“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
基層武裝工作調研報告怎么寫一
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組干部積極向農戶宣傳關于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63戶農戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產的群眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產特別困難的群眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
干部的工作能力大小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村群眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，群眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣干部搭建了一個“創先”的平臺，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣干部群眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.
基層武裝工作調研報告怎么寫二
根據會議安排，現就20_年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：
一、主要做法和成效
一是學教并舉，在強化政治引領上凝聚共識。堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國全省全州組織工作會議精神擺在突出位置，組織縣委中心組集體學習12次，研究制定貫徹意見55條，使“抓好黨建是的政績”主業意識深入人心，成為共識。緊緊圍繞脫貧攻堅，狠抓基層黨組織書記責任落實，對工作考核靠后的7名部門主要負責人進行了約談，對8名作用發揮不好的村支部書記進行了談話教育，組織處理和紀律處分39名干部。
二是以上率下，在推動責任落實上久久為功。堅持“書記抓、抓書記”，先后6次召開縣委常委會，專題研究部署黨建工作，制定黨委書記抓基層黨建工作責任清單，推動“一把手”抓黨建責任落實。搭建了“洮河之聲”大講堂宣傳教育平臺，積極開展“百堂黨課進支部”活動，認真組織黨支部和廣大黨員學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，全面落實“三會一課”和“黨員固定活動日”等活動，結合黨員“六個一”行動，黨組織生活不斷規范。
三是強基固本，在夯實基層基礎上加壓發力。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化和“柜式管理”，籌措資金213萬元，建設高標準“兩室一中心”32處、示范黨支部26個，培育黨建示范點11個。分領域制定標準化操作規程7冊，標準體系、驗收體系2套。實行基層黨建逐級匯報制度，選派黨建指導員107名，整頓軟弱渙散黨組織8個。進一步提高村組干部報酬標準，基層干部的積極性得到全面提升。扎實開展掃黑除惡專項行動，堅持教育群眾與嚴厲打擊相結合，依法懲治惡勢力團伙1起，有力維護了社會秩序。
四是聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省州縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、整改、掛牌銷號，全年制定各類措施129條，整改問題75條，去年述職的7個方面問題、承諾的5個事項全部整改完成。
五是瞄準靶心，在助推脫貧攻堅上精準發力。在脫貧攻堅的主戰場上，縣級干部率先垂范，始終沖在第一線，駐村開展脫貧攻堅工作;全縣各級黨員干部講政治、顧大局，與群眾同吃同住同勞動，形成了合力攻堅的強大力量。堅持把產業發展作為抓黨建促脫貧的突破口，今年縣級財政共投入1460萬元，用于培訓支持產業發展，截止目前，全縣共成立農牧民專業合作社274個，所有貧困村都有主導產業，村集體經濟收入全部超過2萬元。特別是尕秀村，依托帳篷城、牧家樂、電商中心、光伏發電等產業，村集體年收益達到280萬元，群眾分紅90余萬元，成為藏區經濟社會發展的標桿。
二、存在的主要問題及原因
一是村干部認識和能力之間存在差距。因受環境因素、文化水平等的影響，一部分村干部存在對黨建工作重要性認識不夠、致富帶富能力不強、“火車頭”作用發揮不夠。
二是抓黨建整體和局部之間統籌不夠。對各領域黨建工作統籌不夠，黨建工作推進不平衡，基層黨建大格局尚未形成，主要表現在對機關和農牧村黨建工作用力多、抓的多，對非公和社會組織黨建工作研究少、投入精力不夠。
三是謀全局重點和中心之間融合不夠。就黨建工作整體情況來看，仍然存在與脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作融合不夠的問題，黨建核心引領作用不明顯。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現在以下三個方面：
一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完全樹立起來，基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。
二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，抓具體、抓落實不深入。
三是方式方法不夠靈活。對新形勢新時代下基層黨建前瞻性、統籌性不夠，導致解決基層黨建困難問題的辦法不多，效果不佳。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓黨建。始終把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，以十九大部署“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，教育引導全縣廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。
二是強化責任抓黨建。牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，帶頭落實“書記抓、抓書記”工作機制，嚴格執行述職評議、積分管理、請示匯報、責任追究等制度辦法，建立完備的組織保障體系。切實抓好班子成員履行“一崗雙責”制度，主動交任務、定責任、壓擔子，強力推進黨建工作責任落實。
三是緊盯問題抓黨建。牢固樹立抓基層的鮮明導向，選好配強基層黨組織書記，持續推進基層黨支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。進一步理順黨建管理體制，不斷提高“兩個覆蓋”水平。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，認真研究和有效解決農牧民黨員“雙重信仰”等難點問題，保證黨員隊伍的純潔性，增強黨員隊伍生機活力。
四是圍繞大局抓黨建。進一步健全完善基層黨組織在謀劃發展中的路徑方法和工作載體，引導廣大黨員干部牢固樹立“在助推扶貧中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地發揮基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作中的引領、支撐和保障作用。
基層武裝工作調研報告怎么寫三
(一)充分肯定階級、政黨和歷史人物對社會歷史發展進程的巨大促進作用，是馬克思主義的基本觀點。歷史唯物主義充分肯定人民群眾是社會實踐的主體，認為人民群眾是社會歷史的創造者，是推進社會發展的根本動力。同時，歷史唯物主義也充分肯定階級、政黨、階層、團體乃至個人對歷史的巨大推動作用。特別是政治家，作為階級、政黨、國家的代表，在一定歷史時期往往就是一面旗幟，國家的盛衰安危，社會的發展停滯，人民的安居危困，大都與其緊密關聯。馬克思始終強調“權威”的必要性和重要性，指出“每一個社會時代都需要有自己的偉大人物，如果沒有這樣的人物，它就要把他們創造出來。”公元前2世紀，秦始皇滅六國，統一中國，建立郡縣制，推行車同軌、書同文，統一文字、貨幣、度量衡，為中華民族大一統奠定了基石。英國在工業革命前后，因宗教分裂而陷入國內長期混亂的狀態，從1558年到1603年，英國女王伊麗莎白一世“像一只張著翅膀的母雞一樣把整個英國庇護在自己堅強的羽翼之下”，成功實現了英格蘭的統一，打敗了“無敵艦隊”西班牙，開拓了北美殖民地，英國的文藝復興在她統治期間也達到了頂峰，誕生了莎士比亞、培根等文壇巨匠。為了英國的強大和繁榮，伊麗莎白一世終身未嫁，開創了英國的黃金時代，被譽為榮光女王、英明女王。再比如德國，近代以來一直到19世紀中葉，政治上的分裂和經濟上的落后，是德意志歷史的兩大特點。當時，德意志地區割據分裂，有大大小小360多個獨立邦國、4萬個世俗領地和4萬個教會領地。1862至1890年，鐵血宰相俾斯麥縱橫捭闔，先是發動普丹戰爭打敗丹麥，然后發動普奧戰爭打敗奧地利，接著發動普法戰爭打敗法國，輔佐德皇威廉一世在凡爾賽宮登基，完成了德意志統一，結束了德國分裂，復興德意志民族。俾斯麥被稱為“德國建筑師”。1896年6月，李鴻章在拜訪俾斯麥時問道：我們如何做才能在中國進行改革，走向強盛?俾斯麥回答：最重要的是，如果最高領導層有改革的魄力，就能干成很多事情;如果缺少魄力，則一事無成。再比如俄羅斯的彼得一世，后來被稱為彼得大帝，1682年至1725年俄羅斯帝國皇帝。他1679年化名秘密出國一年多，在荷蘭、英國等國學習考察，回國后立志改革，并不斷向外擴張，為俄國從封建農奴制向近代國家發展奠定了基礎，被稱為不顧一切的彼得大帝。
(二)維護黨中央權威和黨的領袖核心地位，是無產階級政黨建設的基本要求。維護黨中央權威和黨的領袖核心地位，是由無產階級政黨的使命任務和自身建設規律決定的。無產階級政黨在產生的時候是非常弱小的，面對資產階級專政，面對強大的資產階級甚至封建階級的國家機器，要想進行艱難而又頑強的斗爭，就必須有一個核心的團隊。馬克思、恩格斯一方面講民主，一方面講權威。恩格斯有著名的《論權威》，并且在總結巴黎公社失敗教訓時指出：“巴黎公社遭到滅亡，就是由于缺乏集中和權威。”列寧從無產階級革命和建設的客觀需要出發，充分論證了領袖、政黨、階級、群眾之間的關系。他在《我們運動的迫切任務》一文中指出：“在歷史上，任何一個階級，如果不推舉出自己的善于組織運動和領導運動的政治領袖和先進代表，就不可能取得統治地位。”在《共產主義運動中的“左派”幼稚病》一書中他指出：“政黨通常是由最有威信、最有影響、最有經驗、被選出擔任最重要職務而稱為領袖的人們所組成的比較穩定的集團來主持的。”無產階級在實現偉大艱巨的歷史使命過程中，不僅需要制定正確的路線方針政策，而且需要一個“最有威信、最有影響、最有經驗、被選出來擔任最重要職務”的比較穩定的領導集體，需要培養和造就自己的、同資產階級政治家比起來毫不遜色的無產階級政治家。
(三)確立堅強的領導核心，是馬克思主義政黨成熟的重要標志。共產主義由一個在歐洲徘徊的“幽靈”，到成為全世界工人階級的有力思想武器，到指導以工人階級為代表的廣大人民群眾開展斗爭、奪取政權、建立社會主義國家，都是在強有力的無產階級政黨及其堅強領袖的領導下完成的。發生在20世紀80年代末90年代初的蘇東劇變，使國際共產主義運動遭受重大挫折，無一不是這些國家執政的共產黨及其領導人出了問題所致。就我們黨來說，黨成立初期，由于沒有形成一個堅強的領導核心，黨的事業跌宕起伏、屢經挫折。遵義會議確立了代表正確路線的毛澤東同志在紅軍和黨中央的領導地位，在極其危急的情況下挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了革命，這是我們黨走向成熟的重要標志。從此，我們黨領導中國人民取得了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利，建立了新中國，繼而取得了社會主義改造和建設的偉大成就，中國共產黨的面貌、中國人民的面貌、中華民族的面貌因為以毛澤東同志為核心的中國共產黨第一代領導集體而煥然一新。十年“文革”，國民經濟到了崩潰邊緣，正是在以鄧小平同志為核心的黨中央第二代領導集體堅強領導下，我們黨制定并實施“一個中心、兩個基本點”這一事關中國百年大計的黨在社會主義初級階段的基本路線，逐步探索出一條中國特色社會主義道路。1957年，毛澤東同志指出：“中國共產黨是全中國人民的領導核心。沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利。”1989年，鄧小平同志在與中央領導集體談話時指出：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。第一代領導集體的核心是毛主席。因為有毛主席作領導核心，‘文化大革命’就沒有把共產黨打倒。第二代實際上我是核心。因為有這個核心，即使發生了兩個領導人的變動，都沒有影響我們黨的領導，黨的領導始終是穩定的。”國際共運和中國社會主義革命、建設、改革開放的歷史和現實已經證明并將繼續證明：第一，無產階級政黨必須擁有堅強的中央領導集體。這是革命和建設“絕對必要的”。沒有偉大的革命運動，固然不可能產生偉大的革命領袖;沒有長期實踐中造就出的一流的領導集體，革命和建設的勝利也是難以想象的。正是從這個意義上，列寧有一句名言：“給我們一個革命家組織，我們就能把俄國翻轉過來。”有沒有一個堅強有力的領導集體，是判斷一個無產階級政黨是否成熟的一個重要標志。第二，中央領導集體必須有一個核心，就是恩格斯所說的“第一小提琴手”，毛澤東說的“班長”。毛澤東同志說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎?只有一個核心”“要建立領導核心，反對‘一國三公’”。鄧小平同志也說過：“如果沒有毛澤東同志，我們中國人民至少還要在黑暗中摸索更長的時間”。我們今天同樣應當說，如果沒有鄧小平同志，中國人民就不能有今天的新生活，中國人民就不可能有今天改革開放的新局面和社會主義現代化的光明前景。
(四)堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，是推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業的迫切需要和必然要求。對于中國共產黨這樣一個擁有9100多萬名黨員、在13億多人口的大國長期執政的大黨，要實現現代化，與其他國家是完全不同的，其艱難程度可想而知。要進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，經受住“四大考驗”、克服“四種危險”，實現中華民族偉大復興的中國夢，排除國內外的干擾，克服前進道路上的艱難險阻，就必須有一個堅強的中央領導集體，必須有一個全黨公認的核心。黨的十八大以來，習近平總書記帶領全黨全軍全國各族人民開創了中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面取得了一系列具有重大現實意義和深遠歷史意義的成就，實現了黨和國家事業的繼往開來，贏得了全黨全軍全國各族人民衷心擁護，受到國際社會高度贊譽。習近平總書記在新的偉大斗爭實踐中，已經成為黨中央的核心、全黨的核心。黨的十八屆六中全會明確以習近平同志為核心的黨中央，全黨有了“主心骨”，人民有了“當家人”，黨和國家就更有向心力、凝聚力，全黨全國各族人民就能更加步調一致，不斷開辟中國特色社會主義偉大事業新局面。確立習近平總書記的核心地位，是我們黨思想上政治上理論上組織上成熟的集中體現，是眾望所歸、當之無愧、名副其實，是全黨的選擇、人民的選擇、歷史的選擇。隨著時間的推移、歷史的發展，十八屆六中全會的重大決定，會更加熠熠生輝，我們會在新的實踐中不斷體悟出其深邃而雋永的意義。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在維護黨中央權威上，我們必須要有政治自覺，深刻認識全黨只有黨中央權威、只有向黨中央看齊，各地區各部門各單位都必須維護黨中央的權威，誰也沒有天馬行空、為所欲為的權力。深刻認識、維護黨中央權威和集中統一領導，同堅持民主集中制、發揚黨內民主是一致的而不是對立的。要深刻認識到，地方和部門的權威都是來自黨中央的權威，我們的工作都是對黨中央決策部署的貫徹執行。我們是統一的中國共產黨，只有一個權威、一個核心，在政治問題上只能向中央看齊。黨的十八大以來，大家之所以都感覺政治生態越來越好，根本原因就在于黨中央營造了一個好的大環境。因此，任何人都不能把功勞簿記在自己身上，要清楚權威、功勞、業績均來自黨中央。要切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在思想上深刻認同核心，持續把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為重大政治任務，準確把握貫穿其中的堅持和發展中國特色社會主義鮮明主題、科學思想方法，用以武裝頭腦、指導工作。在政治上堅決維護核心，以黨中央的旗幟為旗幟，以黨中央的方向為方向，以黨中央的意志為意志，做政治上的明白人。在組織上自覺服從核心，黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這是維護黨的團結統一的基本準則，也是處理個人與組織、組織與組織、上級與下級的基本準則。在行動上堅定緊跟核心，增強經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅定看齊的擔當、善于看齊的能力，經常與黨中央的要求“對表”，主動進行調整、糾正、校準，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
擁護以習近平同志為核心的黨中央，向黨中央看齊，就要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，至少做到“六個看齊”。一是堅定的信仰信念。學習習近平總書記系列重要講話精神，一個突出感受，就是充滿著對共產主義、社會主義的堅定信仰，充滿著“革命理想高于天”的豪邁情懷。總書記指出，一切迷惘遲疑的觀點，一切及時行樂的思想，一切貪圖私利的行為，一切無所作為的作風，都與共產黨人的政治信仰、革命理想、根本宗旨格格不入。“精神之鈣”“四個自信”“核心使命”“不忘初心”等，講的都是理想信念。正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，講的也是信仰、信念的問題。二是鮮明的人民立場。習近平總書記系列重要講話精神，最為鮮明的就是人民至上的立場。比如，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標;讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發點和落腳點;以人民利益為重、以人民期盼為念，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;堅持以人民為中心的發展思想、工作導向，堅持全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享，朝著共同富裕方向穩步前進;全面小康路上一個都不能少;要立下愚公移山志，以“繡花”功夫抓好精準扶貧，堅決打贏脫貧攻堅戰，等等。這些重要論述，是對我們黨執政為民理念的生動闡釋。三是強烈的歷史擔當。習近平總書記系列重要講話中有一個關鍵詞、高頻詞，就是“擔當”。反復就擔當負責對全黨、對各級領導干部寄予殷切期望、提出明確要求。比如，強調人民把權力交給我們，我們就要以身許黨許國、報黨報國，始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，有不負13億多人民的使命擔當和毅然決然;強調每一代人都有每一代人的長征路;強調看干部就是看肩膀，看能不能負重、能不能負荷，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就;要牢記責任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔子，等等。這些重要論述，鏗鏘有力、擲地有聲，展現了當代中國共產黨人的大境界和大擔當。四是求真務實的作風。求真務實，是黨的思想路線的核心內容，也是習近平總書記系列重要講話的一個鮮明特點。在這方面，總書記有許多非常鮮活、生動、精彩的論述。比如，空談誤國，實干興邦;一分部署，九分落實;嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”;對已經部署的重要任務、關鍵工作，要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘釘下去，抓常抓細抓長，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁抓落實，等等。這些我們都耳熟能詳。五是勇于創新的精神。黨的十八大以來，黨和國家事業發展的一個顯著特點就是創新，而且這種創新是歷史性、全局性、系統性、革命性的。治國理政新理念新思想新戰略，“新”是最突出的特征，可以說是別開生面、一股新風，體現了開時代先河的創新、創造、創舉。比如，提出實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，進一步揭示了當代中國最鮮明的時代主題;提出協調推進“四個全面”戰略布局，指明了堅持和發展中國特色社會主義的總抓手，進一步豐富了改革開放和現代化建設的頂層設計;提出樹立和貫徹新發展理念，適應和引領經濟發展新常態，推進供給側結構性改革，創造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發展、如何實現發展的重大問題，闡明了當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯，展現了中國特色社會主義政治經濟學的理論光芒，為馬克思主義政治經濟學的創新發展貢獻了中國智慧;提出作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上，堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，進一步豐富和發展了黨的建設理論。六是科學的方法論。習近平總書記既講是什么、怎么看，又講怎么辦、怎么干;既部署“過河”的任務，又指導解決“橋或船”的問題。習近平總書記系列重要講話貫穿著辯證思維。從紛繁復雜的社會表象中把準脈搏、掌握規律，在對歷史和現實的深入思考中做好現實工作、更好走向未來。貫穿著戰略思維。觀大勢、定大局、謀大事，善于從政治上認識和判斷形勢，善于從全球視野中謀劃事業發展，把當今世界的風云變幻看準、看清、看透，在權衡利弊中作出最為有利的戰略抉擇，不能犯方向性、根本性錯誤。貫穿著歷史思維。把歷史作為最好的教科書，善于從歷史中獲取智慧，聯系5000多年中華文明史來思考中華民族的前途命運，聯系500年世界社會主義發展史來思考中國社會主義運動的前進方向，聯系中國近代以來170多年奮斗史來理解中華民族偉大復興的正確道路，聯系99年革命建設改革的歷程來把握黨的歷史方位和歷史使命，聯系“兩個一百年”奮斗目標來把握黨和國家的光明前景。貫穿著底線思維。凡事從壞處準備、努力爭取最好的結果，認真評判重大決策的風險和可能出現的最壞局面，把應對預案和政策措施謀劃得更充分、更周密，做到有備無患、遇事不慌，處變不驚、應對自如。貫穿著系統思維。把治國理政作為系統工程，統籌國內國際兩個大局，統籌黨和國家事業全局，學會“十個指頭彈鋼琴”，既注重總體謀劃、又要以重點突破帶動整體推進。
作為省轄市黨委，x市各級黨組織要向以習近平同志為核心的黨中央看齊，必須堅定跟著黨中央“令旗”走，把黨中央各項決策部署落實到工作中去，把自己的事情辦好，為全國全省大局作出更大貢獻。要堅定不移推進全面從嚴治黨。把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督作為重要抓手，堅持在思想政治建設上從嚴從實，堅持在作風建設上長抓常管，堅持在干部隊伍建設上選優用好，堅持在基層組織建設上強基固本，堅持在懲治腐敗上利劍高懸，堅持在制度體系建設上探索創新，把全面從嚴治黨嚴的意識、嚴的態度、嚴的要求、嚴的標準始終貫穿黨的建設全過程，確保各級黨組織堅強有力、干部隊伍清正廉潔、黨風政風風清氣正。要堅定不移貫徹黨的基本路線。始終堅持以經濟建設為中心，始終堅持四項基本原則和改革開放這兩個基本點。隨著經濟社會發展，一些同志總覺得x發展得不錯、x發展得也不錯，開始變得驕傲自滿，甚至還會頭腦發熱，就會做出一些超越歷史發展階段的事情，這都是因為對國情、省情、市情認識不夠到位。我國現在處于并將長期處于社會主義初級階段，是最大的國情，對x來講也是最大的市情，是我們保持工作定力的“定海神針”。我們一定要按照中央、省委部署，按照市第x次黨代會部署，堅持抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務，以經濟建設為中心，心無旁騖抓發展，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，以供給側結構性改革為主線，著力深化改革擴大開放，著力推動創新轉型發展，著力強化法治維護穩定，著力改善民生補齊短板，確保如期全面建成小康社會，爭取率先建成小康。當前，x的經濟、社會發展指標中有很多與全面小康指標還有差距，必須結合實際，實事求是，努力補短板。要堅定不移擔負好惠一方百姓、保一方平安的責任。深入踐行以人民為中心的發展思想，堅決打贏脫貧攻堅戰，持續抓好大氣、水、土壤污染防治，扎實做好就業、教育、衛生健康、社會保障等民生工作，積極推進全面依法行政，有效防范和化解各類風險，確保人民安居樂業、社會和諧穩定，讓省委放心，讓老百姓滿意。堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移貫徹黨的基本路線，堅定不移惠一方百姓、保一方平安，這是全市各級黨組織和廣大黨員領導干部的責任，也是向黨中央看齊、維護黨中央權威的自覺行動。
習近平總書記講，作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗;強調干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題更嚴重;強調有些事情在政治上是絕不能做的，做了就要付出代價，誰都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。作為共產黨人，我們的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，講政治是合格黨員的首要標準。黨的政治紀律和政治規矩，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是鞏固黨的執政地位的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性的現實路徑，是改革發展穩定各項事業的堅強保證。
黨中央認為，一些高級干部腐化墮落的深層次原因最重要的就是不講政治。為此，黨中央把加強和規范黨內政治生活作為全面從嚴治黨的重要抓手，通過理論武裝凝心聚魂，通過整飭作風激濁揚清，通過嚴明紀律強化約束，通過從嚴治吏匡正用人導向，通過“打虎”“拍蠅”“獵狐”懲治腐敗，黨風政風煥然一新，贏得了黨心軍心民心。實踐證明，一個黨、一個地方什么時候講政治，什么時候黨內政治生活正常健康，就會風清氣正、團結統一，充滿生機活力;反之，就會弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，給黨的事業、地方發展造成嚴重損失。
近年來，市委堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內政治生態不斷凈化，廣大黨員干部政治意識不斷增強，但一些黨員干部不講政治的問題依然存在。有的犯個人主義，擺不正個人與組織的關系，跟組織討價還價、挑肥揀瘦，只想做官、不想干事，只想掌權、不愿擔責，想問題、辦事情首先考慮的是個人得失。有的犯分散主義，考慮局部利益、眼前利益多，考慮全局利益、長遠利益少，貫徹執行中央決策部署搞變通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止，自作主張、瞞天過海，弄虛作假、欺上瞞下。有的犯自由主義，政治上不設防，對社會上的一些錯誤思潮和錯誤言論，不能敢于亮劍，甚至跟風附和、口無遮攔，立場不穩、喪失原則，自以為是、胡言亂語，對黨中央沒有敬畏。有的犯好人主義，搞一團和氣，對一些明顯的政治問題視而不見，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，不求有功但求無過;對分管干部存在的問題，不提醒、不教育，組織調整干部時跑風漏氣、邀功買好。有的犯宗派主義，信奉“有能力不如有關系”“琢磨事不如琢磨人”，熱衷于組織參加同學、同鄉、同事、戰友等各種聚會，搞團團伙伙、相互關照、權權交易。有的犯山頭主義，把黨管干部原則變成個人管干部，在用人上搞親親疏疏，看親疏、看遠近，重老鄉、看地域。有的犯拜金主義，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀漸漸扭曲，政治操守、政治紀律拋之腦后，甚至成了權力、金錢、美色的俘虜，權欲熏心、腐化墮落。無論是政治上的模糊、政治上的糊涂、政治上的遲鈍麻木，還是經濟上生活上的奢靡貪腐，都是政治上的問題，都是在政治上變了質。政治問題就要用政治來解決，要嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態。
隨著管黨治黨力度不斷加大，我市政治生活呈現新的局面，但也存在很多問題，主要是政治性、時代性、原則性、戰斗性不強，有的組織活動隨意化，有的對中央、省委和市委決策部署執行不力，講起來重要、忙起來次要，甚至中央開展的旨在加強黨同人民群眾聯系的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等做得不夠、不好;有的政治生活程序化，政治學習灌輸多研討少，重形式不重實際;有的黨內政治生活庸俗化，認為同志之間面子重要、友情至上，明知不對、少說為佳，批評上級談期望、批評下級提希望、自我批評說愿望。總的來看，當前我市的政治生態整體較好，但總書記提到的一些問題在一些地方不同程度存在，個別單位還比較嚴重。比如，我們在市委x屆二次全會上審議通過了《中共x市委關于推動全面從嚴治黨向基層延伸的實施意見》，這是市委貫徹中央、省委全面從嚴治黨的重要決定，但在巡察中發現，一些黨組織根本就沒有學習研究過，更別提落實了。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員干部作風。黨的十八大以來，黨中央致力于黨內監督制度建設的“瘦身”“強身”，堅持從實際出發，逐步完善了黨內法規體系，形成了“一黨章”(《中國共產黨章程》)“兩準則”(《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》)和《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨巡視工作條例》等一系列黨內法規。這些都是嚴肅黨內政治生活的標準，是規矩紀律。全面從嚴治黨，最根本的就是要學黨章黨規，學總書記系列重要講話，建設黨內政治文化，規范黨內政治生活，凈化黨內政治生態。
基層武裝工作調研報告怎么寫四
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區提出的“在20xx年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發和會議方面加強減負，
1、精簡文件方面。進一步規范了文件印發流程，文件傳送以政務協同平臺報送為主，控制紙質文件印發，對可發可不發的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發文；能單獨發文的不聯合發文；能以部門聯合發文或議事協調機構名義發文的，嚴格控制升格發文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層武裝工作調研報告怎么寫五
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝辦事處領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的信任和支持。我競選的職位是民政所所長。虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力，我將以良好的心態，積極參與競爭，勇于接受挑選。
我叫，漢族，現年36歲，中共黨員，大專學歷，20xx年月參加工作，20xx年月加入中國共產黨，現在工作。
工作簡歷
我這次申報競爭的崗位是民政所長，權衡利弊，審度自我，我覺得自身具有一定的優勢，能夠勝任這個崗位。
一方面我認為自己具備擔任所長所必須的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛民政工作。盡管這項工作很辛苦，付出許多卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想準備，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情。二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神。在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨。
另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力。
一是較高的政治素養。在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與辦事處黨委保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對民政工作持有滿腔熱情。二是有豐富的基層工作經驗。參加工作以來，一直在鄉鎮工作，一直從事基層工作，走過多個部門，熟悉各項業務，掌握了許多群眾工作的技巧和方法。三是有較強的組織協調能力和管理能力。在鄉鎮工作的5年里，我先后擔任過區長、司法所長等職務，所負責的工作成績優異，在市里始終位于前列，先后榮獲等榮譽稱號，我個人也先后被評為先進個人等稱號。四是有一定的創新能力。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，走上這個崗位，我將盡快實現“兩個轉變”，即：由普通干部向中層干部的角色轉變，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎么去辦，怎么辦好”的思維方式轉變。發揮“四個作用”，即：在履職過程中發揮助手作用;在決策過程中發揮參謀作用;在管理過程中發揮協調作用;在落實過程中發揮督辦作用。為辦事處的社會經濟發展貢獻出自己的青春和力量。
如果沒有競選成功，今天的學習鍛煉，會為我堅實地走好明天的每一步，增加信心和力量。請相信我，無論在哪個崗位，我都會一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲爭取早日實現自己的目標，為民政工作貢獻自己的力量。
我的演講完了，謝謝大家!
基層武裝工作調研報告怎么寫六
這次“加強黨性修養，錘煉思想作風”教育整頓，是貫徹落實胡主席和軍委決策指示、加強部隊思想作風建設的重要舉措，是從嚴治黨、從嚴治警的迫切要求，也是加強黨性修養、糾治黨委機關傾向性問題、提高執行力的現實需要，十分及時，非常必要。這次教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性錘煉。特別是聽了前面幾位同志的發言，感觸很深，啟發很大。雖然自己參加班子生活錘煉時間不長，但已切身體會到，總隊黨委班子對自身建設高度重視，不緊抓得很緊，而且抓得很實，很在成效。自己在這個集體中很受教育，很受熏陶，心情比較愉快。對照這次教育整頓要解決的六個方面問題看，自己感到在以下方面還很大的差距，誠請大家批評指正：
在黨性觀念上，自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念比較堅定，講政治、守紀律，對各種錯誤思潮和反動政治觀點能旗幟鮮明地反對，在大事大非問題上頭腦清醒，政治立場堅定，執行黨委命令、指示堅決，在部隊建設的重大
問題上，能夠堅持原則、嚴格程序，工作安心盡責。但講政治的具體能力還需要進一步提高，理論武裝還不夠自覺，世界觀、人生觀、價值觀的改造也不經常，認為自己黨齡30多年了，經歷的事情多了，能把握政策，不會犯糊涂。有時遇事較真逗硬不夠，還有老好人思想，主要是怕得罪人的思想根子沒完全根除，因為是老部下老部隊，還多少摻雜一些感情因素，有時抹不開情面，批評和指出問題還有所顧忌，向黨委首長匯報情況時，雖然比較客觀，但也還有避重就輕的問題。在符合政策規定下，自己也有為熟人、老鄉、朋友、親友的事，給基層打過電話、遞過條子，行了一些方便，當然也沒有為一己私利違背規定“撞紅線”。
在政績觀上，自己感到能夠端正工作指導思想，對抓基層打基礎認識比較深刻,能做到對上負責與對下負責相統一，在組織和首長面前講真話，不講違心的話，不講虛假的話，匯報成績不夸大，揭露問題不遮掩，做到了表里如一，誠實務實,能夠按照工作職責、上級指示和黨委要求，兢兢業業抓分管工作，主動為黨委首長分憂。但實實在在講，自己也確有政績觀不夠端正的地方，如，對大項活動和首長關注的事花的心思要多一點，下的力要大一點，對基層經常性的工
作等活動沒用盡全力;在完成重大任務中，將精力更多投向任務、贏得各級贊譽上，而對部隊動中抓好經常性基礎性工作重視不夠，抓得不緊、抓得不深。從思想根子分析，還是自己潛意識里想干一些出彩的活、一些見效快的事，而不愿做一些平常不起眼和不顯山露水的工作。有時干工作瞻前顧后，感到上有主官，下有部門領導，怕說多了挫傷部屬積極性，怕干多了引起猜忌，有擔心越位、何必搶功的心理，因而沒有站到部隊建設大局的高度、站到完成任務的全局來想事、干事，反映了自己政績觀還是有不夠科學的問題。
在工作作風上，自己群眾思想是樹得牢的，能做到主動服務、上門服務和真情服務，想基層之所想，急基層之所急。能沉到基層做工作，撲下身子搞幫帶，指導成效較好，每次下工作組，不走過場，用心“解剖麻雀”，基本做到了帶著問題去，解決問題回。對總隊黨委主官部署的工作任務能親自籌劃、親自部署、親自組織，并注意跟蹤檢查、靠前指導、跟班作業、全程把關，確保各項工作高質量的完成。但在工作指導上用心用力還不夠，作風還不夠扎實，感覺還有些飄，有時滿足于工作任務部署了，檢查指導過了，面上的東西指出的多，對深層次問題指導還不是十分有力，也缺乏一股韌
勁，一抓到底和一以貫之的精神不夠。對基層存在的管理隱患問題，電話指導、一般性地幫帶多了一些，面對面指導、設身處地幫助分析解決少了一些，有時安排任務還有過急、過滿和過多的現象，留給部屬、部隊抓落實的時間和空間不夠。
在創新精神上，能夠不斷加強學習，注重在提高理性思維層次上下功夫，觀察、分析、解決問題能基本做到辯證統一，工作上勤奮敬業、積極進取。平時注意認真學習領會首長思維方式、領導藝術、工作方法，努力做到在思想理念上合得上節拍、在抓落實的行動上跟得上節奏，不斷提高工作執行力。但也有工作上守攤求穩，對難點弱項問題缺乏啃硬骨頭精神的現象，還有深入研究當前部隊管理工作的新情況新問題不夠，抓工作有習慣用老思維老辦法解決的現象，在推動創造部隊管理上辦法措施還不夠多。
在艱苦奮斗意識上，總的能夠按照艱苦奮斗的要求，生活上講艱苦樸素、勤儉節約;工作上做到不避艱苦、不畏困難、能挑重擔;精神上信念堅定、積極進取、毅力頑強。具體到工作生活中，自己不亂交朋友，不橫攀豎比，不插手基層熱點敏感話題，努力做到“管住嘴、不亂吃，管住手、不
亂要，管住腿、不亂跑，管住心、不亂想”，保持了一名共產黨員應有的品德和情操。但感到隨著職務的升遷，奮斗精神有所減化，斗志有所減退，總感到自己少了一股沖勁、闖勁，有時還自我放松，勸自己不要活那么累，對工作中的一些棘手難點問題，個別時候還有繞道走、怕麻煩、怕艱苦的表現，都反映出自己艱苦奮斗精神還不夠強。生活上，感覺自己節儉意識還不十分強，也有下部隊接受超標準接待和因工作原因請吃、吃請的現象。
基層武裝工作調研報告怎么寫七
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家下午好!
首先，讓我帶著誠摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領導表示感謝!
有了這個平臺, 今天我能夠很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和發展藍圖，實乃人生快事。
我叫vv，來自xx公司產品制造部，1989年畢業于cc地區技工學校，鉗工專業。20xx年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產品的生產流程、過程控制、設備的操作和性能。另外，我思想活躍、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯歡會中，帶領我的團隊，獲優秀表演節目獎，去年在西城開發區“學習.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優秀獎，獲公司“硅油產品技術創新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現場綜合管理，能夠獲得如此珍貴的學習機會，及時給自己充電，我深深體會到公司領導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!
今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：
第一、作為車間主任的副手，應該起到左膀右臂的作用，能夠獨當一面，上，面對公司領導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協調能力。
第二、能夠積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產品的生產流程，設備、人員狀態，質量動態，過程控制，現場管理等方面的綜合素質及執行能力。
第三、時刻關注和掌握員工的思想動態，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設備、產品的安全。
第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構建和諧團隊。
第五、作為一個出色的團隊領袖必須有海納百川的度量;求真務實，堅持原則的作風;以德服人，敢于擔當的風尚;心系于民，為人民服務的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼備較強的號召力、感染力。
結合自身條件，我覺得競聘現崗位具備以下優勢：
一、在校的專業和現任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進行錘煉，能夠很快進入狀態。
二、在擔任班長和質量管理員的基層管理中，積累了大量經驗，這些東西不易忘記，但得到它卻需耗費相當漫長的過程。
三、喜歡鉆研，善于思考，充滿激情，有基本的文字組合能力和廣泛的愛好，而這些綜合素質無疑對工作的開展更有幫助。
四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適合公司的現狀，操作難度相當大，但靈活應用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上規范化，標準化的管理起到借鑒作用。
五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。
每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰的目標，而夢想是和公司的管理與發展不可分離的。如果公司的管理老是停留在一個原有的水平，大多數人沒有憂患意識，沒有思考改變這種現狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執行，程序文件不能有效運行，質量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。
假如我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現狀，供大家參考：
一、抓好安全工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好安全管理，我打算運用49學到的系統知識進行分期分批培訓，內容包括：班前會把安全要求放第一位且早會內容紀錄在案，三級教育，員工危險預知訓練，班組自查安全隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，opl(一個重點)的訓練，做好安全巡視工作，快速清除或改善危險因素，讓安全事故發生機率降到最低，甚至無機可乘。
二、借鑒qrqc會議——快速反應質量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：生產物流部相關領導、車間主任、生產班長、設備主管、質量、技術相關領導、議程首先由生產班長匯報產出、質量、設備停臺、4m(人、機、料、法)變更、作業觀察等內容，設計到設備、質量、技術方面由相關人員說明執行情況或具體措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。
三、加強過程控制能力，具體措施：車間的質量由質量管理員統一管理，做好巡查工作，保證不出現批量質量問題，現場質量問題現場解決，現場整改，落實責任，制定糾正預防措施，要起到責任人受到教育和接受培訓的目的。夜班的質量管理，由帶班人員執行，保證整個生產流程可控狀態。
四、節能降耗工作必須和精益生產、qcd(質量、成本、交付)改善有機結合：加強設備保全，降低設備故障率;嚴格實施班產量，按計劃均衡生產;嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質量進行有效管控，不合格予以退回;qcd改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節點分配給各班。
五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業活力。
以上所述只是我個人對于公司發展方向的一些不成熟的想法和思考，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的未來結合起來，尋找目標和方向，這本身并不算錯，有想法才有辦法。毛主席說過：“窮則思變”，變，是一個企業發展的必然趨勢，也是關鍵所在，希望所在。
當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。分明是一只斑鳩，卻向往鷹隼的高傲和犀利;分明是一塊茅坑的石頭，卻希望發出金子的光芒;在以后的工作中，我會克服缺點，發揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章。”
這次競聘會公開透明，深入人心，大開發展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義; 同時，又是歷史發展的必然，公司經過艱苦的創業，進入全面升級階段，這就需要不斷創新、不斷改革和不斷探索，一定會有更加美好的未來，成為有志者實現人生夢想的搖籃。
挑戰，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰;挑戰，不僅僅是對能力，更多的是對責任的挑戰;
帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!
我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!