隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇一
公司試用合同書 甲方： 乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個月，從___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導研究，總經(jīng)理批準后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內(nèi)容
1. 乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任_______部門_______崗位的工作。 2. 乙方“工作內(nèi)容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動報酬及福利待遇
1.乙方在試用期間的工資為_____元/月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發(fā)放。
2.試用期間患病或非因工負傷，醫(yī)療費自理;因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。 3.試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動紀律
1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的`各項規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導的工作安排，做好本職工作。
2.乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數(shù)不超過5次，不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。
3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1.在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
(1)乙方不能勝任試用崗位工作;
(2)乙方違反勞動紀律，經(jīng)批評教育無效的;
(3)乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的;
(4)由于乙方責任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。
2.在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
(1)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
3.任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。
六、其他
1.本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補充。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
身份證號碼
年 月 日 年 月 日
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇二
第一段：引言(200字)
合同是商業(yè)交易和法律關(guān)系的重要依據(jù)，它包括了各方的權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力。作為一名法務(wù)人員，我經(jīng)常涉及合同的起草和修改工作。隨著實踐的不斷積累，我逐漸得出了一些合同寫作的心得體會。在這片文章中，我將分享這些心得，并希望對其他從事合同寫作的人有所幫助。
第二段：準確明確(200字)
合同的準確明確是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，在合同寫作中不應(yīng)該使用模棱兩可的語言或含糊不清的條款，而應(yīng)該采用直接、簡明、明確的表達方式。合同中的每個條款都應(yīng)該清晰地表達各方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生二義性。此外，應(yīng)盡量避免過度使用法律術(shù)語，而是采用通俗易懂的語言，以確保合同的可讀性和易理解性。
第三段：全面細致(200字)
一份優(yōu)秀的合同應(yīng)該是全面細致的。在起草合同時，我們需要盡可能考慮到各種可能的情況，并對其進行詳細規(guī)定。這樣可以降低風險，并避免糾紛的發(fā)生。合同中應(yīng)包含各方的權(quán)利和義務(wù)、支付方式、違約責任、爭端解決機制等內(nèi)容。除了條款的全面性外，還需細致入微，包括具體的時間、地點、金額等細節(jié)，以確保合同的完整性和具體性。
第四段：雙向平衡(200字)
在合同的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)雙方的平衡至關(guān)重要。我們需要平衡各方的權(quán)益，以實現(xiàn)互利共贏的目標。當一方過于強勢時，合同可能導致不平等和不公正的結(jié)果，從而引發(fā)糾紛和爭議。因此，在起草合同時，我們需要考慮各方的合理需求和關(guān)注點，并做出相應(yīng)的調(diào)整。通過雙向平衡，我們可以建立起一種公正和可持續(xù)的商業(yè)關(guān)系。
第五段：審慎修改(200字)
最后，我認為審慎修改是合同寫作中的一項重要工作。合同可能需要多次修改和修訂，以滿足各方的需求和要求。在修改合同時，我們應(yīng)該仔細審查每個條款，并思考其可能帶來的后果。此外，我們還應(yīng)當與各方保持良好的溝通，并在必要的時候請教專業(yè)人士的意見。經(jīng)過反復修改和修改后的合同才能真正確保各方的利益和權(quán)益。
總結(jié)(200字)
匯總合同寫作的心得體會，我認為準確明確、全面細致、雙向平衡和審慎修改是寫作一份出色的合同所需保證的要素。在實踐中，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，并學習他人的經(jīng)驗和做法。通過不斷的努力和提高，我們可以成為一名優(yōu)秀的合同寫作者，并為商業(yè)交易和法律關(guān)系的順利進行做出貢獻。
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇三
所謂無效合同，就是不具有法律約束力和不發(fā)生履行效力的合同。
一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同卻由于違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或者損害國家、社會公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。
無效合同一般具有以下特征:
一般來說本法所規(guī)定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定和損害了國家利益、社會公共利益，如合同當事人非法買賣毒物、槍等。
無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對此類合同國家就應(yīng)當實行干預，使其不發(fā)生效力，而不管當事人是否主張合同的效力。
所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以后也不會轉(zhuǎn)化為有效合同。
由于無效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定，因此，國家不承認此類合同的效力。
對于已經(jīng)履行的，應(yīng)當通過返還財產(chǎn)、賠償損失等方式使當事人的財產(chǎn)恢復到合同訂立前的狀態(tài)。
本條規(guī)定，有下列情形之一的合同無效：
1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 本項是對以欺詐、脅迫的手段訂立的合同效力的規(guī)定。
在經(jīng)濟生活中出現(xiàn)很多以此類合同的方式侵吞國有資產(chǎn)和侵害國家利益的情形，但是受害方當事人害怕承擔責任或者對國家財產(chǎn)漠不關(guān)心，致使國有資產(chǎn)大量流失，若此類合同不納入無效合同之中，則不足以保護國有資產(chǎn)。
所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況，欺騙對方，誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。
欺詐的種類很多，如出售假冒偽劣產(chǎn)品，提供虛假的商品說明書，在沒有履行能力的情況下，對外簽訂合同騙取定金或者貨款等。
欺詐具有以下構(gòu)成要件：(1)欺詐一方當事人有欺詐的故意。
即欺詐方明知告知對方的情況是虛假的，并且會使對方當事人陷于錯誤而仍為之。
欺詐的故意既包括欺詐人有使自己因此獲得利益的目的，也包括使第三人因此獲得利益而使對方當事人受到損失。
(2)要有欺詐另一方的行為。
所謂欺詐行為，是指欺詐方將其欺詐故意表示于外部的行為，欺詐行為既可是積極的行為，也可是消極的行為。
欺詐行為在實踐中可分故意陳述虛假事實的欺詐和故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤的欺詐。
故意告知虛假情況就是虛假陳述，如將劣質(zhì)品說成優(yōu)等品;故意隱瞞真實情況是指行為人負有義務(wù)向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
(3)受欺詐方簽訂合同是由于受欺詐的結(jié)果。
只有當欺詐行為使他人陷于錯誤，而他人由于此錯誤在違背其真實意愿的情況下與之簽訂了合同，才能構(gòu)成受欺詐的合同。
所謂脅迫，是指行為人以將要發(fā)生的損害或者以直接實施損害相威脅，使對方當事人產(chǎn)生恐懼而與之訂立合同。
因脅迫而訂立的合同包括兩種類型：一種情況是以將要發(fā)生的損害相威脅，而使他人產(chǎn)生恐懼。
將要發(fā)生的.損害可以是涉及生命、身體、財產(chǎn)、名譽、自由、健康等方面的，這種損害必須是相當嚴重的，足以使被脅迫者感到恐懼。
如果一方所進行的將要造成的損害的威脅是根本不存在的、沒有任何根據(jù)的，或者受脅迫方根本不會相信的，不構(gòu)成脅迫。
另一種情況是行為人實施不法行為，直接給對方當事人造成人為的損害和財產(chǎn)的損害，而迫使對方簽訂合同。
這種直接損害可以是對肉體的直接損害，如毆打?qū)Ψ?也可以是對精神的直接損害，如散布謠言，誹鎊對方。
因脅迫而訂立的合同要具有如下構(gòu)成要件：(1)脅迫人具有脅迫的故意。
即脅迫人明知自己的行為將會對受脅迫方從心理上造成恐懼而故意為之的心理狀態(tài)，并且脅迫人希望通過脅迫行為使受脅迫者作出的意思表示與脅迫者的意愿一致。
(2)脅迫者必須實施了脅迫行為。
如脅迫者必須要有以將要有的損害行為或者直接對對方施加損害相威脅的行為。
如果沒有脅迫行為，只具有主觀上的故意，不構(gòu)成脅迫行為。
脅迫在合同中常常表現(xiàn)為強制對方訂立合同而實施的，也可以是在合同訂立后，以脅迫手段迫使對方變更或者解除合同。
(3)脅迫行為必須是非法的。
脅迫人的脅迫行為是給對方施加一種強制和威脅，但這種威脅必須是沒有法律依據(jù)的。
如果一方有合法的理由對另一方施加壓力，則就不構(gòu)成合同中的威脅。
如一方向另一方提出如對方若不按時履行合同，就要提起訴訟，則因為提起訴訟是合法手段，不構(gòu)成脅迫。
(4)必須要有受脅迫者因脅迫行為而違背自己的真實意思與脅迫者訂立的合同。
如果受脅迫者雖受到了對方的威脅但不為之所動，沒有與對方訂立合同或者訂立合同不是由于對方的脅迫，則也不構(gòu)成脅迫。
2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同 ? 所謂惡意串通的合同，就是合同的雙方當事人非法勾結(jié)，為牟取私利，而共同訂立的損害國家、集體或者第三人利益的合同。
例如，甲企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量低劣，銷不出去，就向乙企業(yè)的采購人員或者其他訂立合同的主管人員賄賂，然后相互串通訂立合同，將次品當成合格產(chǎn)品買入。
在實踐中比較常見的還有代理人與第三人勾結(jié)，訂立合同，損害被代理人利益的行為。
由于這種合同具有極大的破壞性，損害了國家、集體或者第三人的利益，為了維護國家、集體或者第三人的利益，維護正常的合同交易，本法依據(jù)民法通則第五十八條的規(guī)定，將此類合同納入了無效合同之中。
民法通則第五十八條第七項規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的的民事行為無效。
此類合同中，行為人為達到非法目的而以迂回的方法避開了法律或者行政法規(guī)的強制性規(guī)定，所以又稱為偽裝合同。
例如，當事人通過虛假的買賣行為達到隱匿財產(chǎn)、逃避債務(wù)的目的就是一種比較典型的以合法形式掩蓋非法目的的合同。
由于這種合同被掩蓋的目的違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，并且會造成國家、集體或者第三人利益的損害，所以本法把此類合同也納入了無效合同中。
許多國家的法律都規(guī)定違反了公序良俗或者公共秩序的合同無效。
公序良俗或者公共秩序?qū)τ诰S護國家、社會一般利益及社會道德具有極其重要的作用。
我國雖然沒有采用公序良俗或者公共秩序的提法，但是我國民法通則第五十八條第五項確立了社會公共利益的原則。
第五十八條第五項規(guī)定，違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。
損害社會公共利益的合同實質(zhì)上是違反了社會主義的公共道德，破壞了社會經(jīng)濟秩序和生活秩序。
例如，與他人簽訂合同出租賭博場所。
從本條的規(guī)定可知，只有違反了這些法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同才無效。
這是因為法律、行政法規(guī)包含強制性規(guī)定和任意性規(guī)定。
強制性規(guī)定排除了合同當事人的意思自由，即當事人在合同中不得合意排除法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的適用，如果當事人約定排除了強制性規(guī)定，則構(gòu)成本項規(guī)定的情形;對任意性規(guī)定，當事人可以約定排除，如當事人可以約定商品的價格。
法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定與法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定是不同的。
法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定是指法律、行政法規(guī)中的規(guī)定人們不得為某些行為或者必須為某些行為，如法律規(guī)定當事人訂立的合同必須經(jīng)過有關(guān)部門的審批等都屬于強制性規(guī)定;而法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定只是指規(guī)定人們不得為某些行為的規(guī)定。
由此可見，法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定應(yīng)當包括法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。
應(yīng)當特別注意的是，本項的規(guī)定只限于法律和行政法規(guī)，不能任意擴大范圍。
這里的法律是指全國人大及其常委會頒布的法律，如當事人訂立的合同違反了刑事法律或者行政管理法律;行政法規(guī)是指由國務(wù)院頒布的法規(guī)，如我國稅收征管、外匯管理的法規(guī)。
實踐中存在的將違反地方行政管理規(guī)定的合同都認定為無效是不妥當?shù)摹?/p>
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇四
勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利、義務(wù)、責任等內(nèi)容，對維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重大意義。作為一名普通職場人員，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認識到了合同的重要性。
第二段：合同的簽訂
一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商、達成共識，并在簽署前認真閱讀。如果遇到爭議，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明。在簽訂合同時要注重條款的嚴謹性，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突。信任是勞動合同的前提，簽訂勞動合同時應(yīng)該充分信任對方，同時也要保護自己的權(quán)益。
第三段：合同的履行
好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重，還需要在履行時認真執(zhí)行。雙方要按照合同約定的條款，完成各自的義務(wù)和責任。在履行合同過程中，有時會遇到一些困難。這時，應(yīng)該認真協(xié)商、溝通，積極尋求解決方案。合同的履行需要雙方的認真配合，如果其中一方未能履行合同，另一方需要及時制止，保護自己的合法權(quán)益。
第四段：合同的變更和終止
雙方在簽訂勞動合同時，往往會固化自己的意見。但是，由于種種原因，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更。首先應(yīng)該溝通協(xié)商，盡量達成雙方都能接受的方式。如果無法達成協(xié)議，就需要依照法律程序進行更改或解除合同。在合同的變更和終止中，要尊重對方的意愿，同時注意對自己的權(quán)益的保護。
第五段：合同帶來的收獲
好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權(quán)益，還能促進企業(yè)的發(fā)展。平等、誠信、公平是合同的重要價值觀，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。勞動合同的簽訂和履行，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任，促進雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ)。
結(jié)語
總之，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情，它需要雙方共同努力。合同的嚴謹性、履行性、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權(quán)益，還能促進企業(yè)的發(fā)展。我們應(yīng)該珍視勞動合同，認真履行自己的義務(wù)和責任。
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇五
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方的能力表現(xiàn)以及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數(shù)（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全，違規(guī)操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產(chǎn)損失的，甲方在賠償后有權(quán)向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解部門申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續(xù)簽合同加以下條款：
附：乙方關(guān)于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇六
甲方（用人單位）
名 稱:________________________
經(jīng)濟類型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方（勞動者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇七
隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，合同在商業(yè)活動中的地位越來越重要，合同的有效管理和分析成為企業(yè)運營和風險管理的重要一環(huán)。在我參與合同分析的過程中，我深刻體會到了合同的重要性，并且積累了一些有關(guān)合同分析的經(jīng)驗和體會。下面我將從合同分析的目的、方法、注意事項、技巧以及相應(yīng)的心得體會進行闡述。
首先，合同分析的目的是為了深入理解合同內(nèi)容，識別合同中的權(quán)益和風險，以便做出明智的決策。具體來說，合同分析的目的可以分為兩個方面。一方面，合同分析可以幫助企業(yè)充分了解合同中約定的權(quán)益，確保合同的履行并保護企業(yè)的合法權(quán)益。另一方面，合同分析還可以幫助企業(yè)識別合同中的潛在風險，及時采取相應(yīng)的措施進行風險管理，避免發(fā)生合同風險導致的經(jīng)濟損失。
其次，合同分析的方法應(yīng)該結(jié)合合同的具體內(nèi)容和背景進行綜合分析。首先，要對合同文本進行仔細閱讀和解讀，理解合同中各個條款的具體含義和約束力。其次，要了解合同當事方的背景信息，包括其經(jīng)營狀況、信譽度等，以便判斷合同履行的可行性和風險程度。此外，合同分析還需要考慮到相關(guān)法律法規(guī)的約束和適用，以確保合同的合法性和有效性。
在進行合同分析時，需要注意幾個方面的問題。首先，要注重合同中各個條款的關(guān)聯(lián)性和相互影響。一個合同中的不同條款往往會相互制約或者關(guān)聯(lián)，只有充分考慮這種關(guān)聯(lián)性，才能做出準確的判斷。其次，要考慮到市場環(huán)境的變化和不確定性。不同的市場環(huán)境可能會對合同履行產(chǎn)生影響，因此需要在合同分析中充分考慮市場環(huán)境的變化和潛在風險。此外，要注重合同的可操作性和可執(zhí)行性，避免合同中存在無效或模糊的條款，以免對合同履行造成不利影響。
在合同分析中，我總結(jié)了一些實用的技巧和方法。首先，要注重合同分析的全面性和系統(tǒng)性。不僅要對合同中的各個條款進行逐一分析，還要將各個條款進行系統(tǒng)整合和評估，以全面了解合同的權(quán)益和風險。其次，要善于發(fā)現(xiàn)合同中的隱藏信息和潛在風險。合同中的信息可能有時并不是表面上看起來那么明顯，需要細致入微地分析和評估，以發(fā)現(xiàn)其中的問題和隱患。此外，要靈活運用合同分析工具和軟件，以提高效率和準確度。
通過參與合同分析的實踐，我有幾點心得體會。首先，合同分析是一項綜合性的工作，需要結(jié)合多方面的知識和技能進行綜合分析。只有全面考慮合同中的各個因素，才能做出準確的分析和判斷。其次，合同分析需要不斷學習和更新知識。隨著法律法規(guī)的不斷更新和變化，合同分析的方法和技巧也需要不斷更新和提升。最后，合同分析需要注重團隊合作和溝通。合同分析往往需要多個部門或者多個人員的參與，因此需要加強團隊協(xié)作和信息溝通，以確保合同分析的準確性和有效性。
綜上所述，合同分析是企業(yè)運營和風險管理工作的重要環(huán)節(jié)，通過合同分析可以深入理解合同內(nèi)容，識別合同中的權(quán)益和風險，為企業(yè)的決策提供參考。在合同分析過程中，需要注重合同分析的目的、方法、注意事項、技巧，并總結(jié)相應(yīng)的心得體會。合同分析是一項系統(tǒng)性的工作，需要全面考慮合同中的各個因素，并不斷學習和提升自身的知識和技能，加強團隊合作和溝通。只有這樣，才能做好合同分析工作，更好地保護企業(yè)的權(quán)益和管理風險。
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇八
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
第十一條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xx海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
合同公積金貸款合同簽的商業(yè)貸款篇九
合同是人們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常接觸到的一種法律文書，無論是買賣合同、勞動合同還是租賃合同，都是為了保障交易雙方的權(quán)益而存在的。近期，我在學校組織的“合同分析”的活動中，深入學習了合同的相關(guān)知識，并通過參與實踐案例的分析，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，合同的文字表達要準確明確。在分析合同文本時，我深刻體會到，合同文字的表達要簡潔明了，避免使用模糊、含糊不清的措辭。一份合同最重要的功能是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果表達不準確，可能會給以后的交易過程中埋下隱患，導致爭議的產(chǎn)生。因此，盡量用簡單清晰的語言對合同進行描述，避免專業(yè)術(shù)語過多的使用，以免造成對方無法理解或產(chǎn)生誤解。
其次，合同要考慮到實際情況。在分析合同的過程中，我發(fā)現(xiàn)合同的編寫應(yīng)該充分考慮到實際情況，不能過于理想化。合同是人們進行交易活動的重要依據(jù)，而實際情況常常會有不確定性，因此在編寫合同時，務(wù)必要將實際情況考慮進去。例如，在租賃合同中，應(yīng)當明確約定租金支付方式、使用權(quán)和限制等，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的糾紛。
第三個體會是要注重合同的公平性。合同是基于互利原則的，應(yīng)該體現(xiàn)雙方的公平性原則。在分析實例合同時，我發(fā)現(xiàn)有的合同條款對一方的權(quán)益有過分的偏向，這樣的合同容易引發(fā)糾紛，甚至導致一方因合同不公而遭受經(jīng)濟損失。因此，編寫合同時務(wù)必要保持公平的立場，盡量考慮到交易雙方的權(quán)益，以實現(xiàn)合同的公正與平等。
第四個體會是要注意合同的履行和解決爭議的方式。合同分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)不少合同在履行細則和爭議解決方式上都存在問題。在分析合同時，我認識到合同并不是一紙空文，而是需要雙方共同遵守和執(zhí)行的。因此，在合同的編寫中，應(yīng)當明確約定各方履行義務(wù)的詳細流程和時間節(jié)點，以及爭議解決的方式和程序，避免過程中出現(xiàn)一方拖延或不履行合同的情況。
最后一個體會是要充分了解法律法規(guī)。合同是法律關(guān)系的一種載體，因此必須要符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在分析合同時，我認識到了了解法律法規(guī)的重要性。合同的編寫必須在法律框架內(nèi)進行，始終要保持對法律規(guī)定的敏感性，以確保合同的有效性。在分析實例合同時，我也了解到了一些法律術(shù)語和法規(guī)要求，這對我今后參與合同編寫和審查工作都具有積極意義。
通過本次“合同分析”活動，我深切感受到了學習合同分析的重要性和實踐的必要性，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。合同作為經(jīng)濟活動中的一種法律文書，對于保障交易雙方的權(quán)益、維護市場秩序具有重要意義。只有通過不斷學習和實踐，我們才能更好地理解和運用合同，為企業(yè)和個人提供更加安全可靠的法律保障。