心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得感悟如何寫嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得感悟范文，我們一起來了解一下吧。
黨的基層組織建設思考和感悟篇一
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務最終要靠黨的基層組織團結和帶領廣大干部群眾去實現。黨能不能保持先進性，一方面取決于黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決于黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執行得如何。
因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設緊密結合起來，認真研究實現基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關黨的先進性建設，必須在認真調查和分析機關基層黨組織設置和活動方式的現狀的前提下，不斷總結新經驗、解決新問題，提出新構想和新措施，切實加強機關基層黨組織建設，為機關黨的先進性建設打好組織基礎。
在新的歷史條件下，進一步改進機關基層黨組織設置，切實加強機關基層黨組織的先進性建設，關鍵要強化六項措施。
第一，堅持與時俱進，增強創造力。面對變化著的新形勢，加強機關黨的工作，推進先進性建設，必須結合貫徹省市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見，樹立大黨建意識。
一是要創新黨組織建設和組織整頓方式。著力在調整、加強基層組織設置上下功夫，不斷拓寬工作領域，擴大黨組織在機關的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設、制度建設相配套，力求組織功能最大化;與創新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運行高效率。
二是要創新管理方式和領導方式。要引導機關黨組織從實際情況出發，不斷創新機關黨組織的管理體制及黨建工作的領導體制，要從目前機關基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發，嚴格按照《黨章》規定，推行能夠發揮各類基層黨組織作用的管理方式和領導方式，積極探索在機關各類基層黨組織中建立黨的先進性建設的長效機制。三是要處理好繼承與創新的關系。黨的先進性建設是一個新課題，基層黨組織建設要適應黨的先進性建設的要求，必須在實踐中不斷探索和總結經驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。
第二，改進組織設置，增強滲透力。近幾年來，機關黨組織緊緊圍繞市場經濟建立和完善過程中的機構改革、政府職能轉換，適時調整機關基層黨組織，使機關基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據形勢要求和行業特點，在基層黨支部設置上進行了有益的探索。司法機關實行把“支部建在庭上”，檢察機關把“臨時支部建在大要案件上”，行業主管部門把“支部建在基層站?所上”;市人才市場黨組織根據“兩新”組織黨員流動性大、分布廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。
第三，健全組織網絡，增強凝聚力。針對機關黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利于組織活動的原則，科學合理地設置基層黨組織。進一步理順機關黨建工作的領導體制，按照屬地管理、行業管理和產權關系等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現象。重點以理順機關黨組織與各方面的關系為基礎，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網絡。
分層：依據機關部門單位的規模、黨員人數、業務性質和活動覆蓋范圍的大小，分為不同的層次，根據規定設立機關基層黨委、總支、支部，符合什么條件建什么組織。分類：主要是根據機關單位性質，以及從事業務、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質，明確隸屬關系。分條口：主要是根據機關單位的業務歸口以及業務特征，將機關近百個直屬機關黨組織分為若干塊，每塊指定一綜合部門為牽頭單位，建立機關黨建工作聯系片，使機關基層黨組織形成“塊狀體”，增強凝聚力。
第四，創新活動載體，增強吸引力。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。不同類型的黨組織要根據自己活動方式選定載體，在農村?場圃，要適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入的要求，以深入開展“三級聯創”活動為載體，積極推行“雙培雙帶”、“支部加協會”等經驗，建立干部經常受教育、農民長期得實惠的有效機制。在企業，要適應完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業制度的要求，進一步創新活動思路，積極探索充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的具體途徑和方法。機關黨組織要聯系機關實際，緊緊圍繞中心工作，以提高干部素質和機關效能為目標，以建設“三型”機關為抓手，全面推進機關各項建設。所有具備條件的黨組織都應當充分發揮現代化傳媒的作用，開展教育活動，增強先進性建設的實效性。
第五，優化工作機制，增強統籌力。在新形勢下，加強和改進機關基層黨組織建設，重在機制，重在落實。一是優化領導機制。通過學習貫徹省市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見，努力形成黨委高度重視，機關工委加強領導，部門黨組?黨委具體指導，機關黨組織狠抓落實的機關黨建工作新局面。機關黨組織要通過建立定期向上級黨委報告機關黨建工作制度，爭取黨委領導每年向上級黨委報告工作一到兩次;通過黨委和政府領導建立機關黨建工作聯系點制度，以及紀、組、宣和機關工委的黨建工作聯席會議等工作機制，爭取各方面領導重視支持，形成加強機關黨建工作的整體合力。二是優化考核機制。
過建立健全機關黨組織工作目標管理制度，完善公開透明、民主參與的考核評先機制，充分調動基層黨組織的積極性。通過建立黨員干部學習積分制和述學、考學、評學等制度，完善學習型機關建設的考核機制。三是優化促進機制。通過開展基層評議機關、民主評議黨員、基層黨組織達標和創建服務品牌等活動，建立機關黨的建設的促進機制，用強有力的工作機制推進機關基層黨組織建設。同時，在黨的基層組織建設過程中還要注意堅持以下原則：一要堅持統籌兼顧，分類指導的原則。二要堅持面上領導與條口指導結合的原則。三要堅持集中整頓與建立長效機制結合的原則。通過優化工作機制，增強機關黨建工作的統籌力，扎實推進機關基層黨組織建設。
第六，優化干部隊伍，增強戰斗力。推進“強基工程”，加強先進性建設，黨務干部隊伍建設是基礎的基礎。一要以貫徹省市委文件為契機，抓黨務干部配備。二要以教育培訓為手段，抓業務素質提高。三要以考核激勵為抓手，抓黨建目標落實。
黨的基層組織建設思考和感悟篇二
為加強對黨員的管理，xx黨支部建立了《中國共產黨基本信息管理系統》黨員情況信息庫，今年也對金合公司黨員信息進行整理、錄入黨員管理體系中，系統的建立為黨建工作決策提供服務和依據。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、民主生活會，黨費繳納等制度。要特別加強對黨員領導干部的監督，運用好民主評議黨員和民主評議黨員領導干部等多種形式對黨員進行監督，使每個黨員都置身于黨組織的監督之下，自覺地用黨員標準規范自己的言行。按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。10月xx公司全體黨員在黨員活動室召開黨支部會議，全體黨員討論通過了陳濟軍、閔藝由預備黨員轉為正式黨員，目前公司正式黨員14人，黨員占公司人數74%。
黨的基層組織建設思考和感悟篇三
黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。這是毛澤東在1945年黨的七大上《論聯合政府》的政治報告中第一次提出來的，是黨在深刻總結民主革命時期的歷史經驗的基礎上特別是在延安整風過程中經過實踐而總結提出的。
所謂理論和實踐相結合的作風，就是要掌握馬列主義的立場、觀點、方法，具體分析中國的特殊國情，找出其特殊的發展規律，作為自己行動的指導。怎樣正確處理理論與實踐的關系，是黨在實踐中不斷遇到的問題。針對一度出現的教條主義、本本主義傾向，毛澤東鮮明地提出了理論聯系實際的要求，并把它作為黨的優良作風之一。他說："教條主義脫離具體的的實踐，經驗主義把局部經驗誤認為普遍真理，這兩種機會主義的思想都是違背馬克思主義的。"我們黨的發展和進步，是同一切教條主義和經驗主義作堅決斗爭的過程中發展和進步起來的。"我們黨已有了一百二十一萬黨員，在他們之中存在著各種不純正的思想。必須使各級黨的領導骨干都懂得，理論和實踐這樣密切地結合，是我們共產黨人區別于其他任何政黨的顯著標志之一。"
所謂和人民群眾緊密地聯系在一起的作風，就是全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發而不是從個人或小集團的利益出發，向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性。這是黨的群眾路線在工作作風方面的體現。"要教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地傾聽群眾的呼聲，每到一地，就和那里的群眾打成一片，不是高踞于群眾之上，而是深入于群眾之中。"人民群眾是歷史的創造者。無產階級革命事業是千百萬人民群眾自己的事業。
無產階級政黨必須相信群眾，依靠群眾，汲取人民群眾的智慧，尊重人民群眾的創造力，組織和領導人民群眾去爭取革命事業的勝利。"總之，應該使每個同志都明了，共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。只要我們依靠人民，堅決地相信人民群眾的創造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難也能克服，任何敵人也不能壓倒我們，而只會被我們所壓倒。"
所謂批評與自我批評的作風，就是堅持從團結的愿望出發，對自己和別人的缺點進行認真的實事求是的批評，達到澄清思想、分清是非的目的。這是抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，糾正自身錯誤，解決黨內矛盾，維護黨的紀律的有效方法。為了克服黨內的非無產階級思想，我們黨大力倡導批評與自我批評的作風。開展認真的自我批評，是我黨區別于其他政黨的顯著標志之一。"以'懲前毖后，治病救人'為宗旨的整風運動之所以發生了很大的效力，就是因為我們在這個運動中展開了正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的批評和自我批評。"
三大作風是黨的工作作風的三個基本方面，它們正確解決了怎么樣對待革命理論，在工作中依靠誰，以及怎樣糾正工作中的缺點、錯誤問題。三大作風之間是互相聯系、互相促進的。革命斗爭發展的客觀規律是和廣大群眾的根本利益相一致的。不實事求是，就不可能有真正的群眾路線，批評和自我批評也就沒有客觀的依據和標準。不貫徹群眾路線，不了解群眾的意見和要求，不集中群眾的經驗和智慧，不引導群眾關心和監督黨的工作，實事求是和批評與自我批評就是一句空話。不去開展批評和自我批評，不堅持真理，修正錯誤，就會造成主觀和客觀、認識和實踐的脫離，就從根本上違反了實事求是的原則，也就脫離了群眾。
七大第一次對黨的三大優良作風作了理論上的全面概括，賦予了它完備的形態和深刻的內涵。這既體現了黨的成熟與壯大，又反映了當時斗爭的迫切需要。歷史已經證明，黨的三大作風是中國共產黨團結廣大人民、戰勝強大敵人的強有力的精神武器。它在延安整風運動中發揮重要作用并漸漸形成，不僅保證了延安整風的順利進行并取得豐碩成果，而且也保證了黨的七大的成功召開，使大會成為團結的大會、勝利的大會，保證了全黨的團結以及黨和人民的團結，進而保證了革命的勝利。同時，三大作風成為毛澤東建黨思想的重要組成部分，豐富了毛澤東關于黨的建設的思想，對于我們黨的建設有著重大和深遠的歷史意義。
黨的基層組織建設思考和感悟篇四
在保持黨員先進性教育活動中，公司黨支部制定了十四項制度，我們根據黨的基層組織建設年活動分別對各項制度進行了整理、完善，從而更好地開展活動指明了方向與依據。制度分別是《xx公司民主評議黨員制度》、《xx公司黨員參加主題實踐活動制度》、《xx公司黨支部黨員考評制度》、《xx公司黨支部建立黨員隊伍純潔機制》、《xx公司黨支部建立黨員權利保障機制》、《xx公司黨支部建立民主生活會制度》、《xx公司建立黨風廉政建設制度》、《xx公司建立黨員思想匯報制度》、《xx公司建立黨員意識強化機制》、《xx公司開展增強黨員意識活動制度》等。上述制度分別對黨員的培養、學習教育、管理監督、激勵約束等方面建立了有效機制。隨著黨建工作的深入開展，以先進性教育長效機制為主導，有計劃、有步驟、堅持不懈地開展思想政治工作，把黨的基層組織建設年活動作為一項長期的、經常性的基礎工作來抓。
黨的基層組織建設思考和感悟篇五
在基層黨建活動中xx公司黨組扎實開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持從嚴治企、從嚴律已、從嚴帶隊伍，把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍。公司三名組工干部進行了“查找問題、評議討論情況表”，分別填報了自查報告、征示意見情況、評議討論情況等方面，公司黨組還組織了部分黨員和群眾進行了調查問卷及征求意見表，參加人員16人。xx公司黨組對征求的意見進行了歸納整理，對以后的工作整改提供了方向。通過“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，使創新組織人事工作與加強自身建設相互促進、相得益彰，使各項工作有計劃、有步驟地開展。真正做到兩不誤、兩促進，真正為企業的健康持續穩定發展起到維護和促進作用。