總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇一

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇二

立學者必先立志，這一學年來，給我感觸最深的不是獲得成功時的掌聲，不是經歷挫折后的醒悟，而是一學年平凡的生活給我留下的精神財富。

我學會了自我約束。做到自律、自學、自省。從散漫自由漸漸轉變到自律、自學。在思想上端正態度，樹立人生目標、學習目標。

與同學和睦相處同樣是一種人生享受，同學們就像兄弟姐妹，我們一起學習，一起娛樂，互幫互助，和睦的相處。集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現。生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。

思想進步正如學習進步，正如生活，正如夢想，是要我們通過不斷努力奮斗而得到其精華所在，從而轉成屬于自己的東西。因此，學習靠自己，也為自己；生活，是要我們通過在自主自立成長中學會維系自己身邊的人際關系和事物，從而使自己懂得朋友和團結的重要性。因此，學會理解生活比學會生活要重要；夢想，是連接現實與未來的紐帶，有了夢想從而使我們朝著它不斷走去，或許坎坷崎嶇，但是堅定不移！

面對豐富多彩的校園生活，我們必須明確自己的方向，做出適當的選擇，每個人都要為自己選擇負責。就是這樣，沒有人告訴你應該做什么該怎么做，只有自己慢慢地在生活中逐漸適應，去尋找自己要走的路。成長意味著更多的責任，更多的無奈，更多的辛酸，但我堅信自己有足夠的勇氣來面對這些。

經歷過林林總總的各種事物，我都在不斷的鍛煉與改進中。沒有什么付出是白費的，沒有付出也是沒有收獲的。在今后學習生活中，我會不斷努力，追求自己的理想，在學習中體會生活，在生活中體驗人生！相信在以后的生活中，我的能力會得到更多人的認可和贊賞，我的人際關系可以不斷完善，我的成績可以越來越優異。

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇三

三年來，在上級領導的關心和組織部門的培養下，在鄉黨委、政府的指導幫助下，我堅定信念、扎根基層;虛心學習、努力實踐;苦練本領、踏實工作，通過多崗位、多層次的鍛煉，增強了本領，豐富了經驗，加深了對農村工作的認識和了解，也在不知不覺中實現了從一名學生到一名合格公務人員的身份轉變，較好地完成了所承擔的各項工作任務。先后被__市政府辦公室評為“政務信息工作先進個人”，被中共__縣委評為“辦公室工作先進個人”，連年被__鄉黨委、政府評為“先進工作者”。

一、堅定信念，扎根基層選調生

一參加工作都是到鄉鎮這樣的基層單位。但我堅信：基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環境來鍛煉自己是應該感到慶幸的，在這里更能學好真本領，練好真功夫。

一是積極端正心態。初入一新的環境，我明白：這是一個人在認識、思想、習慣等方面發生蛻變與進步的關鍵時刻。只有積極地調整心態，堅定扎根基層的信念，工作中才會充滿激情與活力。為快迅完成身份轉換，迅速進入工作角色，我處處留心觀察，向領導和同事們學習，如一些常見公文的收發、處理等;利用業余時間，深入鄉村，主動和村黨支部書記們溝通交流，以了解各村的基本情況并向他們學習一些農村管理的工作方式、方法等。嚴格要求自己，從一點一滴開始做起，使自己思想上更加成熟，政治上更加堅定。

二是加強理論學習。一踏上工作崗位，肩上就擔負起了一定的社會責任和工作壓力，同時也深深感覺到理論學習的不足。在基層工作，光有熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強主、客觀世界的改造，提高黨性修養，培育敏銳的政治鑒別力，時刻保持清醒向上的頭腦。我除了認真學習黨的理論、方針、政策之外，還充分利用業余時間，通過報紙、網絡、電視、遠程教育等方式認真學習法律、經濟、科技等方面知識。根據農村發展的現實需要，本著缺什么補什么的原則，不斷完善知識架構，由單一性向復合型轉變，努力提高理論水平和文化素養，積極實踐，服務農村。認真學習別人先進的工作經驗，科學的管理知識。深入基層，向廣大群眾虛心學習，認真討教，樹立扎根基層的理想信念，時刻牢記自己肩負的崗位職責，為社會主義新農村建設添磚加瓦。

三是切實加強修養。站在群眾當中，你就站在了社情民意的最前沿。日常生活中，任何一群眾的詢問我都會耐心的回答和講解。因為我知道，你的平易近人才能真正換來他們的敞開心扉。和群眾的溝通交流可以讓你有目標性地開展工作。群眾的意愿和需求就是你工作的出發點和落腳點。同時，我始終嚴格要求自己，不斷加強組織紀律觀念，嚴格按照各項規章制度辦事，以身作則。強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的選調生。

二、傾情奉獻，做好辦公室工作

辦公室工作紛繁復雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，意義責任重大。堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干是如何做好辦公室工作的答案。

一是全身心的投入其中。在工作中我充分發揮自己吃住在鄉，不經常回家的優勢，以為領導提供良好周到的服務，為群眾解決憂愁困苦為使命，多看、多想、多聽、多做。每日清晨，我將各位領導、各個科室的報紙逐一分好，并送到辦工桌前;每個黃昏，灑水掃地，積極主動清掃各樓層的公共衛生。認認真真對待領導布置的每件事情，在實踐中塑造自己吃苦耐勞的作風。

二是不遺余力，自我加壓。為和__縣委辦公室保持高度一致，同時促進__鄉信息工作更進一步，我們于20__年4月份創辦了內部刊物____。及時刊發鄉里大事實事等各項工作的進展情況，鄉里涌現出的各種典型以及各階段的中心工作等。通過這一刊物，極大地方便了全鄉干部職工明確任務，統一思想，促進了各項工作的順利開展。《____》原由我具體負責編輯出版，工作期間收集、整理、撰寫信息達450余條。同時，踴躍向___縣委辦信息科、__政府辦信息科投稿，20__年__鄉信息工作排名位列各鄉鎮第二名。

三是積極參與征文活動。在做好本職工作的同時，我還積極參與各類征文比賽活動。在__市機關事務管理局舉辦的“節能減排，科學發展”征文活動中榮獲一等獎。在__政協舉辦的“電力杯”征文比賽中，榮獲優秀獎等。

三、盡職盡責，做好鄉紀檢工作

擔任鄉紀委副書記以來，我結合本鄉實際，理清思路，突出重點，找準位置，協助鄉紀委書記，認真履行崗位職責，做好了鄉紀委的日常工作。

一是不斷完善鄉便民服務中心建設。根據市縣要求，鄉黨委、政府從方便群眾辦事入手，創新行政服務機制，強力推進鄉便民服務中心建設。及時成立工作小組，投入必要的工作經費，按照“一站式”服務要求，整合現有辦公場所，不斷完善軟硬件設施，開辦了勞保、計生、民政、財稅等服務窗口。在鄉便民服務中心的基礎上，在各村建立便民服務點，并由村支書或村長擔任便民服務點聯絡員，及時為群眾提供惠農補貼、低保、生育、合作醫療等方面的涉農信息，幫助群眾解決生產生活中遇到的困難和問題，進一步完善鄉便民服務網絡。制定“ab頂崗制”、“首問負責制”、“辦結制”等12項制度，切實加強對服務中心工作人員的管理，提高服務中心的服務水平和能力。

二是積極開展信訪矛盾糾紛大排查。建立了矛盾糾紛排查定期走訪機制。通過定期走訪，及時發現存在的不穩定因素，通過聊天、談心、切實解決困難等方式把矛盾和問題化解在萌芽狀態。通過全鄉干部的努力，沒有出現越級上訪現象，實現社會穩定有序。特別是每年的兩會期間和今年的市、縣黨代會期間，沒有發生堵路、聚眾圍堵沖擊黨政機關、打砸搶、糾紛械斗、赴省進京集體上訪等嚴重事件。

三是切實加強廉政監督檢查工作。嚴格落實黨風廉政責任制建設。先后制定了《__鄉黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》、《__鄉廉政風險防控工作實施方案》等，落實了每個班子成員的黨風廉政建設責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，營造了人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作氛圍。把黨風廉政教育列入每周集中學習的內容，把學習黨章和中紀委、省、市和縣紀委會議精神作為主要教育內容，通過學習提高認識，增強黨員干部的思想覺悟，增強免疫力。

四是精心組織開展“紀檢監察干部隊伍建設年”活動。以“隊伍建設年”活動為抓手，加強教育，提高紀檢監察干部隊伍整體素質。針對目前工作中存在的突出問題，建議鄉紀委采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執政為民教育。通過明察暗訪、受理群眾舉報等形式和途徑對干部工作作風進行監督監察，及時發現正反兩方面的典型公開通報切實加強對干部作風建設的全方位監督。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

過去三年的工作雖然取得了一定的成績，但也依然存在著一些問題，如和同事交流不夠，僅僅局限在工作范圍內進行溝通。今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，繼續全身心地投入到學習中，投入到工作中，投入到實踐中，努力地彌補自己的不足和差距，加強自我教育、自我管理、自我約束、自我發展，激勵自己的未知欲，豐富自己的學識，錘煉自己的能力，以敬業的精神、發展的視角、積極的姿態，再接再厲。

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇四

1、思想政治方面：絕大多數黨員擁護黨的領導，堅信黨有能力搞好自身建設。對改革開放和反腐敗斗爭取得的成績給予充分肯定，關心國內外大事，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確，大多數黨員黨性觀念較強，能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題，分析問題。

2、支部建設方面：絕大多數黨員認為黨支部較好的發揮了作用，在黨員遇到困難時，黨組織能夠主動關心，積極解決困難，支部工作民主、公開，黨員都能服從組織安排。

3、職業態度方面：絕大多數黨員熱愛本職工作，黨員同志在各條戰線上發揮了積極的作用。但同時也有部分黨員由于受社會轉型的影響，思想認識還有些不適應新形勢，需要黨組織給予高度重視，進一步做好教育引導工作。

二、存在問題：

1、少數黨員理想信念有所淡化。

2、有些黨員價值取向有所偏離，在對人生價值追求方面，出現了多樣化的選擇。

3、部分黨員知識更新不足，難以適應新形勢發展要求。

三、黨支部對策及思考：

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身原因。

1、要創新黨員教育方式。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創新教育新式，更新教育理念，找準與市場經濟的切入點，不斷提升教育質量。

2、要規范黨員管理。要立足當前，著眼長遠，以實事求是的科學態度，進一步研究和解決好黨員隊伍管理中存在的難點和熱點問題，用嚴格的黨內生活制度約束黨員，使所有黨員都能發揮先鋒模范作用。

3、認真幫助黨員解決實際問題。在關心黨員思想的同時，還要關心黨員的生活，對黨員在生活中遇到的各種實際問題，要滿腔熱情的幫助解決，特別是對生活比較困難的黨員，要通過多種形式，幫助他們掌握自強自立的本領，使他們有能力發揮先鋒模范作用。

4、進一步加強基層黨組織建設。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質，同時，發展素質過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇五

一、基本情況

我支部現有黨員共計29人，其中領導4人，在職職工25人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%;36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%;46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%;碩士研究生11人，占比37.93%;博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%;女黨員8人，占比27.59%。20xx年培養入黨積極分子5人。

二、具體工作

(一)深入學習精神，進一步明確努力方向。按照總行機關黨委統一要求，把學習宣傳貫徹精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用中心組學習、專題培訓、輔導講座等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習精神專題培訓會議，秘書處領導主持學習并對報告進行了解讀。許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到精神上來。

(二)不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經典著作，堅定理想信念”及“學雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育活動。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實踐活動，接受了一次關于理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。

(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實“加強從政道德建設，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用xx屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。

(四)按時落實支部組織生活，培養職工組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。

三、思想狀況

(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。

(二)重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為協會履職多做貢獻，進而實現個人的價值。

(三)發揮工作熱情，以甘于奉獻為表率的工作態度。面對協會事業保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用;同事之間團結互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態都比較滿意。

(四)恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。

由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。

四、存在問題及對策探討

(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“三個代表”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在協會工作中發揮先鋒模范作用。

(二)不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。

(三)有效推進青年組織建設。為進一步加強對青年工作的領導，協會將盡快向總行機關團委申請成立共青團組織。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導青年職工積極向黨組織靠攏，培養選拔優秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創造條件。

工作總結思想上 龍橋街道黨員思想狀況分析篇六

當前，基層民警在工作壓力大、任務重、標準高的超負荷工作狀態下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導，導致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊伍整體戰斗力和凝聚力的發揮。

當前民警隊伍的思想狀況整體是穩定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數民警對職業初衷、工作狀態以及和諧警民關系都能客觀公正地認識。一是有很強的工作意識。學習進取，思想進步，昂揚向上，兢兢業業，奮發有為是隊伍的正氣主流。二是有很強的責任意識。絕大多數民警表示，既然選擇了警察這份職業，就應該盡責敬業，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻，干一行、愛一行，學一行，專一行。三是有較強的紀律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴于律己。四是有較強警民和諧意識。近年來民警對如何加強警民關系比較下功夫。

(一)工作任務重。隨著市場經濟的迅速發展，社會治安以及維穩處突形勢日漸復雜，各項公安保衛工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時，睡不安穩，心事重重，生活、工作基本沒有規律，特別是基層民警，承擔著破案追逃、處置突發事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項工作任務，經常加班加點，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時間超負荷和高度緊張的工作狀態，無疑會加重民警的身心負擔，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執法壓力大。一是在當前錯綜復雜的執法環境下，基層民警在執法過程中需要面對各種各樣的突發事件，相應的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會在執法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務活動中，民警經常接到非警務活動的報警及求助，使得民警無所適從，難以應對，加之公安工作涉及面廣，任務復雜艱巨，是社會關注的焦點。四是公安執法要求越來越嚴，而取證難、程序復雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯案、劣質案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權意識不斷增強，媒體監督力度不斷加大，民警執法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環境，一線民警面前時刻放著一個自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風，民警一言一行、一舉一動都有可能通過媒體、網絡呈現在社會面前，執法稍有不當，就可能被媒體、網民抓住不放，民警面對媒體輿論監督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機關與銀行、移動、電網、國稅、地稅等其它行業相比，民警的收入偏低，付出和奉獻不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執法壓力大、工作任務重的超負荷運轉狀態下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進行年度體檢時發現，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當前大環境的影響，也與形勢發展的需要不適應，其主要表現為：一是認識上有偏差。新時期對公安民警承擔的職責任務提出了更高的要求。有的民警對使命責任認識不夠，用普通的職業眼光看待警察工作，職業自豪感不夠強，責任感、進取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻意識不夠強，從而出現了好攀比，不吃苦的思想意識。二是價值觀呈多元化。受不正確的權力觀以及社會上的各種不良現象影響，個別民警價值觀念發生了變化，個別民警不把崗位作為成就價值的重要舞臺，出現“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的四難現象，冷、橫、硬、推、拖，導致隊伍管理監督管理難度比較大。三是素質能力不適應。基層個別民警業務技能稍差，缺乏工作技巧和應變能力、協調能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個別民警沒有把學習與實踐結合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些學習走過場，水平沒有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導致了有的民警在一定程度上認為壓力大、任務重、不適應。

(一)抓好民警思想教育。思想是行動的先導，思想是行動的靈魂，思想決定行動。為此，我們開展了“四比四爭四創”活動，即：比學習，爭當改革創新的表率，創建優秀班子;比工作，爭當愛崗敬業的表率，創建優異業績;比作風，爭當清正廉潔的表率，創建優良形象;比奉獻，爭當踐行宗旨的表率，創建優質隊伍。此項活動，逐步形成了領導重視、民警參與、所隊支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質提升。始終堅持向素質要警力，向訓練要戰斗力的工作理念，扎實抓好教育訓練工作，不斷提高隊伍的執法水平和服務能力。一是抓輪值輪訓。抓好“戰訓合一、輪訓輪值”全員大輪訓，按照教育培訓工作方案和培訓計劃，不斷充實教官，將理論知識培訓、警務實戰技能、崗位業務教育有序的安排在教育訓練計劃表中，力爭全員輪訓時間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進來”的辦法，不斷拓展民警能力素質。選送業務骨干到省廳、市局參加培訓。三是抓比武競賽。認真組織開展各項技能競賽比武活動，不斷增強訓練效果。組織開展信息化應用技能、網上執法辦案、警務戰術技能、武器警械使用等技能考試活動，有效促進教育訓練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應對能力提升。努力提高民警自身素質，增強輿情敏感意識，學會應對媒體。一是增強民警現場處置的及時性意識。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現場，而媒體人員有時搶在我們之前就到現場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節應對媒體外，應耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時及時報告值班領導和下達指令的上級，以便使領導及時協調宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業務專業化意識。面對新形勢，我們要苦練業基本功，強化業務知識學習。學法律、學業務、學科技，對執法每一個環節、每一個對象都要謹慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強民警證據保護意識。一線民警在接處警現場或執法前沿的第一時間，應在知曉事態大致經過情況下，及時留置證人，登記目擊者身份和聯系方式，固定、提取物證、書證等，以便準確認定事實，為我們從容應對媒體，應答各種提問提供依據,也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強有力的支撐。四是提高民警駕馭現場局勢的導向性意識。在一線，違法當事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當他們無法逃避被查處時，又想抓住我們執法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動去解釋，盡量把輿論導向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導媒體報道向有利于公安工作的方向發展。五是提高民警規范執法意識。公安隊伍人數多、執法戰線長，且結構多元化，活動分散，要想從根本上減少涉警負面輿情，關鍵是要規范執法行為、嚴格內部管理，不僅要八小時以內，而且要加強八小時之外的監督，避免重大違法違紀事件的發生。只要執法規范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導向，典型的力量是無窮的。倡導樹立各個崗位、各個層面的先進人物，通過組織典型上熒屏、上報紙等形式，大力弘揚他們的先進事跡，并讓典型政治上有地位、經濟上有實惠，用典型帶動，靠典型激勵，形成人人“崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優待警落實。一是政治上關心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時恰當的解決，讓每個人都找到適合自己的發展空間和實現自我價值的渠道，讓每個人都擁有相適應的位置和待遇。二是工作上愛護民警。堅持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴格執行休假制度，保證民警身體健康。與醫院部門聯系協調，開辟民警因公負傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅持在思想上加以引導，工作上加以關懷，生活上加以體貼，推出各種從優待警新舉措，使民警能夠感受到領導關心、組織關懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創造身心愉悅的工作環境。

(六)抓好文化育警活動。堅持以文化育警、文化塑警、文化強警為導向，由局班子成員和所隊室負責人牽頭，有計劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動。

總之，民警思想政治工作是一項長期、復雜、系統的基礎性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠實現公安隊伍思想政治工作步入良性發展軌道，切實發揮思政工作在隊伍建設中起到生命線的作用。