典禮是為了紀(jì)念和慶祝特殊的事件或人物而舉行的一種正式儀式。典禮總結(jié)應(yīng)該突出典禮的意義和價(jià)值，以及對(duì)參與者、組織或團(tuán)體的影響和意義。最后，總結(jié)典禮是一種特殊的儀式，它的意義和美好需要通過(guò)每個(gè)人的參與和珍惜才能得以體現(xiàn)。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇一
（請(qǐng)假人需本人填寫請(qǐng)假條）。
1.《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案；
2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請(qǐng)假；
3.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理；
5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；
6.員工超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理；
7.部門主管（車間主任）請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案；
9.業(yè)務(wù)員請(qǐng)假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，否則按照曠工處理）。
10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。
浙江華騰牧業(yè)有限公司。
2014年3月3日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇二
____：
本人因________原因需請(qǐng)(病假、陪護(hù)病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假)，從____年____月____日(全天、上午、下午)至____年____月____日(全天、上午、下午)，共計(jì)____天。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：xxx。
xx年x月x日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇三
關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件項(xiàng)目規(guī)劃中有關(guān)問(wèn)題的情況說(shuō)明。
根據(jù)《關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)校基本辦學(xué)條件項(xiàng)目規(guī)劃的通知》（甘教基一〔20xx〕3號(hào)）的有關(guān)要求，我校在編制校舍項(xiàng)目規(guī)劃中以實(shí)際狀況為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)20xx年年報(bào)數(shù)據(jù)與學(xué)校實(shí)際情況存在不符，主要問(wèn)題是：
1、丈量錯(cuò)誤。20xx年年報(bào)中校園占地面積4458平方米，實(shí)際測(cè)量為6132平方米。
2、更新數(shù)據(jù)不及時(shí)。因xxx原因，學(xué)校占地面積減小（增加）xxx平方米，但在年報(bào)中未進(jìn)行及時(shí)更新。
20xx年年報(bào)中校舍建筑面積994平方米，實(shí)際測(cè)量為平方米。出現(xiàn)誤差的原因是：
1、丈量方法不一。年報(bào)數(shù)據(jù)中校舍面積包含建筑物散水面積，但本次測(cè)量時(shí)不含散水面積。
2、丈量錯(cuò)誤。因測(cè)量方法有誤，導(dǎo)致建筑面積出現(xiàn)錯(cuò)誤。
我校規(guī)劃校舍總建筑面積平方米，已超出生均建筑面積，主要原因是我校是一所六年制完全小學(xué)，學(xué)生人數(shù)較少，若修建面積較小的教學(xué)用房不符合采光、通風(fēng)等設(shè)計(jì)要求，且各種功能用房又不能缺少，這樣以來(lái)，導(dǎo)致規(guī)劃校舍面積超出生均建筑面積。
綜上所述，我校在編制校舍項(xiàng)目規(guī)劃中，按照學(xué)校實(shí)際狀況，本著實(shí)事求是，缺什么補(bǔ)什么的原則，在滿足最基本辦學(xué)需求的前提下，進(jìn)行了規(guī)劃編制。
20xx年3月16日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇四
說(shuō)明書是以應(yīng)用文體的方式對(duì)某事或物來(lái)進(jìn)行相對(duì)的詳細(xì)描述，方便人們認(rèn)識(shí)和了解某事或物。這里給大家分享一些關(guān)于請(qǐng)假情況說(shuō)明書，方便大家學(xué)習(xí)。
本人因?yàn)樾枰疹檮偪忌洗髮W(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可打電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
_________。
20______年______月______日。
本人______年___月___日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
_________。
20______年______月______日。
______部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20______年____月____日提前待產(chǎn)，特從20______年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
尊敬的______老師：
您好!
您的學(xué)生________因______________________需請(qǐng)假__________學(xué)時(shí)，望老師批準(zhǔn)。
(請(qǐng)假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)
請(qǐng)假人：______________。
_____________________學(xué)院_______________________(班級(jí))。
聯(lián)系電話__________________________________。
__________年_____月_____日。
班主任：(簽字)________________________________。
學(xué)院簽字：簽字________________________________。
備注：請(qǐng)用整張信紙，按照以上格式黑筆書寫，一式二份，三天以上學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我是__________________部(門)的__________(姓名)，因?yàn)開______________________(原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從__年__月__日到__年__月__日，共()天，請(qǐng)假期間的有效聯(lián)系方式：____________________。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
______辦公室：
我單位領(lǐng)導(dǎo)因有急事到下關(guān)處理，不能參加縣委理論學(xué)習(xí)中心組20______年第三次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，現(xiàn)特向貴單位請(qǐng)假，望批準(zhǔn)為謝!
______研究室。
______年___月___日。
尊敬的老師:。
我叫____________，現(xiàn)為______大學(xué)______________級(jí)_____________專業(yè)學(xué)生_________，學(xué)號(hào):___________。
因十一放假，特請(qǐng)假回家。
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇五
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、
二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。
1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查。
(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理。
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》。
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇六
當(dāng)前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作處于關(guān)鍵時(shí)期?？h委編辦嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和疫情防控要求，因病、因隔離等不能到崗的人員，嚴(yán)格履行請(qǐng)假、報(bào)備等審批手續(xù)。隔離期滿，經(jīng)確認(rèn)無(wú)異常人員，應(yīng)及時(shí)返崗。自2020年2月3日以來(lái)12人全部到崗上班，全力做好防疫工作。
收假當(dāng)天再次對(duì)本單位干部職工在收假前14日(從2020年1月20日起)內(nèi)有接觸確診病例、疑似病例及其密切接觸者，有接觸湖北等疫區(qū)返鄉(xiāng)人員、旅游人員，有子女、親戚在湖北就學(xué)、工作返回人員，有到過(guò)湖北疫區(qū)，有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀及就診等情況進(jìn)行排查登記，并及時(shí)反饋上報(bào)。
2月3日早上8：30分縣委編辦組織全體職工開了收假來(lái)的第一個(gè)會(huì)議，會(huì)上全體職工佩戴口罩，會(huì)議以如何加強(qiáng)疫情防控為主題，教育干部職工從自我做起，從家庭做起，科學(xué)預(yù)防，少外出、不聚會(huì)、勤洗手、常通風(fēng)、戴口罩，降低感染、傳播風(fēng)險(xiǎn)。為保障職工能健康安全的開展工作，會(huì)上安排綜合科及時(shí)采購(gòu)相關(guān)基礎(chǔ)防護(hù)用品，如：口罩、消毒液、洗手液等。要求務(wù)必配戴口罩每天下班后對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行消毒，上班前每位職工對(duì)身體情況進(jìn)行自查，有發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀的，第一時(shí)間到醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并及時(shí)報(bào)告單位。為防范人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情輸入及擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療”，按照2020年2月11日全省新冠肺炎疫情防控工作電視電話會(huì)議精神，富源縣新冠肺炎防控工作指揮部的要求，我辦收到文件第一時(shí)間安排了專職人員，搜索“云南抗疫情”小程序，進(jìn)行了單位登記，在上下班辦出入口粘貼了二維碼，要求所有進(jìn)出人員，必須掃描二維碼方可進(jìn)出。
編辦駐村工作隊(duì)員在縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)下，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前的突出任務(wù)機(jī)緊抓實(shí)，同時(shí)繼續(xù)做好本村脫貧攻堅(jiān)工作。重點(diǎn)抓好了以下工作:一是在當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一指揮下積極參與疫情防控工作，協(xié)助鄉(xiāng)村干部做好防疫宣傳動(dòng)員、防控知識(shí)普及、疫情監(jiān)控排查、聚集性活動(dòng)勸阻等工作。二是繼續(xù)跟進(jìn)本村脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展情況，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)相關(guān)要求，采取相應(yīng)措施推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，與鄉(xiāng)村干部一道，了解掌握本村外出務(wù)工人員下一步外出務(wù)工意向，分析研判外出務(wù)工可行性，及時(shí)做好有外出務(wù)工意向人員的聯(lián)系協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是根據(jù)教育部門通知，及時(shí)做好本地返鄉(xiāng)大學(xué)生開學(xué)后返校的服保障工作，遇到困難問(wèn)題的，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20______年____月____日提前待產(chǎn)，特從20______年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20______年___月___日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇八
一、基本情況：
廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號(hào)之一五樓，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元，法定代表人：吳志偉。
公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員31人。
二、經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
2、行業(yè)展望：
目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國(guó)家為1.16立方米,發(fā)展中國(guó)家平均為0.47立方米,而我國(guó)僅為0.22立方米,我國(guó)人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國(guó)每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。
從國(guó)際市場(chǎng)看，木材可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國(guó)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際木材市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國(guó)產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個(gè)行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從國(guó)家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場(chǎng)供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。
三、已儲(chǔ)備林地情況：
我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購(gòu)約40萬(wàn)畝中齡林、近熟林，其中：
1、廣東省韶關(guān)市：
a、集中在曲江林場(chǎng)12萬(wàn)畝和仁化林場(chǎng)8萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：
b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹種為：桉樹、松樹、杉樹;樹齡為3-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為2至5年;每畝每年生長(zhǎng)量為0.8至1立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量10立方米，林場(chǎng)地各樹種交貨價(jià)為每立方米700元。
c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。
2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市。
a、集中在鄂爾多斯林場(chǎng)20萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹種為楊樹，樹齡為2-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為1至4年;每畝每年生長(zhǎng)量為1至1.2立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量11立方米，林場(chǎng)地各樹種交貨價(jià)為每立方米650元。
c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。
3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬(wàn)畝幼林：
a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種);。
b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬(wàn)畝荒地，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種)。
四、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司林產(chǎn)品主要銷售給國(guó)內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場(chǎng)交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15100余萬(wàn)元。未來(lái)三年內(nèi)，我司各林場(chǎng)可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約9000萬(wàn)元。
公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過(guò)嚴(yán)格的審查后，率先加入中國(guó)長(zhǎng)城綠化促進(jìn)會(huì)(中國(guó)目前唯一的綠化行業(yè)一級(jí)社團(tuán)法人)，成為該會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)員。與中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國(guó)智障兒童保障計(jì)劃，擬在全國(guó)各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營(yíng)獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺(jué)實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇九
安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)教師負(fù)責(zé)，特制定我?！秾W(xué)生安全管理辦法------暨請(qǐng)假制度》。希全體師生員工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假程序：
1、學(xué)生憑本人書面假條交班主任或科任教師簽注意見〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假，班主任或科任教師簽名，落款時(shí)間〕進(jìn)行初步把關(guān)。
2、學(xué)生將請(qǐng)假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假?gòu)哪橙諑c(diǎn)幾分至某日幾點(diǎn)幾分，往返注意安全〕，對(duì)假條進(jìn)行編號(hào)。并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”內(nèi)登記齊全各項(xiàng)。
3、學(xué)生請(qǐng)假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請(qǐng)假條交門衛(wèi)驗(yàn)證登記后出校；
4、學(xué)生請(qǐng)假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請(qǐng)假條。
5、請(qǐng)事假的學(xué)生將請(qǐng)假條(請(qǐng)病假的學(xué)生將請(qǐng)假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證登記，并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”上消假欄填寫，同時(shí)將發(fā)票貼于假條背后。
6、請(qǐng)假原則上按上面1―－5項(xiàng)進(jìn)行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。
二、責(zé)任劃分：
7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、移交、歸檔和實(shí)施：
8、值周行政放學(xué)時(shí)將假條和“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交當(dāng)日行政值周。
10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗(yàn)收假條注意編號(hào)連續(xù)情況，期末結(jié)束時(shí)，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿》交教導(dǎo)處副主任。
11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號(hào)順序〕和學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿規(guī)范裝訂成冊(cè)后交檔案管理員歸檔。
12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。
13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十
去想睡覺(jué)的樣子，2010年2月28日17時(shí)40分，民警崔浩、嚴(yán)紅剛立即又將錢紹獻(xiàn)開車送進(jìn)格宜衛(wèi)生院進(jìn)行救治，醫(yī)生對(duì)錢紹獻(xiàn)搶救了大約20多分鐘，2010年2月28日18時(shí)左右，醫(yī)生說(shuō)錢紹獻(xiàn)沒(méi)有搶救活，已經(jīng)死了。我立即打電話向派出所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以上就是整個(gè)處警過(guò)程。
處警人：
宣威市公安局格宜派出所。
二0一0年八月二日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十一
隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對(duì)企業(yè)請(qǐng)假流程繁瑣的問(wèn)題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文，僅供參考。
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!請(qǐng)假人：
2016年x月x日。
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。
1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查。
(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理。
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》。
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十二
本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
xxx
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的'家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
假情況說(shuō)明
本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十三
1、請(qǐng)假學(xué)生手寫請(qǐng)假申請(qǐng)，模板如下。請(qǐng)假申請(qǐng)必須用信紙，凡是使用作業(yè)本子紙或是便簽紙書寫的一概不予受理。
2、請(qǐng)假在三天以內(nèi)（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請(qǐng)到院辦換取正規(guī)假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請(qǐng)班主任與仇老師發(fā)短信，短信中需言明請(qǐng)假天數(shù)，并署名。
3、三天以外的必須經(jīng)過(guò)李書記或接主任簽字或蓋章。
4、凡是沒(méi)有班主任簽字，書記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準(zhǔn)假。
5、請(qǐng)務(wù)必注明請(qǐng)假事由，不得含糊籠統(tǒng)。
6、畢業(yè)班同學(xué)因找工作等原因請(qǐng)假，需父母與班主任電話聯(lián)系。
7、到校（請(qǐng)假離校同學(xué)）后務(wù)必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來(lái)院辦銷假，否則以后不予準(zhǔn)假。
請(qǐng)假條。
我因······原因，需請(qǐng)假*天，請(qǐng)假時(shí)間從*月*號(hào)至*月*號(hào)，何時(shí)離校，何時(shí)返校，乘何種交通工具離開學(xué)校，離校至返校途中一切安全責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)老師批準(zhǔn)。
家人聯(lián)系電話：
本人聯(lián)系電話：
宿舍號(hào)：＊樓＊宿舍＊床。
學(xué)號(hào)：＊＊＊。
請(qǐng)假人：社會(huì)學(xué)院＊班＊。
＊年＊月＊日。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十四
隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請(qǐng)銷假管理。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文，僅供參考。
xx年x月x日。
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
本人因，需請(qǐng)假天，共有課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng)假人：
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十五
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：
本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
xx-x
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的'說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：
假情況說(shuō)明
本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請(qǐng)事假三天。
部門主管：?
本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：趙瑒?
2011.8.30
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十六
本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：趙瑒2011.8.30。
最新請(qǐng)假情況說(shuō)明案例篇十七
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地“中國(guó)內(nèi)衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的`材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實(shí)用新型專利證書”、“外觀設(shè)計(jì)專利證書”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨嚺c支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3、生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書室、俱樂(lè)部等，滿足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。