總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

政府辦公室檔案管理員的工作總結 政工科長工作總結篇一

（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質

年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經驗”等項活動。

一是制定方案，明確活動內容。特別是學習實踐科學發展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。

二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。

三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。

四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環節都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督。活動全過程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調研，充分尊重群眾的`建議權。深入開展專題調研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現群眾監督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。

五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向xx市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期xx法院信息科學發展觀活動簡報專刊，定期向xx市委科學發展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。

通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創新了工作思路，樹立了新的發展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協調好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統一，維護社會穩定。

（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象

一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。

二是積極組織干警參加各類業務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發業務學習資料，掌握最新的司法動態，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。

三是積極組織干警參加各類活動及業務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等。

（三）加強政工隊伍自身建設

政工干部強化自身的政治業務學習，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業務水平，端正了工作態度，轉變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。

今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據工作需要，調整了部分中層干部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官 的等級晉升手續，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

（二）人事工資管理電子化

根據人事勞動部門的要求，全市所有機關事業單位的工資報批均要通過人事工資管理系統。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待 遇問題，我們絲毫不敢馬虎。

（三）表彰、獎勵統計工作

全年，我院共榮獲“全省基層法院信息工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院xxx獲得“全省優秀法官”稱號，xxx獲得“全市法院優秀調解能手”稱號。

（四）盡職盡責做好黨務和工會以及老、青干部工作

我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調整上報手續、黨費的收取等等，為發揮黨組織的思想政治優勢，做了一些有效的工作。

工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務院頒發的《職工帶薪休假條例》，并結合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應進行登記，維護干職工利益。

主動關心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部xxx因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領導前去看望、慰問。

20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節。

一是思想政治工作創新意識不強，新辦法、新點子不多。

二是政工干部自身的政治業務素質有待進一步提高。

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創造性開展工作，以“黨的事業至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發展。

政府辦公室檔案管理員的工作總結 政工科長工作總結篇二

2014年政工科半年工作總結

2014年政工科工作在醫院總支和行政的領導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，繼續以提高干部職工整體素質和構建和諧醫院為主線，在抓好思想建設、組織建設和作風建設、精神文明建設、勞資人事管理、黨務群團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作。現將半2014年來的工作總結如下。

（一）黨建工作

1、結合黨的群眾路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣群教辦和衛生局黨委的同意部署，認真的完成第一環節的學習教育聽取意見任務，現已進入查擺問題開展批評第二環節階段并按照活動時間安排有序推進。協助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，今年上半2014年全院無違紀違規事件發生。

1送上黨的溫暖和節日的問候。

4、組織全院女職工健康體檢，抽調部分女職工參加由縣婦女主辦的慶祝“

三、八”國際勞動婦女節?周年趣味比賽活動，并取得第一名的好成績。結對幫扶兩個貧困婦女，為她們進行了健康體檢并送去價值?元的慰問品。

5、今年?月醫院召開了第?屆?次職工代表會，大會通報了醫院成功通過“?甲”中醫醫院的創建驗收；對新績效考核方案修訂情況的解讀；各位參會職工踴躍發言，為醫院的發展獻言建策。

（二）醫德醫風建設工作

1、結合“黨員義工日”活動開展黨員進社區志愿服務活動，為社區群眾免費發放宣傳資料、測血壓，普及醫學常識和健康知識，為2014年老體弱的老人提供上門義診服務。履行“堅持衛生為民，服務百姓健康”的義務，彰顯醫務人員的良好醫德醫風。

2、繼續抓好行風建設和工作紀律管理，定期不定期的對臨床科室及窗口服務科室進行抽查，并對檢查結果進行通報兌現獎懲并與2014年度考評掛鉤。切實維護黨紀、政紀及醫院規章制度的嚴肅性，樹立良好的醫德醫風提高病人的滿意度。

（三）人事工作

2設置管理，勞動合同簽訂等工作。今年上半2014年引進護理人員?人，口腔醫師?人，鍋爐技術工?人；辦理退休?人，調動?人，辭職?人的所有手續；完成?個副高級、?個中級人員的專業技術職務晉升晉級工作；完成了2013年的勞動保障2014年檢工作；規范完成了臨聘人員的合同簽訂工作；按照市、縣人社局崗位設置的要求，完成崗位設置工作。維護全院干部職工切身利益。

（四）精神文明建設工作

1.繼續搞好醫院文化建設，為今年院慶做好前期的稿件征集準備工作。增加、更新了科室和新設備簡介。積極擴充服務內涵，在住院病人訪視和出院病人隨訪服務上下功夫，加強醫患溝通，促進醫患和諧。

2、今年上半2014年開展“走基層”宣傳義診、幫扶鄉鎮醫院活動?次，醫院共派醫務人員近?人參加了此次活動，共有?余名鄉鎮醫務人員受到培訓，共診治病人?多人，共發放了健康宣傳資料?多份，還免費發放了價值?余元的藥品。

3、組織青2014年職工參見由團縣委組辦的紀念“

5、12”護士節組織醫護人員參加由衛生局組織的衛生系統醫務人員公開承諾暨義診活動。醫院組織開展了護理知識、技能競賽活動，醫院班子成員、中層干部、醫護人員共?余人參加了此次活動，活動取得圓滿的成功。

(五)計劃生育管理工作

完成上半2014年計劃生育、婦幼保健工作及“單獨”家庭的清理工作，加強對出生醫學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、胎兒性別鑒定。認真落實本院已婚育齡婦女“三查”工作、流動人口的計劃生育管理工作。

（六）綜治維穩工作

按照上級部門的安排部署，在“兩會”召開，云南發生暴恐事件、六月高考期間認真的做好安全維穩隱患的排查和加強防范工作，增加了兩名保衛人員并層層落實安全責任，曾添更新了近八萬元安全監控、保衛及消防設施；完善院內車輛的規范管理；今年上半2014年無重大安全事故和上訪事件。

（七）完成領導交辦的其他工作。

2014年6月11日

政府辦公室檔案管理員的工作總結 政工科長工作總結篇三

一、完成政工基礎性的工作。1、辦理法人證書、機構

代碼證、殘疾證、養老保險年審；2、為1名調出人員辦理了編制、工資、組織關系等手續；3、辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；4、組織有關政工人員和專業技術人員參加了考試報名和培訓工作；5、做好每月和每季統計工作相關數據的上報工作。6、完成了各種意見、制度、計劃、總結等文字材料的撰寫工作。半年來，根據崗位設置工作要求重新修訂了內各種目標、規章制度、規定等管理性文件材料，起草撰寫相關請示、計劃總結和實施意見等材料。7、計生工作有序開展，簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及進報送計生報表。

二、重點做好事業單位崗位設置實施工作。1、根據市

位上報資料表格進行公示，召開職工大會并通過舉手表決。

三、協助做好了支部各項黨務工作。

1、做好了入黨積極分子的發展、培訓、考察和上報；

5、開展“嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象”等各類學習活動，如：觀看電影《建黨偉業》和《出色中層骨干》培訓等。

6、參加市園林局組織的“弘揚雷鋒精神，爭當雷鋒精神傳人，發揚社會文明新風”活動和評選學雷鋒先進人物活動。

四、配合做好工會工作和文明創建工作。

1、配合工會開展了“三八”婦女節參加平江石牛寨活動，做好購買力職工防癌保險工作、組織工會審計條例知識競賽活動。

2、根據文明創建復檢工作要求，做好文明創建工作任務布置落實、每日督查和整改等相關工作。

五、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。

當然，在總結工作的同時，也應看到工作中還存在一些

不足之處，一是在工作事務成堆時，存有顧此失彼現象；二是對上級人事制度和規定宣傳不足，造成許多同事存在疑問；三是業務學習不足，專業知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。

下步工作打算與措施：

1、強化管理，提高服務質量。

的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好職工關心的工資、職稱等政工工作。

2、優化手段，推進規范管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進

方面面，做好黨員活動案的建設工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規范化，更好地為全園業務工作服務。

3、加強宣傳，提高文字性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結、報告、

請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力，。搞好單位和行業的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經驗、新做法、開展的`特色活動介紹推廣出去，提高知名度。

4、協調關系，確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時，主動與上級部門、處室聯系爭

取工作支持，積極向兄弟科室學習，發揮好樞紐作用，搞好工作協調，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

政府辦公室檔案管理員的工作總結 政工科長工作總結篇四

根據《自治區醫療保障局自治區衛生健康委關于印發的通知》和吳忠市醫保局關于開展專項治理工作的安排要求，區醫保局合同衛健局及時召開專項治理部署會議，細化工作方案、明確責任分工，組織開展專項治理，在自查自糾階段取得了一定成效。現就我區自查自糾工作情況報告如下。

忠市醫保局關于醫保定點醫療機構規范使用醫保基金行為專項治理工作要求，局黨組高度重視，及時進行安排部署，制定專項治理方案，成立工作領導小組，明確工作時間表和路線圖，通過督促定點醫療機構開展自查自糾、抽查、復查等工作，不斷增強規范使用醫保基金工作的重要性。

（一）安排部署，開展政策培訓。組織各定點醫療機構開展政策培訓解讀，督促各定點醫療機構對照自查自糾情況匯總表和指標釋義，結合實際情況，認真自查，積極整改，并按要求時間上報自查報告。

（二）明確任務，強化責任落實。通過制定專項治理工作方案，明確定點醫療機構自查自糾重點內容，對照指標要求，逐步有效開展自查自糾工作，力爭在規范醫療服務行為，保障基金安全上有提升和改善。

（三）建立臺賬，督促整改落實。根據各定點醫療機構自查反饋的問題，及時梳理匯總，建立問題臺賬，明確整改措施，督促各定點醫療機構逐一整改落實，確保專項治理工作取得實效。

按照專項治理工作相關要求，轄區內各定點醫療機構對照自查工作重點內容，自查發現存在不合理收費、串換收費、不規范診療等問題累計1048例，涉及總費用元。但仍存在重視度不夠、自查自糾方式單一、整改落實不到位等問題。

（一）加強管理，切實維護基金安全。醫療保障基金事關參保群眾的切身利益，必須把維護基金安全作為首要任務。結合定點醫療機構規范使用醫保基金專項治理工作，針對定點醫療機構自查上報的問題，責令整改，并追回違規費用。同時加大對定點醫療機構政策引導和經辦人員業務培訓，不斷提高打擊欺詐騙保行為力度，加強對定點醫療機構管理，進一步規范醫療服務行為，切實維護醫保基金安全。

（二）對賬銷號，確保整改落實到位。根據各定點醫療機構自查自糾反饋的問題，建立問題臺賬，完善相關資料，整檔歸案，積極配合自治區、吳忠市交叉檢查、抽查等工作，同時堅持問題導向，創新工作措施，逐步推進，對賬銷號，確保整改工作落實到位，切實將醫保基金監管工作抓細抓實抓出成效。

（三）健全機制，規范基金監管措施。結合專項治理工作，對于查出違法違規行為性質惡劣，情節嚴重的定點醫療機構，會將相關問題線索移交同級紀檢監察機關；對于整改不到位的定點醫療機構，按規定追究醫療機構領導班子及有關責任人的責任。同時加強部門間聯合執法檢查，并充分應用智能審核監控系統，形成多渠道、全覆蓋監管合力，不斷健全機制，規范醫保基金監管措施，做到基金監管工作制度化、常態化。

政府辦公室檔案管理員的工作總結 政工科長工作總結篇五

一、上半年工作回顧

上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。

(一)強化學習培訓

上半年，我們以加強執行力建設為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。

其一，舉辦贏在執行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執行》、《細節決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統地進行培訓，力求提高我們的執行能力和服務水平，提升政府辦工效率。同時，我們還通過舉辦贏在執行演講比賽等方式，加深對學習內容的理解，強化學習效果。

其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關于規范市人民政府辦公(專題)會議的規定》、《xx市人民政府辦公室政務公開制度》等規章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規范了辦公室管理。

其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規定的必學任務，而且還結合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內容，進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經。

其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。

其五，是切實拓寬干部培養渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。

(二)激活干部隊伍

根據辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設。

其一，面向全國選調高素質人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務重，一般工作人員少的現實矛盾，我們面向社會公開選調了10名工作人員，此次選調從發布消息到考察結束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調任務。此次招考采取網上報名和現場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。

其二，想方設法培養干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。

其三，切實做好創建辦人員政審調入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創建辦6名工作人員的政審和調入工作。

其四，做好政務中心和無委辦同志的提拔重用的考察工作。為優化人才配置和隊伍結構，通過組織推薦，我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。

其五，加大機關干部選拔培養力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。

其六，認真做好國務院在xx選調服務員聯絡協調工作。國務院辦公廳在xx借調服務員，我市成立了借調服務員工作領導小組，并設辦公室政工科，負責此次活動全過程的聯絡協調工作。為圓滿完成任務，我們積極宣傳發動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續做好相關政審考察、落實單位等工作。

(三)落實機關黨委日常事務

為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯單位聯系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業技術人才。2、認真做好基礎性工作，先后發展正式黨員2名、預備黨員2名，根據黨員崗位調整，及時調整支部成員，做好黨員統計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨xx周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款x萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。

(四)夯實內部管理

我科室不斷抓好自身建設，提高服務意識，以領導滿意、同事滿意為目標，不斷創新服務方式，提高服務質量，基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調整工作。辦理調入手續6人，因職務變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續。按時上報勞動工資月季報和機關干部統計年報表。完善保險統籌，做好了辦公室干部職工的養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養老保險相關手續，并做好了合同工養老保險費個人扣繳工作。積極與醫療統籌部門協調，做好醫療保險統籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫藥費統籌上繳等工作。規范檔案管理，根據《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協調服務，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協調服務工作，如組織單位開展三訪三送活動;組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作;協助市干部保健委員會組織市級領導干部體檢;協助老干科做好老干部工作;與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。

二、下半年工作設想

下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內部管理，細化各項考核指標，繼續服務辦公室中心工作大局。

(一)以“贏在執行”為主題抓學習主要做好以下幾方面工作

一是將贏在執行培訓班辦得更好，繼續開展贏在執行主題培訓，堅持周三晚上學習制度，加強辦公室執行力建設，提升辦公室干部職工自身素質和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續鞏固學習實踐活動成果，繼續加強干部素質培養，堅持學習理論與解決實際問題相結合，促進機關黨員牢固樹立科學發展、和諧發展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務中心、服務基層、服務群眾的本領。三是繼續深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動，弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關于廉政建設的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養、使用的各個方面。

(二)以四大機制為抓手抓內部整章建制

新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內部考核細則，每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質量和工作效率。另一方面，規范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內部工作規范制度和流程進行印制發放，積極創造條件、用實際行動做好服務。

(三)以提升服務水平為目標抓好其他工作

下半年，我們要繼續服務機關黨委，做好機關黨建相關工作;繼續做好工作證的制作、發放和推廣工作;編制辦公室電話號碼卡;提前籌劃，做好迎接市政績考核準備;規范檔案管理，整理干部檔案;及時做好進出的人員的調動、退休手續，及時辦理晉升職務人員的工資調整等工作。