總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇一

乙方：徐州工程學院環境工程學院

一、在雙方互惠互利的基礎上，共同建立環境工程學院實習基地。

二、乙方將定期安排一定數量的學生到該基地進行實習。具體實習時間、次數、規模等屆時與甲方商定，每次學生實習，乙方均應按規定指派實習指導教師和負責學生工作的教師帶隊。

三、在實習伊始，乙方及時向甲方提供實習任務書。實習結束，甲方為每個學生出具實習鑒定。

四、乙方在實習期間應嚴格遵守甲方有關管理規定，愛護基地一草一木，如對其造成損害，乙方應負賠償責任。

五、實習期間，甲方應提供相應的實習場所、場地。并根據乙方需要，指派具有理論和實踐經驗的工作人員作為學生指導教師，乙方應支付給指導教師一定的實習指導費用。

六、如甲方需要，乙方應為甲方提供：相關設計、咨詢、理論培訓以及施工和管理經驗等。甲乙雙方也可合作開展相關科學研究及合作開發某些工程項目和產品項目。

七、本協議簽訂后，乙方在征得甲方同意后，在甲方適當

位置懸掛“徐州工程學院環境工程學院教學實習基地”牌匾。

八、本協議有效期五年，自雙方簽字蓋章后生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十、本協議如有未盡事宜，在執行過程中雙方本著團結協作的原則，共同協商解決。

甲方：

（公章）

負責人（簽字）：

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇二

xxx縣轄6鎮4鄉，總人口萬人，有黨委16個，黨總支118個，黨支部960個，農村片區支部427個，黨員12763名，農村黨員8523名，流動黨員1035名。一年來，我縣按照中央省市的要求部署，結合實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層黨建科學化水*全面提升。截止目前，今年全縣將實現生產總值增長，規模以上固定資產投資增長，地方公共財政預算收入增長6%，社會消費品零售總額增長14%，城鎮居民人均可支配收入增長12%，農民人均純收入增長16%。

（一）加強領導，落實責任。堅持把落實黨建工作責任作為推動各項工作的總抓手，年初召開基層服務型黨組織建設工作會議，安排部署黨建工作，并3次召開縣委常委會研究部署黨建經費保障、基層服務型黨組織建設、合作股份、紅色信貸、軟弱渙散黨組織整頓、村級活動場所建設、“雙推進”等重點工作，切實形成了“縣委統一領導、領導小組牽頭抓總、成員單位各司其責、相關單位齊抓共管”的“大黨建”工作格局。按照“細化、量化、科學化”要求，合理確定黨建工作目標和考評內容，全面推行目標責任管理，建立定性與定量相結合的考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”。建立了黨委（黨組）*年度黨建工作專項述職制度，xxx年12月19日，各鄉鎮黨委*和縣直部門黨工委、黨組*向縣委常委會進行了抓基層黨建工作專項述職，各村（社區）黨組織*也向鄉鎮黨委班子作了專項述職，牢固樹立黨組織*“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強了基層黨組織抓黨建工作的責任感和使命感。

（二）深入研究，破解難題。一是堅持重心下移，領導帶頭深入一線調查研究、親臨一線檢查指導，特別是深入到黨組織建設比較薄弱、工作難度較大的鄉鎮、村（社區）、縣直部門和單位，了解實情，發現問題，研究對策。縣委*圍繞班子、隊伍、組織建設，開展專題調研；*就黨建工作如何促經濟發展工作開展調查研究；縣委副*、組織部長就基層服務型黨組織建設、村干部值班情況、非公務員干部的培養選拔、老干部作用發揮、離任老村干部待遇等進行調研。通過正視問題，擠干水分，探尋黨建工作的新思路，使情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動。二是聘請了4名縣處級離退休黨員干部擔任縣委黨建工作督查員，采取年初部署，年中實施的形式，分階段對基層黨組織建設工作進行監督、檢查和指導，推動基層黨建任務落實。三是以隨機調研為抓手，建立健全基層黨建工作督查通報制度，牽頭制定任務掛牌制、點名通報制、隨機督查制，切實加大督促檢查力度，對檢查出的突出問題和薄弱環節，按照定任務、定時限、定標準、定措施、定責任的“五定”原則，建立督導臺帳，定期檢查催辦，推進整改落實。

在縣級財力并不寬裕的情況下，今年，全縣投入1200萬元用于基層組織基礎保障經費。其中，投入村級活動場所建設資金700萬元，對11個活動場所進行新建和4個活動場所進行了改擴建。xxx年縣財政預算384萬元用于增加村、組干部待遇，社區正職生活補助將達到每人每月1900元，社區副職達到每人每月1600元，社區委員達到每人每月960元；村正職達到每人每月1700元，村副職達到每人每月1400元，村委員達到960元；片區支部*和村民小組長待遇達到每人每月150元,對2013年12月31日前領取養老保險的村（社區）干部每人每月增加100元。新增村級組織工作經費94萬元，使行政村工作經費達到3萬元，同時，每年黨費劃撥萬元給17個村（社區），使社區工作經費達到5萬元。另外，投入資金22萬元，專門推進基層服務型黨組織示范點建設，最大限度發揮基層服務型組織示范效益。

今年，我縣深入學習*、十八屆三中、四中全會精神和**系列重要講話精神，抓住黨的群眾路線教育實踐活動契機，堅持以問題為導向，圍繞基層服務型黨組織建設目標，理清思路，精準發力，以創新載體，突出重點，健全制度、規范管理、服務基層為目標，進一步提升基層黨組織戰斗力。

（二）創新載體，服務基層。一是建立“兩個基地”，通過邀請黃德府親自講黨課、實地參觀學習等形式，充分發揮“黃德府精神”的示范引領作用，選好用好基層黨組織帶頭人隊伍，達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的良好效果。

二是強力推進強基惠農“合作股份”工作，擬定了《關于開展農村集體經濟“合作股份”試點工作實施方案》，8家試點單位結合“土地流轉型、資源依托型、產業帶動型、服務創收型、鄉村旅游型”等不同發展模式，充分整合本地可轉化的“合作股本”資金328萬元發展壯大集體經濟，提升了村級組織話語權，激發了村干部干事創業熱情，夯實了基層戰斗堡壘。目前，全縣已有18個村（社區）有了自己的集體經濟，其中達到5萬元以上的有4個。三是通過與省信用聯社協調，爭取到“紅色信貸”貸款2000萬元，于今年5月前全面完成了“紅色信貸”發放，扶持155戶黨員群眾發展產業，今年縣財政安排貼息資金元，明年將繼續加大財政貼息力度，扶持黨員群眾發展產業。四是在實施扶貧開發與基層黨建整鄉推進工作中，我縣整合資金6930萬元發展產業、建基礎設施、建安居房、開展科技培訓，建立民情責任區28個，273名黨員干部結對產業發展戶2041戶，發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，實現了扶貧開發整鄉推進與基層黨建工作“雙推進”。

（三）強基固本，筑牢基礎。一是大力推行“支部+合作社+農戶”的產業發展模式，把支部建在產業上，由支部和合作社牽頭抓產業，黨員帶頭發展產業，走出了一條優化基層組織建設，促進農村經濟快速發展的新路子。目前，因地制宜建立了興隆鄉龔子山茶花協會、牛寨鄉爛田壩蔬菜協會、灘頭鄉津華竹產業合作社、廟壩鄉白酒協會等42個黨支部。二是認真開展認崗位、認親人、認難題、社區黨組織評議的“三認一評”活動，促進在職黨員進社區報到聯系服務群眾工作的有效開展，通過設置黨員服務崗位5類，黨員根據自己的愛好和特長進行選擇服務，機關黨員幫助7類重點群體辦實事好事3000余件，黨員干部在活動中黨性得到增強，先鋒模范作用得到發揮。三是對摸底排查出的15個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，采取選好用好管好基層黨組織帶頭人、建強陣地、完善服務硬件設施、化解糾紛等措施，建立整改臺帳，由縣委常委掛點幫扶，定期指導調研，建立整改銷號制度，促進轉化。四是全面推行黨務村務公開，自覺接受群眾監督，在村（社區）全面實行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，對全縣825件涉及群眾切身利益、關系村級發展的重大事項進行科學民主決策，努力讓黨務村務在群眾的監督下陽光操作，村（社區）民主自治水*得到提高。五是充分利用縣委黨校、遠教站點、教育基地（xxx縣*員理想信念教育實踐基地和xxx縣黨的群眾路線教育示范基地）這三塊陣地，對全縣黨員干部開展教育培訓。同時，按照“從嚴管黨”要求，規范黨內政治生活和組織生活，嚴格民主評議黨員，認真抓好黨員發展工作，嚴肅處置不合格黨員272名，使黨員干部轉變了作風，回歸了本色。

（四）夯實隊伍，提升素質。以群教活動為契機，不斷加強干部隊伍作風建設，下大力氣整治干部隊伍不作為、亂作為、慢作為，有令不行、有禁不止等突出問題。不斷壯大和優化黨員隊伍，注重從農村致富帶頭人、企業生產一線、外出務工人員、非公經濟組織和社會組織中發展黨員，黨員隊伍年齡、文化、職業結構不斷優化。緊緊圍繞提高選人用人公信度目標，堅持以公開求監督，以公認取公信，不斷創新方式方法，匡正選人用人風氣。xxx年，縣委常委會議研究干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，*級交流21人，免職25人；選拔20名優秀的年輕干部到鄉鎮掛職政法副*和鄉鎮長助理；認真落實市委市*《關于加快民營經濟發展的實施意見》要求，批準科級干部提前退休85名（非領導職務73名）；認真開展“三超兩亂”清理整治工作，共清理科級干部超職數配備33名，超級別配備22名。通過對一些軟弱的班子及時進行調整充實，對一些不勝任現職的干部及時進行崗位調整，對一些優秀的年輕干部及時選拔使用，切實加強了各級領導班子和干部隊伍建設。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇三

以“三園一區一體一鎮”建設為重點，立足城關資源稟賦和區域特征，強化科技支撐，著力構建現代農業產業體系和經營體系，推動農業生產由數量規模型向質量效益型轉變，切實提升城關農業的核心競爭力。

具體目標：新發展大櫻桃等果品種植2000畝以上，其中大棚櫻桃種植1500畝以上；新建標準示范區3個、市級以上示范專業合作社5家，特色農產品電子商務示范村16個，帶動農民就業2萬人以上，實現人均增收3000元以上。

（一）大力發展特色農業。一是抓好3個示范園區建設。以月莊大櫻桃基地為龍頭，以月華、櫻冠、福潤源等大櫻桃專業合作社為依托，規劃建設千畝大櫻桃生態示范園區，實現農業經濟與旅游觀光的協同并行發展；依托高效節水項目區建設，加快推進衡里爐周邊3500畝的櫻桃示范園區建設，普及智能微噴灌技術，提高櫻桃的產量和品質；立足西山優越的自然條件和生態環境，建設1000余畝的大櫻桃、山楂、蘋果等果品采摘園。積極與濟南果品研究所合作，建設200畝的優質果品示范園，推廣和引進國內外優良果樹品種，進行新品種苗木培育和豐產栽培技術咨詢服務。二是抓好生態旅游區建設。在抓好中華文化雕塑園和石門坊改造提升的同時，加快千畝櫻花谷項目建設，完善水系配套，栽植櫻花上萬株，形成春夏花海、秋季紅葉的景區新特色，提升全域旅游的規模和檔次。積極推進鳳凰萬畝小流域治理項目，提升水利、道路等農業基礎設施配套建設水平；加快付家峪流域土地整理項目的推進，栽植桃樹上萬株，與桃花峪連為一體，把農業生產和休閑旅游有機融合。三是抓好田園綜合體項目建設。投資6800萬元，規劃建設150畝的西朱封丹朱田園綜合體，打造集餐飲住宿、種植采摘、娛樂垂釣、健康養生等于一體的現代農家莊園。

（三）拓寬農民增收渠道。充分發揮伊利乳業的龍頭帶動作用，有效拉動周邊地區奶牛養殖、物流、包裝和服務業的發展。依托巖頭、紙坊、柳家圈工業園，打造中小企業創新創業園區，助力小微企業發展，釋放企業活力，持續增加村集體經濟和農民收入。

（四）加快美麗鄉村建設。立足產業特色，結合景區建設開發，連片打造付家峪、寨子崮、譚馬等高品質美麗鄉村，進一步提升群眾的獲得感、幸福感。以“特而強，小而美，新而活”為特質，高標準規劃建設面積4平方公里，具有特色文化、特色功能的紅葉小鎮，集約土地資源，優化產業布局，更好引領西部村莊發展。健全鄉村治理體系、持續開展“清河行動”，積極推進黃龍溝流域綜合治理，營造生態宜居的良好環境。

（二）集中要素資源，全力推進紅葉小鎮建設，加快西部新城建設步伐。

（三）充分發揮政府和市場兩方面作用，積極引導更多資金、人才、技術等要素向農村流動，引進大櫻桃、柿子等深加工項目，拉長產業鏈，增加經濟效益。培育發展新興業態，促進農業全環節升級、全鏈條升值，不斷提高農業創新力、競爭力。

鄉村振興，事關發展全局。城關街道將立足實際，因地制宜，整合資源優勢，培育產業支撐，積極實施鄉村振興戰略，推動富強城關、美麗城關、創業城關、宜居城關建設再上新臺階。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇四

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇五

一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。

城鎮居民醫療保險是一惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系，確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建和諧社會的內在要求。通過宣傳，截止目前為止，新參保青年人數為31人，老家屬工為59人。退休參保人數為476人，職工參保人數為358人，繳費人數為312人，繳費率達到100%。

1、醫療保險政策的宣傳力度不夠大，服務不到位，業務素質不夠強。

2、對本職工作上相關政策還不夠了解，主要業務方面還有欠缺。

3、工作時有急躁情緒，創新精神不夠。

4、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，政治理論學習欠缺。

自開展醫保工作以來，我們在宣傳動員上做了一定的努力，但按上級的要求還有一定差距。在今后的工作、學習及其它方方面面，我們繼續發揚好的作風，好的習慣，改進和完善提高不足之處，找出差距，對照進步，不斷完善。按照上級部門的要求，加大宣傳，認真履行自己的責任和義務，配合好上級部門共同做好醫療保險工作。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇六

（一）常態化精準化開展疫情防控，全力保障人民生命安全。一是強化組織領導。自新冠肺炎疫情發生以來，由縣委縣政府主要領導任雙組長的疫情防控領導小組、“黨建+疫情防控”特別行動組和縣長任指揮長的應急指揮部的指揮體系始終保持不變。二是堅持精準施策。全面落實“四早”防控措施和“四個集中”救治原則，從1月26日出現首例確診病例，到2月21日確診病例實現“清零”，僅用時27天便實現疫情防控阻擊戰的“逆襲”。對境外、重點地區以及中高風險等地區來鈐返鈐人員做到應查盡查，截至目前，共摸排自境外、邊疆省份及湖北、北京、云南、青島、喀什等疫情中高風險地區來鈐返鈐人員1585人次。對所有治愈出院患者、密切接觸者等重點人群實行追蹤和集中隔離醫學觀察，做到應隔盡隔，累計集中隔離240人。對中高風險地區來鈐返鈐人員、密切接觸者、發熱門診患者等重點人群做到“應檢盡檢”，對有檢測意愿的一般人群實行“愿檢盡檢”，累計核酸檢測34438人次，血清抗體檢測3716人次。三是提升防疫能力。按照國家標準，在縣人民醫院、縣中醫院、鈐東醫院重新規范建設發熱門診。縣人民醫院在全市縣（區）率先改建核酸實驗室，5月29日正式投入使用。新建或改建的.6家核酸檢測實驗室已成功開展了核酸模擬檢測，全縣建有核酸檢測實驗室的醫療機構已達7家，單日最大檢測量可達5000人份，具備5天完成全員核酸檢測能力。加強物資儲備，為各醫療衛生機構儲備30天滿負荷運轉需求量的防疫物資。不斷提升應急處置能力，以不同場景開展應急演練5次。

（二）標準化信息化促進醫療體制改革，不斷優化醫療服務體系。一是理順管理機制。組建由縣長擔任組長的縣域綜合醫改工作領導小組，成立醫共體管理委員會、緊密型縣域醫共體理事會和監事會,完善縣醫管委、縣醫管辦工作規則和醫共體章程。構建醫共體“1+6+6”模式，建設以醫共體理事會辦公室為內部管理總調度中心，人力資源管理中心、財務管理中心等6個調度管理機構和醫療質量控制中心、影像中心等6個業務共享機構。二是推行智慧醫療。在縣人民醫院設立遠程調度中心，各成員單位設立遠程會診室，實現龍頭單位、成員單位與中國人民解放軍301醫院專家開展遠程會診。整合縣、鄉、村醫療衛生信息資源，搭建覆蓋醫共體所有成員單位的一體化信息管理平臺。三是推進對口支援。選派21名縣級醫院專家定期到基層醫療機構開展對口支援工作，不斷提升基層醫療機構學科建設水平。

（三）高質量高標準推進戶廁建設，助力改善農村人居環境。一是堅持高位推動。成立縣長任組長的農村“廁所革命”整改工作領導小組，并制定了分宜縣農村“廁所革命”整改方案，從組織領導、任務細化、資金保障、加強督導等方面作了全面部署和安排。二是營造濃厚氛圍。通過入戶上門、電子顯示屏、橫幅標語、折頁宣傳單等方式廣泛宣傳政策和意義，切實增強農村群眾的改廁主體意識，摒棄“等、靠、要”思想。三是加大政策扶持。按照每戶1000元標準由財政獎補給鄉鎮，用于各鄉鎮統籌安排使用新建改建戶廁、拆除旱廁等工作專項經費。截至目前，今年全縣共新建改建10500座農戶戶廁，任務完成率；歷年累計建設完成55496座農戶戶廁，改廁率達，超額完成了二類縣85%的農村戶廁建設目標。

（一）改善醫療基礎設施。一是投入億元實施縣中醫院整體搬遷項目一期，7月份完成搬遷并投入使用。二是推進縣人民醫院兒科大樓新建項目，爭取到地方政府債券6000萬元，已完成前期初設工作和招標文件制作。三是打造縣婦幼保健院示范性托育服務機構，已爭取地方政府債券140萬元，已完成可研評審。四是投入25余萬元為每所曉康診所統一更換了門牌，為村醫配備夏、冬工作服四套及病房被子、枕頭一套；投入30余萬元為每所曉康診所安裝了壁掛式空調；投入7萬元對鈐山鎮苑坑衛生院進行房屋維修及環境改造，有效改善基層醫療衛生機構工作環境和群眾就醫體驗。

（二）提升醫療衛生服務。一是深入實施健康扶貧工程。確保貧困患者住院醫療費用報銷比例達到90%適度要求。為全縣建檔立卡貧困患者補償住院醫療費用萬元，實際補償比達到；“六免除”政策惠及1992人次，減免費用萬元。二是加強重大疾病防治工作。及時調整部分重大疾病救治病種，截止現在，累計救治兒童先天性心臟病13人，兒童白血病3人，為37名尿毒癥患者免費實施血透13092次，貧困家庭重性精神病免費救治477人，白內障免費手術121例。城鄉貧困人口重大疾病289人。三是落實基本公共衛生服務。將基本公共衛生服務經費人均標準提至65元，截至目前，累計管理0-6歲兒童、孕產婦、65歲以上老年人等重點人群71692人次。四是開展優質服務基層行活動。9所鄉鎮衛生院通過了省、市優質服務基層評審，其中分宜鎮衛生院通過推薦標準評審，楊橋鎮中心衛生院等8家鄉鎮衛生院通過基本標準評審。五是開展城區夜間看病就醫服務能力提升。出臺《分宜縣提升城區夜間看病就醫服務能力實施方案》，縣人民醫院打造急診一站式服務，縣中醫院進一步健全夜間專科會診制度，縣婦幼保健院安排副主任醫師負責夜間的二線、三線醫師值班。六是嚴格按照家庭醫生簽約服務要求，在全縣組建144個家庭醫生服務團隊與群眾“一對一”簽約。截止目前，全縣家庭醫生簽約服務覆蓋率達，重點人群簽約服務覆蓋率達，貧困人口家庭醫生簽約服務實現應簽盡簽。

（三）強化“一老一小”服務。一是實施“樂齡陪伴農村留守老人關愛工程”。投入100萬元洞村鄉程家坊村、鈐山鎮下田村、雙林鎮青竹村、湖澤鎮鬧洲村開展“樂齡陪伴工程”試點，為農村留守老人提供生活照料、健康管理、心理關愛等服務。二是不斷促進醫養融合。各鄉鎮衛生院與所在地鄉鎮敬老院簽訂《醫養結合協議》，為入住老人提供便利服務的綠色通道、生活照料以及臨終關懷一體化的健康和養老服務。三是保障母嬰安全。與市婦幼保健院、市人民醫院建立了孕產婦和新生兒急救轉診綠色通道，形成了醫院專案管理、鄉鎮隨訪管理、孕管中心統一協調的高危孕產婦三級管理體制。8月份，縣人民醫院和分宜鈐東醫院雙雙通過產前篩查省級評審。

（四）打造惠民服務項目。一是投入18萬元在府前社區為計生特殊家庭打造一個“暖心家園”，于10月23日正式揭牌啟用，目前已開展了2次講座，1次重陽節連心聯誼活動。二是落實計生利導政策。發放國家獎勵扶助、特別扶助、農村47周歲計生純女戶一次性生產生活補助、獨生子女父母獎勵等資金余萬元，惠及群眾6883人次。

（五）實施健康分宜行動。全面啟動健康分宜行動和全國健康促進縣創建工作，制定出臺《健康分宜行動實施方案》《“健康分宜2030”規劃綱要》《分宜縣健康促進縣試點項目工作方案》。統籌健康環境促進等6類健康促進行動，累計投入2500多萬元用于鈐山公園、體育中心體育館等健康環境建設，實現了15分鐘健身圈全覆蓋。創建國家慢性病綜合防控示范區。在統籌4類慢病防治要求的基礎上，同步加強健康社區等健康支持性環境建設，累計建成健康社區、健康單位、健康學校、健康食堂、健康餐廳酒店共計28家。

（六）強化衛生監督管理。一是對全縣近200個經營單位和公共場所的進行了衛生監督，督促47家公共場所辦理了公共場所衛生許可證。二是嚴厲打擊違法、非法行醫。查處2起無證非法醫療行為，對5家超權限開具抗菌藥物的醫療機構進行了處罰，對67個違法單位進行警告、罰款，共罰沒款人民幣近9萬元。三是健全完善“雙隨機一公開”監管制度。制定年度“雙隨機”抽查計劃，已基本完成70家涉及單位的檢查。四是對全縣29家重點職業健康用人單位實行衛生監管，督促8家新改擴職業健康單位開展職業衛生“三同時”工作，目前已完成5家。

今年以來，縣衛健委堅持疫情防控與衛生健康工作兩手抓，做了大量的工作，但因疫情影響，對照年初工作要點，還存在一些差距。主要是：縣域醫共體建設還沒有全面鋪開，目前很多工作還停留在方案上，沒有落到實處。鄉鎮衛生院運轉困難，2月至3月疫情嚴重期間，鄉鎮衛生院基本沒有業務收入，作為差額補款單位，讓效益本身就不好的鄉鎮衛生院更加雪上加霜，大部分鄉鎮衛生院發放職工工資都困難。基本公共衛生項目、家庭醫生簽約服務質量有待進一步提升，由于城鎮化的快速推進，全縣農村常住人口銳減，人口流動性加大，對重點人群特別是孕產婦、0-6歲兒童規范化管理造成很大困擾。

1.堅決打贏疫情防控阻擊戰。把愛國衛生運動與疫情防控結合起來，有效發揮愛國衛生運動對促進和保護人民健康的重要作用。科學研判疫情形勢，常態化精準化落實新冠肺炎各項防控措施，嚴防境外疫情輸入。強化突發公共衛生事件預防控制，加強突發公共衛生事件風險評估工作，全面提升突發公共衛生事件報告、預警、監測和處置能力。

2.加快推進縣域綜合醫改工作。按照縣域綜合醫改省級試點和醫共體國家試點工作要求，全面推進“1+6+6”改革模式。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇七

為了更好的給創業孵化基地入駐戶提供服務，基地成立了管理服務公司，由管理服務公司負責孵化基地的日常管理，對進駐單位進行指導。

1、每季度不少于一次的走訪，了解入駐戶的生產經營情況；

2、為入駐戶解決創業初期的房屋裝修、人員招聘、外協配套等各類問題；

3、對入駐戶的服務，各項扶持政策的指導和咨詢，協助辦理工商注冊、稅務登記、銀行開戶等手續。

4、做好孵化基地的培訓服務工作，開展了xxx方面的一系列的培訓。

1、加強創業孵化基地的隊伍建設，開展了各類學習培訓，提高了全體工作人員的業務素質和工作水平，進一步提高全體工作人員的服務質量和辦事效率。

2、抓好廉政建設和文明創建工作，配合做好文明城市創建工作，做好孵化基地區的環境整治和已損壞公共設施的修復工作。

1、基地原有入駐戶xx戶，由于各種因素，今年的招商工作面臨不少實際困難。面對不利形勢，我們積極拓展渠道，全力做好基地招租工作，大力引進需要入駐的商戶。到目前為止，又新增xx戶入駐戶。

2、根據入駐戶的意見、建議結合xxx的環境整治工作，我們對孵化基地所在的區域自然村等地按照“xxxxxx”原則進行了村莊環境整治的改造。（包括古式門窗套、古式花窗格改造、木質空調外機殼改造、店廣告牌改造、木橋、門樓修繕等）

現在創業孵化基地已入住30多戶，提供了近200個就業崗位，成了一條產業鏈，有效地解決了本村部分失地農民的就業問題，使得周邊群眾得到了實惠。同時充分發揮了以xxx為龍頭的一系列產品優勢，另一方面，也大大帶動了xxx、xxx、xxx產品及果產的發展，接待游客量從前幾年的五六十萬人次增加到如今近300萬人次。

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇八

2.學不到知識

3.質量沒保障

4.沒有一個很好的平臺讓你發展

5.……

顧客的心理過程

估階段7.選擇階段8.后悔階段

銷售過程---客后來轉為向你購買的顧客見證信

七1.打預防針2.見招拆招

九1.超越顧客的期望

人的三大類型

視覺型聽覺型觸覺型

紅蘋果的三個條件

1.有需求2.有購買力3.有決策權

買產品會考慮的三個方面

1.最好的品質2.最好的服務3.最低的價格

寧可一時為小錢解釋，也不想一輩子為品質道歉

顧客購買的原因

1.生活和工作的需要

2.休閑和娛樂的需求

3.好奇心與沖動促使購買

顧客不買的三個原因

一.不了解你二.不相信你三.不值得

1.學生證，身份證

2.同學見證

3.附加值

增加收入的三種方法

基地年終工作總結 實習基地工作總結篇九

20xx年10月，我加入了中國人壽，從事我不熟悉的人壽保險理賠工作。這是我畢業后的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過這一年多的工作和學習，我進一步了解了保險理賠，挑戰了自己的工作能力和學習能力。在此我要感謝公司領導會我的悉心教導和同事對我的及時幫助，讓我能在短短的時間內學到在校園課堂里無法學到的很多知識并積累了一定的社會經驗。現在就20xx年的工作情況做一個總結。

20xx年對我們理賠科來說是比較特殊的一年，也是忙碌的一年。20xx年，理賠省級集中在我們公司試點，隨著試點工作的進一步展開，壽險案件逐漸全部由省公司審核，各個縣級公司的案件逐步全部上收到市公司集中處理，如此一來，我們市公司理賠人員最直接的感受就是處理的案件量大增。粗略統計了一下本人20xx年1月至11月的工作量，短險系統總量為7649,八版系統總量為1561；七版系統總量為27；老業務理賠結案歸檔為2。

一年來，本人憑著對工作的熱愛，嚴格執行公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，竭盡全力履行自己的崗位職責，努力按領導的要求做好各方面的工作。20xx年，對我個人來說也是很關鍵的一年。20xx年上半年，我是一名單純的理算人員，主要負責案件的理算和結案工作，只要工作仔細，不要算錯、看錯、錄錯，一般不會出差錯，相對而言，工作對我來說是比較輕松的。到6月份，理賠省級集中工作已完成大部分，領導對我們理算人員也提出了更高的要求，希望我們一個案子從立案到結案歸檔單獨完成。當時，我懵了，心里很擔心，因為立案用到的.更多的是醫學知識，而對一個法學專業畢業的人來說，醫學知識是很匱乏的。經過一段時間的學習和摸索，我對自己漸漸地有了自信，錯誤越來越少，操作也越來越熟練。

本人在工作中能不斷進步，除了要感謝公司領導的指導和同事的幫助，也要感謝上級公司和市公司組織的各種業務學習培訓和考試考核。正是因為這些培訓、考核，我才能不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和服務技巧。