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精選基層黨建述職范本一

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任

(一)加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書(shū)記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求;鄉(xiāng)黨委與20個(gè)村支部、4個(gè)機(jī)關(guān)單位簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)明確獎(jiǎng)懲措施和辦法;各黨支部進(jìn)一步明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)黨建工作的開(kāi)展情況;鄉(xiāng)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議5次、黨支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展” 中遇到的問(wèn)題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點(diǎn)，立足本村、本單位實(shí)際，制定了各自的黨建工作任務(wù)，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作。

(二)狠抓黨建工作目標(biāo)落實(shí)。為深入貫徹落實(shí)年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實(shí)有效地開(kāi)展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開(kāi)了專題會(huì)議及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，制定了鄉(xiāng)20xx年度黨建工作意見(jiàn)，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。根據(jù)20xx年度縣黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實(shí)際，與各村簽訂了《20xx年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo)、季度有督查、半年有總結(jié)。

(三)完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步建立和完善黨建例會(huì)制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項(xiàng)制度，層層分解，責(zé)任到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級(jí)干部素質(zhì)的激勵(lì)機(jī)制，使各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實(shí)加強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行《干部績(jī)效考核辦法》和《x村組干部績(jī)效工資兌現(xiàn)辦法》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每月一次的黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報(bào)會(huì)制度和每?jī)稍乱淮蔚狞h建工作例會(huì)制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號(hào)”，確保人員、責(zé)任落實(shí)到位，并強(qiáng)化督促檢查工作機(jī)制，使黨建工作真正扎根到實(shí)處。上半年，共召開(kāi)黨建聯(lián)絡(luò)員會(huì)議4次，黨建工作例會(huì)3次，找出黨建工作存在的問(wèn)題4條，落實(shí)整改4條。

二、以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展黨建工作

(一)深入開(kāi)展“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)。我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市、縣黨代會(huì)和縣 “兩會(huì)”精神，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)趺崔k”為主題，建設(shè) “奮進(jìn)、生態(tài)、幸福”新土崗為目標(biāo)。找準(zhǔn)新定位、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念、整作風(fēng)，打歪風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律，破瓶頸、解難題，以大討論推動(dòng)思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大進(jìn)步。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、中心發(fā)言與討論、輔導(dǎo)與交流、講座與觀看遠(yuǎn)程教育等多種形式相結(jié)合方法，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)中有討論、學(xué)后有記錄，把學(xué)習(xí)情況列入干部年度考核的內(nèi)容，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動(dòng)”大型宣傳噴繪8塊，活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)16條，開(kāi)展干部職工學(xué)習(xí)20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡(jiǎn)報(bào)8期，其中，集中討論10余次、每人寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記8000字以上、心得體會(huì)2篇、“我為延川獻(xiàn)一策”征文2篇、調(diào)研報(bào)告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進(jìn)農(nóng)村演出1次，同時(shí)，結(jié)合千名領(lǐng)導(dǎo)干部包扶貧困村活動(dòng)，我鄉(xiāng)也成立了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的幫扶和學(xué)習(xí)機(jī)制，在20個(gè)行政村開(kāi)展了農(nóng)民教育和黨員培訓(xùn)活動(dòng)，為切實(shí)加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶送溫暖活動(dòng)。半年來(lái)，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自己的實(shí)際，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，把學(xué)習(xí)政策理論同進(jìn)一步提高素質(zhì)，堅(jiān)定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技知識(shí)同解決農(nóng)村各類難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會(huì)議精神同落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合。認(rèn)真開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶和慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。截止目前，全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在慶祝建黨91周年活動(dòng)上，學(xué)習(xí)和觀看《信仰》勵(lì)志影片2次，通過(guò)訪貧問(wèn)苦送溫暖、學(xué)習(xí)和觀看先進(jìn)事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹(shù)立了黨員新形象。

(三)積極開(kāi)展黨員遠(yuǎn)程教育工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照遠(yuǎn)程教育中心的要求，借助19個(gè)衛(wèi)星站點(diǎn)和2個(gè)電信站點(diǎn)，對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每月至少收看遠(yuǎn)程教育2次，每次不少于2小時(shí)，進(jìn)而鼓足發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，每月分2次都按時(shí)上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育應(yīng)有作用。

(四)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴(yán)格按工資比例收繳黨費(fèi)，嚴(yán)格按季度收繳黨費(fèi)，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)積極分子18名，積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)2次。三是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)外出黨員建立了名冊(cè)。同時(shí)做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)100%。

(五)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)升級(jí)晉檔工作

結(jié)合各村實(shí)際，以“升級(jí)晉檔”為契機(jī)，繼續(xù)開(kāi)展支部加協(xié)會(huì)、黨員中心戶、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個(gè)，二類支部10個(gè)，三類支部8個(gè)，消滅了四類支部，同時(shí)、加強(qiáng)了陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作的始終，為明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，與20個(gè)行政村和4個(gè)鄉(xiāng)屬單位簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)24份。二是創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個(gè)，布置活動(dòng)陣地，配置電教設(shè)備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來(lái)信來(lái)訪，有針對(duì)性的運(yùn)用政策手段調(diào)查取證，整頓后進(jìn)支部1個(gè)，撤換村書(shū)記2人，黨紀(jì)處分2人，警示訓(xùn)誡3人。四是結(jié)合“問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查學(xué)校收費(fèi)、工程決算、財(cái)務(wù)、村務(wù)、計(jì)劃生育、退耕還林等熱點(diǎn)問(wèn)題，政府工作效能進(jìn)一步提高。五是推行政務(wù)公開(kāi)。辦起了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)欄，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，公布了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)等情況。

四、精神文明建設(shè)工作

今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了精神文明系列創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結(jié)合，進(jìn)行思想道德教育。出動(dòng)宣傳車2次，巡回各村宣傳，評(píng)選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結(jié)合。評(píng)選出十星級(jí)文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)相結(jié)合。評(píng)選出先進(jìn)支部2個(gè)，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)

(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)

一是今春新栽棗樹(shù)500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術(shù)規(guī)范，達(dá)到栽植標(biāo)準(zhǔn)化要求。二是加強(qiáng)棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20xx0畝。主抓三個(gè)點(diǎn)兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點(diǎn)和東梁旅游線老棗樹(shù)、南梁產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)線幼樹(shù)管理。全鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部各包一個(gè)管理示范園，包抓效果良好。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

積極實(shí)施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個(gè)村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實(shí)施中。40公里生產(chǎn)道路建設(shè)已動(dòng)工，100個(gè)生產(chǎn)水窖正在招標(biāo)中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設(shè)已開(kāi)工。

(三)旅游開(kāi)發(fā)

旅游開(kāi)發(fā)方面:一是積極配合縣政府和延長(zhǎng)油田公司實(shí)施好景區(qū)南大門服務(wù)區(qū)、乾坤灣服務(wù)區(qū)伏羲廟及易學(xué)宮和黃河棧道的建設(shè)工作。二是按照縣上安排，通過(guò)反復(fù)協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開(kāi)發(fā)商順利進(jìn)入奠定了基礎(chǔ)。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務(wù)質(zhì)量提升等工作，營(yíng)造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進(jìn)一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。

(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標(biāo)任務(wù)，完成了社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和20xx—20xx年項(xiàng)目計(jì)劃。今年計(jì)劃實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺(tái)、九曲燈場(chǎng)等公用設(shè)施和農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成，程家大院擴(kuò)建工程和引水工程正在實(shí)施，其他項(xiàng)目正在積極籌備中，預(yù)計(jì)7月底或8月初可開(kāi)工建設(shè)。

回顧半年來(lái)我鄉(xiāng)黨建工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊(duì)伍建設(shè)還須進(jìn)一步加強(qiáng)，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，個(gè)別村級(jí)組織建設(shè)后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實(shí)，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，加大黨員的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，為全面建設(shè)奮進(jìn)、生態(tài)、幸福新而努力工作!

精選基層黨建述職范本二

資新社區(qū)成立于20xx年12月，轄區(qū)面積1平方公里，現(xiàn)有居民住宅樓45棟，住戶1408戶，常住人口3568人，流動(dòng)人口293人，轄區(qū)內(nèi)有非公企業(yè)單位1個(gè)，學(xué)校1個(gè)。個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè)，有1支志愿者隊(duì)伍。

社區(qū)黨建基本情況

黨員隊(duì)伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動(dòng)黨員132名(35%)，黨員學(xué)歷構(gòu)成情況：本科22名、大專83名、高中193名、初中78名;年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

黨務(wù)工作者待遇情況：社區(qū)工作人員9名，其中專職黨務(wù)工作者4名;社區(qū)黨總支書(shū)記楊邵金，是在支部書(shū)記中招考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，社區(qū)主任月工資1050元，1名副書(shū)記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)情況：辦事處年撥款10余元，在上級(jí)爭(zhēng)取資金15萬(wàn)元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、計(jì)劃生育等日常性工作30余萬(wàn)元。

活動(dòng)陣地建設(shè)情況：資新社區(qū)辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所是原棉紡廠改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權(quán)為資新社區(qū)居委會(huì)所有。

社區(qū)黨建工作特色做法

加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，幫助居民安居樂(lè)業(yè)。近年共籌資50余萬(wàn)元，維修危房3座，維修小區(qū)道路500多米，20xx年社區(qū)安居工程項(xiàng)目啟動(dòng)，總投資600多萬(wàn)，將解決60余戶居民住房困難問(wèn)題。社區(qū)投入2萬(wàn)元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊(duì)和腰鼓隊(duì)、他們活躍在社區(qū)內(nèi)外，參加各種大型活動(dòng)，社區(qū)群眾安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。

關(guān)注弱勢(shì)群體，解決實(shí)際困難。社區(qū)始終把解決居民實(shí)際困難做為社區(qū)工作的重點(diǎn)。對(duì)于雙職工下崗年紀(jì)偏大而又無(wú)一技之長(zhǎng)的家庭給予部分生活補(bǔ)貼，幾年來(lái)，社區(qū)共辦理低保157戶，月保障金額55452元。凡是戶口在本社區(qū)的常住居民家中子女，考上重點(diǎn)高中獎(jiǎng)勵(lì)200元;取得大專學(xué)歷，獎(jiǎng)勵(lì)300元;取得本科學(xué)歷，獎(jiǎng)勵(lì)500元;取得研究生以上學(xué)歷，獎(jiǎng)勵(lì)800元。

發(fā)展社區(qū)服務(wù)，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟(jì)收入較低狀況，充分發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，同時(shí)建立了勞動(dòng)就業(yè)臺(tái)帳，并實(shí)施電腦化動(dòng)態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專人到市勞動(dòng)部門及駐轄區(qū)單位收集就業(yè)崗位信息，并及時(shí)宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對(duì)面的為其提供就業(yè)服務(wù)，并記錄在案。推進(jìn)再就業(yè)工作的步伐到現(xiàn)在為止，社區(qū)20xx年登記在冊(cè)的119名下崗失業(yè)人員現(xiàn)已有114人就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到96%。

黨建工作中存在的問(wèn)題

社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)受限。社區(qū)黨建工作非常重要，必須有一定的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障.但目前除了區(qū)委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)外，只能靠社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)支撐。資新社區(qū)是典型的村改居社區(qū)，社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，沒(méi)有固定的收入。每年都靠向上級(jí)爭(zhēng)取資金來(lái)保證日常工作開(kāi)展和社區(qū)干部工資還有缺口，所以社區(qū)黨建活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)也一直停滯不前。現(xiàn)有的黨建活動(dòng)室與市民學(xué)校、便民大廳等在同一場(chǎng)地，給日常工作的開(kāi)展帶來(lái)諸多不便。現(xiàn)有的條件無(wú)法滿足社區(qū)黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)需要。

群眾黨員參與活動(dòng)積極性不高。平時(shí)黨建開(kāi)展活動(dòng)，黨員真正能積極參與黨員活動(dòng)的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區(qū)召開(kāi)會(huì)議時(shí)發(fā)給一定的補(bǔ)助費(fèi)才能勉強(qiáng)到齊。

對(duì)下崗職工黨員和流動(dòng)黨員管理存在漏洞。由于傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，對(duì)下崗職工和流動(dòng)黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，即用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織沒(méi)權(quán)管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

積極探索，解決基層黨建中存在的問(wèn)題

健全管理機(jī)制，在增強(qiáng)黨的凝聚力上下功夫。建立以社區(qū)黨總支為基礎(chǔ)、以社區(qū)全體黨員為依托、轄區(qū)全體黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員協(xié)管 社區(qū)流動(dòng)黨員雙管 在職黨員接管 下崗、待崗、解除勞動(dòng)合同的職工黨員和未安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中的黨員，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力。

健全配套機(jī)制，在不斷提高社區(qū)自治能力上下功夫。建立配套投入機(jī)制，采取財(cái)政劃撥一點(diǎn)、社區(qū)分擔(dān)一點(diǎn)、職能部門投入一點(diǎn)、社會(huì)力量支援一點(diǎn)等辦法，來(lái)解決社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的資金困難。設(shè)立社區(qū)發(fā)展基金，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區(qū)，又不增加社區(qū)自治組織的負(fù)擔(dān)。要以 剛性 的細(xì)則要求公安、計(jì)生、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等等政府相關(guān)部門把工作任務(wù)落實(shí)到社區(qū)的同時(shí)，實(shí)行 權(quán)隨職走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn) 的原則，使社區(qū)居民委員會(huì)成為名副其實(shí)的城市基層自治組織。

改進(jìn)社區(qū)黨員教育管理方式，保持社區(qū)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。實(shí)行黨員分類管理。對(duì)在職黨員實(shí)行雙重管理，支持鼓勵(lì)在職黨員參加所在社區(qū)黨組織活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí);對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保社區(qū)黨員關(guān)系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對(duì)社區(qū)直接管理的黨員實(shí)行隸屬管理，不斷強(qiáng)化黨員的組織觀念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育制度化。切實(shí)做到年有計(jì)劃，月有安排，制度健全，學(xué)習(xí)規(guī)范，通過(guò)學(xué)習(xí)教育把社區(qū)黨員團(tuán)結(jié)在社區(qū)黨組織周圍。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結(jié)成對(duì)子，定期傳遞黨組織的信息;強(qiáng)化對(duì)年輕黨員的教育，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)黨組織當(dāng)好參謀和助手;對(duì)長(zhǎng)期在外、流動(dòng)性強(qiáng)的黨員可經(jīng)社區(qū)黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動(dòng)。在繼續(xù)堅(jiān)持黨員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，通過(guò)設(shè)置政策宣傳、民事調(diào)解、便民服務(wù)、治安巡邏、幫教解困、衛(wèi)生保潔等服務(wù)崗位，在黨員個(gè)人自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，由社區(qū)黨支部研究審批，定期評(píng)議審核。

調(diào)動(dòng)黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強(qiáng)化思想政治教育，堅(jiān)持以人為本、教育為先，引導(dǎo)黨員把發(fā)揮先鋒模范作用作為自覺(jué)行動(dòng);二是找準(zhǔn)載體，讓各行各業(yè)的黨員有機(jī)會(huì)在各自的崗位上、在社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業(yè)和有困難的黨員掌握自強(qiáng)自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用;四是要用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

總之，各級(jí)黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問(wèn)題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動(dòng)社區(qū)黨建工作的發(fā)展，構(gòu)建 和諧社區(qū) 做出更大貢獻(xiàn)。

精選基層黨建述職范本三

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于述職評(píng)議考核有關(guān)情況的通知》文件相關(guān)要求，辛寨鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，提高黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)前黨建工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下整改方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委黨建工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，突出問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決辛寨黨建工作中存在的機(jī)關(guān)干部管理抓得不嚴(yán)不實(shí)；黨建基礎(chǔ)材料不齊全；黨員教育管理抓得不到邊、不到沿等主要問(wèn)題，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，為推進(jìn)辛寨經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的的組織保證。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，著力提升綜合素質(zhì)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。把基層黨建工作列入重要議事日程，以身作則，對(duì)機(jī)關(guān)黨建、黨群服務(wù)體系建設(shè)、村級(jí)治理機(jī)制等13個(gè)黨建重點(diǎn)事項(xiàng)，分工負(fù)責(zé)、分頭包靠，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)黨建工作定期調(diào)度，考核測(cè)評(píng)，形成督導(dǎo)整改臺(tái)帳，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作；狠抓機(jī)關(guān)干部和村干部等關(guān)鍵人員，定期研究基層組織建設(shè)，制定黨建工作督導(dǎo)制度，年內(nèi)開(kāi)展集中督查6次以上、抽查暗訪10次以上，改進(jìn)工作方法，提升工作效率。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，對(duì)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，落實(shí)到崗到人。鎮(zhèn)黨委與村、部門、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，建立月報(bào)、季查、半年考核和隨時(shí)督查的督查考核機(jī)制，增強(qiáng)干部廉政意識(shí)，規(guī)范黨員干部廉政行為。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。以“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)”為目標(biāo)，采取外出考察、參觀學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)；每年組織一次機(jī)關(guān)干部述職評(píng)議考核，分領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)中層和一般干部三個(gè)層面分別組織，量化排名，作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)；堅(jiān)持落實(shí)每周五機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度；每季度邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院等集中上黨風(fēng)廉政教育課；組織機(jī)關(guān)黨員干部到濰坊警官培訓(xùn)學(xué)校，開(kāi)展素質(zhì)提升培訓(xùn)，參加軍事拓展訓(xùn)練；及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)縣紀(jì)委通報(bào)的典型案件，組織收看廉政警示教育片；組織年度評(píng)議優(yōu)秀黨員到浙江大學(xué)進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)等，采取多種措施，開(kāi)展經(jīng)常性的提醒教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)管好、用好機(jī)關(guān)干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部整體素質(zhì)，促進(jìn)廣大黨員干部主動(dòng)作為，奮發(fā)進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供有力的保障。

三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部行為。將機(jī)關(guān)黨支部劃分為5個(gè)黨小組，定期開(kāi)展活動(dòng)，打造過(guò)硬機(jī)關(guān)支部。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、機(jī)關(guān)干部工作學(xué)習(xí)交流、群眾訴求辦理、駐村干部接訪、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度，進(jìn)一步明確制度要求，切實(shí)規(guī)范全鎮(zhèn)黨員干部的行為，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境提供有力保障。

四是加強(qiáng)督查督導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究。探索制定《運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)重點(diǎn)、程序步驟提出具體要求，增強(qiáng)可操作性；堅(jiān)持抓早抓小，把組織處理措施與紀(jì)律處分有機(jī)結(jié)合，督促黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，全面履職盡責(zé)；加大紀(jì)律審查力度，圍繞黨委政府中心工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

（二）打造基層組織堅(jiān)強(qiáng)堡壘，夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)

一是選優(yōu)配強(qiáng)班子。以村“兩委”換屆為契機(jī)，堅(jiān)持從“好人”中選“能人”，突出黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，配齊配強(qiáng)村“兩委”班子。尤其是注重配齊選優(yōu)村黨組織書(shū)記，培養(yǎng)具備堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，培養(yǎng)具備強(qiáng)烈的服務(wù)群眾意識(shí)。注重培養(yǎng)村級(jí)優(yōu)秀后備人才，統(tǒng)籌選配好村級(jí)配套組織及其他組織領(lǐng)導(dǎo)班子，完善農(nóng)村干部管理、監(jiān)督、考核、激勵(lì)制度。堅(jiān)持把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的核心和關(guān)鍵來(lái)抓，切實(shí)把基層黨組織的功能拓展到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾上來(lái)。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行科學(xué)分類定級(jí)，分類施策，以點(diǎn)帶面，整體提升，努力把村級(jí)黨組織建設(shè)成為凝心聚力、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。

二是著力提升村級(jí)規(guī)范化水平。把規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)作為村級(jí)組織治理的牛鼻子，強(qiáng)力推動(dòng)，切實(shí)為各村建立起一本明白賬；積極推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)創(chuàng)新，提高群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；嚴(yán)格落實(shí)“陽(yáng)光議事日”、“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”、“村級(jí)議事決策執(zhí)行監(jiān)管辦法”等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)公開(kāi)化、民主化、程序化；推行村黨組織書(shū)記“四諾履職”管理制度；對(duì)農(nóng)村黨建工作一月發(fā)一次明白紙，一月督查，一季度一次觀摩評(píng)比；建立健全半年一次社區(qū)亮點(diǎn)工作點(diǎn)評(píng)制度，延伸“兩托管一代辦”為民服務(wù)機(jī)制，努力提升村級(jí)規(guī)范化水平。

三是突出破解村集體經(jīng)濟(jì)薄弱難題。把壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入作為村級(jí)組織建設(shè)的重要內(nèi)容抓好，夯實(shí)基層堡壘經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、盤(pán)活集體資產(chǎn)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、興辦實(shí)體、領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社等途徑，探索出符合各自實(shí)際、各具特色的強(qiáng)村富民之路

四是推進(jìn)基層黨建工作信息化。抓好“臨朐e支部·黨建云平臺(tái)”推廣應(yīng)用。推進(jìn)有條件的村建設(shè)智慧村莊，推行網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上信息傳遞，充實(shí)黨的基本知識(shí)、黨務(wù)工作指南等內(nèi)容，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，提高工作效率。利用辛寨黨建微信公眾平臺(tái)、網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上論壇等雙向互動(dòng)交流窗口，引導(dǎo)黨員在網(wǎng)上反映訴求、提出意見(jiàn)、提供服務(wù)。同時(shí)，注重發(fā)揮新媒體作用。利用手機(jī)app客戶端、黨建微博、微信、易信開(kāi)展黨員教育工作，豐富黨建電視頻道資源，宣傳推廣先進(jìn)典型，逐步推行利用新媒體進(jìn)行黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

五是做好基層黨建材料基礎(chǔ)工作。配齊各村黨建工作人員力量，每社區(qū)配備1名業(yè)務(wù)骨干專職抓黨建工作，實(shí)行黨建辦、社區(qū)雙重領(lǐng)導(dǎo)，雙重管理，嚴(yán)格黨建管理員工作職責(zé)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，定期搞好督查檢查。對(duì)黨建各項(xiàng)材料，充分利用28日黨建工作日，搞好認(rèn)真整理、詳細(xì)記錄和分門別類存檔。

（三）加強(qiáng)黨員教育管理，提高為民服務(wù)水平

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等方式，今年對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行1次集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24個(gè)學(xué)時(shí)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記上黨課。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方式，分不同專題對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)，組織到淌水崖水庫(kù)參觀學(xué)習(xí)5次，組織到紅色教育基地學(xué)習(xí)2次，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期；強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，筑牢防線，對(duì)廉政教育堅(jiān)持常抓不懈，與宣傳、精神文明、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展專題報(bào)告、警示參觀、張貼標(biāo)語(yǔ)、制作“廉政墻”等多種形式，進(jìn)行立體式、全方位的教育，強(qiáng)化思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變能力，確保干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正，凝心聚力干事業(yè)，提高群眾滿意度。?

二是推行農(nóng)村黨員積分制管理。實(shí)行懸掛共產(chǎn)黨員戶牌、制作黨員公示榜、發(fā)放共產(chǎn)黨員證、印制積分記錄卡“一牌一證一卡”管理制度，積分結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)以及處置不合格黨員的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格約束、積極奉獻(xiàn)、發(fā)揮作用。

三是探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑。堅(jiān)持分類指導(dǎo)8個(gè)農(nóng)村社區(qū)黨總支、39個(gè)企事業(yè)單位黨組織等領(lǐng)域，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)主題、搭建平臺(tái)，培育和推廣一批先進(jìn)典型。廣泛開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，采取黨員到社區(qū)報(bào)到、設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、黨員參加志愿服務(wù)等方式，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

四是做好發(fā)展黨員工作。按要求配齊配強(qiáng)組織員，實(shí)行發(fā)展黨員全程票決、全程答辯、全程公示、全程記實(shí)、全程監(jiān)管、全程問(wèn)責(zé)“六全程”制度，推行入黨積極分子實(shí)踐鍛煉辦法，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。對(duì)3年以上未發(fā)展黨員或未轉(zhuǎn)入黨員的村以及無(wú)黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，實(shí)行計(jì)劃單列、銷號(hào)管理。

五是健全完善黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。通過(guò)走訪慰問(wèn)、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、設(shè)立黨內(nèi)幫扶資金等措施，幫助支持生產(chǎn)生活困難的黨員。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)和示范帶動(dòng)作用，健全基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)分工負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局。各黨組織、黨組織書(shū)記都要建立黨建工作問(wèn)題清單和責(zé)任清單，明確目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性抓好工作落實(shí)。

二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。每月印發(fā)一張基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃、每季度召開(kāi)一次全鎮(zhèn)基層黨建工作觀摩交流調(diào)度會(huì)、開(kāi)展一次基層黨建工作集中督查，每年進(jìn)行一次滿意度電話訪問(wèn)，適時(shí)組織基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，不定期隨機(jī)抽查暗訪，并將結(jié)果及時(shí)予以通報(bào)。

三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委將把整改落實(shí)情況作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，納入全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展綜合考核和黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，考核結(jié)果作為黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為黨組織班子成員培養(yǎng)教育、選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。

四是務(wù)求工作實(shí)效。著重在強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問(wèn)題上出實(shí)招，不擺花架子、不做表面文章。強(qiáng)化輿論宣傳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)在村級(jí)班子建設(shè)、黨員教育管理、黨群服務(wù)體系建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用。

精選基層黨建述職范本四

一、履職情況

今年來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“作表率、強(qiáng)隊(duì)伍、提質(zhì)效”的工作思路，以完善工作機(jī)制和打造實(shí)踐平臺(tái)為切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。在完善工作機(jī)制方面，按照“黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，修改完善了“三會(huì)一課”制度、政治學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系服務(wù)對(duì)象制度、民主生活會(huì)和民主評(píng)議制度等，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，形成了“用黨建統(tǒng)領(lǐng)”的工作格局。今年來(lái)，先后組織集中學(xué)習(xí)36次，邀請(qǐng)專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開(kāi)展專題演講1次，召開(kāi)組織生活會(huì)3次，對(duì)查擺出來(lái)的13項(xiàng)“四風(fēng)”問(wèn)題，實(shí)行掛牌消號(hào)。在搭建實(shí)踐平臺(tái)方面，創(chuàng)新開(kāi)展了接地氣“十個(gè)一”系列活動(dòng)，先后到**初中幫扶貧困學(xué)生3次，到、敬老院慰問(wèn)2次，到社區(qū)清理環(huán)境2次，到河岸撿拾垃圾1次，引導(dǎo)黨員在實(shí)踐中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，每月第一個(gè)周末已成為做義工的固定時(shí)間。

二、存在問(wèn)題及原因

我們圍繞黨建工作動(dòng)了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問(wèn)題。一是黨建基礎(chǔ)有待進(jìn)一步筑牢。*黨支部成立不足半年，黨建基礎(chǔ)薄弱，現(xiàn)有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經(jīng)驗(yàn)不足、中堅(jiān)力量薄弱等問(wèn)題，“傳幫帶”任務(wù)較重。

二是工作方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。黨建工作，還不能完全適應(yīng)目前的新形勢(shì)、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，引領(lǐng)帶動(dòng)作用尚不充分。三是教育形式有待進(jìn)一步豐富。部分黨員同志對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有偏差，沒(méi)有做到學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作合理均衡;學(xué)習(xí)形式也以念念報(bào)紙、讀讀文件，看看錄像、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告等傳統(tǒng)形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

三、下一步工作思路

20xx年，以適應(yīng)新形式、新挑戰(zhàn)為目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的精神，用強(qiáng)有力的黨建工作統(tǒng)領(lǐng)工作的提質(zhì)增效。一方面，要持續(xù)強(qiáng)化黨組織建設(shè)。以提升履職能力為重點(diǎn)，以完善機(jī)制為保障，以打造平臺(tái)為抓手，著力提高黨支部的學(xué)習(xí)教育能力、創(chuàng)新履職能力、引領(lǐng)帶動(dòng)能力。另一方面，對(duì)黨員強(qiáng)行入軌。積極創(chuàng)新各種方式，引導(dǎo)黨員同志在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識(shí)、敬法畏紀(jì)守則意識(shí)、反哺社會(huì)責(zé)任意識(shí)、反思工作創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)履職意識(shí)，努力在黨建工作的制度上、實(shí)踐上取得成效。 四、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制情況

在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面，始終能夠在思想上、行動(dòng)上與各

級(jí)黨委保持高度一致，立場(chǎng)鮮明、信念堅(jiān)定，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，無(wú)不良事件發(fā)生。在執(zhí)行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大制度”，但凡涉及重大事項(xiàng)，總是召集班子、科室負(fù)責(zé)人和具體承辦人說(shuō)明情況、統(tǒng)一思想、商討對(duì)策，沒(méi)有一言堂現(xiàn)象。

精選基層黨建述職范本五

xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1。47個(gè)行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個(gè)，黨員144人;機(jī)關(guān)支部1個(gè)，黨員12人。一年來(lái)，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

1、健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開(kāi)展的根本保證，我鄉(xiāng)通過(guò)建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開(kāi)一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，制定了，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開(kāi)展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開(kāi)展“三帶三陪”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書(shū)記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。鄉(xiāng)黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來(lái)四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開(kāi)展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等35項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開(kāi)展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動(dòng)，定時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫(xiě)1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開(kāi)展。

2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué))的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。

3、堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊(duì)伍管理的規(guī)范性;建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性;建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性;建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計(jì)發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。即：登記、匯報(bào)制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。流動(dòng)黨員所在支部，由支部書(shū)記指定l-2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)常化。

4、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進(jìn)支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛職擔(dān)任支部副書(shū)記，通過(guò)入戶調(diào)查、召開(kāi)黨員、群眾代表座談會(huì)等形式，分析后進(jìn)原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬(wàn)元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對(duì)黨員活動(dòng)室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500總投資50萬(wàn)元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來(lái)水配套任務(wù)，解決四個(gè)居民組的人畜飲水問(wèn)題。典型代表水平，典型推動(dòng)工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹(shù)示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)德國(guó)美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長(zhǎng)堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長(zhǎng)堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。在他們的示范帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達(dá)到了90%，培育德美種羊2萬(wàn)只，三代以上達(dá)到8000初具規(guī)模。在培樹(shù)支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開(kāi)展“四賽四比”(賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化)活動(dòng)，培樹(shù)辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評(píng)為市縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織，為其它村樹(shù)立了樣板。加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。

1)、實(shí)施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個(gè)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為抓好村級(jí)“兩委”班子建設(shè)，我們制定了，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。

2)、解決農(nóng)村支部后繼乏人問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大的問(wèn)題，我們?cè)谀瓿醯哪繕?biāo)責(zé)任書(shū)中，規(guī)定每個(gè)支部每年必須發(fā)展一名25以下的年輕黨員，并確定1-2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在xx年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個(gè)村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問(wèn)題。

3)、發(fā)揮農(nóng)民無(wú)職黨員的作用。針對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問(wèn)題，我們推行了農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無(wú)職黨員的特長(zhǎng)、年齡等情況，設(shè)置具體崗位，分別在村級(jí)紅白理事會(huì)、矛盾調(diào)處會(huì)、護(hù)林禁牧隊(duì)、禁賭會(huì)、移風(fēng)易俗工作組等組織中任職，明確目標(biāo)和責(zé)任，采取掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。這一辦法的實(shí)行，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們?cè)凇叭齻€(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進(jìn)整個(gè)大局前進(jìn)，才具有強(qiáng)大的生命力。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民收入。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出了“五、四、三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。借助風(fēng)沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項(xiàng)目，栽植沙棘3萬(wàn)畝，培育山杏7萬(wàn)畝，力爭(zhēng)達(dá)到10使農(nóng)民四年后來(lái)自山杏和沙棘的收入每戶達(dá)到1000元以上。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積2.3萬(wàn)畝，人均達(dá)到5.2畝，僅此一項(xiàng)全鄉(xiāng)每年每人就得到國(guó)家補(bǔ)助近800元。

二是全力招商引資，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。在去年的基礎(chǔ)上，今年追加投資1x年加工瑩石精粉4萬(wàn)噸，產(chǎn)值1800萬(wàn)元，利稅500萬(wàn)元，安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力50多人;引進(jìn)北京田老板投資1000萬(wàn)元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協(xié)議，明年正式投入生產(chǎn)。目前完成固定資產(chǎn)投入3500萬(wàn)元，增長(zhǎng)14.8%，完成農(nóng)村社會(huì)總產(chǎn)值31x年底有望達(dá)到200萬(wàn)元，保證了全鄉(xiāng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。

精選基層黨建述職范本六

根據(jù)《中共海南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省開(kāi)展2017年度基層黨建述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案的通知》（瓊廳字〔2017〕76號(hào)）和《關(guān)于做好2017年度省直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作的通知》（瓊直黨工辦〔2017〕44號(hào)）要求，針對(duì)我廳機(jī)關(guān)黨委書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)上廳黨組書(shū)記點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題、自己查出的問(wèn)題、基層黨員群眾提出的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為遵循，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和省第七次黨代會(huì)及省委七屆二次、三次全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓作風(fēng)、正風(fēng)氣，抓制度、促規(guī)范，抓落實(shí)、促發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提升我廳機(jī)關(guān)黨的建設(shè)水平，為推進(jìn)“交通強(qiáng)國(guó)”、加快建設(shè)美好新海南提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

二、整改的主要內(nèi)容

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠、鉆研不夠，特別是在學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平治國(guó)理政系列重要講話方面，在讀原文、悟原理上還有較大差距，在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦上存在不足。

2.思想站位不高。看問(wèn)題的格局不夠大，滿足完成自身任務(wù)，滿足于眼前的一點(diǎn)成績(jī)，沒(méi)有從高站位看待問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)識(shí)局部與全局之間的辯證關(guān)系，謀全局、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力有待提高。

3.基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不高。一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得還不是很到位，黨組織制度落實(shí)不夠好，特別是基層黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)還不夠嚴(yán)格，存在工作不規(guī)范、形式化、質(zhì)量不高等問(wèn)題。

4.落實(shí)基層黨建責(zé)任不到位。存在責(zé)任落實(shí)向下遞減的現(xiàn)象，抓黨建工作好壞一個(gè)樣，獎(jiǎng)懲的杠桿作用還不夠突顯，內(nèi)生動(dòng)力還沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)起來(lái)。

5.黨建隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力參差不齊，對(duì)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和熱愛(ài)程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各單位黨建發(fā)展不平衡。

6.黨建品牌建設(shè)還有差距。對(duì)黨建工作開(kāi)拓創(chuàng)新、總結(jié)提煉不夠，?打造有交通運(yùn)輸行業(yè)特點(diǎn)和屬性的品牌方面還有差距。

三、整改措施

(一)?深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神

嚴(yán)格落實(shí)廳黨組印發(fā)的《深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的實(shí)施方案》，堅(jiān)持以廳黨組理論中心組學(xué)習(xí)為帶動(dòng)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為各級(jí)理論中心組和黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹推向深入。綜合運(yùn)用主題演講比賽、主題征文、知識(shí)競(jìng)賽、專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、黨組織書(shū)記講黨課和理論宣講微視頻展播大賽等多種形式，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。堅(jiān)持與學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一、二卷結(jié)合起來(lái)，在廳機(jī)關(guān)組織開(kāi)展“微論壇”，定期組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)，深化學(xué)習(xí)效果。

整改時(shí)限：貫穿全年。

（二）不斷提升基層黨組織組織力

按照《海南省直屬機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，結(jié)合我省交通運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)際，研究制定具體的貫徹落實(shí)方案，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開(kāi)展“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，按照廳機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)，開(kāi)展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，持續(xù)整治機(jī)關(guān)“燈下黑”問(wèn)題，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)水平整體提升。

整改時(shí)限：貫穿全年。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力

開(kāi)展督查調(diào)研年活動(dòng)。以提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)2018年機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研督導(dǎo)，著力發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，挖掘經(jīng)驗(yàn)、培育典型，推進(jìn)全年黨建工作任務(wù)的全面落實(shí)。

整改時(shí)限：9月份

進(jìn)一步完善黨建考核機(jī)制。探索建立機(jī)關(guān)黨建工作常態(tài)化考核機(jī)制，建立專項(xiàng)工作跟蹤檢查、平時(shí)定期檢查、年終全面檢查相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織黨建責(zé)任落實(shí)、計(jì)劃任務(wù)完成、重大活動(dòng)推進(jìn)、問(wèn)題整改落實(shí)等情況進(jìn)行建檔登記，將黨建工作考核落實(shí)在平時(shí)，形成“常態(tài)化考核+述職評(píng)議”的考核模式。

整改時(shí)限：貫穿全年。

切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。年初與下級(jí)黨組織簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)，召開(kāi)年度黨建工作會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，半年至少到下級(jí)黨組織調(diào)研督導(dǎo)1次，召開(kāi)1次黨建座談會(huì)，促進(jìn)黨建工作落實(shí)。

整改時(shí)限：貫穿全年。

（四）加強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)選拔、教育、管理，切實(shí)把黨建隊(duì)伍配齊建強(qiáng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)廳屬黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。(更多請(qǐng)搜索：)

整改時(shí)限：貫穿全年。

結(jié)合深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容開(kāi)展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，帶頭強(qiáng)化初心和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨務(wù)干部運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)推動(dòng)工作的自覺(jué)意識(shí)和工作能力。

整改時(shí)限：貫穿全年。

精選基層黨建述職范本七

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問(wèn)題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。

(二)組織教育活動(dòng)不到位。

部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感。

(三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。

（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒(méi)有活動(dòng)室。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施。

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書(shū)記。選派第一書(shū)記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保可用管用。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書(shū)記的日常管理、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作，確保待得住、干得好。

2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

3.精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部。注重選好，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長(zhǎng)和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。四是開(kāi)展黨員考評(píng)，定期與黨員談心談話，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評(píng)議”，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。

一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。

切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、執(zhí)行、公開(kāi)的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、村務(wù)公開(kāi)、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開(kāi)透明、合法合規(guī)。

(四)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書(shū)記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開(kāi)展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的長(zhǎng)效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問(wèn)責(zé)”制度，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng);對(duì)問(wèn)題較多、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的，及時(shí)約談通報(bào);對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。

2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目，支持和推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。

精選基層黨建述職范本八

2015年度抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

縣委十二屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議以來(lái)，緊緊圍繞全縣“創(chuàng)新強(qiáng)縣、創(chuàng)業(yè)富民”工作大局，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，提出“緊扣一個(gè)目標(biāo)，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)發(fā)展”的黨建工作思路，做了一些工作。下面，我就履行基層黨建工作述職如下：

建立支部書(shū)記坐班工作制度，把黨建工作作為對(duì)黨支部的首要考核指標(biāo)。在南娥村召開(kāi)2015年度北底鄉(xiāng)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全鄉(xiāng)黨建工作。

一方面，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員新《細(xì)則》，把好黨員入口關(guān)；另一方面，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，包片、包村干部全程指導(dǎo)，對(duì)在村黨員以集中學(xué)習(xí)為主，對(duì)老弱病殘黨員以上門服務(wù)為主，對(duì)長(zhǎng)年在外黨員通過(guò)黨員微信群組織學(xué)習(xí)，全面提高農(nóng)村黨員教育管理水平。

針對(duì)南娥村和東岸底村黨支部存在的問(wèn)題，針對(duì)性采取措施，整頓工作初見(jiàn)成效。

我鄉(xiāng)黨建工作通過(guò)“抓兩頭、帶中間”，黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

按照“1333”的工作思路，全面推進(jìn)了確權(quán)定責(zé)、建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度體系、鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)三方面工作。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心推行了“專職 ab崗 綜合崗”逐步過(guò)渡的工作模式，確保中心運(yùn)行常態(tài)化。目前我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心共為群眾辦事300余項(xiàng)。二是積極推進(jìn)土地確權(quán)工作。認(rèn)真排查問(wèn)題，及早進(jìn)村入戶，提前化解矛盾，目前已完成80%的工作任務(wù)；三是狠抓農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用，促進(jìn)農(nóng)民增收。引導(dǎo)利普設(shè)施蔬菜園區(qū)采取增加品種、提高效益，東欣設(shè)施蔬菜園區(qū)應(yīng)用節(jié)水灌溉技術(shù)降低水耗、提升品質(zhì)等方式，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。四是創(chuàng)新工業(yè)發(fā)展。在東垴頭村以新型產(chǎn)業(yè)為主，聚集6個(gè)小微企業(yè)，形成環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)。五是服務(wù)重點(diǎn)工程建設(shè)。江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)在我鄉(xiāng)投資2.4億元建設(shè)的20mw光伏發(fā)電項(xiàng)目，占地1000余畝。目前，占地補(bǔ)償工作正在有序推進(jìn)，工程公司已經(jīng)開(kāi)始基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；六是著力解決民生問(wèn)題。鋪設(shè)了楊家咀、楊家溝、長(zhǎng)畛3個(gè)行政村，總長(zhǎng)6.8公里的水泥（油）路；東垴頭村采煤沉陷區(qū)治理正在全力推進(jìn)。

制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)支出，約談支書(shū)、主任35人次。落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要

2 求，對(duì)紀(jì)檢書(shū)記分管工作進(jìn)行了調(diào)整，增加紀(jì)委工作人員。加強(qiáng)黨員干部廉政教育，帶頭講廉政黨課、組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、交流心得體會(huì)。

制定了《北底鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法》等一系列制度。在農(nóng)村規(guī)范執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”制度，引導(dǎo)村民監(jiān)督委員會(huì)積極履職。

結(jié)合兩個(gè)專項(xiàng)整治工作，對(duì)農(nóng)村“三資”情況進(jìn)行全面清理。對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。今年，鄉(xiāng)紀(jì)委已共辦結(jié)9案，還有7起案件正在調(diào)查中。此舉有力地促進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

總之，一年來(lái)，自己在履行黨建工作職責(zé)方面做了一些工作，但與上級(jí)的要求相比還存在一定差距。就全鄉(xiāng)基層黨建來(lái)講，一是部分基層黨支部抓黨建工作的方法和思路不多。二是部分村級(jí)組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠好。三是基層黨建活動(dòng)載體還不夠豐富。

在今后的工作中，我將一如既往，持之以恒抓好黨建工作，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新強(qiáng)縣、創(chuàng)業(yè)富民”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

精選基層黨建述職范本九

20__年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任，抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是健全完善機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。建立落實(shí)定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會(huì)先后4次專題研究基層黨建工作。制定實(shí)施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，修訂完善基層黨建工作例會(huì)、定期報(bào)告、檢查通報(bào)、述職評(píng)議4項(xiàng)制度，按季度對(duì)基層黨建工作進(jìn)行評(píng)比公示，年底基層黨組織書(shū)記向區(qū)委全委會(huì)述職，評(píng)議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實(shí)績(jī)考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。

二是選優(yōu)配強(qiáng)班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個(gè)村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個(gè)。推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)與基層黨建深度融合，選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書(shū)記，選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。

三是從嚴(yán)教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。集中開(kāi)展“專項(xiàng)整治月”活動(dòng)，問(wèn)題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書(shū)記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。

四是堅(jiān)持分類推進(jìn)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開(kāi)展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項(xiàng)行動(dòng)，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個(gè)。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會(huì)服務(wù)管理中心，培樹(shù)“掌上西關(guān)”、“青鳥(niǎo)課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動(dòng)，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到，結(jié)成幫扶對(duì)子1520個(gè)，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)312場(chǎng)(次)，解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，建成黨員示范棚1568個(gè)、黨員示范林1.7萬(wàn)畝，帶動(dòng)群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬(wàn)畝、特色林果15.36萬(wàn)畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強(qiáng)化財(cái)政保障，著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬(wàn)元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個(gè)，新建、改建、維修村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所27個(gè)，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，村干部年人均報(bào)酬增長(zhǎng)到1.02萬(wàn)元，村級(jí)組織公用經(jīng)費(fèi)提高到1.5萬(wàn)元，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬(wàn)元，累計(jì)選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬(wàn)元。

一是對(duì)基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識(shí)不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位，對(duì)個(gè)別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開(kāi)展不規(guī)范等問(wèn)題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問(wèn)題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱，企業(yè)黨員流動(dòng)性大、教育管理難的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，個(gè)別基層黨組織注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個(gè)村中仍有66個(gè)“危舊”陣地，34個(gè)社區(qū)中9個(gè)社區(qū)租借辦公場(chǎng)所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有有效保障。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒(méi)有完全落實(shí)到位，對(duì)抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書(shū)記主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作制度落實(shí)不夠到位。二是向基層黨組織書(shū)記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒(méi)有真正樹(shù)立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)保障等方面問(wèn)題的決心不夠。

20x年，將全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識(shí)，認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書(shū)記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書(shū)記抓黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，聚精會(huì)神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委會(huì)定期聽(tīng)取和研究黨建工作制度，每季度聽(tīng)取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書(shū)記專題匯報(bào)，全年開(kāi)展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹(shù)立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評(píng)價(jià)體系、開(kāi)展評(píng)星定級(jí)。積極開(kāi)展“五項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，大力深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書(shū)記。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評(píng)議黨員實(shí)施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體。在農(nóng)村開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動(dòng)，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗(yàn)，建成40個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點(diǎn)，新建8個(gè)農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開(kāi)展民情流水線工程深化拓展年活動(dòng)，建成西大街三維數(shù)字社會(huì)服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個(gè)社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。在機(jī)關(guān)單位開(kāi)展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動(dòng)，創(chuàng)建10個(gè)特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，擴(kuò)大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會(huì)活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制，探索實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算，村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)增加到2萬(wàn)元，城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到10萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到7萬(wàn)元，村干部報(bào)酬增加到1.6萬(wàn)元。繼續(xù)實(shí)施村干部九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財(cái)政連續(xù)兩年每年安排600萬(wàn)元資金，整合各類項(xiàng)目資金，徹底解決基層組織活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。每年安排80萬(wàn)元基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所維修改造專項(xiàng)資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為非公企業(yè)黨組織列支專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。