報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!
吃空餉自查報(bào)告篇一
:一、認(rèn)認(rèn)真真做事,老老實(shí)實(shí)做人
時(shí)天氣多么寒冷,學(xué)期結(jié)束時(shí)天氣多么炎熱,我總是自覺(jué)克服困難,嚴(yán)格按照幼兒園廚房工作條例,認(rèn)認(rèn)真真地做好自己份內(nèi)的工作,從不輕視這些洗洗切切的事情。也許,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼兒園領(lǐng)導(dǎo)
相信我,把這份工作
的機(jī)會(huì)給了我,我就要對(duì)得起幼兒園,對(duì)得起家長(zhǎng)們和孩子們,做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人,做一個(gè)老老實(shí)實(shí)的人,認(rèn)認(rèn)真真干好自己的工作,讓家長(zhǎng)們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心!二、勤勤懇懇不計(jì)得失
大家都知道,廚房的工作不像當(dāng)老師,需要很高的文化,需要口才和專(zhuān)業(yè)技術(shù),廚房工作主要是細(xì)致和認(rèn)真,我認(rèn)為還要舍得花力氣,要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。我想,我的文化程度雖然不高,但我的力氣還是有的,因此在工作中,我從不挑三揀四,不但服從組長(zhǎng)的安排,還主動(dòng)為組長(zhǎng)排憂解難,平時(shí)與同事們?cè)谝黄鹨部偸菍⒅鼗盍艚o自己干,把方便盡量留給他人。本期我因?yàn)樯〉⒄`了一個(gè)星期,我生怕給大家添了麻煩,當(dāng)病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位,不顧自己的身體還在恢復(fù)中,全身心地投入了工作。我常常覺(jué)得:人的力氣不像別的東西用了就沒(méi)有了,只要勤勞力氣就會(huì)用之不盡,因此在幼兒園不管遇到誰(shuí)有需要幫忙的地方,只要我能做到我就不會(huì)拒絕,我想,幼兒園的事情就是我的事情,不管誰(shuí)做都是為了集體。
三、找竅門(mén)使巧勁
在幼兒園工作已有幾個(gè)年頭了,雖然我的工作都是力氣活,但并不是沒(méi)有規(guī)律可循。我常常在琢磨,怎樣使重復(fù)的環(huán)節(jié)少一些,怎樣把事情做得又多又快又好,既節(jié)省時(shí)間提高效率,又保證工作質(zhì)量。我想,只要肯動(dòng)腦精,找竅門(mén)使巧勁,一定會(huì)把工作做得又好又開(kāi)心。現(xiàn)在,我的事情越做越順手,我也越來(lái)越喜歡這份工作了。
一學(xué)期結(jié)束了,我能順利地完成任務(wù),多謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事們的幫助,我會(huì)在以后的日子里更加踏實(shí)努力的工作,以回報(bào)大家對(duì)我的關(guān)心!
吃空餉自查報(bào)告篇二
自查自糾問(wèn)題清單,自查擺、互相提,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),分析查擺原因。本人深入開(kāi)展自查自糾,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、在思想和工作方面、仍然存在一定的問(wèn)題。
一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求有功但求無(wú)過(guò),對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī),感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒(méi)有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)勤執(zhí)法工作中,在一些問(wèn)題和工作上思前想后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒(méi)有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過(guò)且過(guò),避重就輕。
二是貪圖安逸,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長(zhǎng)了享樂(lè)思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒(méi)有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒(méi)有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說(shuō)到了,他不聽(tīng)是他的問(wèn)題,他就是這樣也出不了大問(wèn)題,多一事不如少一事,大事化小,小事化了。
三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法。有時(shí)急躁冒進(jìn),問(wèn)題抓得不實(shí),分析不細(xì),問(wèn)題談的多,整改的措施和方法談的少,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開(kāi)拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng)作為。
二是牢固樹(shù)立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線,真心實(shí)意服務(wù)群眾,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問(wèn)題要細(xì),整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng),時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
在執(zhí)勤執(zhí)法中不作為、亂作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)儒e(cuò)誤行為的發(fā)生,忠誠(chéng)履職,勇于擔(dān)當(dāng),做好本職工作。
吃空餉自查報(bào)告篇三
為切實(shí)做好轄區(qū)道路交通安保工作,進(jìn)一步嚴(yán)厲打擊酒后駕駛交通違法行為,有力推動(dòng)交通管理工作。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排部署,肥城交警大隊(duì)采取有效措施,扎實(shí)開(kāi)展“8.21”整治酒駕醉駕違法犯罪全市集中統(tǒng)一行動(dòng)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。大隊(duì)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,對(duì)轄區(qū)道路交通安全形勢(shì)進(jìn)行了系統(tǒng)分析研判,明確酒后駕駛等重點(diǎn)交通違法行為高發(fā)時(shí)段和路段,要求全體民警要樹(shù)立一盤(pán)棋思想,形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,加大執(zhí)法力度,保持對(duì)酒后駕駛等易引發(fā)交通事故違法行為的高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)。行動(dòng)期間,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入一線,確保整治工作措施落實(shí)到位。抓好路面管理。行動(dòng)中,執(zhí)勤民警采取固定檢查點(diǎn)與流動(dòng)巡邏相結(jié)合的方式,對(duì)過(guò)往機(jī)動(dòng)車(chē)嚴(yán)格盤(pán)查,切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,保持嚴(yán)管態(tài)勢(shì),堅(jiān)決遏制重特大道路交通事故的發(fā)生。期間,共出動(dòng)警力75人,警車(chē)26臺(tái),查處超載12起,擅自改變已登記的有關(guān)技術(shù)參數(shù)1起,其他違法行為240余起,有效的凈化了轄區(qū)道路交通安全環(huán)境。
營(yíng)造良好氛圍。民警在對(duì)過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行檢查的同時(shí),對(duì)違法駕駛?cè)藙?dòng)之以情、曉之以理批評(píng)教育,面對(duì)面向駕駛?cè)恕⒊塑?chē)人講解酒駕行為的危害性,教育其自覺(jué)做到“開(kāi)車(chē)不喝酒,酒后不開(kāi)車(chē)”,從而提高道路交通安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)。
吃空餉自查報(bào)告篇四
為貫徹落實(shí)我院用電安全保障工作,按照最新《關(guān)于我院用電安全隱患治理工作的緊急通知》要求,由科主任牽頭,組織科室醫(yī)、護(hù)、技師及后勤人員,于20__年1月2日至7日對(duì)所轄供電范圍內(nèi)的康復(fù)科辦公室、病房、休息室、處置室、消毒室、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間、走廊等進(jìn)行了一次檢查,現(xiàn)將此次檢查情況總結(jié)如下:
一、專(zhuān)項(xiàng)檢查小組人員
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成員:
二、檢查范圍
康復(fù)科辦公室、病房、休息室、處置室、消毒室、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間、走廊等。
三、具體工作
成立用電安全領(lǐng)導(dǎo)小組,制定完善的安全制度,健全安全管理體系,落實(shí)安全責(zé)任制。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)的原則,確保科室用電安全,并結(jié)合科室工作實(shí)際,制定了重點(diǎn)安全制度,保證日常用電安全,具體如下:
1、用電辦公室、休息室、病房及各種附屬用房等,均應(yīng)有符合實(shí)際條件使用電器。
2、室內(nèi)配線根據(jù)設(shè)計(jì)要求而配導(dǎo)線,如若超出室內(nèi)配線、導(dǎo)線截面的用電量,應(yīng)立即停用超出用電量的電器設(shè)備。
3、對(duì)室內(nèi)照明、插座、插頭定期巡視,有無(wú)松動(dòng)、腐蝕或?qū)Ь€是否殘舊和老化、外漏,如若出現(xiàn)上述情況應(yīng)立即停止使用并向有關(guān)部門(mén)報(bào)修。
4、墻壁電源,禁止醫(yī)療搶救用電以外的其他用電。(屬專(zhuān)用)
5、在使用電器設(shè)備時(shí)杜絕帶負(fù)荷插插座(易引起產(chǎn)生火花),設(shè)備在運(yùn)行時(shí)帶負(fù)荷拔電器插頭,嚴(yán)重引起漏電保護(hù)器斷開(kāi)或引起電器火災(zāi)。
6、在下班鎖門(mén)前,用電設(shè)備要處于斷開(kāi)狀況。
7、對(duì)配電盤(pán)、箱,前和下方禁止擺放物品,便于緊急情況下使用。
8、試驗(yàn)儀器、醫(yī)療設(shè)備等減少待機(jī)狀態(tài),做到人走燈滅拒絕“長(zhǎng)明燈”。
9、禁止科室和個(gè)人私接、亂拉導(dǎo)線或安裝用電設(shè)備。
10、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)注意防潮,放置在通風(fēng)干燥處。
11、科室工作人員要熟知所在科室用電設(shè)備和電器。
12、嚴(yán)禁私自隨意拆卸電器,若電器發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即切斷電源并及時(shí)報(bào)修。
13、全科室房間內(nèi)要將電源插板遠(yuǎn)離地面和水源。
四、安全教育
結(jié)合檢查活動(dòng),積極開(kāi)展全科醫(yī)療安全教育,提高醫(yī)療安全意識(shí),并進(jìn)行自查,組織召開(kāi)全科負(fù)責(zé)人會(huì)議,對(duì)自查情況進(jìn)行匯總,對(duì)存在的安全隱患能整改的要立即進(jìn)行整改,力爭(zhēng)為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。通過(guò)自查,提高了安全生產(chǎn)的意識(shí),明確責(zé)任,確保“四到位”(責(zé)任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、應(yīng)急物資到位),加強(qiáng)節(jié)假日、門(mén)診、病房的值班力量,嚴(yán)格執(zhí)行安全值班制度。
檢查中,各相關(guān)負(fù)責(zé)人都能積極配合檢查組開(kāi)展此項(xiàng)工作,用電檢查人員對(duì)每一處用電情況均做了詳細(xì)的了解,并現(xiàn)場(chǎng)解決了部分問(wèn)題,給予其滿意的答復(fù),被整改的相關(guān)責(zé)任人保證在規(guī)定期限內(nèi)將用電安全隱患整改完畢,積極配合責(zé)任小組工作,杜絕用電事故的發(fā)生,保證正常、安全用電,維護(hù)科室良好的用電秩序。
吃空餉自查報(bào)告篇五
按照州委關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求,我縣高度重視,狠抓整治落實(shí)。
一、基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后,我縣高度重視,庚即組織召開(kāi)了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)議,傳達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神,明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),認(rèn)真開(kāi)展了自查,切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題,研究制定下發(fā)了《甘孜縣開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)7+3專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》,進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn),并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專(zhuān)項(xiàng)整治工作。截止5月30日,整治選人用人不正之風(fēng)10項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn),扎實(shí)開(kāi)展,取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性,縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施,有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。
(一)著力整治拉票賄選問(wèn)題。一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件,集中開(kāi)展對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育,重點(diǎn)開(kāi)展警示教育。二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺(tái),設(shè)立舉報(bào)電話,收集拉票賄選的線索和問(wèn)題,匯總研判,對(duì)問(wèn)題具體、線索清楚的反映,核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)拉票賄選責(zé)任追究辦法,設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作臺(tái)賬,實(shí)行臺(tái)賬記載管理。
(二)著力整治違規(guī)選用干部問(wèn)題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》,并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實(shí)州委五位一體干部選任體系,全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核,組織專(zhuān)人規(guī)范換屆以來(lái)干部選任文書(shū)檔案。
(三)著力整治跑官要官問(wèn)題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度,對(duì)跑要、拖情的不列為考察和提拔對(duì)象。二是加強(qiáng)自身建設(shè),重申紀(jì)律要求,簽訂書(shū),堅(jiān)決整治封官許愿、牽線搭橋等問(wèn)題,從嚴(yán)治部,從嚴(yán)管理,著力建設(shè)模范組織部門(mén)。三是建立預(yù)警機(jī)制,利用12380舉報(bào)平臺(tái)等,收集跑官要官線索,對(duì)反映較多的單位,及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
(四)著力整治說(shuō)情打招呼問(wèn)題。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部制度,防止私下說(shuō)情打招呼。二是建立說(shuō)情打招呼登記報(bào)告制度,對(duì)幫忙說(shuō)情打招呼的一律記錄在案、嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話,情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。三是建立預(yù)警談話機(jī)制,群眾反映說(shuō)情風(fēng)較多的單位,及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒。四是對(duì)帶病提拔倒查中發(fā)現(xiàn)有說(shuō)情打招呼問(wèn)題的,一律從嚴(yán)追究責(zé)任。五是組工干部參與說(shuō)情打招呼的,一律嚴(yán)肅處理并調(diào)離組織人社部門(mén)。
(五)著力整治三超兩亂問(wèn)題。一是認(rèn)真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度,做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是切實(shí)抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月,我縣超職數(shù)配備干部共計(jì)56人,其中:超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè),超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個(gè),計(jì)劃于2017年9月前整改消化。
(六)著力整治防止和清理選用兩面人問(wèn)題。一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中,重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識(shí)的安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開(kāi)展工作,在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職制度,就遵守政治立場(chǎng)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開(kāi)。四是設(shè)立防止和清理兩面人舉報(bào)電話,呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況,組織部根據(jù)反映情況進(jìn)行核查,對(duì)確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。
(七)著力整治干部違規(guī)兼職問(wèn)題。今年8月,清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí),對(duì)干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,經(jīng)調(diào)查,我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查,防止漏報(bào)、漏報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決防止反彈。
(八)著力整治長(zhǎng)期在編不在崗問(wèn)題。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求,及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位,要求嚴(yán)格開(kāi)展自查。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效,我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門(mén)組建聯(lián)合工作組,對(duì)全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察,對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任,并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示,確保清理工作監(jiān)督到位。
(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問(wèn)題。縣委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理,并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無(wú)條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單位上班,逾期未歸的視為曠工,并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果,進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理,穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍,縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部抽借調(diào)程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2016〕42號(hào)),從制度層面規(guī)范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問(wèn)題。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際,嚴(yán)格按照州委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號(hào))文件精神,制定專(zhuān)項(xiàng)審核工作方案,細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等,及時(shí)安排專(zhuān)人對(duì)干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
三、整治工作存在的問(wèn)題及下步打算
專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展至今,雖取得一定的成績(jī),但還是存在一定的問(wèn)題:一是個(gè)別單位認(rèn)為此次的專(zhuān)項(xiàng)整治工作是走形式,開(kāi)不開(kāi)展一個(gè)樣,重視程度不夠。二是雖將各項(xiàng)干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位,但宣傳落實(shí)力度差。三是各單位在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對(duì)存在的問(wèn)題,下步工作中,我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,構(gòu)筑及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防選人用人不正之風(fēng)的預(yù)警機(jī)制。二是加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴(yán)肅查處,增強(qiáng)對(duì)用人上不正之風(fēng)的紀(jì)律威懾。