務、會后落實三個環節，確保了各次會議順利進行，取得實效。繼續采用短信形式通知會議，減少了通知人員的工作量，提高了工作效率。對會議短信通知軟件進行了升級，全年共發送會議通知短信達5000來條。在活動安排方面，去年也做得較好。對一些大的慶典、開工典禮等活動，都能周密安排，及時銜接，確保各項活動的順利進行和圓滿完成。

（三）提議案辦理工作進一步完善。及時將人大代表建議、政協提案進行整理、分類，逐一交付承辦單位，較好地完成了人大代表議案、建議和政協提案辦理工作。去年“兩會”期間共收到人大代表建議、批評和意見365件，政協委員提案288件（共收提議案653件），其中，市政府承辦的90件提議案，均已按時辦理答復完畢，代表、委員基本感到滿意。在辦理過程中，針對重點承辦部門和辦理工作中存在的薄弱環節，采用定期和不定期電話督查催辦、召開督辦會等形式，督促辦理進度。為督促各承辦單位切實提高辦理質量，提高代表、委員滿意率，去年辦公室先后專門下發《關于進一步做好人大代表議案、建議和政協提案辦理工作的通知》、《關于切實做好人大代表議案、建議和政協提案辦理后續工作的通知》兩個文件，要求各承辦單位抓緊抓好事項的落實和有關后續工作。同時，積極參加了部門的提議案面商會，加強與市人大、政協代表委員工作機構的聯系，定期溝通辦理的進展情況。壓濾機濾布對個別重大提議案，辦公室分管領導能主動牽頭辦理，促使一批政策性強、涉及面廣的提議案，在分管主任的協調和指導下得到了解決。

（四）全市政府系統辦公室主任會議成功召開。為了總結、交流工作經驗，促進全市政府系統辦公室工作水平的整體提升，市政府辦公室黨組從去年初就開始籌劃召開全市政府系統辦公室主任會議。通過前期的精心策劃和籌備，全市政府系統辦公室主任會議于20xx年12月28日-29日在雁蕩山山莊成功召開，有133位政府系統辦公室人員參加了會議，并參加了會議期間舉辦的公文處理、綜合寫作、政務信息方面的知識培訓，與會人員普遍反映良好，收到了很好的會議、培訓效果。為了開好這次會議，有關人員精心準備了會議材料，修改、整理了市政府和辦公室的制度匯編，制作了內容充實的會議指南，編制了詳實的公文處理、政務信息培訓材料，特別值得一提的是，本次會議的三個培訓全都由辦公室分管副主任親自主講，并全部采用電子演示課件進行講課，他們花了很大的精力進行備課和制作課件，用豐富的實例，深入淺出的解說，舉辦了一場非常成功的培訓講座，得到了與會人員的高度評價。在此，我對他們的辛勤付出再次表示感謝！