光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

工作計劃講篇一

先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、^v^思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示范帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創業的用心性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地持續了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領導聯系點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯系點，每月到聯系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，個性對領導班子的監督。

工作計劃講篇二

1、依照教育部對本科教學水平的評價指標，體系和學科建設的要求，努力加強師資隊伍建設。

（1）根據教育廳要求，自20xx年開始，核定高校教師高級專業技術職務結構比例，崗位設置，教育廳不再下達教師高級專業技術職務評聘指標，在核定范圍內各高校自主確定年度指標。我處根據學院的發展規模，專業設置，學科建設的要求，提出了我院教師高級專業技術職務結構比例，崗位設置的初步方案，經院領導審核同意后上報教育廳，并已在今年高級職稱評聘中實施。

（2）圓滿地完成了今年教師專業技術職務評審工作。

評聘中級職稱71人（講師58人，助研10人，館員3人）。另外，根據有關文件精神，對符合相應專業技術職務條件的1名中級和2名初級人員初聘了專業技術職務。

（3）制定了^v^十一·五^v^師資隊伍建設規劃，新的師資隊伍建設規劃體現了科學發展觀，落實這個規劃，將對我院的全面發展，協調發展，可持續發展打下較堅實的基礎。

（4）樹立人才強校的理念，把師資隊伍建設作為各項工作的重中之重來抓。20xx年共引進各類人才共引進各類人員49名，其中博士14名，碩士29人，正高職稱5人，副高職稱5人。同時加強了對引進人員的考核，把握好引進人才的質量關，避免了因追求數量而忽視質量的問題，做到真正意義上的^v^引進堅持高起點^v^。

工作計劃講篇三

一、“十二五”期間工作情況

(一)積極推進城鄉居民充分就業。以來，城鎮就業人員累計增加40468人，農村勞動力轉移輸出規模約55萬人、實現勞務收入達100億元，城鎮職工登記失業率保持在左右。大力實施創業帶動就業工程，20以來，成功創建高校畢業生創業孵化園省級示范基地1個，成功扶持創業項目680個、發放創業補貼萬元，全額貼息融資4800余萬元，實現創業帶動就業5000余人。

(二)社會保障的覆蓋面不斷擴大。年以來，城鄉居民養老保險參保人數增加20余萬人，覆蓋率提高25個百分點(2011年72%，2017年97%);城鄉居民醫療保險基本實現全覆蓋，覆蓋率一直保持在98%以上。

(四)困難群體得到更加充分的社會保障。大力實施“關愛拯救行動”，不斷加大救助力度，以來共救助困難群眾281人、發放救助金668萬余元，減少了因病致貧、因病返貧現象;多渠道實施就業援助，2011年以來通過積極開發公益性崗位、鼓勵困難群眾靈活、鼓勵企業參與等方式，解決困難群眾就業7451人。

二、2017年主要工作情況

(一)超額完成主要目標任務。在市委、市政府的正確領導下，我局上下精誠團結、艱苦奮斗，預計今年能夠全部超額完成省市下達主要目標任務。2017年，預計實現城鎮新增就業人數10296人、超出目標任務30個百分點，失業人員再就業1602人、超出目標任務30個百分點，農村富余勞動力新增轉移就業7980人、超出目標任務2個百分點，城填登記失業率為;預計全市城鎮職工基本養老保險覆蓋人數達萬人、征收基金萬元，分別超出目標任務8個百分點和29個百分點;預計全市城鎮職工基本醫療保險覆蓋人數達萬人、征收基金萬元，分別超出目標任務9個百分點和25個百分點;城鄉居民養老保險參保人數達萬人，超出目標任務11個百分點。城鄉居民基本醫療保險參保476630人，城鎮職工醫療保險參保165220人，基本醫療保險覆蓋率達(其中新農合覆蓋率達)。

(二)圍繞中心重點，強化人力資源支撐。在“穩增長、調結構、轉方式”的關鍵時期，我局不斷創新工作方法、增添工作措施，狠抓企招工難和就業難等突出問題，為我市加快建設“產業新城，品質崇州”提供了人力資源保障。一是充分發揮平臺作用。充分利用“春風行動”、周五專場招聘會、民營企業招聘周等活動，開展現場招聘會41場，接待企業730家、求職者25639人次，簽訂意向性協議8174份。二是努力提高勞動者素質。今年，按照“市場導向、合理定位、資源共享”的原則，不斷整合社會培訓資源，積極引導校企合作開展定向培訓，大力推進自主擇校培訓、直補參訓勞動者等新政，深入實施特別職業培訓計劃，切實提高了培訓的針對性。2017年，開展各類培訓25個班次，培訓人數達1333人次。三是積極幫助重大企業項目招工。為了滿足全市重點企業和項目的用工需求，加強與宜賓、巴中、達州等地的.勞務合作，成功引進人力資源招募機構52家、發放職介補貼 2615500元，陸續為捷普輸送合格人才26000人。

(三)立足改善民生，統籌推進城鄉社會保障一體化。我局歷來把民生保障放在十分重要的位置，在全面推進精準扶貧的關鍵時期，我局更加注重失業人員、就業困難人員、大病困難群眾的民生改善工作，采取了一系列有力措施，取得了很好的成效，切實讓群眾感受到黨委政府的溫暖。一是大力開展就業援助。今年為失業人員和就業困難人員發放失業保險金1860余萬元、代繳醫療保險約479萬元，解決389人到公益崗位工作。二是扎實開展“關愛拯救行動”。今年通過“關愛拯救行動”救助50名困難群眾，發放救助金萬元。各大主流媒體爭相報道這一民生舉措。三是積極維護農民工合法權益。以健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，合法、公正、及時地處理勞動爭議，有力地維護了勞資雙方的合法權益。截至11月中旬，受理勞動爭議仲裁案件340件、同比上升39%，按期審結315件、結案率達93%;案外調解勞動爭議225件，調解率為100%。四是優化服務體系。今年對失業保險、工傷保險、生育保險的費率進行了調整;對生育保險進行“松綁”，不再與醫療保險一起征收，擴大了生育保險的覆蓋人群。

(四)抓住關鍵環節，推動改革創新。一是全力助推“雙創”工作。與崇州電視臺合作創建《創業崇州》專欄，全年創業培訓480人，成功扶持129人自主創業，并實現帶動就業1210人。二是全面完成機關事業工資改革，積極推進機關事業養老保險制度改革。三是與農業銀行和成都農商銀行合作，圓滿完成“銀行代扣代繳醫療保險保費”試點工作，取得較好的社會效果。四是創新保險基金安全管理機制。今年我局梳理出150個崗位風險點，并針對風險點修改完善了有關規程、制度，為基金的安全運行提供了制度保障;大力實施定點醫療機構協商談判機制，對定點醫療機構醫務人員實行協議管理，全市“兩定”機構簽訂率達100%。

三、當前工作存在的問題和困難

(一)創業服務體系不夠完善。創業孵化器尚未充分發揮作用，創業培訓水平較低、專業化程度不夠高，創業扶持政策沒有將返鄉農民工納入。

(二)就業結構性矛盾仍然突出。今年1—11月，企業用工缺口多達3618人。同時，我市目前城鎮登記失業人員2733人。從職業分布來看：專業技術人員供需矛盾最為突出，用工缺口達686人、占需求的;其次是生產運輸工人，用工缺口達2846人、占需求的;商業服務人員缺口達686人、占需求的;管理人才缺口達218人、占需求的。

(三)城鄉居民養老保險持續繳費后勁不足。農村居民因收入穩定性、社會保險意識差、制度公平性等因素中斷繳納養老保險的現象較為突出。

四、建議意見

(一)盡快研究出臺支持農民工返鄉創業就業的政策，特別是要大力支持有電子信息行業資源的農民工返鄉創業就業;探索組建本地企業家創業培訓團隊，鼓勵我市本地優秀企業家參與大學畢業生創業培訓;進一步優化完善創業項目庫，增強創業項目與我市主導行業的關聯性，縮短創業產品與需求市場的距離，以提高創業成功率。

(二)進一步加強政校合作，積極引進與電子信息關聯的職業技術學院和社會化勞動技能培訓機構，為我市大數據產業發展提供人力資源保障。

工作計劃講篇四

完善老年人保健規章制度，規范各項操作，加強對老年人保健的組織領導，由丁常信付主任任老年人保健管理領導小組組長，步海峰同志任老年人保健工作責任人，各衛生室醫生為具體工作執行人，負責日常工作的落實。

1、掌握轄區內60以上老年人群建檔數，掌握高血壓糖尿病，腦卒中，冠心病，腫瘤患者人數，全部進行管理。老年人居民健康檔案建檔率95%以上，規范管理率90%以上。

2、開展具有養生保健指導，年指導老年人進行疾病預防和自我保健工作不少于1次。

3、每年組織一次65歲以上老年人進行體格檢查，檢查內容包括身高、體重、心肺肝脾、血壓等一般項目，同時還要進行肝腎功能、血糖、血脂與血尿常規檢查和心電圖的免費檢查，爭取使每位老人都能夠進行健康體檢，免費體檢人數為1900人，體檢率達95%以上。

4、對體檢的65歲以上老人進行健康危險因素調查并做出評價，指導一些老年疾病非藥物和藥物治療，對不良生活飲食習慣等進行干預。

不定期開展老年人健康及中醫保健專題知識講座，利用電視，報刊，板報宣傳單等形式開展高血壓，糖尿病健康教育。指導老年疾病預防和自我保健，開展社區老年人對慢性病的防治知識，控制各種危險因素。提高老年人健康意識并可運用中醫方面知識進行養生保健使老年人身體更健康。

工作計劃講篇五

以^v^十八大^v^精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，深入實施教育規劃綱要。按照省、市、縣團委相關文件精神和《學校關于做好20xx年春季開學工作的通知》要求，以育人為根本，以服務為宗旨，以創建平安學校、文化校園為契機，以創新為動力，結合形勢和青少年學生身心特點，以理想信念教育為核心，以服務青少年健康成長為主線，以^v^突出團隊活動的實效性^v^為標準，不斷加強和深化團的全面建設，增強團隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，在學校又好又快發展征程中貢獻青春和力量。

二、工作重點

(一)以理想信念教育為核心，優化團員的思想道德素質

1、深入開展用社會主義核心價值體系教育青少年

配合上級團委、校黨總支和政教處積極開展以^v^告別陋習，與文明握手^v^為主題教育活動。通過活動的開展，有效地夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰斗力，使各團支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

2、聯系實際深入開展學習教育活動

堅持實踐育人、服務育人、文化育人，充分發揮團隊組織在青少年思想道德建設中的重要作用，教育引導青少年成長成為社會主義^v^四有^v^新人。以雷鋒月、清明節、青年節等節日和。9運動、元旦晚會等活動為契機，全面推進^v^愛國、守法、誠信、知禮^v^現代公民教育活動，在青少年中大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。以體驗教育為基本途徑，引導青少年自覺實踐社會主義道德觀念和行為規范。

3、繼續開展^v^愛國主義^v^教育活動

今年，我校團委擬組織開展^v^祖國在我心，文明伴我行^v^主題教育活動，我們希望通過活動，激發學生熱愛祖國，熱愛學校的情感，培養學生遵紀守法的責任意識，教會學生懂得感恩，樂于助人，保護環境，充分營造^v^校園無閑人，人人皆育人;校園無閑處，處處皆育人^v^的教育氛圍。

(二)以素質發展評估為抓手，為學生的成長提供舞臺

1、青年志愿者服務活動常抓不懈

為了更好地發揮廣大團員青年在校園精神文明建設中的生力軍作用，積極開展青年志愿者活動，為創建特色文化學校作好準備。校團委以青年志愿者隊伍建設為依托，使青年志愿者服務立足校園，輻射社會，加大力度推進青年志愿者活動。要求每個團支部固定一個服務點，每月進行一次志愿活動。本學期就利用先進帶動后進，并加大表揚、宣傳力度，使每個團支部都行動起來，形成良好的服務體系。

2、推進團員綜合素質發展

本學年，要配合學校各科室工作，開展推進團員綜合素質發展的系列活動，同時要把學生推優體系進一步完善，把這些工作做得更深入更富有實效，我們要選準切入口，為學生搭建發揮才能的舞臺，牢牢樹立注重學生全面發展、培養學生創新精神和實踐能力、面向全體學生、因材施教發展個性、師生民主平等觀念，爭取形成一種特色。并在此基礎上加強對外宣傳力度，使之產生社會影響。

(三)以建設學習型團組織為目標，不斷推進團的自身建設

1、辦好^v^業余團校^v^，做好推優入團、推優入黨工作，把團員發展工作抓具體、抓規范。

進一步完善團的活動儀式、新團員入團宣誓儀式等措施，更好地發揮團員的模范帶頭作用。在團校的課程選擇上，要深入了解中學生在新時期的新觀念、新思想、新發展，結合當前的熱點問題和中學生特點加以設置。在作好團前教育的同時，也對老團員進行相應的教育，確保團校成為團員發展、團員教育、團干培訓的重要基地。

2、完善團內各項制度，加強團的組織建設。

本學年，進一步健全^v^黨建帶團建^v^的工作機制。加強團支部的建設，充分發揮團支部的作用。我們要不斷完善各級團干部工作職責、各級團組織工作管理制度(會議、教育、評優、發展、獎懲、支部考核、團費管理)和工作程序(團費交納、組織發展、評比先進、教育評議、支部改選)，使常規工作規范化、制度化，努力執行制度完善考核。團會分工明確，各有側重。本學期要組織好納新、表彰大會及教工團支部成立大會，做好新生、畢業生團組織關系轉辦的銜接工作。

3、協助學校繼續抓好常規管理工作。

本學年，要繼續鞏固校園管理工作的成效，強調^v^嚴、細、實^v^的工作作風，管理上嚴密，要求上嚴格，平時細心、細致、務實;檢查整改到位，持之以恒地養成學生良好的行為習慣。充分發揮各支部學生干部的帶頭作用和示范功能，由被動管理向主動管理靠攏。

4、進一步加強團干部建設和團的工作理論研究。

認真做好新生入學團的銜接工作，逐步規范和完善團建工作，真正實現強團帶青年學生、優生促團。要加強與兄弟學校團組織的橫向交流。通過組織團干部論壇等形式，促進學校團干部理論水平的提高，為建設學習型團組織打下堅實的基礎。