勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

用工勞務合同 勞務合同優秀篇一

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

其中試用期至_____年_____月_____日止.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇二

乙方：____________________________

以________公司（總部設于________）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

1.乙方應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

3.尊重甲方人員的技術指導；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

1.對人員給予正確的技術指導；

2.尊重人員的人格、風俗和習慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

（1）半熟煉工，幫廚，服務人員

（2）熟練技工，廚師

（3）工長

（4）技術員，護士，翻譯，會計員

（5）駐地經理

（6）工程師，醫師，會計師

（7）高級工程師

（8）授權代表

（9）副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%.

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3.工資單審

批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。

乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________.

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

實際工作月數×（x/12）=休假天數

4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。

第十三條動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關

的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、動亂、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（）項仲裁。

（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日 ____年____月____日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇三

甲方：_________________________有限公司

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

一、協議期限

第一條本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

四、協議的終止與解除

第十一條協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。

（三）甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

（六）本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本協議的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

用工勞務合同 勞務合同優秀篇四

甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

身份證號碼：地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

時間：年月日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇五

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇六

單位類型：___________________

法定代表人（或負責人）_______

乙方（職工）姓名：_____________

性別：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

用工合同范本（2）

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

（二）福利待遇

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

2.____________________；

3.____________________.

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇七

地 址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

地 址_________________________

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

2、實行計件工資制，具體標準為________。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：　乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：年　月　日

鑒證機關(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年　月　日

用工勞務合同 勞務合同優秀篇八

乙方:姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號：________________________

編號：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

二、基本權利和義務：

甲方：

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

合同鑒證鑒字第________________號

鑒證部門(蓋章)

用工勞務合同 勞務合同優秀篇九

身份證號：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按________發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________日左右發放，若乙方工作不足________個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前________個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）_______________

乙方：（簽字）_______________

日期：________________________

日期：________________________