總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
制度審核工作總結匯報篇一
將本人在試用期從事的所有工作一一列出,并說明自己在所做的每一個工作中學習到的內容,對該工作整體的評價及建議、可改進處。
對工作在我看就是一態度問題,積極熱情的工作中需要帶著樂觀的精神去看待工作。工作中每天學習到的積累就是我們最大的收獲,當然老板給的薪水也包括在內。對工作的建議我只能從個人方面看起:作為一個好優秀的員工處理或遇到問題的時候可以把自身設處在員工與老板之間的身份去想,或許以后你自己當老板或做領導者如何去處理一些問題和怎樣對待自己的下屬呢,需要不可缺少的洞察分析能力。在做員工期間,我們需要去發揮出自己對公司行業和技能的最大的利用價值,個人綜合素質的提升,然后認真嚴謹的去做好領導安排的工作,平時多吸收他人的經驗,博取他人的長處來擬補自己的不足。 這些也就是我作為一名員工所需要學習與改進的。
列出自己在工作中希望掌握的相關技術及學習相關技術的計劃。
首先我會去扎實掌握與工作相關的業務和工作相關的軟件操作應用以及軟件實施中遇到的問題去對自己做好整理和客戶溝通中遇到需要處理的相關問題,然后根據具體問題具體分析如何解決等做好總結,使自己能夠勝任做好實施一工作。其次時間去對自己知識方面的不足進行全面充電。
列出希望公司和部門改進的意見及建議
在這兩個月的工作中,我的總體任務是協助蘇薇做好武警黃金部隊礦業權管理系統的后期測試,編碼,修改,文檔編寫的工作,分解開來之后,我主要做了三件事:1.編寫礦業權系統的各類文檔;2.礦業權系統的編碼及bug勘誤工作;3.礦業權系統的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。
初踏入職場,進入專業的軟件制造公司,對我,一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,起步就是一個很大的難題。若直接做開發,則業務不熟練,代碼不規范,弊大于利;若僅做學習,則不能跟上項目的步伐,不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候,任務已經下達了,首先進行礦業權系統的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中,了解項目的整體布局,了解項目中的業務邏輯,了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此,入職工作順利起步。 在對礦業權系統進行測試之后,暴露了系統的諸多問題,測試過程中發現礦權系統沒有進行輸入限定,為了解決這個問題需要對整個系統的數據進行整理,我的下一個任務就是編寫礦業權系統的數據需求文檔。在編寫該文檔的過程中,對礦權系統進行了更深入的了解,為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。
完成了礦業權系統的數據需求文檔的編寫之后,新的任務是對整個礦權的輸入數據進行輸入限定,在任務開始之處是極為困難的,幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成,但是對輸入限定實現方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細,為之后發生的問題也埋下了苦果。
制度審核工作總結匯報篇二
一、基金使用情況
2014年度,參合人數為萬,按照每人每年元的標準,共計收入新農合意外傷害醫療保險費萬元。截至2014年12月31日,全市新農合意外傷害認定共12229件。新農合補償基金應補償萬元,其中市內案件進入醫療費用審核不合理費用為萬元,實際新農合補償費用為萬元。部分2014年度市外就醫案件未進入認定審核報銷。全年預計新農合意外傷害補償基金將達6300萬元?;鸪ьA計980萬左右,補償率將達119%。
二、醫療費用審核的運行及意義
我司通過對2013年基金使用情況的分析,決定在2014年度通過醫療費用審核來保障新農合合作醫療基金安全。我司組織醫學專業人員作為醫療費用審核小組,派發泉州學習相關醫療費用審核細則,邀請人保系統內部醫療審核人員、聘請莆田學院附屬醫院、莆田市第一醫院有關專家對病歷樣本進行審核,對全市36家定點醫療機構進行關于醫療費用審核過程中存在的問題走訪座談。通過醫療費用審核,有利于保障新農合合作醫療基金安全,有利于促進定點醫療機構的健康發展,確保參合農民的切身利益。
三、醫療費用審核內容
1、對定點醫療機構的審核:定點醫療機構資格;住院標準;治療方案;合理用藥;收費標準;診療與藥品補償范圍;起付線和補償比例;對照核對相關目錄自費藥品、自費檢查、自付治療項目。
2、對參合農民的審核:是否有要求不必要特殊檢查(如一些高新檢查項目);是否選擇超標準的醫療服務項目和治療方案、貴重藥品;是否小病大養、無病拿藥、虛掛住院、是否借癥就醫、冒名就診。
四、定點醫療機構的費用審核資料及要求
1、對照醫院的報表和系統是否一致。
2、病例:書寫是否符合規定;是否超用藥目錄(醫囑),清單計價是否合理;病歷與患者是否一致;病歷是否符合出入院標準;住院天數情況,是否有分段住院;費用是否與結算單一致;病情診斷與治療是否一致。
3、費用清單:與患者是否一致、與病歷是否一致、與醫囑是否一致。
4、化驗單:書寫是否規范、與患者是否一致、與病歷是否一致、化驗單是否合理。
5、處方:書寫是否規范、是否超用藥目錄、計價是否合理、用藥是否合理、是否分解處方。
6、出院小結:入院標準與出院標準是否符合相關規定,是否符合規范。
7、特殊高值耗材:單據編碼與項目編碼是否一致、與病歷是否一致;價格是否合理。
五、醫療費用審核依據
各醫療定點機構應當根據國家及地市發布的文件 如:《抗菌藥物臨床應用指導原則》、衛辦醫政發〔2009〕38號、衛辦醫政發〔2004〕285號、《病歷書寫規范》、《執業醫師法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《福建省抗菌藥物臨床應用分級管理目錄(2012版)》、《2013年福建省醫療服務價格》、《莆田市新型農村合作醫療基本藥物目錄》、《莆田市關于進一步加強新農合住院管理的通知 》等相關規定,遵循有關臨床應用指導原則、臨床路徑、臨床診斷指南和藥品說明書等,對合理使用藥物和醫院醫療服務價格系統進行審核。
六、醫療費用審核問題
我司對新農合意外傷害的醫療費用進行審核,普遍出現以下問題:
1、不合理用藥:在經濟利益的驅動下,個別醫生可能利用醫療服務的特殊性,個別存在藥品回扣問題。未嚴格按照相關規定文件執行,存在抗生素使用不合理;限制性藥品患者體現傷情未達到使用標準;在使用輔助藥品的時候沒有嚴格執行國家食品藥品監督管理局所頒布的藥品說明書。
、不合理使用抗生素
抗生素出現的常見問題有超時間、超代數使用,沒有適應癥采用聯合用藥。例如,一些縣級以下的醫療機構,頭孢呋辛鈉為二代抗菌藥,病歷體現為i類清潔切口,根據衛辦醫政發〔2009〕38號規定“術前小時內,或麻醉開始時首次給藥;手術時間超過3小時或失血量大于1500ml,術中可給予第二劑;總預防用藥時間一般不超過24小時,個別情況可延長至48小時。”醫囑體現使用時間為5天,出現超時間違規使用;頭孢噻肟鈉屬于三代抗菌藥,根據衛辦醫政發〔2009〕38號規定一般骨科手術預防用藥為第一代頭孢菌素,應用人工植入物的骨科手術預防用藥為第一、二代頭孢菌素,頭孢曲松,出現超代數違規使用??肆置顾睾皖^孢西丁鈉的聯合使用,病例體現患者傷情為手指壓砸傷、ii類清潔-污染切口。根據衛辦醫政發〔2004〕285號抗菌藥物的聯合應用要有明確指征:單一藥物可有效治療的感染,不需聯合用藥。病歷體現患者傷情未達到聯合使用抗生素原則。
、不合理使用限制性用藥
根據《莆田市新型農村合作醫療基本藥物目錄》規定:如:小牛血去蛋白提取物限腦部血液循環障礙性疾病引起的神經功能缺損及放療引起的粘膜損傷、脂溶性維生素ii限配合腸外營養用、骨瓜提取物限重度骨質疏松患者確診為骨折延遲愈合后3個月內使用及風濕、類風濕性關節炎等藥品屬于限制性藥品項目。如:九五醫院多數外傷住院病人使用骨瓜提取物;卓氏中醫正骨醫院每一個外傷住院病人均使用鹿瓜多肽、小牛血去蛋白提取物,最低年齡達2歲。
、不合理使用輔助用藥
多數輔助用藥的使用出現未遵循藥品說明書和臨床應用指導原則。如:谷紅:根據藥品說明書此藥用于治療腦血管疾病如腦供血不足、腦血栓、腦栓塞及腦出血恢復期;肝病、神經外科手術等引起的意識功能低下;智力減退、記憶力障礙等,還可用于治療冠心病、脈管炎等,但武警8710部隊醫院使用的依據為按照患者心電圖顯示部分導聯st段導聯改變,這個只是說明冠心病的可能性較大,該醫院未進一步檢查就采用谷紅來治療“冠心病”,并且出院未有明確相關診斷。破傷風免疫球蛋白:盛興醫院每一個外傷住院病人均使用破傷風人免疫球蛋白,根據藥品說明書和新農合基本醫療規定,首選tat,使用破傷風人免疫球蛋白的,須有tat過敏依據。
2.過度服務檢查項目
多數定點醫療機構存在醫師開具的檢查項目未符合傷情需要。如秀嶼區醫院多數醫生將心臟彩超、總前列腺特異性抗原測定(tpsa)、癌胚抗原測定、甲胎蛋白測定、糖類抗原測定、單臟器b超檢查、甲狀腺五項等項目列為常規檢查;荔城區醫院、九五醫院對多數住院病人開具乙型肝炎五項(定量)檢查方法收費為元/次,常規乙型肝炎五項(定性)檢查方法收費元/次,兩種檢查方法不同差額為90元/次。
3.不合理物價
通過對定點醫療醫院的費用清單的審核,發現各醫療機構均存在醫療物價收費不合理。
手術項目費用不合理:如:武警8710部隊醫院、仙游城東醫院、仙游榜頭鎮中心衛生院、仙游度尾鎮中心衛生院多數病人為單手指傷,病歷體現治療包含多項手術,根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:經同一切口進行的兩種不同疾病的手術,其中另一手術按50%收取,屈伸指肌腱吻合術,第二根肌腱起計價為半價,但醫院均收全價,未參照上述規定收費。
低值耗材的重復收費:根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:手術中所需的常規器械和低值醫用消耗品,(如一次性無菌巾、消毒藥品、沖洗鹽水、一般縫線、敷料等)在定價時已列入手術成本因素中考慮,均不另行計價。如莆田人民醫院、莆田盛興醫院、武警8710部隊醫院、仙游縣榜頭中心衛生院、仙游縣度尾鎮中心衛生院對項目:紗布、敷料、石膏繃帶、輸液貼、無菌敷貼、pe薄膜手套、滅菌手套、粘貼手術巾等低值耗材另行收費。
醫囑體現項目數量與費用清單收費項目數量少:如莆田學院附屬醫院、莆田盛興醫院對中心吸氧項目收費,均按小時收費。根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:中心吸氧:按63元/天和按元/小時兩種計價方式。應根據醫囑體現患者中心吸氧時間超過1天則按63元/天計價,多出小時按元/小時計價。醫療檢查項目收費不合理:根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:b型脲肽檢查為270元/次,九五醫院和武警8710部隊醫院對該項目收費分別為300元/次和340元/次;根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:數字化攝影(dr)計價為36元/次、膠片計價為27元/次。武警8710部隊醫院在數字化攝影(dr)加膠片收費為79元/次,每次多收費為16元。
醫療護理項目收費不合理:根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定:吸痰護理已包含在氣管切開護理中不應另行收費。 醫療康復項目收費不合理:根據莆田市新農合報銷服務系統規定:日常生活能力評定、運動療法為限殘疾人使用項目,多家定點醫療機構對該項目使用。換藥項目未參照換藥標準:出現了單手指換藥用特大換藥。床位費收費未遵循“計入不計出”的原則。
非醫保項目套醫保項目:棉簽溫度傳感器(溫度計)、特殊消耗材料(一次性枕套)、氣墊床加收、陪伴費、備皮包、床單、鋁合金拐杖等非醫保項目進入新農合報銷系統。
七、工作計劃與建議
2014年度通過醫療費用審核,各定點醫院的違規問題總體有所改善,不合理醫療費用已有所減少,但還是有存在一些問題有待解決,如武警8710醫院的谷紅注射液、卓氏正骨醫院的鹿瓜多肽和小牛血清、莆田市第一醫院的濾除白細胞血液套醫保等。
2015年度我司將通過電話回訪患者、醫院不定期現場巡查、病歷抽查等加強對各定點醫療機構費用審核。與新農合行政部門和各醫療機構做好溝通,及時進行費用審核,做好按月結算。
制度審核工作總結匯報篇三
在繁忙的工作中不知不覺又過了一年,這一年來我主要承擔西寧機場過夜樓項目的材料采購工作。這一年里,在領導及同事們的關心幫忙下,使材料采購工作進行的十分順利,現將工作狀況總結如下:作為一個企業裝潢公司,為了保證工程質量和公司長久的發展,要注重設計技術,施工工藝,檢驗合格的各項材料。工程材料的采購過程中,認真做好各種材料的進貨檢驗,規格及型號,數量是否相符,外觀是否完好無損。若發現不合格的材料進行換貨。
眾所周知,采購是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個運營工作的重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,在公司各位領導的關心支持下,透過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。
了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,持續對企業的忠誠,不帶個人偏見,在思考全部因素的基礎上,從帶給價值的供應商處采購,堅持以誠信作為工作和行為的基礎,規避一切可能危害商業交易的供貨商,以及其他與自己有生意來往的對象,不斷努力提高自己的采購工作的作業流程上的知識,在工作中采用和堅持良好的商業準則等。
在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家,還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點,作用及好處。只要能降低成本,不管是那個環節,都會和項目經理和工隊技術負責人認真研究,商討辦法,真的很感謝公司領導,是公司領導的嚴格要求,讓我不得不千方百計去降低成本,也是在公司領導的的英明領導下,當然還要在不影響工程質量和進度的前提下在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式,從而降低公司的額外提貨費用。
在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原先的付款發貨轉變為先發貨后分批付款,把有限的資金用在刀刃上,間接性地降低成本,在那里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝”,感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了成本。
透過這一年的工作,我也認識到自己還有很多不足之處,在今后的工作中,我會盡力克服工作中的急躁情緒,更加嚴謹自己,務實篤行,努力做好公司領導安排的工作。我將會以更高的工作熱情迎接新的挑戰,繼續持續謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態度,完善自己,強化技術創新潛力,為能成為一名優秀的員工而繼續奮斗,為公司的完美未來努力拼搏。
制度審核工作總結匯報篇四
1、認真貫徹執行國家規定的財務工作方針、政策、制度、紀律。
3、年底及時編好下年度工會經費預算,做好本年度決算。
4、根據工會經費*原則,建立預算、決算和經費審查監督制度。工會主席是工會財務管理的第一責任人,工會財務委員是直接責任人。
7、妥善保管現金和一切財務帳表、憑*、檔案、資料。
8、開支要有計劃,否則不予報銷。借款外出采購工會活動物質,需經主席批準,及時報帳。
9、學校行政向工會撥繳的全員職工*總額百分之二的工會經費
主要用于為職工服務和工會活動,工會實體創收的收入和會員上繳會費
的百分之四十可以用于會員福利*開支。
10、工會經費、財產和學院撥給工會使用的不動產受法律保護,
任何單位和個人不得侵占,挪用和任意調撥。
環城西路小學工會經費審查小組工作制度
2、 做好工會經費的及時收繳,確保工會活動經費的來源。
3、 對工會經費的便用要做到統籌兼顧,有余地。
4、 督促工會財務定期公布賬目,定期向校工會會員報告經費收支情況,聽取工會會員對經費使用情況的建議和要求。
6、 經費審查小組每年開一次會員座談會,聽取會員群眾對工會經費收、管、用的意見和建議,依靠廣大會員和積極分子做好審查工作。
7、 經費審查委員會實行集體制和*集中制,討論問題時,要充分發揚*。決定問題時,由全體委員會表決通過。
制度審核工作總結匯報篇五
1、該同志退養以來,沒有了外界的監督和約束,但仍能不忘自己是一名^v^員,并且不忘用黨員的標準要求自己,約束自己,克服困難,積極主動,較好的完成了退養四支部的各項工作,幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
2、xxx同志政治上堅定,政治意識大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點帶全局。他抓班子帶隊伍能力強,重視領導班子思想政治建設和執政能力建設,貫徹執行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。xxx 同志有較高的理論政策水平,改革創新意識強。對中央關于xxxx工作的各項方針政策領會較深,并結合實際認真貫徹執行。xxx同志事業心責任感強,工作務實,重視和關心群眾工作生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴格要求自己。
3、素質全面,腦子靈活,駕馭全局的能力強,有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,工作思路清晰,能開拓創新,能團結班子在員和發揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效,扎實工作,推動了全鄉經濟和社會事業大發展,招商引資有實效,特色產業成規模,護稅協稅創佳績,林改工作成典型,基礎設施大推進,干群評價較高,作風民-主,講究方法,性格直率,為人正派,廉潔自律。不足,下農村基層調研較少。
4、xxx同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
5、個人素質較高,思想上進,服從組織安排。組織協調和工作能力較強,頭腦靈活,辦事公道,勤奮務實,吃苦耐勞,能認真把握正確的輿論導向,新聞上稿有突破。積極抓好分管工作,招商引資成效顯著。品行端正,作風正派,待人誠實,樂于助人,廉潔自律意識較強。不足:由于分管招商引資,下農村一線工作少些。
6、黨性原則強,自覺維護團結,顧全大局,不計較個人得失,光明磊落,作風正派。他勤于學習,重視調查研究,工作深入細致,善于總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位,遵循全心全意為人民服務的宗旨,兢兢業業為黨和人民的事業工作。他作風民主,善于傾聽不同意見,集思廣益,注意調動和發揮各方面的積極性。他為人寬厚,平易近人,關心同志,愛護干部。他謙虛謹慎,嚴于律己,寬以待人,生活儉樸,對家屬和身邊工作人員嚴格要求,始終保持了^v^員的政治本色。
7、xxx同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心群眾;處事穩重,公道正派,善于團結人,要求自己嚴格。
8、xxx同志政治上成熟政策理論水平高領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強作風民主務實公道正派清正廉潔,在干部群眾中威信高。
9、綜合素質高,政治立場堅定,統籌能力強,能駕馭全局,切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰,開拓創新精神強,爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗,善于調動副職的工作積極性。講實話,干實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務,連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主,講究方法。辦事穩妥,生活樸實,關心體貼下屬。為人謙虛坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。
10、能認真履行崗位職責,積極支持配合鄉黨政主要領導開展工作,對黨委政府形成的決議能抓好落實。工作作風扎實,能深入基層協助村干部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,為人忠厚,待人和氣,廉潔自律意識較強。
11、xx同志在xx年度中,服從xx鎮黨委政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業務知識,嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己,樹立為民服務的思想,積極工作,能按時完成領導交給的各項工作任務,取得了較好的成績,受到領導和同志們的一致好評。
12、xxx同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
13、綜合素質高,有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,能駕馭全局,在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血,實績明顯,干群評價高,敬業精神強,工作務實,勤懇扎實,能辦實事。腦子靈,點子多,作風民-主,決策穩妥;在山區工作多年,能守住寂寞,耐住清貧,為人正直,待人誠懇,正派廉潔。
14、xx認真學習黨的路線方針政策及法律法規知識,努力提高自己的業務工作能力,嚴格要求自己,勤于工作,團結同志,遵章守紀。
15、能認真履行崗位職責,服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作,幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
16、個人素質較高,頭腦靈活,成熟穩重,維護班子團結,服從組織安排。工作嚴謹認真,事業心強,能夠開拓創新,忠實履行崗位職責,經常深入基層解決實際困難,敢于承擔急難險重工作,處理問題較圓滿。精通業務,善于學習,勤抓分管工作,思路清晰,見解獨特,能夠想點子,出措施,較出色地抓好了民生工程建設和疾病預防控制工作。為人本份,待人真誠,樂于助人,作風正派,廉潔守紀。希望在今后工作中更大膽些。
17、xxx同志政治上成熟,黨性原則大局觀念強,自覺同^v^保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上全局上思考和把握問題,善于抓大事謀長遠。領導經驗豐富,熟悉xx和xx工作。擔任過xxxx和xxxx的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團結同志一道工作。事業心責任感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活。公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,在干部群眾中威信高。
18、該同志雖然年過半百,卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應,努力實現與時俱進。
19、長期扎根邊遠山區工作,毫無怨言。農村工作經驗豐富,思路清晰,做事謹慎、細致,講究方式方法,分管農業、統計、土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實,經常深入基層解決實際問題。工作責任心強,兢兢業業,踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結同志,廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。
20、作為年青干部有朝氣,有活力,工作熱情高,愛學習,不斷提高自身業務水平,綜合素質較高,工作細心,不畏艱難,盡職盡責做好維穩信息和綜治工作,實現了各類矛盾糾紛“發現得早化解得了,控制得住,處理得好”的目標,受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習。
制度審核工作總結匯報篇六
歡迎來到本站,下面是小編為大家搜集整理的檔案專項審核工作總結,歡迎大家閱讀與借鑒,希望能夠給你帶來幫助。
為貫徹落實市委組織部《關于印發全市干部人事檔案專項審核工作實施方案的通知》精神,按照市干部人事檔案管理中心《關于做好干部人事檔案專項審核工作的通知》要求,集團于9月至10月集中開展了干部人事檔案專項審核工作,現將有關情況總結如下。
在本次專項審核工作中,集團采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審,逐卷逐頁查問題,對干部人事檔案進行全面審核,初審完成后集中進行復審。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審,逐卷逐頁查問題,認真排查風險點,對干部人事檔案進行全面審核,初審完成后集中進行復審。重點審核了“三齡二歷一身份”等信息,并注意檔案材料是否涂改造假,干部信息是否真實準確,重要原始依據材料是否規范完整。
審核完成后,對存在的問題進行了集中處理。將專項審核中形成的《干部任免審批表(檔案審核專用)》、《干部人事檔案專項審核認定表》、《干部基本信息審核確認表》進行入檔,并同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、評聘專業技術職務材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。在本次專項審核中,共收集材料3035份,退回材料55份,整理入檔2980份。材料整理入檔后,打印了新的檔案目錄并進行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求,將《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認定表》裝訂成冊,交檔案管理中心集中保管。
集團共審核271名在職干部檔案,其中檔案真實性存疑0人,查實檔案涂改的17人。
1.涂改內容17人。其中,涂改出生日期5人,查實屬于筆誤的6人,確屬造假的0人。
2.虛填信息37人。(1)虛填年齡(填大或填小)12人。填大年齡的: 其中,為入團填大年齡的0人,為入黨填大年齡的0人,為入伍填大年齡的8人,為入學填大年齡的0人,為招工填大年齡的3人,為轉干錄干填大年齡的0人。其中,填大3個月以內的0人,填大3至12個月的1人,填大1至2年的9人,填大2年以上的1人,填大最多的為3年1月。填小年齡的:其中,為入伍改小年齡的1人,為招工改小年齡的0人。其中,填小3個月以內的0人,填小3至12個月的0人,填小1至2年的1人,填小2年以上的0人,填小最多的為1年4月。(2)虛填學歷學位25人。其中,不符合報考資格條件,通過虛填學歷學位報考并取得上一級學歷學位的23人。
3.偽造材料0人。
集團在專項審核工作中,加強組織領導,堅持高標準、嚴要求,嚴格把握審核重點和信息認定,確保準確無誤,圓滿完成了審核任務。
1、領導重視,精心組織。為搞好干部人事檔案專項審核工作,集團黨委對干部人事檔案專項審核工作進行了研究,集團黨委書記、董事長2次聽取專項審核工作情況匯報。成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組,集團黨委書記、董事長為組長,集團分管領導為副組長,集團組織人事科、各單位分管負責人為成員,定期對專項審核情況進行研究。集團結合實際,制定了干部人事檔案專項審核工作方案,做到組織到位,人員到位,分工明確,責任到人。為保質保量完成工作任務,集團從下屬單位抽調政治素質高、組織紀律性強、愛崗敬業的12名同志參加專項審核工作,認真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓,準確把握相關政策規定。認真落實專項審核工作責任制,審核人員全部簽訂《保密責任書》,對審核工作情況和數據嚴格保密,未經批準嚴禁對外公布。
2、明確要求,把握重點。在專項審核工作中,以專項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》等為依據,采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審,逐卷逐頁查問題,對干部人事檔案進行全面審核,初審完成后集中進行復審。審檔人員以極強的責任感,本著對組織、對干部個人負責的態度,重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關系等重要信息,以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規范完整,是否存在以不實信息獲取利益等現象。集團專項審核領導小組嚴格把握歸檔材料報送關和審核關,要求報送材料做到真實、有效,嚴格杜絕不規范、不完整和虛假材料入檔。
3、認真研究,從嚴把握。一是研究處理意見。集中審核結束后,對審核中發現的問題,集團專項審核工作領導小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心,進行了集體研究,嚴格按照處理辦法,提出了處理意見。材料不齊全不規范的,按規定進行補充或說明;干部重要信息記載不一致的,嚴格按照相關政策規定進行認定。二是從嚴認定信息。集團專項審核工作領導小組集體研究2次,共認定54人檔案問題。根據認定結果,規范填寫,形成了每名干部的《干部任免審批表(檔案審核專用)》,存在涂改問題的,形成了《干部人事檔案專項審核認定表》,由所在單位黨組織進行反饋,與干部本人見面,進行簽字確認。對于干部信息認定有變動的,耐心向他們講清政策規定、利害關系和紀律要求,力爭消除誤解、打消顧慮。
在下一步工作中,集團將進一步提高干部人事檔案管理規范化水平,讓檔案在干部人事工作中發揮基礎性作用。
1、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和省委組織部《關于嚴格干部檔案日常管理的通知》要求,嚴把檔案管理關鍵環節,對新納入管理范圍的干部檔案進行審核,對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別,確保材料真實性。嚴格遵守干部檔案管理中心的相關規定,在查閱干部檔案時,由集團統一開具審批表,檔案工作人員全程陪同。
2、加強檔案信息的利用。一是嚴格執行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序和干部監督的有力手段,對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案,均進行嚴格審核。任前審核中發現存在問題的,立即查核,未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中,審檔人員嚴格按照相關政策規定,將每名干部的基本信息予以審核確認,規范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中,要及時更新人員數據信息,為組織決策提供有價值的參考依據。
根據市委組織部信息處下發的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,結合我局的干部檔案工作實際情況,我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求,實事求是地進行自查。
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分,指出“檔案是人類活動的真實記錄,是人們認識和把握客觀規律的重要依據。借助檔案,我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。檔案事業是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面,是一項崇高的事業?!边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作,以黨的xx大重要思想為指導,緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,立足材料的收集和案卷的整理,狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設,不斷提高管理水平,為全市改革發展提供優質服務。
我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導,將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓,加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協調。主管干部人事檔案管理工作的領導,定期聽取工作匯報,切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員,堅持一切從實際出發,明確分級管理責任,制定了切實可行的工作計劃,并認真組織實施,全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性,切實增強做好檔案工作的使命感和責任感,確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,努力開創干部人事檔案工作的新局面。
在市委組織部信息處下發《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后,我局就對這項工作進行了部署,將上級文件精神、要求進行了認真研讀,并明確了時間、要求和標準。同時,我們嚴格按照文件,以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執行,采取多種形式,加大工作力度,逐份清理干部檔案,對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料,認真細致地進行鑒別,剔除不應歸檔的材料,使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續完備。需經組織審查蓋章和本人簽字的,蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中,我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度,做到完善各種登記薄和臺帳。
我局的干部人事檔案在利用時,查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,按照查閱干部檔案的規定辦理審批手續,需要有主管局長簽字方可查閱,不得憑借調查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,如必須借出使用時,要說明理由,經過主管局長批準,并嚴格履行登記手續,限時歸還,不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中,我們也嚴格按照統一規定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記,嚴密封包,收到檔案的單位,經核對無誤后,在回執上簽名蓋章立即取回。
我局干部人事檔案現代化管理應充分發揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用,提高現代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持,制定了經費預算并得到落實,購置新式檔案盒,更換密集架,做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。
通過自查,找到原因,也增加了信心,目前,我們干部人事檔案已經全部加工整理完畢,正在進行材料收集和整理目錄階段,逐步完成市委組織部文件中要求的任務。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份,是做好干部工作的基本條件之一,干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量,涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案,為干部工作服好務,今年,我局將就人事檔案管理的現狀及存在的問題進行深入的調研,并就此提出解決問題的思路及對策。
制度審核工作總結匯報篇七
一、領導班子重視
為了規范診療行為,控制醫療費用的不合理增長,以低廉的價格,優質的服務,保障醫療管理健康持續發展,我院領導班子高度重視,統一思想,明確目標,加強了組織領導,不斷提高醫療水平,優化醫療環境,醫院社會和經濟效益穩步提高,各項工作取得可喜成績。一年來,共接診醫?;颊唛T診183人次;住院174人次,醫??偸杖?30多萬元。全院醫務人員熱忱接待醫?;颊?,以精湛的醫術、優質的服務、合理的收費贏得患者的認可和好評。全年未出現醫療差錯和事故。
二、嚴格執行管理法規,積極接受社監督
根據醫保政策的調整,今年我院進一步完善和修訂了醫保管理制度,以適應新的政策。在醫保領導小組及醫??频念I導下,全體醫護人員遵章守法,規范運作,嚴格執行各項醫療保險管理法規,無違規違法操作現象、處方、病歷書寫真實、準確、及時、完整、堅持合理治療、合理檢查。合理用藥、因病施治;能嚴格掌握出入院標準,無掛床住院、無冒名頂替住院等現象發生。
為了更好地接受社會的監督,我院在門診和住院部設立了“投訴箱”,公布了舉報電話,并及時收集患者意見和建議,不斷改進我院醫保管理工作。
三、加強政策法規學習,做好醫保知識宣傳
為讓醫護人員熟悉和了解醫保政策法規,以便全面的服務參保患者,醫院多次召開醫療保險知識的學習,及時傳達醫療保險新政策新規定。同時,醫院及時更新醫療保險知識宣傳欄內容,面向職工及患者公示就醫流程即主要檢查、治療、藥品的收費標準等,方便患者就醫。
四、加強醫保定點宣傳力度,擴大醫院在參保人群中的影響
為了讓廣大參保人了解我院為醫保定點服務單位,認識到我院技術、人才、服務、價格等就診優勢,讓參保患者享受到更為專業的醫療服務、醫院利用體檢、義診會議等機會,發放科普宣傳材料,擴大醫院對外交流協作及影響,提高醫院在醫保參保人群中的認同率,以期讓更多的參保人接受我院專業、高效、優質的??品铡?/p>
咸陽市精神病??漆t院醫???/p>
2013年1月18日