總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇一
為了進一步推進和落實新課程改革，轉變教師教育教學觀念，提高課堂教學質量，促進青年教師的專業成長，扎實開展學校教育科研活動，我校于20xx年11月4日舉行了教師賽課活動，賽課活動從程度上來說，是我校教育教學的一個縮影，是對教學工作的一次集中展示。賽教課質量的高低，可以反映代表學校現有教學水平。在活動中，我全程參與，感想很多，現就這次貨動作如下小結，希望大家能在今后的活動中注意。
1、搭建賽課平臺，促進青年教師的專業化成長總體上說我們這個群體中的絕大多數同志工作有熱情、負責任的，也有不少老師工作業績比較突出。但是也有一部分人缺乏進取意識，缺少改革創新意識，個人專業成長的需求也不迫切。
“賽課”活動的有效開展，可以達到促進中青年教師自我反思、自我提高、意識覺醒的目的，從而有效地促進中青年教師專業化成長。
2、加強有效性教學研究，切實提高課堂教學的效益新課改理論實踐過程中，如何在課堂教學上真正體現、落實新課程理念，提高課堂教學效益，仍然是我們目前亟待研究和解決的問題。
1、自制教具好本次參賽的所有選手，課前的準備都是比較充分對課標、教材的理解方面也吃得比較好，在自制教具好，比如楊懷法老師《珍珠鳥》一課中，自制教具排列規律。
2、多媒體運用好在本次賽課中，一個突出的亮點就是在教學中都使用了多媒體這個教學手段，而且在運用多媒體教學中還比較熟練，達到了媒體運用與教學的有機統一。
1、目標不明確一堂課要達成怎樣的目標，這應是我們上課首要解決的問題。目標已定，就應在教學過程中緊緊圍繞這一中心，采取靈活多樣的教法使其達到既定要求。活動中，我們發現個別老師的授課與自己的教學設計是大相徑庭，完全背離了課前設計，課前預設教學目標不能達到。
2、重點不突出閱讀教學是語文教學的重要組成部分，其地位和重要性是毋庸置疑的。從某種意義上講，語文教學的成敗取決于閱讀教學是否有效落實，因此，重視和加強閱讀教學，是我們每一位語文教師的重要任務。
老師們，當今的課堂所需要的不再是灌輸，而是利用優化的教學資源或課堂教學模式來激發學生的學習興趣，讓學生積極主動地去學習，從而提高課堂教學效率，這種真實的、有效的課堂動態教學生成模式仍然需要我們教師上下求索。
今后，讓我們用理性、智慧、激情面對每一位學生，面對每一節課堂，讓創新與實踐并行，讓快樂與夢想齊飛。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇二
校本培訓工作以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習、研究新課程教材為重點，以提高創新意識和創新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養教師可持續發展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創新能力，培養一批專業型、創新型教師為目的。全面提高我校教師隊伍的綜合素質。
1、培訓目標：
通過開展校本培訓，促使教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業化發展，適應教育改革與發展的需要，努力造就一支師德高尚、結構合理、業務精良、勝任新課程教學，適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎。
2、培訓原則：
（1）針對性原則：以學校和教師的實際需求與發展為出發點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現實的和未來的問題。
（2）實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，著眼于教材、教法、學法和教學管理。
（3）系統性原則：以學校整體發展為本，注重培訓的系統性，以達到提高教師隊伍的整體水平。
（4）自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發展。
互助，尋求培訓機構的業務指導，依托現代信息技術，實行開放的校本培訓方式。
圍繞轉變教師教育觀念、提高業務素質和實施新教材能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。
1、師德培訓：
以活動為載體，通過小故事大教育講堂，對教師進行政治思想教育、心理健康教育和職業道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。
2、教育教學能力培訓：
以教研組為單位，不斷探索研訓一體化，開展教學研究活動及以所教學科教材內容進行學科知識測試為手段，不斷提高教師的教育教學能力。
3、信息技術培訓：
通過自學與集中培訓相結合，提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力；提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力。
4、教育科研能力培訓：
教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校要樹立教研科研意識，把培訓和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養。引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓，不斷提高教學能力，提高教育科研的專業技能水平。
1、自主學習：
教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜志，組織教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的濃厚興趣。
2、專題講座：
結合教育熱點和教學實際，針對學校共性“問題”，請教研員，開設專題講座。每月一次集中業務講座、一次網上業務學習。
3、小組研討：
以教研組為單位，定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。每月一次校級領導聽課會診。
4、教學觀摩：
學校內部教師之間，聯盟校之間分層次、多形式組織教學觀摩，形成制度。每月一次課例研究，每月一次師徒說課大賽。
5、參觀考察：
組織校內、聯盟校之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。
6、專項培訓：
根據不同時期教師繼續教育的應急任務，集中進行短期培訓；對教師職業道德高尚、教學能力水平突出，有培養前途和潛力的中青年教師，參加師徒結對活動，重點培養，研修提高，培養研究型、專家型的骨干教師。每月對教師進行一次學科專業知識測試。特別是本學期新增加的教學設備電子smart白板的使用及普及的培訓，提高其利用率。
1、加強對校本培訓工作的領導：
學校是校本培訓基地，建立由校長任組長的校本培訓工作領導小組，依托校內教科研機構，確定專人，具體組織實施校本培訓工作。要用現代教育思想指導工作實踐，緊緊圍繞學校發展和教師需求這個中心，探索符合學校發展特點的校本培訓模式，為教師專業化發展提供廣闊的空間。
2、完善校本培訓的管理體制：
學校制定年度培訓計劃，確定培訓內容，采取多種形式組織實施。對培訓質量、培訓效益要及時進行考評、評估與反思，要建立健全激勵機制，將培訓的考核與期末教師考核結合起來。
三月份：
1、對電子smart白板的使用普及進行培訓指導。
2、小故事大教育講堂。
3、“批注式教案”等教學常規檢查及業務校長專題培訓；
4、學校召開班主任工作專題培訓會；
四月份：
1、對電子smart白板的使用普及進行培訓指導。
2、小故事大教育講堂。
3、業務校長做教師應該如何進行觀課、評課的專題業務講座；
4、教師基本功大賽。
五月份：
1、對教師進行信息技術培訓
2、舉行教師兩筆字（硬筆字、粉筆字、）現場比賽，具體方案及事項另行通知。
3、教師學科專業知識測試。
4、教師使用白板培訓；
5、小故事大教育講堂。
6、4—5年級家長專題培訓會；
六月份：
1、業務講座
2、對教師進行信息技術培訓
3、小故事大教育講堂。
4、校級領導聽課會診。
5、教師基本功大賽。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇三
本學期我班的基本目標是：
1. 班級的衛生和黑板報工作在學校的檢查、評比中保持年級里中上等以上水平。
2. 認真做好上課前兩分鐘的預備工作和眼保健操，爭取不扣分。
3. 教室的環境衛生始終保持良好狀態，每天都做到窗明幾凈。
4. 全班同學做到儀容儀表端莊大方。
5. 培養良好的學習習慣和學習風氣，作業按時交，杜絕抄襲現象。
6. 搞好班干部隊伍建設，增強班集體的凝聚力，爭取評上校先進班級。
7. 大力培養學生的集體榮譽感，培養正確的輿論導向。
8. 積極進行家訪工作，與家長保持經常性聯系，讓家長主動配合學校做好孩子的教育工作。
1. 按照學校政教處的計劃安排，如期完成本學期6期黑板報工作。
2. 期中考試后改選、調整好班干部隊伍。以后每兩周召開一次班干部會，研究布置有關班級工作。
3. 堅持每天檢查學生的備忘錄，督促學生按時交作業。
4. 每天由班長、副班長檢查全班同學的儀容儀表規范，爭取不扣分。
5. 本學期另開出兩節主題班會。
6. 本學期完成對全班80%學生家庭的家訪或和家長聯系工作。
1. 抓好課間文明休息和午間紀律。
2. 抓好作業的按時上交，杜絕抄襲現象。
3. 抓好兩分鐘預備鈴的準備工作，抓好課堂紀律。
4. 抓好教室的環境衛生保潔工作。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇四
1.與相關職能部門和專業系部協同，做好省師范類專業認證的迎評工作。
2.積極推進江蘇省高校品牌專業一期工程建設項目“語文教育專業”的建設工作，組織校內階段評估檢查。
3.完成校級品牌專業一期工程建設項目的評審、立項，推進校級品牌專業建設工作。
4.研定20xx年新設專業課程計劃，繼續修訂、匯編現有各專業的人才培養方案(含課程計劃)。
5.結合現有辦學資源與市場實際需求，積極拓展新設專業，組織20xx年新設專業申報論證研討。
6.組織通師高專首屆專業建設指導委員會委員選聘，切實發揮專業建設指導委員會在學校專業建設工作中的指導作用。
1.高質量實施3+2分段、5+2免費師范生、五年制定向師范生、五年制委培師范生培養項目，組織南通大學“3+ 2”專業教學督導。
2.與南通大學共同推進國家卓越教師培養計劃改革項目建設。
3.積極推進江蘇省卓越教師培養計劃改革項目的建設，組織校內階段評估檢查。
4.啟動校級精品課程、重點教材項目的申報、評審工作。
1.依據《教學質量監控實施方案》全面開展教學質量監控，依據《系部人才培養工作水平評估方案》，啟動系部教學工作水平評估。
2.組織通師高專首屆教學指導委員會委員選聘，加強教授治教，完善教學督導機制，組織校內三年制專科教學督導檢查。
3.研討并修訂完善《教學事故認定與處理辦法》，認真貫徹落實規章制度，強化教學工作責任意識。
4.組織各系部做好20xx屆畢業生畢業論文(設計)的指導檢查工作。
5.組織各系部繼續實施“三課”制度(每周課堂教學調研制度、每月一課系級公開課制度、專任教師相互聽評課制度)。
1.加快小學教育、學前教育專業教師職業技能實訓中心平臺建設步伐，為專業認證做好準備。
2.推進非師范專業校外實訓基地建設，確保各非師范專業都擁有充足的、穩定的、適用的專業實訓基地。
3.做好江蘇省第五屆師范生教學基本功大賽集訓輔導的組織工作，組織12級師范生教學基本功校級大賽。
4.組織12級師范專業集中見習、教育實習活動。
5.組織13級師范專業職業技能匯報活動。
6.調整組建學校職業技能訓練中心。
1.繼續做好師范專業“5+ 2”專轉本集訓工作和送考組織工作。
2.統一組織非師范專業“5+ 2”專轉本輔導工作、報名工作。
3.建立大學生藝術教育活動中心、體育活動中心、科技活動中心、創新創業教育中心、語言文字工作中心，啟動校級大學生創新創業計劃，組織開展輔導、訓練、比賽活動，推進省大學生創新創業獲批項目的實施。
4.繼續做好大學英語四、六級考試的組織輔導和考點工作。
5.研制出臺《通師高專學生學業發展獎勵辦法》，引導、激勵學生在專業優長、學歷提升、考證考級等方面更快發展。
1.組織20xx年度校級教師微課大賽。
2.調整教研室、課程組設置、布局，加強對教研活動的組織管理和考核評估，研制出臺《教研室工作評估考核辦法》。
3.研制出臺《通師高專教學成果獎勵辦法》，鼓勵教師教育教學研究和教學改革創新，提高教學水平和教育質量。
4.推進“雙師型”教師隊伍建設，制定相應措施，鼓勵任教師范專業的教師赴小學、幼兒園一線開展實踐工作，鼓勵任教非師范專業的教師取得相應職業資格證書。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇五
一、指導思想。
二、工作目標。
1、崇尚高尚的師德師風，教書育人。
2、以上課、研課、組織外出聽課、學習等形式，提高自身教學水平。
3、以課題研究為載體，工作室成員開展教學研究，撰寫教學論文。
4、以送教和指導青年教師為抓手，發揮工作室成員在教學及研究上的示范、引領和輻射作用。
5、以激發工作室成員自身潛力為目的，參加省、市、區級示范展示或教學評比活動。
6、以集聚和傳遞工作室成員群體智慧（成果）為宗旨，建設工作站的博客。
三、工作規劃。
1、聚焦課堂教學，提升教學藝術。
2、開展教學研究，提升科研水平。
3、做好課題研究，促進專業成長。
4、做好引領幫扶，形成輻射效應。
5、搭建交流平臺，共享教育智慧。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇六
參加了“教學能手”活動后，你有什么感想?下面是小編整理的幾篇教學能手心得感言范文，供大家閱讀參考。
11月3日，x縣小學科學教學能手經驗匯報交流在xx小學舉行，這一次的匯報交流包括兩方面內容，一是由五位教學能手上匯報課，再一個是由五位教學能手談自己的成長經歷。
這一次的匯報交流，可以說給在場的每一位科學老師都進行了一次心靈的洗滌，讓每一位老師都心潮澎湃。
從五位老師的身上，我真正看到人沒有隨隨便便成功的，只有通過自己不斷地努力，不斷地超越自己，才能達到成功的頂點。
這一點從宋淑英老師身上的更加明確，宋淑英老師自身沒有出色的優點，普通話不算好，長的不是很漂亮，但是他有一顆積極向上的心態，認真干事情的能力，所以今天她成功了，成功當上了韓店鎮中心小學的副校長。
再想想我自己，每次我都以孩子太小，沒時間看書，沒時間學習為理由，推掉各種學習，而宋淑英老師在有兩個雙胞胎孩子的情況下，仍然堅持不斷地學習。
這是我們應該學習的。
下面結合五位老師的特點，結合她們的課，談一點自己的心得體會。
第一節是xx老師，xx老師長的很清秀，很文靜，這也使她的課，看起來很平靜，講課的語言很平易近人。
讓孩子們聽起來很親切，用趙主任的話說，就是董老師的課，有一種波瀾不驚的感覺，看起來孩子們很平靜，但是在這種平靜的狀態下，孩子們始終在思考。
它體現的是一種和諧美。
這也是我們追求的一種課堂形式。
第二節是xx老師的，徐老師一直是我最佩服的一位老師。
徐老師的課充分體現了以孩子們的思維為中心，教師充分進行引導的一種模式。
她的課可以說是思維嚴密，符合孩子們的邏輯思維模式，老師一個環節一個環節的引導，讓孩子們積極動腦，積極參與，老師與學生形成了一種非常和諧的互動，這種互動好像是在簡單的對話，但是學生們得思維在進行高速運轉，所以徐老師的課是非常高效的，看起來也是比較輕松的。
更使我感動的是，徐老師最后一個環節加上育人，能讓孩子們由聲音的知識聯想到盲人，進而激發孩子們長大后一定要研究某種東西來幫助盲人，這更激發了孩子們想要研究，想要探究的欲望，體現了科學的真正本質。
第三節是xx老師的，宋老師看上去，就是一位很踏實的老師，所以她的課看起來生活化，實在。
以一塊小面包導入新課，它能夠達到人體的哪一站，展開了課堂，很實在，學生聽起來簡單易懂。
第四節是xx老師的，xx老師年輕漂亮，一看就很干練，所以她的課最大的特點就是干凈、利索。
沒有一點廢話，用她本人的話說，她這個人不太喜歡黏糊糊的東西。
所以她的課很直觀、把本來很難的東西處理的簡單化，用一個很直觀的課件處理了一個學生很難理解的東西。
第四節是xx老師的，xx老師文靜、漂亮。
一看就是個細心的人，所以我特別佩服她在生活中能夠去觀察某些東西，某些植物、動物的現象。
其實這一種生活習慣，也就鑄就了她的課堂也是很細致、注重讓學生觀察，注重讓學生通過自己的觀察和思考得出結論。
五位老師各有自己不同的特點，但是他們體現的都是一個道理，那就是注重學生，注重學生的親身體驗，讓學生經過自己的猜測、探究、驗證而得出結論。
這也充分體現了科學的本質。
在以后的教學中，我一定朝五位老師的方向努力，閱讀大量的書籍，認真鉆研教材，來提高自己的課堂，做到盡善盡美。
作為一個新教師，我很想把工作做好，可我畢竟經驗太少了，對很多突發事件還是束手無策，林老師的《做一流教學能手》就像一盞指路明燈，里面有許多實用的工作方法值得學習借鑒。
許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態度。
做為教師你不能選擇學生，什么學生讓你教，你都得接受。
但只要我們盡心盡力去幫助學生，才能讓學生在生活學習中一邊成長一邊進步。
這本書里一百零一條印象最深刻，最有價的課堂是感悟人生。
讓學生感悟人生，教學生怎樣做人是很重要的一件事，只有學生學會了做人的道理，很多問題才能迎刃而解。
看了林老師的書，我覺得我做得太少了。
林老師的最和諧的課堂是——人格平等，最忌諱的課堂是——點名批評。
他告訴我們當學生犯錯誤時，不要一味地責罵、體罰。
教師年長于學生，不論閱歷、知識，還是涵養都勝于學生。
對學生的過失，應該以寬宏之心對待，接納他們，再加以耐心分析講道理。
不能在教育中說太多的“不”、“不能”、“不許”之類的字句來束縛學生的發展。
學生的空間是廣闊的，充滿燦爛陽光的。
這就需要我們老師擁有一顆愛心來接納他們的一切，讓學生充分施展潛能。
林老師在書中也談道:“光強調教師要愛學生是不全面的，還應具體研究怎樣去愛，想愛還要會愛。
”作為教師的我也跟所有的教師一樣一直熱愛自己的學生，但對于如何去愛卻未做深入研究，并且很多時候學生一犯錯，就大聲斥責、批評，沒有真正試過如何走進他們的世界，心平氣和地用道理去說服他們，沒有冷靜下來想想，如何愛才得法，才能讓這些需要更多愛的學生明白些許多多道理，懂得怎樣做才是最合理，最正確的。
在工作中遇到不利環境和問題時主觀努力解決是關鍵。
有句話是這樣說的“埋怨環境不好，常常是我們自己不好;埋怨天氣惡劣，常常是我們抵抗力最弱;埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達;埋怨學生難教，常常是我們自己方法太少。
”確實，回顧自己在平凡的生活和工作中，遇到不順時就有推卸責任，出現埋怨周圍的環境和別人的想法或心理不平衡的現象卻不懂從自身出發找原因，不善于改變自己來適應周圍的環境。
我明白了在遇到問題學生時要變換角度思考問題，不能一味地要求學生來適應老師，作為一名教育者要去努力適應自己的學生。
只有教師熟悉、適應學生，由此才能去改變學生，使師生成為一個和諧的整體，促進師生的共同進步和成長。
有了這樣的認識，我們才能面對現實，坦然地面對班內問題學生，才能自信地工作，千方百計地改變自己的教育教學方法，提高自己的教育教學水平。
早上講完課，頓時覺得如釋重負，身心倍感輕爽。
一幕幕場景又不時回到眼前......
5月中旬某天，突然聽說區領導要來校聽我課，學校通知，讓我做好準備。
當時真不知道是什么事，聽說還要訪問調查，既要訪問調查領導，還要訪問調查學生，把人搞得當時很緊張，隨后才知是要推薦去省上賽教，區教育局做調查分析推薦確定人選，當時的`我倍感榮幸之至，同時壓力增大。
6月中旬某天，區教育局老師打來電話，說周六周日到某中學去講課，早上八點開始，課題當時就抽簽，隨后給一個小時備課和說課準備，然后就直接去上課，沒有學生，根據說課和上課現場打分，根據分數高低最終確定參加省上的人選。
我當時接到通知，心里很高興，知道區上已經沒有問題了，就輕裝上陣，參加了市上的選拔性說課和講課，下來感覺良好，沒有多想，只等結果。
6月底區教育局打來電話，說給我發個文件，我當時心里就知道了，市上也沒有問題了，當時壓力突然來了，心里說實在的，很矛盾，因為省上高手如云，變數很大，所以當時心里有些糾結，成功了，皆大歡喜;失敗了，哎，將會是痛苦的深淵，最起碼我認為會有一段時間會很難過。
算了，不想了，謀事在人，成事在天，盡力而為吧。
7月4號，就是昨天，我十一點從家出發，經過來回輾轉，到下午三點才找到某酒店，然后在帶隊老師處領取了2012陜西省中學能手評選活動指南，然后去西安高新一中抽取參評分組和節次簽。
很久沒有來西安了，感覺這個城市越來越像國際大都市了，走了近半個小時，映入眼簾的是西安高新一中高中部，首先感覺是學校硬件真不錯，基礎設施很完善配套，學生也很有禮貌，見了老師都會說老師好，而且感覺很有誠意,頓時覺得這學校確實名不虛傳。
隨后進入大廳，在工作人員的帶領下去抽簽，老天保佑，結果抽了個7月5日第三節課，我當時心里就砰砰直跳，感覺自己快上戰場了。
工作人員隨即給我解釋道:明早九點十五要來學校抽取上課的課題，9:25----10:55是備課時間，11:00-----11:10分是說課答辯時間，11:20----11:50是上課時間。
聽完之后，感覺好緊張，在緊張中奔向了回家的旅程。
7月5日，就是今天，因為心里有事，就早早的醒了，六點起床，洗漱完畢，吃過早餐，帶好證件和一只筆，就踏上了去往西安的旅程，一路心情反而變得平靜，過了兩個多小時，于八點一刻到達西安高新一中。
因為來的早了點，索性就在學校里轉了轉，看到學生食堂了，頓時感覺肚子餓了，就進去了。
早餐很豐富，新奇的是這些賣飯的竟然都是學生，立馬就想到了估計這是勤工儉學吧，索性要了份包谷珍，坐在整齊干凈而有序的食堂里品嘗了一番，感覺還不錯。
隨后就進入大廳，這時已經有工作人員在組織上午第三節要講課的老師了，工作人員把要講課的老師帶到了一樓的教師休息室，隨即點名，提出要求，要求每位參賽老師第一，在書寫教案和說課時，不能說明自己的身份，只寫自己的參賽號;第二，不能將手機、u盤、教參和教輔資料帶入備課室，說白了，只能帶一支筆。
其他的一經發現，立即取消資格。
聽了要求感覺真正的體現公平和公正。
隨后上二樓抽取了課題，一看是中圖版第二章第二節城市化第一課時，城市化的概念、進程和特點，既高興又擔心，高興的是這節課內容簡單，活動很好開展;愁得是課題貼近生活實際，但因講課備課的要求，沒有好的案例。
暫且不管，進入備課室，一間大大的房子，里面有6個工作人員，所有第三節上課的各學科的老師都自己挑選座位就坐，每張桌子上面有臺電腦，我看了，配置還不錯，隨后工作人員發放備課稿紙和復印的講課內容的相關章節內容。
緊張的備課就開始了，因為本人寫的字不太好看，所以我就覺定利用電腦做電子教案，因為無法提前準備充足的資料和案例，只能充分利用教材上的圖表盒案例了，以體現開發教材的目的。
教案附后，請同行批評指正!
經過一個半小時的備課和做課件，隨后工作人員帶入進入說課室，說課室有五位評委，一看都是大手筆，在評委示意開始說課，我就從以下幾個方面:說教材、說教法學法、說設計理念、說教學程序、說課前反思等展開說課，感覺還沒有說，評委示意八分鐘過去了，然后評委提問兩個問題，一個是如何開展校本研修?一個是未來五年自己的發展規劃?回答問題輕車熟路。
然后就是下樓進入講課室，我一看學生一個個懶洋洋的，當時感覺就不太好，估計這是一個差班的學生。
然后就按我的設計流程開展上課，感覺學生不是很積極配合，表現在:1、回答問題故意刁難老師?比如我問大家生活和學習在這樣一個國際化大都市里，大家感到幸福和快樂嗎?竟然有些學生回答不幸福和快樂。
無語，典型的不配合。
2、從來不主動舉手和積極思考問題，都害怕老師把他叫起來回答問題，有些害羞、、、、、種種跡象讓我感覺不像高新一中的學生，同時也明白了一個道理，再好的學校也有后進生呀!我當時感覺到把這些學生估計的太高了，隨后在教學中就主動提問學生，拉起來回答問題，因學生不配合，很多問題需要我來引導，耽誤了些時間，最終在講到城市化進程的第四個特點時，下課鈴響了，我就給學生布置了作業，讓結合中國的滬寧杭城市群的形成區位條件，去理解世界城市群共同的區位優勢，最后布置作業，講課結束。
無論結果如何，這對自己來說，都是莫大的收益!多的還是感恩和感謝!感謝和感恩幫助過我和指導過我并關心著我的人。
1.教學能手個人總結
2.心得感言
3.工作心得感言
4.黨員心得感言
5.培訓心得感言
6.教學能手認定五年教學工作總結
7.美術教學感言
8.道德講堂心得感言
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇七
以區教學工作會議精神為指南，以提高教學質量為中心，以培養學生能力最終目標，以教學管理機制改革為動力，樹立全面的質量觀，科學發展觀，以人為本，全面提升學校辦學水平。
二、工作目標：
加強教學常規管理工作，實現管理增效。
加快課程改革步伐，實現課堂高效。
加強校本教研，實現活動增效。
關注競賽活動，實現活動增效。
啟動強化教師學習，實現優師增效。
三、工作措施：
(一)精細常規，求規范要質量。
學生能力發展，優選教法、學法等方面進行研討，充分發表見解，優化教學設計，形成集體備課教案和導學案，這是備課的第一步。第二步：由于集體備課的教案和導學案是集年組每個人的智慧，因此這個教案和學案將成為每個教師的主教案，每們教師要在這個主教案上結合自己的教學風格及所教班級的學情，進行個性化的二次備課(在空白處加批注)此教案完成后再由各年組長進行審核，最后上交教務處，包年組審核合格后再進行使用，學案是在教案中生成的，學案是為課堂教學服務。教務處來格執行檢查制度，重點檢查教學內容與導學案是否一致實效，二次備課是否突出實效性。
上課：
本學期教學管理的重點放在課堂教學上，教師要按教學計劃完成教學任務，嚴格執行上課制度，上課目標是打造“高效課堂”。課堂要具有三個特征：自主性、豐富性、選擇性，教師的作用主要發揮在對學習環境的營造，學習條件創設上，體現對學習困惑的“點化”、點拔上，課堂要遵循先學后“交”的思想。也就是體現主導而不是單純的“教”。加強隨堂聽課與個別指導。教導處將不定期對教師進么隨堂推門聽課，加強對教師日常課堂教學質量的管理。
輔導：
教師要指導學生自學，幫助學生解答導學案中的疑難問題，幫助學生進一步理解課堂教學內容，輔導原則：注意差異，分類指導，以個別輔導分散輔導為主，講求實效，實現輕負擔、高質量，劉學生想學、會學、樂學。
聽課：
加強隨堂聽課力度，提升常態課教學質量。本學期隨堂聽課分為兩種形式：聽課一領導二教師。一是包年組領導要深入課堂，實行點課聽課，了解掌握教師教學動態，學生的學習常態，進行有效的指導，提高教師課堂教學效率和學生學習效果，要求每節課都要高效，提高常態課的實效性。聽課形式：聽兩節不同形式的課，隨意課推門課、點課。校長、教務主任聽課不少于60節，教師每周聽課兩節，一學期不少于30節，記好聽課記錄寫出合理性建議或意見。
作業批改，作文要求不變
嚴格作業管理。作業的布置設計批、改力求科學、客觀、有效，作業要在落實以“精選精講精練精批”和“有發必收、有收必批、有改必評、有錯必糾”上下功夫，作業批改要及時，書寫與格式要規范，特別作文批改，8篇5詳3略，10篇6詳4略教務處安排，教務處每月月底進行檢查作業，定期進行作業展覽，以促進作業質量的提高，錯批不允許嚴格杜絕。
二、加強校本教研，實現研究增效
校本教研是最直接，最能解決實際問題的教研形式，充分發揮備課作用。
加強集體備課，發揚集體備課的研究功能，突出備課的績效，主管領導深入備課組，參與交流，具體備課時間，每周二看護時間班主任，每周三上科任教師集體備課。
要求：按時參加，人員齊，年級組和學科組發揮班主任，學科責任人，年組教師的作用，形成提高質量的合力，要不斷探討不同年組的教學方式和方法。
開展行之有效的教研活動
課改的主陣地在課堂，本學期我校開展“新理念、新課程、新課堂”動。本學期教研活動按兩個層面進行，1、師際聯動課，典型教師與其他教師手拉手相互交流，共同發展，然后在典型的示范引領下教師每人上一節示范課。2、亮點展示課，在示范課基礎上，發現典型為他們搭建平臺，推出我校教師的亮點展示課，他們的課有自己獨特的教學風格，有可以借鑒學習的地方，聽后各位教師提出寶貴意見，這就是引路課。
(三)開好每一屆教育教學年會，通過活動給教師搭建展示自我的舞臺，多角度、多維度的提高教師的綜合素質。
三、關注競賽活動，實現活動增效
學生：
1、計算能力測試
2、朗讀比賽
3、語言表達能力測試
4、閱讀作文測試
5、師生普通話測試
6、寫字比賽(1、2鉛 3、鋼4、5毛筆)
教師：
1、普通話測試
2、朗讀比賽
3、文化測
4、作業展覽
5、教案展覽
四、加強教師學習，實現優師增效
我們要通過校本培訓使全體教師適應素質教育的要求，具有現代化教育理念和適應課程要求的教育教學技能，具有創新精神和開拓進取的意識，樂于奉獻，并使一部分教師成為學者型教師。
加強教師業務理論學習，要側重于教育理論，現代教育思想，新課程理念等方面學習，切實轉變自己的教育教學觀念，并將觀念轉化為自覺行為，開展“各異”學活動“看”教育視頻講座，研讀教育名著，鉆研一個年級的新教材，參加業務培訓，在全校開展好“與好書同行為生命閱讀”，為主題的讀書活動，加強業務理論學習，增強讀書學習的自覺性和主動性，請大家記住：用力只能稱職，用心才能優秀。
在信息時代要想跟上學校發展的步伐，光用力已經不行，要研究科學的方法，尋找大面積提高教學質量的新途徑，業務學習以自學為主，學習筆記間周一次，學習數、語基礎知識，本學期定時舉行業務培訓講座，定期開展個案分析，反思教學等形式的教學活動。
強化文化學習，每月發數、語測試卷一套，自測及時上交，教務處及時講評輔導，每月一次學校測試成績納入考核。
強化基本功培訓，(1)堅持三筆一畫練習(2)教師朗讀練習以自主練習為主。
總之，教學工作要精細化管理，從細、從實持之以恒，做好常規檢查和反饋，不斷改進工作，穩定和提升我校的教學質量。
九月份(9月1日-9月30日)
教研活動
業務學習：如何進行合作學習
檢查教案作業，聽課記錄
計算能力測試
教案展覽
師生普通話測試
十月份(10月8日-10月31日)
檢查教案、作業、聽課記錄
學生寫字比賽
學生語言表達能力測試
作業展覽
期中測試
十一月份
檢查教案、作業、聽課記錄
召開年會
師生朗讀比賽
閱讀作文測試
十二月份
檢查教案、作業、聽課記錄
迎接教育局年終工作檢查
組織一至五看組學生期末測試工作
質量分析
期末工作總結
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇八
本班學員雖沒有上過學，但他們的數學知識卻并不是空白，在長期的生活實踐中，他們積累了不少數學知識，又在做生意中學會計算的，又在耕地農學會面積計算的，還會實用計算其進行計算的，這樣的基礎對大家來講，學習實用數學就不會太難了。
（１）數與數位
（２）加法和減法
（３）整數乘法
（４）整數除法
（５）分數和小數的認識
（６）按比例分配
（７）常用的計量單位
（８）四則混合運算
（９）綜合運用。
整數乘法、整數除法、常用的計量單位、四則混合運算
按比例分配、四則混合運算、計量單位換算。
（１）讓學員明白本次掃盲的重要意義，激發學員主動學習的愿望。
（２）從學員已有的知識出發，聯系生活實際展開教學，讓學員感受到這些知識在生活中的實用性，從而提高學習的效率。
（３）學與練相結合。在學習實用數學知識的同時，選擇一些生活中常見的相關問題進行聯系，一方面激發學員的學習興趣，一方面可以使學員懂得怎樣把學到的知識運用到生活和生產中。
教學能手個人教學工作總結 教學能手比賽總結篇九
夢想空間是一個多功能的空間，它可以讓孩子們暢游在書的海洋，遨游在精彩的網絡世界中；而夢想課程又是一個開放、自主、多元的課程，它可以讓孩子們的夢想飛翔，讓老師們的夢想得到升華。
1、根據學生身心發展特點，結合教學內容，采用靈活豐富的學習方式，在教學過程中注重學生的實踐體驗，滿足學生興趣愛好和發展要求，提高學生綜合素質。
2、夢想教師感到了生命和全人教育的快樂，在充足的課程資源和沒有分數壓力的課堂環境中，我們的夢想教師可以放下負擔，教給孩子一些除了分數以外對孩子的生命和生活更重要的東西。
3、建立學習過程與學習結果并重的評價體系。形成學生認同，樂于參與的激勵性評價形式。