為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電梯整改方案 度集中整治形式主義官僚主義的工作總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、動員部署
（一）制定整治方案，細化整治責任。鎮召開黨委會議進行了傳達部署，同時結合支部主題黨日廣泛征求意見，研究制定專項整治方案，對開展專項整治進行具體安排，明確整治時間及范圍、整治重點內容、方法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結合工作實際，按照專項整治活動具體責任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
（二）加強學習教育，提高思想認識。緊密結合“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎。在黨員干部中持續加強責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數領導干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責任擔當和對待問題方面存在問題的領導干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
（三）堅持以上率下，協調統籌推進。對專項整治實行高位推動，鎮黨委要求，所有干部把自己擺進去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題
通過組織全體鄉鎮國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現在：一是貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創造性不夠。二是開展調查研究取得的實際效果較少。工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，有時得出調研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象。往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。三是落實工作上抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調度多，檢查督導較少、專題調度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。四是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照葫蘆畫瓢”，結合工作實際拓展的少，缺乏創造性。五是擔當履責方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督干部工作擺上重要位置。有求穩怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施
一是集中學習教育。通過支部主題黨日活動、學習會議等多種形式，認真學習貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及關于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導全鎮黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
二是強化自查自糾。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展專題黨課，認真對照“四個方面”12個突出問題，逐項認真查擺本單位關 當前隱藏內容免費查看于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
三是持續督促檢查。我鎮專項整治行動領導小組，對各室自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發現的問題，向鎮黨委提出問責和處理意見，鎮黨委集中研究處理意見，情節輕微的，鎮黨委直接進行問責；情節嚴重屬違紀問題的，移交鎮紀委嚴肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議
一是堅持黨委領導、分級負責原則。堅持黨委領導、分級負責、條塊結合，一級抓一級，層層抓落實。集中整治工作堅持在鎮委的統一領導下，鎮紀委組織協調，各負其責，重點抓部署、抓檢查、抓督導、抓整改，督辦解決突出問題。建立集中整治有效工作機制，細化目標任務，統一指揮、統籌調度，形成集中整治的工作合力。紀檢部門要緊盯具體問題，回應群眾關切，抓好工作落實。各職能站所要強化監管、落實責任，形成整體聯動的工作格局。
二是堅持突出重點，統籌推進原則。緊緊圍繞上級黨委政府的工作安排，認真對照形式主義、官僚主義“十種表現”，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位。聚焦重點領域和關鍵環節，前移監督關口，主動發現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續保持高壓態勢，釋放執紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四是堅持以事立案，追責問責原則。準確把握作風建設的特點規律，大膽創新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監督執紀問責工作的質量和效益。
電梯整改方案 度集中整治形式主義官僚主義的工作總結篇二
我鎮高度重視，成立了以鎮長畢強為組長，分管領導為劉向前副組長，各相關單位為成員的整治領導小組，并結合我鎮實際制定了《關于坡頭鎮食品安全冬季集中整治的工作方案》。召開專門會議安排部署了此次集中整治活動。分步驟分環節組織開展了此次專項檢查工作。加強協調配合，提高食品安全第一責任人的意識，誠信規范經營，自律守法，以保障全鎮廣大人民群眾的食品藥品安全為出發點和落腳點，消除不安全因素。確保我鎮不發生食品安全事件和食品市場秩序穩定。
一是加強宣傳，提高意識。元旦前，我鎮加大了食品安全的宣傳，懸掛條幅，發放宣傳資料，大力宣傳食品安全的重要及執法人員的行動結果，及時暴光違法者危害人民的各種行徑、使食品安全檢查工作深入人心。營造了一個人人參與維護食品安全的有利氛圍。
二是突出重點，全面督查。1月7日由分管領導劉向前副鎮長帶隊，食品安全委員會成員以及計生辦工作人員分三組對全鎮的食品經營環境進行了一次拉網式排查。對集貿市場、年貨市場等節日市場、農村集會場所展開了重點排查。對乳、油、肉、蔬菜、米面、豆制品、水產品、調味品、酒類、飲料、糖果、糕點、兒童食品、嬰幼兒食品、禮品等展開了重點檢查。對蔬菜大棚、養殖小區、食品生產小作坊、飯店等展開了重點督導。
三是加強監管，限期整改。20xx年1月18日至22日對60余家超市副食店、40余家餐飲店、4家食品生產企業、5個養殖小區等進行節前食品安全專項檢查。對經營證件不全或證件過期未審的下發了整改通知書，責令近期辦證。對校園周邊食品安全環境進行認真摸底排查。檢查中，發現有15家飯店進貨臺賬不完善，檢查人員要求其進一步完善，并在以后的工作中保持有完善的進貨臺賬，將不定期進行檢查，確保責任追究有源頭，確保進貨渠道正規暢通，共同抓好安全，以安全為保障，以安全出效益。
食品安全關系到人民群眾的生命健康安全，在此次冬季集中整治結束后，我鎮將繼續加大食品安全相關知識的宣傳和執法力度，跟蹤監管重點單位，對已經查處的要重點監督，防止死灰復燃，并不斷加大對農村集貿市場等薄弱區域的檢查力度，堅決不留死角，徹底凈化食品市場，確保全鎮人民的身體健康和生命安全。
電梯整改方案 度集中整治形式主義官僚主義的工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、動員部署
（一）制定整治方案，細化整治責任。鎮召開黨委會議進行了傳達部署，同時結合支部主題黨日廣泛征求意見，研究制定專項整治方案，對開展專項整治進行具體安排，明確整治時間及范圍、整治重點內容、方法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結合工作實際，按照專項整治活動具體責任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
（二）加強學習教育，提高思想認識。緊密結合“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎。在黨員干部中持續加強責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數領導干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責任擔當和對待問題方面存在問題的領導干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
（三）堅持以上率下，協調統籌推進。對專項整治實行高位推動，鎮黨委要求，所有干部把自己擺進去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題
通過組織全體鄉鎮國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現在：一是貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創造性不夠。二是開展調查研究取得的實際效果較少。工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，有時得出調研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象。往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。三是落實工作上抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調度多，檢查督導較少、專題調度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。四是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照葫蘆畫瓢”，結合工作實際拓展的少，缺乏創造性。五是擔當履責方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督干部工作擺上重要位置。有求穩怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施
一是集中學習教育。通過支部主題黨日活動、學習會議等多種形式，認真學習貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及關于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導全鎮黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
二是強化自查自糾。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展專題黨課，認真對照“四個方面”12個突出問題，逐項認真查擺本單位關 當前隱藏內容免費查看于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
三是持續督促檢查。我鎮專項整治行動領導小組，對各室自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發現的問題，向鎮黨委提出問責和處理意見，鎮黨委集中研究處理意見，情節輕微的，鎮黨委直接進行問責；情節嚴重屬違紀問題的，移交鎮紀委嚴肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議
一是堅持黨委領導、分級負責原則。堅持黨委領導、分級負責、條塊結合，一級抓一級，層層抓落實。集中整治工作堅持在鎮委的統一領導下，鎮紀委組織協調，各負其責，重點抓部署、抓檢查、抓督導、抓整改，督辦解決突出問題。建立集中整治有效工作機制，細化目標任務，統一指揮、統籌調度，形成集中整治的工作合力。紀檢部門要緊盯具體問題，回應群眾關切，抓好工作落實。各職能站所要強化監管、落實責任，形成整體聯動的工作格局。
二是堅持突出重點，統籌推進原則。緊緊圍繞上級黨委政府的工作安排，認真對照形式主義、官僚主義“十種表現”，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位。聚焦重點領域和關鍵環節，前移監督關口，主動發現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續保持高壓態勢，釋放執紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四是堅持以事立案，追責問責原則。準確把握作風建設的特點規律，大膽創新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監督執紀問責工作的質量和效益。
電梯整改方案 度集中整治形式主義官僚主義的工作總結篇四
一年來，在區委、區政府的正確領導下，南城辦事處按照市、區綜治辦的有關要求，以科學發展觀為指導，以保持社會穩定為重點，以建設“平安牡丹區”為目標，堅持“預防為主、教育疏導、依法治理、防止激化”的原則，充分發揮各部門的職能作用，集中排查調處矛盾糾紛、整治治安混亂問題，為全處的經濟發展和和廣大人民群眾安居樂業營造了和諧穩定的社會環境和良好的治安環境。
一、強化領導，健全制度，推動集中整治工作深入開展。辦事處對這次集中整治工作高度重視，成立了以黨委書記為組長，分管書記、綜治辦專職副主任、兩個派出所所長為副組長，工商、交管、司法等主要負責人為成員的集中整治工作領導小組，專職副主任靠上抓，司法所長和綜治工作人員具體抓，為工作開展提供了組織保障。出臺了《南城辦事處信訪工作實施意見》、《南城辦事處穩定工作實施意見》、《南城辦事處信訪工作應急預案》和《領導公開接訪工作意見》等文件；制訂了《領導干部接訪制度》、《社區打更巡邏制度》、《南城辦事處社會治安綜合治理考核細則》等，健全各項規章制度，落實責任。通過強化組織領導、完善制度、落實責任，推動了集中整治工作的深入開展。
二、抓住重點，強化措施，確保集中整治工作取得實效。 為全面落實建設“平安南城”這一目標，我們突出重點，抓住關鍵，取得了明顯成效。
一些涉及到居民比較多、容易誘發上訪的問題，辦事處黨委集中力量，重點進行突破，深入到社區，深入到居民中去，帶著感情做群眾工作，從源頭上減少隱患、杜絕信訪問題的誘發因素。立足社區，變上訪為下訪，把矛盾化解在基層。一年來，化解各類上訪苗頭107起，接待群眾來訪53起，101人次。
2、抓好穩定工作。認真貫徹區委穩定工作會議精神，結合南城實際深入分析現狀，制定穩定措施，落實責任制，確保轄區穩定。一是成立了黨委書記任組長、有關部門負責人為成員的穩定工作領導小組，制定了《南城辦事處穩定工作實施方案》。二是在全處范圍進行大排查、大梳理，橫到邊、縱到底，把各種可能出現的不穩定因素，落實嚴格的責任制，做到早發現、早介入、早安排。三是對一時不能徹底解決的問題實行跟蹤服務。對各類可能出現的上訪苗頭，嚴格實行“三包一”責任制，培養底線，做到不驚動、不失控，實行24小時不出視線。四是實行“零”報告制度，各社區以書面形式把穩定工作情況報辦事處信訪辦，并加蓋公章，支部書記簽字。五是制定了處理突發性事件《緊急處理預案》，成立了應急領導小組和30人的應急分隊，配備2輛專用車輛和充足的資金，隨時控制各種不穩定局面，處理可能出現的不穩定因素，確保萬無一失。
3、抓好治安綜合治理工作。一是開展嚴打整治斗爭。以兩個派出所為龍頭，堅持不懈地開展“嚴打”整治斗爭，始終保持從重從快的高壓態勢。堅持從實際出發，因地制宜開展專項整治斗爭和集中打擊行動。對地痞流氓、村霸、裝卸霸等各種黑惡勢力，做到露頭就打，沉重打擊了涉黑勢力的囂張氣焰。二是完善巡邏隊伍。今年一年，辦事處向每個社區下撥專項資金，用于社區夜間打更巡邏，各社區都成立了4人以上的巡邏隊，夜間輪流值班，按時出巡，大大震懾違法分子。
周邊的門市、攤點、網吧、游戲廳進行了集中治理，先后對學校周邊的12家網吧、游戲廳進行了取締和規范治理，取得了明顯的效果。
三、齊抓共管，完善體系，建立集中整治工作長效機制。 一是建立健全矛盾糾紛排查調處長效機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調處工作的制度化、規范化。
二是加強治安防控體系的建設，完善治安防范工作機制。以兩個派出所為主體，轄區各單位齊抓共管，共同抓好全處的治安控制。首先是建立以派出所為龍頭，以治安聯防隊為骨干的一級防范網絡。完善了轄區內的監控網，對重要的部門如金融、學校、文化娛樂場所等１５個地段安裝了電子監控系統；其次是建立了以警務區為主，各社區、轄區各單位共同參與的二級防范網絡，組織了63人的兼職、義務的聯防隊和14個社區打更巡邏隊，轄區單位根據不同情況按照要求規范了制度建設、治安管理，為“平安南城”創建和諧社區創造了條件，確保了轄區平安。
三是建立完善經常性“嚴打”工作機制。以兩個派出所為龍頭，堅持不懈地開展“嚴打”整治斗爭，始終保持從重從快的高壓態勢。堅持從實際出發，因地制宜開展專項整治斗爭和集中打擊行動，有效的震懾了犯罪。
四是加強法制宣傳教育，建立完善法制保障工作機制。司法所按照五五普法規劃，有計劃、有步聚地開展 “法律進社區、法律進萬家”等活動。轄區單位設立法律宣傳園地86個，通過散發宣傳單、法律宣傳日、及群眾喜聞樂見的秧歌隊、文藝表演等形式營造了良好的法制宣傳氛圍。
任追究制度，辦事處與各社區，轄區各單位層層簽訂目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實，按照誰主管誰負責，實行責任追究制。把“平安”創建活動作為考核各社區的一項重要內容，并實行一票否決。對轄區單位的安全文明小區，實行每半年一評選，評選結果報上級主管部門。
2011年，我們按照上級要求，較好地完成了集中整治工作的各項任務目標，確保了南城平安、穩定、和諧。在以后的工作中，我們將進一步加大工作力度，完善各項工作措施，使南城的平安建設工作再上一個新臺階。
牡丹區南城辦事處二o一一年十二月五日
電梯整改方案 度集中整治形式主義官僚主義的工作總結篇五
xxx領導：
為認真貫徹落實《關于開展“百日安全整治”的通知》文件精神，指揮部領導在第一時間內組織班子成員和各車間、部室主要負責人召開了學習宣傳會議，要求各車間積極配合好此次活動，切實從“安全第一、預防為主”的安全宗旨出發，抓好各項運輸管理工作，并要求各級管理人員要充分利用交班會、點名學習會、飛信等平臺在職工群眾中認真傳達“百日安全整治”活動的要求和精神，爭取讓每位職工都能做到心中有數，清楚此次活動開展的重要性。
為確保活動效果，指揮部成立了活動領導小組，明確了職責范圍，制定了相應的活動措施。一是運轉、檢修車間按照活動要求制定了“百日安全整治”的推進計劃同時更換了日常業務學習內容，組織乘務員學習典型的人生傷害事故案例、各崗位作業標準和近期一段時間音視頻分析出來的違章違紀問題。二是深化人身安全專項整治，通過以“”職工責任輕傷事故慘痛教訓為戒，警示員工牢固樹立“違章就是違法、違章就是犯罪”的觀念，并于x月xx日在指揮部會議室組織兩車間召開了人身安全專項整治的反思會，深挖自己日常生活和工作中的弊病，確保自身安全。而且運管干部在專項整治活動開展期間每周下現場檢查勞動安全關鍵環節不得少于2次，加大對員工作業中存在簡化作業、有章不循、違章蠻干等現象的檢查考核力度，提高全員安全意識。與此同時指揮部要求運轉車間要重點抓好乘務人員的侯班檢查力度，對乘務人員進行大局意識的思想教育以及在行車過程中遇非正常情況后的信息反饋的教育，保證行車安全。三是檢修車間以機車質量、人身作業安全及機車關鍵部位的檢查作為重點，加大機車出入庫檢查力度，防止機車重點部位的故障發生；同時認真執行好“月度故障分析”制度，根據臨修票進行查找可能出現的問題，進行整改，防止此類故障的再次發生。
活動期間，經過指揮部全體職工的共同努力，“百日安全整治”活動取得了良好的效果，但是也存在一定的不足，主要體現在：個別職工的安全防范意識不強，操作技能和業務水平還有待進一步提高，尤其是個別乘務員仍然存在站場內穿越線路時不執行制度、標準化作業執行不到位等情況。今后指揮部將進一步加大職工的日常業務教育力度，強化運管干部的監督管理力度。同時按照活動要求，我指揮部評選了安全班組一名（x、x），并要求他們在今后的行車工作中嚴于律己，完成好每次運輸生產任務。
一、積極改進安全工作方法，把安全工作重心下移，堅持走出去深入現場，樹立危機意識，強化執行力，大力倡導責任心和敬業精神，具有前瞻性、預防性地開展工作，提高安全工作水平。
二、繼續加強職工日常業務培訓，全面提高職工安全意識和技術水平，建立一支高素質、高戰斗、德才兼備的職工隊伍，以適應現代化鐵路運輸生產的需要。
三、抓好機車質量與日常保養工作。做好中修修竣后機車整備檢查環節的卡控，全面細致檢查機車，特別是加強對走行部、大部件如齒輪箱的檢測檢查，發現異狀及時反饋并采取有效措施，消除影響行車安全的質量隱患。
四、加大職工思想政治工作力度，把“人身安全教育”作為頭等大事來抓，促進單位的全面建設。