總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

清理衛星工作總結篇一

各鎮、辦事處、區直各部門、非公有制企業根據市委文件精神，結合本地本單位實際情況，分層分類召開座談會，重點圍繞如何細化不合格黨員標準、如何規范黨員評議程序、如何健全不合格黨員正常退出機制等問題廣泛聽取基層意見建議，為制定方案、找準處置不合格黨員突破口奠定基礎。

各鎮、辦事處、區直各部門、非公有制企業在廣泛征求意見建議的基礎上，結合黨員隊伍建設新要求，慎重研究制定具體實施方案，明確工作目標、內容、方法步驟和時間節點。

根據《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員權利保障條例》、中共中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的通知（中辦發〔2013〕4號）、市委組織部《關于印發處置不合格黨員工作方案》的通知（菏組發〔2014〕15號）等文件的基本要求和黨員職責標準，分類制定不合格黨員標準。

開展民主評議黨員活動，民主評議優秀格次的黨員比例，按不超過黨員總數的10％確定。受黨紀處分的黨員，參加民主評議。其中：年內受到黨內警告處分的，當年民主評議黨員不得評為優秀等次；年內受到嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨查看一年處分的，當年民主評議黨員應確定為不合格等次；對受留黨察看兩年處分的黨員，受處分當年民主評議應確定為不合格等次，第二年參加評議只寫評語不定等次。

黨員個人對照黨員標準和評議內容，進行自我認定。黨支部組織黨

員和群眾代表，對黨員逐個進行民主測評，黨支部對測評結果和評議情況進行綜合分析，對每個黨員的定格提出初步意見，提交黨員大會討論，經表決通過后形成組織意見，轉告本人。對年老體弱和因病行動不便的黨員，經黨支部同意，可不參加集中評議，但所在黨支部應聽取他們的意見，并向其通報評議情況。在民主評議黨員中，優秀票得票率60%以上、不合格票得票率不高于10%的，定為優秀；優秀、合格票得票率不低于60%，不合格票得票率不高于15%的，定為合格；優秀、合格和基本合格票得票率不低于60%，不合格票得票率不高于三分之一的，定為基本合格；不合格票得票率三分之一以上，或不合格票和基本合格票超過一半以上，或連續兩年評定為基本合格的，經組織考核認定確實存在突出問題的定為不合格。

而不退的，予以黨內除名；對問題嚴重，留在黨內會產生不良影響的，直接予以黨內除名。黨員自愿要求退黨的，黨員本人應向其所在黨支部提出申請，經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。

在處置程序上采取組織談話、教育轉化、組織審批、立卷歸檔、跟蹤幫教等程序，做到嚴格程序，慎重處置。初步認定為不合格的黨員，支部找其談話，安排2名正式黨員每周對其進行一次轉化教育，教育轉化結束后，經黨員和群眾代表評議合格后，由組織關系所在黨支部報上級黨組織審批。黨支部處置不合格黨員的有關材料，除處理決定歸入個人檔案外，民主評議資料、表決資料、調查材料、結論材料、會議記錄、組織審批材料等規范化整理歸檔。黨組織對受到組織處置的不合格黨員，加強幫助教育，對受到勸退、除名處置的，經教育提高，本人重新申請入黨，符合黨員條件的，可根據《黨章》規定，重新吸收入黨。做到無情認定、有情操作。

根據目前工作情況，存在的問題有：

高新區勞務輸出人員數量龐大，務工經濟是部分農民經濟收入的主要來源，有的黨員為了生計常年在外務工，黨費靠家人代繳，黨組織與流動黨員的溝通基本上是電話、短信聯系，流動黨員教育、管理出現鞭長莫及現象。

處置不合格黨員工作停留在程序化、格式化的基礎上，對黨員民主評議辦法，過分依賴，沒有創新更好的載體。

基層黨組織對黨員開展的學習不到位，開展的組織活動不多，黨組織與黨員之間，黨員與黨員之間缺乏溝通，相互了解不深，民主評議靠感覺和印象。

針對以上問題，下一步將從以下幾個方面開展工作：

一是

進一步把處置不合格黨員工作與群眾路線教育活動、村兩委換屆選舉工作結合起來。以黨的群眾路線教育實踐活動為引領，通過黨組織班子成員民主生活會、黨員組織生活會、黨員民主評議等活動，讓黨員進一步增強黨員意識和歸屬感，抓好黨員即知即改工作，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

進一步把處置不合格黨員工作與發展黨員工作結合起來。嚴把黨員入口關，堅持標準，嚴格程序，深入考察黨員入黨動機，強化發展對象公推選優，提高入黨積極分子公認度，優化完善發展黨員程序，進一步落實好發展黨員公示制，全面考察黨員德能表現，落實發展黨員培訓制度，優化黨員隊伍結構。

進一步把處置不合格黨員工作與樹立典型結合起來。堅持處置不合格黨員與樹立黨員先進典型兩手抓，對黨內除名的黨員進行反面典型警示教育，對黨員民主評議結果優秀的黨員，深入挖掘先進事跡，通過各類媒體進行宣傳，發揮輻射帶動作用。

附：高新區處置不合格黨員情況統計表

清理衛星工作總結篇二

1、廣泛宣傳、營造氛圍

通過召開戶主會、座談會，張貼宣傳標語、宣傳畫、發放宣傳頁、進行ip廣播等形式，廣泛宣傳垃圾清潔工作的目的、意義、措施、方法及操作程序，讓垃圾清潔工作家喻戶曉、婦孺皆知。

2、精心組織、扎實推進

（1）宣傳發動。深入到村、組、戶進行宣傳，大量走訪、收集民情民意，充分尊重村民意愿，講清政策、措施、實惠，發放日常生活清潔用品，宣傳工作開展以來，各村共添置大型垃圾車2輛、發放垃圾桶960只、垃圾袋14000個。

（2）前期準備工作。

一是進行面上垃圾大清理。組織一支專業隊伍對全村村組內外、田頭地角、道路兩側、房前屋后，水渠河流等區域開展一次大型的清掃活動，徹底消除暴露垃圾。目前已基本完成。二是抓好垃圾分類處理。在各個人口集中居住區設置一個回收站，分設五個垃圾分類回收箱，包括有害封存型垃圾如電池、農藥瓶等；易容化發酵入田施肥類垃圾如果皮蔬菜等；墳燒型垃圾如廢柴、紙屑等；就地填埋型垃圾如建筑廢料；可回收型垃圾如塑料瓶、廢舊書報等。三是各村成立一支衛生專業維護隊。通過戶主會海選出10—15名群眾威信高、辦事公道正派、有責任心和事業心的理事會成員組成理事會，負責宣傳、監督、教育等工作，并聘請1—3名本村籍勤勞吃苦的保潔員，負責垃圾的日常分類清潔及主干道清掃工作。四是添置一批日常衛生維護設備。村內配置1臺垃圾清運車，由專人負責每日清運；大板車、鐵鍬、垃圾鉗、垃圾分類桶、垃圾袋若干。五是加強引導房前屋后硬化、綠化工作。

3、后期運轉資金來源。

鎮里對幾個農村垃圾清潔點都撥付了垃圾清理專項經費，共撥付資金11萬元。如曾屋村主要從三個層面解決資金問題：一是收取每戶5元/月合60元/年·戶保潔費；二是村集體山嶺出租資金3000元/年；三是從收取的水費中劃撥1萬元資金。居委會成立了城管中隊，負責收取衛生費，每戶收取15元/月，每單位30元/月，鋪前村把衛生保潔員列入村干部編制，老山鋪、中端、雙溪、石頭塘、東甫爭取資金150萬元，對十個小組的生活污水進行環保排放處理等。

4、建立長效激勵機制。

制定統一的衛生保潔村規民約，引導農戶樹立公共衛生意識，養成良好衛生習慣。開展清潔村組、清潔之家、優秀保潔員評比活動，每季度評出3名先進、3名整改戶，分別給予獎懲。

3、村級財政能力緊缺，要求上級撥付專項經費用于農村垃圾清潔工作；

1、繼續加大宣傳力度，營造氛圍。

2、建立長效保潔隊伍和機制，確保農村清潔工作有人抓、人會抓。

3、向上爭資立項，在黃泥片區建設一個垃圾填埋場。

開展垃圾清潔工作后，全村居住、生活環境大為改善，群眾拍手稱快，下一步我們將更加堅定地開展，定期清理垃圾，多點鋪開，真正做到垃圾的無害化、資源化和就地消化，讓全鎮百姓享受更好更美更潔的生活環境，將建設成為和諧秀美、美麗宜居的國家級生態鄉鎮。

清理衛星工作總結篇三

20xx年，我對服務中心工作的總體指導思想是，以局黨組的指示為總攬，以全局2011年工作計劃為指導方針。細化管理，強化責任，嚴格落實保障和完善服務為宗旨。深入學習科學發展觀與實際工作相結合的原則，團結帶領服務中心同志勤奮努力，刻苦工作，個人的政治理論知識，業務實踐能力，都得到了一定的提高，機關服務中心工作因此也受到縣領導的一致好評。

為了更好的落實沈局長在2011年工作會議上提出的〝規范高效上水平，節能環保出效率〞的會議精神。我針對我們部門的實際情況，制定了一系列節能環保的措施。組織員工深入了解節能環保知識與節能環保對當前社會的重要性。定期組織員工展開學習與討論，如何能夠把節能環保與實際工作相結合。使員工能把節能環保運用到日常的工作中和生活中去，讓每位員工都能夠有〝節能環保，從我做起〞的思想意識。積極配合局里把2011年定為全局節能環保工作年的指導方針。

我不但一如既往的加強〝科學發展觀〞重要思想學習，加強自身黨性鍛煉和政治修養的同時，并積極的帶領員工搞好每個人的思想素質教育和業務技能的培訓。從今年1月份開始，每月我對本單位都制定了一整套的工作計劃并上報，每周都會組織員工學習相應的業務知識，強化管理，為增強以后更好的服務做到堅定的保障。員工的自身素質和思想教育，也是我工作的重點。每月的第一個星期，我都會組織員工在一起舉行讀書體會活動。讓員工能夠有〝讀健康書，做有志人〞的思想，慢慢改變員工傳統的服務思想觀念，從〝要我服務〞轉為〝我要服務〞的崇高意識。

衛生安全工作，一直是我工作的重中之重。每隔一個星期我都會組織相關人員對本單位的衛生做一次全面的檢查，衛生與績效相掛鉤。確保各個部門的衛生工作都達標。機關服務中心的兩個餐廳，主要為縣領導和住縣扶貧工作隊服務。飲食安全非常重要，因此我制定了一系列的管理制度和措施。在每月的工作計劃中，都會組織相關人員學習食品安全衛生等知識。做到從采購，驗收，入庫，出庫等各個環節嚴格把關，確保萬無一失。在飯菜的花色品種上，組織相關人員制定每餐食譜，努力做到品種不重復，花色時時新，讓每位領導都能夠健康，合理的飲食。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在著不足之處。在下半年的工作中，我會以上半年的工作為基礎。不斷的探求與實踐，全方面的學習，不斷完善自我，圍繞局黨組為中心展開工作，本著對單位領導和工作負責的態度，帶領服務中心全體員工更好的做好后勤保障工作。

清理衛星工作總結篇四

一、20xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環境。在工作中，認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質和業務技能，到了新的工作環境，工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展工作，就必須先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業務的支持，擴大自身客戶數量，在較短的時間內通過優質的服務和業務專業性，搜集信息、尋求支持，成功營銷某某貴族白酒交易中心、某某市電力實業公司、某某市中小企業服務中心等一大批優質客戶和業務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發工資、ps商戶、通知存款等業務都有新的突破。

二、擔任客戶經理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命。客戶經理是我行對公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。*時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業”的態度和用跑步前進的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優質客戶信息，及時掌握客戶動態，拜訪客戶中間橋梁，下到企業、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業務中，認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查，資料及時提交審查及歸檔。20xx年，累計發放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產生，在優質獲取營業利潤的同時實現個人合規工作，保證了信貸資金的安全。

三、存在的問題

在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

（一）是學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化，如何掌握最新的財經信息和我市發展動態，有時跟不上步伐。

（二）是對挖掘現有客戶資源，客戶優中選優，提高客戶數量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。

（三）是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力方向

在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規章、新的業務、新的知識的學習專研，改進工作方式方法，積極努力工作，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作實際工作中遇到的種。種困難。

清理衛星工作總結篇五

清理衛星工作總結篇六

階段匯報

一、農村集體“三資”清理工作開展的基本情況 我鎮是一個以農業為主，工業經濟快速發展的鄉鎮，全鎮總面積 平方公里，轄 31 個行政村，59個自然村組，總人口為 32486人，我鎮農村集體“三資”清理工作從七月初啟動以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，集中時間，集中人力，將“三資”清理列入全鎮重點工作，扎實 推進。鎮“三資”清理領導組，各村黨支部村委會精心組織，統籌安排，全鎮59個自然村已全部完成了清理、登記、核實、公示程序，并按照有關規定，召開了村民會議或村民代表會議，對各村集體“三資”清理結果進行了確認匯總。

二、農村集體“三資”清理工作的主要做法：

1、成立一個組織。我鎮成立了以黨委書記楊少鋒為組長的領導組，下設業務指導組、維穩組和督查組。既要按照程序操作、按質按量完成任務，又要做好處置和化解“三資”清理過程中遇到的矛盾和問題，確保農村社會穩定。領導小組還制定了實施方案和詳細的工作日程安排表，把任務落實在時間段內，把人員落實到任務上。村級也成立了以村兩委為主要成員的領導小組，全面負責村級“三資”清理工作，做到組織到位、人員到位。

2、抓好二個到位。一是宣傳發動到位。鎮利用會議、培訓、走訪、標語、公示欄等各種形式，鎮機關和8個村辦起了“三資”專項整治的圖版陣地，最大限度地做好農村集體“三資”清理工作的重大意義、基本原則、任務目標、清理整治的對象、范圍和重點、工作步驟、工作要求的宣傳發動，把政策交給群眾，激發廣大群眾積極參與的熱情。二是培訓到位。鎮多次以以會代訓的方法，對鎮、村兩級的 干部、業務指導組、維穩組、督查組人員、村民小組組長進行了業務培訓，提高了鎮從事“三資”清理工作人員的政策、業務素質。

資” 清理工作作出時間、任務部署，成立組織，制定實施方案，摸清家底。二是開好清查核實小組會。村清查核實小組均有 5—7 人組成，成員為民主理財監督小組長、老黨員、村民代表群眾代表等，對資源、資產清查進行如實登記，做到不重、不錯、不漏。三是開好公示確認會。各村對“三資”清查結果以書面、公示欄等形式以自然村張貼予以5天以上的公示，設立舉報箱，收集群眾反映的意見，接受廣大村民監督，進一步核對公示，并對公示情況進行實景拍攝，留存檔案;在公示 的基礎上，開好黨員、群眾、理財小組組長、村民代表參加的村民代表會，學習有關文件，由村清查核實小組組長宣讀清查結果，進一步征求意見，對“三資”清查結果進行確認。

行清查，在公示確認上，力求擴大知曉面，最大限度地 征求意見，以防重、漏、錯現象發生，力保準確、公平、公正。三是強化力度。我鎮列出清查時間安排表，規定清查、登記、核實、公示、確認、上報、驗收、完善、建章立制的具體時間要求。同時把這項工作結果作為考評鎮村干部的主要依據之一。

三、自查出的問題：全鎮自查問題共147件，金額：萬元。

（一）“三資”管理機制體制方面5項不規范共12件。其中：

1、未嚴格執行“三資”管理制度的有5個村；

2、“三資”公開不規范的有4個村；

3、未按規定審核原始憑證的有1個村；

4、其他違反“三資”管理制度的有1個村；

5、其他違反使用財政資金的有1個村。

（二）集體資金方面5項不規范共59件。其中：

1、違規開設賬戶的單位有1個村；

2、違規出借資金的有8個村；

3、違規支付招待費（2013年前）的有30個村；

4、收入不入賬的有4個村；

5、違反資金收入、管理規定的有16個村。

（三）集體資產方面4項共29件。其中：

1、賬有實無資產的有21個村；

2、實有賬無資產的有5個村；

3、未按規定處置資產的有2個村；

4、其他違規管理、使用、處置資產的有1個村。

（四）集體債權債務方面4項共46件。其中：

1、存在不實債權的有6個

2、存在不實債務的有6個村；

3、違規發放補貼、福利的有25個村，4、存在其他問題的有9個村。

四、及時整改、鞏固成果。

近期以來，我鎮在這項工作中，組織專門隊伍，堅持整改結合、注重整改的工作思路，對自查過程中查處的147個問題進一步核實整治。對管理機制方面未執行制度和公開不規范的9個村，要求在半月內制定了相關制度和規范操作程序。對資金管理方面違規開設賬戶、違規出借資金的8個村，已有6個村追回出借資金，2個村限期追回。還有在2013年前支付招待費的30個村，我們結合財務審計，已對支付的資金上交了財政，徹底杜絕了違規招待。對收入不入賬的4個村，已全部追回資金進行賬務處理，同時給予了相關人員的黨紀處分。其中有紅羅溝馮德盛嚴重警告；白家咀蘇奮元撤銷職務；武家莊薛生貴嚴重警告；薛愛保撤職。

發黨內嚴重警告，柳紀有開除黨籍，張虎亮開除黨籍，肖才旺留察一年。

對6個村存在的不實債權債務問題，其主要原因是2003年前，村民欠集體的“三提五統”款，機修農田、水利實施及村辦企業方面存在的債務，這類問題，我們將按上級有關政策，積極穩妥的進行整改。

與此同時，對個別村違規發放補貼、福利的行為，及時予以制止，自去年以來已徹底杜絕了這個行為。

部分村干部有顧慮，思想認識不足。在“三資”清理整治自查階段部分村干部認為，這項工作是針對干部自身問題進行清查，是自己找自己麻煩，在自查階段不愿意讓群眾參與、不愿意讓群眾知道，在懸掛標語、和舉報箱時行動遲緩，在自查問題時避重就輕，存在畏難思想，存在求太平、過得去，不出大亂子的思想。有的村雖然對“三資”清理整治工作有計劃、有部署，但出臺的一些具體工作措施缺乏較強的針對性和操作性。

出清理整治重點，對查出的問題進行分類，區別對待，逐項整改。對不認真履行職責和不按照要求開展工作的要嚴肅追責，對隱瞞不報的要由紀檢_門深挖、細查、嚴處，確保清理整治工作取得實效，為富裕文明和諧美麗大武做出新貢獻。

大武鎮“三資”管理辦公室

清理衛星工作總結篇七

20xx年2月，在市委辦四秘科的指導下，根據市《黨的規范性文件清理工作方案》文件的安排部署，xx區結合區情，周密部署、明確任務、真抓實干，穩步推進黨的規范性文件清理工作，現將有關情況匯報如下。

1、成立領導小組，保障清理工作順利開展

成立了以區委常委、辦公室主任xxxx為組長，區委辦副主任xxxx為副組長，區政府辦、區紀委、區委組織部、區委宣傳部等8個部門分管領導為成員的清理工作領導小組，負責制定全區清理工作方案，協調解決相關問題，督促、指導區委各部門、各街道辦事處做好清理工作。同時，下設清理工作辦公室，專門抽調3名工作人員組成臨時清理小組，具體負責區委文件清理和審查工作。

2、制定工作方案，保障清理工作有序推進

依據市委《通知》，結合我區實際，印發了《xxxx區黨的規范性文件清理工作方案》（馬辦〔20xx〕8號），明確了清理工作的原則、范圍、標準和結果，詳細闡述了清理工作的任務分工、實施步驟、長效機制和組織保障，為xxxx區黨的規范性文件清理工作有序開展提供了強有力地保障。

3、周密安排部署，保障清理工作高效進行

今年3月份，區委常委會專門聽取了清理工作有關匯報，研究部署了相關工作。一周后，區委辦組織召開清理和備案工作會議，動員和部署清理工作具體事項，并及時進行了清理工作的培訓，此次培訓涉及區委各部門及7各街道辦事處辦公室主任及工作人員共計20余人，有力提高了清理工作隊伍的整體素質，為此項工作開展奠定了基礎。

4、撥出專項經費，保障清理工作物資所需

區委專門撥出清理工作專項經費，專門購置電腦3臺、多功能傳真一體機1臺等辦公用品，與此同時，調配辦公室用房2間，安排工作人員3名集中開展文件清理工作。

截止3月22日，xxxx區已完成1978年——20xx年文件全面梳理工作，初步確定待清理黨的規范性文件110余份，約占文件總數的。

1、注重學習溝通

根據我們的實際工作經驗，即使業務水平很高的法制機構，盡管對清理工作了解非常全面，但對實際情況和業務知識撐握不全面不準確，是難以避免的問題。工作中，一方面加強學習，認真學習上級有關文件精神，結合xxxx區實際，及時總結清理過程出現的問題，有針對性地開展清理工作；另一方面加強溝通，及時與上級部門對接，參觀學習其先進經驗，遇有不懂、不清楚不情況，第一時間向上級有關部門咨詢，與其他區溝通切磋，做到發現問題，及時處理，處理一處，解決一批。

2、發揚苦干精神

清理工作前所未有，無經驗可借鑒，無教訓可汲取，要確保清理工作按期保質完成，關鍵在于清理工作人員在巧干的同時，發揚了苦干精神。一是自覺克服“兼職”的壓力，自覺處理好清理工作和其他工作的沖突，投入相當部分精力，在努力工作的同時，通過各種途徑學習、鉆研清理業務知識在刻苦學習清理業務知識。從而為清理工作按期保質完成，提供了充分的智力保障。二是由于種種原因，清理工作中存在文件存檔不全等問題，尤其是20xx年區委辦公樓整體搬遷前后，文件缺失嚴重，工作人員通過聯系起草單位、尋訪起草人等途徑尋找原文件，盡量做到清理工作不漏一件，不少一件，原原本本做好黨的規范性文件。

3、精心組織實施

我區根據市里要求，結合實際，將整個清理工作細分為五個階段：一是全面梳理（20xx年3月1日至20xx年4月30日）。二是逐件審核（20xx年5月1日至7月31日）。三是意見審批（20xx年8月1日至8月31日）。四是發布決定（意見審批后20日內）。五是匯編報備（20xx年10月31日前）。同時，指導區紀委、區委各部門及早開展部門內部的清理工作，并要求各級單位每月15日前及時報送當月清理工作進展情況。

1、繼續做好規范性文件清理工作。下一階段，我區將進入逐件審核階段，此階段業務素質要求高，任務相對較為繁重，需要再接再厲，確保清理工作如期完成。

2、做好規范性文件清理工作后續工作。繼續完善現有的規范性文件數據庫，啟動擬修改規范性文件的修改工作，使本次清理后續工作圓滿結束。

3、做好制定、規范性文件長效機制工作。總結規范性文件清理經驗，我們將建立健全規范性文件制定程序、制定中的責任追究、制定實施后的評估、定期清理等制度，進一步規范規范性文件的管理，為全面推進依法行政、加快建設法治政府提供堅強的保障。