無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
彩色簡歷制作教程篇一
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標(biāo)工作。針對具體的工作目標(biāo)，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要有扎實的技術(shù)能力。考慮工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的`角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標(biāo)工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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彩色簡歷制作教程篇二
性別：女
年齡：24歲身高：168cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書,其他文職類職位
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流
技能特長
技能特長：做事認(rèn)真勤學(xué)好問
教育經(jīng)歷
海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院(本科)
起止年月：9月至6月
學(xué)校名稱：海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院
專業(yè)名稱：交通運輸
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽機(jī)場安檢站-安檢員
起止日期：年9月至205月
企業(yè)名稱：貴陽機(jī)場安檢站
從事職位：安檢員
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彩色簡歷制作教程篇三
簡歷對求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。以下為您整理的是個人簡歷彩色模板，希望對您有幫助!
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒hr
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機(jī)能力、獎勵和榮譽(yù)。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補(bǔ)，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
彩色簡歷制作教程篇四
真實姓名：xx性別：女
年齡：25歲身高：160cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省石阡縣
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市
求職意向
最近工作過的職位：資料員
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：6000~7000元/月
期望從事的崗位：資料員
期望從事的行業(yè)：建筑與工程
技能特長
技能特長：本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的.我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年至20xx年8月
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱：工程造價
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司-資料員
起止日期：20xx年2月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司
從事職位：資料員
企業(yè)介紹：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司20xx年3月31日成立，具有3年建安施工歷程,已取得木工作業(yè)分包貳級資質(zhì)、砌筑作業(yè)分包貳級資質(zhì)、鋼筋作業(yè)分包貳級資質(zhì)、模板作業(yè)分包貳級資質(zhì)、腳手架搭設(shè)作業(yè)分包貳級資質(zhì)、焊接作業(yè)分包貳級資質(zhì)、抹灰作業(yè)分包貳級資質(zhì)、混凝土作業(yè)分包貳級等多項資質(zhì)。
湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司-預(yù)算員
起止日期：20xx年7月至20xx年2月
企業(yè)名稱：湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司
從事職位：預(yù)算員
業(yè)績表現(xiàn)：xxxx
企業(yè)介紹：xxxx
彩色簡歷制作教程篇五
在應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷“籌備”中，有一種新的“時尚潮流”，那就是彩色簡歷開始以亮麗形象登場，而曾經(jīng)獨領(lǐng)風(fēng)騷的黑白簡歷因不能讓人“眼前一亮”而退居“二線”，
眼前一亮的簡歷何須彩色!
。在各用人單位紛紛搶灘登陸校園之際，學(xué)業(yè)平平的學(xué)生希望借精美的簡歷來“包裝”自己，從而獲得用人單位的青睞。成績優(yōu)秀的同學(xué)也不甘落后，用他們的話來說：不能輸在“起跑”線，好的內(nèi)容也需要好的載體。
很多學(xué)生為制作簡歷動足了腦筋：除彩色外，還要配上顯示自己性格特點的圖案；同時在簡歷內(nèi)容上大費心機(jī)，為了一個“適合”自己的措辭而折騰半天。
學(xué)生費時費力費錢制作出來的簡歷，用人單位是如何看待呢？在財經(jīng)大學(xué)舉行校園招聘的一家投資公司人事部門工作人員，他說：“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的實際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文簡歷做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？”
應(yīng)屆畢業(yè)生們，別再為簡歷的“包裝”而樂此不疲，“勞命傷財”；做一些能真正扮靚自己的訓(xùn)練，一份實在的耕耘必有一份收獲。
智聯(lián)點評：簡歷其實是一份專業(yè)文件，求職者沒有必要在格式上用很多花俏的裝飾，一些毫不相關(guān)的信息諸如身高、體重、婚姻狀況等大可不必納入簡歷中。洋洋幾百上千言的簡歷只能讓招聘者感到乏累。想想看，每份簡歷招聘者最多能看2～5分鐘，如果不能擇其重點說明自己能力，那么這份簡歷就算是白費了。事實證明，招聘者最能接受的簡歷最好能在兩頁左右。
但有些求職者對“簡”掌握的很到位，卻忽視了“歷（力）”，他們將簡歷寫的蒼白空洞，像流水帳一樣，對事件只列出時間與地點，使招聘人員完全無法判斷其能力。
一份使人“眼前一亮”的簡歷，內(nèi)容一定要涵蓋專業(yè)學(xué)歷、基本技能和社會實踐等具體內(nèi)容，要寫出自己的職業(yè)目標(biāo)，突出自己勝任工作的能力，如有可能，最好用數(shù)字來說明你的能力。談到英文簡歷，很多求職者只是將中文簡歷譯成英文，甚至經(jīng)常使用chinglish。既然是英文簡歷，我們就應(yīng)該把它看作是將要拿到外籍招聘者手里的，所以它應(yīng)該是使用英語重新再思考、總結(jié)而寫出來的，絕非簡單的譯文版本。