總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么，我們該怎么寫總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
藥學工作總結篇一
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的藥學院暑期工作總結，歡迎閱讀與收藏。
xx中醫藥大學藥學院暑期社會實踐小分隊開展了關于“關注海洋藥用資源書寫藍色生態文明”尋找中藥足跡活動的總結大會。該會議總結了過去四天實踐活動中的困難、不足以及經驗，并探討了將這些經驗教訓服務于即將開展的一系列實踐活動的方法。
會議中，臺州、溫州、杭州小分隊的隊長分別對自己的活動進行了匯報總結，展示了此期間實踐活動的概況、不足與收獲。溫州隊曾以羊棲菜為主要研究對象，并對其基本利用情況開展了一次對林博士的訪問活動，收獲頗豐。文化大禮堂也體現了漁村的風土人情。在對葉同仁堂的訪問中，我們得知可以從魚肝油中提取出能降低血脂的處方藥——多烯酸乙酯，這是海洋藥用資源開發利用的一大體現。醫院的走訪我們了解了社保報銷，反應了在使用海洋藥用資源時的大致基本情況。
整個社會實踐主線的確定是此次會議探討的亮點。立足于了解資源的使用情況及藥用價值，海洋藥用資源的相關法律和生態環境的相關情況，大家經過與王老師、葛老師的討論，初定實踐應從不同地區海洋藥用資源的利用情況著手，調查原因，最后通過數據整合來得出對策。
正如王老師說的一個課題需要有前瞻性和啟發性，在后期實踐中我們的目的應該是考慮關于擴大影響力(是指我們的結果可以起到對平民的科普、市場監管對偽品打擊、海洋資源保護的號召力量等)。
會議中還提到了關于方案的問題。要做多手準備，要有備選方案來應急;要多查閱相關文獻資料，繼續充實我們的專業知識，完善方案;人際溝通交流能力也需要提升;要了解項目的內容、意義，只有對項目有全面深刻的認識才會明確實行項目的目的，明確行動的方向在哪里。
實踐已進行了四天，四天中大家遭到過婉拒、白眼，碰過壁，遇過挫折。但這幾天的努力沒有白費，大會中總結的寶貴經驗與指出的方向就是最好的收獲。通過實踐，在磨礪中往往會獲得更多成長，這也是社會實踐的目的與魅力所在。
我們將會在這場社會實踐中不斷成長，慢慢的體驗，繼續將實踐風格發揚光大，將工作做的更好。
藥學工作總結篇二
- 藥學工作總結
- 藥學個人工作總結
xx年臨床藥學室在醫院領導的高度重視及臨床各科室的大力支持下，通過臨床藥學工作人員的不懈努力，圓滿完成年初制定的各項工作任務。現將主要成績、不足與明年工作計劃向院領導做如下匯報。
年初制定了《x醫院臨床藥學室各項工作職責與制度》并裝訂成書，同時制定了x年年度工作計劃、工作目標，實行月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。
堅持下臨床科室服務制度化，為醫生、護士及患者提供用藥咨詢。實行每日臨床科室交班查房制，每周院內科室大查房，每月處方點評用藥分析，每季臨床藥訊編輯出版。做到各項工作形成程序化、條理化、制度化。
年初調整了藥品不良反應監測工作領導小組，制定了x年藥品不良反應監測工作目標管理細則。每季度以藥訊形式對國家藥品不良反應中心藥品不良反應信息予以及時通報。7月份邀請市藥品不良反應監測中心王志主任來我院做了藥品不良反應監測學術報告講座，收到了很好的臨床效果。全年臨床藥學室上報國家藥品不良反應中心藥品不良反應50例，其中嚴重不良反應4例，新的不良反應7例。使我院藥品不良反應監測工作不僅在數量上圓滿完成，而且在上報質量上有所提升，獲市藥監局領導好評。同時制定了醫院嚴重藥品不良反應處理預案，對發生于我院的嚴重不良反應及時提出警戒，做出分析。提醒廣大醫務人員嚴格掌握適應證，并通告各臨床科室，使用低分子右旋糖酐前應做皮試，同時避免同復方丹參等中藥注射劑聯合使用，使用時加強監護，防止嚴重不良反應的再次發生。
x年通過下臨床科室，對科室重點、危重、疑難病人不合理用藥在院內大查房時進行點評，分析指出用藥中存在問題及改進措施。個別爭議問題單獨與科主任、臨床醫師私下交流、溝通，達到大家意見統一，求得相互理解，互相促進，共同發展。全年來書寫了內一科、內二科、腫瘤科、普外科、骨外科、針灸科、婦兒科、肛腸科查房記錄，并以藥訊形式發放至各臨床科室。
臨床藥學室每月抽查住院病歷30份及門診、住院處方各600張，對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，均以藥訊形式發放至各臨床科室。同時制定了《x醫院處方點評制度》、《x醫院關于臨床合理用藥管理規定》，對不嚴格規范執行處方的正確書寫、配伍禁忌用藥、超劑量用藥、無適應證用藥及抗菌藥物的不合理應用現象在院周會上予以通報，并予以一定經濟處罰，處罰到個人。其旨在確保醫療質量安全，提高臨床療效，促進藥物的合理規范使用。
臨床藥學室針對不同時期，不同科室，臨床用藥的不規范，對重點突出問題開展了專題、專科用藥分析。x年1、2月份開展了《抗感染藥物不合理應用實例分析》，x年3月份匯總了《消化系統疾病臨床不合理用藥實例分析》，x年4月份進行了《抗高血壓藥物治療中不合理處方用藥分析》，x年5、6月份針對普外科不合理用藥進行了《普外科不合理用藥分析點評》工作，7月份就臨床常見藥物配伍禁忌與不合理聯用進行了剖析，8月份就消化內科常見不合理用藥再次進行了實例分析，9月份對我院慢性心力衰竭藥物治療進行了調查與分析，10月份針對甲流做了如何選擇中藥治流感，11月份就肺心病用藥有講究寫了心得體會，12月份針對痛風患者怎樣合理選用藥物做了分析。以上從臨床突出問題、專科用藥問題、用藥細節問題入手，以處方實例分析形式進行剖析。從藥物治療指南、藥效學、藥動學、藥物相互作用、藥物不良反應進行詳實的分析，極大地促進和規范了臨床合理用藥，受到臨床醫師的好評。
臨床藥學室一直注重加強業務素質的培訓和提高，虛心向老專家教授學習，刻苦鉆研業務，努力打造和營造學術氛圍，創建學習型科室。作為主編撰寫了28萬余的《臨床藥理學》教材書，xx年8月份由天津科技翻譯出版社出版發行。全年科室在國家級期刊《中國藥物警戒》、《中國執業藥師》、《中國社區醫師》雜志上發表論文8篇，在國家級專業報刊《中國醫藥報》藥學周刊·藥師談藥欄目上發表專業文章15篇。
盡管臨床藥學工作取得了一定的成績與進步，但仍處于初級階段，許多項目未能開展運行起來，與全省、全國先進水平比較存在相當大的差距。具體表現在：(1)、臨床藥學工作模式仍處于探索、摸索之中，各項工作有待進一步規范化、具體化，臨床藥師制有待進一步完善。(2)、臨床藥師知識水平有限，缺乏臨床實踐工作經驗和能力，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進一步提高。(3)、臨床藥學人才奇缺，醫院要加強這方面人才的引進和加大對在職臨床藥學人員的培訓和繼續教育工作。(4)、臨床藥學室資料室、儀器室必備的基本建設有待醫院解決。
(1)、加快臨床藥學隊伍建設
按照衛生部臨床藥學崗位配置要求：二級甲等醫院至少配備三名以上專職臨床藥師，三級醫院至少配備不少于5人的專職臨床藥師。而目前我院僅一人參與，與醫院等級規模、業務發展極不匹配，這就要求明年醫院加強對臨床藥學人才的引進，增加臨床藥學本科生1名，碩士研究生1名，進一步充實和加強臨床藥學隊伍建設。
(2)、加強臨床藥學素質教育
臨床藥學是一項專業性極強，與臨床緊密結合的藥學實踐工作。要求每個臨床藥學工作者必須有扎實的藥學理念知識，同時又必須具有豐富的臨床實踐經驗，掌握臨床藥物治療的最新進展。加強臨床業務知識的學習，深入病房參與查房、會診是明年的工作重點。同時醫院和科室要注重和加大對臨床藥學人員的在職培訓和繼續教育工作，強調臨床實踐技能的培養和臨床思維、臨床路徑的建立，努力打造和營造醫院學習型科室。
(3)、完善臨床藥學基本建設
臨床藥學資料室、儀器室是臨床藥學最基本的基礎建設。臨床藥學室必備的工具書、參考書、期刊、儀器、設備的投入，明年爭取得到醫院的支持和投入，盡快完善臨床藥學基本建設。
(4)、參與合理用藥監測工作
20xx年衛生部要求二級醫院必須參與全國合理用藥監測，成為網絡醫院。這要求藥劑科、醫院信息中心盡快做好前期準備工作，積極配合，講究效率，使我院網絡上報工作能盡快順利實現。
(5)、爭取臨床藥學信息化建設
臨床藥學信息化建設是醫院信息化建設的重要組成部分。合理用藥軟件的安裝、臨床藥學工作站的建立等，是現代醫院發展所必需，需醫院支持和加大這一方面的投入。爭取早日完成臨床藥學信息化建設，使臨床藥學工作不斷發展壯大起來，更好地服務于臨床，服務于患者。
以上是我的報告，不妥之處，請各位領導予以批評指正。
1、科室培訓協調工作和培訓資料的整理;
3、各車間工藝驗證、設備驗證、清洗驗證記錄起草和審核4.標定檢驗所使用的對照品等。
4、同時還負責科室每月采購計劃、檢測關鍵點的整理、臺賬的審核、記錄的核實工作、協助主任按照gmp要求管理實驗室。
1、日常工作 每天的日常工作如天平校驗、溫濕度記錄、儀器使用前的自檢都能及時保質保量的完成，做到不拖拉不拖欠。對于臺賬通過不定期審核和抽查的方式，及時發現實驗室錯誤，保證出現的問題能夠及時得到解決。
2、培訓 在公司的要求下：實驗室對于新進員工進行系統的培訓，讓他們了解gmp相關知識的同時，強化實際動手能力，通過理論和實踐的考核后方可上崗，此方式為后續的工作，奠定了很好的基礎。與此同時我們現階段每周定期定時組織培訓，通過理論知識現場操作與口頭考核的方式對員工的掌握情況進行評估。了解員工的培訓需求及時做好培訓調整。
3、6s管理 整理：要與不要，一留一棄; 整頓：科學布局，取用快捷; 清掃：清除垃圾，美化環境; 清潔：清潔環境，貫徹到底素養：形成制度，養成習慣;安全：安全操作。整體來講通過實施6s管理無論是工作效率提高、環境衛生整潔、安全意識增強都有大幅度的進步。同時明年還有待繼續進步。
藥學工作總結篇三
從上學期進入學生會成為女生部成員以來，我在部長和副部長們的指導下及其他學生會成員的幫助下得到了很大的鍛煉，也學到了很多做人做事的道理和技巧，同時也感受到集體的溫暖。
一、工作總結(一)策劃書方面
在這大半年的工作中和師兄師姐身上我看到了微笑的魅力。第一次面試時融洽的氣氛就讓我喜歡上這些師兄師姐以及這個組織。從實踐中和師兄師姐的指導下我懂得在工作中要有主人翁精神，要熱情待人，要低調處事，要謙和細心。雖然我離這些標準還有差距，但我會朝這個目標努力。
二、存在的問題
我覺得自己不夠自信，對于很多工作還是不太敢去做，一方面是擔心出錯造成不好后果，另一方面是對很多工作缺乏了解。有時候對一些工作太過于想當然，導致與同事們溝通不夠和一些本可以避免的錯誤出現。
藥學工作總結篇四
1、xx年xx月xx日18：30在大學生活動中111室召開了女生部第一次會議。會上強調部門規章制度、考勤制度，并對新xx屆女生部干部進行前期培訓，指導女生部全體干部在日常工作、生活、學習中做一名合格的學生干部，樹立“服務他人、提高自己”的工作思想。會上對本學期的工作計劃予以安排，要求部門全體干部盡職盡責、有始有終，妥善協調工作與學習的關系。
2、參與學生會管理工作。每周日晚18：xx本部門部長、副部長參加學生會副部級以上工作例會，匯報部門上一周工作總結，聽取并傳達常委會工作精神，反映部門日常工作中遇到的`困難。
3、堅持部門理會制度，本部門定于每周五12：00在大學生活動中心111室召開部門例會。例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學生會副部級以上會議精神；結合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關心干部的工作、生活和學習；培養干部綜合素質，提xx部表達能力、xx能力、應變能力等綜合素質。
4、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導下對禮儀隊員進行培訓，每周五12：30在大學生活動中心對禮儀隊員進行禮儀常識、形體等項目的培訓，提高禮儀隊員的綜合素質。
今年，我們在沿襲傳統的同時，也在不斷創新，增加了網易投票、外景拍攝、晚會舞臺的新設施等等的嘗試，效果是顯著的。（詳見第xx屆風采女生資料及總結）在下學期中，女生部還在籌備著要針對我們學校的眾多的男生舉辦一個能體現我校男生特色的活動。
1、完善了女生部的聯系資料，加強了部門的內部建設，出臺了部門管理制度與考察制度。
2、為校禮儀隊注入新鮮血液并按時完成每一次禮儀工作，建立完整的隊員個人資料庫及隊內xx。
3、成功舉辦xx航空大學第xx屆風采女生大賽，既豐富了校園文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我們學校學生中的影響力增加了很多。
4、協助校學生會其他部門的一些日常工作。
1、工作思想沒有得以開放，創新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流，xx活動的經驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經驗及優秀管理方式。部分干部的思想動態沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。
3、與各學院學生會的聯系應進一步加強。
在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學院學生會的聯系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟xx的優秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。
藥學工作總結篇五
伴隨著期末的來臨，我們的工作也落下了帷幕，在這一學期中我們部門其實還挺清閑的，但是每一份但我工作每一份活動我們都是很認真的去對待的，雖然工作中或多或少的出現過一些失誤，但是我們會去改進的然后更好的去完成我們的工作。
在這一學期中，我們部門主要負責了五件事情：
運動會組織拉拉隊是我們女生部的第一次工作，但也正因為是第一次，好多事情都不知道該怎么去做，明顯有些力不從心，由于有次我們沒能提前通知拉拉隊給參賽隊員加油的時間，導致沒能及時去給參賽隊員加油，為此，我們部門在此說聲對不起。運動會期間，我們記錄了拉拉隊員參加的情況，因為一起參加過，我們知道拉拉隊員的辛苦，我們不會讓他們的辛苦白費的，有付出就有回報，我們記得你們的每一次付出。辛苦了，大家。
運動會結束后我們部門就開始負責組織參加“三走之星”活動的選手，但是很不幸，大家好像對這個活動并不怎么感興趣，我們第一次遇到了沒人支持你的工作尷尬情況，這個活動是以院為代表的而且每個院都必須出人，迫于無奈，我們只好求身邊的去參加，后來蔡向明、鄧笑天去參加了比賽，比賽的時候張睦宜也現場報名參加了，比賽當天特別冷，但是他們的表現非常棒，還有好多小伙伴去給他們加油了，其中蔡向明成功晉級到第二輪。你們真的都很棒。
這個其實是個很簡單的事，每個星期的星期三和星期日需要查寢，我們部門有兩個人，一人負責了一天。
生活部的事其實挺多的，我們部門剛好沒什么事，“包餃子大賽”時我們就去協助生活部買東西，想到能出一份力我們很開心。
我們部門王雨婷剛好是禮儀隊的，組織禮儀的就由她全權負責的，布場的時候是我們部門和生活部負責嘉賓席上的零食和水以及舞臺裝飾，清場的時候我們負責掃地。雖然都是一些小事，但是我們也會去很認真的去對待的。
一學期快過去了，這學期我們部門有很多不足的地方，我們會去一一改進的，下學期我們會更加努力的，爭取做的更好，加油，女生部！！！
藥學工作總結篇六
豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質是我們的歸屬，展現女生風采是我們的驕傲，這就是我們——女生部，一個充滿活力的團體，一個充滿自信的組織，一支團結向上的隊伍！
從xx年年9月開始到20xx年1月的這一學期以來，我們一直本著“服務女生，造福女生，提高女生”的宗旨，走訪了大量女生宿舍，了解廣大女生的生活情況及學習生活等方面的需求；為女生提供了一系列的講座，幫助廣大女生解決在學習、生活和工作中遇到的思想、心理等方面的疑慮和困惑；并舉辦了一些活動，豐富了大家的課余生活；同時我們積極參加各種類型的比賽、競賽，培養了大家奮進和團隊意識。 “展現自我，挑戰自我”成為女生部上學期部門工作的指導精神。9月，我們集中精力，組建一個強勁的部門。10月我們決定將11月作為我們的活動月，開始了一系列的準工作。院禮儀隊的招新，公關禮儀大賽的初賽，院文明糾察隊的組建這一系列活動的成功舉辦，同學們的笑臉，主席和領導的表揚讓我們知道：只要有自信，我們就可以做好！我們的付出得到了許多人的肯定。這半年來，經過一次次的鍛煉，女生部慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。
9月13、14日上屆女生部成員在部長和主席的帶領下積極配合院學生會的工作，協同學生會的其他部門，合理地安排時間，確保在要求的各個時間段里，在五棟信息工程學院迎新點上有我們的迎新人員，與其他部門共同做好迎接大一新生的工作。
為使我院07級新生更快、更好的適應大學生活，我們女生部為新生做了一份入學指南，以便學弟學妹們可以盡快適應大學生活，減少對陌生環境的無措感，讓他們在大學里能有賓至如歸的感受。入學指南上詳盡的介紹了我們信息工程的情況，包括專業設置，學院教職工人數，各專業的就業方向等等。同時我們將生活和學習中可能遇到的任何問題考慮在內，分類：衣、食、住、行、學、商等幾大塊進行了詳細的介紹。最后我們于13、14日新生報到時在迎新點上把事先印好的指南發放到每一位新生的手中。在活動之后的調查中，我們了解到，新生對此次的新生入學指南普遍感到滿意，他們覺得在剛進入一個陌生的環境中，在一切還不習慣的時候，學院能夠設身處地的為他們著想。提升了學院的影響力和號召力。此次迎新溫馨提示也正體現了我們女生部無微不至的關心的特色。
女生部的招新工作是和學生會的其他部門一同展開的，首先是宣傳和報名工作，學生會13個部門在天健園門前進行擺點報名，我們給同學們講解各部門的職責等。報名工作持續了x天，接下來是第一輪面試，第一輪面試的地點是在二十二棟八樓活動室，面試人員由部長和副部長擔任，通過第一輪面試我們選出了15名優秀的學生，第二輪面試的評委由分管學生會老師及部長擔任。最終我們女生部選出了8名優秀的新成員，為我們女生部注入了新的血液。月日中午在信工樓大禮堂召開了信息工程學院學生會成立大會，標志著信息工程學院新一屆學生會正式成立。學院領導講話鼓勵新一屆學生會全體成員。月日女生部在21棟2樓會議室召開第一次部門會議，由分管副主席主持會議，會上我們首先互相自我介紹，熟悉彼此，讓大家明白自己肩上擔負的責任，了解自己要做的是什么，真正認識到我們要建立一個什么樣的女生部。會上我們還通過了例會制度，以便增強工作交流，并明確了在今后工作中的分共和合作。詳盡的介紹了女生部的工作職責及工作范圍，我們開始了加強大家對女生部工作的認識，給大家一個關于女生部的全新解釋，告訴大家可以在這里學到什么，承諾提供給大家一個展示自我的平臺。并鼓勵和支持所有的成員，敢于創新，勇于實踐。我們決定改變過去人心中從事后勤的女生部形象，建立起屬于自己的機制，創造出自己的輝煌成績！年輕的我們崇尚青春與靈動并存，嚴肅與活躍并重，結合學校、學院的要求，在會議的過程中講求嚴肅、效率，在日常的工作中追求認真、自信，在平時的生活中尋求融洽、團結。女生部是一個充滿活力的團體，一個充滿自信的組織，一支團結向上的隊伍！
信息工程學院禮儀隊成立于xx年年5月，在院領導、老師們的的悉心關懷與鼓勵下，禮儀隊茁壯成長。從成立起，協助學院完成各項活動，得到了各級領導、老師以及同學的高度好評。信息工程學院禮儀隊既是個人展示自我的平臺，也是學習公共禮儀的機會；既是青春魅力的散發，也是內在氣質的展示；既是學院對外的窗口，更是我院厚德博學的體現。為了讓我們學院的禮儀隊成為一支真正專業、素質過硬的隊伍，也為了給更多女生鍛煉自己，展現自我的機會，女生部決定在開學之初就進行院禮儀隊招新工作。雖然時間緊迫，但我們還是把各項工作進行的井井有條，招新分前期準備和面試兩個階段。面試時評委由前界禮儀隊較資深的成員及學生會主席、副主席、女生部部長等擔任，通過選拔，我們選拔出9名新成員，為我們的禮儀隊再添新生力量。并且這一學期來新一屆禮儀隊成員協助各部門完成大大小小各種活動，表現優秀。
為創建良好的校園文明，加強完善學生管理工作，杜絕學院的不文明現象，提高全院學生的素質，督促全院學生干部真正成為學生的榜樣，同時為貫徹黨的方針路線，加強我院的學風、院風建設，進一步促進校園精神文明建設，維護學院秩序，提高學生自我管理、自我教育的素質、意識，經團委研究并報請院領導批準，決定組建信息工程學院文明糾察隊。我們女生部有幸承辦這次活動。活動同樣是經過報名和面試兩個階段在眾多優秀的學生中錄取了45名隊員，組建了信息工程學院文明糾察隊。月日召開了文明糾察隊成立大會，分管學生會的老師，分管女生部的副主席，女生部部長出席此次會議，老師講話同時宣讀了文明糾察隊的章程及管理條例，給文明糾察隊的隊員分發袖章。信息工程學院文明糾察隊正式成立。然而我們女生部的工作并沒有結束，文明糾察隊隸屬于學生會女生部，我們又為文明糾察隊制定了訓練計劃及工作計劃，帶領文明糾察隊做好安檢等各項工作。
在南昌大學第三屆公關禮儀大賽即將開賽之際，信工學院學生會女生部為了響應學校的號召，提高當代大學生公關素質，公關意識，豐富學院同學的課余文化生活，讓我們信工學子都具備必要的公關素質，成為高情商、高德商的現代復合性人才，組織策劃了南昌大學公關禮儀大賽的初賽。活動亦分為報名和選拔兩個階段，10月23日，在22棟9樓活動室，二十幾名選手紛紛拿出自己的絕活，經過激烈的角逐，最后評委們選出5名選后代表我們信息工程學院參加學校的復賽，之后我們對這支隊伍進行培訓，編排節目，11月4日參加了學校的復賽，雖然成績不是很理想，但我們付出了，我們收獲了，我們全體成員都無悔了。
本學期即將結束，可我們的活動仍在進行，在中國大學生女子排球賽如火如荼的進行時，為了提高我院女生排球競技水平，備戰南昌大學女子排球聯賽，信息工程學院團委、學生會決定組建信息工程學院女子排球隊。12月10日那個小雨綿綿的日子，部里所有成員都在擔心中午的排球選拔是否能如期舉行，中午12點部里工作人員冒著小雨把桌椅排球等工具搬到27棟前的運動場，12點20，雨停了，雖然沒有太陽，但這已足夠了，如海的人潮讓我們的心沸騰起來，也讓我們感到了由衷的欣慰。接下來就是排球隊的訓練，每天下午3點40在27棟前的運動場都可以看見一群不畏艱辛的女孩子的身影，她們風雨無阻看見她們對排球的熱愛與癡迷，我們笑了，是啊，是我們讓這么一群有著相同志趣的姑娘結識在一起，奮斗在一起，她們讓我們看見了信息工程學院在來年南昌大學女子排球賽的希望。
在這半年的時間里，我們通過參加活動、舉辦活動，全體成員齊心協力，讓女生部漸漸成長。如今，我們改變了過去她后勤服務的幕后支持形象，開始走向為大家服務，給大家帶來豐富多彩的生活和貼心的服務。我們自信，因為我們的團結帶來的進步；我們自豪，因為我們用汗水換來了微笑；我們驕傲，因為我們的汗水換來了別人的感動！
展望未來，女生部將繼續保持其一貫的自信、認真和執著，好好總結過去半年里的經驗和教訓，在新的學期里做出更好的活動，提供給大家更多更好的服務！