總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

銀行安保年度總結篇一

20xx年即將過去，新的一年即將開始，回首過去一年部門的工作我們在物業公司，管理處的領導正確領導下，各部門大力支持配合下，充分調員工積極性，以安全管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，加大對車場的管理力度，保障交通道路暢通，以業主無抱怨，服務無缺憾，管理無盲點！為工作標準。一年來非辦公時間發現客戶未鎖門共計37起。查處外來推銷人員67人次。處理突發事件2起。辦理二裝施工入場共計24起。重大節日消防安全檢查4次，消防宣傳日1次。消防聯動測試測試2次。糾正違章停車70余起。經過一年的積極探索和部門員工的不懈努力，今年我們在安全文明管理，提高服務質量。員工隊伍建設等方面取得一定成績。但也存在不足，具體總結如下。

（一）、內部管理

2、人員調整：今年從部門到個崗位專業人員流動較大，先后離職人員x名。勸離人員x人。人員流失率達59%，為了不影響部門工作正常和運行。在物業公司及管理處的領導幫助下，根據各專業人員特點，及時進行人員崗位調查，避免工作的脫節。同時也使各崗位人員留有發展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業化的管理模式。

3、上半年針對外包公司車管人員整體素質不高，服務意識淡薄，形象較差，我部在上級的協助下，做道走出去請進來。對有資質的外包單位進行選拔。對外包公司進行調查，從而提高外包車管員的服務意識，也提高了小區的整體形象。通過幾個月工作，基本上得到客戶的認可。

4、部門文件和檔案整理。針對部門崗位的，及時制定出各崗位的職責及工作標準，建立的量化標準，使每個崗位達到了規范化的管理到和工作秩序。做了有標準有。檢查有。有落實。制定了全年常態工作，并細化做到了誰負責，誰落實，誰跟進。對部門檔案進行整理，并做到目錄編冊，較好的完成了各項任務。

（二）、消防工作：

1、裝修入場施工管理：

教育，施工現場加強管理，并及時發放和鑒定安全責任書。加大施工現場管理和檢查力度。在檢查過程中，處理糾正施工現場吸煙，違章用電，用水。滅火器配備是否合格等各類違規事件27余起，杜絕事故隱患。在下半年著手整理二裝施工檔案。對原有檔案進行重新整理和歸檔。

2、安全檢查：

在重大節日前（五一 十一 春節）我部門牽頭與客服部，保養部共同進行入室安全檢查，完成對小區所有客戶單元和空置單元的安全檢查工作。全年共檢查x家客戶。檢查過程中，發現有問題和存在隱患的客戶x戶。對此我們及時填發了安全整改通知單，并跟進檢查落實整改情況。

3、設備維護保養：

今年完成了小區公共區域x塊消防栓玻璃破損的更換。對x個消防栓內部設備配件進行x次檢查和維修，更換封條和標識，本著誰管理誰負責的原則。將公共區域的消防設備的管理分別落實到每個中控值機員。下半年完成小區公共區域，物業各辦公室重要部位x具滅火器的統計和年檢工作，并對送檢合格滅火器全部進行編號，實行標準化管理。

本年中，中控室消防設備共出現故障點x個，全樓消防設備總數x的4.1% 已修復了x個，目前還有x個，占總數的0.8%。安防監控設備x號監控主機故障，造成x層無法錄像。x號監控主機故障，造成x層共x個畫面無法播放錄像，x號主機錄像丟失嚴重。只能存儲x天。目前錄象存儲時間短，不符合xx市政府的要求。x電梯無層顯。個別主機個別畫面圖象有花紋，不清晰，不穩定。個別主機無法正常遙控個別攝像頭，另外x號主機與分控主機不能聯網。對消防設備，安防監控設備存在問題匯總得到物業公司和管理處領導支持下，配合保養部與維保單位完成了小區公共區域煙感探頭清洗工作，及消防主機，安防監控設備的故障檢修，維護工作。完成了大廈，所有消防設備的聯動測試工作，對測試發現問題的設備及時得到了維修。但有此問題已解決。還有一些問題未解決。

4、人員調配及培訓

今年中控室人員流動較大，流失率達到了90% 及時與物業公司管理處領導溝通，采取外招與內選的模式，從現有保安隊中挑出平時工作塌實，積極，以保安隊員進入中控室實習，利用節假日時間，對所有人員進行理論，實操培訓。并相繼安排以上人員參加市消防局的消防中控上崗證考核，使其更加系統的學習消防中控知識，掌握中控設備的操作，持證上崗。上半年我們還定期的請國貿物業專業人員對中控室人員進行培訓，下半年部門進行x次技能培訓，x次考核，所有人員均達到值機員標準。

5、消防宣傳

11月9日在管理處領導的組織下，部門牽頭組織一次消防宣傳日活動，在小區內外懸掛了宣傳橫幅，畫報及播放了近幾年來全國發生重大火災事故錄相。并給客戶發放1000份消防知識手冊，配合中關村街道防火辦制作橫幅3條，展板6塊。此次活動受到了廣大客戶的好評，取得良好效果。在11月27日給1809客戶進行消防知識培訓得到客戶認可。

（三）、內保工作

1、統一思想，提高認識，轉變觀念。

2、加強培訓，提高整體形象和服務意識

我部根據每月保安工作中的重點問題，結合工作及時制定各種培訓計劃，全年培訓不少于90個課時，其中包括保安工作專業技能，專業知識12課時，隊列訓練不少于68課時，保安進行禮儀禮貌工作全年不少于10課時，針對保安工作中的重點和難點，管理處專門從國貿物業聘請經驗豐富的保安管理人員對我部保安員進行專業培訓，發揮以老帶新的培訓工作，針對新入職的保安員對大廈環境工作流程等不熟悉，我們安排在大廈工作時間較長，平時表現較好的員工，對新隊員進行傳幫帶，使其盡快進入工作角色，能夠基本達到應有保安標準。

3、建全各項制度，加大保安隊伍的管理

上半年根據保安隊伍現狀，重新制定了保安工作量化標準，具體到保安宿舍內務管理制度，清銷假制度。獎懲制度及保安工作的各崗位職責，質量標準和工作流程。做到了每月有檢查，有統計，有登記，有獎懲，有存檔。對存在問題的隊員及時談心，及時溝通，對履犯不改給予批評通報和辭退，做到賞罰分明。定期召開會議分析保安現狀及應對措施，根據各班保安值勤，處理突發事件的能力，落實制度，儀表儀容等進行總結講評，提出整改方案和具體要求。

為了盡可能改善保安生活居住條件，提供良好的生活及工作環境，為了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住環境擁擠，通風不好的情況下，及時向管理建議，得到了管理處的大力支持，改善居住條件，在生活上及時與員工餐廳溝通，在物價上漲的情況下，改善了員工的伙食，讓大家感到有家的溫暖。

4、加大對施工現場，外來人員的管理力度

采取人防和技防相結合的原則，加強保安巡視力度，利用安防監控系統，對大廈內可疑人員進行監控，全年共查獲外來推銷人員67人次，揀拾物品6起。糾正二裝施工現場違章用電，用水，辦公時間內噪音施工，異味等各類違章施工現象27余起。加大非辦公時間重大節日期間監管力度，如元旦，五一，國慶，春節期間提出具體要求，加大對大廈的治安防范工作。通過保安日常巡視，全年共發現非辦公時間內，客戶單元門未鎖情況37起。在日常巡視中發現大廈跑冒滴漏現象21起，關窗防凍工作以來，給未關窗戶的客戶發隱患整改通知書237份。處理突發事件2起，如19層中國醫藥公司玻璃破碎事件，先后調動保安員40余人，在處理突發事件時保安員發揮了積極有效作用。

5、配合公安機關，建立客戶檔案資料

配合公安機關的監督指導工作，和治安防范工作，出動保安24人次，配合派出所執行公務。配合派出所跟進大廈客戶檔案的建立及資料收取，共計9家客戶。對客戶能夠及時封存鑰匙，保存緊急聯系人姓名及電話。完成了海淀分局內保處關于公共安全圖像信息系統報表工作和中關村街道防火辦，治安辦，安全協議書鑒定工作。利用多種途徑及時發現客戶單位有隱患問題，采取走訪提示發文等方式。對客戶進行安全防范提示和宣講，此項工作重在平時。

6、鑰匙管理

建立鑰匙管理制度和借用物品登記制度，針對大廈入住客戶，不斷增多。我部將各部門辦公室及重點部位的鑰匙和門禁卡進行分類存放，這樣有利各種鑰匙日常管理。

（四）、車場管理

1、摸索經驗，隨著大廈客戶入住的增加，地面和地庫的停車位不夠的問題，一直是部門車場管理困惑問題，導致亂停亂放現象，部門及時采取措施，找標志家具協調車位或讓客戶不離開車時，進車場排放整齊，經過一段時間的努力，目前很少有發生客戶及來訪人員亂停車的現象，保證大廈范圍內道路暢通。12月份共計收入大約49萬余元。

2、收費系統：

一年來，收費系統頻繁出現故障，如出雙卡、出卡不起桿、固定卡刷不上、網絡故障等。平均每月出現10余次，電腦死機、電機發熱等現象，影響收費系統的使用，給客戶車輛的進出帶來不便。同時給我部的管理也帶來很大的不便。如臨時卡丟失現象，存在人員管理和系統故障問題，針對此情況進行現場觀察、分析原因及時采取措施，找車管公司駐點負責人提出具體要求：1、南、北崗亭必須安排有責任心的人員幫助客戶取卡和傳卡，并提供給辦理固定卡的車牌號，要求大家熟記，并對個別不按照協議內容使用固定卡的車輛，堅決制止，不聽勸阻的客戶，按照協議收回固定卡，通過一段時間的運行，取得了一定的效果。11月份，針對系統出現的問題，在管理處領導支持下與保養部和維保廠家進行了一次問題分析研討會，確定解決方案，目前此問題得到基本解決，但有些問題仍沒有徹底改善，此項工作需要長期跟進處理。

3、外包管理：

針對外包車管人員整體素質不高、服務意識淡薄、人員流動性較大等問題，我部有針對性的對車場管理人員提出要求，找外包公司領導談話，發備忘錄等形式，但沒有取得很好的效果。部門給物業管理處領導提出建議，部門與物業公司和管理處領導一同努力，走出去、請進來，找有資質的車管公司進行商談。最終確定保全公司，在８月３０日之前，物業公司和管理處領導及部門召開會議，研究交接方案和物品需求，會后部門及時部署，分工到人。對原有外包公司的物品進行清點登記，管理處領導支持和其他部門配合，對新入住的人員食宿、物資保障。圓滿完成外包車場看護交接工作。新的單位入住xx以來，部門和綜合部經理、主管放棄節假日及時對所有人員進行專業知識、專業技能及禮節禮貌、儀容儀表的培訓。但在日常工作中違紀問題、人員流動頻繁時有發生，部門針對出現的問題及時與公司領導溝通并采取相應措施，但對存在的重點問題一直沒有解決，在管理處領導幫助下與外包公司召開座談，研究解決問題辦法，加大管理力度，雙方達成一致定期召開協調會，取得一定的效果，車管員的整體形象和素質有一定改變，基本上得到了客戶的認可。

4、自行車管理：

一年來，為大廈客戶辦理自行車牌460余輛，共計收取費用26590元，退費2842元，日常加強自行車場管理，做到車貼和車牌相符才能取車如有特殊情況報安保部。至今沒有發生一起車輛丟失案件，為大廈客戶提供了方便。

1、保安隊伍不穩定，人員流動頻繁

一年來，我部共招聘保安人員61人，因不適應管理要求和個人原因先后有28人辭職，勸退8人，人員流失率達59 %，面臨春節將至估計還有保安提出辭職申請，我部將針對此問題提前人員儲備，配合物業公司綜合部開辟招聘渠道。

2、缺少培訓機制：

保安隊伍整體水平和管理力度有待提高，目前保安人員整體素質參差不齊，基層骨干力量缺乏，隊伍全方位管理力度不夠，隊員專業知識和專業技能不精，缺乏解決處理問題的方式方法，缺乏自我約束意識，需要我部有待于加強力度，提高他們的專業技能和服務意識。為配合次項工作，按照部門架構論證結果，擬于20xx年度，申請設置保安班長，加大管理力度。

3、客戶檔案的收取工作始終存在較大難度；內保管理及對客情況的掌控有待加強。 這體現在客戶對安全管理和防范意識認識不夠，同時我部與客服部協調跟進工作尚有待加強，這涉及到溝通技巧、收取方式、宣傳力度、重點調動各單位人員對安全防范工作的重視，擬在各公司確定安全管理專職人員，建立大廈客戶安全防范和管理網絡機制，從而帶動各單位內部安全管理機制的完善。

4、細節和量化管理：

反思一年的工作，我們認為總體的進步不能掩蓋我們的不足，最主要是日常工作中缺少規范化，在各崗位上也缺少量化標準。

5、部門對講機問題：

安保部現有對講機18部，使用3年有余，部分對講機已維修過，20xx年購買過6塊新電池，但大部對講機通訊存在問題，目前有4部對講機無法維修。所有電池基本用時較短，大概都在1-2小時內都得更換，一旦有突發事件無法保障通訊暢通。

6、設備問題：

無論是消防設備、監控設備、車場設備，一年來故障頻繁，嚴重影響對客服務的質量，同時也影響大廈的聲譽，需要加大維修力度，同時增加培訓，提高員工使用操作技能。

1、扎扎實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節量化管理的問題，保安隊伍形象問題，保安內務管理的問題。

2、加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與客戶溝通的語言問題。

3、建立和完善工作標準，實施規范化管理。例如：檢查、督導，加大日常管理力度，建立獎勵機制。

4、消防監控存儲周期問題，存在問題較多，車場系統存在的問題，貨梯緊張，車場的停車位不夠使用。都需要跟進解決。

銀行安保年度總結篇二

一、加強校園內車輛安全管理工作 首先是對各類進入校園的車輛進行科學分類，實行限制性通行，要求所有進入 校內的車輛按指定位置有序停放。對教職工園區內企業以及私家車發放通行證、 對外來車輛嚴格登記，及時指揮疏導。此外我們還對自行車、摩托車等停放做 出明確規定，在各教學樓、宿舍樓等公共場所畫定停車位，在校園內規范了機 動車行駛路線并安排人員巡查，及時糾正，杜絕了亂停亂放現象。我們對校園 交通進行了管制，嚴格規定機動行車車輛進出校園的時間、行駛路線和停放地 點，確保了校園交通秩序的井然有序。

搬入新校區后，認真落實《消防安全管理規定》為了切實做好校園消防安全 工作，學院成立了消防安全領導小組。補充和更新了消防隊伍，成立了應急救 援分隊，充實了校園消防的工作力量。做到責任明確，制度落實，獎懲分明。 經常對全校消防狀況進行調查摸底，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有 侵占、損壞、移動、丟失消防器材的現象，特別是對學院的學生宿舍、食堂、 圖書館、辦公樓，機房等重點部位的檢查。發現問題登記整改，努力做到第一 時間消防隱患。保衛處同時對檢察人員在消防器材使用上進行考核，做到第一 時間熟練使用消防器材到現場撲滅火災，將火災消滅在萌芽狀態。2、統一更換 滅火器，使用新的消防栓。配備專人負責消防安全，檢察人員負責對校園內的 所有消防器材進行監管和維護，督促落實了各項整改措施，半年來未發生火災 事故。對學院新增部位配備了新的各類消防器材，對原配置的過期的滅火器進 行了換粉，對損壞的各類消防器材予以了維修更換，消除了存在的各類火災安 全隱患。全年新配置干粉滅火器 120 瓶;滅火器換粉 336 瓶。

四、做好各種矛盾的調解、處理工作。 學院是青少年的集中地，也是案件的多發地。未成年人由于缺乏自控能力，一點 小事容易引起打架斗毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化。本學期處理 幾起學生打架案件，將多種矛盾化解到最低限度。

五、加強硬件建設，全方位觀察校園情況學院對保衛部門硬件建設一貫重視，確保了通信暢通。但隨著形勢的發展，高 科技作案，給學院的治安工作帶來了嚴峻的考驗，由于周邊環境復雜，沒有完 整的圍墻，單靠人防、物防已經不適應學院安全保衛的需要。因此學院投入資 金安裝了一套較為先進的監控系統，共有 48 只攝像頭，對學院重點要害部位， 如工地、食堂，教學樓、校門出入口等實行 24 小時監控，充分發揮了電子警察 的作用，抓獲學生破壞監控設施一起、破壞消防器材一起。乘坐出租車遺留物 品等事件。震懾了犯罪分子，保護了師生員工的人身財產安全。

六、成立校園護衛隊協助保衛處督查檢查學院治安管理情況 為了加強學院安全保衛工作，充分發揮學生在治理校園秩序方面的作用，維護 學院正常的治安秩序，經學院領導批準，特招聘思想素質過硬、品學兼優且又 有意愿的學生成立校園護衛隊。保衛處非常重視校園護衛隊的成立，在充分準 備、積極籌備的過程中，對所有的隊員進行了崗前培訓。培訓中，隊員主要學 習了相關的法律法規和相關的管理規定，使每一位隊員在增強法律觀念的同時， 更加明晰了具體的工作內容，明確了自己的工作職責。配備服裝后校園護衛隊 正式上崗值勤，主要任務早晚針對校園及周邊安全進行巡邏，發現問題及時通 知保衛處，在維護了校園安全和治安穩定的同時也是同學們得到了提高，增加 了學生們愛校、護校的熱情，給學院駐起了一道安全屏障。

七、存在的主要問題： 隊伍建設滯后，保衛力量不能滿足日益發展的安全工作需求。 聘用人員素質不高，影響了隊伍的整體力量。 保衛人員充當了多種身份，職責不夠明確。防范措施建設落后于形勢發展的要求，部分偏遠部位的物防措施未落實到位， 存在一定安全隱患。 監控設施不夠完善，還有部分位置存在死角。 交通設施不夠完善，對周邊巡邏比較困難，發生學生急病等情況不能及時處理。

八、布置下步工作，努力做好安全保衛任務 (1)、在人防方面，首先是堅持保衛干事 24 小時值班和校衛隊夜間巡查制度， 確保校園安全不失控。 (2) 在技防方面，利用學習現有設備，加強對重要部位的安全監控。上半年對自 動攝像監控系統進行了維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部 位的安全。 (3)是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員車輛進入校 園，并加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。 (4)主要是加強基礎設施的改造，以高度的政治敏銳性、責任心繼續做好學院 穩定工作，加強情報信息的收集、報送、反饋，全面了解、掌握動態情況，確保政 治穩定。 (5)以積極的工作態度，滿腔熱情的服務精神，抓好治安管理工作，嚴格各項 規章制度，把好門，管好人，加強對校衛隊、門衛、消防、計算機網絡等各項 管理工作。 (6)繼續深入開展社會治安綜合治理工作，做好宣傳發動，配合嚴打、整治校 園及周邊環境，創建文明校園，使全校師生員工、 自覺增強綜治意識，落實綜 治各項措施。(7)配合有關部門加強對大學生進行素質教育，提高大學生自我保護、防范意 識，自覺遵紀守法。 (8)做好安全生產宣傳教育，加強消防工作，杜絕火災等治安災害事故發生。 (9)加強保衛隊伍建設，提高全處同志政治、業務素質、管理能力和水平，研 究探討新時期高校保衛工作，不斷改革創新，為學院安全保衛工作保駕護航。

銀行安保年度總結篇三

治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序、保護國有資產具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，一切工作才能有序的進行。盆5采氣作業區高度重視此項工作，自8月24日起進入安保“一級戒備”工作階段，作業區利用員工大會組織學習相關通知，做到逢會必講安保，下到基層班組必抓安保工作，還專門成立了保衛工作領導小組，由支部書記任組長，定期召開會議協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。

一是落實安全保衛工作責任制。作業區確立了安全保衛工作負責人，對各要害部位確立了各要害部位的負責人，從而使各自職責更加明確。

二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度，機動車輛進出氣田嚴格檢查登記，防止各類被盜案件發生。

三是實行要害部位值班巡邏制度。一級要害崗位實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，并由干部帶班。

為了確保一級戒備期間保衛工作的制度化、規范化，作業區采取常規性檢查與突擊性檢查、白天查與晚上查的辦法，時刻注意掌握轄區內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。

作業區通過組織消防知識學習宣貫，舉行火災逃生、消防等應急預案演練，增強了廣大干部員工的消防安全意識，提高了全員對火災事故的應急處置及滅火自救的能力。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施，作業區在健全人防、物防的同時，還重點突出了技防。針對天然氣處理站區安裝的視頻監控和周界防范報警系統的操作使用，技術干部專門組織對員工進行了培訓，并安排專人二十四小時實施監控，增強了作業區要害部位的治安防范能力。

一是安全防范意識有待進一步增強。少許職工對安全保衛工作仍然存在麻痹思想，僥幸心理。

二是檢查站人員責任心不強。由于進出氣田設置的兩個檢查站人員是兵團外雇人員，缺少培訓，一級要害部位防范意識需進一步提高。

1、視頻監控和周界防范報警系統的操作使用由作業區技術干部負責培訓不夠系統全面，需請專業人員來進行詳細的講解培訓。

2、提高檢查站聘用保安人員的條件。加強對保安人員的培訓，重視對保安人員的考核和獎勵。

總之，作業區在治安保衛方面做了大量工作并取得了一定成效，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。在今后的工作中，作業區將不斷開拓安保工作的新思路，提高保衛人員隊伍的思想水平和業務素質，使安保工作再上新臺階。

銀行安保年度總結篇四

為加強道路交通安全管理工作，有效的預防和減少道路交通事故，保護國家和人民的生命財產安全，確保道路交通有序，安全暢通，根據鎮政府相關文件的要求，我社區在第一時間對照要求認真落實了此項工作。

一、結合文明創建會議精神，要求各相關單位提高認識，加強安全工作宣傳，明確責任人，規定責任制加強管理，防治結合起來，確保無重大交通事故發生。

二、領導和督促有關職能部門貫徹執行交通管理工作，法律、法規解決轄區內道路安全問題。

（1）加強了對無牌、無照，脫檢車輛的綜合治理，通過教育說服等各種手段，促其辦理車輛落戶，檢審手續。

（2）管理好小區外停車事宜，由于新建小區車多人多，機動車輛隨處停放，給交通安全造成了極大的隱患，指派專人負責監管，確保了小區周邊車輛停放井然有序。

（3）進一步要求各有關單位對貨運駕駛員進行宣傳管理，確保無事故和超載，酒后駕車，非法載人等行為的發生。教育群眾不占道經營，不沿路擺攤等。同時，把交通安全教育納入當前教育中，小學生的交通安全認知，要加大宣傳，要長抓不懈。

三、加強宣傳力度，增強群眾的交通安全意識。

（3）組織志愿者分別在公安街路口、荷花塘路口及人民大道路口進行文明路口勸導活動，志愿者對來往車輛和行人進行文明交通知識宣傳。

通過此次在居民社區開展文明交通活動，做到了人人增強“關愛生命、文明出行”意識，廣大居民群眾感到新鮮，非常喜聞樂見，廣大居民紛紛表示，一定要從我做起，帶頭踐行文明交通行為，自覺告別交通陋習，切實維護良好的道路交通環境秩序，爭取取得更好的效果。

銀行安保年度總結篇五

20xx年，全體保安在園方的大力支持下，全體隊員齊心協力，本著對工作負責的態度，除了認真做好自身的本職工作外，還根據公園的實際情況，結合公園自身的周邊環境，盡力把工作做到，且嚴格遵循安保規章制度，較好的完成了一年的工作。

一、安保工作情況

1、思想方面

提高了全隊思想警覺性，能主動像組織匯報思想，努力學習政治，不斷提高思想覺悟，能夠清醒的認識到自己崗位的重要性和關鍵性，保持一個清醒的頭腦，高度重視每次值班執勤。

在這一年中，我們保安員多次拾到手機、照相機等物品，能馬上上交并及時找到失主歸還。比如說：有一次，公園停車場保安陸惠國同志拾到摩托羅拉手機一部，他馬上交到廣播室，經廣播室工作人員廣播后，沒多久失主就前來認領了，同時表示十分感謝。還有一次巡邏保安龔正忠同志在巡邏的時候撿到一部數碼相機，考慮到失主的焦慮，他主動在附近尋找失主，經多方尋找，仍然找不到失主是何人便立刻交到廣播室，經廣播一段時間后未有人來認領，但我們的廣播員未放棄，不斷的進行廣播，最后失主終于過來認領了，他一邊說抱歉一邊又非常感謝。

2、工作方面

本著把公園安全工作做深，做細，做實的工作作風，聽從上級指

揮，勇敢頑強，用積極主動的態度和求真務實的工作作風完成各項安全保障工作，在值班執勤過程中，嚴守紀律，服從管理和領導，嚴格要求隊員，確保萬無一失，不發生任何問題。

雖然有公園物防設施的不完全到位，也有季節、氣候等自然變化造成的突發事件，還有今年公園內舉辦的2次大型活動（“五一”的杜鵑花展，“十一”的音樂燒烤節），以及人員配備的局限性，但我們安保還是根據公園實際情況合理調整了巡邏、留守、看守等路線。

3、生活學習方面，

利用工作之余和休息時間組織隊員業務培訓，努力學習交通法、交通手勢、執勤文明用語等，同時根據情況不定期的進行消防知識學習和安全教育的培訓，對個別自身業務素質較弱的，有針對性的進行幫助與提升。以便于更好的投入到公園安保工作之中，更好的投入到為游客服務當中。

二、規范保安規章制度、獎懲制度

我們會根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，以此同時還建立了完善的獎懲制度，不斷加大檢查力度，對內部違規違紀的員工嚴肅處理，對有突出表現的員工進行適當的獎勵，較好的提高安保的工作積極性，確保了所有工作的順利進行。

三、積極做好其他工作。

動時都能主動到現場了解情況，確保活動穩定進行。思想深處認為，份內事份處事都是安保處的事，齊心協力把保衛工作做好。

四、加強主要設施、設備的安全檢查，及時整改安全隱患保安隊每月都會組織一次，對園內設施、設備的安全檢查，對所發現的安全隱患整理出安全報告并及時上報公園相關部門，同時提出安全整改建議。盡量把安全隱患消滅在萌芽狀態，防止各種安全事故的發生。

五、存在的問題

1、業務學習方面不夠精深，還需加強。

2、工作經驗不夠豐富，缺乏對突發事件的應變能力，對工作定位認識不足。

六、對今后工作的思考

全體保安人員樹立以人為本的工作理念，做到“事故少，形象好，游客滿意”。做好惡劣天氣及其它突發事件的應急保障措施，確保進出公園道路交通安全、暢通、有序；確保所有游客人身、財產安全，推動濱江森林公園安保管理工作再上新臺階，樹立新形象。

銀行安保年度總結篇六

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2、遵章守紀，注重禮貌禮節

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識

目前，社會上部分人對安保從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為安保員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

4、不斷學習進取，提高業務水平

要想做好安保工作，必須了解掌握安保工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好安保工作，我一是通過書籍學習安保工作應有的工作內容和要求；二是向有工作經驗和知曉安保工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

5、注重實效，提高安全意識

在工作之余，部門還給我們進行了安保員崗位職責，消防安全專業知識的培訓與掌握，做到熟練的運用到工作中去，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發事件的處理方面，做到把事態大化小，不給酒店帶來負面影響。

在工作之余，部門還給我們進行了安保員的體能訓練，隊列的訓練。各崗位職責，消防安全專業知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

在以后的工作中，我將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

銀行安保年度總結篇七

天馬社區居委的世博安保工作，緊緊圍繞“迎慶世博，保一方平安”的安保工作目標，提出了“抓隊伍、抓措施、抓協調、抓實效”的落實社區安保行動計劃方案，狠抓落實不動搖，以實際行動為馬陸爭光，為世博添彩。

1、天馬社區居委在進一步加大宣傳安保工作力度的同時，深入動員社區居民共同參與迎世博安保工作，自愿參與、自覺維護、共享成果的理念，演繹“城市讓生活更美好”的世博主題。

2、組建安保志愿者隊伍，充分調動社區志愿者的積極性，為落實世博安保工作出成效服務。

3、動員社區干部，切實加強責任心，勤走、勤查、勤反映、勤落實，切實把各自負責的責任區疏理好，構建社區平安。

4、不斷加強社區志愿巡邏、公交站點守護、重點人員管控、重點部位監護和精神病人監護等工作的志愿者隊伍建設，充分發揮在世博安保工作中的主力軍作用。

1、制作了反映整治工作情況的動態版面，將責任區、責任點、展示各小區的現實狀況，便于監督落實。

2、發現問題，及時疏通，及時處理，一抓到底。

3、把社區干部的崗位責任與業績考核掛鉤，使世博安保工作進一步落實到位，責任到人。

4、編制社區應急預案，使社區在應對突發事件做到有效可控，防微杜漸。

1、抓好居委與物業的溝通協調，要做到發現問題，立即溝通協調，及時處置。

2、抓好與轄區責任點的協調工作，如君馬菜場、農工商、華聯超市及原社保中心商業點的協調工作。

3、堅持居委、物業的每天碰頭制度，互相溝通情況，落實解決措施。

天馬居委采取上述措施就是要以實效為目的，一切工作的開展，就是要本著這個原則來考慮，來實現。要有不達目的誓不罷休的精神，打一場整治工作的“人民戰爭”和“殲滅戰”，并著力在堅持長效管理上下功夫，把社區內、管轄區內的綜治和世博安保工作抓緊、抓好、抓出成效來。

天馬社區居委，在全體黨員、社區干部和社區安保志愿者的共同努力下，已取得階段性成果，我們將繼續發揚“團結一致、樂于奉獻、開拓創新、爭創一流”的天馬精神，全民參與、做到發現問題早，采取措施實，解決問題快，全力以赴，確保世博安保工作收到實效，讓領導放心、讓黨委、政府滿意。