勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

電商轉正申請自我鑒定 轉正勞動合同模板篇一

根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

身份證號碼：

二、聘用勞動年限(即20年月日止。

三、具體職務：。

四、勞動報酬：

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著落。

五、甲方的權利與義務

1.檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的合法權益。

2.不得無故解除乙方協議。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。

六、乙方的權利與義務

1.負責合作社全盤生產、協調工作。

2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

3.對生產所需人員提出配備方案。

4.對下屬部門的任免提出建議。

6.組織對生產成本進行分析。

7.負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。

9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。(月報)

10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。

11.堅守職業道德，獨立承擔民事責任。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉福農紅棗專業合作社

乙方：(簽字或蓋章)

年月日

八、續約

本次續訂勞動協議期限類型為期限協議，續訂協議生效日期為年月日，續訂協議于年月日終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

本次續訂勞動協議期限類型為期限協議，續訂協議生效日期為年月日，續訂協議于年月日終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

協議更變：(經甲乙雙方協商一致，對本協議做以下變更)：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

電商轉正申請自我鑒定 轉正勞動合同模板篇二

乙方（簽章）：__________

歡迎您加入京柏醫療設備有限公司，在您入職之前請確認以下事宜：

一、您已與原單位解除勞動合同和關系；

二、在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意；

三、不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內部散布對公司不利謠言；

四、遵守公司保密制度：

1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人；

2、非經許可，不得閱讀、復制和摘抄公司文件；

3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料；

4、具有屬于公司秘密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播；

（本人自愿履行以上所有公司相關條款，本合同書適用于試用期員工、）

乙方（簽章）：__________

_____年_____月_____日

電商轉正申請自我鑒定 轉正勞動合同模板篇三

乙方(供方)：

簽訂時間：

簽訂地點：

根據《_合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、充分協商的基礎上，簽訂本合同。

第一條貨物名稱、價格及質量標準

第二條交貨方式及期限

1、交貨時間：乙方收到甲方訂貨通知后

2、乙方將貨物運送至甲方所在地：，卸貨至甲方指定地點，并承擔由此產生的運費及保險費用。

第三條支付方式

1、甲方在貨物驗收合格后的__日內，向乙方支付貨款。乙方在甲方支付款項前開具與合同金額同等的正規發票，否則甲方有權拒絕支付款項，同時不承擔任何違約責任。

開戶行：

賬戶名：

賬戶號：

乙方確保上述信息真實無誤，如有變動，須在甲方付款前十日內以書面形式進行通知，遲延通知的，由此產生的一切后果由乙方承擔。

第四條產品質量異議

1、甲方驗收貨物時，如發現乙方所提供的貨物品種、型號、規格、花色、質量等與樣品不符時，有權拒絕收貨。

2、甲方接收貨物后發現乙方所交付貨物確有質量問題，甲方須在接受貨物后15日內向乙方書面提出異議，并且妥善保管該批貨物。異議書應當寫明該批貨物數量、合同編號、運單號、車號、接收日期等。

3、乙方在收到甲方的異議說明后日內向甲方另行提供符合合同約定的貨物，否則視為逾期交貨，同時應按照甲方的規定繳納場地占用費。

第五條違約責任

1、甲方應按照合同約定及時履行付款義務，如逾期支付貨款,乙方有權要求甲方支付未支付貨款的本金及同期銀行利息外，每日加收所欠貨款金額萬分之五的違約金。

2、乙方應按照合同約定為甲方提供合格貨物，如乙方所提供的貨物存在質量問題，甲方有權要求乙方承擔不合格貨物總金額的20%作為違約金。

3、乙方應按照合同約定如期交貨，如存在遲延交貨，乙方須承擔逾期交貨的違約責任，支付逾期交貨的貨物金額的20%作為違約金。

第六條免責條款

一方如因不可抗力造成無法履行合同或者不能全部履行合同的，須及時通知對方并采取相應的緊急措施后方可免責。

第七條爭議解決

如在履行本合同的過程中出現糾紛，雙方應當協商解決;確協商不成的，雙方同意向甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。

第八條其他條款

1、本合同自甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效，至__年__月__日止。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、如有未盡事宜，經甲乙雙方友好協商后，另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

電商轉正申請自我鑒定 轉正勞動合同模板篇四

乙方：______________

根據《^v^勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4、法律法規規定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

電商轉正申請自我鑒定 轉正勞動合同模板篇五

（一）合同解除后，平臺公司是否可以主張退回技術培訓費、宣傳推廣費。

雙方簽訂直播合同后，平臺往往會提供主播技術培訓費和宣傳推廣費，該筆費用的發生、費用承擔、是否需要返還、返還條件均需要在合同中明確約定，同時還需要保存相應的支付憑證予以主張。

在（2019)渝0240民初739號判決中，雖然對費用的退還進行了約定，但是平臺公司無法提供證據證明提供了相關培訓，導致無法獲得法院的支持。

（二）雙方解除合同到底是哪一方違約導致

雙方簽訂的直播合同系典型的雙務合同，平臺需要為主播提供相關的道具、宣傳即引流，主播需按照平臺公司的規定完成足夠時長或者特定內容的內容直播，所以在很多案件中，往往都存在著不同程度的違約行為，那么到底哪一方違約導致合同解除在違約責任的判定中就顯得尤為重要。

（三）違約金是否過高，是否予以調整？

這是此類糾紛最為人關注的一個焦點問題。近年來我們關注到的多起主播違約案的巨額巨額違約金。對于合同違約金，性質上以補償性為主，懲罰性為輔。違約金的意義在于對合同履行利益的補償，同時也不排除在公平、誠實信用原則的指導下，當事人約定懲罰性違約金。