在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦年輕教師入黨申請書范文范本一
一、通過培訓增強了我的使命感和責任感。
牢固樹立終身學習的理念，是每一個年輕干部成長的必備條件。作為年輕干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習科學文化知識，努力把自己打造成為“政治上強、業務上精、綜合素質好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰，攻堅破難，干事創業。
二、通過培訓使我的自身素質進一步提高。
(一)了解時事，把握大局
第一堂課由農業局領導指導我們深入學習了我市發展思路和工作重點解讀。帶領我們詳細解讀了我市發展的總體要求、發展思路、發展重點。以科學發展為主題的總體要求，關注民生的發展思路，更加明確了全市的總體發展狀況。使我對整個大局有了進一步的了解，對于找準以后的工作方向具有深遠的指導意義。
(二)調整心態，有效溝通。
心態對于我們在工作中團結協作、用心服務起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發揮，我們經常需要和別人溝通，溝通方法的優劣直接決定著結果好壞。由老竹鎮鎮委書記在培訓班上以自己的親身實例為我們講解，確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時，他的諸多經歷也啟發了我今后工作如何有效、正確的與服務對象溝通。
(三)拓寬領域，豐富知識。
我們都處于風華正茂、揮斥方遒的年齡，與時俱進、充實知識、提高能力既是科學發展的時代形勢也是干好具體工作的現實要求。這次培訓，安排了經驗豐富的前輩和業務精英對工作的技巧進行了講解，進一步拓寬了我的知識面，提高了整體素質。
三、通過培訓強化干事能力，提升工作水平
通過培訓學習，不斷強化終生學習的思想理念。時刻注重學習，不僅向書本學，也向實踐學;不僅向領導、老同志學，也向同齡人學，更要向群眾學。在以后的工作中，進一步改善服務流程，改進服務手段，提升工作效能。努力做到拉長優點、查找疏漏、放大長處、彌補不足，爭取各個方面都有提高。
推薦年輕教師入黨申請書范文范本二
1、錢是靠賺來的，而不是靠省來的。
2、如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
3、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
4、網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
5、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
6、選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。
7、勇士面前無險路。
8、如果愛，請深愛；如不愛，請離開。
9、只要心中有希望存在，就有幸福存在。
10、天下無難事，只怕有心人。
11、最困難之時，就是我們離成功不遠之日。
12、害怕攀登高峰的人，永遠在山下徘徊。
13、擒龍要下海，打虎要上山。
14、怕走崎嶇路，莫想登高峰。
15、年輕是勝利的一半。
16、人生誰無少年時，甜苦酸辛各自知。
17、逆境磨練人、逆境是老師、逆境之苦可變甜。
18、戰勝困難，走出困境，成功就會屬于你。
19、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
20、我要扼住命運的咽喉。
21、艱苦能磨練人的意志。
22、一旦有了意志，腳步也會輕松起來。
23、哪里有意志存在，哪里就會有出路。
24、有山就有路，有河就能渡。
25、你不怕困難，困難就怕你。
26、冬天已經到來，春天還會遠嗎？
27、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。
28、困難是人的教科書。
29、只有不快的斧，沒有劈不開的柴。
30、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。
31、要想捉大魚，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。
32、敢于奮斗的人，心中不怕困難。
33、做事不怕難，自無難人事。
34、沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
35、喜歡就該珍惜，珍惜就別放棄。
36、幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運并非沒有安慰與希望。
37、任何業績的質變都來自于量變的積累。
38、平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
39、嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。
40、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功。
41、領導的速度決定團隊的效率。
42、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
43、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
44、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
45、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
46、在你發怒的時候，要緊閉你的嘴，免得增加你的怒氣。
47、人生就像一場乘車旅行，指不定在哪兒就會翻車。
48、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。
49、出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。
50、人生就像文具盒，我們每天都在裝筆。
推薦年輕教師入黨申請書范文范本三
【摘?要】創新之道，唯在得人，人才是創新第一資源，也是企業實力的根本。發現培養選拔優秀年輕干部，是加強干部和人才隊伍建設的一項基礎性工程，也是國有企業持續向好發展的重要組織保障。論文立足當前國有企業年輕干部選拔培養工作實際，對新時代國有企業年輕干部隊伍建設作出研究。
【關鍵詞】國企;人力資源;年輕干部
【abstract】saretundthatthetrainingandselectionofoutstandingyoungcadresisabasicprojecttostrengthentheconstructionofcadresandtalentsteam，anditisanimportantorganizationnthecurrentrealityoftheselectionandtrainingofyoungcadresinstate-ownedenterprises，thispapermakesastudyontheconstructionofyoungcadresteaminstate-ownedenterprisesinthenewera.
【keywords】stateownedenterprises;humanresources;youngcadres
1培養選拔優秀年輕干部是企業發展與人才自身成長的內在統一
干部成長規律決定了干部培養成長要有足夠的時間，沒有優秀年輕干部的培養選拔，干部隊伍建設就成為無本之木，企業持續發展就成為無源之水。因此，要培養選拔一支數量充足、質量優良的優秀年輕干部隊伍是一項長期任務，需要適應新形勢，把握新要求，著力破除束縛年輕干部成長的思想觀念和制度障礙，積極構建市場化、科學化的工作機制。要根據企業發展階段和年輕干部特點，堅持一層一層歷練、遞進式培養，通過完善選人用人機制、優化干部培養路徑、從嚴干部管理監督，強化理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升，促進干部跨地區、跨領域交流，逐步增強干部素質培養的系統性和針對性，培養一批有專業素養的復合型領導干部[1]。
2年輕干部選育管用普遍存在的薄弱環節
2.1選拔任用機制有待改進
一是選拔年輕干部存在慣性思維。認為年輕干部資歷尚淺、缺少工作經驗，不敢給年輕干部壓擔子，擔心年輕干部頂不上、鎮不住、穩不了。二是年輕干部存在備用脫節現象。由于干部能上能下的機制并未真正形成，囿于干部職數的限制，致使部分企業選拔干部時論資排輩、平衡照顧現象仍然存在，使得部分優秀年輕干部選不出來、拔不上去。三是“下”的機制不活、“上”的通道不暢。領導干部“能上難下”“重上輕下”的問題仍然存在，年輕干部隊伍建設規劃目標缺少剛性。四是選拔年輕干部視野不寬。習慣于在熟悉的本單位、本系統內部選人，選人用人的范圍相對窄小，視野不夠開闊，甚至有時覺得無人可選。
2.2考核評價過于傳統
一是考核方法較為陳舊。專門針對年輕干部的考核評價辦法較少，基本都是沿用傳統的“德能勤績廉”考評或者以“素質能力業績”為核心內容的綜合考評。二是考核不夠深入全面。考核工作沒有進行外在延伸拓展，多數局限于所在單位領導、干部和職工代表意見，考核方式相對單一，對干部的全面了解不夠。三是日常監督不夠。普遍未建立與年輕干部談心談話制度，對年輕干部缺乏深入了解，日常的“咬耳扯袖”不夠，傾向性、苗頭性、潛在性問題不易發現[2]。
2.3教育培訓和實踐歷練有待加強
一是教育培訓內容不盡科學，手段不夠豐富。培訓內容與培養目標還有脫節，有些課程設置還不盡科學。雖然近年來年輕干部的培訓已經引入行動學習、實踐考察、案例研討、線上交流等方式，但差異化、針對性強的培養措施仍相對缺乏，很多年輕干部都處在被動受訓狀態。二是實踐歷練普遍不足。從年輕干部履職經歷看，有在急難險重任務和艱苦地區、困難企業的磨礪經歷的干部偏少，國有企業年輕干部成長經歷相對單一，普遍缺乏在基層一線的實踐鍛煉經歷。
3年輕干部隊伍建設的多渠道應對策略
3.1解放思想，轉變觀念，辯證處理“四個關系”
一是處理好年輕干部與各年齡梯隊的關系。優秀年輕干部是整個干部隊伍的重要組成部分，是干部隊伍健康成長的基礎。選拔優秀年輕干部，既要有戰略眼光，求賢若渴、唯才是舉，又不能急于求成、降格以求，更不能簡單以年齡劃線，唯年齡是選。要科學謀劃，堅持老中青合理的梯次配備，保持領導班子合理年齡結構。同時，要防止任職年齡層層遞減，充分發揮各個年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有希望[3]。
二是處理好“堅持必要臺階”與“大膽使用”的關系，提高干部成長質量。培養選拔優秀年輕干部，要強化實踐鍛煉，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部在基層一線和艱苦地區經風雨、見世面，在急難險重任務中“墩苗壯骨”、鍛煉提高，在企業改革發展穩定中強化擔當、豐富經歷、培養能力，是優秀年輕干部成長的基本規律。
三是處理好群眾公認和注重實績的關系。選人用人是一項非常復雜的工作，群眾公認和重實干重實績是其中的一個重要原則和優良傳統。要發揮群眾公認及注重實績的綜合效用，看群眾公論情況，看工作執行情況，看業績完成情況，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現，堅持全面歷史、客觀公正地看待、評價、使用干部。?四是處理好教育管理與選拔使用的關系。好干部是選出來的，更是管出來。年輕干部從參加工作到走向成熟，需要歷練和培養。要防止走入重選拔使用、輕教育管理的誤區，把選拔使用與教育管理有機結合起來，要強化對優秀年輕干部的日常跟蹤了解，引導正確自我剖析認知，永葆優秀品質。
3.2多管齊下，拓寬視野，廣開渠道“選”
選干部就是立標桿、樹旗幟。選拔優秀年輕干部要對標“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，通過抓好“三個堅持”，確保優秀年輕干部看得準、選得出、拔得優。一是堅持“一個標準”選拔。對標“20字”要求，建立選拔優秀年輕干部的素質模型，細化選拔標準，實現優秀年輕干部精準選拔。二是堅持“兩個層面”選拔。抓好優秀年輕干部和有潛力的青年人才兩支隊伍。優秀年輕干部作為領導班子梯隊建設的主體，有潛力的青年人才作為企業長遠發展的戰略人才儲備。實踐工作中，建議要嚴格兩個層面人選的年齡界限，適當拉開差距，確保兩個層面候選人不僅優秀，而且年輕。三是堅持多種方式開展選拔。發揮組織推薦的主渠道作用，組織推薦作為優秀年輕干部選拔的主體。同時，可以引入競爭的機制，打破身份、資歷、學歷等界限，進行公開選拔和遴選，搭建促進優秀年輕干部脫穎而出的平臺。此外，要注重平時發現，對一些實績突出、群眾公認、具有領導潛質以及在急難險重任務中表現突出的年輕干部納入組織視野，及時發現培養[4]。
3.3堅持事業為上，依事擇人，人崗相適，不拘一格“大膽用”
一是暢通優秀年輕干部在管理崗位和業務崗位“雙通道”職業發展的路徑。用“人才價值本位”替代“官本位”，拓寬干部人才職業發展通道，在優秀年輕干部培養使用過程中，要結合工作需要和干部自身素質要求，不搞“一刀切”，也不搞“拉郎配”，科學規劃優秀年輕干部的職業發展，在優秀年輕干部在管理崗位和業務崗位之間實現“縱向暢通、橫向互通”，更好發揮優秀年輕干部的作用。
二是堅持多種途徑推進“能上能下”。切實推行任期制管理，加強干部日常考核和近距離考核，強化結果運用，做到能上能下。通過對領導干部年齡、狀態、業績等多角度進行分析研判，明確退二線的制度機制，為優秀年輕干部成長提供更多機會。同時，退下來的“老干部”，要積極發揮作用，貼身輔導優秀年輕干部處置急難險重任務，幫助他們提高領導力，豐富實踐經驗。要堅持事業為重，建立容錯糾錯機制，把事業發展、工作需要、崗位要求和促進優秀年輕干部健康成長結合起來。
4結語
優秀年輕干部作為國有企業青年群體的先進代表和中堅力量，肩負著踐行國有企業“六個力量”，發展壯大國有資產和國有資本的歷史使命。“育優、選對、用好”年輕干部，是激發優秀年輕干部積極進取、奮發有為的客觀需要，更是推動國有企業改革發展各項事業、實現高質量發展的重要組織保障。
【參考文獻】
【1】濮志梁.淺談加強年輕干部隊伍建設，促進企業發展[j].現代經濟信息，2013（14）：94.
【2】琚茹.新形勢下國有企業人力資源管理如何創新與變革[j].現代工業經濟和信息化，2017，4（7）：64.
【3】王路.換屆后年輕干部培養選拔的思路分析[j].領導科學，2017，000（015）：37-38.
【4】湯熒燕.淺談新形勢下后備干部隊伍建設的問題與對策[j].企業文化旬刊，2019（2）：55-56.
推薦年輕教師入黨申請書范文范本四
1、人生有兩大歡樂，一是擁有后細細的品味，二是追求之中倍感無比充實。有些人為了享樂而苦了一生，有些人為了休息卻忙了一生。人們總是在不停地追求美好，卻往往錯過了當下的美好，要記住：貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富！愿你幸福一生！
2、都說流星有求必應！我在等待！等待它滑落天際。等待它送我星星，等待它能讓我和愛人一起！別做夢了，趕快起床吧！豬，早安哦！愉快每一天！
3、付出真心，才會得到真心，人生在世，總會有些感情，因失去而美麗；總人有些往事，因回不去而珍貴；總會有些人曾被當成爛石丟在路邊，卻在歲月的阻隔里被疼痛包裹成一顆記憶的珍珠。早安！
4、男人在結婚前覺得適合自己的女人很少，結婚后覺得適合自己的女人很多
5、迷茫又不知所措的時候，就把所珍視的東西在心里一遍又一遍地重溫。
6、我和我的日子都會發光。早安。
7、生命要有自己的精彩，而不是由別人安排。早安！
8、我以后的室友一定要安靜正常不ky早睡早起有拾輟自己的思想算了要求太高我還是自己住比較實在。
9、你能多快搞定自己的情緒，就能多快的得到成長，脾氣會趕走運氣。早安。
10、昨晚沒睡好，周一困成狗，真的困得恍恍惚惚眼睛都要睜不開了還搬啥磚啊，和自己說以后要早睡早起。
11、聽了一些歌，想了一些人、一些事，他們關乎過去，可能再也不會涉及未來，給過我或被我給過愛、陪伴、成長，已無太多想說，唯有感謝作為告別、作為句點。這個點了，好矯情好文藝好曖昧啊～這不是失眠，純屬午覺不小心睡過頭造成的偶錯了，我要做個早睡早起的好青年……
12、我要早睡早起了！這種晚睡早起太難熬！昨天上班打瞌睡兩次都給同事看見了。
13、過去的已經一去不復返了，再怎么悔恨也是無濟于事。未來的還是可望而不可及，再怎么憂慮也是會空悲傷的今天心、今日事和現在人，卻是實實在在的，也是感覺美好的
14、青春既然不能夠被挽留，也不能夠被拒絕，那就用自己的方式去揮霍或者，珍惜。
15、沒必要抽煙喝酒泡吧頹廢的想要他的心疼按時吃飯早睡早起完美自己讓他后悔莫及
16、生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。該堅持時就堅持，以不變應萬變，該改變時就改變，以萬變應不變。
17、真懷念歲之前臉上從不長痘的你，那時候還早睡早起，那時候，沒人惹你生氣。
18、放棄很容易，但最終會一無所得；堅持很難，但最后一定會有所收獲。成功不是因為別人走你也走，而是在別人停下來的時候，你仍然在走。早安！
19、自然給予人們的甘露是睡眠。——（英國哲學家）洛克
20、陽光照進你的窗簾，當你睜開眼睛，收到我給你的信息，帶給你一個輕輕的祝福，愿它每分每秒都帶給快樂與幸運！早安！
21、我應該知道會有這么一天開始，一切都會不一樣，接受不一樣的生活，做好自己，努力加油，自己的目標沒有實現必須加倍的努力，還有一個月的時間，給自己打氣吧，要學會適應自己一個人，一個人才能更加靜下心來學習，努力提升自己。早睡早起，從現在開始，晚安。
22、生活總是讓我我們遍體鱗傷，但到后來那些受傷的地方一定會變成我們壯的地方！
23、過去的要總結，未來的風險要預防，這才是智慧的
24、成功的路上，苦惱和喜悅是一對孿生兄弟，當苦惱出現時，請你相信喜悅會緊隨而來。
25、人生苦而短暫，漫長而又難以把握，正如文章一樣，想寫的讓人看了舒服，理解的了，那就要有神，文字可以把我們的開心和郁悶。
26、選中天的美好，剪切悲觀的煩惱，刪除不滿的憂慮，粘帖快樂的心境，刷新過濾的苦悶，保存美妙的心情，創建新文件夾：開心每天！輕輕聲問候愿給你帶來清晨美好的天！早安！
27、最美時光當屬早上，睡眠充足早早起床，心靈激勵不要遺忘，告訴自己活得漂亮，香水能助自信增長，自信才會神采飛揚，舒緩音樂好好欣賞，祝你開心快樂一整天。
28、欲望從來不是幸福的源，而是一切痛苦的根。一個欲望滿足了，馬上會產生新的，就像我，滿足了可以隨便喝涼水的欲望，又會產生睡懶覺欲望，周而復始，無窮無盡。
29、一個人倒起運來，就要跟妖怪一起睡覺。——（英過戲劇家、詩人）莎士比亞
30、希望你不抽煙不喝酒早睡早起身體棒，時間差不多就來找我吧！我等著呢。
31、一切有生之物，都少不了睡眠的調劑。——英國文藝復興時期劇作家，詩人莎士比亞《麥克白》睡眠名言
32、睡眠像是清涼的浪花，會把你頭腦中的一切商濁蕩滌干凈。——（俄國作家）屠格涅夫
33、靜靜選擇，淡淡微笑，默默傾聽，深深感受。早安！
34、人生是海，人生的旅途就如同是在海上乘船，亦有風平浪靜，亦有洶涌澎湃，只有劃起奮斗的漿，揚起理想的帆，才能達到成功的彼岸！
35、有兩種容易悄悄過生活的方法，就是相信一切或懷疑一切。兩種方法都使我們省卻思考。
36、六點就醒了，一想到年輕人應該像早上八九點鐘的太陽，就又默默地縮進了被窩……
37、早睡早起身體好，像樂寶兒學習。
38、連續好幾天晚睡早起，你說我不掉頭發睡掉頭發。
39、聰明的人，總是在尋找好心情；成功的人，總是在保持好心情；幸福的人，總在享受好心情。
40、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。對待生命你不妨大膽冒險一點，因為好歹你要失去它。如果這世界上真有奇跡，那只是努力的另一個名字。生命中最難的階段不是沒有人懂你，而是你不懂你自己。
推薦年輕教師入黨申請書范文范本五
作為一名80后年輕干部，很榮幸能夠參加此次全市科級年輕干部專題培訓班，三天半的培訓，收獲良多。
一、參加開班儀式和專家授課的體會
對___講話的體會。通過黨書記的講話，我感受到__市委對科級年輕干部的重視程度之高前所未有，明確提出用好80后，積極選配85后，大力使用90后。這讓我們心情振奮、大受鼓舞。可以預期，年輕干部的政治前途都是光明的。但是，我認為比某個崗位更重要的是年輕干部一定要擺正位置、擺正心態、苦練內功，經常反思，自身能力水平如何，品德素質如何，是否能勝任現在的工作，是否能承擔更重要的任務。組織為年輕干部努力營造良好環境，我們更應始終該牢牢堅持干事導向，做到能干事、干成事、不惹事。我堅信，只有踏實工作，才能大有可為。
對幾位專家課程的體會。各位授課老師領域權威，講解很專業，格局大，站位高，令人非常受教。每一節課我都認真做好學習筆記，以便課后更好地消化吸收。課程中令我印象特別深刻的是___教授和社科院___所長專題講到的經濟雙循環，必將對中國產生深遠影響，不只是擴大內需，刺激消費，更是我國經濟發展動能的大轉換，是全面高質量發展的一個大前奏。通過聽課，我感覺面對新時代，國家在新基建、軍民融合、信息等多領域還有極大潛力可挖，發展空間巨大。通過這次培訓，為我打開了一扇更明亮的學習之窗。13年來久在鄉鎮工作，感覺自己信息比較閉塞，對國家經濟社會發展和大的形勢關心不夠，其實這是作為年輕干部真正應該反思的。在今后工作和生活中，我們要樹立終身學習思維，不斷開闊眼界，補齊短板，展現新時代年輕干部的風貌。
二、作為一名選調生年輕干部的思考
通過這次的學習，我深刻感悟到作為一名年輕干部，要始終堅持三個對得起。
對得起崗位。崗位鍛煉人，組織把我們每個年輕干部放在不同崗位，承擔著不同職責，但對我們的關愛和期望是一致的。都是讓我們為區域的發展貢獻智慧和力量。我們所處的崗位是我們施展抱負的舞臺。比如我個人工作13年來，走過4個單位，分管、從事過文教衛生、組織、宣傳、農村拆遷改造、項目征地、信訪穩定等工作。每個崗位我都十分珍惜，用好崗位給我的錘煉機會。所有的年輕干部都一樣，沒有隨隨便便的成功，只有負重前行的堅持。
對得起群眾。人民立場是最根本的政治立場，群眾路線是我們黨的生命線。無論干什么事，首先要考慮群眾。各部門都在講打通服務群眾的最后一公里，我們堅守基層的鄉鎮干部就是群眾的最后一公里。無論是工作業務還是處理矛盾糾紛，我們多跑，群眾就能少跑，我們主動服務，群眾就能獲得便利。在服務群眾的路上，遇到困難，要不怕麻煩，不怕傾聽，不怕想辦法，辦法總比困難多。
對得起組織。機遇與挑戰是并存的。無論是承接北京非首都功能、搶抓京津冀協同發展重大機遇，還是借力雄安新區打造雙核都市圈，對__、對涿州來說都是巨大的歷史機遇。我們這些年輕干部一定要堅持兩條主線。一是在工作上解放思想，放開手腳，時刻做好大干一場的準備，永葆干事創業的激情。二是在紀律上牢固樹立高壓線意識、底線意識，組織的嚴管就是對我們的厚愛，只有做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，才能永不辜負組織的期望和重托。
推薦年輕教師入黨申請書范文范本六
親愛的同學們：
光陰似箭，日月如梭，轉眼間我們已經畢業20xx年了。20xx年光陰彈指一揮，人生滄海桑田。親愛的同學們：您是否會時常回憶起我們的青春歲月?您是否會時常懷念起同學間的純真情感?您是
否會盼望能再次歡聚一堂，暢敘闊別之情?
你的心情現在好嗎?你的一切還算順利嗎?當我們用自己的智慧和汗水，在創造生活和實現自我價值的過程中品味了人生的酸、甜、苦、辣之后都會發覺：讓我們最難以忘懷和割舍不掉的依舊是那份學生時代的同窗友情。不是嗎?多少寢室里的歡笑、多少操場上的打鬧、多少校園里的往事不是常常出現在你我的夢里嗎?留言薄上的美好祝福、分手時的相互囑托、校門口的揮淚告別不也是常常閃現在你我的眼前嗎?如今我們還能再以忙碌為由，而去淡漠彼此間的同窗情誼嗎?往事難忘，溫馨如昨，依然常駐心頭;悲歡歲月，依稀如夢，但愿你還記得我!我們和你一樣，多少次夢里相聚，多少次心馳神往!
我們很想約你，約你去往事里走走，聽聽久違的聲音，看看久違的面孔，說說離別的思緒……盡管我們知道你很想抑制內心的期盼與
波瀾。但是這樣難得的歡聚，會因你的缺席而黯然失色，更令我們黯然神傷!就讓你我暫時拋開塵世的喧囂、掙脫身邊的煩惱，走到一起，盡情享受老同學相聚的溫馨——讓心棲息，忘卻憂愁;說說真話，談談友情;回首往事，暢想未來;交流感想，相互勉勵……相信除了欣喜和激動，你還會有更多的收獲!
來吧，老同學!為了讓我們了卻一種遺憾——20xx年來未能謀面的遺憾，也許來了您會后悔，但不來卻是你終生難了的遺憾;來吧，老同學!為了讓我們尋求一種溫馨——摯友久別再次歡聚的溫馨，也許來了您會更累，但不累怎能體驗這難得的溫馨。來吧，老同學!來重溫曾經的浪漫，展望精彩的明天，讓我們在浪漫中敘述各自的故事，共敘后再去譜寫明天的浪漫。來吧，老同學!薄酒一杯，卻品不盡沁人肺腑的甘純;淡飯兩口，也淡不了血濃于水的同學之交!我們聚到一起來，絕不是為了吃點喝點娛樂消遣，更不是為了胡吹海侃推銷風光，而是為我們今后的親密來往鋪鋪路，為我們今后的感情溝通連連網……
來吧，老同學!讓我們攜起手來，為融化世態炎涼——干杯!
來吧，老同學!使我們友誼長存，為實現共同發展——干杯!
你會來嗎?200多雙一如當年
熱切而期盼的眼睛，200多顆一如當年火熱而年輕的心在等待……
人生能有幾個20xx年，讓我們像珍惜生命一樣，珍惜這次相聚的機會。您的到來，必將給人生留下最美好的記憶。來吧!讓我們相聚20xx，重溫1998!我們將歡聚一堂!同學們盼望著與您相聚!
此次活動可能是大連理工大學建校以來第一支大規模返校的同學聚會活動，因此學校方面非常支持，力度之大，前所未有。
聚會的主要目的不僅僅是同學們之間的感情，還有我們和學校之間的感情，到時校方會重新給我們佩戴校徽，頒發紀念品。為了感謝學校的支持，我們也要回贈禮物給學校，有條件的同學可以自備禮物，贈予學校的禮物，將全部存放置校博物館收藏，我們將載入史冊!
推薦年輕教師入黨申請書范文范本七
1、我還沒有來得及放肆過，我的青春就沒有了。
2、青春年少的花開花落僅僅我想念的日歷表。沒有主頁沒有尾頁。
3、有些事情，當我們年輕的時候無法懂得，當我們懂得的時候已不再年輕。
4、年輕時我們放棄的，以為那只是一段感情，后來才知道，那其實是一生。
5、青春的美麗與可貴，就在于它的天真與無瑕，在于它的可遇而不可求，在于它的永不重回。
6、青春是迷人的，它令幼稚仰慕、它使衰老嫉妒！
7、青春太過于美好，以至于后來總是無盡的懷念。
8、當我們不再年輕，便不再容易在愛情游戲中勝出。
9、最令人心酸難過的就是，我用盡了整個青春和最好的愛，卻只教會了他如何去愛另外一個人。
10、與其說懷念青春，不如說懷念青春記憶里面的你。
11、過往的記憶，在水底沉靜、安然。看著看著，讓人有落淚的沖動。那是因為我們豆曾美麗過，只是不再年輕。
12、不知不覺間，時光洗滌了生命，時光似流水，歲月如梭，轉眼已到中年，致已不再年輕的自己。
13、我幾乎害怕讓你一切誓言，是由于我明白大家太年輕。
14、但愿青春別離，陽光依舊，唯愿時光不變，我們還在。
15、時光依舊蒼翠，只因我們不再年輕。再給時間一點時間，讓過去的過去。
16、迫不得已認可，青春年少早已遠去了，由于心早已已不年青了，沒有守著零點祝福的人，都沒有動心沒有期待。
17、當有一天，我們不再年輕，或永遠分離，請記得我們曾經相愛。
18、青春是一場遠行，回不去了；青春是一場相逢，忘不掉了；青春是一場傷痛，來不及了。
19、在時間和現實的夾縫里，青春和美麗一樣，脆弱如風干的紙。
20、青春是什么一條絕不結凍的湍河在激流中穿行結集著英勇。
21、歲月永遠年輕，我們慢慢老去，童心未泯，是一件值得驕傲
22、年輕的時候摸不透，看穿的情況下已已不年青。
23、青春是什么反感的魔鬼用他那魔鬼一樣的兩手吸噬著你的性命。
24、歲月刻蝕的不過是你的皮膚，但如果失去了熱忱，你的靈魂就不再年輕。
25、總有一些事情，當我們年輕的時候，無法懂得。懂得的時候，卻已經不再年輕。
26、青春沒有幾年，但是回憶青春卻可以有很多年。
27、青春年少就好像是一個填滿動能的大魔方持續引誘著我們去探索。
28、把握青春便是將這一份漂亮送給杰出的全球那樣才會無盡增加才可以反映出它珍貴的使用價值。
29、一些事兒，在我們年輕的時候沒法明白，在我們明白的情況下已已不年青。
30、那遠去的青春，是如此模糊又如此清晰，是我生命里的插曲嗎？它是那么的遙不可及。
31、總會有一些事兒，在我們年輕的時候，沒法明白。明白的情況下，卻早已已不年青。
32、不得不承認，青春已經逝去了，因為心已經不再年輕了，沒有守著零點祝福的人，也沒有心動沒有期待。
33、年輕時候最大的財富，不是你的青春，不是你的美貌，也不是你充沛的精力，而是你有犯錯誤的機會。
34、他依稀聽見一支用口哨吹出的充滿活力的歌在若耳邊回想。這是贊美青春和生命的歌。
35、人生最迷惘的階段就是，未曾老去，卻不再年輕。
36、我從來不敢給你任何諾言，是因為我知道我們太年輕。
37、拉開抽屜，歲月給青春的日記鋪上了一層灰。
38、你是我青春記憶里的最濃墨重彩的一筆，感謝你讓我的青春更有詩意。
39、青春已經散場，不會再有第二個青春等著我了。
40、我想起，那天夕陽下的奔跑，那是我們逝去的青春。
41、年輕的時候看不透，看透的時候已不再年輕。
42、有些人有些事，當我們懂得的時候已不再年輕。
43、致不在年輕的自己，珍惜好自己現在的每一天。
44、青春的離去，預示著成熟的到來，人總歸要成長的。
45、有時候，別人突然對你說，我覺得你變了，然后自己開始百感交集。莫名傷感、莫名流淚，因為我們不再年輕！
46、人總是喜歡喜新厭舊，可是青春是舊的，還是那么多人回憶呢？
47、陪伴了我整個青春的你們還好嗎？你們在哪里呀？