總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

刑庭上半年工作總結篇一

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。

一、隊伍建設

極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規及相關的司法解釋，提高政治業務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業務培訓、技能培訓、管理系統培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象

11、嚴格執行值班備警制度。節假日安排的值班、突發事件安排的備警，能按規定執行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。

2、按規定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執行29條優化司法環境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規章制度健全管理規范、有序，崗位職責明確。

2、部門環境整潔有序，無臟、亂、差現象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。

四、刑事審判庭業務工作

1、嚴格執行《審判流程管理辦法》的規定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年結案率達100%，依法公開開庭率為100%。

3、全年被上級法院發回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。

4、刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調解、撤訴率在65％以上。

5、對傷害、交通肇事、醫療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結率達100%。

6、案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。

7、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序審理案件總數的20%。及時將判緩刑、管制案件地執行通知書送達公安機關。

8、每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監外執行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現實表現）。

9、按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。

10、贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。

11、法律文書規范，用語準確。

12、案件登記內容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監等部門提供的相關記載為依據，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業績考核、評優、受獎、記功的主要依據。

5、本責任書

由分管副院長與刑庭庭長簽訂。

6、本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

分管院領導（簽名）：

刑庭庭長（簽名）：

刑庭上半年工作總結篇二

20xx年是我在公司的第二年，也是我學習最多的一年。在這一年來，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步，還有和廣大公司同仁和諧地相處。

20xx年，在做事方面我學會很多，在做人方面也受益頗多。

以上是我的真實感言，不是空話套話。

20xx年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺。但和xx年相比，對于策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。

1、我的進步。

我深知，一個人的工作不是靠天賦和優秀的過往，而是需要兢兢業業，百折不撓，銳意創新和盡心盡責。在xx年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態度，在借鑒和學習別人的同時，也在創新和堅持自己的方向。

(1)工作狀態和同仁相處方面。剛來公司我幾乎一無所知，我需要褥韜光養晦，我自己覺得誰都是我的老師，我要向任何人學習。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態，試圖早日完全融入整個狀態，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來。

到了xx年，我逐步找到自己的定位，現今懷著真誠、友好、溝通、協作以及謙卑的態度和公司的每一位同仁相處，時刻學習他們身上的優點，以快樂充實的心態面對工作的每一天。

(2)工作能力及專業知識。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面，我已有長足的發展，我覺得我是值得我自己肯定的。

文案方面。在xx年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等。可以說，在廣告方面，xx年對我的鍛煉非常廣大，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風格和語感，也總結了一些經驗。

市場調研。xx年，我對煙臺地產市場有了數次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在xx年中，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協作調研，市場調研工作較好完成，并形成了一個穩定的市場調研系統。

xx年我也參與了外地市場的一些調研，如招遠、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦，比如專業化、數字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中，不但所學頗多，也在后續工作中圓滿完成。

策劃能力。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃，注定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗，策劃是很難的。同時，我也學到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力。我想在20xx年中通過我的學習和鍛煉，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣，策劃不但要有效而且還要有創意。

當然對于一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作，但是也有重點。

策劃能力是20xx年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉，我需要強力突破這個難點。當然作為一個優秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要，對于這方面我要多加積累和鍛煉。還有就是知識上面的積累。

如果在20xx，我突破了策劃這方面的能力，并有長足的發展，我相信這一年也是我不平凡的一年，我也將為公司創造更多的效益，在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說，20xx年，我要付出更多的努力，不懈怠，不驕傲，不滿足，不氣餒，這樣在20xx才能取得更大的成績。

xx年，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過20xx年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，并出色完成，以為公司分擔自己的職責。

xx年，公司陸續有了一些新人，這些新人都比很優秀，很好溝通相處，很快熟悉并融合到公司里頭。

xx年，給人的感覺是公司比往年忙多了，因為工作確實比以前多了很多。我想對于xx年，不但每個人收獲頗多，公司也有很大的進步。

我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快快、健康向上的，但是由于濃重的親情化，互相之間的監督、批評難免會少一些。

對于一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風 風暴形式開會討論是必須的。在xx年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度，但是“磨刀不誤砍柴工”，會議討論能最大限度地集思廣益，讓每個人互相認識并學習，這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行，但是一定得有一個主持人，以提高效率。

節約。我覺得一個公司是否節約不在于公司的大小，在于一個公司理念和狀態的體現，在于培養一個員工的工作和生活態度。

公司的下班后的電源是不熄滅的，這雖然浪費的只是少數的，但是積少成多，也可能產生不安全的因素。每個人都應該珍惜公司的資源，自覺隨手關燈等等。公司的物品要好好保管。

20xx，愿與公司一起騰飛!

刑庭上半年工作總結篇三

現就20xx年餐飲部主要工作內容和經營重點總結分析如下，

二、20xx年度餐飲部經營情況分析；

1、西苑主要工作

西苑廳20xx年收入570.98萬元，同比去年536.59萬元，增長34.39萬元。

（1）今年西苑廳上半年接待了國稅的會議，對收入補充很大；

（2）根據客戶反饋和市場調查，保留了火鍋項目全年推出；

（4）更換西苑廳取餐盤和碗，改為密胺材質，減少破損率；

（5）增加收撤餐具小車，加快收車餐具速度，員工省勁，提高效率；

（6）推出房客晚間59元自助餐優惠價；

（7）與招商銀行掌上生活合作西苑周三特惠日優惠，進行網絡宣傳；

（8）多次考察西苑牛羊肉品種，降低成本；

（9）全年多次調整西苑廳早中晚餐菜單，并由ab款延伸至abc款；

2、宴會華夏主要工作；

（6）年末增加了大屏和隔斷，對明年會議接待和婚宴接待提供了良好的配套。

3、燒烤吧主要工作

燒烤吧20xx年收入52.3萬元，同比去年37.7萬元，增加14.6萬元。

盡管我們在20xx年的工作中較以往有所進步和改進，但是在20xx的工作中應該更加鞭策自己，加強學習，總結自身工作中的不足之處，從日常經營中的點滴著手才能在今后的工作中獲得更大空間的發展和進步。

存在的基本問題有：

1、宴會銷售力度不足；

2、各廚房菜品創新能力欠缺；

3、燒烤吧缺少特色拳頭菜品；

3、缺乏優質服務人員；

4、婚宴預定缺乏專業營銷策略

針對以上不足之處，將在20休息、年計劃改進如下：

2、推出贈送個吃項目

3、團購價統一88元/位（包含火鍋）；

4、增加爆米花機和巧克力噴泉，增加小朋友喜歡的小吃；

5、在明檔增加現場操作，例如煎餅果子、鮮榨果汁等；

6、燒烤區除客人反應較好的燒烤外，增加碳烤生蠔、扇貝等菜品；

7、面食檔口增加現場包餃子，現煮現賣等等；

3、婚宴桌布建議增加紅色喜慶桌布，增加婚宴氣氛；

4、買一個固定式香檳塔，容易倒，給客人感覺不吉利；

5、配備個吃海參鮑魚餐具，挺高婚宴檔次；

3、不同節日推出不同的促銷活動，微信推送，led滾動展示；

4、中午燒烤吧午餐外賣，根據經營情況再訂；

2、餐后可以考慮銷售奶茶、咖啡和冷飲；

3、支付形式多樣化，便于支付，享受優惠；

xxxx年工作的順利開展有賴于領導的大力支持，也離不開酒店各部門的配合，更得利于餐飲部每位員工的不懈努力，新年新希望，希望在來年工作中能得到領導更多的支持，能得到其他部門更加友好積極的配合和支持，新年新起點，明年將上一個新臺階，總結過去，展望未來，我部將繼續發揚優點，改正不足，再創佳績。

刑庭上半年工作總結篇四

(試行）》

為貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、^v^、國家安全部、司法部關于推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見》，完善庭前會議程序，確保法庭集中持續審理，提高庭審質量和效率，依照法津規定，結合司法實際，制定本規程。

第一條 人民法院在開庭審理前可以召開庭前會議，就可能影響庭審集中持續進行的相關問題了解情況，聽取意見，并開展必要的庭審準備工作。

庭前會議中，人民法院可以依法處理可能導致庭審中斷的程序性事項，組織控辯雙方展示證據，歸納控辯雙方爭議焦點，開展附帶民事調解，但不處理定罪量刑等實體性問題。

第二條 對于證據材料較多，案情疑難復雜，社會影響重大或者控辯雙方對事實證據存在較大爭議等情形，人民法院可以召開庭前會議。

控辯雙方可以申請人民法院召開庭前會議。申請召開庭前會議的，應當說明需要解決的問題。人民法院經審查認為有必要的，應當召開庭前會議；不召開庭前會議的，應當說明理由。

被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據，并依照法律規定提供相關線索或者材料的，人民法院應當召開庭前會議。

第三條 庭前會議由承辦法官或者其他合議庭組成人員主持，根據案件情況，合議庭其他成員可以參加庭前會議.公訴人、辯護人應當參加庭前會議。被告人申請參加庭前會議或者申請排除非法證據的，人民法院應當通知被告人到場。被告人申請排除非法證據，但沒有辯護人的，人民法院可以通知法律援助機構指派律師協助被告人參加庭前會議。

庭前會議中進行附帶民事調解的，人民法院應當通知附帶民事訴訟當事人到場。

第四條 庭前會議一般不公開進行。

根據案件情況，庭前會議可以釆用視頻會議等方式進行。

第五條 庭前會議可以多次召開。

人民法院休庭后，為準備再次開庭.可以在再次開庭前召開庭前會議。

第六條 庭前會議應當在法庭或者其他辦案場所召開。有被羈押的被告人參加的，可以在看守所辦案場所召開。

被告人參加庭前會議，應當有法警在場。

第七條 人民法院應當根據案件情況，綜合控辯雙方意見，確定庭前會議的主要內容。

人民法院應當在召開庭前會議三日前，將會議的時間、地點、人員和主要內容等通知參會人員。通知情況應當記錄在案。

被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據的，人民法院應當在召開庭前會議三日前，將申請書及相關線索或者材料的復制件送交人民檢察院。

第八條 庭前會議開始后，審判人員應當核實參會人員情況，宣布庭前會議的主要內容和要求。

有多名被告人的案件，審判人員可以根據案件情況確定參加庭前會議的被告人：有多名被告人參加庭前會議的，應當釆取必要措施防止串供。

（一）是否對案件管轄有異議；

（二）是否申請有關人員回避；

（三）是否申請不公開審理；

（四）是否申請排除非法證據；

（五）是否申請提供新的證據材料；

（六）是否申請重新鑒定或者勘驗；

（八）是否申請向證人或有關單位、個人收集、調取證據材料；

（九）是否申請證人、鑒定人、使查人員、有專門知識的人出庭；

（十）與審判相關的其他問題。

對于前款規定中可能導致庭審中斷的程序性事項，人民法院應當依法作出處理，在開庭審理前告知處理決定，并說明理由。控辯雙方沒有新的理由，在庭審中再次提出有關申請或者異議的，法庭應當依法予以駁回。

第十條 被告人及其辯護人對案件管轄提出異議，應當說明理由。人民法院經審查認為異議成立的，應當依法將案件退回人民檢察院或者移送有管轄權的人民法院；認為本院不宜行使管轄權的，可以請求上一級人民法院處理。人民法院經審查認為異議不成立的，應當依法駁回異議。

第十一條 被告人及其辯護人申請審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人等回避，應當說明理由。人民法院經審查認為申請成立的，應當依法決定有關人員回避；認為申請不成立的，應當依法駁回申請。

3 被告人及其辯護人申請回避被駁回的，可以在接到決定時申請復議一次，但不屬于刑事訴訟法第二十八條、第二十九條規定清形的，回避申請被駁回后，不得申請復議。

第十二條 被告人及其辯護人申請不公開審理，人民法院經審查認為案件涉及國家秘密或者個人隱私的，應當準許；認為案件涉及商業秘密的，可以準許。

第十三條 被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據，并依照法律規定提供相關線索或者材料的，人民檢察院應當在庭前會議中通過出示有關證據材料等方式，有針對性地對證據收集的合法性作出說明。人民法院可以核實情況，聽取意見。

人民檢察院可以決定撤回有關證據，撤回的證據，沒有新的理由，不得在庭審中出示。被告人及其辯護人可以撤回排除非法證據的申請，撤回申請后，沒有新的線索或者材料不得再次對有關證據提出排除申請。

控辯雙方在庭前會議中對證據收集是否合法未達成一致意見，公訴人提供的相關證據材料不能明確排除非法取證情形，人民法院對證據收集的合法性有疑問的，應當在庭審中進行調查；公訴人提供的相關證據材料能夠明確排除非法取證情形，人民法院對證據手機的合法性沒有疑問，且沒有新的線索或材料表明可能存在非法取證的，可以不再進行調查。

第十四條 控辯雙方申請重新鑒定或者勘驗，應當說明理由，人民法院經審查認為理由成立、有關證據材料可能影響定罪量刑且不能補正的，應當準許；認為有關證據材料與案件無關或者明顯重復、沒有必要的，可以不予準許。

第十五條 被告人及其辯護人書面申請調取在偵查、審查起訴期間公安機關、人民檢察院收集但未隨案移送的證明被告人無罪或者罪輕的證據材料，并提供相關線索或者材料的，人民法院應當調取，并通知人民檢察院在收到調取決定書后三日內移交。

被告人及其辯護人申請向證人或有關單位、個人收集、調取證據材料，應當說明理由，人民法院經審查認為有關證據材料可能影響定罪量刑的，應當準許；認為有關證據材料與案件無關或者明顯重復、沒有必要的，可以不予準許。

4 第十六條 控辯雙方申請證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人出庭，應當說明理由，人民法院經審查認為理由成立的，應當通知有關人員出庭。

控辯雙方對出庭證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人的名單有異議，人民法院經審查認為異議不成立的，應當依法駁回異議；認為異議成立的，應當依法作出處理。

人民法院通知證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人等出庭后，應當告知控辯雙方負責協助對本方訴訟主張有利的有關人員到庭。

第十七條 召開庭前會議前，人民檢察院應當將全部證據材料移送人民法院。被告人及其辯護人應當將收集的有關被告人不在犯罪現場、未達到刑事責任年齡、屬于依法不負刑事責任的精神病人等證明被告人無罪或者依法不負刑事責任的全部證據材料提交人民法院。

人民法院收到控辯雙方移送或者提交的證據材料后，應當通知對方查閱、摘抄、復制。

第十八條 庭前會議中，對于控辯雙方決定在庭審中出示的證據，人民法院可以組織展示有關證據的目錄，聽取控辯雙方對在案證據的意見，歸納存在爭議的證據。

控辯雙方申請提供新的證據材料，人民法院可以組織對新的證裾材料進行展示。

對于控辯雙方在庭前會議中沒有爭議的證據材料，在庭審中可以僅就證據的名稱及其證明的事項作出說明。

第十九條 人民法院可以在庭前會議中歸納控辯雙方的爭議焦點。對控辯雙方沒有爭議或者達成一致意見的事項，可以在庭審中簡化審理。

人民法院可以組織控辯雙方協商確定庭審的舉證頓序、方式等事項，明確法庭調查的方式和重點。協商不成的事項，由人民法院確定。

5 第二十條 對于被告人在庭前會議前不認罪，在庭前會議中又認罪的案件，人民法院核實被告人認罪的自愿性和真實性后，可以決定適用速裁程序或者簡易程序審理。

第二十一條 人民法院在庭前會議中聽取控辯雙方對案件事實證據的意見后，對于明顯事實不清、證據不足的案件，可以建議人民檢察院撤回起訴。

對于人民法院在庭前會議中建議撤回起訴的案件，人民檢察院不同意的，人民法院開庭審理后，沒有新的事實和理由，一般不準許撤回起訴。

第二十二條 庭前會議情況應當制作筆錄，由參會人員核對后簽名。

審判人員應當制作庭前會議報告，說明庭前會議的基本情況、程序性事項的處理結果、控辯雙方的爭議焦點以及就相關事項達成的一致意見等。

第二十三條 對于召開庭前會議的案件，在法庭調查開始前，法庭應當宣布庭前會議報告的主要內容。

有多起犯罪事實的案件，可以在有關犯罪事實的法庭調查開始前，分別宣布庭前會議報告的相關內容。

第二十四條 宣布庭前會議報告后，對于庭前會議達成一致意見的事項，法庭向控辯雙方核實后當庭予以確認；對于未達成一致意見的事項，法庭可以歸納控辯雙方爭議焦點，聽取控辯雙方意見，并依法作出處理。

控辯雙方在庭前會議中就有關事項達成一致意見，又在庭審中提出異議的，除有正當理由外，法庭一般不再對有關事項進行處理。

第二十五條 本規程自發布之日起試行。

刑庭上半年工作總結篇五

一、工程完成情況

（一）20xx年基建工程完成情況：

（1）：救護站綜合樓已竣工，達到使用條件；

（4）：車庫主體工程完工，門窗，暖氣在12元25日全部安裝完畢，可解決車輛存放和防凍問題。

（二）20xx年成本維修工程完成情況

根據礦領導的指示，結合各科室、隊組的使用要求，基建科排查摸底的方式，對需要維修的工程：聯建辦公樓，副井井口房，二級泵站，圍墻等23項工程逐一制定了專項施工措施和維修計劃，采用了使用部門及礦相關部門統一驗收簽字認可的方式，圓滿的完成20xx年制定的23項成本維修計劃。

（三）20xx年專項資金工程完成情況

（2）：熱風爐及輔機拆除工程完成；

（3）：4t鍋爐及輔機拆除工程完成；

（6）：嵐縣龍鳳山環境治理工程已竣工。

二、現場施工管理情況：

三、工作中存在的不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在著不足，如業務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學習，特別是基建工開工后所需專業知識，不斷提高專業素養，為我礦的建設建言獻策，把好質量關。在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，不斷完善制度建設，建立基建項目的信息采集、近一步做好檔案管理工作，做好各項常規工作和管理工作。

四、20xx年工作思路

20xx年主要工程有：車庫室內外抹灰及裝飾裝修工程；辦公區低溫熱源供熱系統二期工程（土建）；綜合樓；職工培訓中心；再生水輸水工程；高山水池；排矸公路；工業場地綠化硬化等工程。

（一）總體工作思路

緊緊圍繞“安全、質量”，細化目標責任，狠抓現場施工安全管理，抓質量標準，進一步提高部門的執行力，全面提升工程建設安全質量水平，同時抓住關鍵環節，確保全年任務順利完成。

（二）主要措施

1、強化責任落實，保證有令必行。進一步提高部門執行力，為順利開展各項工作做好保障。

2、抓好工程質量，控制施工進度。在工程質量上，與專項整治相結合，嚴格按驗收標準驗收；在施工進度上，與公司下達的任務相結合，合理分解到月，保證按計劃完成每項任務。

3、加強內部管理，做好安全保障。把責任分解落實到具體責任人，做到各項工作有人抓、有人管，打好安全基礎。

4、嚴謹技術工作，恪守管理制度。對圖紙、規程等仔細審查，及時向設計單位反映有疑問，有出入的地方，確保施工正確、合理。

4、堅持業務學習，提高專業水平，完善知識結構，更新知識內容，總結新的工作方法，互相學習，提高我科室的整體工作效率。

以上工作是基建科的工作總結，有不對之處，請領導和同仁提出批評指正，我們一定虛心接受，不斷提高我們的各項管理水平。

刑庭上半年工作總結篇六

2012年以來，我庭深入貫徹落實科技發展觀，始終堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作和院黨組確定的工作目標，緊密結合“人民法官為人民”主題實踐活動，嚴格開展“立案信訪窗口”建設活動，努力提高立案審查和服務水平，展示文明司法形象。

１、強化案件受理審查業務,把好立案關。受理立案是法院審判工作的第一步，受理審查關把得好壞關系到審判工作的全局。今年我庭在人員減少，案件增多的情況下，樹立大局意思，默默奉獻，按照人民法院主管制度的規定，準確把握行使審判權的范圍，對我院主管范圍的案件及時受理，確保當事人的訴訟權利的行使。今年共受理一審民商案件580件、刑事案件157件、執行案件268件、行政案件12件、行政非訴執行案件47件。按照司法保護的有限性和有效性原則，加強對訴的利益的審查，特別是涉及企業改制、勞動爭議、土地流轉、涉嫌非法集資犯罪等群體性、敏感性案件的受理，我們十分謹慎。嚴格按照中院的要求對當事人開展耐心細致的法律釋明工作，妥善處理和分流，嚴把立案關。原則上引導其通過其他途徑解決。堅持要起訴的，對那些不符合受理條件的不立案，不適宜受理的暫緩受理，可以受理的按照上級法院的要求，根據分散、就地受理的原則逐級請示報告，把握好受理的時機。

不僅方便當事人訴訟，而且成功化解了許多民事糾紛，也從源頭避免了涉法涉訴上訪案件的產生。

3、開展了訴前財產保全工作。今年共辦理了訴前財產保全案件30件，涉案保全金額115余萬元。不僅避免了當事人財產的流失，而且確保案件的生效判決順利執行。

4、進一步加強“文明窗口”建設，努力爭創“立案信訪”兩個文明窗口。院黨組對文明窗口的創建非常重視，繼續完善立案大廳的硬件設施，我庭在院黨組的領導下也不斷完善各項工作制度和服務功能，改進工作作風。工作中我們做到“六心”即，熱心接待、耐心聽訴、虛心納柬、細心疏導、真心服務并實行“九不準”制度即“不準語言生硬、不準面孔冷橫、不準在立案大廳閑談、不準著重不整、不準上班時玩電腦、不準無故推遲立案、不準給當事人介紹律師、不準違規安排案件承辦人、不準違規立案”，確實將立案大廳建設成為人民法院展示司法文明的“窗口”。為了方便當事人訴訟，向群眾免費提供訴訟須知、訴訟指南、各類案件的舉證規則等資料，引導當事人理性地提起訴訟。

5、認真落實司法救助措施，盡量簡化司法救助、退費審批程序，確保經濟確有困難的當事人能正常參加訴訟，依法維護其合法權利。今年共為當事人減、免、緩訴訟費萬元。

二、努力建設高素質的立案法官隊伍，確保立案審判工作的順利進行。

論認同、和感情認同。逐步用科學發展觀來武裝思想，指導工作。不斷探索發展立案審判工作的新路子、新途徑，樹立親民愛民形象。

２、加強學習和業務培訓。我庭除積極參加院里組織的學習培訓外，還利用周五下午學習業務和一些新的法律，以提高職業素質。

３、狠抓“五個嚴禁”的落實，積極主動發現和制止違反上述規定的行為。

三、努力完善分案、排期管理制度，為提高司法績效提供機制保障。

1、為了科學合理地分案排期，我庭平時注意加強與相關庭室的溝通和聯系。聽取他們合理的分排案件的意見。

2、加強監督與管理，堅決杜絕根據法院工作人員、律師、請托人的授意排定主審法官、合議庭組成人員。避免法官選擇案件和當事人選擇法官的情況發生。

3、同時，我們還根據案件的類型、難易程度等因素，將案件進行繁間分流，對案件合理使用簡易程序和普通程序，以提高審判效率。

4、要組成合議庭審理的案件，我們按一定的比例排人民陪審員參加審理，以提高人民陪審員參審的積極性，主動接受他們的監督。

四、重視申訴信訪工作，力爭涉法涉訴工作落到實處。

1、繼續推行大信訪接訪格局，由院長帶頭、中層骨干每日輪流接待來訪群眾。

2、建立群眾來信來訪臺帳，并將它們分門別類，及時轉相關庭室或院領導跟蹤辦理，限時解決。

3、注意從立案源頭和案件質量上杜絕新訪，對重信重

訪案件、進省、進京案件繼續堅持“四定一包”責任制，進行控制和化解。對交辦案件，派專人按上級要求及時辦結。

一、加大立案調解和訴前財產保全力度，把立案調解工作搞得更好。通過庭前訴訟風險告知、訴訟成本分析，引導當事人理智的選擇以調節方式解決糾紛，使一般的案件盡可能的在立案中調解結案。

二、重視涉法涉訴信訪接待工作，日常接待來訪人員，做到更加熱情、耐心。同時加強涉法涉訴信訪案件申訴復查和聽證工作，用正當的法律程序切實化解一些涉法涉訴上訪案件。

總之，我庭院黨組年初制定的崗位目標責任制的規定，結合立案庭的基本工作職能，努力實現立案大廳、分排案件“三零”工作目標，即“零差錯、零投訴、零拖延”。抓好隊伍建設，確保立案審判隊伍違法、違紀“零”記錄。

立案庭

二0一二年十一月二十三日