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護(hù)士支援抗疫思想?yún)R報(bào)精選篇一

錄用公務(wù)員、工作人員簡章

根據(jù)《^v^公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和有關(guān)規(guī)定，2009年，自治區(qū)部分公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開考試錄用6610名主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員（以下簡稱公務(wù)員，含選調(diào)生40名。）。

一、招考對象、報(bào)考條件

（一）招考對象

2、新疆生源的內(nèi)地普通院校院畢業(yè)生；

3、新疆全日制普通院校內(nèi)地生源畢業(yè)生；

5、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的干部配偶；

6、具有新疆戶籍人員的配偶或子女；

7、援疆干部的配偶、子女。

上述各類人員應(yīng)是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

1、自治區(qū)統(tǒng)一選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務(wù)期的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

3、近五年來被自治區(qū)、地州市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定在公務(wù)員考錄過程中有違紀(jì)行為的。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員。

5、被辭退未滿五年的公務(wù)員。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員須符合公布的招考職位條件，其中：報(bào)考法官職位、檢察官職位、人民警察職位的人員必須符合法官法、檢察官法、人民警察法的有關(guān)規(guī)定；報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，須符合規(guī)定的條件（具體條件詳見附件一）。

二、時(shí)間安排，報(bào)名、公告、公示方式

（一）時(shí)間安排（北京時(shí)間）

1、報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

護(hù)士支援抗疫思想?yún)R報(bào)精選篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第一章總則

第一條按照***關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)對口支援新疆工作的決策部署，根據(jù)干部和人才管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合干部和人才援疆工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的對口支援新疆干部和人才（以下簡稱援疆干部和人才），是指根據(jù)*********組織部、人力資源和社會保障部下達(dá)的選派計(jì)劃，從內(nèi)地有關(guān)省市、***和國家機(jī)關(guān)等選派到新疆自治區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡稱兵團(tuán)）工作的黨政干部、專業(yè)技術(shù)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員。

第二章管理權(quán)限與方式

第三條干部和人才援疆工作的***主管部門是*********組織部、人力資源和社會保障部（以下簡稱***主管部門），負(fù)責(zé)干部和人才對口援疆工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究制定有關(guān)政策，審批選派計(jì)劃，指導(dǎo)做好援疆干部和人才的管理工作。

第四條援疆干部和人才在疆工作期間，按照干部管理權(quán)限，由派出單位與新疆共同管理，以新疆各級黨委（黨組）管理為主。新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)援疆干部和人才的協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。各受援地區(qū)、單位黨委（黨組）及其組織人事部門、對口援疆省市前方指揮部負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位援疆干部和人才的日常管理、服務(wù)工作。

第五條新疆各級黨委（黨組）應(yīng)把援疆干部和人才作為本地區(qū)、本單位干部和人才隊(duì)伍的重要組成部分，在政治上充分信任、工作上大力支持、生活上熱情關(guān)心、管理上嚴(yán)格要求，為援疆干部和人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的生活條件。加強(qiáng)與援疆干部和人才派出單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。

第六條援疆干部和人才派出單位組織人事部門應(yīng)做好跟蹤管理和服務(wù)保障等工作，及時(shí)掌握援疆干部和人才在疆的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)。對口援疆省市黨委組織部應(yīng)加強(qiáng)和補(bǔ)充工作力量，做好對援疆干部和人才的管理。

第七條援疆干部領(lǐng)隊(duì)和對口援疆省市前方指揮部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)援疆干部和人才的自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)，協(xié)助受援地區(qū)、單位黨委（黨組）及其組織人事部門對援疆干部和人才進(jìn)行日常管理。

第三章選派與輪換

第八條援疆干部和人才的選派，由新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部根據(jù)工作需要，與派出單位組織人事部門溝通協(xié)調(diào)后、新疆自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一匯總，提出需求計(jì)劃。***主管部門在征求有關(guān)單位意見后，研究確定選派計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)單位組織實(shí)施。派出單位組織人事部門應(yīng)按照計(jì)劃要求，認(rèn)真做好援疆干部和人才的選派和輪換工作。非垂直管理的***和國家機(jī)關(guān)不單獨(dú)向?qū)谠∈邢嚓P(guān)部門下達(dá)選派計(jì)劃；確需選派的，應(yīng)納入到***主管部門援疆干部和人才選派計(jì)劃統(tǒng)籌考慮。

追加或調(diào)整援疆干部和人才計(jì)劃，應(yīng)由新疆自治區(qū)或兵團(tuán)黨委組織部征得派出單位組織人事部門同意，并報(bào)***主管部門審批后組織實(shí)施。

第九條援疆干部和人才人選條件和要求是：政治素質(zhì)好；堅(jiān)決執(zhí)行黨的民族和宗教政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；有較強(qiáng)的工作能力和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；身體健康。擔(dān)任地廳級職務(wù)的，年齡一般在xx歲以下；擔(dān)任縣處級及以下職務(wù)的，年齡一般在xx歲以下；專業(yè)技術(shù)干部和人才，年齡一般在xx歲以下。

援疆干部領(lǐng)隊(duì)和對口援疆省市前方指揮部總指揮原則上由一人擔(dān)任。應(yīng)選派思想政治素質(zhì)好、組織管理能力強(qiáng)、善于帶隊(duì)伍、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的干部擔(dān)任。

縣市委書記，應(yīng)選派政治素質(zhì)好、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍、有縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷、業(yè)績比較突出的干部擔(dān)任。

第十條援疆干部和人才在新疆擔(dān)任黨政職務(wù)的，在疆工作時(shí)間一般為3年多時(shí)間，任縣市委書記的，在疆工作時(shí)間為5年；專業(yè)技術(shù)干部和人才在疆工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握，一般為一年半左右。

第十一條援疆干部和人才的輪換，按照***主管部門的部

署進(jìn)行，原則上實(shí)行同步進(jìn)行、骨干提前進(jìn)入的辦法。援疆干部領(lǐng)隊(duì)、對口援疆省市前方指揮部總指揮和援疆縣市委書記等應(yīng)提前進(jìn)疆，為工作順利交接做好準(zhǔn)備。

第十二條因特殊情況，需提前結(jié)束援疆工作返回原工作單位的，由派出單位組織人事部門商新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部提出意見，報(bào)***主管部門同意后，辦理有關(guān)手續(xù)。

第十三條根據(jù)工作需要和本人意愿，鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的援疆干部和人才延長援疆工作時(shí)間或調(diào)入新疆自治區(qū)和兵團(tuán)工作。延長援疆工作時(shí)間一般應(yīng)按批次輪換。延長援疆工作時(shí)間或調(diào)入新疆工作的，由本人提出申請，新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部根據(jù)受援地區(qū)、單位意見，商派出單位組織人事部門同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)果報(bào)***主管部門備案。

第十四條援疆期滿返回的干部和人才，按照“從哪里來回哪里去”的原則，由派出單位負(fù)責(zé)安排。在原工作單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，返回后一般不安排同級別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在疆期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任職條件的，同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。專業(yè)技術(shù)干部和人才按在疆的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以聘任。原工作單位因機(jī)構(gòu)改革等原因撤并或破產(chǎn)的，由上級組織人事部門安排工作。

各派出單位組織人事部門應(yīng)在援疆干部和人才輪換結(jié)束后及時(shí)安排他們的工作崗位及職務(wù)，并在輪換結(jié)束3個(gè)月內(nèi)，將工作安排情況抄報(bào)***主管部門。

第四章職務(wù)任免

第十五條援疆干部和人才進(jìn)疆后的職務(wù)任命，由新疆當(dāng)?shù)攸h委（黨組）依據(jù)***主管部門下達(dá)的選派計(jì)劃，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律、章程規(guī)定的程序辦理，任職通知抄送派出單位組織人事部門。

第十六條援疆干部和人才在疆工作期間，受援地區(qū)、單位黨委（黨組）因工作需要提出平級調(diào)整職務(wù)或提任上一級職務(wù)的，由新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部研究并征得派出單位組織人事部門同意后，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理，任職通知抄送派出單位組織人事部門。

援疆干部和人才在疆工作期間，原工作單位提出擬提拔任職的，由派出單位組織人事部門征得新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部同意后，辦理有關(guān)手續(xù)，任職通知抄送新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部。

第十七條援疆專業(yè)技術(shù)干部在疆工作時(shí)間，可累計(jì)為申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績成果經(jīng)審核后可作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件。援疆專業(yè)技術(shù)干部可在新疆參加全國統(tǒng)一組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)模塊等考試，取得的成績具有同等效力。原工作單位相關(guān)職稱評審委員會對援疆專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時(shí)，在同等條件下應(yīng)適當(dāng)傾斜。

第十八條援疆干部進(jìn)疆前已被列入原工作單位后備干部名單的，新疆受援地區(qū)、單位黨委（黨組）及其組織人事部門應(yīng)按照后備干部管理規(guī)定跟蹤考察培養(yǎng)。原工作單位在集中考察研究后備干部人選名單時(shí)，應(yīng)將援疆干部納入選拔工作范圍統(tǒng)籌考慮。

第五章教育與培訓(xùn)

第十九條援疆干部和人才進(jìn)疆工作前，需進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)做好援疆骨干的培訓(xùn)。***主管部門負(fù)責(zé)組織***和國家機(jī)關(guān)援疆干部和人才的培訓(xùn)；對口援疆省市黨委組織部和人力資源社會保障廳局負(fù)責(zé)組織本省市援疆干部和人才的培訓(xùn)。

第二十條援疆干部和人才進(jìn)疆工作后，新疆各級 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看組織人事部門應(yīng)適時(shí)組織安排培訓(xùn)，幫助他們盡快進(jìn)入工作角色。援疆干部和人才在疆工作期間，新疆各級組織人事部門應(yīng)將援疆干部和人才納入當(dāng)?shù)馗刹亢腿瞬沤逃嘤?xùn)計(jì)劃。

第二十一條援疆干部領(lǐng)隊(duì)和對口援疆省市前方指揮部應(yīng)經(jīng)常與本省市援疆干部和人才進(jìn)行談心談話。受援單位和原工作單位應(yīng)每年至少安排一次與援疆干部和人才談心談話，一般由受援單位和原工作單位直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；援疆縣市委書記等擔(dān)任正職的援疆干部，由上一級主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第六章考核

第二十二條援疆干部和人才的平時(shí)考核，按照干部管理權(quán)限，由新疆各級組織人事部門結(jié)合實(shí)際進(jìn)行，重點(diǎn)考核援疆干部和人才的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和在疆率、在崗率。

第二十三條援疆干部和人才的年度考核，與受援單位干部職工一同進(jìn)行。被評為優(yōu)秀等次的，占受援單位優(yōu)秀等次比例，優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高。新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部在審核對口援疆省市援疆干部和人才考核等次時(shí)，應(yīng)聽取派出省市援疆干部領(lǐng)隊(duì)的意見。援疆干部和人才年度考核材料由新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)匯總，考核結(jié)果抄報(bào)***主管部門，抄送派出單位組織人事部門。

第二十四條援疆干部和人才工作期滿時(shí)，由派出單位組織人事部門會同新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部共同進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核在疆期間履行職責(zé)和廉潔自律等方面的情況。需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。期滿考核材料由派出單位組織人事部門負(fù)責(zé)匯總，考核情況抄報(bào)***主管部門，抄送新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部。期滿考核情況作為返回后工作安排的重要依據(jù)，考核材料歸入本人檔。

第七章待遇與獎勵(lì)

第二十五條援疆干部和人才在疆工作期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)戶口和行政、工資關(guān)系，由原工作單位發(fā)放工資，享受原工作單位同類同級人員的各項(xiàng)福利待遇，同時(shí)亨受新疆所在地區(qū)同類同級人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。原工作單位根據(jù)實(shí)際情況，可給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助，并辦理援疆期間人身意外傷害保險(xiǎn)。

次。援疆期間因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，在新疆當(dāng)?shù)刂委煹模尚陆趩挝粓?bào)銷；在內(nèi)地治療的，由原工作單位承擔(dān)。

第二十八條援疆干部和人才在疆工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的，新疆自治區(qū)和兵團(tuán)黨委組織部征求派出單位組織人事部門意見后，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵(lì)。表彰、獎勵(lì)決定及有關(guān)材料抄報(bào)***主管部門，并抄送派出單位組織人事部門。

第八章紀(jì)律與監(jiān)督

第二十九條援疆干部和人才應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，出差、請假等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行手續(xù)。因探親、休假或其他原因外出的，須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)和對口援疆省市前方指揮部批準(zhǔn)，并報(bào)同級黨委（黨組）組織人事部門備案；擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須經(jīng)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

援疆干部和人才患病、家屬來疆探親等，應(yīng)向受援單位和對口援疆省市前方指揮部報(bào)告。

第三十條援疆干部和人才應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得向受援單位提出不恰當(dāng)?shù)囊螅瑖?yán)禁私自駕車。

第三十一條援疆干部和人才在疆期間違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分。對確需給予紀(jì)律處分的，應(yīng)在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，與派出單位組織人事部門溝通后，按照有關(guān)規(guī)定作出處分決定，并將處分決定和有關(guān)材料統(tǒng)一抄報(bào)***主管部門，抄送派出單位組織人事部門。

派出單位組織人事部門應(yīng)協(xié)調(diào)配合紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門，加強(qiáng)對援疆干部和人才負(fù)責(zé)的援疆項(xiàng)目以及資金的檢查、稽查和審計(jì)。

第九章其他援疆干部和人才管理

第三十二條對口援疆省市黨委組織部根據(jù)工作需要，在***主管部門下達(dá)的選派計(jì)劃之外，自行選派到前方指揮部或到受援地區(qū)從事援疆工作的干部和人才，以對口援疆省市黨委組織部和前方指揮部管理為主，受援地區(qū)、單位協(xié)助管理。

對口援疆省市前方指揮部專職工作人員、在疆工作時(shí)間一年半以上的計(jì)劃外援疆干部和人才的管理，可參照本辦法執(zhí)行；臨時(shí)負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作、短期在疆人員的管理，由對口援疆省市黨委組織部結(jié)合實(shí)際自行制定管理辦法。

第三十三條***和國家機(jī)關(guān)、***企業(yè)自行選派的援疆干部和人才的管理，可結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法執(zhí)行。

第十章附則

第三十四條本辦法由*********組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

護(hù)士支援抗疫思想?yún)R報(bào)精選篇三

苦，選擇了新疆就選擇了奉獻(xiàn)。”這是臨行前領(lǐng)導(dǎo)們意味深長的話。三年來，它成了我的座右銘，無時(shí)無刻不激勵(lì)著我克服重重困難，圓滿完成祖國交給我的任務(wù)。

特克斯的氣候寒冷、干燥，這對于一直在沿海長大的我來說，是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。剛到新疆的時(shí)候，嘴唇裂口，鼻子出血，眼睛睜不開、流淚不止的想象時(shí)有發(fā)生，弄得我焦頭爛額，痛苦難言。更有半夜被寒風(fēng)凍醒的情景，圍被而坐，不僅思念起家鄉(xiāng)的親人，思念起遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)為我孝敬父母、撫養(yǎng)女兒的妻子。

在我左右為難的時(shí)候，瘦弱的妻子隱藏起淚水，堅(jiān)定地對我說：“你走吧，她不會有什么事的。再說，不是還有我嗎？我會照顧她的。”望著善解人意的妻子，我一個(gè)大男人，都忍不住哭出聲來。

第二天，我義無反顧地踏上了返回的路途。回來后因?yàn)楣ぷ魈Γ恢睕]顧得上給家里打電話。等到工作有了頭緒之后，我才想起臨走時(shí)病重的女兒不知怎樣了。我顫抖著手撥通了電話，話筒里傳來妻子有氣無力的濃濃的鼻音。我吃了一驚，詳細(xì)詢問之后才知道，女兒病好之后，沒白沒黑忙活的妻子卻一下子又病倒了。孩子病了有母親照顧，母親病了誰人來照顧她呢？我辛酸的眼淚再一次順頰而下。

兩年來，堅(jiān)強(qiáng)的妻子成為我努力工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我知道，我所做出的每一點(diǎn)成績，無不包含著妻子的淚水和汗水，正如歌中唱到的：軍功章里，有我的一半，也有你的一半。

正是因?yàn)橛H人們無私的奉獻(xiàn)，才讓我能夠安心在祖國的邊疆上努力工作，也正是親人們寬廣的胸懷，才使我在榮譽(yù)面前選擇工作。xx年9月，我被推選為伊犁自治州優(yōu)秀援疆教師，但是為了工作，我把榮譽(yù)讓給了同去援疆的另外一個(gè)同事。

長期堅(jiān)持在高寒地區(qū)工作，使我患上了腰椎風(fēng)濕病，上樓下樓，都要忍受巨大的病痛折磨。有時(shí)候上課實(shí)在無法堅(jiān)持站著上，我就坐在椅子上給同學(xué)們講課，一節(jié)課下來，腿腳麻木的往往要學(xué)生們扶起來才能行動。即使這樣，我也從沒請過一天的假，沒給學(xué)生耽誤過一節(jié)課。我用頑強(qiáng)的毅力克服著一個(gè)又一個(gè)困難，全身心地投身于西部教育事業(yè)，時(shí)刻以孔繁森同志為榜樣，牢記自己的使命和責(zé)任。

兩年來，我用我微薄的工資收入共資助困難學(xué)生三十多人，搶救急癥病人四人，捐款累計(jì)8000多元，用自己的實(shí)際行動詮釋著援疆教師的風(fēng)范和情操，塑造著山東援疆教師愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，勇于奉獻(xiàn)，獻(xiàn)身教育的新形象，圓滿地完成了國家交給的支教學(xué)任務(wù)。

但是，我也深深地知道，我所做的這一切，對于艱難的邊疆教育，無疑是杯水車薪。我想，眾人拾柴火焰高，只有大家都來關(guān)心邊疆教育，都以實(shí)際行動為祖國東西部的進(jìn)一步溝通和發(fā)展做出一份努力，西部教育的輝煌明天就會離我們越來越近！

支教生活是清苦的，寂寞的，單調(diào)的，可是，看看西部那些在貧困線上掙扎的孩子們，看看西部教育那種舉步維艱的狀況，聽聽西部地區(qū)做教師的工作一年所得到的微薄收入，我們還有什么可說的嗎？能為西部人民做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)不正是我們這些平凡的人的最大愿望嗎？能夠投身于祖國西部大開發(fā)的隊(duì)伍中，正是我一生的榮幸啊。何況，在那些艱苦的日子里，我自己的閱歷也豐富了不少，能力提高了許多，對祖國和人民的感情更深了，對教育事業(yè)的赤誠更濃了。回顧所來徑，蒼蒼橫翠薇啊。

回顧兩年來的工作歷程，它是我人生的一個(gè)重要里程碑。在這兩年中，在兩地領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)下，在兩地同事朋友的幫助下，我在教學(xué)各方面取得了一些成績。但是成績只代表過去。瞻望未來，我將繼續(xù)響應(yīng)黨和人民的號召，將自己有限的生命融入無限的工作當(dāng)中去，用自己的一腔熱血再次譜寫光輝的教育篇章。

護(hù)士支援抗疫思想?yún)R報(bào)精選篇四

一、援疆的主要工作

（一）不辱使命樹形象

1、尊重當(dāng)?shù)馗刹俊Ｎ沂冀K認(rèn)為謙虛是一種美德，如果說我們是新援疆干部，那么在新疆有不少是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫的老援疆干部，他們大都政策觀念強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)高，具有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。因此，我始終注意找準(zhǔn)位置，以甘當(dāng)小學(xué)生的思想，與當(dāng)?shù)馗刹亢献鹘涣鳎援?dāng)?shù)馗刹吭谄D苦的環(huán)境中無私奉獻(xiàn)的精神為動力，自覺做到到位不越位、參與不干預(yù)、干事不添事。抱著鍛煉自己、提高自己的思想，在班子中積極工作，既主動給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀當(dāng)助手，又獨(dú)擋一面，較好地完成了縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、注重民族團(tuán)結(jié)。促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保持社會穩(wěn)定也是援疆工作的重要內(nèi)容。在援疆工作中，我一方面始終與^v^保持高度一致，旗幟鮮明地反對^v^主義和非法宗教活動；一方面特別注重尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，千方百計(jì)為邊疆群眾辦實(shí)事，辦好事，以實(shí)際行動促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。

3、做到廉潔自律。在新疆的兩年多里，我牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、苦樂觀，時(shí)常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住艱苦，自覺遵守縣委關(guān)于廉潔勤政的多項(xiàng)規(guī)定和《山東省援疆干部管理制度》，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從不向組織提任何個(gè)人要求，從而樹立了援疆干部勤奮好學(xué)務(wù)實(shí)高效的好形象。

（二）牽線搭橋辦實(shí)事

1、大力招商。一年多來，直接組織大的招商活動10余次，組織兩地人員60余人次，其中既有黨政考察團(tuán)，也有企業(yè)考察團(tuán)，還有科技文教考察團(tuán)，形成較大的協(xié)議項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議金額4000萬元，其中落實(shí)項(xiàng)目2個(gè)，到位資金800萬元。

2、積極引資。一年來，直接從新泰市引進(jìn)資金45萬元，并同泰安市、東平縣一起完成了塔孜洪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院65萬元的新建改建項(xiàng)目。為**縣的抗震救災(zāi)、衛(wèi)生、教育、畜牧小區(qū)建設(shè)都實(shí)實(shí)在在辦了大量實(shí)事，這些實(shí)事都辦在老百姓的心坎上，得到了各族干部群眾交口稱贊。

3、促進(jìn)合作。一年來，先后促成了新泰市與**縣、**市與**＃縣友好縣市的建設(shè)，促成了新疆與內(nèi)地在經(jīng)濟(jì)、文化、教育以及黨建方面的合作。特別是促成了兩地棉麻企業(yè)、釀酒企業(yè)等多家企業(yè)間的合作，一方面促成了雙方企業(yè)經(jīng)營效益，另一方面也為一些破產(chǎn)企業(yè)注入了新的生機(jī)。

（三）發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管經(jīng)協(xié)工作、科技工作，協(xié)管城市經(jīng)濟(jì)。在我分工的工作中，兩年來都有了明顯起色，經(jīng)協(xié)工作、科技工作均進(jìn)入地區(qū)乃至自治區(qū)的先進(jìn)行列。

2、解決企業(yè)難題。如今年5月，山東客商有意在**315國道魚池處建廠落戶，因縣人民政府從整個(gè)城市規(guī)劃出發(fā)，正初步確定不在此新建中小企業(yè)，因此使項(xiàng)目擱淺。經(jīng)我各方協(xié)調(diào)，最終使各有關(guān)方面統(tǒng)一思想，在政府縣長辦公會議上通過，目前該項(xiàng)目已投入300萬元，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值3000萬元，實(shí)現(xiàn)利潤100萬元。

3、關(guān)心弱勢群體。在新疆的兩年多里，我堅(jiān)持在抗洪救災(zāi)的關(guān)鍵時(shí)刻能沖在前面與群眾打成一片，利用五一、國慶節(jié)長假，深入農(nóng)村、企業(yè)搞“三同”，為城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困戶捐款3000余元，真心實(shí)意地為疏勒辦力所能及的實(shí)事。特別是在xx年分工經(jīng)貿(mào)工作期間，設(shè)身處地為群眾著想，解決離退及下崗職工的實(shí)際問題，先后使部分下崗職工得到妥善安置，并為部分離退休職工解決了欠發(fā)工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，三名老職工聯(lián)名向新泰市政府寫信并贈錦旗致謝。

護(hù)士支援抗疫思想?yún)R報(bào)精選篇五

1、開展“頭腦風(fēng)暴”，著重“加油充電”。為認(rèn)真貫徹中央新疆工作座談會和全國新一輪對口援疆工作會議精神，今年6月上旬，我們向各縣市人民政府征詢了在實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越和長治久安中需要人事部門提供人才、智力支撐方面的20多條意見和建議。6月下旬，我們組織了由縣市人事局長、分管人事的縣市領(lǐng)導(dǎo)、州直有關(guān)部門和部分國有企業(yè)參加的“科學(xué)跨越、人才支撐”專題研討會。會議就如何“跳出人事看人事”沖破部門樊籬，樹立全局眼光，轉(zhuǎn)變思維方式，把握經(jīng)濟(jì)脈搏，提供人才智力支撐等方面進(jìn)行了深入探討和交流。形成了在公務(wù)員管理、農(nóng)村實(shí)用人才培育、事業(yè)單位改革、人才的培育儲備、人才區(qū)域合作、人才智力援疆等方面40多條意見和建議。在人事局內(nèi)部中層以上干部中開展了“頭腦風(fēng)暴”活動。深入研讀張春賢書記自治區(qū)全委擴(kuò)大會議上的講話。引導(dǎo)大家各抒己見，充分“消化”，產(chǎn)生共鳴，碰撞火花，統(tǒng)一思想，形成共識。同時(shí)，為了更好地了解內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)和對口援疆省市的先進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們利用三個(gè)月的時(shí)間，組織局機(jī)關(guān)干部赴區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，共先后組織8批20多人次到北京、河北、上海、江蘇、浙江、四川、重慶等內(nèi)地經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)“加油充電”。

2、制定人才規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)智力支撐。為進(jìn)一步借助河北省援助巴州的重大歷史機(jī)遇，今年8月，我們和州黨委組織部、州勞動和社會保障局共同商議，制定了河北援助巴州人才智力支撐專項(xiàng)規(guī)劃，重點(diǎn)通過對口援疆渠道，大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程。計(jì)劃20xx年—20xx年，用5年的時(shí)間，由河北省投入6000萬元，采取“請進(jìn)來、走出去”的形式，為巴州培養(yǎng)各類人才4000名。20xx年—20xx年再培養(yǎng)6000名，并在選派援疆干部、加強(qiáng)交流合作、完善人才機(jī)制等方面都達(dá)成了共識。目前，我們已經(jīng)開始在河北省委黨校、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校對我州黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才分批分期進(jìn)行專題培訓(xùn)。從明年開始，大規(guī)模培訓(xùn)工作將逐步展開。

和引智項(xiàng)目銜接工作，今年9月，我們專程組織人員赴河北省人力資源和社會保障廳進(jìn)行了對接，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)和省外國專家局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排我們到井陘、晉州、滄州等地進(jìn)行了考察，并與河北省外國專家局共同簽訂了《關(guān)于共同加強(qiáng)引進(jìn)國外智力支援巴州經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的合作協(xié)議》。

河北省外國專家局確定將巴州作為智力引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)踐基地，積極把河北省引進(jìn)的美國、日本、澳大利亞、羅馬尼亞、德國、以色列等國家的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的成功實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行篩選，根據(jù)巴州的地理緯度、自然環(huán)境、光熱條件以及地域性和季節(jié)性等特點(diǎn)，對適合巴州發(fā)展的項(xiàng)目進(jìn)行推廣和“二次引進(jìn)”，并組織巴州的相關(guān)技術(shù)人員到河北的引智成果基地進(jìn)行培訓(xùn)。《協(xié)議》還約定要依托河北的人才、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢，加大在新能源、科技、教育、衛(wèi)生技術(shù)人才方面的支持。《協(xié)議》還在建立共同引智工作的長效機(jī)制、引智工作技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)、兩地企業(yè)聯(lián)營推動產(chǎn)業(yè)升級等方面做了具體約定。

在河北期間，我們還到有關(guān)院校進(jìn)行了洽談，對我州巴音技術(shù)學(xué)院等院校就教學(xué)師資的培訓(xùn)、學(xué)校和科研院所的合作進(jìn)行了交流，對今后巴州職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)品位的提升都有積極的作用。

動力轉(zhuǎn)移擴(kuò)大到大中專畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)。我們積極配合州勞動和社會保障局，全面啟動未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，今年10月，我們組織選送120名大中專畢業(yè)生赴河北實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)解決未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。截止今年9月底，全州未就業(yè)大中專畢業(yè)生2269人，其中，大學(xué)本科生564人，占％；大專生523人，占％；中專生882人，占％。目前，全州每年用于公務(wù)員、事業(yè)單位和其他崗位招考的名額能夠解決就業(yè)的不過20％左右，其余近80％將要適應(yīng)市場的要求，到大中型企業(yè)或自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們將通過免費(fèi)開展職業(yè)教育與培訓(xùn)幫助大中專畢業(yè)生學(xué)到實(shí)用的生產(chǎn)、管理和服務(wù)方面的技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。