當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前臺工作心得體會篇一
全體人員學習貫徹《廉政準則》。
為了深入開展學習活動，在單位干部職工中形成一個積極學習、認真思考的氛圍，創新學習方法，做到集中學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效，讓廉政意識在頭腦中深深扎根。
編辦干部職工以《廉政準則》為標準，逐條逐款對照,對廉潔從政行為進行認真回顧和總結反思,開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題。通過自查，編辦干部職工沒有發生收受紅包、禮品等違法、違紀的行為；單位領導干部從未違規干預和插手市場經濟活動、建私房、公款旅游、發放津貼；從未利用職權和職務影響經商辦企業和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。
單位建立學習制度，加強《廉政準則》學習，從思想上建立起反腐敗防線。完善監督約束機制、財務管理制度、公務接待制度，做到監督在前，約束在前。
通過開展《廉潔準則》貫徹執行情況專項檢查工作，編辦干部職工進一步強化學習制度，增強廉潔從政意識，使《廉政準則》這條高壓線內化為干部職工的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
留公務員編制，縣、縣城管局長兼任縣住建局副局長、主任科員，其他縣市區局長均為單獨任命。
單獨成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點，有利于縣委、縣政府加強對城管工作的規劃和領導，有利于加強城管部門的領導力量，有利于各個部門之間的工作協調。如與住建局合并，由于工作量大、任務重，主要領導精力有限，難以統籌兼顧，不利于城管工作的開展。
縣已經決定單獨成立城管局，近期內將掛牌組建，為正科級事業單位，由于機構設立報批困難，將采取邊申報邊運行的模式。
永豐、安福縣及吉州、青原區4縣區仍然是城管住建在一起。
城管局職責范圍
城管工作運轉比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊、環衛所、市政所、園林處、市場管理所、廣場公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數縣市區城管部門反映，大城管有利于城管事業的協調發展。
峽江、縣城管局的職能只是城管、環衛。職能狹小，不利于城管工作的開展。
城管大隊的職能模式
這些縣城管大隊人員一般都在60人以上。縣城市綜合執法大隊還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊也實行了城管綜合執法，他們的執法職能共十三項，包括：人防、規劃、民政、水利、農業、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產、市場等十三項。
其他各縣市城管大隊采取的是傳統的小城管模式，只能負責市政園林、市容的管理監察。大多數縣市城管大隊由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。
管轄市容執法和環境衛生兩方面工作，規劃執法、“雙違”整治又在住建部門，隊伍在森林消防部門，造成城管執法隊伍弱小，資源分散，執法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環境衛生、街景改造等工作與破損的市政、園林設施極不協調，路燈的開關與城管及環衛清掃保潔的時間銜接不協調，花壇及公園的衛生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費，工商部門不管了，至今沒有一個部門管理。市場管理是城市管理一項重要任務，而且“四城同創”，市場管理是重點，急需明確一個部門負責。
目前縣城管局存在的另一個問題就是領導班子成員不健全，僅有一名副局長主持工作，部門內設機構就一個辦公室，不利于工作分工負責，工作人員嚴重不足，不利于工作抓落實。
機構設置、職責范圍。實行建管分離，由于受政府工作部門機構數額的限制，對內縣城管局仍單獨運行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內設辦公室、市容監管股、建設管理股3個股室。領導職數：局長1名、副局長3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場管理職能。同時將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設立市場管理所，為股級全額撥款事業單位，加上原有的城管大隊、環衛所，新的城管局共轄城管大隊、環衛所2個副科級事業單位和市政所、園林處、市場管理所3個股級事業單位。
整合城市管理執法職能。將住建局的規劃監察執法職能和縣森林消防專業隊所承擔的規劃監察職能以及國土資源局國土資源執法大隊所承擔的國土資源執法監察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規劃監察執法大隊和縣森林消防專業隊的編制及人員劃歸縣城管監察大隊。同時從縣環衛所劃轉15個事業編制到城管監察執法大隊。整合各方面力量，加強城管執法力度。通過考核，每年轉編3個左右協管員為全額撥款事業人員，激發城管隊員的工作積極性和主動性。
增加經費保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強城管大隊人員、撥足城管大隊經費外，考慮到城管工作的特殊性，實行工作目標管理考核獎罰機制，以發揮城管工作人員的工作積極性和主動性。
全市情況。
由住建局委托執法。其中新干縣的罰沒收入由財政全額返還，住建和鄉鎮按4:6分成。
永豐縣及井岡山市正在組建中。
建議我縣鄉鎮規劃管理所參照大多數兄弟縣的做法，實行雙重管理，即業務指導和人事由住建局管理，工資、津補貼、公積金、保險等由鄉鎮政府負責，縣財政年初將經費列入鄉鎮級財政預算。由住建局委托執法，其工作列入鄉鎮政府統一管理。
有關縣市的情況
我們參觀學習的6個縣中，4縣設立了鄉鎮市容管理站，、2縣沒有。已設立市容管理站的，人員、工作都由鄉鎮管理，縣城管局年終負責考核。經費方面，縣全部由鄉鎮負擔；新干縣鄉鎮市容管理站與居委會署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬元由縣財政補助；安福縣按每人每年2萬元補助；縣只補助了4個重點鄉鎮，每個鄉鎮每年補助50萬元。4個縣的鄉鎮圩鎮環衛清掃保潔人員全部由鄉鎮市容站另外聘請，縣里不另外補助經費。
我縣鄉鎮市容管理站的設置建議
前臺工作心得體會篇二
黨風廉政建設和反腐敗工作關系人心背向，關系黨的生死存亡，關系中國特色社會主義事業的興衰成敗。抓好反腐倡廉工作是一項重大的、長期的政治任務。今年以來，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“富民強縣”和改革、發展、穩定大局，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅紀律，強化預防，做了大量卓有成效的工作，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實推進，取得了新的階段性成效。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成了反腐倡廉抓落實的責任體系。二是大力開展反腐倡廉宣傳教育，廣泛開展廉政文化建設，領導干部廉潔自律自覺性進一步增強。三是扎實開展行風評議和機關效能建設活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護了群眾的根本利益，機關作風明顯轉變。四是堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，嚴格執行政務公開，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了明顯成效。
實踐證明，抓經濟不反腐敗不行，抓環境不抓風氣不行；抓廉政就是抓環境，抓廉政就是促發展。政風好，則人心齊；吏治清，則國運盛。我辦切實認清目前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，深刻認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作對推動全市改革發展的極端重要性，進一步增強了責任感和緊迫感，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為關系黨的執政能力建設、關系貫徹落實科學發展觀、關系順利推進“十一五”發展的一項重大政治任務，以堅定不移的態度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力抓緊抓好，不斷開創我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為經濟社會發展提供堅強的保證。
直接影響黨風、政風的熱點問題不解決，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就難以取得實質性進展。勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
“物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。一是在教育內容上，緊密結合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執行“四大紀律八項要求”，通過自身的廉潔奉公行為，教育引導好廣大干部。二是在教育形式上，根據不同的階段、不同的對象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗幟鮮明地向干部講清楚提倡什么，反對什么，規范行為準則。三是在教育載體上，在我辦大力推進廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，加大對正面典型、先進人物的宣傳力度，大力弘揚“三苦”和“兩情”精神，用正確的輿論、先進的事跡、崇高的精神營造反腐倡廉的良好氛圍。
我辦黨支部本著對領導干部負責的態度，強化監督制約，促其“不敢為”，加強查辦力度，讓其“不能為”。一是強化監督。充分發揮黨內監督的核心作用，堅持把監督關口前移，加強事前、事中和事后監督，使權力運行全過程納入黨內有效監督之下。通過宣傳教育和思想作風建設學習牢固樹立領導就是服務、權力就是責任的思想，在本職崗位上扎扎實實為民辦實事、辦好事，努力讓使用權力的過程成為發揚民主的過程，成為群策群力的過程，做一個名副其實的人民公仆。
我辦黨員干部職員能積極大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，能恪盡職守，扎實工作，切實履行好黨和人民賦予的重要職責。在同志們的共同努力下各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
二o一o年十二月十日
前臺工作心得體會篇三
2011年我辦緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，結合年度工作計劃，切實加強自身建設，充分發揮職能作用，認真履行職責，深入貫徹十七大、中央、省、市、縣紀委全會精神和縣委、縣政府重要部署，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，深入基層，深入群眾，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。
黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。
展觀念。
組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織全辦人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。
“三定”工作，使改革的成效真正體現出來，使改革的各項要求真正落到實處。
認真落實和完成市編辦的各項工作要求；積極加強縱橫聯系、協調溝通，進一步爭取市編委、縣委縣政府、各單位對我縣機構編制工作的廣泛關注與支持，形成合力。
建設責任制的落實，實行“一把手負總責，親自抓，班子成員協同配合，部門各負其責”的反腐倡廉工作體制。
對全辦的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名副職簽訂黨風廉政責任書，兩名副職分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政責任書。
通過一系列措施，增強干部職工廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受群眾監督意識、管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督檢查，防微杜漸，對班子成員負責；是嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位，落實到位。
做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
公布工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督。在沿用以往的公開方式的同時，設置意見箱，主動接受群眾監督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監督于日常具體業務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2011年我們堅持黨中央確定的反腐敗指導思想，基本原則、領導體制和工作格局，在縣委、縣政府的領導下，根據發展變化的新形勢和新情況，結合我辦實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
xx縣機構編制委員會辦公室
2011年3月3日
前臺工作心得體會篇四
對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。
認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財;親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議;考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
簽字：
年
月
日
前臺工作心得體會篇五
貫徹落實覺廉政建設責任制，是確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效的關鍵，我辦突出這一工作重點，采取有力措施，加大執行力度，將黨風廉政建設責任制落到了實處。
構建良好的工作機制。針對機構編制系統理順的實際，年初，我辦及時成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了編辦主任對部門黨風廉政建設負總責；分管副主任對黨風廉政建設負直接領導責任；各股室和每名黨員、干部根據職責分工，對各自工作范圍內的黨風廉政建設工作負責。從而形成了統一領導、分級負責、黨政齊抓共管、各股室各負其責的領導體制與工作機制。
認真落實工作目標。積極貫徹落實市紀律關于黨風廉政建設的總體部署和要求，辦機關定期召開會議，分析研究黨風廉政狀況。結合編辦實際，認真制定了機構編制辦公室xx年黨風廉政建設工作安排意見，明確了目標任務和工作要求。同時，為進一步落實工作責任，我辦將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務細化分解到了各股室，逐一簽訂了目標責任書。在日常工作中，認真落實“一崗雙責”，部門一把手，既是單位的法人代表，同時也是黨風廉政建設和部門糾風工作的第一責任人，對重大問題能做到親自過問、新自抓，能夠帶好班子，管好隊伍；分管領導認真履行職責，把黨風廉政建設責任制切實落到實處。
切實加強監督管理。班子成員以身作則，自覺執行黨內監督和黨務公開各項制度，堅持民主決策，依法行政，凡重大事項，都能做到集體研究再作決定。同時，嚴格管理干部隊伍。一是把執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會的一項重要內容，要求每名黨員干部認真做好對照檢查；二是把黨風廉政建設責任制執行情況作為干部年終考核、后備干部推薦的重要依據；三是把黨風廉政建設和反腐倡廉作為每周干部例會的必講內容，認真組織干部學習相關文件和紀律規定。通過強化監督管理，我辦黨風廉政建設工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得了較好成效。
堅持從抓理論學習和思想教育入手，增強黨員干部廉潔自律意識。一是把黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的 工作來抓。制定了學習計劃，建立了學習制度，定期組織開展黨風廉政集中學習，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心。二是積極開展黨紀、政紀、法律、法規學習教育活動。按照市紀發〔xxxx〕x號文件要求，認真組織全體黨員干部參與群眾路線教育實踐活動。三是深入開展理想信念和職業道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔坐下若干準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等法律法規和領導講話精神。同時，為提高學習的針對性，結合編辦工作實際，組織全體干部重點學習了《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，為每名干部敲響了警鐘。在學習方式上，我們采取領導干部講黨課、干部集中交流、撰寫心得體會和學習筆記等方式，強化了學習效果。
我們堅持把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環節，認真開展“反腐倡廉制度建設執行落實年”活動，著力抓好新分布的一系列反腐倡廉法規制度的貫徹落實。一是嚴格執行反腐倡廉“十項制度”，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執行并管好班子成員、管好干部隊伍和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用，今年以來， 我辦未出現干部違反廉潔自律的現象；二是從嚴肅工作紀律、提高工作效率出發，通過健全制度，切實規范干部言行，筑牢警示訓誡防線。自編辦獨立運行以來，先后建立了定期談話制度、黨風廉政建設責任制檢查考核等、財務管理制度、失職責任追究制度、效能投訴和考評制度等9項制度，切實加強了對黨員干部的監督管理，規范了工作運行；三是進一步完善其他規章制度，嚴格工作程序，簡化機關輸環節、提高辦事效率。通過努力，機關工作紀律得到加強，工作效率明顯提高，部門服務水平進一步提升。
今年以來，我辦黨風廉政和反腐倡廉工作在領導的高度重視和全體干部的共同努力下，取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是少數同志對廉政建設的重要性認真不到位，認為和自己沒有多大關系，主要是領導的事，思想政治素質還有待進一步提高；二是在廉政教育方面，由于部門人少事多，我們主要采取自學的方式進行，抓學習的方式不夠靈活，廉政教育力度有待進一步加強。在今后的工作中，我們將針對這些問題，抓好以下工作：一是結合黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務，結合我辦工作實際，抓好工作任務的再分解、再落實。二是進一步加強政策理論的引導和法規制度的學習、教育與宣傳，全面理解和把握政策法規，增強全體干部依法行政、自覺遵守紀律的理念。三是積極創新，完善相關制度。在嚴格執行中央、省、市制度的各項政策法規和 紀律規定的前提下，積極探索創新，建立一套適合部門特點，行得通、管得住、用得好的干部管理長效機制，從源頭上防止違法違紀現象發生。
中共xx機構編制辦公室
xxxx年x月x日