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最新民主生活會個人發言材料范文匯總一
主持人：黨總支副書記邸玉國
參加人員：院領導班子成員、全體黨員
會議紀要：為開好這次專題民主生活會，寶坻區中醫醫院黨總支在會前做了充分的準備工作。院黨總支專門召開會議，研究制定了專題民主生活會方案。領導班子成員深入學習習近平總書記關于“三嚴三實”的新思想新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，對專題黨課和專題學習研討情況進行了回顧梳理，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。班子成員通過座談、走訪、書面、網絡等形式，廣泛征求了廣大黨員群眾的意見。班子成員按照“三個必談”的要求，深入開展了談心談話。張建和同志主持撰寫了黨總支對照檢查材料，班子成員分別撰寫了個人發言提綱。
此次民主生活會的主題是，認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，扎實推進我院科學發展。
會上，張建和同志首先代表班子成員作了對照檢查，從修身做人、用權律己、干事創業，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實黨風廉政建設主體責任等方面深入查擺了黨組存在的問題，從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面深刻剖析了問題根源，有針對性地提出了努力方向和整改措施，隨后，張建和同志又帶頭作個人對照檢查，并接受了班子其他成員的批評。隨后班子成員進行了互相批評，相互批評中，各位成員堅持坦誠相見，直截了當，指出具體問題、提出改進建議。在接受班子其他成員提出的批評意見后，每位黨組成員一一作了簡要表態，表示將虛心接受、認真整改。
張建和同志指出，這次民主生活會既嚴肅認真，又氣氛熱烈，開出了高質量，取得了好效果，達到了團結批評團結的目的，有以下幾個特點：一是準備充分。會前深化學習研討成果，廣泛征求意見，開展談心交心，深刻剖析思想根源，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會奠定了良好基礎。二是主題突出。圍繞主題，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到了見事見人見思想。三是態度端正。查找梳理班子和個人存在的問題不躲不閃，符合黨總支和每位班子成員的實際。批評和自我批評嚴肅認真，紅了臉、出了汗，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。四是方向明確。班子成員都明確了整改方向，具有較強的針對性和可行性。
張建和同志要求，下一步黨總支要建立整改清單，明確整改任務、時限和責任，開展專項整治，強化立規執紀，并及時向干部職工通報此次民主生活會的情況，各位班子成員也要落實好個人整改措施，確保整改工作取得實實在在的成效。
最新民主生活會個人發言材料范文匯總二
按照縣委關于召開黨員領導干部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，并于20xx年2月xx日召開了領導班子民主生活會。現將召開民主生活會有關情況報告如下：
(一)認真組織學習，提高思想意識
按照要求，班子成員發揚理論聯系實際的學風，主要學習了十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。
(二)充分發揚民主，廣泛征求意見
公司領導班子注重把廣泛征求意見作為增進班子成員與干部職工感情、加強與干部職工聯系、自覺接受干部群眾監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過群眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛征求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。
在廣泛征求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，聯系思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。
班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過征求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：
(一)理想信念方面。對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關系。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。
(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。
(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是干事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。
(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限于“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不愿意講真話、講實話。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。
公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，征求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。
2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，并且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今后努力方向作了發言。隨后班子其他成員依次進行了發言。大家本著實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。
針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。
一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革為契機，結合公司實際情況，調整領導干部，進一步加強領導班子建設。
二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經干部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些干部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。
三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上干部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高干部職工履行崗位職責的能力。
四是加強后勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。
最新民主生活會個人發言材料范文匯總三
下面我就在黨總支部書記工作崗位上的一些不足，做一個自我評析和批評。這只是自己的一點反思，根本難以觸及靈魂，請領導和同事們一起幫助我，提高認識，發現錯誤指出不足，以利于我今后的工作和改進提高.一年來，在市局和縣委的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，在支委成員的和全局黨員干部的共同努力下，分局認真開展“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育實踐活動，以“黨建+”等活動為載體，加強公路養護管理，大力實施大中修工程，全面深入開展治超和路域環境整治工作，三個文明建設取得了較好的成效。黨總支被評為新余市優秀基層黨組織、省級文明單位順利通過復查、連續三年榮獲縣績效考核先進、推選出一名市黨代表和兩個縣黨代表、“黨建+”工作列為市級示范點等喜人的好消息、好成績。
(一)黨內政治生活、黨內監督、自覺以身作則、示范作用方面沒有盡到一個書記應盡到的責任。
在認識上總是以公路部門歷來只重視建管養方面工作的考核，沒有從思想上重視黨務工作，造成全局黨員包括自己黨性意識和宗旨意識不夠牢固、“兩個責任”落實不夠到位，“四風”問題出現一些新情況新動向、部分黨員干部擔當精神不足、能力不足、制度執行力有待提高等問題;總把自己擺在“半正半副”的位置，不敢對黨員和支委成員的一些做法、想法提批評和建議，不敢管不敢嚴;滿足于已經取得的成績，總有松松勁、歇歇腳的心態;在帶頭執行中央八項規定、帶頭自律和接受監督、保持清正廉潔政治本色方面有僥幸心理，在工作方法、工作方式和與群眾做朋友等方面做的很不夠。沒有站在第一責任人的角度履職，支委組織建設還只是寫在紙上，六個不直接分管沒有相應的銜接制度，削弱了班子戰斗力和凝聚力，出現合作精神不強等現象。
(二)不深入基層開展調查研究，滿足于會上聽、辦公室問、文字上總結，在科學決策、民主決策、依法決策方面示范作用不強。
不愿學習、不求進步、自我滿足，盲目自信是上述問題的根源。自己作為一個黨務工作者，對黨員的健康成長不關心、思政教育工作水平下降，工作素質不高，直接影響到黨員對組織的認同感和學習的積極性。總認為自己在分宜工作二十多年，對黨員和單位的工作比較了解，不愿也實際是不能適應公路事業的快速發展。怕下去調研惹麻煩，怕麻煩找，工作計劃、總結、宣傳、調研等工作總是閉門造車，自我圓謊，黨務工作就更難以開展深入，對黨員、職工的理想信念的樹立造成了一定影響。支委會研究重大事項只是走形式，沒有從科學決策、民主決策、依法決策方面著手，以致出現了政策不連貫，處理事情不長遠，不公平等。工作雖然在縣里有一定的知名度，在這次征求民主生活會意見時，黨員職工不提意見，是確實沒有問題還是不愿提?在與職工交談中，有人覺得反正提問題反映情況也沒有用，只是個形式，提了還得罪人。我們是該好好反思我們的工作和方法。
(三)在落實黨風建設第一責任人工作有逃避現象，在貫徹落實中央八項規定、反對四風方面有老好人主義。
在抓好黨風廉政建設工作方面，總是以公路部門是局長工作負責制為安慰和自我推脫責任的借口，在擔當意識和責任意識不強。不愿堅持工作標準、不敢抓落實、不敢正風肅紀，有“多一事不如少一事”的思想，不愿也不敢與不良現象做斗爭，實際就是不作為。不愿批評和自我批評，不能自我革命，不愿聽取不同意見，不能將支委一班人擰成一股繩，在營造全局黨內清朗政治生態方面嚴重欠缺。
(四)黨員再教育和黨文化建設載體小，黨組織的凝聚力不夠。
公路部門分散，工作繁重，施工任務緊急，很多時候倒是成為自己不愿意抓黨員學習的借口。不動腦子、只會傳達;不想辦法，只請領導;不下基層、只會高高在上;不搞調查研究，只看匯報材料;只喜歡圍坐空談，不講求實效。組織黨員學習和活動，只會念文件，照本宣科，完成任務就完事，沒有發揮應有的作用。在黨務工作思路、工作作風和工作方法等方面存在問題，在教育黨員方面存在重理論輕實踐，灌輸式、完成任務式較為普遍，載體活動開展較少，黨員培訓流于形式，學習的內容與生活實際脫節，實效性不高，使得一些黨員的理想信念有所松懈。只重視入黨前的教育培訓，對大多數黨員的思想政治再教育，只停留在黨小組會議、黨支部會議，難以滿足黨員的思想發展需求，部分黨員的思想放松，入黨前后判若兩人，思想道德出現滑坡現象，黨的紀律觀念較弱，損害到黨的形象。
以上問題的產生關鍵是沒有把抓好黨建當做最大的政治，主要根源還是沒有認真學習，缺乏擔當和責任意識，思想意識上有退化有些變質。工作作風缺乏創新，有形式主義，喜歡虛落實、做表面文章，工作方法簡單，不會做宣傳、不會鼓動，工作不接地氣，只開會議、編發報導、下發文件等等。作為基層公路部門的書記，如果不認真對待，就會在今后的人生、工作、學習、生活方面產生不好的影響。
首先要加強學習，認真向理論學、向上級學、向同事學、向群眾學、向實踐學，提高黨性修養和理論水平，認真做好黨務工作。根本上要做個干凈擔當忠誠的黨務工作人員，依靠大家，凝聚全局黨員群眾，開創黨建工作新局面。時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，心有敬畏，有紅線、底線、高壓線自律思維，增強責任和擔當意識，不怕得罪人，堅持原則和程序，時常多念緊箍咒，盡心職責。
20xx年黨建工作將緊緊圍繞“八個全面”和“五化”黨建目標，以工作帶黨建，以黨建促工作。堅持以“黨建+”為牽引，抓好班子建設，抓好黨務工作骨干隊伍，抓好黨員隊伍建設，正常組織生活，推行黨務公開，推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的公路發展環境。
重視思想政治理論教育,緊抓黨員活動載體建設,做好入黨后再教育,拓展黨的文化載體建設,辦好退休黨支部，探索建立“黨建+公路頤養之家”,著眼于抓常抓長，研究制訂分局黨建五年規劃.
最新民主生活會個人發言材料范文匯總四
根據中央《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求，以及集團公司、xx石化公司關于黨的群眾路線工作整體部署，現就在教育實踐活動中開好專題民主生活會制定如下實施方案：
開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，各直屬單位要全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強思想作風建設，堅持為民務實清廉”為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會。
公司處級領導班子專題民主生活會的召開時間為9月25日，參加人員為xx石化公司第三督導組成員及公司處級領導班子。
各直屬單位領導班子專題民主生活會的召開時間為10月15日前，參加人員為公司各督導組及直屬單位領導班子。
公司兩級領導班子的專題民主生活會的任務目標是：在學習教育、聽取意見的基礎上，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，分析作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施，狠抓整改落實。要把批評和自我批評擺在重要位置，自我批評要敢于觸及思想深處，相互批評要勇于指出問題實質。通過開展批評與自我批評，統一思想，達成共識，為公司開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效奠定基礎。
1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習的基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。
2、深入查擺問題。在前階段召開座談會、個別訪談、專題研討、集中調研的基礎上，對征求梳理到的關于“四風”、廉政建設、思想作風等方面存在的問題進行深入查擺，剖析問題存在的根源，為撰寫對照檢查材料做好準備。要敢于揭丑亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。
3、普遍開展談心。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。黨委(總支)主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要開展談心活動，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
4、認真撰寫對照檢查材料。領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定范圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括四個部分：個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，努力方向及改進措施等，分公司助理以上領導干部對照檢查材料篇幅不少于1500字，并由督導組審核把關。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。
5、召開專題民主生活會。專題民主生活會上，領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評和相互批評。自我批評主要看，是否明確擺出“四風”問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查并作出實事求是的回應，是否提出改進的具體措施。相互批評主要看，班子成員之間是否相互提出批評意見，批評是否觸及到被批評者的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的，確保專題民主生活會的高質量。各督導組要參加所督導單位專題民主生活會，會上要向所督導單位黨政主要負責人和班子成員通報班子作風建設情況和存在的主要問題，通報個人民主評議情況。會后，要在規定范圍通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。各直屬單位民主生活會專題報告及每名直管干部對照檢查材料要經督導組審核、確認后，于會議召開一周后上報公司教育實踐活動領導小組辦公室。
一要加強組織領導。專題民主生活會前期準備工作量大、內容較多、政策性強，各直屬單位學習實踐活動領導小組及辦公室負責人要親自安排，組織落實，及時做好與公司群眾路線活動辦公室各小組的溝通聯系，時間服從質量，準備不充分的，不急于開會。
二要堅持正面教育。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，班子成員面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，對領導干部以往工作中的成績和問題要客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任。
三要發揮表率作用。專題民主生活會要突出領導班子和成員這個重點，領導班子要在開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯系思想和工作實際，深刻查擺問題，發揮表率作用。
四要加強宣傳、營造氛圍。要及時向公司學習實踐領導小組報送有關召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。通過公司門戶網站、xx報、xx動態等形式，交流專題民主生活會的做法和取得的成效。
五要加強整改落實。針對員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。對員工反映強烈的突出問題，要集中治理。要注重從體制機制上解決問題，進一步完善黨員、干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
最新民主生活會個人發言材料范文匯總五
為了認真扎實開好2019年領導班子民主生活會，結合我中心實際，特制定中心支部領導班子民主生活會實施方案。
一、會議議題
本次民主生活會，以“治庸問責，轉變工作作風”為主題，聯系思想、工作、生活實際,對照檢查在模范遵守黨紀國法,清正廉潔,忠于職守方面,保持職務行為的廉潔性,進一步加強黨員領導干部作風建設,不斷提升執政形象。
二、會前準備
(一)開展交心談心活動
召開民主生活會前，支部主要負責人要帶頭談、主動談、認真談、普遍談，分別與班子其他成員進行談心，班子成員之間相互談心、坦誠交心、溝通思想、增進了解、互相幫助。班子的其他成員分別與科主任和群眾談心，溝通思想，指出問題，提出希望。達到增進了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾，增強團結的目的。
(二)征求意見
采取多種形式向干部群眾通報上年度民主生活會整改措施落實情況;在群眾及科主任當中征求對領導班子、領導干部和上年度民主生活會整改措施落實情況的意見和建議。
(三)參會人員
1、參加人員：xxx
2、列席人員： xxxx
(四)相關工作
會場布置、參會人員、列席人員的通知等事宜，由院辦負責，
會議記錄、材料歸檔由陳蘋和謝萍負責。
三、召開會議
(一)會議時間
初步定于2019年x月xx日，時間半天。
(二)會議地點
中心四樓會議室。
(三)需要解決的問題
1、班子需要解決的主要問題
⑴ 進行“治庸問責”相關文件及精神的學習，全面開展 “創先爭優”活動，提高為民服務水平和能力。
⑵ 堅持深入群眾調查研究，為群眾排憂解難。
2、個人需要解決的主要問題
一是個人在模范遵守黨紀國法、忠于職守、在黨性黨風黨紀和勤政廉潔等方面的問題，二是根據反饋意見確定的主要問題;三是民主生活會上查找的主要問題。
具體根據組織反饋的意見和自我查找出的問題，確定個人需要解決的主要問題。
(四)會議要求
發言要緊扣主題，開門見山，深刻剖析，認真談思想、講問題。對照“治庸問責”精神，切實找準班子和個人存在的突出問題，深刻剖析原因，提出明確的努力方向和整改措施。開展批評要實事求是、襟懷坦白，不回避矛盾、脫離實際、空泛議論。
四、會后工作
(一)制定整改方案
根據本次民主生活會前征求的意見和民主生活會上查找出來的領導班子及成員存在的問題，逐個研究，制定整改方案，明確整改時間。
(二)自查整改落實情況
民主生活會半年后,由院辦形成班子的整改落實情況報告,班子成員的整改落實情況報告,由成員個人撰寫，并組織班子成員、中層干部、服務對象、黨員群眾代表，對照情況報告現場檢查測評。
(三)通報會議情況
在本次民主生活會結束后，按照有關要求，及時向中心黨員群眾通報會議情況。
中共xxxxxxxxxxx中心支部
二〇一九年x月
最新民主生活會個人發言材料范文匯總六
根據我委局領導班子民主生活會整改方案，委局班子成員堅持邊學邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。通過自己找、同志提、集體議和發放征求意見表等形式，進一步明確了自己在思想、工作作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足，現將我委局20-年民主生活會整改措施落實情況匯報如下：
1、政治理論學習不夠深入。由于日常事務多，學習不夠系統深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個”重要思想的精神領會不透，一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。
2、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，領導干部下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，深入實際調查研究不夠，有時抓工作重布置，輕督促檢查。
3、現行領導體制下，紀檢監察機關的監督作用難以有效?揮，盡管中央紀委多次明文授予地方監督檢查權，但像對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。
1、創新隊伍建設，把提高紀檢監察干部整體素質放在突出位置，把內強素質，外塑形象作為重要工作來抓。一是要加強學習教育培訓;二是要嚴把紀檢監察干部“入口關”;三是要健全內部管理監督機制;四是要加強黨性修養和作風建設;五是要加強組織建設。
2、加強理論學習，提高全體干部整體素質。把政治理論學習放在重要位置，堅持以個人自學為主，采取自學與集中學相結合的方式，健全學習制度，制定學習計劃，規定學習內容，明確學習進度和要求，堅持做好筆記，每季度寫好一篇心得體會，每年撰寫一篇以上結合自身工作的調研文章，全面提高思想政治素質和業務水平。
3、強化宗旨觀念，轉變工作作風。在工作中，注意對上多請示，對內多交流，對下多支持，搞好團結配合。多關心群眾，深入基層了解情況，為老百姓辦好事、實事。
4、創新工作方式，努力實現“三個轉變”：一是由微觀管理為主向宏觀調控為主的轉變;二是由封閉式管理自開放式管理轉變;三是由粗放式管理向現代式管理轉變。紀檢監?
察機關要主動深入到經濟社會發展的前沿，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，創造性地開展工作。
1、通過干部職工積極主動的學習，提高了政治思想水平和業務能力，樹立正確的人生觀、價值觀;通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，熟練掌握各種法律法規，以滿腔的熱情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合工作實際，增強敬業精神，提高工作效率。
3、繼承黨的光榮傳統，發揚了務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作中創造出優秀的業績。
4、以開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動為契機，圍繞縣委提出的“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進經濟社會又好又快發展”為主題，進一步增強領導干部貫徹落實“三拼三超”精神，營造“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好氛圍，創造性地推動各項工作有序進行。