在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇一
一、加強學習，努力提高自身素質
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持*員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業余時間自學了人大工作業務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結5個，其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷(本文權屬本站所有，更多文章請登陸查看)吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發進取，追求卓越，充分發揮*員的先鋒模范作用，努力創造一流的工作業績。
三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優質高效的服務。
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇二
20xx即將過去，在這一年中，我既承擔了教學工作，又擔任了輔導員。
今年上半年我教授了會電1001、1002、1003班的《成本核算實務》課程。對教學工作我絲毫不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經驗。教學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。
今年上半年順利送走了會審0903、0904兩個班178個畢業生，完成了畢業生畢業環節的相關工作。下半年又迎來了財1203班113名新生，以及五年專0901班中專向大專轉段的學生。完成了對新生的入學教育及相關工作。我以心理健康教育，學生日常工作，貧困生評定，安全教育，寢室管理工作，寢室文化建設為重點，做好學生工作。我加強了班風建設，提高他們的組織紀律性，使他們養成自學的習慣。并從自信心培養，誠信加強，自控力提高等方面，進行素質教育。通過課后談心，網絡聊天，了解學生的心理情況。在qq上我把各班學生加入qq群，和學生溝通，了解他們的心理變化，和他們討論就業形勢，社會問題。幫助學生樹立起正確的世界觀，人生觀，價值觀，正確引導學生向健康的心理方向發展。同時倡導學生的能力培養，鼓勵他們積極考證，提高他們的就業能力。努力把學生培養成自強，自立，自律的人。
編寫了由化工出版社出版的，高職高專十二五規劃教材《成本核算實務》一書，另發表論文一篇，主持滄州市社科聯課題一項。
總之，工作中有苦也有樂，但我無怨無悔。因為我熱愛教育事業，也熱愛我的學生，所以干起工作才有干勁，有信心。但在工作中也有缺點，有時處理問題有急躁情緒。今后，我會加倍努力，戒驕戒躁，多學習，多借鑒別人好的工作方法，力爭把工作做好。
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇三
xx年年，我支部認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀,貫徹落實十八屆五中、六中全會精神，認真貫徹局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。同時黨支部通過對過去工作的總結和調研，形成支部工作的總體思路：“改善作風，規范師德，整頓學風，辦群眾滿意的學校”。以此夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，創建學習型黨支部。
一、強化學習風氣，建設學習型組織。
如果干部不注重學習，也不帶領全體黨員和干部學習，那么就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。結合當前形勢，黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習十八屆五中、六中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
1、是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業余時間多讀報，多了解，多討論，每月將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
2、是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒、華益蔚等同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民教師為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求。
3、是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部會傳達會議精神。在每次局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支中心組學習后，我支部都及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動全體教職工完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。十八屆五中、六中全會結束后，我支部把學習十八屆五中、六中全會精神作為重點來抓，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成工作任務，被鎮教育組總支評為先進黨支部。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。有利于推動學習貫徹“三個代表”重要思想和十八屆五中、六中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態。
二、加強黨員和干部隊伍建設
要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊伍。學年初，黨支部就繼續開展了“保持黨員先進性教育活動”活動的大討論。根據統一部署，認清差距，明確任務，落實責任，順利完成各項工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要落實在行動上，先進性要體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為學校、學生服務上。同時，我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調查顯示，群眾對黨員的信任度達到95%以上。齊引剛被評為鎮級優秀黨員，支部建設中的不足得到了及時反饋。
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇四
下花園中學黨總支下設4個黨支部,共有黨員72名。在區教育局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，全面推進素質教育、特色教育、創新教育。學校聲譽日益提高，取得了良好的社會效果。
一、加強總支建設，構建堅強堡壘
近年來，黨總支以黨的“建設”和“服務”為工作重點，從思想上、組織上和制度上全面推行黨的建設，并致力于打造一支政治堅定、作風過硬、工作出色的高素質黨總支團隊。一是加強黨總支班子建設。通過選舉、監督等有效機制，保證了總支成員的思想政治素質高、執政能力強、群眾信任，熱心黨務工作并具有奉獻精神。二是嚴格發展制度，確保黨員發展質量。做到有計劃地發展黨員，在發展工作中嚴格按照黨章規定的黨員標準和要求，確保黨員質量。三是開展保持共產黨員先進性教育。通過多種形式，考核、激勵和約束黨員主觀行為，不斷強化黨員在群眾中的先進模范作用。
二、健全長效機制,求真務實做事
結合自身特點,建立健全長效機制,使黨總支的組織生活更加制度化、規范化。一是我們緊緊圍繞科學發展這個主題，由黨總支書記帶頭，努力建設“學習型、實干型、團結型、創新型、廉潔型”班子，切實解決好領導班子在的思想理念、精神狀態、團結協作、廉潔從政以及領導科學發展能力等方面存在的突出問題。二是實施“師德提升工程”。我們依據“德才兼備、以德為先”的領導干部考核標準，努力加強師德的養成和教育。結合行業特點，學習教師法、教師職業道德規范等內容，開展師德宣誓等活動，使教師隊伍整體素質和師德得到進一步提升。三是開展“感恩教育”活動。結合學習實踐科學發展觀活動，我們在全校學生中開展了“感恩孝親”教育活動。從打造育人環境入手，利用板報、手抄報等媒介廣泛宣傳“孝親”典型，組織編寫感恩教材，從感激父母養育之恩、感激老師教誨之恩、感激他人幫助之恩、感激祖國惠澤之恩等方面，探索了家庭、學校、社會、“三位一體”的感恩教育和未成年人思想道德建設新模式。四是加強黨風廉政建設。緊跟形勢，努力搞好廉政建設，加快事業發展，我們始終走在全區的前頭。五是開展廉政文化進校園教育活動。統一思想，提高認識，深刻領會廉政文化進校園教育活動的重要性，切實做好廉政文化進校園教育活動的宣傳發動工作。成立教育活動領導小組，精心策劃，制訂詳實的教育活動方案，明確任務，落實責任，使廉政文化進校園教育活動有效開展。充分利用校報、校刊、黑板報、校園廣播等載體，開辟廉政文化進校園教育活動專欄，認真抓好系列專題教育活動。
三、發揮黨員示范引領作用，積極推進“三爭三創三滿意”品牌活動
1、爭當愛生標兵，創建“模范聯系點”，讓“學生滿意”
學校黨支部組織“黨員先鋒崗”小組開展了“走進學生心靈深處”活動：每一位黨員教師聯系一個班級、轉化一名后進生、資助一名貧困生。學校要求黨員教師“蹲下身子”，與學生交心、談心，了解學生需求，溝通學生心靈，建立親情般的師生關系，讓學生在和諧校園中感受到溫馨、溫情和溫暖，確保后進生在學習、品行上有明顯進步，確保沒有一名學生因困難失學。
黨員教師爭創“模范聯系點”的熱潮，影響、感染了每一位教師，他們積極轉變教育觀念和教育方式，真誠關愛學生，師生關系平等、民主、和諧，學生對教師信任、滿意。
2、爭當教學能手，構建“優效示范課”，讓“家長滿意”
在學校的教育教學工作中，黨員起到了帶頭的作用，他們以自己豐富的教學經驗、嚴謹的教學態度、合作的工作作風影響年輕教師，為年輕教師“充電”、“造血”。特別是黨員干部主動到各小學幫助指導教師，解決在教學中的困惑，提高課堂教學能力。黨員校長主動引導教師創建和諧校園，教學質量逐步提高。積極開展“黨員精品示范課”創建活動，安排黨員教師在“教育教學開放日”中承擔更多的工作量，以此發揮黨員干部在教育教學工作中的骨干作用。學校通過構建優效課堂工作，要求黨員教師帶頭上好示范課、研究課和觀摩課，帶頭把好作業關，把“提高教育教學質量”的動力和壓力傳遞給每一位黨員教師，讓他們努力成為優秀的教學能手。在課題研究，在教學論文發表和評比等方面“黨員先鋒崗”引導到引領、導向、激勵作用，成績突出。
3、爭當敬業先鋒，創建“黨員先鋒崗”，讓“社會滿意”
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇五
1、e
2、e3組團，a
2002年6月至今在銅陵營造有限責任公司從事現場施工或施工技術、安全、質量管理等工作，負責（參與）施工或施工技術管理的工程有：巢湖市第二人民醫院住院大樓(框架結構,15400平方米);銅陵市正明華園大廈工程，該工程榮獲銅陵市建設優質工程“銅都杯”獎；銅陵市委黨校新校區綜合樓（框架結構、建筑面積11177平方米）;銅陵精達特種電。
磁線公司精達里亞特漆包線公司廠房工程（框架結構，建筑面積17000平方米）;銅陵市中醫院門診醫改病房綜合樓工程（在建，9層框架，建筑面積28665平方米）。這些年來，本人由一名見習技術員到技術員、助理工程師、工程師，一路走過，先后 參與施工或管理過十幾個大小不同的工程項目，歷經磨練，逐漸成長，目前基本可以勝任一般的大中型建設工程的技術管理工作。總之，這些年來自己做了不少的工程，但也存在著很多不足的地方有待提高。
現對這幾年的技術工作總結如下：
一、這五年主要的工程實踐
2006年度市級優良工程稱號并被授予獲得“銅都杯”獎。
2.銅陵市市委黨校新校區綜合樓工程
本人在06.5～07.9任項目的技術負責人，工程為框架結構，建筑面積為11177平方米，建設單位為中共銅陵市委黨校，設計單位為銅陵市建筑設計院，監理單位為銅陵市銅建建設監理有限責任公司，施工單位是銅陵營造有限責任公司。本工程體大面積大，平面呈弧形，我根據該工程的實際情況認真編制了施工組織設計及有關專項方案，組織流水施工，做好施工技術交底。針對本工程外填充墻設計采用蒸壓加氣混凝土砌塊，砌塊本身是具有輕質、隔聲、保溫性能好、施工便利等特點的新型建材，符合目前節能建筑的要求，但由于砌塊材料具有明顯的吸水率過大（高達60%以上）及濕水性差及膨脹干縮等自身特性及施工因素造成墻體施工后容易出現若干問題。目前砌塊施工較常出現的問題有：灰縫開裂、抹灰層的開裂、空鼓、滲漏、保溫隔聲效果降低等，影響使用功能。要避免出現以上問題就必須對砌筑、抹灰過程進行全程跟蹤控制。為了防止外墻滲漏等質量通病，我制定了切實可行的施工措施，基本防止房屋墻體開裂，砌塊墻體施工質量得到保證，直至現在，整個工程墻體上未發現明顯的裂縫和滲漏。通過本工程的實踐，我認識到加氣混凝土砌塊開裂問題是可以得到有效控制的。要做好墻體質量的控制和墻體裂縫滲漏的防治，必須要做到以下幾點：(1)把好材料關，不合格的、不到齡期的產品不能使用，并要按批量檢測。(2)要控制砌塊上墻的含水率，含水率的偏差，會影響到墻體裂紋的產生。(3)嚴格控制灰縫的飽滿度及厚度。(4)要針對墻體薄弱部位及不同材料交接處進行特殊處理，采用加網，柔性接縫、廚衛間防水處理等。(5)抹灰層與墻體之間的處理及基層清理工作要到位。最關鍵的是要加強現場施工管理，制定針對性的措施，加強技術交底，嚴格按規范操作，做到樣板引路，這樣才能有效控制墻體質量，預防和控制墻體的開裂與外墻滲漏。
由于多年來從事的是第一線的施工技術管理，使我對工程施工的質量控制和施工技術處理方面積累了一些知識，深感到技術工作在工程施工中的重要地位。中專畢業工作以來，我深感以前所學的工民建理論知識過于膚淺，理論不夠用，在當今知識更新非常快的時代，我應與時俱進，業余中參加合肥工業大學房屋建筑工程專業的自學考試，并于01年6月畢業，對我的技術業務提高有很大幫助，特別是在解決現場施工技術方面提供了理論支持，2007年通過自己的努力，取得房屋建筑工程專業一級建造師職業資格，2008年12月參加安徽工業大學土木工程系學習，理論聯系實際，力求學以致用。
在今后的工作中，我將更加努力，不斷地學習，不斷提高業務技術水平，為社會提供更優質的建筑產品，為公司創造更高的社會和經濟效益，最大限度地發揮自己的業務水平，作出應有的貢獻。
總結人：韓向明
二0一0年三月二十日
黨務工作者工作總結和工作計劃 黨務工作總結篇六
支部是黨的基層堡壘，支部工作開展的效果和黨員的作風、形象直接關系黨在人民群眾心目中的印象和地位。在倡導學習和實踐科學發展觀的今天，在集團公司準備大刀闊斧進行體制改革的今天，抓好和諧社會建設，提高支部的凝聚力和戰斗力將有更加深遠的意義。為此，特對一年來的工作情況進行總結，并展望明年的工作，爭取來年有個好的開端和大的進步。
一、積極組織員工參加主題教育實踐活動，強力推行凝聚力工程建設，打造創業干事的良好軟環境。
1、充分利用安全會、政治學習會、班前會等時間，對職工進行形勢任務教育，讓職工了解企業的優勢和面臨的困難，了解企業下一步的發展趨勢，逐步建立與企業同呼吸共命運的感情基礎；引導職工主動自我加壓，不斷彌補自身不足，提高對改革的承受能力，提高對社會適應的能力，進而為干事創業做好充分的人員素質準備。
2、完善制度，通過循循善誘的教導和鐵面無私的考核相結合的手段，逐步規范員工行為，提升員工文明素質，打造卓越執行力，為順利推行各項規章制度奠定堅實的執行力基礎。比如，在礦上開通通勤車時，我們一方面教育廣大員工嚴格礦規章制度，另一方面主動與交安辦等部門聯系，加深對制度的理解，積極解決員工遇到的現實問題，為安全快速上下班創造條件，再通過算賬對比法讓職工合理分析利弊，從而促使員工主動規范乘用車行為，做到文明駕駛、文明乘車，既落實了規章制度，又化解了職工矛盾。
3、通過開展形式多樣的活動，讓職工參與到凝聚力工程創建中，逐步實現共建共享。如：組織干部和團干參加礦組織的拓展訓練活動，提高大家的團隊意識、奉獻意識、互相支撐意識、感恩意識，為共建共享創造感情基礎；組織復轉軍人、技校生、共產黨員等參加相應的事跡報告會和各種形式報告會，激發大家干事創業的激情；組織全體員工參加本單位組織的迎國慶文娛活動，同喜聞樂見的小活動培養全員參與、相容共處、共建共享的團隊意識；組織廣大干部職工參加每天下班后的羽毛球比賽，既緩解工作壓力又鍛煉員工身體，逐步培養大家的參與意識。
4、通過嚴格考核落實各項制度，規范員工行為，促進思想作風的轉變，打造卓越執行力。如為了深入推行手指口述法，我單位不但要求職工限期背誦，而且要求每位干部每月必須完成十個抽查指標和一個現場指標，強制推行手指口述安全確認法。為防止干部放水，對干部制定了嚴格的考核辦法，完不成指標就要降系數，確保此項制度落到實處。為了確保事故案例的背誦和使用，我們又把推行手指口述法的制度進一步完善，要求每位職工下井前必須找干部背下事故案例才可下井，否則不得下井。未背誦者每次處罰100分（約合100元）。嚴格的制度，卓越的執行力，逐步養成了監測中心來則能戰戰則能勝的堅強作風和優良素質。
于工分分配、考核和干部作風的二十多條意見與建議。經過黨政聯席會議的討論，我們積極組織相關人員進行整改，并在隊務公開欄進行公示，接受職工監督，收到良好效果。尤其是關于工分分配的辦法，從實際出發解決了長期困擾職工的定額和分配比例問題，在一定程度上實現了多勞多得，收到職工普遍擁護，凝聚力工程建設取得比較圓滿的成功，為下一步發展開了好頭。
二、積極推行干事干凈管理法，強化廉潔從政的責任意識，建設公平、公開、公正的就業和競爭環境。
1、通過宣傳和廣泛動員，講解干凈干事管理法的內涵、推進目標、推進方式等，讓廣大干部和“四管”人員加深對干事干凈管理法的理解，讓大家充分認識到，干事干凈管理法是在對集團公司多年來廉潔文化建設實踐經驗的總結和提煉的基礎上，將上級和集團公司有關廉潔的要求具體化到崗位進行管理考核的一種方法。推行干凈干事管理法，把廉潔文化植根于企業生產經營的全過程，對形成獨具晉煤特色、成莊特色的廉潔文化，意義重大。
2、建立廉潔文化建設領導組，制定干凈干事管理法宣貫方案，組織全體干部與四管人員參與了崗位廉潔標準的制定、認標、審標和貫標工作，并開始記通過讀書筆記進行自我反思，逐步提高。
3、嚴格考核，強化效果，確保崗位廉潔標準入腦、入心，并逐漸貫穿到行為中。
三、加強學習型組織和企業文化建設，不斷提供職工業務素質，為精品區隊建設提供人力資源保障。
四、堅持做好奧運安保、通勤車運行和消防安全等各項工作，為礦山的平安穩定夯實基礎。
五、加強工團組織建設，發揮其聯系群眾、動員群眾和服務群眾的優勢，在保障安全生產和生活穩定的一系列工作中發揮積極作用。