計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

技工院校教務處工作計劃篇一

在舉國上下熱烈慶祝**建黨xx周年的大好形勢下，xx年上學期的工作即將結束，在這半年的時間里，在人社局的正確領導下，學校較好的完成了各項工作任務。

1、積極開展“創先爭優”活動，用“雙優”評比標準規范日常工作

學校在黨支部的帶領下，積極開展“創先爭優”活動，設立了活動揭示板，張貼了活動記實圖片和黨員《承諾書》。學校分別召開“兩委”會、全體職工大會，認真落實《寶清縣人力資源和社會保障局xx年度“優化發展環境”優秀單位、優秀個人標兵評選活動方案》，向全體教職員工宣傳動員，學校領導向全校師生提出了要求：要積極響應號召，認真對待，在日常工作*同努力，為學校爭創“雙優”活動創造條件。

2、加強黨的建設，積極開展慶祝建黨xx周年紀念活動

3、加大招生工作力度，擴大招生規模，加強畢業生安置就業工作

在學校領導班子的帶領下，在招生就業辦公室的努力下，學校認真貫徹執行國家的招生就業政策，著眼于學校的發展，扎實工作，千方百計的擴大招生規模，春季招生214人。

為了做好畢業生的實習就業工作，學校大力推進校企合作辦學，通過“訂單式”培養，為企業輸送實用型人才，今年學校向大連華信鋼結構有限責任公司，大連北海造船廠等企業輸送了一批畢業生。

4、大力開展各種短期培訓，積極為社會培養技能人才

上半年開展各種短期培訓22期，累計培訓1658人，其中開展失業人員創業培訓5期，培訓149人;開展農民工瓦工工種培訓2期，培訓156人;開展失業人員再就業電鉗工1期，培訓30人;促進大學生就業指導培訓1期，培訓23人;特種作業人員安全培訓3期，培訓200人;初學駕駛員培訓6期，培訓xx0人;道路運輸從業資格培訓4期，培訓200人。

5、舉辦“三培養”工程涉農專業培訓班，繼續實施農村黨員干部普及農業職業技術教育

xx年雙鴨山市委提出了在全市農村黨員干部中實施以“把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把優秀黨員和致富帶頭人培養成村干部”為主要內容的“三培養”工程。去年學校開設了農學和農村經濟管理兩個專業，經過一年多的實踐，實際運行效果很好。今年又繼續招收了這兩個專業的學員。這次開班，一、二學年的4個班級集中授課20天，每個班級將完成學習兩門專業課程和兩科公共課程。技工學校不斷創新培訓思路，強化培訓措施，讓“三培養”對象實實在在受教育、長本領，造就一支讓組織放心、讓群眾滿意的農村黨員干部隊伍，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的基層組織保障。

6、修建農業機械化專業實訓場基本建設，為實訓場的建立奠定基礎

為滿足農業機械化專業的教學需要，學校因地制宜，對原鍋爐房進行了維修改造，為實訓場的建立打下了場所的基礎，并且實現了“少花錢，多辦事”的良好效果。

7、改造維修綜合會議室，擴大場所規模，提升了用途

學校投資4萬元，對綜合會議室進行了改造維修，新增面積*方米，更換了排椅199個座位，安裝了電子顯示屏，裝飾了*臺，粉刷了墻壁等。從而擴大了該場所的規模，改善了環境，提升了用途。在今年的人社局大合唱排練、黨委召開的全體黨員大會、人設系統職工大會中，派上了用場。更重要的是在多媒體教學中起到了重要作用。

8、開展全市職業教育調研論證，為建立雙鴨山技師學院提供理論依據

經雙鴨山市委常委會議、市*常委會議和編委會議研究決定，今年將組建雙鴨山技師學院，將寶清技工學校設立為雙鴨山技師學院寶清分院。在籌建申請之前，市人社局職業能力建設科將撰寫《關于組建雙鴨山技師學院的可行性論證報告》的重任交給了寶清技工學校，我校選派了具有中文高級講師職稱的辦公室主任徐德福同志去雙市的寫作小組，他不負眾望，積極開展調研，起早貪玩寫作，終于按期完成了任務，有關領導對這份8500多字的《可行性論證報告》給予了高度的評價，為技師學院的建立付出了一份心血。

技工院校教務處工作計劃篇二

根據《關于開展20xx年度高校畢業生就業工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮對照《關于20xx年度鎮（街道）及黨政正職目標績效考核的意見》和市促進高校畢業生就業工作領導小組關于《萊西市促進高校畢業生就業工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業生就業指標進行了認真的自查和總結，現將有關工作情況報告如下：

成立了由分管副鎮長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業生就業工作領導小組，統一組織開展高校畢業生就業工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責，對出現問題的在年底考核中給與相應的處罰。同時，在便民服務中心設立了大學生就業服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業生就業工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學生就業工作格局。

根據市人力資源和社會保障局的統一部署和要求，結合南墅鎮實際，從今年8月份開始，由鎮便民服務中心牽頭，建立了大學生就業信息登記制度。根據制度要求，各村莊安排專人負責，定期對本村的大學生情況進行統計，填寫《萊西市南墅鎮當期新增高校畢業生就業情況統計表》，每季度最后一個月月末報送至鎮便民服務中心，便民服務中心安排專人進行匯總分析，并按要求報送上級業務部門。通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學生就業動態，為有針對性地制定和實施促進就業措施打好了基礎。截至目前，已登記就業的大學生占總數的90%以上。

通過加強與上級業務部門以及各企業的溝通聯系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮街社情等載體，進行廣泛發布，滿足畢業生就業信息需求。同時，為大力推進高校畢業生創業，實現以創業帶動就業，積極引導高校畢業生參加市人社局組織的創業培訓和進入市創業孵化基地見習，不斷培養應屆大學畢業生的創業能力和提高應屆大學生的社會適應能力。截至目前，累計參加創業培訓25人，入駐大青山畜禽養殖專業合作社等各類合作社見習的畢業生達到10人，成功創業2人，帶動就業5人。

定期安排工作人員通過電話調查、走訪慰問的形式，對全鎮大學生就業工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮主要領導和上級業務部門，截至目前，累計報送調研信息8篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業生的，根據大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業指導，優先推薦他們到轄區企業參加實習、職業技能培訓等促進就業活動，確保他們實現充分就業，截至目前，我鎮特困畢業生就業率為100%。

技工院校教務處工作計劃篇三

xxx縣發展改革和經濟商務局：

按照xxx縣發展改革和經濟商務局《關于報送^v^第四次大督查自查報告的通知》精神，現就我局高校畢業生就業創業促進工作開展情況報告如下：

（一）開展形式多樣的招聘活動。

（二）落實鼓勵高校畢業生到小型微型企業就業扶持政策。

根據省政府《關于大力扶持小型微型企業發展的實施意見》（x府發﹝20xx﹞39號）規定，對小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼（指小型微型企業為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費）。截止6月，已督促小微企業上報申報資料7份，預計撥付資金元。

（三）做好離校未就業高校畢業生就業服務。

第二，加大高校畢業生創業政策宣傳，創業一個補貼一個，動態管理一個。

第三，申報創業補貼的高校畢業生要求全部參加創業培訓。第四，主動與省教廳返回名單之外的高校畢業生聯系，擴大服務面。

（四）落實未就業高校畢業生就業見習基本生活補助。

為有見習需求的未就業高校畢業生提供就業見習崗位，并按照就業見習基本生活補貼由見習單位和地方人民政府分擔原則，督促指導見習基地按規定兌現，其中就業專項資金中給予的補助，自20xx年起按每人每月800元執行。截止6月，已完成見習37人，撥付見習補貼萬元。

（五）財政貼息小額擔保貸款、創業培訓和創業補貼。

20xx年，已發放高校畢業生創業補貼11人共計11萬元；發放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬元；舉辦創業培訓2期，共計高校畢業生14人。

（一）我縣屬邊遠山區縣，經濟欠發達，工業及高新技術產業發展起步晚，服務業發展不足。適合高校畢業生的就業崗位相對稀缺，導致就業崗位相對稀少，“人才過剩”與“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業生不多，回xxx就業創業的高校畢業生也相對較少。

（二）部分企業缺乏人才培養機制，看重工作經驗，不愿意接受應屆畢業生，不想把時間花在對高校畢業生的培訓上。

（三）部分高校畢業生對就業的期望過高，盲目追求大城市、大企業以及編制內工作，不愿意到基層去鍛煉和實踐，導致期望與現實存在較大矛盾。

（一）加強引導，幫助高校畢業生轉變觀念。

加大對高校畢業生在擇業觀念方面的宣傳教育，使其認清就業形勢，并積極開展各類宣講活動，通過已就業并取得一定成就的高校畢業生的言傳身教，引導即將畢業的高校畢業生樹立正確的就業觀念，從而轉變就業觀念，客觀的為自己定位。

（二）鼓勵高校畢業生到基層工作。

鼓勵高校畢業生到基層工作，特別是社區、鄉鎮等，給予志愿到基層工作的高校畢業生更多的優惠政策，以調動高校畢業生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業生本人積累更多的基層工作經驗，為以后走上重要工作崗位奠定基礎；另一方面也可以提升基層干部隊伍素質，提高基層工作質量和效率，緩解就業壓力。

（三）狠抓了高校畢業生創業扶持。

一方面，通過創業培訓，切實提高創業者知識理論儲備，另一方面，通過落實小額擔保貸款等扶持政策，切實解決創業初期資金瓶頸，提供有力的資金支撐，發揮創業帶動就業的倍增效應。

（四）創造良好的就業環境，拓寬就業渠道。

加大對高校畢業生創業工作的支持力度，從工商注冊、創業資助、稅費優惠、創業服務等多方面全力解決高校畢業生創業過程中碰到的實際困難，為高校畢業生自主創業提供條件，采取多種指導形式，幫助高校畢業生提高創業實踐能力，進一步拓寬高校畢業生就業渠道。

（一）根據xxx省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門《關于促進高校畢業生創業的意見的通知》要求，國家對大學生創業的扶持對象是全日制普通高等學校畢業生，建議把扶持對象的準入門檻降低，讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持，這樣才能更好的促進高校畢業生就業創業。

（二）增強部門聯動，讓高校畢業生就業創業后續服務政策形成立體體系。

工商，稅務等相關部門廣泛參與，形成合力。加強創業扶持、提供工商登記和銀行開戶便利、提供多渠道資金支持、提供創業經營場所支持和加強就業公共服務、提供就業創業后續服務等多個方面，為高校畢業生就業創業提供系統、完備的政策支持。

技工院校教務處工作計劃篇四

我們匯聚在廊坊市高級技工學校，作為學校的學子們，我們自豪，我們驕傲。因為我們有著優越的學習條件和生活環境。在這里，我們發展著自己的個性，培養著自己的能力，努力學習、刻苦拼搏，我們將為自己的人生奠定一個堅實的基礎，為今后的發展創造出無數個選擇的機會。

勤奮出天才，它永遠激勵我們不斷地追求、不斷地探索。有書好好讀，有書趕快讀，讀書的時間不多。我們憑著刻苦拼搏、一心向上的精神，一定能取得令人滿意的成績。下面我提供幾點建議供同學們參考：

一、要制定合理的復習計劃，對今后的學習作出詳細、科學、合理的安排；

二、要完整的溫習一遍教材，理清知識要點，掌握最基礎的知識；

三、要明確重點，攻克難點，側重疑點。復習更重要的是查漏補缺，對于一知半解的疑點決不可輕易放過。

四、講究方法，適當做題。

同學們，學習是一件_苦差事_,但當你深入其中時你會發現其中包含著許多的樂趣。只要大家合理安排好復習時間，運用恰當的復習方法，相信大家一定會在期末考試中取得理想的成績。人生不拼不精彩，缺乏競爭和考試的人生不完整！考試在即，你做好準備了嗎？請記住，_梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。_相信大家只要經過了努力就會取得一份收獲！

最后，祝同學們在即將到來的期末考試中取得滿意的成績。

謝謝大家！

技工院校教務處工作計劃篇五

為保障產企業用工需求，降低企業用人、留才成本，提高本地大中專院校、技工學校畢業生和各類勞動者來肇留肇比例，為我市產業招商落地和企業增資擴產提供人力資源支撐，2022年1月10日，我局聯合市財政局、市教育局、市公安局、市工信局、市投資促進局印發《肇慶市保障企業用工十條措施》，制定“激勵就業、激活市場、校企合作、優化環境”四方面共十條措施，率先在大灣區實行“零門檻”入戶，打出職業介紹補貼、推薦就業補貼和落實就業補助等政策組合拳，調動各類市場要素保障企業用工。其中，對本市行政區域內的大中專、技工院校當年度留肇畢業生人數達到條件的，按規定給予院校獎勵，激勵畢業生留肇就業；對首次在肇或重新返肇就業勞動者，在肇購買首套自住房的，按全日制本科及本科以上畢業生2萬元、大專畢業生萬元、中職技工院校畢業生1萬元的標準給予一次性購房補貼。政策出臺后，實現了我市人才政策從博士研究生到中職技工院校畢業生的各層次人才全覆蓋。

（二）暢通人才需求和人才供給的信息交換渠道

全面摸排全市轄區內企業用工需求，編制肇慶市企業崗位需求信息表，動態掌握企業缺工情況，了解企業缺工原因，摸清企業用工招聘計劃，并進行動態調整更新，做到企業用工缺口、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。積極發動各縣（市、區）人社部門開展摸排登記，加強與本地教育部門、高等院校、職業院校畢業生資源共享，了解勞動者求職、失業人員登記等信息，動態掌握本地人力資源現狀，收集編制《肇慶市大中專（技工）院校2022屆學生專業情況》，建立本地區人力資源供給清單，并及時與缺工企業清單匹配。

加強就業實名制管理，逐步構建精準識別、精細分類、專業指導的公共就業服務模式，以“肇慶智慧人社”“粵智助”政務服務一體機等載體為著力點，搭建完善人力資源供需對接平臺，創新推出全市首例民生類“無感辦理”服務——登記失業人員就業崗位推送，推動實現勞動者充分就業和企業用工保障良性循環。鼓勵本地大中專院校和技工院校學生留肇實習和工作。加強實習管理和就業指導，制定走訪企業計劃，保持與企業經常聯系，及時了解學生思想動向，提高學生實習結束后留企比例，持續為他們提供企業用工需求信息，做到“離校不離心，服務不間斷”。積極做好畢業生就業服務。定期收集肇慶市大中專（技工）院校2023屆學生專業情況等信息，編制宣傳手冊及謀劃市內校園招聘會（雙選會），以促進校企有效對接，為全市經濟高質量發展提供人才保障和智力支撐。

（三）校企合作積極推進、抓牢抓實

我市技工院校與全省多家企業建立長期校企合作關系，4所市屬技工院校先后與小鵬汽車、風華高科、綠寶石、四會互感器廠、肇慶奧科精機、廣東愛晟電子等300多家企業簽訂了校企合作協議，通過訂單式培養、新型學徒制培訓等合作形式，為企業輸送一大批應用型人才。市技師學院與企業共建了瑞慶（寧德）時代專才班、小鵬汽車冠名班、風華高科一體化班、喜珍電路訂單班等。目前，市技師學院有300多名學生在風華公司、500名學生在小鵬汽車高新區生產基地，27名學生在瑞慶（寧德）時代頂崗實習、就業，今年市技師學院新能源汽車檢測與維修、模具制造、機電一體化技術等專業學生實現100%在肇頂崗（跟崗）實習，為我市產業集群發展提供了對口的技能人才保障。

。市技師學院通過與肇慶高新區相關企業開展產業共建實訓基地項目等多種方式，先后新建了工業機器人應用與維護實訓中心、先進制造技術實訓中心、新能源汽車高技能實訓基地，校企合作共建共育技能人才。

（四）異地招工積極拓寬“線上”渠道