工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇一

1、根據(jù)全區(qū)化學學科課堂教學新模式的探究活動要求進一步要求教師實現(xiàn)教師教育教學觀念的更新，教學行為及教育方式轉(zhuǎn)變的過程，并嘗試推廣使用新的課堂課堂教學模式，取得較好成績。

2、根據(jù)素質(zhì)教育的全面啟動，我們了實施了化學學科素質(zhì)教育。經(jīng)過討論，確定了實驗課題，課題帶頭人，實驗班級和實施方案。作為本學期化學學科啟動素質(zhì)教育的重點來執(zhí)行。經(jīng)過多次交流、反饋，基本上可以促進教師觀念上發(fā)生一些轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變確實體現(xiàn)了以學生為主體，以培養(yǎng)學生能力為根本的原則，并在初三嘗試使用多元評價表——《我的化學成長之路》以期中，期末考試情況比較來看，多元評價對學生的促進作用是顯著的。

3，我們組也充分利用了學區(qū)這一優(yōu)勢，加強與學區(qū)間學校的交流與學習，定期相互交流練習題，課程進度、教育心得等，我們還組織老師到兄弟學校觀摩學習，及時評課，交流一下學習心得，對我們的教師及時調(diào)整自己的教學方針，優(yōu)化課堂教學起到了一定的促進作用，每次外出學習，我們都有組織、有記錄、有總結(jié)，使每次活動都有所收獲。

4、我們自己學校內(nèi)部教師也經(jīng)常互相聽課、評課，共同取長補短、相互提高。我們也組織教師由公開課，要求依據(jù)新大綱，落實素質(zhì)教育新模式，以問題組織教學，以培養(yǎng)學習能力為主，要求在每節(jié)課后及時評課，揚長避短。同時也起到集體的意見匯集一起，為以后的教學做準備。還建立了以老帶新的師帶聯(lián)盟，起到了拋磚引玉、以點帶面的輻射作用。

5、這學期我們還建立了化學特長班，將一部分對化學有興趣的學生組成了一個班組織些趣味活動和實踐題的討論，擴寬學生課外知識面，極好的將生活化學與課本知識有機的融合在一起。

6、期中考試，要求每們教師寫出試卷分析、學生考情分析、教學建議，相互交流，尋找差距，扭轉(zhuǎn)劣勢，促進年級部的整體提高，促進化學學科整體水平。

總的說來，在實驗條件有限的情況下，我們老師充分汲取了新標準中的要求轉(zhuǎn)化為新課堂教學的模式，基本能跟上新考核標準的要求。

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇二

“雙減”政策語文課堂教學提出了更高層次的要求，促使教師把對學生的“多元評價”納入工作的重要內(nèi)容。

要通過日常評價讓學生“看見自己”，找到自己，并鼓勵他們勇敢地朝一個更好的自己走去。這就要求我們徹底告別“唯分數(shù)”“唯升學”的評價方式，多角度評價學生，包括正式的、系統(tǒng)化的評價和日常教學、生活中的口頭評價，一定要堅持發(fā)現(xiàn)每個學生身上的閃光點，讓學生得以個性化成長。要注重重成長輕成功、重過程輕結(jié)果式的評價，用發(fā)展的眼光看待學生，樹立成長比成功更重要的理念。善于發(fā)現(xiàn)學生身上的點滴進步，及時給予學生正面鼓勵。即使結(jié)果不理想，但只要學生努力了，老師就一定要表揚學生的努力過程，這種評價正是鼓勵他們做“更好自我”的最好方式。

在“雙減”當中對“作業(yè)量”的減少，并不是簡單地按比例機械性地減少。真正減少的是機械、重復、懲罰性的低效率的作業(yè)，是通過“減”來優(yōu)化作業(yè)的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，不是靠量取勝，而是靠指向性和針對性來取勝。這也就是說，雖然學生的作業(yè)量在“減少”，但留下來的卻是更高效、更有針對性、更具有診斷性的作業(yè)。

課后延時服務是以學生完成作業(yè)、老師答疑解惑為主，老師可以根據(jù)孩子的掌握情況、完成速度給部分孩子少量題目做補缺、提優(yōu)練習。教師要多關(guān)注中下學生，特別是基礎差的學生，利用語文課后延時時間進行輔導。

總之，當下“雙減”政策下的語文，無須在“量”上下功夫，應在“精”上下功夫。在有限的時間與空間中，如果語文課堂教學能實現(xiàn)以小見大、以點見面、課中有人，那就能提高語文教學質(zhì)量。

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇三

根據(jù)縣^v^會 2022 年工作安排，5 月中、下旬，縣^v^會組成教育“雙減”調(diào)研組，先后深入某街辦，實地察看 10 所中小學校、1 所培訓機構(gòu)、走訪部分家長，通過問卷調(diào)查、召開座談會、查閱資料等方式對全縣教育“雙減”工作情況進行了全面深入的調(diào)研，并赴漢中市漢臺區(qū)、留壩、寧強、勉縣考察學習。特形成本調(diào)研報告。

一、我縣教育“雙減”工作情況

“雙減”政策出臺以來，縣政府及相關(guān)主管部門認真貫徹國家、省市政策要求，全面落實部門監(jiān)管職責，充分發(fā)揮學校主體作用，健全完善保障機制，積極推進措施落實，全縣教育“雙減”工作取得了階段性成效。

（二）作業(yè)負擔明顯減輕。全縣各中小學均制定了《關(guān)

于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》等作業(yè)管理辦法，著力健全作業(yè)管理機制，提高作業(yè)設計質(zhì)量，切實落實“雙減”作業(yè)新標準。各學校積極推行“分層作業(yè)設計”，讓學生根據(jù)學習能力自主選擇作業(yè)。全縣各中小學基本實現(xiàn)了家庭作業(yè)盡量在課堂上完成，一、二年級不進行紙筆測驗、不留家庭作業(yè)，三至六年級課外作業(yè)控制在一小時內(nèi)完成，初中生（初三除外）家庭作業(yè)控制在 90 分鐘之內(nèi)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)實施“雙減”后，操場上鍛煉的孩子多了，孩子變得自信活潑了。

（三）校外培訓基本規(guī)范。全力壓減學科類培訓機構(gòu)數(shù)量，進一步規(guī)范校外培訓機構(gòu)培訓行為。通過宣傳引導，讓學生家長全面了解校外培訓機構(gòu)管控措施，理性認識校外培訓，學生校外負擔得到減輕。扎實開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動，建立長效的治理管理方案，實行聯(lián)合執(zhí)法，共取締不規(guī)范、無資質(zhì)學科類校外培訓機構(gòu) 5 家。目前，僅有 1 家藝術(shù)類輔導機構(gòu)，學科類校培訓機構(gòu)全面清零。

全面發(fā)展。

（五）教育管理評價機制逐步完善。一是配套制度初步保障，印發(fā)了《柞水縣中小學課后服務工作實施辦法》等規(guī)范性文件，建立常態(tài)化抽查和督查機制。二是認真落實深化教育評價改革的相關(guān)措施，開展中小學生綜合素質(zhì)評價機制。嚴格執(zhí)行國家課程標準，加大教研力度，提升課堂質(zhì)量。三是規(guī)范學生考試管理。各學校嚴格執(zhí)行《實施細則》要求，沒有超范圍或變相組織考試，成績均以等級形式呈現(xiàn)，未通過任何形式公布學生成績排名。四是創(chuàng)新考核評價機制，堅持把“立德樹人”作為教育評價標準。

二、存在的問題

（一）思想認識還不到位，對“雙減”政策理解尚有誤區(qū)。個別學校對“雙減”工作仍然不夠重視，措施不力，課后服務成效不明顯，家長滿意度不高。個別教師對“雙減”政策的理解存在偏差，將課后服務等政策措施當作額外負擔。部分家長不理解、不理性、不配合，擔心減少作業(yè)量影響孩子學習成績。學生作業(yè)方面，“學校減家長加、校內(nèi)減校外加”的問題依然存在，家長的焦慮情緒及家庭教育的短板很難在短時間內(nèi)得到緩解。家校共育機制不健全，工作流于形式，缺乏實效。

質(zhì)增效上矛盾突出。二是作業(yè)管理設計還不夠精細，作業(yè)類型單一，部分大班額班組在分層布置、彈性布置作業(yè)方面體現(xiàn)不出學生個性化特點。部分學校作業(yè)公示形式化，個別教師通過家長手機增加作業(yè)布置。三是課后服務質(zhì)量還需提升。當前大部分學校參與課后服務相關(guān)的人員以學科類教師為主，專業(yè)性有一定差距，農(nóng)村學校問題尤為突出，部分老師兼任多門課程，質(zhì)量參差不齊。四是部分學校實踐創(chuàng)新的亮點做法未能進行總結(jié)提煉及宣傳推廣，校與校之間的相互溝通與聯(lián)系不夠緊密，未能形成多元互動、優(yōu)勢互補的局面。

（三）教師壓力普遍較大，師資力量存在供需矛盾。一是通過對教師的座談交流、抽樣調(diào)查，80%以上的教師反映“雙減”實施以來，工作負擔鮮明加重，教師每日平均在校時長達到 10 小時以上，存在疲勞應對問題。二是師資力量有待加強，師資補充機制有待完善，全縣體音美等專業(yè)教師缺乏 10余人。三是師資培訓、研修提高的機會較少，不能滿足義務教育階段學生“五育”并舉全面發(fā)展的需要。四是社會各層面名目繁多的非教學“進校園”活動和各類過程性留痕資料、表冊填報等讓廣大教師深感疲憊和焦慮，教師職業(yè)倦怠感普遍增強。

機構(gòu)和個人變換方式搞培訓，有些開展居家輔導，高收費補課，暗地“一對一”的違規(guī)培訓、監(jiān)管困難，存在反彈風險。目前，非學科類培訓機構(gòu)監(jiān)管治理存在一定困難，校外為學生提供就餐、作業(yè)輔導和休息三個方面的托管服務機構(gòu)規(guī)范治理難度較大。目前仍然有 13 家藝術(shù)類、2 家體育類辦學機構(gòu)，辦學資質(zhì)不全仍招生營業(yè)中。

（五）課后服務機制不夠健全，課后服務質(zhì)量難以保障。一是開展課后服務后，學生在校時間延長，低齡學生容易產(chǎn)生困、乏、餓等問題。二是部分學校硬件設施配置不足，教師電腦老舊、無智能黑板。三是經(jīng)費保障不到位，城區(qū)一小目前還存在在校生中午沒有享受營養(yǎng)餐補助的問題，建檔立卡貧困戶學生課后服務費用財政補助不到位，影響了課后服務質(zhì)量。四是課后服務渠道短缺，我縣沒有科技館，青少年活動中心、文化館、圖書館等社會資源應用不足。特別是城區(qū)一中、一小、二小都存在學校校園場地較小，沒有勞動實踐基地，學生體育活動受限。五是課后延時服務帶來的安全隱患需要引起重視和做好問題解決。

三、建議意見

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇四

學校通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念，使教師認識到減負的重大意義，努力使學生“減負”。首先，讓學生在思想上減輕學習包袱，以學生的全面健康的學習生活為目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大知識面，使學習融入學生成長的過程之中，并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基礎。其次，教師工作一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐總結(jié)，不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力。

三、規(guī)范學生作業(yè)量，布置適合學生的作業(yè)類型，形成本校卓有成效的減負工作特色。

證大部分學生可在課堂上完成；課外作業(yè)分量要適中，做到少而精。教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業(yè)內(nèi)容貼近學生的生活實際，能舉一反三。注意突出基礎知識，并點明學習重難點，注意學生創(chuàng)造力和發(fā)散思維的培養(yǎng)。一、二年級不留書面的課外作業(yè)，三、四年級不超過40分鐘，五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學生。

教研組堅持每3周定期對學生作業(yè)進行檢查，根據(jù)實際情況對學生作業(yè)的布置、批閱給予相應的得分，得分納入學期末教師綜合測評。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師交流，解決問題，杜絕類似的事情再次發(fā)生。

四、堅決抵制讓學生購買各種教輔資料

大量的教學輔導資料出現(xiàn)在學生的書包里，學生盲目進行知識堆砌，對知識死記硬背，不會靈活使用，學生花費大量的`時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。我校減負領(lǐng)導小組要求教師切實做到：不濫訂復習資料、不向?qū)W生推薦各種用書。積極提倡作業(yè)要精練、高效。不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動，不參與任何商業(yè)買賣教輔資料的活動。給孩子們一個單純美麗的學習環(huán)境。

五、健全制度，落實“減負”責任

1、實行減負工作責任制，層層簽訂責任書，把“減負”工作具體落實到有關(guān)教師。

2、學校對“減負”工作定期檢查，并將檢查結(jié)果納入到教師量化管理考核之中，對嚴重違規(guī)的教師追究相關(guān)的責任。

3、通過家長會、學生座談會、每月定期深入學生及家長之中，調(diào)查對減負工作成效的意見及具體建議，結(jié)合學校實際按規(guī)定進行整改。

4、建立“減負”舉報電話。

5、利用班會和其它學校集會時間，細致宣傳減負的重要作用。

6、杜絕對學生進行優(yōu)差生評比，推行素質(zhì)教育。教師積極認真學習素質(zhì)教育最新理論，不斷提高自己的教育理論水平。

經(jīng)過本校師生的不懈努力，本校教學環(huán)境和學習氛圍有了很大的改觀，教師專業(yè)素質(zhì)更強，理論水平更高，教學方法聯(lián)系學生實際更加緊密。教師教學態(tài)度認真，學生學習態(tài)度積極，學生們愉快樂觀、互幫互助，學生課外作業(yè)少而精，學生的基礎知識更加扎實、創(chuàng)造力顯著提高，學習興趣更加濃厚，學習成績有了巨大的進步。

在今后的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執(zhí)行“高效課堂”，不斷深化教育改革，不斷提高教學質(zhì)量，使每一個孩子都能在快樂中學習，在快樂中提高學習成績。

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇五

今年暑假重拳出擊的“雙減”政策。重新規(guī)范了校外培訓和校內(nèi)學生作業(yè)量的標準。這其實減輕了家長的經(jīng)濟負擔，也減輕了家長輔導作業(yè)的壓力。實行“雙減”舉措，將使學校教育教學質(zhì)量和服務水平進一步提升，作業(yè)布置更加科學合理，學校課后服務基本滿足學生需要，學生學習更好回歸校園，校外培訓機構(gòu)培訓行為全面規(guī)范。我將從提升教學質(zhì)量和作業(yè)建設這兩方面來響應“雙減”政策。

課前，我認真?zhèn)湔n。我從備教參、備課本、備學生三方面開始準備我的課件。我的課堂依托課件來講解新知。我翻閱教參和練習題確定重難點知識，以此來設計我的課件，直擊新知的要點、難點。對于簡單的知識點不會過多的講解。

課中，用吸引人的導入引出重難點知識的學習。30分鐘左右新知即可講完，為了查看學生的掌握情況，再展示3—5道練習題，讓學生小試牛刀。練習題講完后就是寫作業(yè)的時間。這樣我的新授課就分為了三方面：講解新知、小練習、寫要點作業(yè)。

為了減輕學生的作業(yè)量。我高效利用課堂時間，課上講解完重難點知識點，利用課上的時間讓學生完成基礎作業(yè)。課下直接寫鞏固新知的練習題。由于當天學習完新課就要完成對應的新課練習題。我考慮到學生每天的課程比較多，所以，上交作業(yè)的時間會延長一天。我會讓課代表在第二天早上把作業(yè)交齊。

“雙減”不僅解放了家長的業(yè)余時間，也提高了老師的教學質(zhì)量，更讓老師的對教師教學能力的一種考驗。這就更要求老師要專心備好課，課前熟知新知的重難點，課上才能游刃有余，學生才能高效利用時間去學習！

文旅局雙減工作總結(jié)藝術(shù)考級 學科雙減工作總結(jié)篇六

新學期伊始，萬物復蘇，到處充滿勃勃生機。2月14日上午，江蘇省無錫市惠山區(qū)第五督學責任區(qū)倪麗英、李春娣兩位責任督學來到無錫市洛社中心小學，對學校新學期各項工作進行現(xiàn)場檢查指導，督導室陸英華副主任全程陪同。

兩位責任督學先根據(jù)《惠山區(qū)責任督學每月工作細化落實表》，在總務處金豪忠主任的引導下實地查看校園安全、食堂管理、五項管理等工作情況。在督導檢查過程中，督導組認真履行職責，依照工作清單逐一檢查驗收。

接著兩位督學查看了學校衛(wèi)生站和防疫物資儲備室，校辦唐劍峰主任詳細介紹了校園疫情防控的現(xiàn)況。我校防疫物資儲備充足、失效日期標注明顯、防疫消殺工作到位，讓兩位督學連聲稱贊。

隨后兩位督學來到會議室，查閱了學校的各項工作資料，特別對學校心理健康教育工作、“雙減”和“五項管理”工作進行了詳細的詢問和檢查。洛小的心理健康全員導師制、課后服務有序開展、作業(yè)分層設計等方面得到了督學的高度認可，充分肯定了學校在這兩項工作中的規(guī)范與精細。

本學期，“雙減”和“五項管理”仍舊是學校工作的重中之重，為了持續(xù)深入推動此項工作高效落實，兩位督學深入課堂，認真聽取了張祖強老師執(zhí)教的二年級體育課《快速變向跑》。張老師井然有序的設計流程、豐富多樣的教學方式和規(guī)范嚴謹?shù)牟僮饔柧毜玫搅怂齻兊囊恢驴隙ā?/p>

最后，兩位責任督學就檢查情況和朱宏偉副校長進行了細致的反饋和交流。朱宏偉副校長簡要匯報了學校開學初的整體情況，特別就“雙減”深化、課程實施、教師專業(yè)發(fā)展等方面和兩位責任督學交換了意見，進一步明確了下階段的工作方向。

此次督學檢查不僅是對洛小工作的一次檢驗，更是一次促進和提升！督查雖止、責任不停，我校將以此次督導為契機，再接再厲，把學校打造成為人民高度滿意、孩子健康成長的樂園。