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最新餐飲員工合同簡單(優(yōu)質8篇)

時間:2025-08-03 作者:BW筆俠

生活當中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

2023年餐飲員工合同簡單實用篇一

法定代表人:_________

地址:_________

經濟類型:_________

聯(lián)系電話:_________

乙方(職工)姓名:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)住址:_________

聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,大學生,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

(一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

_________

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,20xx年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責任:

_________

(二)乙方的違約情形及違約責任:

_________

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、_________

2、_________

3、_________

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

_________

法定代表人:_________

(或委托代理人)

鑒證機構(蓋章)_________

鑒證人:_________

鑒證日期:_________年____月____日

2023年餐飲員工合同簡單實用篇二

乙方:

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。

三、乙方的月薪

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務:

(一)根據(jù)生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

(二)保護乙方的合法權益,按合同規(guī)定付給乙方月薪及演出補助、獎金、人生意外保險和其他約定的補貼。

(三)做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

(四)依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任影樓工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

(五)其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前90天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方貳萬元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪,如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。

九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

2023年餐飲員工合同簡單實用篇三

地址:

郵編:

電話:

傳真:

乙方:性別: 民族:學歷:

身份證號碼:

住址:

郵編:

戶口所在地:

所屬街道辦事處:

電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關規(guī)定,甲乙雙方經過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,建立勞動關系,并共同遵守合同所列條款。

第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務合同》、在中國大陸具有法人或合法經營資格的機構或組織。

第二條《派遣員工勞務合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后,在借用單位的連續(xù)工作時間。

第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務合同》的期限為準?!杜汕矄T工勞務合同》解除、延續(xù)或終止,本合同隨之解除、續(xù)延或終止。

第五條乙方為甲方派往 工作的人員,工作地點、崗位、內容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定,乙方同意服從安排、恪守職責,努力完成各項工作。

第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務合同》中已作具體約定,由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護和勞動條件。

第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務合同》的有關約定執(zhí)行。

第八條乙方的工資標準由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方,由甲方每月6日支付給乙方,并由甲方代扣代繳個人所得稅,乙方的工資標準應在《派遣員工勞務合同》中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,并由借用單位代扣代繳個人所得稅,乙方的工資標準可直接與借用單位書面確定。

第九條借用單位安排乙方加班、加點的,加班、加點工資按照國家有關規(guī)定及《派遣員工勞務合同》有關條款執(zhí)行。

第十條甲乙雙方應繳納的社會保險費、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

第十一條甲方按照《派遣員工勞務合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務。

第十二條乙方須遵守國家的法律、法規(guī),保守國家秘密,不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情,并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關系。

第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規(guī)章制度,服從其管理,維護其合法利益,保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。

第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定,保守甲方商業(yè)秘密,積極參加甲方組織的各項活動。

第十五條在合同履行期間,甲方可修改原內部規(guī)章制度,也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為,甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育,直至解除勞動合同,追償相關損失。

第十七條在合同執(zhí)行期內,如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同:

3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行時。

第十八條當事人依據(jù)第十七條約定,一方要求變更本合同時,應將變更要求書面通知另一方,另一方應于15日內(含15日)予以答復,否則即為不同意變更合同。

第十九條經雙方協(xié)商一致本合同可解除。

第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

1.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

2.嚴重違反借用單位的勞動紀律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;

4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;

6.違反國家法律、法規(guī),被依法追究刑事責任的。

2.非本人原因被借用單位解除借用的;

3.違反本合同第十七條約定的。

第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項被解除借用的情形,或者經甲方同意,可按《關于派遣員工領取待聘補助的規(guī)定》享受待聘期及相關待遇。

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力,按照國家和甲方的有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職,則視為乙方解除本合同。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1.乙方在試用期內的;

3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的,甲乙雙方也可采取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同,標準按解除合同時乙方的月工資計算。無法確定乙方月工資的,按上一年度北京市社會月平均工資計算。

第二十七條乙方有下列情形之一,本合同終止:

1.自費赴境外留學、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;

3.自借用單位確認的離職日期起30天內未與甲方聯(lián)系的;

4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;

5.符合待聘條件且待聘期滿的。

第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬,甲方應協(xié)助乙方向借用單位追償。

第二十九條乙方要求解除勞動合同,或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的,甲方不向乙方支付經濟補償金。

第三十條甲方解除本合同且乙方符合經濟補償條件,應根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經濟補償金。每滿一年支付乙方相當于前12個月本人月平均工資一個月的經濟補償金,不滿一年部分按一年計算。乙方月工資數(shù)額不能確定的,以上一年社會平均月工資為計發(fā)標準。甲方支付乙方的經濟補償金最多不超過12個月。乙方已在其工作的借用單位獲得經濟補償金的,甲方不再支付。

第三十一條甲方解除本合同后,若乙方在接到通知之日起30天內未收到甲方支付的經濟補償金,甲方除應全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須按照經濟補償金50%支付額外經濟補償金。

第三十二條乙方患病或非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原有工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方應發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病或絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的,甲方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。

第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料,本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方的經濟損失。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,給甲方或借用單位造成損失的,乙方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。

第三十六條由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。

第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調解,調解不成的,可自爭議發(fā)生之日起60天內向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。如爭議的處理結果與乙方所服務的借用單位有利害關系,借用單位有參加仲裁活動的權利和義務。

第三十八條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行,國家無規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十九條本合同自 年 月 日起生效。

第四十條本合同用中文寫成,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

第四十一條雙方約定需增加的內容

第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

甲方: 乙方:

年 月 日年 月 日

2023年餐飲員工合同簡單實用篇四

乙方(勞動者)_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

第二條

生產(工作)任務

第三條

勞動(工作)條件

第四條

勞動紀律

2,乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條

工作時間和勞動報酬

1,甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

3,甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

4,甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

第六條

違反勞動合同應承擔的違約責任

2,因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

第七條

本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

2023年餐飲員工合同簡單實用篇五

乙方(員工):

身份證號碼:

1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓,培訓內容為:。

1.2培訓期限:預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

1.3培訓地點:

2.1甲乙雙方確認:培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目,合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式為:甲方負擔。

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理:

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

(1)生活補助:

(2)其它福利待遇:

(3)其它:

(4)培訓期間原工資待遇停發(fā)。

3.1.3其它:培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資,其它獎金、補貼等不再發(fā)放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

4.1乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

4.2乙方承諾,在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度,以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓,并遵守培訓機構的紀律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓結束。

5.2服務期的結束時間為下列第種:

(1)至年月日止;

(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿,也可以選擇放棄服務期的權利,勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束后,乙方將按下列第種條件上崗:

(2)不低于如下待遇:。

如雙方另有協(xié)議,按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

6.1服務期屆滿前,無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金。

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關培訓證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,由此產生的一切后果由乙方負責。

6.5由于乙方的過錯,導致培訓不能正常完成,無法實現(xiàn)培訓目的的,甲方有權停止培訓,并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

7.1培訓開始前,甲方有權終止履行本協(xié)議,此時本協(xié)議不發(fā)生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系,本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

合同簽訂于:年月日

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

2023年餐飲員工合同簡單實用篇六

甲方: ,地址: 。法定代表人: 。

甲乙雙方建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)^v^《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條工作內容

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月 日支付工資,支付的勞動報酬為 元/月,其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的,甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

2023年餐飲員工合同簡單實用篇七

企業(yè)食堂屬于勞動密集型行業(yè),那么食堂員工合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的食堂員工合同范文,感謝您的閱讀。

甲方:

乙方:

一、 承包內容及費用

1、 員工食堂:數(shù)量1棟,規(guī)格長24m*15.6m(長*寬),屋頂高6m,屋檐高5m。

1.1內含:1間儲藏間,2間小餐廳,1間大餐廳,2間廚房間,1間打餐間,1間員工宿舍,3個大理石水池。

1.2材料:屋面、屋頂材料琉璃瓦彩鋼板(426),工人房玻璃房磨砂,灶具3臺不銹鋼快速爐灶,加4個鋁合金窗,屋檐下用數(shù)量扣板,水池用大理石,包水路電路及各類開關、燈具。

1.3門9個,材料用鋁合金,窗戶12扇,材料用鋁合金、玻璃。

具體要求以圖紙為準。

二、費用支付方式

1、本次員工食堂工程由乙方包工包料,共計205000元人民幣,甲方預付款100000元,工程進度在做廚房設備時甲方再支付50000元,其他余款55000元在工程結束時由甲方驗收合格后支付。

2、以上發(fā)生的款項含稅,乙方需提供普通商業(yè)發(fā)票后甲方安排支付。

四、 備注

1、 由于乙方工程品質及用料等方面的原因,今后發(fā)生的損失甲方有權利向乙方索賠。

2、 承包工程的所有品質、人員安全等事項均由乙方負責,與甲方無關。

3、 本協(xié)議一式二份,經雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議自合同生效日開始(甲方付款日開始)乙方必須35天內完成以上承包內容,每推遲1天扣乙方款500元,超過10天,甲方再扣除整個工程總額的30%,并終止本合同。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

甲方:

乙方:

一、 甲方員工伙食標準: 8元/每人

二、 承包期限:

自 年 月 日至 年 月 日止。

三、 承包方式:

由甲方提供場地,乙方自主經營、自負盈虧并自覺接受甲方監(jiān)督。

四、 甲方責任:

1、 有專人統(tǒng)計用餐人數(shù),并提供給乙方。

2、 甲方應協(xié)助乙方維持餐廳治安秩序。

3、 不得隨意停止承包和隨意增加收費項目。

4、 提供廚房場地,水電和現(xiàn)有廚房設備。

5、 監(jiān)督乙方提供的飯菜質量。

五、 甲方權限:

1、 甲方有權對乙方進行各種行政管理:如:衛(wèi)生、安全、綜合治理、監(jiān)督等,特別要禁止食物中毒事故發(fā)生,一旦發(fā)生類似事故,由乙方承擔全部責任。

2、 甲方有權對飯菜質量、數(shù)量、衛(wèi)生服務等情況進行監(jiān)督檢查,如乙方未達到飯菜質量,甲方有權要求乙方進行及時整改或終止本合同。

3、 乙方除因特殊情況外,造成誤餐或停餐,甲方有權對乙方給予經濟處罰。

4、 乙方違約,甲方有權提出終止承包合同,造成甲方損失的,由乙方負責賠償。

5、 甲方有權要求隨時抽查,對伙食問題提出改善建議。

六、 乙方責任:

1、 乙方在承包期內不得隨意將食堂轉租(轉借)給第三方。

2、 乙方工作人員必須,必須持有相關部門出具的健康證。 乙方嚴格進行餐具消毒,不得弄虛作假。 乙方保證供應新鮮的魚、肉、蔬菜等類。 乙方在運作期間材料費自理,所需食堂工作人員的勞資,勞保費用均由乙方自理。

七、 乙方權限:

有權自主經營,自負盈虧。 有權自主聘用,調用工作人員。 甲方違約乙方有權提出終止承包合同。

八、 費用結算:

九、 其他:

1、 在合同期內,雙方應按照合同條款通力協(xié)作,互相配合,雙方不隨意解除合同。

2、 承包結束時,乙方應將甲方提供的場地、設施等全部清還甲方,配合甲方完成清算工作。

3、 承包期滿時是否續(xù)約或終止合同,甲、乙雙方均提前一個月通知對方。

4、 本合同若有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

5、 本協(xié)議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

6、 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

甲方: 乙 方:?

為了給員工創(chuàng)造良好固定的用餐場所,經雙方友好協(xié)商,甲方將員工餐及客用自助餐交由乙方承包,由乙方對甲方員工和客用自助餐提供方便、快捷、衛(wèi)生、精美的供餐服務,本著公平公正互惠互利的原則,根據(jù)合同法及相關法律法規(guī),現(xiàn)達成如下協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

一、乙方為甲方員工每日按時(暫定中午11:30—13:00傍晚16:30—18:30夜宵00:30—01:30)提供三餐(中餐、晚餐、夜宵),員工餐每餐提供兩葷一素(一種葷菜中的肉含量不準低于40%,另一種執(zhí)行全葷),大米飯、清湯在不浪費的情況下無限量提供,員工用餐時間根據(jù)甲方實際安排而定,自助餐提供三餐(中餐、晚餐、夜宵)每餐提供兩份主食、兩葷.兩素一湯,夜宵主要提供小吃三種和兩份主食、稀飯、湯、小菜、甜湯(具體的雙方協(xié)商)。

二、乙方供應飯菜衛(wèi)生質量必須達標,不能出現(xiàn)蟲子或其他雜質,若出現(xiàn)衛(wèi)生或質量問題,甲方有權對乙方進行500元—1000元的賠償處理;若造成嚴重后果的,乙方須承擔法律責任并賠償甲方相應的損失,同時甲方有權取消、終止本協(xié)議。甲方有權組織人員對乙方的餐點制作場所進行衛(wèi)生檢查,并提出整改要求,且乙方必須執(zhí)行。

三、飯菜在2天內不重復,必須保證飯菜可口,員工吃飽,若在任一餐供餐中同時出現(xiàn)10%以上(含10%)員工投訴飯菜質量、口味或飯菜不夠吃且未能及時提供的問題,則甲方有權在結款時扣除500元—1000元的處罰。

四、甲方以30000元整每月讓乙方承包該公司的員工餐和客用自助餐,結賬時間規(guī)定為每月三次分別:13號、23號、3號(如有特殊情況可以雙方協(xié)商),在合同期內乙方不得向甲方提起增加承包金額,如果需調整必須根據(jù)公司決定流程審核通過才可執(zhí)行。

五、甲方有責任有義務要求員工樹立節(jié)約意識,不得隨意浪費飯菜,乙方有權制止并將浪費情況反映給甲方行政部門處理。甲方在正常經營及無拖欠乙方餐費的情況下,乙方不得私自取消或無故終止本協(xié)議。

六、協(xié)議期間,乙方需上交5000元整給甲方作為承包保證金,如有損壞甲方提供的廚具照價賠償給甲方,若乙方無故終止協(xié)議或違反協(xié)議要求的,乙方須賠償甲方違約金rmb:5000元。

七、協(xié)議期間,若乙方出現(xiàn)轉讓,需提前一個月書面通知甲方,并保證協(xié)議條款不受影響。如遇不可抗力的原因(含經營不善倒閉)雙方互不承擔責任。

八、本協(xié)議有效期暫定為壹年,自 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿后,在同等條件和要求下,乙方有優(yōu)先續(xù)約權。

九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。未盡事項,雙方可協(xié)商補充在其它項。

十、其他 。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2023年餐飲員工合同簡單實用篇八

地址:________________

法定代表人(主要負責人):___________________

乙方(勞動者)姓名:________

性別:________

年齡:________

身份證號碼:______________

現(xiàn)在住址:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內容如下:__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項:(略)

3、下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

合同簽訂日期:________年____月____日

合同鑒證機關:____________(蓋章)

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勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下
合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面
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在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)
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勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家
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生活當中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一
隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是我給大家整理的合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)
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合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!最新肉類購銷合同(6
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總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借
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在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃為我們提供了一個清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理
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總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那么我們該如何
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。以下是我為大
工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等??偨Y書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。相信許多人會覺得總結很難寫?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。城區(qū)亮化
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總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。那么,我們該怎么寫總結呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。海關檢驗員工作總
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜
計劃是一種靈活性和適應性的工具,也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃,我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。下面我?guī)痛蠹艺?/div>
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在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細地描述所經歷的事物,結合自身的經驗和知識進行分析和評價,注意語言的準確性和流暢性。那么我們寫心
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隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?
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