總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇一

競賽工作以培優的形式進行，一個學期以來“鉗工、車工、數車、汽修”四個項目都投入一定的力量進行訓練。汽修部分的訓練工作比較扎實，其余三個項目的工作較為松散。

2、升大班的教學

隨著廣東省調整職業教育體系的大方向，三二分段、中高職銜接等工作已進入到工作日程，如何有效地處理升大班的課程體系、教學內容等是我們較薄弱的環節。

3、考證

本學期的考證工作進展順利，實現了教考分離，由于我們不具備鑒定所的資格，在辦理具體工作時較為繁瑣。

4、技能展示

第十屆技能展示會中，科組的展品突出了科組的特點，并且保證了每年有新作品；學生的技能競賽，每個項目都扎實地進行比賽，并以此挖掘出各個項目優秀的學生。

5、科組學習情況

學期初制訂的學習計劃、讀書心得、撰寫論文等都得到全科組老師的大力支持，本學期科組老師有大量的論文發表。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇二

機械廠裝配車間鉗工二班，全班x人，男職工有x人，占全班人數的x%。主要承擔煙氣輪機生產裝配、工業泵的裝配任務和各類配件加工，這個班組的特點是班組員工人心齊、作風硬，工作認真心細、風氣正。

2022年生產呈現出交貨期較短，生產任務重的特點，鉗二班員工承擔著巨大的生產壓力。在班長的精心組織下，邊生產、邊配合x萬噸常減壓裝置的施工，安排人員加班加點完成生產任務，組織人員將所有班組人員的工具箱都負責搬運過來，表現出一個集體團結和諧的作風。

日常工作中員工們做到早出工、晚收工，特別是遇到急件，中午更是不休息，義務加班是常事。每周的設備保養認真仔細不留死角，衛生值日更是比別的班組搞得徹底，把休息室、動平衡機房、車間玻璃、廠房衛生區域搞的干干凈凈，得到其它班組的夸獎。

一、努力學習，全面提高班組綜合素質

機械廠是我國唯一能夠生產特氣輪機的企業，煙氣輪機和特種閥門國內市場占有率達85%以上。在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我們班非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習，進一步提高業務水平，深刻領會工作特點和方法，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習和工作。不斷提高班組綜合素質，認真學習業務知識，重點學習煙氣輪機裝配各種工藝技巧和知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合在工作實踐中學習到的知識和經驗，有針對性地進行學習。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。虛心向身邊師傅學習，努力提高適應本職工作需要的本領，取人之長，補己之短，努力培養員工勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力。在修復完成yl12000b導葉組，勝利油田軸承箱體、徑向軸承、推力軸承、導葉組件、進氣錐一系列復雜任務過程中，全班員工集思廣義，共同制定修復方案，最終取得了很好效果。

二、扎實工作，全力培養敬業愛崗精神

班組無論是在思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于車間領導的培養教育和師傅們的幫助指導，得益于車間的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。這些也促進了員工敬業精神、愛崗精神的培養。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是我們班的工作作風，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。

三、班組重視對員工奉獻精神的培養

一年來，班組員工舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻努力工作。盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態，范文寫作積極投入到各項工作中，努力完成車間交給的各項工作任務。因工作的繁重，我們的員工自己都說不上具體的配件數目，只能以“多”來形容。我們的員工在春節、五一、國慶的假期中，他們均未休息，都在生產線上加班。我們班有位女員工，他們巾幗不讓須眉，工作中和男職工一樣出色，并不以完成任務為目標。從1月份到11月份，我們班月人均工時475小時/人。

四、齊心協力創建“五型”班組

鉗二班從創建“星級班組”入手，以創建“五型班組”的明確要求為目標，培養班組員工愛崗敬業的職業操守，引導大家對工作要有責任心、耐心和進取心。班組努力做好“三個公開”，即：班員考勤公開，當日考勤，每月核對；工時公開，讓每個人清楚自己當月掙了多少工時，可拿多少獎金，一目了然；任務量公開，根據崗位，該誰干就誰干，不看人行事，不講情面，決不講關系人情。在班組建設基礎管理規范化上順利通過一星、二星驗收。四季度將在三星達標的工作中，齊心協力爭去順利過關。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇三

員工海外培訓協議

甲方：東莞達利盛時裝有限公司

乙方：身份證：

high fashion(uk)ltd

2〃培訓時間：

自年______月______日至年_______月______日(計劃為半年，待 辦好簽證確定具體日期)

3〃培訓內容、目標及安排：

培訓內容及目標:

3)學習英國客戶生產技術及試身技巧，掌握英國市場的品質水平要求，有效發揮橋梁作用，及時將顧客需求、市場信息反饋給公司相關部門，參與確定如何組織和配置公司最佳資源，優化流程運作，提升公司滿足客戶的能力。

(1)乙方在培訓期間，必須遵守培訓機構要求和當地政府的法律、法規，維護_公民的形象、聲譽，注意自身安全，如期、完滿地完成培訓任務。對於培訓所涉及內容，乙方應該保守商業秘密，否則追究法律責任。

(2)乙方在培訓期間不安排中途回國，如乙方因自身原因需中途回國，須經甲方批準，費用自理。

(3)如乙方在培訓期間無故缺勤或未經甲方批準回國，除扣減其缺勤期間工資、補助(_150元/天)外，還須按缺勤天數賠償甲方培訓費用(包括辦理出國護照、簽證、保險費、往返機票及在國外直接培訓費)。

6〃培訓期滿報到：

為保護甲方商業秘密及競爭優勢，乙方在甲方工作期間，有義務遵守甲方保守商業秘密方面的要求。因甲方提供乙方之在職培訓補助中已包含有關競業保密費用，乙方與甲方解除工作關係兩年內仍有競業禁止義務，乙方兩年內不得到與甲方有直接競爭關係之公司工作，否則按競業禁止規定追究違約責任。

8〃本協議自甲乙雙方蓋章簽字之日起生效，甲乙雙方各持一份，作為勞動合同補充協議。

9〃本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。

甲方(蓋章)：東莞達利盛時裝有限公司乙方(簽字)：

年月日年月日2

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇四

一、社區殘疾人情況

殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。

二、工作成績

(一)主動解決殘疾人的實際困難

社區通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，并及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

(二)求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社區康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。

三、以解決殘疾人實際困難為出發點，讓殘疾人得到更多的實惠

想，幫他們之所需。每逢助殘日、春節等重大節日，我們會組織人員走訪慰問殘疾人家庭，給他們帶去慰問品，讓他們得到更多的實惠。

四、殘疾人就業工作

按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

新開業者全免一至兩年的費用。三是在煙草等專營的行業，給殘疾人參與經營留出一定的空間。

2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇五

勞務外包是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作部分或全部委托人才服務機構進行管理。人事外包可以讓企業從繁重的事務性工作中解脫出來，專注于核心戰略性工作；對管理工作的規范性和公正性起到促進作用；減少企業人事管理不專業不規范帶來的風險，降低企業風險成本；無需人力資源部門或聘用過多的人事后勤人員，簡化流程、節約時間、節約人工成本。

偉泰人力公司提供的外包服務包括：

1、工作分析

2、員工招聘篩選

3、員工培訓

4、薪酬績效管理

5、員工關系管理

6、社保公積金代理

7、工資福利發放

8、工傷及勞資糾紛處理

9、員工調查

業務外包簡介：

業務外包是近幾年發展起來的一種新的經營策略。即企業把內部業務的一部分承包給外部專門機構。其實質是企業資源重新配置，將資源集中反映企業相對優勢的領域，塑造和發揮企業自己獨特的、難以被其他企業模仿或替代的核心業務，構筑自己競爭優勢，獲得使企業持續發展的能力。

外包的意義

1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。

由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式，相比按照庫存的生產方式更加復雜和難以預測，加上生產外包，使得企業必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求。客戶（并非指終用戶）往往關注這樣幾個方面：產品價格、數量、質量、交貨期和服務，如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。

企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益化。

生產線外包對企業的優勢：

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

6、生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。

勞務外包的流程

外包服務流程：

一、業務咨詢

初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明;

二、分析考察

三、提出委托方案

根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務內容;

四、洽談方案

雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時間表;

五、簽訂《人事外包服務合同》

明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《外包服務合同》;

六、履行合同、提供服務

嚴格執行《外包服務合同》之各項約定。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇六

伴隨著青年志愿者協會素質拓展訓練的結束，我院青協各個部門的納新工作圓滿地畫上了句號，而整個10月份的工作也已經接近了尾聲。自10月7日開學以來，我院青協各項工作得以順利開展，都是與院團委的大力支持和領導分不開的。

在我院團委的指導下，院青協在新學年伊始便能夠針對領導結構做出迅速的調整，組成以楚盼為核心的強有力的領導隊伍。其次，在青協主席團的率領下，經過青協組織部前期的周密策劃和積極籌備以及外聯部，宣傳部，辦公室等部門的積極配合，院青協各部門的納新活動于10月17日有條不紊的開始了。報名活動為期兩天，活動中，宣傳板的展示和各部門老干部現場熱情而耐心的講解，吸引了大批新生駐足觀看、咨詢并報名競選。

兩天報名工作結束后，按慣例，納新分為“面試，筆試，面試”三個階段。第一輪面試于10月19日晚上進行，第二輪筆試于24晚進行，第三輪面試于26日晚進行。三輪競選過后，秉承公平、公正的原則，主席團及各部老干部在眾多的應試者中遴選出一批優秀同學作為院青協發展的后備力量。

納新結束，院青協緊接著召開了本學期第一次全體成員大會。會議上，青協會長楚盼向全體成員簡要介紹青協發展概況，副會長于征士向全體成員宣講青協章程及各部門職責，規章制度，整個會議在熱烈的氛圍中進行。會議最后，全體成員合唱《青協志愿者之歌》將會議推向了高潮，會議也在歌聲中圓滿結束。

更令人歡欣鼓舞的是，10月30號，為落實我校“五項素質工程”精神，貫徹“三能”人才理念，同時也為增進青協各部門各成員之間的友誼與凝聚力，青協特地組織開展了“素質拓展訓練”系列活動。雖然天氣寒冷，但是新成員們依然熱情不減，積極參與拓展項目。主要進行的活動有“友情你我他”，“盲人方陣”等傳統經典項目，活動后各隊伍進行了心得交流。素質拓展訓練也取得了預期的效果，各成員認識到團隊精神和進取態度在平時處理事務時的重要性。在心得交流過程中，同學們談得，談失，講苦澀，講喜悅。這些都實實在在的增強了各部門各成員的向心力，也大大的擴大了青協在校園中的影響力。

在整個10月份的工作中，雖然我們所取得的成績是主要的，但在各個環節中也存在著不盡如人意的現象。例如，在前期報名時，由于老成員未能合理安排上課與活動的時間，致使個別部門在納新期間，出現崗位空缺的現象。其次，在面試筆試的過程中也存在著會場安排不到位和同學因故遲到問題。再次，個別環節中，也存在因時間倉促致使活動組織粗糙、質量下降的問題。當然，我們有理由相信在團委的指導下，這些問題將大大改善。

整個10月份，院青協的工作可謂是一氣呵成，各項活動亦是取得圓滿成功。隨后我們的任務將是加大對宣傳部的投入力度，使其更大的發揮喉舌作用；加強對組織部的建設，使其更具戰斗力；發揮外聯部的橋梁作用，把我們好的工作經驗帶出去，把外界好的工作方法引進來；發揮辦公室的紐帶作用，使四個部門團結合作，精誠一致為青協發展竭忠盡智。唯此，一起把青協建設成為我院對外宣傳交流的一面優秀旗幟。

“會當水擊三千里，自信人生二百年”，我們堅信，我院青協將秉承“誠信勤奮”的校訓，“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨在院團委的領導下，定會取得下一個長足的進步！

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇七

xx年x月x日，有幸進入xx公司，對我們進行了簡單系統的培訓，那會聽技術科的同事講廠里的工藝流程，可以說是云里霧里，不知所云。進了科室，進行了電力安全工作規程的學習，考試剛結束，適逢同事們統計現場壓力表和變送器，就這樣我輕裝上陣了。

鍋爐房里，溫度很高，同事們不顧外界環境的炎熱，認認真真將壓力表，熱電阻，變送器，氣動閥門，plc，繼電器等等所用設備的型號，編號，位號，量程范圍及廠家一一抄寫，在同事們的悉心指導下，我初步掌握了壓力變送器的使用方法及技巧。

統計工作還沒結束，脫硫工段熔硫釜要安裝壓力表、熱電阻和壓力變送器，為了不影響現場操作工及廠家的調試，當班組長帶領我們火速趕到現場，對現場進行了仔細勘察，再次開始忙碌。變送器、熱電阻遠程控制線很快安裝到位，此時的我心里在想，活干完了，可以休息一會了，美夢還沒做完，組長就讓我們把現場的工具收拾好去調度，不知所以然的我問去調度干什么，同事這才告訴我，硬件工作雖然結束，還有軟件工作需要修改，那就是dcs組態編程，從沒接觸過dcs的我感覺到自己知識的欠缺，要學習的知識太對太多了。同事看出了我的心思，在編寫程序的同時，認真講解了jx―300x監控軟件，對此我不再是那樣的陌生，從那以后，每當有空閑時間我就會拿著書對比現場控制柜里的卡件進一步學習，不斷提高自己的知識水平。

除此之外，接地電阻的測量，煤氣壓力報警組態修改及硬件接線，變壓器電纜更換工作等等，每一次的工作實踐都不斷完善了自己的知識結構，提高了自身的工作水平。

在這短短的三個月里，我從零開始慢慢摸索、認真學習，在循序漸進的學習工作中不斷提高自己。至此，明白了技術科的同事給我們培訓的知識是多么的重要，并對廠里的工藝流程也有了更深的了解，加深了對工作的認識。

這段時間我有著許多的收獲和歡樂，一些成功的經驗將激勵我在以后的人生路上取得更大的成績，這一切將會成為我生命中最寶貴的財富之一。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中我所做的就是恪盡己責做好自己的本職工作，日事日華，努力學習專業技術知識，提高專業操作技能水平，認真對待每一次巡檢，做好每一項操作，填好每一份記錄，抄好每一塊儀表。

出國工作 上海機械鉗工工作總結篇八

? ? ? ? 由于2020年疫情的特殊情況，隨著疫情國際化，xx均處于封國狀態，為進一步貫徹落實xx集團公司疫情防控期間工作要求，進一步凝心聚力不放松，為在疫情期間穩定員工情緒，提升員工綜合素質，xx公司開展了“停工不停業 防疫不放學”線上培訓機制。xx月份起開展了情感小課堂、合同與法律常識、境外防疫注意事項及電力行業概述。

（1）開展了情感小課堂，主要關于情感智慧與自我成長的課程，一起探索愛、兩性關系、原生家庭，通過學習、討論、分享，我們認識到“成功不是幸福，幸福才是成功”。疫情期間，我們“親”在一起，通過情感智慧的學習，努力把孤島連成陸地，讓沖突化為轉機，從習慣開始改變，使憂慮轉為平安。

（2）開展了英語公文寫作、合同文件閱讀、商務談判聽說的專題課堂，通過幽默詼諧的講解來規范大家郵件往來函寫作，探討中英文郵件中的稱謂、寒暄順序等區別，從而提高溝通效率；用一本合同為例，教大家如何短時間內通讀合同，抓條款重點等來提升閱讀能力有的放矢，快速抓住合同條款中的重點；以華為項目結算談判為例，通俗易懂的教導大家談判的技巧，先謀而后動，從容面對談判對手。

（3）宣講了境外防疫及復工復產注意事項，通過新冠病毒介紹、日常防疫、公司管理防疫以及境外復工復產注意事項等幾方面著手，要求大家自檢自查，大家發現思想不松懈，但行動不到位也有很大的感染隱患，隨后同工同住的xx駐地制作了防疫短片，進一步向大家宣傳防疫期間的注意事項。

（4）介紹了xx能源與電力行業，針對目前xx限電以及電價的現實，向大家提了電力規劃一個問題，然后圍繞著這個問題，拓展談談目前世界、中國以及xx的電力現狀，接著講了發電原理，最后回到問題上來開展討論。xx公司一直在追蹤ppp火電項目，通過對電力知識的儲備和xx電力市場的了解，大家可以更直觀的了解該項目的背景。

（5）設立學習平臺和讀書角。根據xx集團工會的安排部署，為貫徹落實__關于堅決打贏疫情防控狙擊戰的重要指示精神，xx分工會參加“書香鐵路 共克時艱”主題的女職工讀書系列活動，踴躍報名了攝影、家書、抗疫故事以及朗讀視頻等多項作品，從而凝聚人心，弘揚正能量。同時，xx分工會設立讀書角，書架列有中外經典文學作品供員工借閱。

二、

? ? ? ?隨著國內疫情的嚴重化，時刻牽動著海外人的心。xx分工會積極響應xx集團工會的號召，做好防疫抗疫工作。

（1）加強海外項目防疫保障性物資儲備。xx領導班子陸續通過公司微信群轉發新型冠狀病毒肺炎相關預防、指南等相關信息，并要求分工會各國別同事高度重視，并做好防護措施，對目前分布在四國的所有人員每天進行健康情況確認，尤其是對正在國內休假的人員，截至目前無被感染情況。同時要求凡是從國內返回的人員必須隔離14天，對于與疫區人員，不管是在海外還是國內，有接觸史的，進行隔離觀察14-21天。xx、xx和xx三國別公司分別配備了相對充足的防護物資，例如口罩、消毒液、體溫計等，分工會統一管理，按需領用。

（2）加強國內人員的隔離防控意識。根據xx集團工會的防控部署安排，要求國內回國同事遵守國家與公司規定，認真做好隔離防控工作，尤其是在湖北省比較嚴重疫區的同事，暫緩出國計劃，其他國內同事暫時取消出行計劃，如有特殊出行情況必須同時向主要領導請示。

（3）力挺xx集團公司復工復產。xx分工會計劃在xx大批量采購口罩支援國內，要求xx同事在做好本職工作的同時，將投入大量精力在口罩的詢價、采購、運輸等工作上。兩天內，留守在xx的6人（其中4人為黨員）完成了兩萬余只口罩的裝箱、打包、帖箱單等工作，大家加班加點只為口罩能第一時間運回國內。通過托運、dhl快遞等方式在一周內陸續向國內運送xx萬只口罩。后經公司領導班子商議，決定通過包機的方式向國內一次性運送大批物資，該舉措得到了駐xx大使館、多家中資企業、私企及個別華僑的積極響應，僅在一周的時間完成了xxxx萬件物資約xx噸的空運準備工作。本次包機運輸的組織協調工作得到了其他中資企業的高度贊揚。