隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

醫院解聘合同書篇一

地 址： 北京市海淀區西三旗金燕龍大廈1010室

身份證號碼：

第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

第二條：雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。

2.自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位名稱(蓋章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

醫院解聘合同書篇二

（二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求；

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

（五）入職后須服從公司統一管理；

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

醫院解聘合同書篇三

乙方：

單位名稱：

姓名：

法定代表人：

性別：

委托代理人：

出生年月：

廠址：

家庭住址：

所屬區：

第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

1、甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2、甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

1、甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

1、在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

4、被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

5、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

1、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

2、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3、職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4、在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

5、在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

3、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

1、本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2、本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和勞動者各執一份。

甲 方： 乙 方：

法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

醫院解聘合同書篇四

出租人（甲方）：

承租人（乙方）：

第一條：租賃土地范圍及用途 乙方承租甲方土地面積 平方米，用以 。

第二條：租賃土地期限 租賃開始時間為 年 月 日，結束時間為 年 月 日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期，租賃費按年計算。

第三條：租賃土地租金租金總額 （大寫） 租金支付方式為（現金）。

第四條：甲方的權利和義務 1、甲方有權按本協議約定向乙方收取相關的租金。 2、協議簽訂后一天內提供場地。 3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產經營活動。 4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。 5、甲方應負責協調相鄰土地所有人之間的關系及周邊道路的使用，相鄰土地所有人不得以任何理由阻礙乙方施工生產。 6、甲方應提供出租權的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經乙方驗證后復印其文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。

第五條：乙方的權利和義務 1、乙方有權根據需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構筑物以保證生產。 2、乙方有義務按本協議約定的時間、方式和數量向甲方支付租金。 3、乙方如果需要改變土地用途的，應事先征得甲方同意并由甲方按有關規定報批后，重新協商。

第六條： 協議的解除 1、本協議期限滿后。 2、本協議有效期限內雙方達成終止協議。 3、本協議任何一方因地震、風暴、水災、戰爭等不可抗力喪失繼續履行本協議的能力。

第七條：免責條款 因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應協調解決，滿足乙方正常使用。如果協調解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。

第八條： 租賃場地的交還 租賃期滿或協議因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或協議終止后5日內將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。

第九條：爭議解決方式 協議履行中發生的爭議，由雙方協商或鎮政府有關部門協調解決。

第十條：附則 本協議一式二份，甲方一份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）： 年 月 日

乙方（簽章）： 年 月 日

醫院解聘合同書篇五

乙方(被聘用者)

根據《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

一，本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二，甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

六，本協議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;

(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)應當解除聘用協議的其他情形。

4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

醫院解聘合同書篇六

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章： 年月日

醫院解聘合同書篇七

第一條 為了提高加油站的管理水平，更好地為廣大用戶服務，特制訂本制度。

第二條 汽柴油具有易燃爆、易揮發、易滲漏、易集聚靜電荷的特性。加油站必須確立“安全第一”的思想，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，保證安全經營。

第三條 加油站要樹立“用戶至上”的觀念，制訂服務規范，推廣禮貌用語，提高服務質量，站容要整潔。

第四條 加油站必須建立員工崗位責任制和安全操作規程，做到分工具體，責任明確，并同時制定考評辦法和獎懲規定，確保本制度的實施。

第五條 加油站工作人員必須經過培訓，學習石油商品知識和加油機具知識，掌握業務操作要領，熟悉加油站管理制度。

第六條 加油站工作人員要保持儀容整潔，勞保齊全，禮貌待客，嚴格執行公司有關管理規定。

第七條 加油站必須加強經濟核算，定期盤點，減少庫存存貨損耗。

第八條 加油站必須嚴格加油卡、交接班記錄及安全檢查記錄等制度，做到手續完備，交待清楚，記錄清晰，帳物相符。

第九條 營業前的準備工作

(一)交接班內容包括:加油數碼累計數、油罐存油量、票證及其它有關事宜，交接清楚，雙方在記錄上簽字認可。

(二)接班加油員檢查加油設備技術狀況。

(三)按照計量人員提供的標準溫度下的油品密度，換算調整付油體積。

第十條 加油操作

(一)用戶車輛進站后，加油員要做到車到人到，主動引導車輛順序進入加油位置。

(二)啟動加油機前，問清油箱空容量，將加油機上次加油量數字碼回零，加油數量必須與輸入電腦油量相符，加油回執單交客戶一份。

(三)加油員必須親自操縱油槍。不得折扭加油軟管或拉長到極限。加油槍要牢固地插入油箱的灌油口內，集中精力，認真操作，做到不灑不冒。

(四)加油機發生故礙和發生危及加油站安全的情況時，應立即停止加油。發生跑、冒、灑油料時，必須清理完現場后，加油車輛方能離去。

第十一條堅持憑加油卡加油規定，一車一卡，車卡相符。車卡不符車輛一律不允許加油。

(一)非車輛加油，必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單，方予加油，使用其單位機動加油卡劃卡出庫，登記備案，每月結算。

(二)集團公司各單位的外協客戶加油，經集團公司批準，有加油卡的按加油卡加油，沒有加油卡的，必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單，使用其單位機動加油卡或其單位車輛加油卡劃卡出庫，登記備案，每月結算。

第十二條 加油站停止營業時，關閉加油機，切斷電源，關閉油罐進出油管線閘閥，鎖好門窗。

第十三條 油品接卸

(一)加油站要根據庫存和營業動態，提出分品種的進貨申請計劃，及時組織貨源，防止人為脫銷。

(二)油罐汽車進站后，要引導停靠指定位置，關閉發動機，同時停止加油作業，做好安全警戒，及時安排接卸。

(三)查驗送貨單據，核對品名、數量，測定進油油罐存量，核算可容量，做好記錄。

(四)收卸油品時，要嚴格遵守操作規程，卸油前接好靜電接地裝置。現場有專人監護，防止發生跑、冒、混油事故。

(五)卸油完畢，必須上車檢查，收凈底部余油，穩油五分鐘后，復測油罐存量，核對卸收數量，辦理簽收手續。

第十四條 油品保管

(一)必須及時電腦記錄收、發、存動態，保證帳貨相符，溢耗清楚。

(二)每月測定一次油罐水位，及時排除罐內積水。

(三)按油品種類、規格實行專罐儲存。油罐改儲其它油品時，要清除罐內存油。

第十五條 每次收油作業前后和每日停止營業后，都必須進行計量，做出完整記錄，及時提供油罐存油變化情況。

第十六條 油罐檢定周期為:新罐三年復檢，以后每五年進行復檢。因某種原因造成明顯變形的油罐，必須重新經過檢定，方準投入使用。

第十七條 以下計量器具檢定周期規定:加油機、量油尺半年檢定一次；溫度計、密度計每年檢定一次；標準計量器按國家規定的周期送檢。

第十八條 加油站要逐步配置標準計量器，每月校驗一次加油機的精度，超過允差應停止使用，上報有關部門檢修。非授權撿定單位和個人，不得拆毀計量器鉛封。

第十九條 必須每天計算盈虧，按年核銷。發現屢盈屢虧的，要及時查明原因，加以解決。

第二十條 油罐

(一)油罐安裝要成水平狀態，傾斜比不得大于8%。

(二)油罐防腐保護層完好。直接埋入地下的油罐，投產三年以后，要注意檢查防腐層。

(三)油罐罐體無嚴重變形，無滲漏。

(四)油罐清洗周期:輕質油罐不得超過三年，結合清洗，檢查罐體腐蝕程度。罐壁4毫米的余厚小于毫米，應停止使用。

(五)每個油罐都要有標明所裝油品的明顯標志，嚴防混油。

第二十一條 油罐附件

(一)入孔與油罐連接螺栓齊全、緊固。

(二)進出油管、量油口，入孔聯接牢固，不滲漏件齊全。

(三)閥門保持啟閉靈活，關閉嚴密，無滲漏現象。

醫院解聘合同書篇八

乙方：

身份證號：

一、甲、乙雙方同意自20__年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

三、乙方須在20__年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

四、乙方離職后，不得再以甲方職工的`名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

醫院解聘合同書篇九

乙方：

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日