寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇一
近日,盱城街道組織在職黨員開展聯系群眾的“三進三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態化”,切實摸清基層社情民意,幫助農民增收致富,促進農村和諧穩定。
街道295名在職黨員,以社區為單位分成14個工作小組,明確走訪任務,明確責任劃分,主動對接社區干部,合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。
認真落實上級工作要求,詳細記錄走訪情況,做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題,建立交辦單,明確責任單位和責任人,讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。
按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求,全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶,采集登記相關信息。通過進村入戶訪民情,實現精準施策助增收。
截至目前,盱城街道已將《致城鄉居民的一封信》發放到街道城鄉居民手中,收集“三進三幫3310”活動情況反饋表一萬余份,匯總群眾意見與建議200余條。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇二
根據工作安排,我們今天的主要任務有二項,一是再次全覆蓋走訪農戶,逐戶擬訂或落實增收計劃,二是張貼宣傳標語,三是刷寫永久性巨幅標語。由于工作任務艱巨,我們除了從學校抽調了三名教師參與行動外,我們還從聯系學校——熊店小學借調了兩位老師一同參與行動。
為了保證在規定的時間完成上述任務,上午我們一行八人外加楊家灣村書記、會計共10人,每2 人一組分別對口該村5個村民小組逐戶張貼縣工作組給農民的一封信和宣傳標語,逐戶落實20xx年增收計劃。鎮黨委副書記、駐村工作組組長田先桃和我宣傳走訪的是第3村民小組。
我們首先走訪的是3組村民楊順元。楊順元是村里的赤腳醫生,又是家里的勞動主力。楊家全家6人,種農田11.2畝。當時,楊正好從田頭回家給病人打針、開藥。在50年一遇的大旱面前,仍栽早稻7~8畝。通過座談了解,楊順元家今年的增收計劃是增收4000元。增輻為25%。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇三
一、 增強責任感和使命感
要始終保持黨員先進性、純潔性,通過學習實踐,不斷加強為民服務的能力,勇挑重擔,為困難群眾辦實事。由于xx鎮經濟發展滯后、公共基礎設施薄弱、交通不便、群眾增收難,部分群眾很難擺脫貧困,鎮黨委政府通過研究決定,在這些困難群眾中,認真篩選對象,進行一對一幫扶,通過宣傳惠民政策、關心他們的生產生活,提供科技致富信息、籌措資金、為貧困戶購買生產資料、扶貧開發等方式,讓困難群眾早日脫貧致富,步入康莊大道。
新形勢下農村工作時間緊、擔子重、要求高,作為農業科技人員,就得全心全意投入到三農工作中去,就得舍小家顧大家,哪怕自己有困難,也要心系群眾,努力為群眾辦事。有人說,村里的困難戶還有那么多,你們能幫得了嗎? 我就想: 我們的能力雖然有限,也要盡力去做,能幫一戶算一戶,先幫最貧困的,為他們解決點實際問題,同時也倡導社會各界投入到幫扶助貧中來,相信通過大家的努力,我們能讓貧困戶擺脫貧困,過上和諧幸福生活。只要我們心更細一點,工作更實一點,方法更多一點,盡力把好事做實,把實事做好,通過一對一幫扶,帶動群眾提高認識,樹立自信。我時刻牢記,只有把各項工作做好了,才能爭創團隊氛圍好,辦事機制好,工作業績好,群眾反映好的事業單位。
三、增強工作的主動性和時效性
要改變農村貧困落后的面貌,必須更好地為當地群眾服務,我會用自己的實際行動為農村發展做貢獻,做到辦事公道正派,更新業務知識、積極助貧扶弱,我相信解決貧困的根本出路在發展,只有發展好了,才能從根本上脫貧致富,只有群眾擺脫了貧困,才能圓滿完成"掛包幫、轉走訪"工作的預定目標。
總之,作為事業單位干部,要以"三嚴三實"為目標,俯下身子聽民意、放下身段接地氣,一方面服務基層、服務群眾,幫助基層解決實際困難,另一方面從基層和群眾中汲取養分、提升自身。只有心系群眾,才能拉近與群眾的距離,增進與群眾的感情,讓群眾感受到黨和政府的溫暖;只有依靠群眾,才能找準我們工作中的薄弱環節,制定整改優化措施,切實做到主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不打折,提升三農工作的社會滿意度。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇四
20xx年,沙縣治理醫藥購銷領域商業賄賂工作根據中央、省、市、縣紀委和市衛生局的統一部署,轉作風,以改革促工作,以改革促發展,堅持懲防并舉,注重預防的方針,全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx―2017年工作規劃》,緊扣深化醫藥衛生體制改革中心工作,扎實推進我縣衛生系統黨風廉政建設和懲防體系建設。深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和上級紀委全會、全省衛生計生系統紀檢監察工作會議精神,認真貫徹^v^^v^系列重要講話精神,堅持黨要管黨、從嚴治黨,聚焦中心任務,緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革,加強衛生系統反腐敗體制機制創新和制度保障;嚴明黨的各項紀律,堅決克服組織渙散、紀律松弛現象;深入落實中央八項規定精神,堅持不懈糾正“四風”;加大查辦違紀違法案件力度,堅持懲治腐敗的高壓態勢;強化對領導干部和關鍵環節的監督,促進權力規范運行;現總結如下。
一、全面推進懲治和預防腐敗體系建設
局黨委全面貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx―2017年工作規劃》,依據省衛生計生委《實施方案》制定我局《實施方案》,加強組織協調、督促檢查和分類指導,確保懲防體系建設各項任務落到實處。
二、開展“勤廉我先行”活動
徹落實中央八項規定、省市衛生行政部門“九不準”、縣紀委“十不準”情景進行專項檢查,結合群眾路線教育活動,組織對“三重一大”事項團體決策制度執行情景進行檢查。縣衛生局進取向上爭取和落實好相關衛生優惠政策,全力推進醫藥衛生體制改革。今年衛生工程建設項目嚴格按相關規定招投標。
三、持之以恒糾正“四風”問題
局黨委在群眾路線教育中,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,落實中央“八項規定”、《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》和我縣制定的《加強干部隊伍作風建設十不準規定》,開展“四帶真誠為民,三聯真心服務”活動,踐行“三嚴三實”,推進作風建設。堅持正面教育為主,堅持開展批評和自我批評,堅持講求實效,堅持分類指導,堅持領導帶頭,聚焦“四風”、解決問題,敞開大門、群眾參與,分類指導、共梳理意見25條,有序推進,改善了5條。
四、強化監督和規范用權
(一)圍繞標準,落實監督。
局黨政領導班子圍繞“好干部20字”,抓好管理監督工作。局機關和各醫療衛生單位,按照干部管理監督職責分級管理原則,確定了“三級職責人”的管理監督職責體制。局主要領導是第一職責人,對局領導班子及成員的管理監督負主要領導職責;對其他干部的管理監督負領導職責。局班子成員為第二層級職責人,根據工作分工,對職責范圍內的干部管理監督工作負主要領導職責,對分管的各醫療衛生單位負責人和局機關各股(室)負責人的管理監督負直接領導職責。各醫療衛生單位負責人、局機關各股(室)等部門負責人為第三層級職責人,對本部門干部職工的管理監督負直接領導職責。并將職責分工制成《沙縣衛生局干部管理監督職責分解表》,予以上墻公布,理解干部群眾的監督。
(二)、廉政談話,源頭預防治理。
根據《xx市衛生局關于建立廉政談話制度的通知》(明衛〔20xx〕192號)文件精神,20xx年我局繼續對黨員干部建立廉政談話制度,廉政談話的對象包括縣直醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的黨員干部和局機關的黨員干部。談話的形式包括例行談話、任職談話、誡勉談話和提醒談話,采取個別談話或團體談話的形式,以定期不定期談話的方式,有重點地安排。
廉政談話的主要資料涉及領導班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及局里決定、指示的情景;領導班子及本人執行黨風廉政建設職責制的情景,履行黨風廉政建設職責所做的工作,取得的成效和存在的問題,下一步工作打算;領導班子及本人參加黨組織生活,異常是貫徹執行民主集中制原則,理解黨組織和黨內外群眾監督的情景;領導班子及本人執行廉潔自律各項規定的情景;按照加強黨風廉政建設的要求,開展從源頭上預防和治理腐敗工作的情景、意見和提議。
(三)站隊排列,明確監控對象。
1.清理權力底數,確認廉政風險點。
摸清衛生行^v^力底數是開展衛生行^v^力運行監控機制建設的基礎。我局按照“職權法定”的原則,組織有關人員對行使的所有衛生行^v^力進行了全面清理,共保留行政職權97項,其中行政許可權16項、行政處罰權34項、行政強制權6項、監督檢查權21項、行政事業性收費權17項、其它行^v^力3項。涉及醫政、食品衛生、公共場所衛生、傳染病防治、母嬰保健等5個方面。根據清理結果,我局編制了《沙縣衛生局(衛生監督所、婦幼保健院)行政職權目錄》,并把97項權力全部納入廉政風險預防范圍,以科室為單位確定風險點。一項權力僅有一個科室行使的,列為一個風險點;一項權力由幾個科室共同行使的,列為幾個風險點。
2.開展風險評估,實施風險分級。
我局對清理出的廉政風險點進行了全面排查,依據廉政風險的大小、發生頻率的強弱、危害程度的高低等因素,將廉政風險分為局領導廉政風險、科室(各醫療衛生單位)廉政風險及崗位廉政風險三個類別,每個類別的廉政風險分為a、b、c三個等級,a級表示廉政風險較大,b級次之,c級較小。局紀委根據掌握的有關信訪舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風廉政建設職責制考核等情景,認為需要提高廉政風險等級的,及時提出調整提議,有關單位(科室)按規定程序做出了調整。
3.針對風險特點,建立預防規則。
我局針對97項行政職權的風險特點,建立了廉政風險預防規則。一是實施“雙責”預防。要求每個同志在做好業務工作的同時,認真防范廉政風險,既要擔負廉政職責,又要擔負勤政職責,既要認真執行“律己”的要求,又要嚴格遵守“律他”的規定。二是實施“程序”預防。按照“便捷高效、便于監控”的原則,相應細化每一項權力的分類和工作程序,繪制權力運行流程圖,并作為固定的運行標準納入預防規則,防范因程序漏洞而出現的各種廉政風險。目前我局已繪制了《沙縣衛生局一般程序衛生行政處罰流程圖》等10個衛生行政職權運行流程圖。
4.開展運行監控,規范權力運行。
局紀委定期進行檢查;對廉政風險一般的c級權力,由崗位職責人進行自我防范,局紀委和單位(科室)不定期進行抽查。六是開展風險預警。經過對權力行使實行起點、過程和結果監控,以及分級監控等,并結合群眾來信來訪等反映的風險因素和苗頭性問題,及時向權力行使的當事人發布預警信號,并采取應急措施,努力把廉政風險消除在萌芽狀態。
5.嚴格考核獎懲,完善監控機制。
一是開展績效評估。我局確定了權力運行的績效目標,并把績效目標完成情景作為績效評估的主要依據和標準,把行^v^力運行流程和運行狀況作為評估的重點。對于績效評估中發現的問題和薄弱環節進行認真研究,有針對性地建章立制、堵塞漏洞,使規范行^v^力運行監控機制建設工作更加嚴密、成效更加突出。二是開展年終考核。把行^v^力運行職責考核與作為局機關干部和衛生行政執法人員年終總結述職的一項重要資料,并將考核結果與黨風廉政建設職責制的落實和干部的綜合考核評價結合起來,與獎勵懲處、選拔任用等相掛鉤,構成行^v^力運行的激勵和約束機制;對工作開展好的進行表彰、獎勵。對工作落后的,在黨風廉政建設職責制和干部考核中給予批評教育;對發生違法、違紀、違規問題的,實行職責倒查,并視情節追究權力行使者的職責。三是開展監控評估。為檢驗監控機制建設成效,我局定期向權力行使相對人發放廉政勤政滿意度調查表,把權力運行情景交給群眾評判。局紀委根據日常監控、民主評議和滿意度調查掌握的信息,對每項a級風險權力的廉政風險變化情景、預防規則本身的實用性、有效性和可操作性進行綜合評估,分析研究新的風險,修改完善預防規則,及時改善監控辦法,確保監控機制建設工作不斷完善提高。
運行以來,各分管領導及醫療衛生單位負責人向局主要領導匯報廉政建設情景達36次。在廉政風險定期檢查過程中,局黨政領導班子成員與被檢查單位主要負責人分別進行專題談話20人次。有效地進行了風險提示。對各單位進行內部審計達18次。大力推行交流輪崗制度。目前各醫療衛生單位已對重要崗位人員輪崗19人次。
(四)加強對資金和項目的監督
圍繞醫改重點工作任務落實情景加大監督檢查的力度,加強對醫改、民生計劃、公共衛生、重大專項等資金撥付、管理和使用情景的監督。加強對“一把手”的管理監督,加強對衛生項目政府采購和招投標實施情景的監督檢查。加強內部審計工作,確保項目建設和資金使用安全。
五、加強醫德醫風建設
各醫療衛生單位以深入開展“三好一滿意”(服務好、質量好、醫德好、群眾滿意)和“三改二推一評議”(改善服務流程、服務環境、服務質量,進取推行預約診療、節假日門診,開展社會評議醫院活動)等活動為載體,持續深化醫德醫風建設。采取集中學習教育與經常性學習教育相結合的形式,持續推進醫德醫風教育,重點學習《中國醫德》和《醫療機構從業人員行為規范》,做到一手抓醫德,一手抓規范,提高全體醫務人員的思想素質和醫德修養。落實醫德考評制度,將醫德考評制度與醫院管理工作相結合,與醫務人員的年度考核、定期考核相結合,把醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核相掛鉤,落實醫德考評工作職責制和職責追究制。縣醫院設立每周一上午10:00-xx:30“科主任、護士長接待日”。及時了解病員情景,做好病人和家屬的溝通協調工作,為進一步深化優質護理,為努力構建和諧醫患關系打下良好的基礎。
經過推行醫德醫風查房、出院患者回訪、創立“醫德醫風示范科室”、“醫德醫風示范崗位”等活動,增進醫患之間的溝通,促進醫患關系和諧融洽。在全縣衛生系統開展“沙縣^v^門如何適應和服務高鐵時代”的大討論活動,引導醫務人員樹立“全心全意為人民健康服務”的宗旨,樹立“病人第一、服務第一、質量第一”的理念,樹立危機意識、大局意識、職責意識,把提高醫療衛生服務質量、服務水平和服務態度與高鐵時代接軌作為當前的一項重要任務,融入日常工作,用高水平的服務質量和溫馨溫情、細致周到的服務留住病人、吸引病人,培育和營造我縣^v^門服務質量和服務態度雙提升、雙跨越的高鐵效應。
六、全面落實藥品和醫用耗材集中招標采購制度。
落實藥品和醫用耗材集中招標采購制度。進一步規范醫療機構中標藥品、醫用耗材的確認、合同簽訂的行為,保證藥品、醫用耗材集中招標采購中標合同的全面履行。全縣醫療單位全面落實藥品零差率銷售制度。據統計,20xx年上半年,縣醫院共采購中標藥品萬元,占總購藥量的,共采購中標醫用耗材萬元,占總購用量的,縣中醫院共采購中標藥品萬元,占總購藥量的,共采購中標醫用耗材萬元,占總購用量的。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇五
(一)強化學習,轉變角色
一是認真學習黨的農村工作路線、方針、政策。特別注重對中央一號文件和中央農村工作會議精神的學習,深刻領會中央對農村工作的意見和措施;二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識,從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件,深刻領會開展該項活動的重大意義,把思想和行動統一到市區的要求部署上去。三是主動向鎮、村“兩委”的領導和同事學習,了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方法方法。四是深入鄉鎮工作一線,主動開展調查研究,確保各項工作落到實處。
(二)主動工作,認真規劃
1、聯系水務局等部門做好村內水庫維修、整治工作。
事項說明:高字庫轄內水庫占地面積40余畝,是鎮內最大的水庫,但由于年久失修,導致該村及其附近幾個村舍農田灌溉用水不足,急需修善。目前,我局已與水務局等部門就此事項進行了溝通,正在主動向上申報項目。
幫扶干部:區老干局全體干部職工
幫扶對象:高字庫村全部居民
完成時限:20xx年xx月31日前
2、結合局內關工工作做好村內留守兒童工作。
事項說明:高字庫村現有留守兒童80余人,我局將結合局內關工工作,對村內留守兒童的情況展開調查,并做好留守兒童的安全宣傳,落實對留守兒童教育、幫扶工作。
幫扶干部:區老干局局全體干部職工
幫扶對象:以高字庫村4、8兩社為首的全村留守兒童
完成時限:20xx年12月31日前
3、全力配合村委力所能及地做好生產生活幫扶。
事項說明:結合聯系村村情和我局實情,確定了4名主要幫扶對象,主要通過贈送農副產品、開展技術指導、關注空巢老人、落實相關救助政策等方法,從生活到生產對幫扶戶進行適時竭力的幫扶。
幫扶干部:區老干局全體黨組成員
幫扶對象:確定了4名主要幫扶對象
1、xx,xx村8社,家有4口人,家中主要勞動力兒子去世,自身癌癥,還要撫養孫子,靠低保生活。
2、xx,xx村4社,家有7口人,自身癌癥,兩個小孩上學,學生負擔重,享受低保生活。
3、xx,xx村3社,家有5口人,自身患病,妻子患有精神病,子女在外打工,收不不高,享受農村低保。
4、于仕發,高字庫村8社,家有2口人,自身殘疾,女子均外嫁,無兒,屬空巢老人,靠低保生活。
(三)突出重點,扎實推進
按照三年規劃安排,本年的工作重點是基本公共工程建設。為使群眾早日享受到掛包幫工作帶來的實惠,在上級幫扶資金還未到位情況下,通過鎮黨委、政府的大力支持,籌措資金維修高字庫轄內水庫,處理了該村及其附近幾個村舍農田灌溉用水不足的問題。
(四)上下聯絡,溝通協調
一年來,我在船山區老干局的領導下,在各級領導的關懷下,各級部門的支持下,鎮、村干部群眾的幫助下,通過與鎮村干部群眾的不斷努力,盡最大的工作熱度,為高子庫村的掛包幫工作盡了一份微薄之力,使群眾得到了一定的實惠。更重要的是在同鎮村干部共同工作、生活中學到了許多在機關無法學到的知識,使我受益匪淺,他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯系實際、密切聯系群眾的優良傳統,是我學習的榜樣,雖然幫扶工作已經結束,但與鎮村全體干部、幫扶點群眾建立起來的深厚友情,不會因為幫扶工作的結束而中斷,在今后的工作中,我將一如既往,隨時保持與同志們的聯系,并時刻關心、幫助xx鎮xx村的發展。
農戶大走訪工作總結 民情大走訪工作總結篇六
為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動,根據上級要求和部署,20xx年1月下旬開始,xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪,真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組,通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街,采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次,金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次,金額為90.14萬元;慰問離退休老干部75人次,金額5.28萬元;慰問勞動模范50人次,金額2.58萬元,物資1萬元;慰問困難基層干部、困難老黨員11人次,金額0.88萬元。
召開了會議,專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動,并根據實際情況,制定了《xx縣教育局關于做好20xx年春節機關干部走訪慰問活動的通知》,進行了周密安排。縣教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續,活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。
首先了解訴求和困難,著力于生活上扶貧和精神上扶志,既把慰問金和生活物質送上門,又鼓勵他們增強克服困難的信心,保持陽光的`心態。其次建立臺賬,實現了數量準確,分類管理,慰問對象分三類:一類是困難教職工;二類是副縣級或離、退休老干部;三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進,各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實,如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格;如有漏報的也將信息收集好,及時組織慰問。
針對慰問對象比較多的情況,我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時,各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問,又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行,督促各學校單位領導改進工作作風,增強服務意識,切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外,還廣泛宣傳黨和國家的教育政策,宣傳我縣教育發展成果,進一步密切了黨群干群關系,讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷,有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。