在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

值班整改報告及整改措施篇一

1.對于這次事件，當事人應深入書面討論，在工作會議上通讀，加強自己的思想認識。同時，部門其他干部的員工也要檢查自己是否有錯誤，有時要改變，有時要勉強。
此次事件也說明了職場學習三嚴三實的深刻內涵和精神相關活動的重要性和必要性。我部門預計下一階段將加強干部思想政治教育和單位開展的三嚴三實學習活動結合起來，切實改變工作風格，提高思想認識為重點，嚴于律己，嚴于使用權。把安全無小事的口號真正印在每個干部的思想上，執行到工作的各個方面。
2.我部門嚴格按照公司規定，實行值班長的責任制，接受公司和部門全體干部的監督。在每日工作值班中，值班長應對當日的一切行為負責，確保不出現違紀違規問題，一切按照相關規定進行，不得出現***問題，值班干部不得無故進入值班室休息。今天的事，今天結束了。發現的安全危險應及時處理，不得超過。部門領導也隨時檢查值班情況，發現問題直接處理值班長。
3.嚴格規范休假制度。對于不遵守工作值班制度、遲到早退的情況，我部門進行特別管理，不得無故缺勤。工作期間的行為情況都要掌握在值班長手中，值班干部離開生產車間要向值班長匯報，不得擅自離開。如果因私事需要請假，必須事先安排工作，取得部門領導的書面同意才能生效。
4.我部門正在制定值班規定。本次通報反映，我部門個別干部未按程序值班，我部門根據部門文件根據自己的實際情況制定部門值班規范。制定后，分發給部門各干部，在部門工作會議上學習，確保各干部能夠及時理解部門的值班規范。從規范發行之日起立即執行，發現仍未按照相關規范執行的干部，嚴格處理。
亡羊補牢，時間還不晚。根據這次事件，我部門將全力整改。

值班整改報告及整改措施篇二

一、通過開展整改活動，加強干部思想教育力度

在開展整改活動中，縣委黨校牢固樹立“以人為本”的思想，從加強全校干部隊伍的思想教育入手，加強干部的作風建設，促進教學科研和管理服務水平的不斷提高。

首先，對干部作風建設的思想教育要經常化。通過加強理論武裝，用十七大精神統一全校教職工的思想。引導全體教職工牢記黨校姓黨，在學習宣傳貫徹十七大活動中做表率，當先鋒，不斷提高政治理論水平，堅定對中國特色社會主義理論體系的信仰，積極傳播黨的理論，模范踐行黨的理論。通過加強黨章的學習，教育教職工學習黨章、遵守黨章、維護黨章，不斷增強黨性觀念。強化教職工的黨的意識、黨員意識和黨校意識。結合黨章的學習，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。通過經常性的思想教育和黨日活動，不斷提高干部的思想覺悟和黨性修養。

第二，對干部作風建設的行為規范要制度化。通過建立健全會議制度，加強校委班子自身建設，抓好校委決定的重大事項及校院各項規章制度的貫徹執行和督促檢查。通過建立健全教學組織和管理制度，教育全體教職工嚴格遵守政治紀律和工作紀律，牢記“科學探索無禁區，黨校講課有紀律”，嚴把教員授課政治關，促進黨風、校風和學風建設的制度化，把“從嚴治校、從嚴管理、從嚴施教”落到實處。通過建立健全學員管理制度，加強領導干部學員的黨性鍛煉、作風培養和理論修養，全面提高領導干部素質。

第三，對干部作風建設的方法理念要科學化。通過樹立以人為本的方法理念，加強干部作風建設的針對性。通過樹立與時俱進的方法理念，不斷改進干部作風建設的方式方法。通過樹立求真務實的方法理念，提高干部作風建設的實際效果，保證干部作風建設常抓常新、常抓不懈。

二、通過開展整改活動，大力推動機關效能建設

通過組織召開節期值班工作的會議，統一了全校干部的思想，為加強干部作風建設，提高機關效能建設奠定了基礎。從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“三條禁令”，把“三條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格遵守單位的各項規章制度，按照制度要求來加強作風建設。

會后，各科室都認真的組織了學習，同時也深刻認識到加強新時期干部作風建設的重大意義，進一步統一了思想、提高了認識，切實加強了作風建設。

三、認真制定落實節期值班制度，確保各項工作穩步開展

穩定安全關系著各項工作的有序開展，尤其是國慶期間，更顯的尤為重要。縣委黨校高度重視安保工作，從制度的制定到值班人員的安排部署，都有嚴格的規定。同時積極落實了帶班領導制度，確保帶班領導與值班人員同時在崗，認真落實了夜間和雙休日值班制度，確保本單位24小時不斷崗，如有重大事項隨時向單位一把手匯報。

值班整改報告及整改措施篇三

門衛是學習安全防范的第一道防線。在學校領導和同事的指導和幫助下，我認真履行工作職責，盡職盡責把好學校安全大關。現將一學期履職情況總結如下：

1、按時上班，協調好交接班工作。若上班期間有緊急事情，我會及時與學校領導取得聯系，安排好值班頂崗工作。

2、對待來訪者文明禮貌，服務態度良好。

3、當外來人員需進出校門時，一律進行詢問，按照學校門房值班工作管理規定和要求查錄其有關證件，登記來訪者和被訪者相關信息，方可讓其辦理入校手續；遇有異常或緊急情況及時向學校領導通報。

4、上班期間我特別注意嚴禁社會閑雜人員（如業務推銷員、醉酒人員、攜帶危險物品人員等）進入校內。

5、嚴查學生出校請假條，確定有班主任批準簽名，并核實請假時間和人次后讓學生辦理出校登記手續。

6、外來陌生機動車輛需要進入校門時，進行嚴格詢問登記，并向相關領導報告，經同意登記后方可讓其進入。并注明批示領導姓名。

7、學校大門二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，核實清楚后及時開啟和關閉。

8、認真打掃值班室內外的衛生，時刻保證清潔衛生，維護學校形象。

當然，工作中我仍然存在許多不足，我也時常在反思總結，在以后的工作中我會愛崗敬業，認真履行工作職責，改進不足。

值班整改報告及整改措施篇四

為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經研究修訂本制度。以校領導帶班，中層干部值班，班級建立班干部值日制度。

一.校領導帶班制度

學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利于學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下:

1.學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節假日帶班制度。

2.值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括:每天早7:50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。

3.值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據之一。

二.中層干部及班主任值班制度:

中層干部及班主任值班是其工作范圍內應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。

值班工作由學校制定并統一安排時間表。按照值班表，每天值

班時間為上午8:00至次日上午8:00;每日上午7:50——8:00在政教處交接班。

值班職責為:

1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應全權統領和處理學校內部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題;如遇到緊急重大事項的發生，應立即向學校帶班領導匯報，請求指示,并及時處理，將事態控制到最小。

2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協同政教處理校園內當天發生的偶發事件;維護校園內當天正常的教育教學秩序，督查門衛值班情況;巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學時監查并維護學生離校秩序;放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。

3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。

4、中層領導要認真填寫值班日志。

5、值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態，不得隨意占用，值班時間段內，值班人員的手機應保證24小時開機。

6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班;當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。

三.班級值日制度

各班按照本班實際情況，規范制定各班的值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班干部，并落實到位，具體制度如下:

1.各班值日干部須認真做好值日記錄，當天值日班干部須將當天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班干部必須嚴格執行交、接班制度，如實做好值日記錄。

2.輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經批準后，報政教處備案。值日班干部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧嘩。

3.值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。

值班整改報告及整改措施篇五

保安的要求做好工作。

5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一

樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園

，并做好詳細記錄。

6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、特殊時期全部人員值班。根據需要，必須住在學校的就必須住在學校，

根據不同的情況制訂不同的值日方式。

泥城小學