人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

拖欠工資支付協議書篇一

丙方：____________________________________

鑒于：《_________》（附件二）的規定第一年度的受托人報酬另行簽定協議，甲、乙、丙本著平等互利和長期合作的原則，經友好協商，就第一年度的受托人報酬事宜達成以下協議：

第一條 第一年度的受托人報酬數額為_________元×5‰。

第二條 第一年度的受托人報酬由乙方一次性支付。

第三條 第一年度的受托人報酬的支付時間為《__________________》成立當日。

第四條 乙方未按本協議約定支付受托人報酬，除應繼續履行外，還應當承擔計劃本金5‰的違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

第五條 本協議自甲、乙加蓋公章，丙方簽字后生效。

第六條 本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等效力。

丙方（簽章）：_________ _________年____月____日

附件 附件一 《丙方基本情況一覽表》 附件二 《_________》

拖欠工資支付協議書篇二

地址： _________

法定代表人：_________ 乙方：_________

地址：_________

法定代表人：_________

丙方：_________

鑒于：《_________》（附件二）的規定第一年度的受托人報酬另行簽定協議，甲、乙、丙本著平等互利和長期合作的原則，經友好協商，就第一年度的受托人報酬事宜達成以下協議：

第一條 第一年度的受托人報酬數額為_________元×5‰。

第二條 第一年度的受托人報酬由乙方一次性支付。

第三條 第一年度的受托人報酬的支付時間為《_________》成立當日。

第四條 乙方未按本協議約定支付受托人報酬，除應繼續履行外，還應當承擔計劃本金5‰的違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

第五條 本協議自甲、乙加蓋公章，丙方簽字后生效。

第六條 本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

丙方（簽章）：_________

_________年____月____日

拖欠工資支付協議書篇三

甲方（全稱）：_________乙方（全稱）：_________為方便乙方業務開展，加快結算速度，提高結算效率，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

一、甲乙雙方共同確認本協議中“集團網上支付”（簡稱“集團支付”）是指母公司（包括總公司、結算中心，下同）和若干xx公司（包括分公司、辦事處，下同）均在_________銀行同城開戶的情況下，在銀行電腦系統內設置母公司和xx公司的賬務關系為：當xx公司收到款項后電腦系統自動將款項按設置逐筆或按金額劃入母公司賬戶；當xx公司付款時，由母公司通過網上企業銀行集團支付功能發出付款指令，從母公司賬戶先將款項轉移到xx公司，再通過xx公司賬戶將款項付給收款人。xx公司須承諾其賬戶受母公司控制，xx公司放棄對該賬戶作支付指令的權利。

二、乙方需在甲方開立結算賬戶，并向甲方提交開戶資料，以結算中心名義開戶的需提供結算中心成立的證明文件，保證材料的真實性。

三、乙方要求需參與集團支付的xx公司在甲方所在地同城范圍內任意招行網點開立結算賬戶。對于參加集團支付結算的xx公司賬戶，母公司僅可經集團網上支付功能對外付款。

四、乙方指定通過集團網上支付銀行系統進行結算的具體信息如下：企業代碼：_________；企業銀行編號：_________；開戶行：_________；收款賬號（乙方xx公司收到款項后自動轉入賬號）：_________；乙方用于集團支付功能的付款賬號：_________；參與集團支付的xx公司信息：_________：戶名：_________；開戶行：_________；賬號：_________。_________。

五、若第四款中乙方賬號或xx公司戶名、開戶行及賬號變更時，雙方可另簽訂補充協議，本協議未變動部分繼續有效。補充協議與本協議具有同等法律效力。

六、乙方向甲方申請辦理開通網上“企業銀行”事宜，填寫xxx，并與甲方簽署xxx。本協議是xxx的補充協議。

七、乙方保證其運用“集團支付”功能進行對外支付的所有款項均通過甲方提供的網上企業銀行辦理。

八、乙方授予甲方以下權力：

（1）當乙方xx公司收到款項時，甲方有權將乙方xx公司收到的全部款項及時劃入乙方指定的賬戶。

（2）當乙方為其xx公司對外付款時，由乙方通過網上“企業銀行”向甲方發出付款指令，甲方核對乙方有效數字印鑒無誤后，有權根據乙方付款指令中所提供的xx公司賬號及收款人，將乙方賬戶中的款項通過該乙方xx公司賬戶付給收款人。

九、乙方參與集團支付的xx公司必須向其開戶行提交xxx，授權其開戶行和甲方按本協議辦理與該xx公司有關的“集團支付”業務，也授權乙方對該xx公司賬戶進行“集團支付”業務操作。乙方參與集團支付的xx公司若未能提交或提交后又取消相應授權，則甲方不得為乙方提供集團支付服務。

十、甲方負責向乙方提供所需要的“集團支付”結算服務，并嚴格按照乙方的上述授權為乙方及其參與集團支付的xx公司辦理結算業務。

十一、其他未盡事宜，適用中華人民共和國有關法律、法規規定，法律法規無規定的，由雙方協商解決。

十二、甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，任何一方可向_________仲裁委員會申請仲裁。

十三、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至雙方協商一致終止或當xxx終止時終止。

十四、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

拖欠工資支付協議書篇四

甲方（全稱）：_________乙方（全稱）：_________為方便乙方業務開展，加快結算速度，提高結算效率，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

五、若第四款中乙方賬號或xx公司戶名、開戶行及賬號變更時，雙方可另簽訂補充協議，本協議未變動部分繼續有效。補充協議與本協議具有同等法律效力。

八、乙方授予甲方以下權力：

（1）當乙方xx公司收到款項時，甲方有權將乙方xx公司收到的全部款項及時劃入乙方指定的賬戶。

十一、其他未盡事宜，適用中華人民共和國有關法律、法規規定，法律法規無規定的，由雙方協商解決。

十二、甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，任何一方可向_________仲裁委員會申請仲裁。

十三、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至雙方協商一致終止或當xxx終止時終止。

十四、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

拖欠工資支付協議書篇五

丙方：____________________________________

鑒于：《_________》（附件二）的規定第一年度的受托人報酬另行簽定協議，甲、乙、丙本著平等互利和長期合作的原則，經友好協商，就第一年度的受托人報酬事宜達成以下協議：

第一條 第一年度的受托人報酬數額為_________元×5‰。

第二條 第一年度的受托人報酬由乙方一次性支付。

第三條 第一年度的受托人報酬的支付時間為《__________________》成立當日。

第四條 乙方未按本協議約定支付受托人報酬，除應繼續履行外，還應當承擔計劃本金5‰的違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

第五條 本協議自甲、乙加蓋公章，丙方簽字后生效。

第六條 本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等效力。

附件 附件一 《丙方基本情況一覽表》 附件二 《_________》

拖欠工資支付協議書篇六

甲方（總承包人）：

乙方（勞務分包企業或專業分包企業）：

項目工程農民工工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定和《關于建設領域實行農民工工資專用帳戶管理意見》的相關要求，經雙方友好協商，現就農民工工資支付事宜協議如下：

一、甲方承諾按分包合同約定按時支付勞務分包工程款及農民工工資。不得以工程款被拖欠或施工質量缺陷等理由拒付農民工工資。

二、乙方委托甲方代發農民工資，承諾每月按時將施工班組簽字確認的農民工工資清單報項目部農民工維權工作組審核，農民工實名登記、工資金額、農民工個人銀行卡申請資料等信息真實性郵乙方負責。

三、農民工工資應按月支付，按月支付的農民工工資作為甲方每月勞務分包工程進度的依據，并從中扣除。

四、農民工工資發放和考勤辦法：

1、農民工進入施工現場，乙方應將進駐人員信息（包括勞務公司與工人簽訂的勞務合同、工人身份證復印件）上報甲方，甲方應及時核對，沒有上報的視為沒有工人進入施工現場。

2、乙方要對進入施工現場的工人檔案進行登記造冊，注明工種、所在班組，工資標準等。

3、甲方委派勞資專員每天進行農民工出勤統計，并會同乙方勞務負責人代表其簽字，乙方授權、為勞務施工現場負責人代表其簽字。出勤統計單未會簽的，視為當日無農民工出勤。

五、違約責任：

施工期間，如發生農民工工資拖欠，按以下方式處理：

1、甲方未按月足額支付農民工工資的，由其無條件支付所欠農民工工資，并承擔相應的違約責任。

2、乙方偽造出勤信息，提供虛假身份信息套取工資、高估冒算農民工工資的，由甲方先行支付所欠工人工資，經核實，高估冒算超出費用，甲方按倍向乙方收回，從剩余勞務工程款中直接扣除。

3、任何一方未履行承諾，對方有權追究其法律責任。

本協議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

拖欠工資支付協議書篇七

用人單位在以下情形下需支付經濟補償：

(一)勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償。

根據勞動合同法第38條之規定，勞動者被迫解除勞動合同有如下情形：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工“放假”、“停工”，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。

2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資發放日期仍未支付工資，少支付加班費等。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費。

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;比如在規章制度中規定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職等規定。

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;主要是用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;用人單位違反法律、行政法規強制性規定的。

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

注意：勞動者根據用人單位以上違法情形解除勞動合同的，應當通知用人單位。

7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

(二)協商解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償。

注意：協商解除勞動合同用人單位需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動合同用人單位可不支付經濟補償。

(三)非過失性辭退，用人單位需支付經濟補償。

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(四)用人單位依法裁員，需支付經濟補償。

勞動合同法第41條之規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

用人單位裁減人員時，應當優先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同和訂立無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的人員，如在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

(五)固定期限勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經濟補償。

勞動合同法規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，需支付經濟補償。適用本條規定時應當作如下理解：

3、如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。

注意：這里僅限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規定以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止需支付經濟補償。

(六)特殊情形下勞動合同終止，用人單位需支付經濟補償。

根據勞動合同法第44條第四項、第五項規定，特殊情形下勞動合同終止是指：1、用人單位被依法宣告破產導致勞動合同終止的;2、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散導致勞動合同終止的。這兩種情形下導致勞動合同終止，勞動者無任何過錯，用人單位支付經濟補償合情合理。

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

這是勞動合同法的一個兜底條款，避免遺漏了其它法律法規中的有關規定，同時也為今后法律法規制定相應規定預留接口。

拖欠工資支付協議書篇八

轉讓方（以下稱甲方）：

受讓方（以下稱乙方）：

鑒于：

依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規和政策文件的規定，雙方經友好協商，就乙方受讓甲方所持公司100%的股權事宜達成本合同，以茲共同遵照執行。

第一條 股權轉讓比例

甲乙雙方確認：轉讓方將其持有的 公司100%股份轉讓至受讓方名下。

第二條股權轉讓價格及支付方式

（一）甲乙雙方商定：乙方同意以稅后價萬元（大寫：人民幣）的價格受讓甲方持有的公司100%的股權。

約定與乙方完成所有交接工作。

第三條 法定代表人更換及法人治理結構

（一）公司法定代表人變更登記與股權變更登記同時進行，轉讓方作為公司原法定代表人，應在法定代表人和股權變更登記后6個月內，配合乙方及股權轉讓后的公司正常開展相關工作。

（二）股權變更登記后的公司法人治理結構由乙方完成。

第四條 公司交接

（一）公司法定代表人及股權變更登記完畢當日，甲乙雙方按公司管理制度辦理與股權轉讓相關的公司的證書、 印章、印鑒、批件、及其他資料、文件的交接（以下簡稱“交接”）。

（二）在雙方交接時，由雙方共同向相關部門申請作廢公司原印章、印鑒并啟用新的印章、印鑒。新舊印章印模式鑒由甲乙雙方簽字確認后各自留存一份。

（三）公司財務帳薄等相關財務資料和文件不齊備，乙方同意甲方僅就公司現有資料和文件向乙方移交。

（四）在合同生效日至交接完成期間，對公司出現的任何重大不利影響，雙方應共同作出妥善處理。

第五條 交易費用的承擔

甲乙雙方共同確認，甲方因本合同項下股權轉讓需承擔的一切稅費，由乙方承擔和支付，乙方應按照相關法律規定的時間向稅務等相關部門繳納。若發生稅務等部門向甲方追繳的情形，甲方可在繳納前要求乙方繳納，或在繳納后向乙方要求支付所繳納的稅費。

第六條 甲方保證及承諾

（一）甲方保證本合同的簽署及履行，不會受到甲方自身條件的限制，也不會導致對甲方公司章程、股東會或董事會決議、判決、裁決、政府命令、法律、法規、契約的違反。

（二）甲方保證對其所持公司的100%的股權享有完全的獨立權益及擁有合法、有效、完整的處分權，亦未被任何有權機構采取查封等強制性措施。若有第三方對甲方轉讓股權主張權利，由甲方負責予以解決。

（三）甲方保證，在本合同簽訂生效后至公司工商變更手續辦理完畢期間，不置換、挪用公司資產，公司資產性質不發生重大變化，且公司不從事與經營范圍無關的業務。未經乙方許可，不得以公司名義簽署任何文件、支出任何款項。

（四）公司在交接前的對外借貸及擔保所產生的民事債務由甲方承擔。

（五）公司在交接前不涉及拖欠職工工資及欠交社保費用之情形，也不存在職工安置問題。

（六）公司在交接前未收到工商、土地、稅務等相關政府部門的行政處罰口頭或書面通知。

（七）甲方對乙方公司交接之前的債務承擔連帶清償的責。

第七條 乙方保證及承諾

及付款義務。

（二）乙方保證本合同的簽署及履行，不會受到乙方自身條件的限制，也不會導致對乙方公司章程、股東會或董事會決議、判決、裁決、政府命令、法律、法規、契約的違反。

（三）乙方同意在本合同所述條件下購買甲方所持公司100%股權，并按本合同約定承擔相應的責任和義務。

（四）交接后公司新發生的債務由交接后的公司或乙方承擔，與甲方無關。

第八條 或有債務的處理

（一）完成交接后，若出現本合同第六條第四款、第五款所述債權人直接向公司主張債權的，乙方應通知甲方，不得自行或以公司名義支付。經甲方確認屬實后，由甲方直接支付，若甲方確認后因未及時支付而由交接后的公司或乙方承擔了支付義務的，乙方及交接后的公司有權向甲方追償。

（二）完成交接后，若出現本合同第六條第四款、第五款所述債權人以司法途徑向公司主張債權的，乙方承諾由公司授權甲方或甲方指定人代理訴訟，并由甲方承擔訴訟費和律師費。若該主張的債權經確認為交接后形成，由交接后的公司及乙方清償該筆債務，并承擔訴訟費和甲方支付的律師費。

第九條 違約責任

解除本合同，并按股權轉讓總價款的10%向甲方收取違約金。

（二）乙方未按合同約定支付股權轉讓價款，或違反本合同約定的其他義務或乙方所作的保證和承諾，甲方可選擇本合同繼續履行或解除本合同，并按股權轉讓總價款的10%向乙方收取違約金。

第十條 合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除或終止本合同。

（二）法律規定合同可以解除的情形發生后，或甲乙雙方根據本合同第十一條的約定行使合同解除權的，解除合同一方應按本合同第十三條約定的地點和方式向對方送達書面解除合同通知，本合同自通知送達之日解除。

（三）合同解除后，雙方按照約定辦理合同解除事宜，沒有約定又不能協商一致的，按照法律規定辦理。

第十一條 通知及文函送達

（一）本合同一方向另一方發出的任何通知及其他書面文函，除雙方當面交接外，均應按下列地址、聯系方式以郵政速遞（ems）形式發送至對方：

甲方：

地 址：

收件人：

電 話： 移動電話：

乙 方：

地 址：