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支委會考核意見篇一
對盧xx同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。
(1)你對工作不上心,作為組織委員沒有完全發揮作用。對黨支部工作研究的少,有躲清閑的思想。
(2)你當領導多年,認為自己工作經驗和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時有急躁情緒,沒有很好的聽取不同意見,使其他同志在工作問題上沒有充分表達自己的意見,這是典型的官僚主義。
(3)你工作作風不實,作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發通知、定指標為主,親自到縣市、農牧民家中實地走訪調研少,掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。
(二)秦xx:(4)我覺得你現在缺乏銳意進取精神。工作墨守成規,滿足于憑老經驗、老辦法去開展工作。
(5)你在平時工作中對黨建工作不夠重視,過問的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動挑起來干,支部工作沒有很好的開展。
(三)王xx:
(6)你創新意識不強。比如:農村勞動力轉移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅力量沒有發揮應有的作用。
(7)你政治敏銳性不強,有時在qq群、微信上轉發一些政治“冷笑話”。
支委會考核意見篇二
聯系人意見(半年)
xxx同學能夠以黨員標準嚴格要求自己,從思想上和行動上同黨中央保持一致,遵守學校紀律,積極起好帶頭作用,學習成績優異,名列全班第一。能針對自身的不足,持續增強政治學習,在學習和生活中能夠發揮帶頭作用,群眾基礎良好。希再接再厲,起好先鋒模范作用。
×××同志入黨以來,更加嚴格要求自己,認真參加組織活動,匯報思想,完成組織上交給的任務,積極協助、引導其他有入黨愿望的同學向黨組織靠攏,發揮了應有作用。注重發揮模范帶頭作用,在班級中發揮黨員的號召力,積極影響、帶動其他同學一起遵守紀律、努力學習,為促動班級形成良好學風發揮了重要作用。
xxx同學自批準為預備黨員以來,能夠嚴格要求自己,思想政治覺悟持續提升,關心國家大事,自覺學習黨的方針政策,主動參加各項活動,學習態度端正,成績優秀,關心同學,為同學服務的意識持續增強,在同學中的威信進一步增強,但還應進一步增強與同學的溝通,互相學習,達到共同進步的目標。
黨小組意見(半年)
xxx同學入黨以來,能自覺按照*員的標準要求自己,思想態度端正,團結同志,政治立場堅定,能認真學習黨的知識,按期參加組織活動,并嚴格要求自己,積極進步,入黨時存有的缺點和不足明顯改正,在學習和工作中能發揮黨員先鋒模范作用,在群眾中威信較高。
黨支部意見(半年)
×××同志被吸收為預備黨員以來,能夠按照黨員標準嚴格要求自己,各方面進步顯著,能從思想和行動上嚴格要求自己,政治上對黨的信念堅定,關心黨和國家的大事,擁護黨的路線方針政策,積極參加集體活動,思想上對黨的理解深刻。在群眾中有一定的威信,即時完成上級交給的各項工作,比較好地發揮了黨員的先鋒模范作用,缺點和不足也有很大改進。
支委會考核意見篇三
1、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2、希望能夠保持團結協力的精神,努力把衛生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,從而提高黨員的認識。
4、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
5、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望鎮內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開展各種便民利民服務等。
7、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾,為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎,密切聯系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
對王-剛同志(黨支部書記)的批評意見(共3條)
1、何長生同志(衛生院院長)所提批評意見(1條)
2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)
(1)你作為社區黨支部書記,對黨建工作學習研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉,沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來,沒有創新意識。
(2)對黨員的管理和教育,你沒有很好的思考,拿出可行性的辦法和措施,造成黨員隊伍紀律松散,作用發揮不明顯。
對何長生同志批評意見
在指導和加強分管科室、基層黨組織的理論學習和組織生活方面,力度不夠;工作上有時存 在急躁情緒,批評人不講情面。
對楊素英同志批評意見
支委會考核意見篇四
1、抓改革促發展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。
2、感到在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當期指標、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發火、批評人。
3、在工作當中感覺到對重大的、立竿見影的項目比較重視,但是對轉結構、調方式抓得不緊,對創新驅動發展戰略研究不多,對如何深化改革缺乏深入細致的思考。
5、放不開手腳,工作缺乏魄力。都說“常務常務,家庭主婦”。這就表明,作為常務副市長什么都該管、什么都能抓,但是我發現你在工作中顧慮重重,只局限于自己分管的部門和工作,只局限于主要領導交辦的工作任務,沒有站在全局的高度主動考前、主動擔責,沒有為市長分憂解難,沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協調。甚至遇到一些疑難問題有“事不關己、高高掛起“的表現。歸根到底,在你思想深處有私心,還在權衡計較個人得失,還缺乏大局觀,是明哲保身的官僚主義表現。
6、工作重形式、劃大字,缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。作為常務副市長,一天到晚忙忙碌碌、窮于應付,很少到項目第一線現場解決問題,基本沒到鄉鎮一級去了解情況。特別是在xx這項工作上,沒有及時跟蹤督促,導致錯失了今年的良機。
7、工作督促畏手畏腳。你作為常務副市長,工作中缺乏一竿子插到底的精神,有時候還放不開手腳,不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱,無私無畏,大膽工作。
8、搞平均照顧。作為常務副市長分管財政,在資金安排上統籌兼顧是對的,但是有時忽視了部門與基層需求的差異性,在財政資金安排中偶爾搞平均主義。這說明你有官僚主義的傾向。
9、工作缺乏統籌安排,存在形式主義問題。平時忙于事務性工作,對整體工作缺乏統籌兼顧,比如:xx。還有一些重大事項多次匯報后才著手研究。
10、犯顏直言的勇氣不夠。對自己分工負責又情況熟悉的工作,只要主要領導講了想法,明知和實際情況有出入,也不再發表意見,比如對xxx下達的任務。
11、工作中有急躁情緒,處理問題缺乏韌性。
12、對如何開展黨建工作的主動性還不夠,過于依賴上級部門的布置和推動。
13、在黨員活動日形式單一,往往停留在按部就班開會,跟綜問效少。
14、信息宣傳方面工作成效不明顯,沒有調動年輕人的積極性。
15、自我提高思想不夠,滿足于完成上級交辦的任務,工作思路不寬。
16、思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。
17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,滿足于不出差錯、平穩度過。
18、在自己分管業務工作的崗位上,缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強,工作上的真抓實管上存在不足。
19、有時忙于業務工作疲憊煩躁時,對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
20、對分管業務知識學習不及時、不到位,導致工作安排中出現偏差。
21、上班沒用心,集體主要榮譽感要加強。
22、對新知識、新理論的學習熱情不高。
23、工作作風上有時存在散漫、松懈現象,目標要明確。
24、工作責任心要加強,工作的積極性、主動性不高。
25、業務學習不夠,某些地方存在工作拖拉,效率較低。
26、加強宣傳思想工作,20xx年宣傳任務爭取完成。
27、希望深入基層調查研究,提出服務三農指導意見。
28、增加和業務人員的交流。
29、對職工反應的問題,被動解決多,被動解決少。
30、抓面子案件多,對上邊交辦的案件領導批示的案件信訪局轉來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。
31、第一,學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對政治理論和業務知識的學習不夠,研究不深,動口多動手少。比如,你平時滿足于開會和安排工作,對材料方面動手少,大多安排秘書工作人員做,這是你官僚主義的表現。第二,缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求過得去。對領導安排的工作,結合實際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質量不高。比如,有幾次領導安排你的材料,你沒有深入研究,只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊,還有部分錯別字,這是你不負職責應付過關的享樂主義表現。
32、自己決策論證不夠,以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發生。
33、在工作過程中,存在畏難情緒,組織協調潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法,遇到困難,缺乏迎頭應對的勇氣和決心,當其他科室的同志遇到工作中的困難時,有推諉的狀況發生。工作中有時不夠用心主動,不能做到盡善盡美精益求精,個別時候覺得“過得去”就行,滿足于干了報了安排了,結合實際深入思考創新作為開拓進取的精神有所缺乏。
34、憂患意識和創新精神不夠。不斷改善工作方法,提高工作質量,多做深層次前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務。
35、在履行全面從嚴治黨“主體職責”方面還需進一步改善。同志在黨風廉政建設工作上能夠做到經常思考謀劃和推動。但是,在推動全面從嚴治黨“主體職責”上,還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以,推薦xxx今后在這方面進一步加大力度,推動“主體職責”更好地貫徹落實。
36、我覺得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問題。前幾年我在工作的時候,你作為還是十分支持解放思想主動作為,調動了的用心性。但近兩年,你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。希望xxx多到聽取意見,多對體制機制權責問計作深入研究,妥善處理解決事權關系的問題。
37、在工作中,有時會局限于主要領導布置什么就做什么,沒有把自己放在全校的角度去思考,對全局性的工作,深入思考比較少,好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美時時處處爭一流的標準上去把握。
38、第一,抓落實不力。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴格,指導工作不深不細,工作要求和標準不高,被動落實多,主動超前謀劃少。比如,主任安排的文體活動就沒有嚴格落實,有等一等拖一拖的想法,沒有深入思考策劃,僅僅安排了一兩次文體活動,這是落實不力的享樂主義表現。第二,敢于擔當精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況,對自己分管的工作研究不深不細,滿足于簡單安排工作,自己動手不夠,比如,又一次我收到一個關于撫管方面的調研通知,我向你反映這個事,你讓我直接向告訴分管聯系這塊的秘書工作人員,你沒有及時跟蹤落實,這是官僚主義享樂主義的表現。
支委會考核意見篇五
黃玉婷同志自入黨半年以來,能以黨員標準要求自己,入黨動機端正,平時認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持四項基本原則;學習認真,成績優秀;工作積極主動,能認真完成交給的各項任務;為人正直,有堅固的群眾基礎。各方向都表現良好,希望黃玉婷同志能繼續努力,在群眾中起到更大的模范帶頭作用,爭取早日成為一名合格的中國共產黨黨員。
黃玉婷同志自入黨一年以來,能以黨員標準嚴格要求自己,對黨有正確的認識,有為共產主義事業奮斗終身的信念和決心。平時認真學習黨的基本理論知識,擁護黨的路線、方針、政策,在政治思想上自覺與黨中央保持高度一致;學習勤奮努力,有較強的求知欲和進取心,學習成績優異;尊敬師長,關心同學,在群眾中起到了較大的帶頭作用。
但仍需看到黃玉婷同志還存在思考事情不夠成熟的不足,希望今后能加以改進,爭取更大的進步。
支委會考核意見篇六
市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子,是一個善于把握大局、眼光前瞻,富有創新和開拓能力的領導班子,是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩,真正做到撲下身子干工作,全心全意謀發展;勵精圖治,抓學習、抓管理、抓效益,提水平,帶領廣大干部職工凝心聚氣,扎實工作,開拓創新,各項工作不斷實現突破,確保了全市行業發展,具體體現在以下幾個方面:
(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致,深入組織開展學習實踐科學發展觀活動,把全體黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來。
(二)發展思路清晰。班子上任以來,不斷解放思想,提高認識,開拓創新,真抓實干,銳意進取,取得了明顯的成效,有效地推動了各項工作的扎實開展。
(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感,各項工作敢于超前謀劃,摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題,不唱高調,實事求是,迎難而上。市局黨組成員工作親力親為,率先垂范,經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作,將全部精力奉獻到振興和發展企業上。
(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定,以完善懲治和預防腐敗體系為重點,全面落實黨風廉政建設各項工作任務,不斷加強自身建設,始終保持黨的先進性和純潔性,有力地促進了機關作風的轉變,為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。
1、多增加一些室內體育器材,多開展一些有益于員工身心健康的文體活動,增強企業凝聚力。
2、建議多組織開展一些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動,拓寬知識層面,提高綜合素質,以利于工作中更好地發揮各方面的監督作用。
3、結合行業工作實際,有針對性的開展學習教育活動,將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。
4、建議黨組成員多深入基層調研。
5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理,提高領導干部工作能力和水平,增強縣局黨組戰斗力。
6、建議健全學習交流平臺,加大到市局實踐工作提高的機會,改變縣局員工素質,實現“弱變強”,開展各種業務能力培訓,組織“大比武”活動。
7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層,巡回各縣,及時主動解決一些問題,使基層工作順暢無阻。
8、建議強化執行力檢查,提高貫徹落實效率和效果,確保行業政令暢通。
在新一屆市局黨組的領導下,堅持以人為本、執政為民的工作理念,在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致,切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機,結合工作實際,結合職工所思所盼,結合我局工作特點,結合優化環境,轉變作風,提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查,切實解決工作中存在的問題,改進工作作風,提高工作效率,提升群眾滿意度,為企業發展提供有力的政治保證。
支委會考核意見篇七
1.有求穩怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求過得去,不求過得硬。在參與集體討論過程中.
2.發言避重就輕,不發表與其他班子成員的不同意見,怕得罪人。
1.政治學習不深入,很少關注黨的路線方針政策。2.平時不注重看新聞,對于時政了解很少,不愛讀書、不愛看報。
1.學習深度有待拓展。對***新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。
2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
1.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。
2.對全局意識形態工作的檢查督促相對較多,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。
1.應加強對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.
2.結合基層宣講,進一步推進總書記講話精神不斷深入。
1.下基層調研雖然常態化,但深入課堂聽課還有待加強。
2.對同事提出的問題和意見,研究不夠。
1.偶爾上下班忘記打卡簽到.
2.對入黨積極分子培養不夠深入。
1.理論學習不夠全面,研究不夠深入。
2.工作熱情還有待提高,還需要進一步增強事業心和責任感。
1.團隊協作意識不強。溝通不夠,工作脫節現象時有發生,對待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分規章制度建立后落實不到位,導致單位部分干部工作拖拖拉拉,工作質量和效率不高。
1.主動擔當不夠。在平時工作中,認為自己干好本職工作就可以了,對其他工作關心不夠、思考不深。
1.抓落實不力。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格.
2.指導工作不深不細,工作要求和標準不高,被動落實多,主動超前謀劃少。
1.習慣于埋頭苦干,單打獨斗,滿足于自己的事情自己做好,對別人的事不夠關注.
2.對同事提出的問題和意見,思考不夠、研究不夠、想辦法不夠,解決不及時。
1.學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對政治理論和業務知識的學習不夠.
2.研究不深,動口多、動手少。平時滿足于開會和安排工作,對材料方面動手少。
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求過得去。
2.對領導安排的工作,結合實際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質量不高。
1.工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班,安于現狀,缺乏目標和動力.
2.認為自己年齡大了,逐漸放松了對自己的要求,不求最好只求過得去,有人到終點車到站的思想,缺乏苦干實干精神。
1.平時忙于繁雜事務,忽視了理論學習.
2.導致指導開展工作“底子”不厚、基礎不牢。
1.大局意識有待加強。平時比較注重辦公室的具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強.
2.開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度,從更好地為全局發展服務出發。
十八、對王**同志的批評意見
1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強聯系。
2.比如,你很少參加單位的集體活動,到現在都還有個別同事不認識你。
十九、對孫**同志的批評意見
1.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗’.
2.對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
二十、對王**同志的批評意見
1.接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙于工作.
2.自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習還不夠系統,學習還浮在表面,還沒有迗到精益求精。
二十一、對史**同志的批評意見
1.學習的主動性、自覺性、系統性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面.
2.理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
二十二、對李**同志的批評意見
1.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的認識不深.
2.存在實用主義,用什么學什么,與工作關系密切就學,與工作關系稍遠的就不學。
二十三、對馬**同志的批評意見
1.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人,工作時間長了.
2.人際關系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,
二十四、對閆**同志的批評意見
1.存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些.
2.希望得到上級認可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
二十五、對石**同志的批評意見
工作很積極、很主動,有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進一步解放思想、創新工作方法、大膽工作。
二十六、對汪**同志的批評意見
1.工作方法有時不夠恰當,特別是與同事業務交流時,有時不夠講究方法.
2.處事藝術的重要性認識不夠。
二十七、對馬**同志的批評意見
1.在工作中雖能按照要求完成工作任務.
2.但數量與質量沒有有機地結合起來,工作標準定位不夠高。
二十八、對季**同志的批評意見
1.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗.
2.把工作任務安排下去后就等著結果,不幫忙研究解決遇到的困難。
支委會考核意見篇八
總的來說,xx部黨委班子是一個講政治、顧大局的班子,是一個充滿活力、奮進向上的班子,是一個執行力、戰斗力極強的班子,也是一個集體榮譽感強,勇于負責,敢于擔當的班子。在此,提兩點建議:一是在謀劃工作時,要更深入細致一些。在抓工作落實的質量上,有時還不夠高,工作任務多,時間緊時,有打亂仗的現象。在工作謀劃抓落實上要避免“起個大早,趕個晚集”的現象發生。二是在有些問題糾治上,整改力度還有空間。比如,“五多”問題,上上下下對此都很有意見看法,我們機關既是制造者,也是受害者,但解決還不夠徹底。
x同志從xx崗位到黨委書記任上,這幾年,在(單位)黨委的領導下,xx部的工作,xx部的變化,大家都有目共睹。可以說,x同志是一位稱職的好班長、好書記。存在不足:一是在工作上,有求全求大現象。謀工作干事情有時太追求完美,關注細節,對大事小情有時過于糾結,有時存在走過場的現象。二是對年青干部的培養上,指導幫帶還不夠深入細致,要讓他們在工作中多摔打,即使在工作時犯一些錯誤,那也是在工作中培養鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學一做”學習教育講課比賽人員,擔心xx剛畢業,怕拿不了名次使其在成長路上受到影響。
a同志是部里的老同志,黨性觀念,責任意識,奉獻精神都很強。這些年,無論當科長還是副書記,工作上從未懈怡,是大家公認的“老黃牛”。存在不足:一是深入基層調研還夠,對年青干部指導幫帶還不夠。也許是這些年工作性質、工作經歷的緣故,在辦公室呆得多了些,親歷親為的多了些。二是統抓基層建設還不夠。
b同志我們一起共事多年,多年的相處,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作風過硬,品行操守好,執行力強。存在不足:一是在工作創新和主動性方面,有時還有不足。在干部選調上,如何走出去“選”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地與各單位組織部門溝通協調上,還有不足。二是有時有老好人思想,在敏感問題處理上,有時較真不夠。
c同志是選調到機關的優秀干部,有朝氣有活力,沖勁足,吃苦肯干,執行力強,工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,在人少事多時,存在打亂仗現象。二是有時思想顧慮較多,工作中有時放不開手腳,統籌安排全科工作還有不足。
d同志是去年從基層選調到機關,長期在基層工作,對(單位)情況比較熟悉,對宣傳工作有激情,有熱情,勤奮自律,踏實肯干,能力素質好,品行端正。存在不足:一是工作中還不夠大膽。科里老同志多,在管理上有時還放不開手腳的現象。二是對上、對外協調還不夠。
e同志調(單位)后一直在xx部工作,在x科也長期處于一個人的工作狀態。政治上敏感成熟,責任心、事業心強,作風撲實。存在不足:一是工作思路還不夠開闊、方法還不夠靈活,在對外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠、不經常。
支委會考核意見篇九
***同志于11月13日被接收為中國共-產-黨預備黨員,現預備期已滿,在支部大會討論其轉正問題之前,支部委員會將一年以來對該同志的教育、考察情況作以下匯報,請支部大會審議。
一.思想方面:一年以來,***同志努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、三個代表重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,對黨的性質、黨的指導思想、群眾路線和根本宗旨等,有了更深刻準確的認識,也重新認識了黨的組織原則、紀律和共-產-黨員的標準、義務和權利,并充分認識了黨,也充分認識到從思想上入黨的重要性和必要性,在這一年中,***同志切實貫徹理論聯系實際的原則,提高對社會發展中重大現實問題的認識,從思想理論方面真正自覺擁護共-產-黨的大政方針和路線政策,進一步樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,堅守共-產-黨員的理想信念,自覺進行思想修養,在端正自身入黨動機的同時,還努力向周圍同學和群眾宣傳黨的路線方針,積極參加黨組織的學習活動,進一步增強黨員意識,樹立起馬克思主義的世界觀,人生觀和價值觀。樹立全心全意為人民服務的思想,始終堅定將人民的利益放于首位,從不忘記只有人民群眾的理解、支持和參與,黨的工作、黨的事業才能順利成功的進行。
二.在學習上,作為一名學生,深知自己學習的使命。因此,該同志對自己從嚴要求,給自己加壓力,抽時間、擠時間學習。做到上課集中精力,提高聽課效率,學習時全神貫注,適當放棄一些娛樂時間,抓緊完成各項工作,盡量少擠占學習時間。經過其努力,在—第一學期獲得二等優秀學生獎學金,第二學期獲得二等優秀學生獎學金;,***同志興趣廣泛,還積極參與校園活動,曾多次參加校園英語知識競賽獲得名次,多次參加院、校運動會并獲得多項名次,并獲得院、校十佳運動員稱號。該同志在取得一定成績的同時,也沒有驕傲和自滿,虛心向老師和同學請教,除了增強專業素養之外,該同志還注重對自身綜合素質的培養,充分利用圖書館資源廣泛閱讀大量書籍,努力擴大自己的知識面,豐富了自己的視野,在各方面起到了模范帶頭作用,尤其在維護班級榮譽,維護班風、學風上發揮了積極的作用,為同學們樹立良好的榜樣。
教育活動。在學習活動中,積極參與小組討論,認真做好學習筆記,及時總結學習經驗,攥寫學習心得體會。通過學習三個代表重要思想,該同志對三個代表重要思想的實質有了更深一層的認識,努力領會十六大精神,了解新時期黨在各個方面的大政方針、路線決策的前進脈搏,進一步認識到黨和國家政策的正確性,堅定了擁護黨和國家大政方針的信念,并且對自己提出了始終遵循‘三個代表’的要求,堅持黨和人民的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,克已奉公,作貢獻。按一個合格共-產-黨員的基本條件要求自己,全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益,時刻保持先進性。
四.生活上***同志具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為具體服務,為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動團結同學,關心同學,作為一名班長,能夠做到急同學之所急,想同學之所想,將幫助同學切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。同時,該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風,不追求物質享受,注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。
五.存在問題和不足:在看到自己的改正缺點,正在進步的同時,還應該注意到,政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。總觀***同志這一年來的表現,支委會認為***同志已具備黨員條件,建議支部大會討論按期轉正。