發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，下面本站小編給大家?guī)?0xx發(fā)展黨員自查報告范文，供大家參考!

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯(lián)系自身實際，認真進行對照檢查。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、存在的突出問題

1.學習自覺性不高。思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導(dǎo)具體工作關(guān)系不大，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，而且每月只是被動完成政治理論學習計劃，機械地抄寫有關(guān)學習內(nèi)容，為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有起到應(yīng)有學習效果。也正是由于自己學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，忽視理論對實際工作的指導(dǎo)作用，從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在時，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀認識問題、解決問題的能力，經(jīng)常感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。不注重政治素養(yǎng)的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負責管理相關(guān)工作，但由于自己黨性原則不強，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事，對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理規(guī)章制度等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管，想到自己僅是一名普通部員，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關(guān)系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干，思想上認為干好自己的工作就可以了，卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

3.工作作風不扎實。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如，，認為精力有限，在完成工作時就會出現(xiàn)應(yīng)付的心態(tài)，影響了工作成效。二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對待工作不夠主動、積極，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。三是對業(yè)務(wù)知識的鉆研不夠，對工程建設(shè)知識掌握不多，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在一定的程度上影響了自己的工作水平。

二、今后的努力方向和改進措施

一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過學習，努力把握和應(yīng)用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的精神，深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把工作放在大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織的關(guān)系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務(wù)大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度統(tǒng)一到。

三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務(wù)實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象，以扎扎實實的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下盡責的有機同一，培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

四是增強服務(wù)意識。要牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念，強化自身服務(wù)意識，提高自己的服務(wù)標準，對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作，要積極牽頭組織，對同志們的合理需求要認真了解和解決，對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自己的力量努力維護公平公正的環(huán)境。對來信來訪，要熱情、積極接待，根據(jù)事由提出辦理程序和辦法，幫助協(xié)調(diào)督促落實，為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。

五是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，認真落實八項規(guī)定等要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權(quán)利風險，強化廉政意識，進一步提高防范廉政風險的能力。嚴格遵守勞動紀律，不遲到不早退，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，帶頭做好表率。

xx社區(qū)黨總支部，下設(shè)3個分支部，有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來,我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。20xx年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，20xx年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。

一、具體做法

(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。

(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓(xùn)計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。

認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。

建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學習黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。

發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。

在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。

對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。總支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。

(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。20xx年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎(chǔ)，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。

二、存在問題和對策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了學院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。

二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作

根據(jù)學院黨員基數(shù)大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：

(一)嚴把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(二)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

發(fā)展黨員自查是提高行政效能的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的發(fā)展黨員自查報告,供大家學習和參閱。

根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關(guān)支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。

二、黨員發(fā)展工作基本情況

近年來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨員發(fā)展標準，嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo)，查找后進支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部，確保黨員隊伍健康發(fā)展。

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法

(一)明晰責任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)從嚴從實，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準確把握《黨章》規(guī)定，堅持以標準為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，把好“關(guān)口”，堅持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

(三)強化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。

二、存在問題

(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

(二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。

(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

三、整改措施

(一)提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。

(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。

二、主要做法

近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。

(一)黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

(二)突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。

三、存在的問題

一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

四、下一步工作打算

一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強宣傳指導(dǎo)，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。

二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。

三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

發(fā)展黨員自查報告

根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關(guān)支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。

二、黨員發(fā)展工作基本情況

近年來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨員發(fā)展標準，嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo)，查找后進支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部，確保黨員隊伍健康發(fā)展。

發(fā)展黨員情況自查報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法

(一)明晰責任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)從嚴從實，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準確把握《黨章》規(guī)定，堅持以標準為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，把好“關(guān)口”，堅持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

(三)強化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。

二、存在問題

(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

(二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。

(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

三、整改措施

(一)提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。

(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。

二、主要做法

近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。

(一)黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

(二)突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。

三、存在的問題

一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

四、下一步工作打算

一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強宣傳指導(dǎo)，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。

二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。

三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

發(fā)展黨員自查是提高黨員個人思想素質(zhì)和修養(yǎng)的重要把關(guān)，下面是本站小編精心整理的發(fā)展黨員自查報告,供大家學習和參閱。

根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關(guān)支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。

二、黨員發(fā)展工作基本情況

近年來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨員發(fā)展標準，嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo)，查找后進支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部，確保黨員隊伍健康發(fā)展。

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法

(一)明晰責任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)從嚴從實，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準確把握《黨章》規(guī)定，堅持以標準為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，把好“關(guān)口”，堅持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

(三)強化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。

二、存在問題

(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

(二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。

(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

三、整改措施

(一)提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。

(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。

二、主要做法

近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。

(一)黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

(二)突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。

三、存在的問題

一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

四、下一步工作打算

一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強宣傳指導(dǎo)，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。

二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。

三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。