每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
推薦干部作風整頓個人剖析材料范文(精)一
1、理論學習不深入。雖然平時積極參加單位的集體理論學習活動，認真學習了習總書記系列講話精神和黨的各級文件精神，但在理解上還有所欠缺，學習的深度不夠。
2、創新意識不強。在工作中，按部就班，缺少創新意識，有時候只求完成工作任務，缺乏工作亮點，缺乏對創新工作方法的研究。
針對自身存在的以上問題，我將認真聽取領導同志們的批評指導，并加強自己探索，進一步明確努力方向。具體從以下幾方面著手：
1、不斷深化理論學習。在今后的工作學習中，不但要加強業務知識學習，還要加強學習新時代中國特色社會主義理論思想，不斷學習習總書記系列講話精神，特別是習總書記來陜講話精神，充分理解其內涵，提高自己的理論水平，從而更加加強黨性。通過學習，進一步轉變作風，強化大局意識。
2、創新思維和工作方法。在日常工作中，不但要按要求完成工作任務，還要有創新的精神，不斷改進工作方法，改進工作作風，既要完成任務，還要保證工作效率，從而保質保量完成工作任務，遇到疑難問題，要善于思考和與同事探討，或者請示領導，從而有利于工作的開展。通過不斷開拓思維，改進工作方法，使自己在干好本職工作的過程中更上新臺階。
3、提高服務群眾水平。通過改進工作作風，不斷提升服務群眾意識和水平，作為人民的公仆，應該設身處地的為人民著想，在干工作的過程中，時刻以維護人民群眾的利益為前提，做到以良好的服務態度和高效的工作方法對待群眾，同時，加強自省自查，不斷彌補不足，進一步提升服務群眾的水平。
總之，在以后工作中，我將切實改掉存在問題，并加強自查自省，認真學習理論，不斷轉變工作作風，做合格黨員。
推薦干部作風整頓個人剖析材料范文(精)二
根據中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關精神文明建設和林業工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。
二要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。
四要把“兩學一做”落實到推動發展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發展新理念。
五要把“兩學一做”落實到爭創全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創建活動。
去年，省林業廳黨組做出了爭創全國文明單位的部署決策，明確提出了以“創建全國文明單位，促進山東林業建設”為主題，以轉變職能、轉變作風、優化服務、規范管理、勤政廉政、依法行政為重點，采取統一安排部署、分工落實責任，全員參與、整體推進，力爭20-年創建成為“全國文明單位”的任務目標。為扎實開展好創建活動，省林業廳下發了《關于開展全國文明單位創建活動的通知》，印發了《創建全國文明單位實施方案》，做出了安排部署。
創建全國文明單位：
一要加強領導班子建設，完善創建工作機制。
二要加強理論武裝，提升思想道德水平。
三要強化服務意識，樹立良好作風。
四要注重環境整治，建設平安小區。
五要發揮群團組織骨干作用，豐富機關文化生活。
六要建設現代林業，加快推進林業科學發展。
要求黨員干部堅持兩促進，確保學習教育與文明創建雙豐收。一要切實加強領導。二要堅持領導帶頭。三要準確把握要求。四要瞄準目標任務。五要精心組織活動。六要堅持統籌兼顧。
20-年，按照中央和省委的部署要求，全廳組織開展了“三嚴三實”專題教育，全廳上下形成了懂規矩、守紀律、敢擔當和嚴以律已、廉潔勤政的良好氛圍。機關作風建設明顯好轉，干部隊伍建設不斷強化，機關文明創建成效顯著。機關作風的向好轉變，推進了全省林業工作健康發展。20-年，全省林業以建設生態文明和綠色xx為目標，以深化林業改革為動力，積極推進理念、制度、機制和模式創新，全面完成了“十二五”收官之年的各項任務目標。
“兩學一做”學習教育和文明創建工作是當前和今后一個時期全廳機關工作的重中之重，各處室單位、干部職工要深刻學習領會xx書記和xx副巡視員的講話精神，統籌安排,精心組織,扎實推進，確保學習教育、文明創建工作見行動、見實效。創建工作中要注意把握工作方法，做好“四個結合”：要把文明創建與提高干部隊伍整體素質結合起來，要把文明創建與加強黨風廉政建設結合起來，要把文明創建同機關綜合治理結合起來，要把文明創建同推進業務工作結合起來，以優異的創建實績迎接全國文明單位的檢查驗收。
全國文明單位是精神文明創建的最高層次、最高榮譽，是一個部門單位精神文明、物質文明全面發展的綜合體現。省林業廳黨組提出爭創全國文明單位，充分體現了領導班子對文明創建工作的高度重視，也體現了全廳同志為所當為、敢于擔當、團結進取、爭當一流的精神風貌。
省委省直機關工委、省直機關文明委將對創建工作給予大力支持。省林業廳是連續十年保持省級文明單位，有著良好的文明建設傳統和扎實的工作基礎。中心業務工作多項指標位居全國前列。特別是新年伊始，就提出創建全國文明單位的創建目標，進行早動員、早部署，堅持高層次謀劃、高標準定位、高要求推進，為創建工作奠定了良好的基礎條件。
當前，省直不少部門單位都提出爭創全國文明單位的奮斗目標，創建的積極性都很高漲，競爭很激烈。爭創全國文明單位，要扎扎實實做好工作。
一是領導要高度重視，把創建工作擺上重要日程。
二是要從每個人做起，全員參與。
三是要對照測評體系扎實做好各項工作，以優異的成績迎接全國文明單位檢查考核。
推薦干部作風整頓個人剖析材料范文(精)三
尊敬的黨組織：
工作作風建設是“五風”建設的一個重要環節，一個單位的工作作風如何，勢必會影響到一個單位的整體形象和工作效率，據初步調研目前水利系統的工作作風存在的問題有：一是為基層服務的意識還不強，對下屬單位的工作指導力度不夠，對基層的了解不多、不深，下基層督查不力，沒有很好解決實際問題。二是個別站所、科室負責人全局觀念較差，工作協調不力，布置任務多，檢查指導少。三是個別干部官僚主義嚴重，工作存在相互推諉現象，工作主動性不夠，跟著上面布置任務走，沒有創造性開展工作。四是服務意識不強，行業不正之風依然存在，執行紀律不嚴，工作作風不實，缺乏改革創新精神等等。
結合我縣廣泛開展轉變作風年和調查研究年活動，本人膚淺認為要切實改進水利系統工作作風建設，需要正確處理好以下幾種關系。
做好下情及時上達，上級機關要對下面機關多開展走訪，談心活動，虛心聽取各方意見嚴格執行民主集中制的具體制度，實行民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由的氛圍。上級不向下級提出不切實際的要求，下級對上級要多提建議，多反饋信息，自覺與上級保持一致。保證上級政令暢通，不允許有令不行、有禁不止，對上級的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以向上級反映情況，但堅決反對陽奉陰違，搞當面一套背后一套的兩面派行為，做到上下一心。
講政治、顧大局、重責任，是新形勢、新任務對領導干部提出的新要求，全局和局部是矛盾的統一體，全局由局部構成的，沒有局部就沒有全局，全局寓于局部之中。反過來，局部也不能離開全局而孤立存在，全局受了損害，歸根結底也會危害到局部，“皮而不存、毛將焉在”，作為社會主義現代化建設的工作者和領導者，應該懂得全局和局部的辯證關系。在新世紀發展的關鍵時期，尤其要強化全局意識，整體意識、識大體，顧大局，維護大局首先要增強大局意識，大局就是全局，就是大勢，“不謀全局者不足以謀一域”，增強大局意識，就是要求我們認識大局，把握大局，善于從全局的高度認識問題，按照全局的要求統一思想;增強大局意識，就是要求我們服從大局，長遠利益第一的思想;增強大局意識，就要求我們謀劃大局，維護大局。單位的領導要善于抓方向，議大事，管全局，集中精力抓好帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題。有時可能要犧牲局部利益，但要從自覺維護改革、發展、穩定大局的前提出發，不計個人局部得失。
其次，維護大局要克服本位主義。自覺地把本地、本部門、本單位的工作放到全縣，全市乃至全國工作的大局中去思考、去研究、去把握，
認清自己的位置，明確自己的責任，處理好各方面的關系，自覺地服從和服務于大局。
一些領導干部在任期內，為追求所謂政績，不顧現實可能，到處鋪攤子，上項目，以致單位財力不堪重負。要正確處理好長遠利益和眼前利益，首先要進一步完善制度，有長遠規劃和近期規劃，有的放失地開展工作。在重大問題決策時要經多方面論證研究決定。在干部管理體制上，對領導干部任期目標責任制的制定和考核，也必須體現長短結合的原則，而且應該注重長遠目標和基礎建設。考核領導干部的政績時，既要看任期內的效益，更要看能帶來長遠利益的東西，對因短期行為造成損害和危及長遠利益的，應制定出行之有效的懲處措施，防止和克服不負責任的現象發生，尤其是投機取巧的動作。
其次在工作中，既要著眼于長遠利益又要兼顧近期的利益，長期和近期是辯證統一的，沒有近期就沒有長期，長期是無數短期的積累，在制定計劃的時候，既要有近期目標，又要有長遠目標，把近期目標與長遠目標結合起來，既要有階段性目標，也要有總目標，把階段性目標與總目標銜接起來，這樣就可以獲得長遠利益又可兼顧近期利益。
堅決克服官僚主義、形式主義，反對一切脫離實際，照搬照抄，虛夸浮躁，不求實效的不良作風。發揚求實、務實的工作作風，腳踏實地，真抓實干，把政策落到實處，改進服務，著眼于解決突出問題，重要問題，實際問題，基層問題以及效率低下問題。不做表面文章，不搞一刀切，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線。大興調查研究之風，深入實際、深入基層、深入群眾，既要到條件好，發展快的地方去總結經驗，更要到問題多、困難大的地方去幫助解決實際問題，作為領導干部要帶頭埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、摸實情，力戒浮躁浮夸，把落實作為推進各項工作的關鍵環節。在真抓實干的同時，要注意務虛和務實的結合，做到以虛促實。
一個單位要努力形成合力，要克服本位主義、享受主義。多開展交心活動，進行開誠布公的談心活動，溝通思想，虛心傾聽各種不同意見，接受群眾評議。領導班子要經常開展批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒。正確對待不同意見，不得壓制批評，更不能打擊報復。發現問題，及早提醒，及時糾正，互相理解，增進團結。補臺不拆臺，努力為本單位，
推薦干部作風整頓個人剖析材料范文(精)四
效能風暴的心得體會
禮縣財政局 申強
在我省第十二次黨代會上，省委書記王三運同志大力主張未來將深入開展實施“效能風暴”行動，這為我省政府機關乃至更廣范圍內的政府機關工作探索吹入一股清新的工作求實求效之風。開展“效能風暴”活動是結合現實情況對加強機關效能建設工作的一次有效敦促。主要針對的是當前有些政府機關存在著種種效能低下的現象，很大程度上也是一些政府機關“頑疾”。
七月份以來，全縣上下開展了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的機關效能風暴活動。七月十六日我單位也組織全體干部職工召開了機關效能風暴行動動員大會，認真學習了《關于在全縣開展效能風暴行動的實施意見》、《關于在全縣各機關開展效能風暴行動的實施方案》、《禮縣財政局關于在局機關開展效能風暴行動的實施方案》和《禮縣財政局關于成立機關效能風暴行動協調推進領導小組的通知》，局黨組書記，局長陳勇同志作了動員講話，為此次行動提出很高的要求。現就結合科室工作和自身存在的問題，談一些自己的認識和學習體會。
一、存在的問題
1.業務水平不強，缺乏開拓意識。由于參加工作年限短，1 接觸財政工作時間也不長，對許多系統的情況也沒有深入的了解，連帶著對相關業務知識也缺乏認真的學習。要把學習寓于工作之中，養成學習的習慣，使整個機關始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。
2.學習不夠扎實，理論功底淺薄。在學習上，平時只滿足于看報，學文件，參加集體學習多，自學少，對理論知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，只是為了應付檢查而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3.工作效率不高，安于表面。在實際工作中，認為把自己分內的事情做好就可以了，行動遲緩，過于油滑，處理事情方法簡單，沒有創新意識。有時把工作作為負擔，把懶散的心理貫穿于工作中，逃避工作，推卸責任，整體應付工作。尤其是對領導交辦的事情不能按時按質完成，思想意識自由散漫，跟不上趟。不善于學習，不追求上進，大事做不來，小事不想做，工作標準不高，辦事效率低，輕重緩急不分，服務意識和責任意識不強。
4.紀律意識不強，工作作風渙散。上班期間有遲到、早退、串崗、脫崗行為，開會學習不認真聽講，消極應付，上班時間上qq、玩游戲、上淘寶網站、看娛樂新聞等現象時有發生。在工作中過分考慮自我利益，把自己置身工作群體之外，不能形成統
一、強有力的工作態勢，從而削弱了工作成效，工作作風散漫，工作主動性、能動性不強。
二、改進的措施
1．強化自律意識，提高自身修養。通過“效能風暴”活動的學習更加堅定了要自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。在實際工作生活中，要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。虛心聽取領導和同志們的批評，不搞特殊。思想有多遠，發展就能走多遠。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔當重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。
2.聯系工作實際，查找自身問題。從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在思想、行為、作風等方面存在的問題，真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，決心在今后的工作中逐步改正提高。行財股的工作不同于其他股室的工作，任何時候都要敢于堅持原則，大膽工作，做到心中有數；任何時候不回避矛盾，不當老好人，不推卸責任。要有扎實的作風，堅持既對上負責，也對下負責的原則，遇事主動協調、主動配合、主動服務。
3.認真學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。對于一名年輕的財政干部，如果不學習就會跟不上時代的步伐，就跟不上市社的發展步伐。要結合工作實際，認真抓好學習，要向身邊的領導同事們學習，平時要多學、多看、多聽、多想，改變過去以應付檢查而學習，走過場的思想，改變思想作風，提高自身業務水平。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。
以上是我對這次財政局機關效能風暴活動開展以來所取得的一些粗淺的認識，不妥之處，請批評指正。
推薦干部作風整頓個人剖析材料范文(精)五
為切實貫徹落實區委、區政府《關于開展“固本清源守初心、正風肅紀擔使命”干部紀律作風大整頓活動》會議精神，進一步轉變工作作風，樹立勤政為民、務實清廉高效的良好形象。按照區委、區政府的工作要求，我鎮及時召開會議，并對照作風紀律大整頓方案對全鎮作風紀律整頓活動進行了安排部署，全鎮以部門和站所為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我鎮存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務。現將第二階段工作情況匯報如下:
按照紀律作風整頓活動方案要求，突出問題導向，通過自查自糾、同事提、領導點開展批評與自我批評以及全體黨員干部進行自我剖析等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析，認真梳理。主要問題表現在:
經過自查自糾，查擺出我鎮在以下幾方面存在如下問題:
(一)是干部思想認識不到位，對思想政治學習教育重要性認識不足，學習流于形式，只把學習當作任務來完成，缺乏學習的自覺性、主動性。
(二)是日常開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。
(三)是干部紀律意識尚待增強，表現紀律意識不強、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情，無目標。
(四)是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。
(五)是干部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不推不動，有的推而不動。
(六)是學習業務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠，工作中缺乏敬業精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神和頑強拼搏的意識。
(一)、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業務素質。
(二)、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業、為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。
(三)、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。求真務實，開拓創新，強化黨員干部的服務意識和大局意識，全力做好惠民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。
(四)、嚴肅紀律，規范執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律、廉潔紀律、住房規定等各項規定，為進一步規范我鎮紀律作風整頓工作提供有力保障。
(五)、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導機關干部自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正把我鎮打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。
(六)、培養干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。
(七)、繼續抓好工作督查、紀律督查。鎮紀委和黨政辦要按照各單位年初制定出的工作計劃和工作重點及時開展督查，每位黨員要主動接受督查，堅決杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的、影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。
(八)、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。實行政務公開，公開投訴、舉報、行風監管電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。做到群眾有所呼，政府有所應。