隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新度述學(xué)述職述廉述法報告匯總一

多年來一直從事財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)工作，熟悉商業(yè)批發(fā)零售、貿(mào)易及旅游企業(yè)全套會計核算，了解20多年來____市稅務(wù)管理部門關(guān)于企業(yè)方面的各項法規(guī)和政策。擔(dān)任____實業(yè)有限公司、____有限公司財務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)多年，領(lǐng)導(dǎo)____公司所有財會人員，較好地完成了多年來會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)審計及稅務(wù)檢查等多項工作任務(wù)，是____公司財會部門建設(shè)的主要組織人和領(lǐng)導(dǎo)人。在提高公司財會工作質(zhì)量，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量的工作。為公司起草了多項有關(guān)財務(wù)管理方面的制度和文件，例如：多年來的《財務(wù)分析》、《____有限公司財務(wù)(會計)管理辦法》、《____公司餐飲部財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《____有限公司有關(guān)財務(wù)管理若干規(guī)定》、《會計人員崗位責(zé)任制》《銷售計劃超額提成獎罰辦法》等。這些都是自己多年來業(yè)務(wù)能力的一個綜合反映。目前，自己是公司財會部門的會計活檔案和資歷最長的負(fù)責(zé)人。

第二部分：工作取得的一點主要成績

1、減免稅收

注意搞好與____稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，爭取____稅務(wù)部門對企業(yè)的理解和支持，千方百計為企業(yè)合理減免有關(guān)稅費。多年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)____總的大力協(xié)調(diào)、支持和財務(wù)部有關(guān)人員的共同努力下，為企業(yè)減免營業(yè)稅、房產(chǎn)稅及能源建設(shè)資金、土地使用費合計____多萬元.

2、 合理避稅

會計工作是一門業(yè)務(wù)技術(shù)工作，會計帳務(wù)的處理，存在著一定的技巧和學(xué)問述職報告，大有文章可做。稅務(wù)法規(guī)政策具體到每個稅務(wù)檢查人員，由于工作責(zé)任心不同，業(yè)務(wù)技術(shù)水平不同，與企業(yè)的人際關(guān)系不同，對國家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同。因此，財務(wù)總監(jiān)在組織企業(yè)會計核算時，應(yīng)從企業(yè)利益考慮，靈活巧妙的處理有關(guān)會計核算帳務(wù)，打好會計處理和稅務(wù)法規(guī)政策的擦邊球。多年來，自己在為企業(yè)合理避稅方面了做了大量的工作：

① ____職工住宅的避稅問題

____年____向________有限公司購買____小區(qū)商品住宅____平方米，____年房產(chǎn)過戶到個人名下____套，價值____萬元，這部分房產(chǎn)始終未轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，而是暫掛“預(yù)付賬款”往來會計科目，為企業(yè)減少營業(yè)稅、房產(chǎn)稅支出____萬元。

② 預(yù)提基建借款利息的問題

____至____年期間，____利用與____省資金局簽訂的一份從未執(zhí)行的借款合同，先后提取省____廳借款利息____萬元，這部分預(yù)提借款利息已上繳____公司，為企業(yè)減少了不少的稅金支出。

③ 列支大廈為“____公司”借款擔(dān)保壞賬損失的問題

____開業(yè)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子(____年____總前屆領(lǐng)導(dǎo))為____“____公司”____幣借款擔(dān)保____萬元，由于“____公司”破產(chǎn)導(dǎo)致____承擔(dān)起連帶經(jīng)濟責(zé)任，法院判決由____支付銀行____幣借款____萬元，訴訟費人民幣____萬元，折合人民幣合計____萬元。從企業(yè)利益考慮，____年我將這筆損失一次性列入____費用，形成____年____當(dāng)年虧損____萬元。并且，想方設(shè)法通過多方努力述職報告，在稅務(wù)檢查時確認(rèn)了這筆損失，為____爭取到了____年利潤彌補虧損的大好時光，為企業(yè)減少所得稅支出____多萬元。

④ 整理落實了____“____中心”貿(mào)易帳務(wù)

長安大廈開業(yè)初期，經(jīng)貿(mào)中心帳務(wù)混亂，存在著虛構(gòu)利潤等問題。受____總指派，從__年__月份起，由我對____“____中心”帳務(wù)進(jìn)行了重新整理，將該公司原賬面利潤____萬元經(jīng)過規(guī)范帳務(wù)整理后，確認(rèn)為賬面虧損____萬元，形成當(dāng)年____利潤抵扣“經(jīng)貿(mào)中心”虧損，為企業(yè)減少了不少的稅收支出。

⑤關(guān)于對____“債務(wù)生組”業(yè)務(wù)的會計處理問題

最近，我對____“____會計事務(wù)所”的審計報告提出意見述職報告，關(guān)于我公司與____“債務(wù)重組”業(yè)務(wù)提出了自己不同的會計處理辦法，照此運作，可為公司節(jié)約稅金近____萬元。

3、 及時調(diào)匯歸還__幣借款，化解匯率變動造成的資金損失

____年我調(diào)入____財務(wù)部后，當(dāng)時____賬面__幣借款____萬元，國家__幣兌換__幣匯率為__:__元，并且規(guī)定__幣與__幣不能自由兌換。同時述職報告，黑市市場__幣兌換__幣價格月月看漲，針對這種情況，通過對當(dāng)時國家政策和市場的長遠(yuǎn)分析，我及時的向公司領(lǐng)導(dǎo)建議通過省外貿(mào)渠道，申請購買__額度，調(diào)擠外匯迅速歸還__幣借款，這項建議被__總采納，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的努力，____公司從省____廳申請到____萬__元的額度述職報告，公司果斷調(diào)匯歸還______幣借款__萬元。一個月后，國家上調(diào)__幣兌換__匯率為__：__元，由于____調(diào)匯歸還__幣借款及時，避免了由于國家匯率變動而給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，為____節(jié)約資金____多萬元，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大會表揚。

總之，多年來財務(wù)部關(guān)于為公司化解財務(wù)風(fēng)險、合理避稅的例子還有很多，這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務(wù)負(fù)責(zé)人，在組織企業(yè)會計核算中，在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中，采取靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，避重就輕，隨機應(yīng)變，充分發(fā)揮和運用會計知識的專業(yè)技巧，努力把帳做巧做活，盡力讓稅務(wù)檢查時順利通過。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的稅務(wù)問題都通過了稅務(wù)檢查，他將永遠(yuǎn)寫在了____公司財務(wù)工作的歷史上。同時，在這方面我從來未向公司領(lǐng)導(dǎo)伸手要過獎勵。敢于承擔(dān)責(zé)任，不計個人得失。我自己心里經(jīng)常這樣想：干的是____的活，操的是____的心，吃的是____的飯，應(yīng)該為____多出力述職報告，把____的事當(dāng)作自己的事來干。

第三部分：多年來的一點工作想法、做法及體會

1、財務(wù)管家，地位重要。企業(yè)管理從通俗上講，就是協(xié)調(diào)人、財、物的關(guān)系。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門，相當(dāng)于工廠的總裝車間。財務(wù)信息，是企業(yè)經(jīng)濟信息的綜合反映，企業(yè)越發(fā)展，理財越重要。所以，如何保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)正常，運營高效、運轉(zhuǎn)安全和依法辦事，企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人顯得十分重要，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算，對上要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

2、擺正關(guān)系，當(dāng)好參謀。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，董事長總經(jīng)理是當(dāng)家人、決策人、核心人。財務(wù)總監(jiān)是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關(guān)系財務(wù)總監(jiān)一定要擺正。在這方面，我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，對于董事長和總經(jīng)理的經(jīng)營決策，我堅持要從財務(wù)角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。

3、不說大話，求真務(wù)實。財會工作整天跟數(shù)字打交道，通過數(shù)字來說話。數(shù)字工作，講究真實準(zhǔn)確，有憑有據(jù)，有條有理。因此，我擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人多年來，始終堅持實事求是的基本原則，扎扎實實工作，認(rèn)認(rèn)真真理財。用事實說話述職報告，通過會計帳務(wù)、會計報表和財務(wù)分析等，利用企業(yè)財會經(jīng)濟杠桿，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)信息，反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。提供的每一份財務(wù)數(shù)據(jù)，都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。對此，多年來七八次的財務(wù)審計和十幾次的稅務(wù)檢查的順利通過都充分的證實了這一點。

4、工作具體，容易惹人。財會工作，算帳報賬，資金劃撥，計劃預(yù)測，檢查分析，既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確，照章辦事，在這方面，我深有體會，例如在日常財務(wù)監(jiān)督費用報銷方面，資金收付方面，公司整體任務(wù)及各個部門任務(wù)分配下達(dá)方面，上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理，下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約，部門之間的摩擦在所難免，計劃任務(wù)完不成經(jīng)濟效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意，費用報銷嚴(yán)了惹人，寬了違規(guī)，資金短缺，給誰付錢慢了誰有意見。總而言之，財務(wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，經(jīng)理高興，自己舒心。但是，財務(wù)總監(jiān)干的就是財務(wù)監(jiān)督檢查工作，得罪人的工作，只能是與人為善，理解萬歲，有氣自己消，有淚肚里流，再苦再累工作一點也不能含糊。

5、靈活機動，理財策略。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場競爭激烈， 瞬息萬變，錯綜復(fù)雜，多年來，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內(nèi)，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要考慮國家稅收法規(guī)，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。特別注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。例如：為償還“____”債務(wù)，讓員工集資的的建議，被公司領(lǐng)導(dǎo)采納，并受到了廣大員工積極的響應(yīng)和大力支持。

6、勤奮好學(xué)，爭當(dāng)排頭。社會在發(fā)展，時代在挑戰(zhàn)，知識在更新，要當(dāng)好財務(wù)總監(jiān)，就要隨時注意運用當(dāng)前社會與工作有關(guān)的新知識來武裝自己的頭腦，特別是要注意學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)會計稅收新知識，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，站在行業(yè)隊伍的前列，這樣才能揚長避短，指揮得當(dāng)，搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。

7、心態(tài)平衡，廉政自律。干著理財事，保持平常心，君子愛財，取之有道，這是我時刻銘記在心的行為準(zhǔn)則。財務(wù)總監(jiān)雖然權(quán)力有限，但仍然要警鐘長鳴，時刻提醒自己，防止權(quán)力濫用，抵制金錢誘惑，杜絕腐敗行為。平心而論，在這方面對自己要求還是比較嚴(yán)格的，平時注意不公車私用，大手大腳，鋪張浪費，濫用公款。注意不給領(lǐng)導(dǎo)出瞎點子，一直堅持沒有設(shè)立“帳外帳”，關(guān)于這一點，在以后的公司帳務(wù)審計中可以清楚的看到。

以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經(jīng)驗，是自己主觀努力的結(jié)果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果，特別是和歷屆公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為____公司的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻(xiàn)。

第四部分：存在的問題和努力的方向

任職多年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，主要是：

1、財務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強，在任職的多年中，盡管自己盡力想做到依法理財(____有些人說我是最有個性的經(jīng)理)，但在實際工作中，由于多方面的原因，力不從心，在財務(wù)監(jiān)督中存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

2、理論學(xué)習(xí)有待加強。在學(xué)習(xí)中有偏重學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論專業(yè)知識，輕視政治理論知識的傾向。

3、當(dāng)工作忙、矛盾多、壓力大時會出現(xiàn)急躁情緒，有時不注意工作方式和方法，與領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通有待加強。

4、性格內(nèi)向，不愛講話，不愛張揚。

針對上述這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，我今后一定要特別注意加強和改進(jìn)，進(jìn)一步增強做好本職工作的責(zé)任感和使命感，切實從以下方面做好本職工作。

1、 自覺學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治覺悟。

2、 進(jìn)一步增強法制觀念，加強財務(wù)監(jiān)督，提高依法理財?shù)淖杂X性。

3、 加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)和溝通，增強財務(wù)與公司各部門的和諧關(guān)系。

最近，____公司整體劃轉(zhuǎn)到____企業(yè)統(tǒng)一管理，這是____公司發(fā)展政治生活中的一件大喜事。對此，我非常高興，并堅決擁護，這將結(jié)束____公司多年來由____管理帶來的政企不分而使公司不能完全按照市場國有企業(yè)經(jīng)營機制規(guī)范運作考核的歷史，它將為____公司今后的蓬勃發(fā)展開辟了廣闊的前景。我希望____公司在“____”上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換運營機制，更新經(jīng)營理念，上下一條心述職報告，讓____公司的發(fā)展能更上一層樓。盡管____公司目前的發(fā)展還面臨著許多具體問題，酒店硬件設(shè)施陳舊，市場銷售渠道還不夠順暢，自營范圍比較有限，對外公共關(guān)系特別是稅務(wù)方面還有許多棘手的問題需要解決，但我堅信述職報告，今后在“____”領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下將會得到逐步改善和解決述職報告，____的明天將會更加美好。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工批評指正。

三、2018年工作思路

浙江省ppp改革推進(jìn)以來，ppp工作總體運行平穩(wěn)有序，取得了積極成效。但由于ppp改革還處于探索階段，仍然面臨很多困難和問題，如思想觀念轉(zhuǎn)變不到位、區(qū)域間發(fā)展不平衡、部分項目實施不規(guī)范等。為進(jìn)一步推進(jìn)浙江省的ppp工作規(guī)范持續(xù)的發(fā)展，我們將從以下幾個方面入手：

(一)加強宣傳，提高能力

一是加強宣傳，提升宣傳效果。重點通過多種載體、多種形式進(jìn)一步加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門有關(guān)ppp理念的宣傳，特別是針對ppp開展較慢的地區(qū)，促進(jìn)他們充分認(rèn)識ppp模式的本質(zhì)內(nèi)涵，尊重ppp模式的客觀規(guī)律，盡快適應(yīng)政府職能和履職方式的轉(zhuǎn)變。二是著力加強政府和社會資本合作模式實施能力建設(shè)和隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好全省ppp相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過學(xué)習(xí)ppp模式的工作理念和方法以及流程和政策制度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，同時進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，開展一些更偏向于實操、針對性更強的培訓(xùn)。三是加強中介管理，完善省級ppp咨詢服務(wù)機構(gòu)庫、ppp專家?guī)?，完善相關(guān)的雙庫管理，提高咨詢機構(gòu)、專家的規(guī)范意識，接受社會各界監(jiān)督。

(二)強化財政監(jiān)管、規(guī)范實施項目

進(jìn)一步強化財政對ppp的監(jiān)管，推進(jìn)ppp工作規(guī)范發(fā)展。一是加強項目篩選。做到認(rèn)真調(diào)研、深入論證、嚴(yán)格篩選，對不符合ppp范圍項目要堅決制止，優(yōu)先支持中央強制要求、有經(jīng)營性現(xiàn)金流、生態(tài)環(huán)境治理等方面的項目采用ppp模式。二是扎實開展兩個評價論證。做實物有所值評價，做到真正物有所值，做精財政承受能力，守好政府支出責(zé)任紅線。三是切實做到規(guī)范實施，要按照激勵相容原則科學(xué)合理地進(jìn)行風(fēng)險分配、設(shè)計合同條款，確保風(fēng)險共擔(dān)，切實加強績效考核，科學(xué)合理設(shè)置績效指標(biāo)，做到設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)、考核到位，使運營績效評價與政府付費緊密掛鉤。四是加強政府采購的管理。加強對ppp項目采購活動的支持服務(wù)和監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照政府采購法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購程序。

(三)繼續(xù)完善財政政策支持體系

繼續(xù)執(zhí)行支持ppp的政策措施，對地方規(guī)范開展ppp模式給予資金支持。積極爭取中央建設(shè)項目轉(zhuǎn)移支付資金、中國政企合作基金的支持。用好省基礎(chǔ)設(shè)施投資(含ppp)基金，與市縣政府合作設(shè)立子基金，促進(jìn)項目落地，積極爭取延長基金合作期限，讓利地方政府。對于推動生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護、垃圾處理、污水處理、垃圾發(fā)電、綠色交通、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域ppp項目建設(shè)，在政策推薦、資產(chǎn)證券化等方面給予優(yōu)先支持。各金融機構(gòu)應(yīng)優(yōu)化服務(wù)，開發(fā)適合ppp的產(chǎn)品，為ppp項目提供融資支持。

(四)加強ppp綜合信息平臺管理

認(rèn)真貫徹落實財政財辦金﹝2017﹞92號文精神，加強ppp綜合信息平臺入庫審核，必要時借助第三方力量。根據(jù)要求對全省已入庫項目開展一次集中清理，主要清理一些條件不符合、操作不規(guī)范、信息不完善的項目。強化ppp項目信息公開工作，要求各地隨著項目進(jìn)程及時更新信息，按要求做到信息公開。加強項目信息保密管理工作，對入庫項目信息資料保密性進(jìn)行一次全面排查、及時整改，要建立常態(tài)化平臺信息保密機制，加強賬號管理，切實防范泄密事件發(fā)生。

財政部分析7446個ppp項目財承報告，發(fā)了一篇萬字長文

2018-06-22 16:28 來源:大連中天項目管理有限公司

為更好的了解全國ppp項目財承報告編制的規(guī)范性情況，財政部ppp中心對截至2018年1月末已納入全國ppp綜合信息平臺項目庫的7446個ppp項目進(jìn)行了財政承受能力論證報告規(guī)范性的評估分析，并發(fā)布一篇萬字文章，得出六個結(jié)果、發(fā)現(xiàn)四個問題、提出四個建議。全文要點總結(jié)如下：

一、規(guī)范性分析

(一)全國財承報告規(guī)范率超70%

截至2018 年1 月末，全國ppp 項目綜合信息平臺管理庫中ppp 項目共7446 個。其中，有5400 個項目財承報告編寫規(guī)范，占項目總數(shù)的72.5%;2046 個項目財承報告編寫不規(guī)范(其中有1046 個項目財承報告無法獲取或讀取)，占比27.5%。全國ppp 項目財承報告編寫工作總體情況較樂觀。

(二)財承報告規(guī)范率逐步提升

隨著21 號文出臺，各地逐步加強ppp 財承論證工作，財承論證日趨規(guī)范化。近三年來，財承報告規(guī)范率總體呈增長趨勢。目前，財承報告規(guī)范率已由2015 年初的不足30%，提高至90%以上。

(三)各地區(qū)財承報告規(guī)范率差異不大

從全國各區(qū)域財承編寫情況來看，華北、西南地區(qū)財承報告規(guī)范率較高，分別為78.9%、74.2%。東北、西北地區(qū)財承報告規(guī)范率相對較低，分別為58.4%、69.8%。 具體到各省(直轄市、自治區(qū))來看，除去上海、西藏、天津等ppp 項目數(shù)量較少的地區(qū)外，山西、云南、河北、湖南、福建財承報告規(guī)范率最高，分別為91.2%、84.1%、83.6%、83.2%、81.0%。

(四)12 個行業(yè)財承報告規(guī)范率高于70%

19 個行業(yè)中，有12 個行業(yè)財承報告規(guī)范率在70%以上，其中，林業(yè)、科技、旅游等行業(yè)規(guī)范率最高，分別為90.9%、82.4%、81.8%。

(五)國家級示范項目財承規(guī)范程度較高

截至2018 年1 月末，管理庫中國家級示范項目共1093個，財承報告編寫規(guī)范的項目共954 個，總體規(guī)范率達(dá)到87.3%。其中，第

一、二批示范項目由于財承論證完成時間較早，規(guī)范程度相對較低，第

三、四批示范項目財承報告規(guī)范率逐步提高到90%左右，高于非示范項目的70.0%。

(六)入庫咨詢機構(gòu)財承報告規(guī)范程度略高

在7446 個項目中，提供財承報告編制機構(gòu)名稱的共5279個，涉及3088 個編制單位。其中，進(jìn)入財政部ppp 咨詢機構(gòu)庫的編制單位有318 個，財承報告規(guī)范程度為89.3%;其余2770 個單位財承報告規(guī)范程度為87.6%。

二、存在的主要問題

(一)財承報告缺失或不完整

本次統(tǒng)計的7446 個ppp 項目中，共計1046 個項目未上傳完整的財承報告，未上傳完整的財承報告本文主要分為以下幾種情況：

1、用財承報告的政府批文文件代替財承報告;

2、用合同節(jié)選、實施方案節(jié)選等文件代替財承報告;

3、僅上傳測算表或測算說明等部分截圖;

4、對財承報告關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行遮擋;

5、以照片形式上傳，且圖片清晰度較低導(dǎo)致無法正常閱讀。

(二)一般公共預(yù)算支出未做測算或概念混淆

21 號文規(guī)定，在進(jìn)行財政支出能力評估時，未來一般公共預(yù)算支出數(shù)額可參照前五年相關(guān)數(shù)額的平均值及平均增長率計算，并根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次統(tǒng)計中，部分項目在開展財承論證時對“一般公共預(yù)算預(yù)測”這一步驟，仍存在以下主要問題：

1、未對一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測，直接得到財承通過的結(jié)論;

2、一般公共預(yù)算支出測算過程中未提供或計算歷史一般公共預(yù)算支出增長率;

3、計算是否超過10%紅線時，未以一般公共預(yù)算支出預(yù)測數(shù)據(jù)作為分母，錯將本級財政收入、本級財政總支出、預(yù)算等代替一般公共預(yù)算支出進(jìn)行計算。

(三)支出責(zé)任未按各本級和渠道理清

根據(jù)21 號文規(guī)定，ppp 項目能通過財承論證的主要依據(jù)是當(dāng)?shù)厝縫pp 項目每年需要從預(yù)算中安排的支出責(zé)任占當(dāng)年一般公共預(yù)算支出比例不超過10%。本次統(tǒng)計中，存在多個本級共同支付、多種支付渠道的ppp 項目，未按照各本級或各渠道的支出責(zé)任分開論證的情況，主要體現(xiàn)在以下方面：

1、對于涉及到上下多級財政部門按照約定比例分別進(jìn)行政府付費或補貼的項目，未按不同財政本級分別評估每級政府目前全部ppp 項目的支出責(zé)任情況;

2、跨區(qū)域項目未分開評估每個地區(qū)財政支出責(zé)任是否超限;

3、打包項目未明確子項目對應(yīng)的政府支出責(zé)任;

4、通過政府性預(yù)算基金等渠道支出的項目，未說明每年通過各類渠道的支出金額。

(四)財承論證步驟有缺失

21 號文明確規(guī)定，財承論證是對本級全部已實施和擬實施ppp 項目的財政支出責(zé)任匯總測算。本次統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，7446 個項目中72.5%的財承報告能夠匯總并計算本項目各財政支出占比，但能夠綜合考慮本級內(nèi)其他ppp 項目財政支出責(zé)任的項目不足五成。同時，在財承論證中還存在以下步驟缺失問題： (1)在支出測算時，不考慮風(fēng)險承擔(dān)、配套投入; (2)僅有全生命周期內(nèi)四項支出總數(shù)，無分?jǐn)?shù)據(jù); (3)未分匯總四項支出，無各年政府支出責(zé)任總額; (4)未說明項目起止年份，導(dǎo)致無法將各年支出責(zé)任與一般公共預(yù)算進(jìn)行對比; (5)多個項目通過一份財承報告進(jìn)行評估，沒有對單個項目進(jìn)行支出測算; (6)未按21 號文要求編制報告，不經(jīng)詳細(xì)測算和論述直接得出通過財承論證的結(jié)論。

三、規(guī)范建議

(一)加強數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化管理

一方面，財政部ppp 中心對省級財政部門進(jìn)行信息填報的培訓(xùn)指導(dǎo)，省級財政部門定期組織對所轄市縣的ppp 信息錄入對口聯(lián)系人的培訓(xùn)，確保規(guī)范錄入的操作方式貫徹執(zhí)行到基層;

另一方面，省、市財政部門在組織每個季度對所轄行政區(qū)域內(nèi)ppp 綜合信息平臺建設(shè)的過程中，加強對財承數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性審查，對財承數(shù)據(jù)填報準(zhǔn)確、財承報告上傳完整的地區(qū)，在ppp 獎勵政策和項目上報優(yōu)先級方面給予優(yōu)先考量;對于數(shù)據(jù)填報錯誤、財承報告上傳不完整的地區(qū)，視情節(jié)嚴(yán)重予以警告或禁止新入庫項目等懲罰。

(二)統(tǒng)籌管理預(yù)算支出預(yù)測

一方面，建議地方各級財政部門統(tǒng)籌管理本級ppp項目一般公共預(yù)算支出預(yù)測工作，組織專業(yè)機構(gòu)采用統(tǒng)一的方法和口徑，對當(dāng)年本級一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測，作為當(dāng)年項目進(jìn)行財承論證編制的依據(jù)，并為調(diào)整以往ppp 項目財政支出責(zé)任提供基礎(chǔ);

另一方面，建議財政部門開展本級ppp 項目財承管理專題研究工作。在地方財政與經(jīng)濟社會良性發(fā)展的戰(zhàn)略格局中,研究ppp 模式的推進(jìn)和支出增長趨勢，為財政支出責(zé)任評估提供科學(xué)依據(jù)。

(三)加強各級財政支出責(zé)任匯總評估

一方面，提高地方財政部門對財承報告的科學(xué)審核能力，確保財承論證的質(zhì)量。對于由多個財政主體承擔(dān)支出責(zé)任的ppp 項目，建議相關(guān)財政主體明確各自政府支出責(zé)任，并納入到各自的本級財政預(yù)算中。

另一方面，建議各地財政部門建立和完善地方ppp 項目名錄，為財承編制單位提供參考。同時，選取名錄中各行業(yè)較為規(guī)范財承報告作為示范樣本，為同類項目的財承論證提供案例借鑒，更高效地推進(jìn)各行業(yè)ppp 項目財承評估規(guī)范化。

(四)加強咨詢機構(gòu)管理 一方面，以績效導(dǎo)向、能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整、公開透明的原則，定期公布操作規(guī)范、考核良好的咨詢機構(gòu)白名單。各級財政及ppp 管理部門在開展財承論證工作和宣傳培訓(xùn)時，應(yīng)優(yōu)先考量與白名單中咨詢機構(gòu)合作。

另一方面，各地政府財政部門應(yīng)加強對咨詢服務(wù)質(zhì)量的管理，通過咨詢服務(wù)合同的條款明確對咨詢服務(wù)的績效考核要求。

最后，建議咨詢機構(gòu)建立并形成行業(yè)自律機制，加強人員培訓(xùn)，共同維護咨詢服務(wù)市場秩序，促進(jìn)ppp 咨詢服務(wù)對各級地方政府的高質(zhì)量供應(yīng)。

最新度述學(xué)述職述廉述法報告匯總二

20**年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實工作，履職盡責(zé)，較好地完成了年度述職如下：

一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務(wù)窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內(nèi)結(jié)案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實人員情況，指導(dǎo)案件辦理過程，并負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進(jìn)行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，對4家用人單位下達(dá)責(zé)令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識，增強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定工作。

三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。20**年技工學(xué)校承擔(dān)了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。我?guī)ьI(lǐng)技校5名同事，共計下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)7次，共148人參加，并對當(dāng)初有培訓(xùn)意愿未參加培訓(xùn)的125人進(jìn)行逐戶走訪。

四是駐村結(jié)對幫扶工作踏實開展。20**年我負(fù)責(zé)梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結(jié)對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告精神和xx、省、市關(guān)于反腐倡廉等各項規(guī)定，從小處嚴(yán)起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負(fù)責(zé)的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。由于我分管的部門工作業(yè)務(wù)性強，涉及到的法律法規(guī)很多，又關(guān)系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務(wù)于廣大群眾，更好地適應(yīng)工作，我始終自覺把業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)貫穿到工作的全過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動監(jiān)察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)政策。

雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀(jì)國法是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做自己政治生活中的一項重要任務(wù)，使自己在思想上、行動上有了新的認(rèn)識。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

在工作中始終做到清清白白做事，認(rèn)真落實責(zé)任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進(jìn)行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹xx八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

一年來，雖然圓滿的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，但在工作中仍存在不足。理論學(xué)習(xí)上還需進(jìn)一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應(yīng)人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進(jìn)一步樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)一步的關(guān)心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上一層樓!

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20**年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實工作，履職盡責(zé)，較好地完成了年度述職如下：

一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務(wù)窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內(nèi)結(jié)案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實人員情況，指導(dǎo)案件辦理過程，并負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進(jìn)行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，對4家用人單位下達(dá)責(zé)令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識，增強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定工作。

三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。20**年技工學(xué)校承擔(dān)了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。我?guī)ьI(lǐng)技校5名同事，共計下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)7次，共148人參加，并對當(dāng)初有培訓(xùn)意愿未參加培訓(xùn)的125人進(jìn)行逐戶走訪。

四是駐村結(jié)對幫扶工作踏實開展。20**年我負(fù)責(zé)梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結(jié)對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告精神和xx、省、市關(guān)于反腐倡廉等各項規(guī)定，從小處嚴(yán)起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負(fù)責(zé)的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。由于我分管的部門工作業(yè)務(wù)性強，涉及到的法律法規(guī)很多，又關(guān)系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務(wù)于廣大群眾，更好地適應(yīng)工作，我始終自覺把業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)貫穿到工作的全過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動監(jiān)察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)政策。

雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀(jì)國法是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做自己政治生活中的一項重要任務(wù)，使自己在思想上、行動上有了新的認(rèn)識。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

在工作中始終做到清清白白做事，認(rèn)真落實責(zé)任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進(jìn)行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹xx八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

一年來，雖然圓滿的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，但在工作中仍存在不足。理論學(xué)習(xí)上還需進(jìn)一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應(yīng)人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進(jìn)一步樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)一步的關(guān)心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上一層樓!

最新度述學(xué)述職述廉述法報告匯總四

20**年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實工作，履職盡責(zé)，較好地完成了年度述職如下：

一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務(wù)窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內(nèi)結(jié)案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實人員情況，指導(dǎo)案件辦理過程，并負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進(jìn)行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，對4家用人單位下達(dá)責(zé)令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識，增強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定工作。

三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。20**年技工學(xué)校承擔(dān)了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓(xùn)工作。我?guī)ьI(lǐng)技校5名同事，共計下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)7次，共148人參加，并對當(dāng)初有培訓(xùn)意愿未參加培訓(xùn)的125人進(jìn)行逐戶走訪。

四是駐村結(jié)對幫扶工作踏實開展。20**年我負(fù)責(zé)梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結(jié)對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告精神和xx、省、市關(guān)于反腐倡廉等各項規(guī)定，從小處嚴(yán)起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負(fù)責(zé)的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。由于我分管的部門工作業(yè)務(wù)性強，涉及到的法律法規(guī)很多，又關(guān)系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務(wù)于廣大群眾，更好地適應(yīng)工作，我始終自覺把業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)貫穿到工作的全過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動監(jiān)察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)政策。

雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀(jì)國法是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做自己政治生活中的一項重要任務(wù)，使自己在思想上、行動上有了新的認(rèn)識。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

在工作中始終做到清清白白做事，認(rèn)真落實責(zé)任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進(jìn)行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹xx八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

一年來，雖然圓滿的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，但在工作中仍存在不足。理論學(xué)習(xí)上還需進(jìn)一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應(yīng)人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進(jìn)一步樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)一步的關(guān)心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上一層樓!

最新度述學(xué)述職述廉述法報告匯總五

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

過去一年中經(jīng)過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認(rèn)識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進(jìn)。結(jié)合群教認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件，努力做到廉潔執(zhí)法、廉潔從政?，F(xiàn)進(jìn)行20xx年度述責(zé)述廉報告。

1.推動責(zé)任落實情況。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真做好分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是對分管的安監(jiān)執(zhí)法大隊這一塊，多次與大隊長進(jìn)行交心談心，對執(zhí)法大隊提出廉潔執(zhí)法的要求，要求執(zhí)法大隊嚴(yán)格按程序、按照標(biāo)準(zhǔn)實施行政執(zhí)法行為，一年來沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴(yán)格遵守市委組織部關(guān)于干部選拔作用的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行干部的選拔作用。沒有出現(xiàn)違規(guī)用人的現(xiàn)象。

2.加強教育監(jiān)管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進(jìn)行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進(jìn)行了提醒式談話。同時對執(zhí)法人員執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，所有的行政處罰都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行管理，督促了執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法。

3.加強作風(fēng)建設(shè)情況。作為分管黨群工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，積極配合紀(jì)檢組長加強作風(fēng)建設(shè)工作，通過制度建設(shè)、黨課教育、民主生活會等方式，推進(jìn)黨員干部包括自身作風(fēng)建設(shè)，強化了作風(fēng)。

4.推進(jìn)預(yù)防腐敗情況。積極參加紀(jì)檢組安排的各種預(yù)防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學(xué)習(xí)，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀(jì)檢組開展風(fēng)險點的查找和預(yù)防措施的落實工作，做到預(yù)防腐敗措施到位。

1.嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅決落實中央、省委、xx市委、我市重大決策部署。

2.認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的組織紀(jì)律。作為分管干部人事工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照干部選人用人的有關(guān)規(guī)定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務(wù)、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴(yán)格堅持先請示再執(zhí)行的原則。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，無違規(guī)使用公款吃喝現(xiàn)象。

4.嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領(lǐng)導(dǎo)報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。

5.在生活中嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律，特別是在工作期間沒有出現(xiàn)做工作以外的事情。在節(jié)假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現(xiàn)象，但沒有使用公款，也沒有進(jìn)行奢侈消費。在打麻將中沒有與監(jiān)管對象進(jìn)行打麻將的現(xiàn)象，也沒有進(jìn)行賭博活動。

1.公務(wù)用車配備使用情況。沒有配備公務(wù)用車。

2.辦公用房使用情況。辦公用房情況?，F(xiàn)辦公用房使用面積約為xx，系與人合用辦公室，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，沒有以逢年過節(jié)、職務(wù)升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。

4.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。

5.密切聯(lián)系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到xx村、xx村、xx社區(qū)等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究。解決實際問題3個。

1.沒有參加過影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。

2.沒有違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。

3.按規(guī)定按時、如實向組織報告了個人有關(guān)事項的情況。

4.無住房違規(guī)情況。

5.不存在違規(guī)違紀(jì)投資情況。

6.配偶、子女及配偶從業(yè)情況。家屬子女從業(yè)情況。妻子xx系xx市實驗小學(xué)普通教師，兒子xx現(xiàn)就讀于xx大學(xué)信息工程系大二。

7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。

述職人：xxx

20xx年x月x日